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湖北省三支一扶要考試嗎
這個不需要考試的，是按照公開選招、集中報(bào)名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式來選招的。
2009年湖北省選招高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作公告
根據(jù)省委組織部、省人事廳等8部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見》（鄂人〔2006〕16號）和《2009年湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生選招工作方案》（鄂三支一扶辦〔2009〕6號）的安排，我省2009年繼續(xù)按照公開選招、集中報(bào)名、組織選拔、統(tǒng)一派遣的方式，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，選招3000名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到我省農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧和青年事務(wù)綜合崗位工作，為我省社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才智力支持?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、選招崗位
2009全省共計(jì)劃選招3000名高校畢業(yè)生從事“三支一扶”工作。其中，結(jié)合國家“農(nóng)村教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和湖北省“農(nóng)村教師資助行動計(jì)劃”選招2000名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教，重點(diǎn)支援農(nóng)村初中義務(wù)教育；根據(jù)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的需要，選招400名高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事農(nóng)技、畜牧獸醫(yī)、水產(chǎn)、農(nóng)機(jī)、農(nóng)村經(jīng)營管理、農(nóng)村能源等崗位的公益性支農(nóng)服務(wù)；選招400名（含50名基層計(jì)生服務(wù)崗位）醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)的畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)支醫(yī)，重點(diǎn)培養(yǎng)全科醫(yī)生；選招50名高校畢業(yè)生到貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事扶貧開發(fā)工作；結(jié)合共青團(tuán)中央大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃恩施項(xiàng)目，選招100名高校畢業(yè)生到恩施州的基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任西部計(jì)劃志愿者，50名高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事青年事務(wù)綜合崗位工作。
其中支農(nóng)需求專業(yè)重點(diǎn)是農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤肥料、微生物、園藝、蔬菜、茶學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、生物工程、生物技術(shù)、動物醫(yī)學(xué)、動物科學(xué)、動植物防疫與檢疫、水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)機(jī)械、土建工程等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。支醫(yī)（含基層計(jì)生崗位）需求專業(yè)為臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)（中西醫(yī)結(jié)合）、公共衛(wèi)生、護(hù)理、檢驗(yàn)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生。扶貧、青年事務(wù)綜合崗位專業(yè)不限。
具體選招崗位和專業(yè)要求可咨詢省內(nèi)各高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，或登錄湖北人事信息網(wǎng)（www.hbrs.gov.cn）、湖北人事考試網(wǎng)（www.hbrsks.gov.cn），查詢《2009年湖北省“三支一扶”崗位需求信息（第一、二批）》（附件1）?；鶎佑?jì)生服務(wù)崗位需求信息第二批發(fā)布。
二、選招對象和條件
（一）省內(nèi)普通高校與生源為本省的外省普通高校本科及以上學(xué)歷2009屆畢業(yè)生(省內(nèi)普通高校2008屆本科及以上畢業(yè)生也可參加選招)?！爸пt(yī)”、“支農(nóng)”對象的選招可以放寬到2007屆普通高校本科及以上畢業(yè)生，如果省內(nèi)生源不足，各地可按條件適當(dāng)選招外省生源的畢業(yè)生。應(yīng)屆高校畢業(yè)生中的本科生不超過25周歲，碩士研究生不超過28周歲，博士研究生不超過31周歲；往屆畢業(yè)生年齡根據(jù)相應(yīng)學(xué)歷相應(yīng)放寬。
（二）政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，熱愛農(nóng)村基層工作，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策；
（三）學(xué)習(xí)成績良好，具有相應(yīng)的專業(yè)知識；
（四）具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；
（五）身心健康，符合《高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃健康狀況要求》（附件2）；
三、報(bào)名程序
（一）省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合條件的往屆畢業(yè)生可登錄湖北人事信息網(wǎng)或湖北人事考試網(wǎng)，查閱《2009年湖北省“三支一扶”崗位需求信息（第一、二批）》確定意向崗位后，下載并填寫一式三份《湖北省“三支一扶”報(bào)名登記表》（附件3），并附由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門出具的畢業(yè)證明（往屆生出具畢業(yè)證、學(xué)位證）、本人身份證復(fù)印件和近期免冠1寸登記照4張。學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門進(jìn)行初步審核，并集中填寫《湖北省“三支一扶”報(bào)名匯總表》（附件4）后，統(tǒng)一到各省級主管部門報(bào)名；
（二）外省高校畢業(yè)生可登錄湖北人事信息網(wǎng)或湖北人事考試網(wǎng)，查閱《2009年湖北省“三支一扶”崗位需求信息（第一、二批）》確定意向崗位后，下載并填寫《湖北省“三支一扶”計(jì)劃報(bào)名登記表》（一式三份），并附由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門出具的畢業(yè)證明(往屆生出具畢業(yè)證、學(xué)位證)和身份證（需攜帶原件及復(fù)印件）和近期免冠1寸登記照4張，到各省級主管部門報(bào)名。
報(bào)名時間從2009年3月10日至5月15日截止。
報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
報(bào)名所需《2009年湖北省“三支一扶”崗位需求信息（第一、二批）》、《高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃健康狀況要求》、《湖北省“三支一扶”計(jì)劃報(bào)名登記表》、《2009年湖北省“三支一扶”計(jì)劃報(bào)名匯總表》均可登錄湖北人事信息網(wǎng)、湖北人事考試網(wǎng)查詢下載。
支教報(bào)名：省教育廳人教處
電話：87328089電子郵箱：duchaowei@126.com
支農(nóng)報(bào)名：省農(nóng)業(yè)廳科教處
電話：87661005電子郵箱：yirensen@126.com
支醫(yī)報(bào)名：
1、省衛(wèi)生廳人事處
電話：87821725電子郵箱：hbwsrs@163.com
2、省人口和計(jì)劃生育委員會人事處（基層計(jì)生服務(wù)崗位）
電話：87238610電子郵箱：hbjswrs@163.com
扶貧報(bào)名：省扶貧辦扶貧培訓(xùn)中心
電話：87300709電子郵箱：hbfppx2000@sina.com
青年事務(wù)綜合崗位報(bào)名：團(tuán)省委志愿者指導(dǎo)中心
電話：87233557電子郵箱：hbzhiyuanzhe@sina.com
特此公告。
湖北省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室
二○○九年三月九日
2023年荊州洪湖市事業(yè)單位人才引進(jìn)公告
為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，推進(jìn)優(yōu)秀人才重點(diǎn)服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，洪湖市啟動實(shí)施2023年事業(yè)單位“招碩引博”計(jì)劃。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對象及資格條件
(一)引進(jìn)對象。
主要面向全國高校全日制碩士及以上研究生，含應(yīng)往屆畢業(yè)生。
現(xiàn)已在洪湖市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員不納入此次引進(jìn)范圍。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。
3.博士研究生年齡不超過40周歲(1983年1月1日及以后出生)。
碩士研究生年齡不超過35周歲(1988年1月1日及以后出生)。
4.符合引進(jìn)崗位要求的其他條件。
5.有下列情況之一者不得報(bào)名：曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的、公務(wù)員被辭退未滿5年的、在校期間受過院系級以上處分以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。
按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
二、專業(yè)需求及名額
引進(jìn)100名人才。
具體引進(jìn)專業(yè)及要求詳見《洪湖市2023年事業(yè)單位“招碩引博”崗位計(jì)劃表》(見附件)。
三、引進(jìn)方式及程序
(一)引進(jìn)方式。
根據(jù)崗位和專業(yè)特點(diǎn)，通過資格審查、面試(專業(yè)能力測試)、擇優(yōu)考察等形式確定。
(二)主要程序
1.發(fā)布公告。
在荊州人事考試網(wǎng)(/www.honghu.gov.cn)、洪湖市人社局微信公眾號查詢。
網(wǎng)上報(bào)名之后的各個環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)以荊州人事考試網(wǎng)(/www.honghu.gov.cn)發(fā)布為準(zhǔn)。
2.網(wǎng)上報(bào)名、資格初審。
報(bào)名人員需登錄荊州人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名時間自2023年2月18日9：00起，截止2023年3月19日17：00。
本次考試實(shí)行網(wǎng)上同步資格初審，請考生及時查看資格初審結(jié)果，資格初審不合格考生可完善信息后重報(bào)或改報(bào)其他符合條件的崗位。
3月19日17：00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無法改報(bào)。
報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，只能選擇一個崗位報(bào)名，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下，不上傳照片將不予審核)，系統(tǒng)自動生成《報(bào)名登記表》。
如考生報(bào)名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
報(bào)名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋。
考生對報(bào)考條件若有疑問，可撥打用人單位電話咨詢(電話號碼詳見職位表)。
3.資格復(fù)審。
時間為3月24日至3月26日，工作時間為：上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，資格復(fù)審地點(diǎn)在市人社局(洪湖市文泉東路53號)9樓會議室。
由主管部門會同用人單位對資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審需提供下列材料：(1)《報(bào)名登記表》原件;(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校出具的本年度可正常畢業(yè)的相關(guān)證明材料原件;留學(xué)回國人員，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件);(3)已簽訂勞動合同或洪湖市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報(bào)考證明原件;(4)報(bào)考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料原件及復(fù)印件。
以上材料均一式一份。
資料不全、不合規(guī)范的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
報(bào)名人員可于3月31日9：00后登陸荊州人事考試網(wǎng)、洪湖市人民政府網(wǎng)查詢資格復(fù)審結(jié)果。
資格審查貫穿于本次事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
4.面試(專業(yè)能力測試)。
根據(jù)報(bào)名情況，一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
本次招錄不限制開考比例，面試實(shí)行80分的最低分?jǐn)?shù)線控制，面試成績達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者，不能聘用。
具體面試方案、時間、地點(diǎn)以荊州人事考試網(wǎng)、洪湖市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告為準(zhǔn)。
按照崗位計(jì)劃，同一個崗位參加面試人數(shù)超過1：15的增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績，從高到低按照1:3比例確定面試人選。
5.體檢。
博士研究生直接進(jìn)入體檢程序，且不占用考察人選名額。
碩士研究生根據(jù)招聘崗位計(jì)劃，按照面試成績高低，按1:1的比例確定體檢對象。
體檢在規(guī)定時間和指定醫(yī)院，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。
體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位人員面試成績依次遞補(bǔ)，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。
具體時間地點(diǎn)另行通知。
6.考察。
根據(jù)考生體檢情況，確定考察對象。
考察突出德才素質(zhì)，主要內(nèi)容包括思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、個人征信、遵紀(jì)守法、職位匹配等情況，并調(diào)閱個人人事檔案。
考察中發(fā)現(xiàn)有關(guān)材料主要信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件的，取消資格，并參照體檢環(huán)節(jié)遞補(bǔ)方式進(jìn)行遞補(bǔ)。
博士單獨(dú)考察。
考察方案另定，具體時間另行通知。
7.公示和聘用。
對考察合格人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為5個工作日。
公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，可以聘用。
市人社局、市委編辦、各用人單位分別按程序?yàn)橐M(jìn)人才簽訂用人協(xié)議和辦理相關(guān)手續(xù)。
所有應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位(碩士2023年7月31日前，博士2023年12月31日前)，否則不予聘用。
對公示反映有不符合聘用條件問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予聘用。
8.關(guān)于調(diào)劑。
在資格審查、面試(專業(yè)能力測試)及錄用等環(huán)節(jié)，都可根據(jù)報(bào)名情況和實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑采取協(xié)商辦法進(jìn)行。
四、政策待遇
(一)引進(jìn)人才為事業(yè)編制，統(tǒng)一配置到市人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心，由市委人才辦統(tǒng)一管理。
市委人才辦根據(jù)全市各地各單位人才專業(yè)需求情況統(tǒng)一調(diào)配使用。
(二)引進(jìn)人才實(shí)行試用期。
時間為一年，試用期內(nèi)享受正式任職事業(yè)單位的同職級人員工資待遇。
(三)試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。
按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定，全日制博士研究生、碩士研究生分別享受管理崗位七級職員、八級職員工資待遇。
考核不合格的，取消聘用資格。
(四)引進(jìn)人才在我市最低服務(wù)期為5年，需與市委人才辦、用人單位簽訂服務(wù)年限協(xié)議。
用人單位和人才本人不得私自調(diào)動或變換單位。
服務(wù)年限從聘用之日起計(jì)算。
服務(wù)期內(nèi)由市委組織部、市委人才辦進(jìn)行跟蹤管理和培養(yǎng)，對表現(xiàn)突出和優(yōu)秀的，可以按干部提拔任用規(guī)定程序，優(yōu)先提拔使用。
(五)在服務(wù)期內(nèi)，除正常工資津補(bǔ)貼外，博士研究生由市財(cái)政給予10萬元(每年2萬)安家補(bǔ)助及每年3.6萬元人才補(bǔ)貼;碩士研究生由市財(cái)政每年給予1.2萬元人才補(bǔ)貼。
在此基礎(chǔ)上，調(diào)配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(新灘、府場、曹市)工作的博士、碩士研究生，每人每月由用人單位給與2000元人才補(bǔ)貼配套。
在洪湖城區(qū)工作的研究生，本人(包括配偶、未成年子女)無自有住房的，可申請免租金入住市“人才公寓”。
如房源不足時，按照全日制博士研究生每人每月800元、碩士研究生每人每月600元的標(biāo)準(zhǔn)為引進(jìn)人才發(fā)放租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼由市財(cái)政全額保障。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的研究生，住房由用人單位保障。
引進(jìn)的研究生人才，享受的安家補(bǔ)助和人才津貼年限為5年。
(六)引進(jìn)人才子女在我市學(xué)校就讀，由市教育局優(yōu)先安排。
配偶工作問題經(jīng)申請，由用人單位商有關(guān)部門，可采取調(diào)動、考核聘用等方式解決;暫時無法安排工作的，1年內(nèi)由用人單位按照每月不少于1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。
按政策主動為引進(jìn)優(yōu)秀人才辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)，并每年定期開展健康體檢、走訪慰問等活動。
(七)引進(jìn)的研究生人才，優(yōu)先推薦評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù);取得發(fā)明專利或科研成果的，優(yōu)先推薦參評國家、省、市有關(guān)科技獎項(xiàng)。
優(yōu)先推薦參加國家級、省級突出貢獻(xiàn)中青年專家和國務(wù)院特殊津貼、省、市政府專項(xiàng)津貼評選;優(yōu)先推薦當(dāng)選人大代表、政協(xié)委員;工作業(yè)績突出的，優(yōu)先推薦為洪湖市各類人才獎項(xiàng)候選人。
五、其他事項(xiàng)
(一)資格審查、面試(專業(yè)能力測試)、體檢、考察、公示和聘用等各個環(huán)節(jié)的具體事項(xiàng)，均通過荊州人事考試網(wǎng)和洪湖市人民政府網(wǎng)向社會及時公告。
(二)聘用名單在網(wǎng)上公布后或聘用通知下發(fā)后，受聘人員應(yīng)按規(guī)定時間報(bào)到，如有特殊情況需改派的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。
對無故惡意放棄受聘人員，將建立個人誠信檔案。
對未滿最低服務(wù)期離職的聘用人員(除組織調(diào)動外)，須返還已享受的相關(guān)人才補(bǔ)貼，其不誠信行為將記入個人人事檔案，同時保留進(jìn)一步追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
(三)本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
未盡事宜由洪湖市委人才辦負(fù)責(zé)解釋，相關(guān)政策待遇以市委正式文件為準(zhǔn)。
附件：《洪湖市2023年事業(yè)單位“招碩引博”崗位計(jì)劃表》
中共洪湖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年2月13日
附件：洪湖市2023年事業(yè)單位“招碩引博”崗位計(jì)劃表.xlsx
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