武漢公務(wù)員考試職務(wù)表格(公務(wù)員考試報(bào)名專業(yè)技術(shù)職務(wù)如何填寫)


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武漢公務(wù)員考試職務(wù)表格(公務(wù)員考試報(bào)名專業(yè)技術(shù)職務(wù)如何填寫)

本文目錄

武漢公務(wù)員考試職務(wù)表格(公務(wù)員考試報(bào)名專業(yè)技術(shù)職務(wù)如何填寫)

  1. 公務(wù)員 考試報(bào)名登記表中的職務(wù)一欄如何填寫
  2. 公務(wù)員考試報(bào)名專業(yè)技術(shù)職務(wù)如何填寫
  3. 公務(wù)員考試 職務(wù)名稱帶有星號(hào)的什么意思
  4. 事業(yè)單位招聘與公務(wù)員招聘一樣嗎
  5. 公務(wù)員考試中要填的職務(wù)職稱指什么

公務(wù)員 考試報(bào)名登記表中的職務(wù)一欄如何填寫

公務(wù)員報(bào)名登記表招考部門填寫:

武漢公務(wù)員考試職務(wù)表格(公務(wù)員考試報(bào)名專業(yè)技術(shù)職務(wù)如何填寫)

首先登錄公務(wù)員考試報(bào)名系統(tǒng)載報(bào)名登記表

根據(jù)表格內(nèi)容進(jìn)行填寫填寫報(bào)名顯示報(bào)名序號(hào)確填寫姓名性別民族戶籍聯(lián)系式等信息

按照所報(bào)考職位確填寫報(bào)考部門部門代碼職位信息職位代碼等

習(xí)經(jīng)歷高始寫起格式某某月-某某月院系

畢業(yè)論文情況實(shí)填寫即實(shí)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況、既往病史、備注等項(xiàng)目確實(shí)沒要空著請(qǐng)?zhí)顚?/p>

需要注意"工作單位、職務(wù)"欄社職員必填"科績"應(yīng)屆畢業(yè)填寫"考身份"類別擇填寫:工、農(nóng)民、公務(wù)員、參照公務(wù)員管理事業(yè)單位員、事業(yè)單位員(含校、科研機(jī)構(gòu)員)、校教職工、科研機(jī)構(gòu)員、社區(qū)組織工作員、企業(yè)員、私營企業(yè)員、三資企業(yè)員、體經(jīng)營者、自由職業(yè)者、應(yīng)屆畢業(yè)、留員、待業(yè)員、其員

公務(wù)員考試報(bào)名專業(yè)技術(shù)職務(wù)如何填寫

專業(yè)技術(shù)一欄不影響公務(wù)員報(bào)名,只是對(duì)你工作技能水平的一個(gè)反應(yīng)而已。若還未評(píng)定過職稱,專業(yè)技術(shù)職務(wù)一欄填“無”即可。專業(yè)技術(shù)職務(wù)是指你當(dāng)前所從事的工作是否有評(píng)定過職稱,職稱有初級(jí)、中級(jí)、副高、高級(jí)之分,需要逐級(jí)評(píng)定。

如果你目前從事的是技術(shù)性工作,便可以根據(jù)當(dāng)?shù)芈毞Q評(píng)定辦法(一般可以咨詢當(dāng)?shù)氐娜耸戮郑锩嬗袑iT管理職稱的辦公室的),看看自己是否符合評(píng)定要求。

一般來說,本科畢業(yè)并從事相關(guān)工作滿一年可評(píng)定初級(jí)職稱;本科畢業(yè)滿4年可申請(qǐng)報(bào)考或評(píng)定中級(jí)職稱;根據(jù)崗位不同,中級(jí)職稱評(píng)定滿一定年限后,可評(píng)副高職稱,以此類推。

職稱評(píng)定:

公務(wù)員不能參加職稱評(píng)定,只有事業(yè)編制人員才有職稱評(píng)定。

按照國家和省深化職稱制度改革意見的有關(guān)規(guī)定,公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位人員)不得參加專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審。國家公務(wù)員符合報(bào)考條件的可報(bào)名參加專業(yè)技術(shù)資格考試。

公務(wù)員考試 職務(wù)名稱帶有星號(hào)的什么意思

一般是特殊崗位,或者是有加試的。

公務(wù)員法第十九條規(guī)定,公務(wù)員職級(jí)在廳局級(jí)以下設(shè)置。

職級(jí)是公務(wù)員的等級(jí)序列,是與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)并行的晉升通道,體現(xiàn)公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻(xiàn),是確定工資、住房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù),不具有領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

公務(wù)員可以通過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級(jí)晉升。

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé),不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級(jí)公務(wù)員依據(jù)隸屬關(guān)系接受領(lǐng)導(dǎo)指揮,履行職責(zé)。

擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且兼任職級(jí)的公務(wù)員主要按照領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進(jìn)行管理,不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職級(jí)公務(wù)員一般由所在機(jī)關(guān)進(jìn)行日常管理。

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)序列根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置。

從實(shí)際情況看,綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別都設(shè)有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),管理上有共性,統(tǒng)一適用公務(wù)員法、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》有關(guān)規(guī)定。

對(duì)不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員,由于不同類別的工作特點(diǎn)、履職內(nèi)容、工作要求等各有特點(diǎn),需要結(jié)合綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類各自特點(diǎn)和管理需要,分別設(shè)置職級(jí)序列。

公務(wù)員職級(jí)在廳局級(jí)以下設(shè)置。這一規(guī)定明確了職級(jí)設(shè)置的最高層次為廳局級(jí)。

職級(jí)設(shè)置的最高層次與原非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置一致,有利于改革前后制度的銜接。

要注意不能把職級(jí)層次與領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次相等同,準(zhǔn)確把握職級(jí)的屬性和定位,職級(jí)主要與工資、住房、醫(yī)療等待遇掛鉤,公務(wù)員晉升職級(jí),不改變工作職位和領(lǐng)導(dǎo)指揮關(guān)系,不享受相應(yīng)層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的政治待遇、工作待遇。

公務(wù)員法第十九條還規(guī)定,綜合管理類公務(wù)員職級(jí)序列分為:

一級(jí)巡視員、二級(jí)巡視員

一級(jí)調(diào)研員、二級(jí)調(diào)研員、三級(jí)調(diào)研員、四級(jí)調(diào)研員

一級(jí)主任科員、二級(jí)主任科員、三級(jí)主任科員、四級(jí)主任科員

一級(jí)科員、二級(jí)科員

共12個(gè)職級(jí)層次。

職級(jí)名稱部分借用了非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱,主要考慮原非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名稱沿用時(shí)間比較長,為人們所習(xí)慣,將其調(diào)整為職級(jí)名稱,易于接受,有利于增強(qiáng)公務(wù)員的職業(yè)榮譽(yù)感,也有利于制度的過渡銜接。

與原非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列相比,職級(jí)序列在縣處級(jí)、鄉(xiāng)科級(jí)分別增加了2個(gè)層次。增加臺(tái)階,拓展晉升空間,重在強(qiáng)化職級(jí)的持續(xù)激勵(lì)作用。

根據(jù)《專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職級(jí)設(shè)置管理辦法(試行)》《行政執(zhí)法類公務(wù)員職級(jí)設(shè)置管理辦法(試行)》,

專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職級(jí)序列分為:

一級(jí)總監(jiān)、二級(jí)總監(jiān)

一級(jí)高級(jí)主管、二級(jí)高級(jí)主管、三級(jí)高級(jí)主管、四級(jí)高級(jí)主管

一級(jí)主管、二級(jí)主管、三級(jí)主管、四級(jí)主管

專業(yè)技術(shù)員

行政執(zhí)法類公務(wù)員職級(jí)序列分為:

督辦

一級(jí)高級(jí)主辦、二級(jí)高級(jí)主辦、三級(jí)高級(jí)主辦、四級(jí)高級(jí)主辦

一級(jí)主辦、二級(jí)主辦、三級(jí)主辦、四級(jí)主辦

一級(jí)行政執(zhí)法員、二級(jí)行政執(zhí)法員

兩類公務(wù)員都是11個(gè)職級(jí)層次,但最高職級(jí)、最低職級(jí)的設(shè)置有區(qū)別。

事業(yè)單位招聘與公務(wù)員招聘一樣嗎

事業(yè)單位招聘與公務(wù)員招聘是不一樣的,二者主要的區(qū)別是:招聘的程序、招聘的法律依據(jù)、招聘方式和招聘考試過程都不一樣。

一、事業(yè)單位招聘工作人員的方式:

1、公開招聘。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定,事業(yè)單位新聘用工作人員,應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開招聘。但是,國家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員除外。

2、內(nèi)部競聘上崗。由事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選,通過競聘上崗。

二、事業(yè)單位招聘工作人員的程序:

(一)事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序:

1、制定公開招聘方案;

2、公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;

3、審查應(yīng)聘人員資格條件;

4、考試、考察;

5、體檢;

6、公示擬聘人員名單;

7、訂立聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

(二)事業(yè)單位內(nèi)部產(chǎn)生崗位人選競聘上崗的程序:

1、制定競聘上崗方案;

2、在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息;

3、審查競聘人員資格條件;

4、考評(píng);

5、在本單位公示擬聘人員名單;

6、辦理聘任手續(xù)。

三、公務(wù)員錄用是嚴(yán)格按照《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定招聘的。

第二十一條錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí),依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。

第二十二條中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用,由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織,必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。

第二十三條報(bào)考公務(wù)員,除應(yīng)當(dāng)具備本法第十一條規(guī)定的條件外,還應(yīng)當(dāng)具備省級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。

第二十四條下列人員不得錄用為公務(wù)員:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職的;

(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。

第二十五條錄用公務(wù)員,必須在規(guī)定的編制限額內(nèi),并有相應(yīng)的職位空缺。

第二十六條錄用公務(wù)員,應(yīng)當(dāng)發(fā)布招考公告。招考公告應(yīng)當(dāng)載明招考的職位、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng)。

招錄機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)采取措施,便利公民報(bào)考。

第二十七條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查。報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

第二十八條公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行,考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。

第二十九條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績確定考察人選,并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職位要求確定。具體辦法由中央公務(wù)員主管部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定。

第三十條招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果,提出擬錄用人員名單,并予以公示。

公示期滿,中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門備案;地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門審批。

第三十一條錄用特殊職位的公務(wù)員,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn),可以簡化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。

第三十二條新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用。

公務(wù)員考試中要填的職務(wù)職稱指什么

公務(wù)員報(bào)名時(shí):職務(wù)或職稱填寫

如果你是在職的,填寫你現(xiàn)在的職務(wù)(如科員、科長……);

如果沒有職務(wù)或者職稱高于職務(wù),就填寫職稱(如高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師……);

如果是應(yīng)屆畢業(yè)生無職務(wù),有職稱的填寫職稱(律師、會(huì)計(jì)師……)

如未考取職稱填“無”

擴(kuò)展資料:

公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織的擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的錄用考試。

《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員,采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時(shí),依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以適當(dāng)照顧。中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用,由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用,由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織,必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。

中國公務(wù)員正規(guī)統(tǒng)一都叫國家公務(wù)員,不管是中央還是地方都是國家公務(wù)員,具體才分為中央、國家機(jī)關(guān)公務(wù)員和地方國家公務(wù)員。

公務(wù)員考試分為中央和地方兩種形式:

國家公務(wù)員考試是指:中央、國家機(jī)關(guān)以及中央國家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員的考試。

地方的公務(wù)員考試是指:地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān),社團(tuán)等為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。

中央和地方考試單獨(dú)進(jìn)行,不存在從屬關(guān)系,考生根據(jù)自己要報(bào)考的政府機(jī)關(guān)部門選擇要參加的考試,也可同時(shí)報(bào)考,相互之間不受影響。

中央公務(wù)員考試和地方考試性質(zhì)一樣,都屬于招錄考試,考生填報(bào)相應(yīng)的職位進(jìn)行考試,一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務(wù)員政策可參看國家公務(wù)員網(wǎng)的相關(guān)政策。

地方公務(wù)員考試有資格考試和招錄考試兩種,資格考試即成績合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書,考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國家機(jī)關(guān)求職,如北京市。有的需要再參加具體部門的一些考試,有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務(wù)員考試采用的是招錄考試的方式,考生選擇職位報(bào)名參加考試,考上后就直接錄取為該部門的公務(wù)員,和中央公務(wù)員考試程序一樣。

參考資料:百度百科-公務(wù)員考試

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