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公務(wù)員考試誰閱卷
閱卷人員是由招錄機關(guān)和考試機構(gòu)負責組織并聘請的。一般由該機構(gòu)內(nèi)部的專業(yè)人員或外部專業(yè)閱卷公司的專業(yè)人員擔任。他們持有相關(guān)資格證書，并經(jīng)過培訓和考核后才能擔任閱卷工作。在具體的閱卷過程中，還會配備監(jiān)督人員進行監(jiān)督。同時，在閱卷過程中，還會采用多人評卷、盲審、交叉復核等措施，以確保閱卷結(jié)果的客觀性和準確性。
國家公務(wù)員考試是不是全國統(tǒng)一閱卷還是各省分別閱卷啊
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由各省自己組織，地點在省會某個地方，一般會抽調(diào)全省有名氣學校的教師參加閱卷。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業(yè)知道提問。
公務(wù)員考試是誰閱卷
出題老師組成員、省公務(wù)員主管部門人員等。根據(jù)浙江省人事考試辦公室主任的采訪，省考閱卷采用“背靠背”辦法，一張試卷會被隨機發(fā)給2位閱卷員評分，閱卷人員由出題老師組成員、省公務(wù)員主管部門人員等組成。
公務(wù)員考試:申論試卷如何閱卷的
申論試卷的閱卷過程包括6個環(huán)節(jié)，制定評分標準、確定評卷人員、評分、合分、復查、登分。閱卷組織工作由領(lǐng)導小組領(lǐng)導和監(jiān)督，由人事考試中心具體負責。其首要職責是制定評分標準和確定評卷人員。
一、制定評分標準評分標準由閱卷專家集體研究討論，還需要與命題組進行溝通，最后制定出參考答案和評分標準。注意這個參考答案不是最終執(zhí)行參考答案，這只是一個標準，最終的參考答案還要根據(jù)學員作答情況和試卷情況綜合確定。
二、確定評卷人員評卷人員由領(lǐng)導小組從評卷專家?guī)熘须S機確定。入選人員的標準：一是專門聘請業(yè)務(wù)水平高、組織能力強的從事公務(wù)員考試研究的資深專家教授擔任總主評，領(lǐng)導閱卷專家組負責閱卷的督導和培訓工作。二是所有閱卷人員要遵守地域回避、職務(wù)回避的原則，最重要的是不能與參加考試的人員有直系親屬關(guān)系。
此外，評卷人員還需要有三次以上的公考、高考閱卷經(jīng)歷，沒有公考閱卷經(jīng)驗的也應(yīng)該參加過高考閱卷，不僅擁有高職稱、高學歷，而且專業(yè)能力要強，思想素質(zhì)要過硬。實際閱卷人員主要為高校里從事中文或管理專業(yè)教學的教師，一般是大學講師職稱以上的老師，或者黨校、行政學院的教師，還可能包括人事考試中心的專家。
三、試卷評分情況申論的閱卷評分比行測要嚴格一些，行測是機器閱卷，行測答題卡經(jīng)過掃描，把考生個人信息與答題信息即時分離。工作人員對個人信息進行查驗和糾錯，答題信息則立即被屏蔽并轉(zhuǎn)化成數(shù)據(jù)庫信息，所有答題卡掃描完成后，由評分軟件進行自動化評分。
申論答題卡經(jīng)過掃描，考生個人信息立即被屏蔽。答題區(qū)圖片信息通過圖像切割技術(shù)被分解成四道題塊，分發(fā)到其他閱卷點，由閱卷員在計算機網(wǎng)絡(luò)上進行評閱。所以說申論的閱卷難度較大，需要對語言文字有較強把握，基本采取人工閱卷的形式，主要由在職教師和專業(yè)人員閱評。
申論試卷首先由人工統(tǒng)一掃描進電腦，再由軟件系統(tǒng)隨機派發(fā)。閱卷時，實行雙評誤差控制法，即每道題都會派發(fā)給兩名閱卷員，兩人分別獨立進行打分。
如果兩人打分的結(jié)果差異處在事先設(shè)定的誤差范圍內(nèi)，那么平均分就是考生在這道題上的最后得分；但是，如果打分差異超出了誤差范圍，就會有第三個閱卷員再打分。如果三人打分的結(jié)果都超出了范圍，就會由閱卷核心專家對這道答題進行裁定。
每個閱卷點只負責一道試題的評閱，每道題都會隨機派發(fā)給兩名閱卷員獨立打分，一份申論答卷至少要由8個人評判，最終得分要4個閱卷點的成績相加才能得出。
按照規(guī)定，每個閱卷點的閱卷員人數(shù)在120人至250人之間，閱卷員能夠評到熟悉考生答卷的概率非常低。即便是閱卷員想故意給考生打高分，也會超出誤差控制范圍，打分結(jié)果也不會被評分軟件系統(tǒng)采納。
閱卷員的評分質(zhì)量也要進行實時監(jiān)控。閱卷管理人員會經(jīng)常查看每位閱卷員的評分結(jié)果統(tǒng)計曲線，判斷閱卷員是否把好中差的答卷有效地區(qū)分開來。
有時，評分軟件系統(tǒng)會隨時把一定數(shù)量的標桿卷（閱卷員已經(jīng)評過的答卷）讓閱卷員重新評分，以此檢測閱卷員對執(zhí)行參考答案的掌握是否始終如一、評分尺度的把控是否前后一致、評分工作狀態(tài)是否穩(wěn)定。
如果發(fā)現(xiàn)有明顯的評分質(zhì)量問題，閱卷員就需要重新培訓、重新評分，如果還不能改正，就可能被取消閱卷員資格。
申論閱卷現(xiàn)場實行全封閉管理，所有閱卷工作人員憑證入場。整個閱卷過程在保密狀態(tài)下進行，閱卷人員除所閱評的試卷內(nèi)容外，不會看到其他任何信息。
四、合分、復查、登分合分時，首先應(yīng)對各題型得分進行復核，將各題型得分數(shù)填入卷首的相應(yīng)欄目內(nèi)，然后合計卷首各題型得分，按實際分數(shù)填入“總分”欄內(nèi)，并在“合分人”欄目內(nèi)簽名。
合分人不得自行更改分數(shù)，如發(fā)現(xiàn)題目合分有誤需要更改分數(shù)時，應(yīng)當與原評卷人聯(lián)合簽名。將有關(guān)情況如實填入《異常試卷登記表》內(nèi)，并向科目評卷負責人報告，科目評卷負責人應(yīng)當組織專人對異常試卷進行復核，做好記錄。
五、閱卷順序申論是筆試中的主觀性試題，由考生用文字作答，閱卷也需要人工完成，人為的因素更大。與外界想象不同，申論每道題的評分標準并不是在考試前就已經(jīng)完全確定下來的，而是在考試后，通過綜合試題設(shè)計的基本設(shè)想和考生答題的整體狀況最終確定的。
一般來說，為了合理制定閱卷的執(zhí)行參考答案，在考試結(jié)束后，命題核心專家和閱卷核心專家一起，會在全國隨機抽取一定數(shù)量的考生答卷(大約5000份)，研究考生答題的整體狀況和好中差答卷的各種表現(xiàn)，以申論命題過程中形成的參考答案為基礎(chǔ)，修訂完善各答題要點或能力要素的表述及其相應(yīng)的分值，這就是執(zhí)行參考答案。
同時，核心專家也要親自評閱一定數(shù)量的試卷，形成幾百份好、中、差的樣卷及相應(yīng)的分數(shù)，這就是標桿卷庫。并且專門設(shè)置了一個閱卷點負責這項工作。
在網(wǎng)絡(luò)正式評分工作開始之前，考試主管部門會對閱卷員進行嚴格的參考答案培訓，并明確培訓合格標準。答題卡閱卷核心專家要向閱卷員詳細介紹執(zhí)行參考答案的具體內(nèi)涵和分值分布，閱卷員了解后，要先試著對標桿卷庫中的樣卷進行評分，當他們的評分結(jié)果與核心專家的評分結(jié)果基本一致時，才算真正掌握了執(zhí)行參考答案。
所以說，閱卷的順序是先行測，后申論，不是行測和申論同時進行。隨后進行合分，統(tǒng)計出筆試總成績，確定筆試合格線和各招考機關(guān)各自的面試分數(shù)線。
在此期間，人力資源和社會保障部、國家公務(wù)員局的主要領(lǐng)導還會對閱卷點進行巡視，并要求參與閱卷工作的單位和個人要本著對公務(wù)員隊伍建設(shè)負責的原則，持有對每個考生命運負責的態(tài)度，把閱卷工作做好、做實、做到位。
公務(wù)員考試閱卷人是誰
公務(wù)員考試閱卷人是以下人員：
1、行測試卷：由機器設(shè)備進行改卷，采用機讀OMR識別模式，自動評卷、登分，生成考生成績，人工無法干預(yù)行測。行測都是客觀題，大家在考試的時候都會有填涂答題卡這一項，也就是說考生在做行測試卷時只需要用2b鉛筆將答案的填涂到答題卡上，批改時機器可以自動識別答案。
2、申論試卷：申論是主觀題，所以閱卷會復雜一些，需要人工進行閱卷。閱卷的人選主要是各大高校的教師以及部分博士研究生，而不是體制內(nèi)的人閱卷。
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