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本文目錄
- 武漢公務(wù)員報(bào)考條件及職位表2022
- 武漢公務(wù)員考試時(shí)間
- 湖北公務(wù)員考試一般多少分進(jìn)面試
- 2021武漢公務(wù)員報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候
- 湖北公務(wù)員招考不錄應(yīng)屆生尚未制定時(shí)間表
武漢公務(wù)員報(bào)考條件及職位表2022
報(bào)考基本條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下（1986年2月至2004年2月期間出生），應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，年齡可放寬到40周歲以下（1981年2月以后出生）；
（三）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）一般具有大專以上文化程度，享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜政策的縣（市、區(qū)）職位學(xué)歷可放寬到高中、技工院校、中專；
（七）具有報(bào)考職位要求的工作能力；
（八）具備報(bào)考職位要求的其他資格條件。
職位表：
各招錄機(jī)關(guān)具體的招考人數(shù)、職位資格條件等詳見(jiàn)職位表，有關(guān)報(bào)考政策、報(bào)名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等事宜詳見(jiàn)《湖北省2022年度省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》，報(bào)考人員可通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)查詢。
涉及職位公告中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、基層工作經(jīng)歷、其他招錄資格條件以及是否具有回避情形等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。省直機(jī)關(guān)、省監(jiān)獄戒毒系統(tǒng)和各地公務(wù)員主管部門聯(lián)系方式可在湖北省人事考試網(wǎng)招考部門咨詢電話和信息發(fā)布網(wǎng)站下載欄目查詢，各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系方式在各地指定網(wǎng)站查詢或咨詢各地公務(wù)員主管部門。
以上是武漢公務(wù)員報(bào)考條件及職位表2022的全部解答。
武漢公務(wù)員考試時(shí)間
1、筆試時(shí)間
4月20日上午 9：00-11：00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
4月20日下午14：00-16：30申論
4月21日上午9：00-11：00公安專業(yè)科目考試
4月21日上午9∶00-12∶00綜合知識(shí)測(cè)試
報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。根據(jù)考試報(bào)名情況，考點(diǎn)將設(shè)置在武漢市和部分市（州）。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和處于有效期內(nèi)的二代身份證，缺少證件的報(bào)考人員不得參加考試。
2、筆試科目
報(bào)考面向村（社區(qū)）干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員職位的，只進(jìn)行《綜合知識(shí)測(cè)試》一科考試。其他職位均須參加《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩科考試。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)職位單獨(dú)命制《申論》題本。報(bào)考公安機(jī)關(guān)（不含森林公安）職位的人員，還需參加公安專業(yè)科目考試。筆試有關(guān)要求詳見(jiàn)考試大綱。
3、查詢成績(jī)
筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線可于5月底前登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢，相關(guān)違紀(jì)違規(guī)信息在查詢分?jǐn)?shù)界面一并告知。對(duì)基層艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位，在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時(shí)將予以傾斜。
4、資格復(fù)審
面試和專業(yè)科目考試前，達(dá)到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的職位，組織資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的多計(jì)劃職位，按核減后的職位計(jì)劃數(shù)組織資格復(fù)審，所核減的空缺職位在后期另行組織第二次考錄。參加資格復(fù)審的人員名單由招錄機(jī)關(guān)按照職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試折算成績(jī)從高到低的順序確定。
湖北公務(wù)員考試一般多少分進(jìn)面試
湖北公務(wù)員考試的面試是根據(jù)相同的崗位成績(jī)排名來(lái)決定的，比如有的崗位招聘1人，面試比例為1：3，然后筆試成績(jī)前3名即可進(jìn)入面試。
一、湖北公務(wù)員考試進(jìn)面分?jǐn)?shù)是多少？
以2022湖北公務(wù)員考試為例，從本年度武漢公務(wù)員資格復(fù)審名單中我們可以看出，今年武漢公務(wù)員進(jìn)面分?jǐn)?shù)整體水平還是比較高的。
比如在武漢市經(jīng)濟(jì)與信息化局的6名進(jìn)面考生中，排在最后一名進(jìn)面的考生，其行測(cè)+申論的總分都達(dá)到了161.6分，這意味著不管是行測(cè)還是申論，其分?jǐn)?shù)都是比較高的。最后一名尚且如此，第一名進(jìn)面的分?jǐn)?shù)就更高了。
二、湖北公務(wù)員考試好考嗎？
中部省份的公務(wù)員相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)好考一點(diǎn)，報(bào)名門檻、考試內(nèi)容都比較中規(guī)中矩，省考基本上都參加聯(lián)考，難度適中，好不好考全看當(dāng)?shù)貓?bào)名人數(shù)。像河南、湖北這些省份就是比較有代表性的，題目雖然沒(méi)有那么難，但考試的人實(shí)在是太多了。
以上是“湖北公務(wù)員考試一般多少分進(jìn)面試”的全部解答。
2021武漢公務(wù)員報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候
2021武漢公務(wù)員報(bào)名時(shí)間是按湖北省2021年度省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務(wù)員公告執(zhí)行。
報(bào)名時(shí)間為2021年2月20日9:00至2021年2月26日17∶00。
登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠(chéng)信報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊(cè)個(gè)人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報(bào)考申請(qǐng)。
報(bào)考人員只可選擇一個(gè)職位報(bào)名（已經(jīng)報(bào)考涉密等線下招考職位的人員不得網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名，如果重復(fù)報(bào)名繳費(fèi)則網(wǎng)上報(bào)名無(wú)效，也不退還報(bào)名費(fèi)），報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
擴(kuò)展資料：
報(bào)考基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、18周歲以上、35周歲以下（1985年2月20日至2003年2月20日期間出生），應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生（非在職）經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，年齡可放寬到40周歲（1980年2月20日及以后出生）。
3、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6、一般具有大專以上文化程度，享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜政策的縣（市、區(qū)）職位學(xué)歷可放寬到高中、技工院校、中專。
參考資料來(lái)源：湖北省人事考試網(wǎng)-湖北省2021年度省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務(wù)員公告
湖北公務(wù)員招考不錄應(yīng)屆生尚未制定時(shí)間表
楚天都市報(bào)消息（記者王孝武實(shí)習(xí)生馮江王蘭通訊員儲(chǔ)昭君）日前有媒體報(bào)道，5年后我省公務(wù)員招考將不再面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生。來(lái)自省委組織部的權(quán)威消息則表示：省市公務(wù)員招考向基層傾斜，是一種趨勢(shì)。但究竟哪一年向應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)門，我省尚未制定時(shí)間表。
昨日，記者就這個(gè)問(wèn)題專訪了省委組織部綜合干部處副處長(zhǎng)胡立強(qiáng)。胡立強(qiáng)表示，省市機(jī)關(guān)從基層選拔公務(wù)員，既是中央的要求，也是實(shí)際工作的需要。我省一直在推動(dòng)這件事，去年省直機(jī)關(guān)公務(wù)員招考，我省從基層選拔的比例為1/3，今年達(dá)到75%。但公務(wù)員招考究竟從哪一年起向應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)門，我省并沒(méi)有制定具體的時(shí)間表。
胡立強(qiáng)告訴記者，省市及以上公務(wù)員招考逐步不從應(yīng)屆畢業(yè)生中選拔，更多地面向基層，主要基于三點(diǎn)原因：一是可以鼓勵(lì)和引導(dǎo)廣大應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層鍛煉；二是從基層選拔干部符合干部成長(zhǎng)規(guī)律；三是黨政機(jī)關(guān)確實(shí)需要大量有基層工作經(jīng)驗(yàn)的干部。
那么，省市公務(wù)員招考向應(yīng)屆生關(guān)門，會(huì)不會(huì)給干部年輕化帶來(lái)不利影響？
對(duì)此，胡立強(qiáng)說(shuō)，我省選拔干部的渠道和手段是多樣化的，除了公務(wù)員招考，還有公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等多種手段，特別優(yōu)秀干部還會(huì)破格提拔。1996年、2001年、2005年我省曾三次公開(kāi)選拔廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，每一次都有30歲左右的年輕干部脫穎而出，因此不存在影響干部年輕化的問(wèn)題。
想考公務(wù)員的應(yīng)屆生該如何應(yīng)對(duì)政策變化
有多種基層鍛煉方式可選擇
楚天都市報(bào)消息省市以上機(jī)關(guān)公務(wù)員招考將逐步向基層傾斜，最后不再招考應(yīng)屆畢業(yè)生。那么，準(zhǔn)備畢業(yè)后報(bào)考公務(wù)員的在校大學(xué)生，該怎么應(yīng)對(duì)這一趨勢(shì)？
“可以參加選調(diào)生招考、參加‘三支一扶’（支教、支醫(yī)、支農(nóng)和扶貧）和‘西部計(jì)劃’等等，總之是先到基層工作，然后再逐步往上考。”省人事廳公務(wù)員管理處處長(zhǎng)王瑋介紹，依照目前的政策，省直和國(guó)家機(jī)關(guān)招考公務(wù)員時(shí)，對(duì)西部計(jì)劃志愿者是加分的，對(duì)選調(diào)生和三支一扶也是同等條件下優(yōu)先錄用，因此應(yīng)屆大學(xué)生可考慮這些面向基層的崗位，今后再圖進(jìn)取。
另?yè)?jù)介紹，中央組織部等有關(guān)部門日前已經(jīng)作出決定，從2008年開(kāi)始，用5年時(shí)間選聘10萬(wàn)名高校畢業(yè)生到村任職，我省目前正在部署、組織這一事宜，這也將成為大學(xué)生就業(yè)的一個(gè)新機(jī)會(huì)。
發(fā)達(dá)國(guó)家本科生不能直接進(jìn)機(jī)關(guān)
楚天都市報(bào)消息華中科大公共管理學(xué)院院長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師徐曉林教授昨日告訴記者，在發(fā)達(dá)國(guó)家，本科生一般都需要進(jìn)行專門的培訓(xùn)和1-2年在機(jī)關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，才能成為公務(wù)員。
徐教授介紹，發(fā)達(dá)國(guó)家的公務(wù)員培訓(xùn)有一套嚴(yán)格的機(jī)制，本科讀完后，一般需要讀3年MPA（公共管理碩士），這期間包含一年實(shí)實(shí)在在的在政府機(jī)關(guān)實(shí)習(xí)、工作的經(jīng)歷。有的國(guó)家還要求實(shí)習(xí)兩年。
徐教授說(shuō)，省市機(jī)關(guān)公務(wù)員從基層選拔，將使我們的公務(wù)員隊(duì)伍更加熟悉基層，了解艱苦地區(qū)的基本情況，是件好事。
出家門進(jìn)校門出校門進(jìn)機(jī)關(guān)
“書生公務(wù)員”缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
楚天都市報(bào)消息“一些應(yīng)屆生考進(jìn)來(lái)的公務(wù)員，考試成績(jī)都不錯(cuò)，但關(guān)于省里和基層的實(shí)際情況，卻知道得不多，書生氣太濃?！笔∶裾d一位不愿透露姓名的干部告訴記者，國(guó)家和省里近年來(lái)招考公務(wù)員向基層傾斜，可以說(shuō)是對(duì)癥下藥，抓得很準(zhǔn)。
省人事廳公務(wù)員處處長(zhǎng)王瑋介紹，1993年8月，國(guó)務(wù)院頒布《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》，隨后，國(guó)家開(kāi)始實(shí)行公務(wù)員招考制度。我省從1996年開(kāi)始公開(kāi)招考公務(wù)員，一大批應(yīng)屆畢業(yè)生通過(guò)考試進(jìn)入國(guó)家機(jī)關(guān)。
從當(dāng)時(shí)的情況看，這種公開(kāi)招考方式，為人才選拔提供了較好的途徑。比起過(guò)去實(shí)行的國(guó)家分配制度，這種選拔方式更有利于把優(yōu)秀人才招進(jìn)國(guó)家機(jī)關(guān)。
但前些年的公務(wù)員招考中，大多數(shù)崗位只面向應(yīng)屆畢業(yè)生，使得公務(wù)員來(lái)源單一，一些具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人難以獲得考試機(jī)會(huì)。即便是面向社會(huì)招考，但是擅長(zhǎng)考試的應(yīng)屆畢業(yè)生占有明顯的優(yōu)勢(shì)。一項(xiàng)調(diào)查顯示，2007年，上海市新錄取公務(wù)員中，就有59.7%是應(yīng)屆畢業(yè)生。
這種錄用制度的缺陷顯而易見(jiàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生出家門進(jìn)校門，出校門進(jìn)機(jī)關(guān)，缺乏基層工作經(jīng)歷，缺乏對(duì)群眾疾苦的了解，應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)較為缺乏。
此外，在長(zhǎng)期的公務(wù)員考試中，一些考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)慢慢摸到了公務(wù)員考試的一些規(guī)律，辦起了培訓(xùn)班。一些大學(xué)生為了當(dāng)公務(wù)員，從大三開(kāi)始，就一頭鉆進(jìn)公務(wù)員考試培訓(xùn)班中。這樣的考試，開(kāi)始培養(yǎng)新一類考試機(jī)器。
正是注意到了上述缺陷和問(wèn)題，近年來(lái)，公務(wù)員招考政策開(kāi)始發(fā)生改變，招考條件中要求必須具備2年以上基層工作經(jīng)歷的崗位越來(lái)越多。今年我省更是明確提出：省市兩級(jí)招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例不低于招錄計(jì)劃總數(shù)的65%，其中，面向選調(diào)生遴選的比例不低于招錄計(jì)劃總數(shù)的30%。
省市公務(wù)員招考逐步面向基層
八成受訪應(yīng)屆畢業(yè)生表示認(rèn)同
楚天都市報(bào)消息昨日，記者走進(jìn)武漢大學(xué)、中南民族大學(xué)和江漢大學(xué)采訪了40名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，其中32名同學(xué)認(rèn)同省市公務(wù)員選拔逐步面向基層的政策，表示愿意畢業(yè)后到基層去工作，鍛煉自己的能力并積累經(jīng)驗(yàn)。
江漢大學(xué)新聞學(xué)專業(yè)的大四學(xué)生劉偉表示，要?jiǎng)偃问∈屑?jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的工作，除了掌握相關(guān)知識(shí)外，確實(shí)需要一定的解決實(shí)際問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)。讓應(yīng)屆畢業(yè)生從基層開(kāi)始鍛煉，先到基層崗位上提高工作能力、積累經(jīng)驗(yàn)，更有利于大學(xué)生成才。
“我覺(jué)得這樣的政策可以糾正一些同學(xué)急功近利的思想。有些人把公務(wù)員考試當(dāng)作一考定終身的‘法寶’，想著到機(jī)關(guān)里做官就穩(wěn)定了，而不管自己的能力能否勝任?！敝心厦褡宕髮W(xué)公共管理學(xué)院學(xué)生小徐說(shuō)。
在調(diào)查的應(yīng)屆畢業(yè)生中，也有8名同學(xué)對(duì)面向基層的趨勢(shì)表示不解。他們認(rèn)為大學(xué)生畢業(yè)后不一定全部都要下基層，也應(yīng)該允許優(yōu)秀的應(yīng)屆生直接進(jìn)入省直或國(guó)家機(jī)關(guān)當(dāng)公務(wù)員。
即將在武漢大學(xué)畢業(yè)的碩士研究生黃立說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)都是在實(shí)踐中積累的，應(yīng)屆生中也不乏接受能力強(qiáng)的學(xué)生，一味要求工作經(jīng)驗(yàn)而將應(yīng)屆生統(tǒng)統(tǒng)拒之門外也不合理。此外，基層崗位和大機(jī)關(guān)不論在工作環(huán)境和工作方式上都不盡相同，在基層積累的經(jīng)驗(yàn)在機(jī)關(guān)里不一定就用得上，真正有才能的人，能夠一邊工作一邊及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
鏈接
鼓勵(lì)大學(xué)生下基層各地政策一覽
河南：實(shí)施“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，每年引導(dǎo)1萬(wàn)名大學(xué)生下到基層去任職，在部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革時(shí)，給基層預(yù)留編制。省教育廳、省發(fā)改委還以雙選會(huì)的形式，為畢業(yè)生面向基層就業(yè)搭建了信息交流平臺(tái)。
四川：出臺(tái)助學(xué)貸款償還及考研方面等系列優(yōu)惠政策，撬動(dòng)畢業(yè)生面向基層就業(yè)的杠桿。
天津：堅(jiān)持高等職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，推行“訂單式”培養(yǎng)模式，推進(jìn)畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書并重制度的實(shí)施，逐步提高高職院校畢業(yè)生的基層就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力。
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