很多朋友對于江門市新會公務(wù)員考試培訓(xùn)和江門市新會區(qū)人力資源和社會保障局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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江門新會法院公務(wù)員考試競爭大嗎
江門新會法院公務(wù)員考試競爭大。江門公務(wù)員相對來說比較穩(wěn)定，五險一金工資對于一個應(yīng)屆生來說吸引力絕對是比較高的，這就進(jìn)一步加大了公務(wù)員考試的競爭激烈。
江門市新會區(qū)人力資源和社會保障局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
區(qū)人力資源和社會保障局設(shè)14個內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
（一）辦公室。
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會務(wù)、機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常工作，負(fù)責(zé)重要文稿起草及人力資源和社會保障政策研究新聞宣傳工作；承擔(dān)安全、保密、后勤保障、政務(wù)公開等工作；承辦上級機(jī)關(guān)及領(lǐng)導(dǎo)督查事項的督辦上報工作；承辦因公出國和出境人員的政治審查工作；協(xié)調(diào)各股室、直屬事業(yè)單位業(yè)務(wù)工作。
（二）就業(yè)促進(jìn)股（農(nóng)民工工作股）。
負(fù)責(zé)編制并組織實施就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；組織實施統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)政策；負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)勞動者以及高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和管理，健全和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)體系；負(fù)責(zé)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)統(tǒng)計工作；參與擬訂就業(yè)、創(chuàng)業(yè)專項資金使用管理辦法；負(fù)責(zé)高層次人才和海外留學(xué)回國人員、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)下崗人員自主創(chuàng)業(yè)資助經(jīng)費項目的審批與管理；負(fù)責(zé)人力資源中介機(jī)構(gòu)的審批和監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)境外人員在我區(qū)就業(yè)的管理，歸口管理境外企業(yè)駐我區(qū)機(jī)構(gòu)雇請勞務(wù)人員的工作；負(fù)責(zé)農(nóng)民工就業(yè)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與管理；承擔(dān)區(qū)就業(yè)工作聯(lián)席會議和區(qū)農(nóng)民工工作聯(lián)席會議交辦的事項。
（三）職業(yè)能力建設(shè)股。
擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)培訓(xùn)、農(nóng)村實用人才培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育、大中專畢業(yè)生就業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施；管理工人技術(shù)培訓(xùn)、上崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗和失業(yè)培訓(xùn)；承擔(dān)公務(wù)員培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員和管理人員繼續(xù)教育的綜合管理工作；審批社會力量職業(yè)培訓(xùn)辦學(xué)；核準(zhǔn)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)設(shè)置，管理職業(yè)技能鑒定工作；擬訂技工學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、管理規(guī)劃及相關(guān)政策并指導(dǎo)實施，負(fù)責(zé)技工招生教育管理工作；指導(dǎo)開展職業(yè)技能競賽。
（四）勞動關(guān)系股。
指導(dǎo)和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系處理工作；擬訂規(guī)范化勞動合同文本，指導(dǎo)、規(guī)范集體合同的協(xié)商、簽訂；指導(dǎo)訂立、變更、終止、解除、續(xù)訂、履行勞動合同；指導(dǎo)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施工作；審核指定的區(qū)屬和中央、省駐本地企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)、改制等職工分流安置方案；貫徹落實企業(yè)職工福利政策；對企業(yè)職工工資進(jìn)行宏觀調(diào)控和指導(dǎo)；指導(dǎo)和監(jiān)督區(qū)屬企業(yè)內(nèi)部工資收入分配；承擔(dān)企業(yè)相關(guān)人員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實施；承辦企業(yè)人員調(diào)配工作；指導(dǎo)勞動人事爭議仲裁工作。
（五）公務(wù)員管理辦公室。
負(fù)責(zé)公務(wù)員法貫徹實施工作；承辦公務(wù)員錄用、調(diào)任和登記工作；按權(quán)限負(fù)責(zé)公務(wù)員考核、轉(zhuǎn)任、職務(wù)任免和升降、回避、辭職辭退、申訴、控告、職位管理和人員統(tǒng)計分析工作；負(fù)責(zé)審核公務(wù)員招錄計劃及人員結(jié)構(gòu)調(diào)整計劃；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位股級職務(wù)任職資格審核備案工作；承辦政府工作部門有關(guān)人員任免事宜；綜合管理政府獎勵。
（六）職員和雇員管理股。
擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案及事業(yè)單位人員管理辦法并組織實施；指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理；承辦事業(yè)單位人員股級職務(wù)任職資格審核；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員招聘、合同鑒證、調(diào)動、解聘、辭聘（辭職辭退）工作；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員考核、獎懲有關(guān)工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)雇員招考、雇用備案、合同鑒證、考核和監(jiān)督管理工作。
（七）專業(yè)技術(shù)人員管理股。
區(qū)公室組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理政策；組建和管理各專業(yè)初級技術(shù)資格評審委員會；承辦中、高級專業(yè)技術(shù)資格評審材料的初審和送審；承辦初級專業(yè)技術(shù)職稱的評審、認(rèn)定工作；協(xié)助實施國家專業(yè)技術(shù)資格考試工作；負(fù)責(zé)高層次人才和高技能人才的選拔推薦和管理工作；協(xié)助博士后管理工作。
（八）外國專家管理辦公室（引進(jìn)國外人才智力管理辦公室）。
擬訂吸引國（境）外人才智力及留學(xué)人員來我區(qū)創(chuàng)業(yè)、就業(yè)政策并組織實施；負(fù)責(zé)外國專家來我區(qū)工作的資格審核和管理服務(wù)工作；承擔(dān)聘請外國專家單位資格認(rèn)可的受理、初審及年審工作；管理各類出國（境）培訓(xùn)項目和公派出國研修工作；承擔(dān)區(qū)政府專家顧問聘任、日常聯(lián)絡(luò)和服務(wù)工作。
（九）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置股(區(qū)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。
組織實施軍轉(zhuǎn)干部、隨遷家屬的安置政策；擬訂部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和維穩(wěn)措施；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理股務(wù)；承擔(dān)區(qū)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作。
（十）工資福利股。
執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和退休政策，建立機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資支付保障機(jī)制，研究機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資正常增長機(jī)制；承擔(dān)公務(wù)員工資水平調(diào)查的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與組織實施；承擔(dān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資和退休費統(tǒng)發(fā)以及調(diào)資審核工作；承擔(dān)事業(yè)單位績效工資總量的核定工作；承辦機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休（退職）和出國（境）定居離職手續(xù)。
（十一）財務(wù)與保險基金監(jiān)督股。
參與擬訂社會保險及其補(bǔ)充保險基金、人力資源和社會保障事業(yè)專項資金的管理、監(jiān)督制度并組織實施；承擔(dān)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展專項資金的統(tǒng)計、管理工作；對社會保險基金管理實施監(jiān)督,承擔(dān)區(qū)社會保險基金監(jiān)督委員會的日常工作；綜合平衡社會保險調(diào)劑基金和就業(yè)資（基）金；對全區(qū)各項社會保險基金預(yù)、決算提出審核意見，跟進(jìn)社會保險基金的審計工作；會同有關(guān)部門編制本級社會保險基金預(yù)、決算草案；負(fù)責(zé)人才專項資金使用情況的監(jiān)督；編制部門經(jīng)費預(yù)、決算；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)直屬單位財務(wù)和國有資產(chǎn)管理工作。
（十二）社會保險管理股（退休人員社會化管理股、區(qū)勞動能力鑒定委員會辦公室）。
貫徹執(zhí)行城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險和失業(yè)保險政策，制定改革方案和發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬訂基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險費率和基金征繳、管理辦法；擬訂基本養(yǎng)老金領(lǐng)取條件；擬訂基本養(yǎng)老保險費用社會統(tǒng)籌、個人帳戶管理辦法并監(jiān)督實施；負(fù)責(zé)工人退休審批工作；擬訂失業(yè)職工登記、管理制度及失業(yè)保險金稽核規(guī)定并組織實施；擬訂失業(yè)人員疾病、生育、死亡的有關(guān)待遇辦法；建立失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；負(fù)責(zé)政策性提前退休審批工作；承擔(dān)全區(qū)企業(yè)年金方案的審核和備案管理工作；制定補(bǔ)充養(yǎng)老保險辦法；擬訂企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施；擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險和被征地農(nóng)民社會保障的發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)村養(yǎng)老保險基金管理制度和經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則；負(fù)責(zé)全區(qū)征地項目的社會保障落實情況的審核工作；參與指導(dǎo)、監(jiān)督農(nóng)村養(yǎng)老保險基金的繳納和待遇的支付；擬訂醫(yī)療保險、生育保險的發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；擬訂醫(yī)療保險、生育保險基金管理辦法；組織擬訂基本醫(yī)療保險、生育保險的藥品、診療和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂補(bǔ)充醫(yī)療保險政策和管理辦法；組織制定基本醫(yī)療、生育保險定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點零售藥店的資格審定標(biāo)準(zhǔn)、審定辦法、監(jiān)督管理辦法及費用結(jié)算辦法；負(fù)責(zé)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點零售藥店的確定、監(jiān)督、考核和獎懲；擬訂參保人群就醫(yī)管理相關(guān)政策；指導(dǎo)制定公費醫(yī)療管理辦法及其改革方案；負(fù)責(zé)農(nóng)村合作醫(yī)療管理工作；擬訂工傷保險的基本政策、發(fā)展規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；組織擬訂工傷預(yù)防和康復(fù)政策；擬訂工傷保險基金調(diào)劑（儲備）金政策并提出支配計劃；組織擬訂工傷定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)、康復(fù)機(jī)構(gòu)、康復(fù)器具安裝機(jī)構(gòu)的資格審定標(biāo)準(zhǔn)和管理政策；負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)單位員工工傷認(rèn)定工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)（街、區(qū)）工傷認(rèn)定工作；組織實施勞動能力鑒定工作，承擔(dān)區(qū)勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作。
（十三）人事股。
負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位的人事管理、機(jī)構(gòu)編制、勞動工資、離退休人員服務(wù)、計劃生育、工、青、婦工作；負(fù)責(zé)黨務(wù)、政務(wù)、紀(jì)檢、監(jiān)察、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、思想政治教育、精神文明建設(shè)工作。
（十四）勞動監(jiān)察分局（法制股、信訪股）。
宣傳國家勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；組織開展勞動保障監(jiān)督檢查活動，檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的行為；指導(dǎo)和協(xié)調(diào)勞動關(guān)系處理工作；依法處理勞動糾紛引發(fā)的突發(fā)性事件；依法查處勞動保障違法案件；承辦本局涉及法律、政策的事務(wù)；承擔(dān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審查、清理工作；承擔(dān)人力資源和社會保障信訪工作；承辦有關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。
江門市新會公務(wù)員考試培訓(xùn)和江門市新會區(qū)人力資源和社會保障局的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的問題分享結(jié)束啦，以上的文章解決了您的問題嗎？歡迎您下次再來哦！