今天給各位分享武漢村干部公務員考試培訓的知識，其中也會對湖北定向村干部公務員考試內(nèi)容進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄
- 湖北公務員招考不錄應屆生尚未制定時間表
- 公務員考試中的優(yōu)秀村干部,指的是村里面的什么干部
- 什么是公務員考試
- 湖北定向村干部公務員考試內(nèi)容
- 村干部考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試內(nèi)容
湖北公務員招考不錄應屆生尚未制定時間表
楚天都市報消息（記者王孝武實習生馮江王蘭通訊員儲昭君）日前有媒體報道，5年后我省公務員招考將不再面向高校應屆畢業(yè)生。來自省委組織部的權威消息則表示：省市公務員招考向基層傾斜，是一種趨勢。但究竟哪一年向應屆畢業(yè)生關門，我省尚未制定時間表。
昨日，記者就這個問題專訪了省委組織部綜合干部處副處長胡立強。胡立強表示，省市機關從基層選拔公務員，既是中央的要求，也是實際工作的需要。我省一直在推動這件事，去年省直機關公務員招考，我省從基層選拔的比例為1/3，今年達到75%。但公務員招考究竟從哪一年起向應屆畢業(yè)生關門，我省并沒有制定具體的時間表。
胡立強告訴記者，省市及以上公務員招考逐步不從應屆畢業(yè)生中選拔，更多地面向基層，主要基于三點原因：一是可以鼓勵和引導廣大應屆大學畢業(yè)生到基層鍛煉；二是從基層選拔干部符合干部成長規(guī)律；三是黨政機關確實需要大量有基層工作經(jīng)驗的干部。
那么，省市公務員招考向應屆生關門，會不會給干部年輕化帶來不利影響？
對此，胡立強說，我省選拔干部的渠道和手段是多樣化的，除了公務員招考，還有公開選拔、競爭上崗等多種手段，特別優(yōu)秀干部還會破格提拔。1996年、2001年、2005年我省曾三次公開選拔廳級領導干部，每一次都有30歲左右的年輕干部脫穎而出，因此不存在影響干部年輕化的問題。
想考公務員的應屆生該如何應對政策變化
有多種基層鍛煉方式可選擇
楚天都市報消息省市以上機關公務員招考將逐步向基層傾斜，最后不再招考應屆畢業(yè)生。那么，準備畢業(yè)后報考公務員的在校大學生，該怎么應對這一趨勢？
“可以參加選調(diào)生招考、參加‘三支一扶’（支教、支醫(yī)、支農(nóng)和扶貧）和‘西部計劃’等等，總之是先到基層工作，然后再逐步往上考?！笔∪耸聫d公務員管理處處長王瑋介紹，依照目前的政策，省直和國家機關招考公務員時，對西部計劃志愿者是加分的，對選調(diào)生和三支一扶也是同等條件下優(yōu)先錄用，因此應屆大學生可考慮這些面向基層的崗位，今后再圖進取。
另據(jù)介紹，中央組織部等有關部門日前已經(jīng)作出決定，從2008年開始，用5年時間選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職，我省目前正在部署、組織這一事宜，這也將成為大學生就業(yè)的一個新機會。
發(fā)達國家本科生不能直接進機關
楚天都市報消息華中科大公共管理學院院長、博士生導師徐曉林教授昨日告訴記者，在發(fā)達國家，本科生一般都需要進行專門的培訓和1-2年在機關的實習經(jīng)歷，才能成為公務員。
徐教授介紹，發(fā)達國家的公務員培訓有一套嚴格的機制，本科讀完后，一般需要讀3年MPA（公共管理碩士），這期間包含一年實實在在的在政府機關實習、工作的經(jīng)歷。有的國家還要求實習兩年。
徐教授說，省市機關公務員從基層選拔，將使我們的公務員隊伍更加熟悉基層，了解艱苦地區(qū)的基本情況，是件好事。
出家門進校門出校門進機關
“書生公務員”缺乏實踐經(jīng)驗
楚天都市報消息“一些應屆生考進來的公務員，考試成績都不錯，但關于省里和基層的實際情況，卻知道得不多，書生氣太濃?！笔∶裾d一位不愿透露姓名的干部告訴記者，國家和省里近年來招考公務員向基層傾斜，可以說是對癥下藥，抓得很準。
省人事廳公務員處處長王瑋介紹，1993年8月，國務院頒布《國家公務員暫行條例》，隨后，國家開始實行公務員招考制度。我省從1996年開始公開招考公務員，一大批應屆畢業(yè)生通過考試進入國家機關。
從當時的情況看，這種公開招考方式，為人才選拔提供了較好的途徑。比起過去實行的國家分配制度，這種選拔方式更有利于把優(yōu)秀人才招進國家機關。
但前些年的公務員招考中，大多數(shù)崗位只面向應屆畢業(yè)生，使得公務員來源單一，一些具有豐富實踐經(jīng)驗的人難以獲得考試機會。即便是面向社會招考，但是擅長考試的應屆畢業(yè)生占有明顯的優(yōu)勢。一項調(diào)查顯示，2007年，上海市新錄取公務員中，就有59.7%是應屆畢業(yè)生。
這種錄用制度的缺陷顯而易見：應屆畢業(yè)生出家門進校門，出校門進機關，缺乏基層工作經(jīng)歷，缺乏對群眾疾苦的了解，應對復雜局面的實踐經(jīng)驗較為缺乏。
此外，在長期的公務員考試中，一些考試培訓機構慢慢摸到了公務員考試的一些規(guī)律，辦起了培訓班。一些大學生為了當公務員，從大三開始，就一頭鉆進公務員考試培訓班中。這樣的考試，開始培養(yǎng)新一類考試機器。
正是注意到了上述缺陷和問題，近年來，公務員招考政策開始發(fā)生改變，招考條件中要求必須具備2年以上基層工作經(jīng)歷的崗位越來越多。今年我省更是明確提出：省市兩級招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例不低于招錄計劃總數(shù)的65%，其中，面向選調(diào)生遴選的比例不低于招錄計劃總數(shù)的30%。
省市公務員招考逐步面向基層
八成受訪應屆畢業(yè)生表示認同
楚天都市報消息昨日，記者走進武漢大學、中南民族大學和江漢大學采訪了40名應屆大學畢業(yè)生，其中32名同學認同省市公務員選拔逐步面向基層的政策，表示愿意畢業(yè)后到基層去工作，鍛煉自己的能力并積累經(jīng)驗。
江漢大學新聞學專業(yè)的大四學生劉偉表示，要勝任省市級機關公務員的工作，除了掌握相關知識外，確實需要一定的解決實際問題的經(jīng)驗。讓應屆畢業(yè)生從基層開始鍛煉，先到基層崗位上提高工作能力、積累經(jīng)驗，更有利于大學生成才。
“我覺得這樣的政策可以糾正一些同學急功近利的思想。有些人把公務員考試當作一考定終身的‘法寶’，想著到機關里做官就穩(wěn)定了，而不管自己的能力能否勝任?！敝心厦褡宕髮W公共管理學院學生小徐說。
在調(diào)查的應屆畢業(yè)生中，也有8名同學對面向基層的趨勢表示不解。他們認為大學生畢業(yè)后不一定全部都要下基層，也應該允許優(yōu)秀的應屆生直接進入省直或國家機關當公務員。
即將在武漢大學畢業(yè)的碩士研究生黃立說，工作經(jīng)驗都是在實踐中積累的，應屆生中也不乏接受能力強的學生，一味要求工作經(jīng)驗而將應屆生統(tǒng)統(tǒng)拒之門外也不合理。此外，基層崗位和大機關不論在工作環(huán)境和工作方式上都不盡相同，在基層積累的經(jīng)驗在機關里不一定就用得上，真正有才能的人，能夠一邊工作一邊及時總結經(jīng)驗教訓。
鏈接
鼓勵大學生下基層各地政策一覽
河南：實施“大學生村干部”計劃，每年引導1萬名大學生下到基層去任職，在部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革時，給基層預留編制。省教育廳、省發(fā)改委還以雙選會的形式，為畢業(yè)生面向基層就業(yè)搭建了信息交流平臺。
四川：出臺助學貸款償還及考研方面等系列優(yōu)惠政策，撬動畢業(yè)生面向基層就業(yè)的杠桿。
天津：堅持高等職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結合，推行“訂單式”培養(yǎng)模式，推進畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重制度的實施，逐步提高高職院校畢業(yè)生的基層就業(yè)的競爭能力。
公務員考試中的優(yōu)秀村干部,指的是村里面的什么干部
村兩委成員。任職年限：大學生村官和黨建組織員在廣西服務期滿或服務時間滿2年以上且在崗；鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在編在崗3年以上；“兩委”成員在“兩委”班子中連續(xù)任職3年以上。
年齡在35周歲以下。其中，擔任建制村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（居委會）主任的報考人員，年齡可放寬到40周歲。少數(shù)民族縣、少數(shù)民族鄉(xiāng)以及50個國家級和自治區(qū)級扶貧開發(fā)重點縣部分面向“兩委”成員的職位，學歷可放寬到中專（高中），年齡可放寬到40周歲。
擴展資料：
中央、國家機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）；
專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。
什么是公務員考試
公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。都考什么內(nèi)容？
湖北定向村干部公務員考試內(nèi)容
一、湖北定向村干部公務員考試內(nèi)容
湖北公務員考試報考面向村（社區(qū)）干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員職位的，只參加《綜合知識測試》一科考試。主要考查執(zhí)行黨的路線方針政策、推進村(社區(qū))發(fā)展、聯(lián)系服務群眾、依法依規(guī)化解矛盾糾紛和處置突發(fā)事件等方面的知識和技能，突出崗位適應性和實際工作能力。
二、湖北定向村干部公務員考試招錄對象
1.面向村（社區(qū)）兩委班子成員職位：
考錄對象：現(xiàn)任村（社區(qū)）兩委班子成員且任職滿三年以上。
2.面向村（社區(qū)）主職干部職位：
考錄對象：在抗疫和脫貧一線表現(xiàn)優(yōu)秀、現(xiàn)任村（社區(qū)）主職且任主職滿三年以上。
三、湖北定向村干部公務員考試成績計算方式
面向村（社區(qū)）干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員職位，綜合成績=綜合知識測試成績0.5+面試成績0.5。
以上是關于湖北定向村干部公務員考試內(nèi)容的全部解答。
村干部考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試內(nèi)容
村干部考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試內(nèi)容有《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力測驗》，主要測試應試者對政治理論知識、法律基礎知識、科技基礎知識、公文寫作知識、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)科技知識、農(nóng)村工作方針政策等基本理論、基本方法的掌握程度。面試形式：結構化，主要測評考生對農(nóng)村(工業(yè))發(fā)展、社區(qū)管理等實際問題的綜合分析、與群眾溝通協(xié)調(diào)等能力。
考試內(nèi)容
（一）公共基礎知識
1、政治理論知識
毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀等基本政治理論。
2、法律基礎知識
憲法、民法、刑法、公務員法等基本法律概念和法律常識。
3、科技基礎知識
農(nóng)業(yè)科技常識及相關的普及性科技知識。
4、管理知識
公共行政、政府職能、行政組織、人事行政與公務員制度以及公共財政的基本知識。
（二）農(nóng)業(yè)、農(nóng)村政策及相關知識
1、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作方針政策
十七屆三中全會、中央一號文件有關內(nèi)容;黨中央、國務院和省委、省政府近幾年下發(fā)的關于農(nóng)業(yè)、農(nóng)村問題的重要文件。
2、法律法規(guī)
《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》《中華人民共和國農(nóng)村土地承包法》《中華人民共和國農(nóng)業(yè)技術推廣法》《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》《農(nóng)民專業(yè)合作社法》等法律法規(guī)。
3、實際工作能力
新農(nóng)村建設有關問題;新型合作醫(yī)療有關問題;農(nóng)村土地征用、拆遷補償有關問題;農(nóng)村人口計劃生育有關問題;農(nóng)村畜禽防疫有關問題
4、農(nóng)村生產(chǎn)、農(nóng)業(yè)科技基礎知識
糧食生產(chǎn)、畜禽生產(chǎn)、果業(yè)生產(chǎn)的有關知識和外出務工的有關規(guī)定。
以上是村干部考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試內(nèi)容的全部解答。
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