大家好，今天給各位分享武漢90后鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試的一些知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)為什么越來(lái)越多的90后報(bào)考公務(wù)員考試進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
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為什么越來(lái)越多的90后報(bào)考公務(wù)員考試
90后開始熱衷公務(wù)員
看著先考上公務(wù)員的同學(xué)，已經(jīng)買房買車，工作穩(wěn)定，孩子也上幼兒園了，就想著給女朋友一個(gè)交待。
考公務(wù)員好處：1.工作穩(wěn)定。不違法違紀(jì)，基本不會(huì)被開除。2.壓力小。凡事有領(lǐng)導(dǎo)頂著，認(rèn)真做事，即使不提拔，也不會(huì)有太大壓力。3.工作時(shí)間早九晚五。比起普通企業(yè)，加班會(huì)非常少，你會(huì)有更多時(shí)間陪老婆和孩子，照顧家庭。4.福利待遇好。工資按時(shí)發(fā)放，社保公積金都買全額的，買房幾乎沒有壓力。5.升職空間大。沒有一種工作能有公務(wù)員的升職空間大，只要有能力，從基層干到部級(jí)也是可能的。
如何看待現(xiàn)在公務(wù)員的薪資待遇
對(duì)于工資，外部人其實(shí)很難有途徑全面了解，這就蒙上了一層神秘面紗。由于多年參與調(diào)資工作，基本上每年都會(huì)參加培訓(xùn)，我對(duì)工資構(gòu)成和相關(guān)政策有比較清楚的一個(gè)了解，所以和大家來(lái)談?wù)劰珓?wù)員工資真實(shí)情況。
我考過(guò)兩次公務(wù)員。
你猜得沒錯(cuò)，因?yàn)榈谝淮挝肄o職了。兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)好多年，又第二次去考了公務(wù)員。
說(shuō)好聽點(diǎn)，這叫浪子回頭金不換。說(shuō)難聽點(diǎn)，這吃回頭草的，還能是什么好馬。
第一次考時(shí)，我還是應(yīng)屆生，收到了好多個(gè)不錯(cuò)的 offer。
所以對(duì)于考公這件事，完全不存在什么「堅(jiān)定の決心」這樣奇奇怪怪的東西——我是個(gè)普通人，又不是熱血的日漫角色。不過(guò)覺得多一個(gè)選擇沒有損失，就嘗試了一下考公。
運(yùn)氣還不錯(cuò)，第一名考上了。后來(lái)糾結(jié)了很久，還是去了。但真正成為公務(wù)員后，我的心里卻又充滿了不暢快。
人哪，往往都有這樣的錯(cuò)覺：
——我可是天之驕子啊，應(yīng)該成就一番偉業(yè)的！
——整天做這些瑣碎的工作，太沒成就感了！
——像我這樣優(yōu)秀的人，本該燦爛過(guò)一生……
反正，就諸如此類。
于是，在相對(duì)平淡地度過(guò)兩年后，我辭職了。一個(gè)華麗的回頭，我猛地扎進(jìn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的海洋。那一刻，我感覺身邊的空氣，都充滿了自由的味道。我想要飛得更高（不好意思破音了）。
從公務(wù)員辭職后，我終于做上了一直心儀的工作。而且，在幾年間，跑遍了中國(guó)幾個(gè)大城市。這個(gè)跑不是指出差，而是在當(dāng)?shù)厣詈凸ぷ?。雖然有點(diǎn)累，但我總會(huì)在夜深人靜時(shí)深情地對(duì)自己說(shuō)，好男兒志在四方。
幾年過(guò)去，隨著職位越來(lái)越高，也慢慢有了不大不小的頭銜，收入也大大超過(guò)了公務(wù)員時(shí)期。一切，似乎都在往我預(yù)想的方向發(fā)展。
但又有些不對(duì)。
輝煌？不存在的，有的只有焦頭爛額和日夜不休。
自由？不存在的，老板深夜一條微信，我就要第二天早上 5點(diǎn)多起來(lái)去外地出差。
功成名就？不存在的，我依然只是一顆螺絲釘，很重要，但也可能隨時(shí)被替換。
第二次決心考公時(shí)，心態(tài)和第一次完全不一樣。
經(jīng)過(guò)這些年，我只能承認(rèn)，不管這個(gè)世界多繁華，終究不是我的。什么天之驕子，得了吧。
「我知道，吹過(guò)的牛 B，也會(huì)隨青春一笑了之?！埂味?。
「直到看見平凡，才是唯一的答案?！埂獦銟洹?/p>
我知道，這其實(shí)和世界沒有多大關(guān)系，這只與我自身有關(guān)。我認(rèn)識(shí)的一些人，畢業(yè)時(shí)拿著不到 2000的工資苦苦搬磚，堅(jiān)持這么多年下來(lái)，有的也早已成了開著奔馳的 X總。這個(gè)世界本身是不帶感情的，地球是圓的，走哪條路，是你自己的選擇。
很多人說(shuō)，公務(wù)員這個(gè)職業(yè)本身就是圍城，進(jìn)來(lái)了，覺得憋屈，離開了，覺得也憋屈。
我倒不太認(rèn)同。
因?yàn)閲沁@樣的說(shuō)法，幾乎可以嫁接到任何事情上，婚姻也好，工作也好，甚至去哪家餐館吃晚飯都是一種圍城。
錢鐘書老先生發(fā)明這個(gè)詞，不是讓我們用來(lái)作為自己沒有清晰自我認(rèn)知和規(guī)劃的借口的。
第二次決定考公，我的心態(tài)就是平靜。經(jīng)過(guò)幾年的體制內(nèi)外奔波、各個(gè)城市的流竄、各個(gè)行業(yè)的輾轉(zhuǎn)，我明白了一些事。
第一，人不能什么都想要。你不能一邊羨慕公務(wù)員的穩(wěn)定和輕松——基層公務(wù)員們別罵我，這個(gè)輕松是相對(duì)而言的——另一邊又羨慕企業(yè)工作的廣闊前景和事業(yè)成就感（同樣是相對(duì)的）。各行各業(yè)都有本身的優(yōu)劣勢(shì)，每個(gè)人也有本身的差異性，沒有最好的，只有最適合你的。
第二，平凡沒什么不好的?；蛘邠Q句話說(shuō)，即使你覺得平凡不好，絕大部分的人，不也只能乖乖接受不是？雞湯我就不撒了，什么「平凡不是平庸」，什么「堅(jiān)持平凡就是不凡」這種。每個(gè)人的能量、境遇都是不同的，對(duì)得起在人間走一遭，就挺不錯(cuò)的了。
上個(gè)月，聽聞原先和我同時(shí)進(jìn)原單位一個(gè)優(yōu)秀的哥們也離職了。在旁人看來(lái)，他還算挺仕途光明的。他能力優(yōu)秀，工作態(tài)度良好，又懂得人情世故，進(jìn)單位短短幾年就升了副科。我離開后，聽說(shuō)他后來(lái)又升職了。
但他在工作這么多年后，突然決定離開，去企業(yè)上班——聽說(shuō)有相當(dāng)豐厚的條件。我很感慨他的魄力，同時(shí)更感慨的是，優(yōu)秀的人，不管在體制內(nèi)體制外，都會(huì)發(fā)光的。
而我，就乖乖做一個(gè)站在觀眾席鼓掌的人吧。
那么，公務(wù)員真的那么好考嗎？
公務(wù)員好不好考，不能一概而論，要看層級(jí)和運(yùn)氣，更要看個(gè)人專業(yè)和實(shí)力。萬(wàn)人坑當(dāng)然不好考，10個(gè)報(bào)名人以下崗位也不少。
一、你為什么要考公務(wù)員？難不難？
動(dòng)機(jī)決定成敗，很多人真正準(zhǔn)備考試的時(shí)間是看到公告出來(lái)之后，而公告出來(lái)之后到考試時(shí)間一般也就兩周到一個(gè)月左右的時(shí)間，所以時(shí)間就成了復(fù)習(xí)過(guò)程中面臨的最大的問(wèn)題。在你朝下看之前，我們必須要清楚我們?yōu)槭裁匆蔀楣珓?wù)員這個(gè)問(wèn)題。我們常說(shuō)公務(wù)考試 10個(gè)，有三個(gè)人是不會(huì)去考的（每年棄考的人不少），3個(gè)人是去好玩的，真正認(rèn)真復(fù)習(xí)可能只有三四個(gè)，我們要打敗就只有 2-3個(gè)人！
下面我們就理性來(lái) SWOT分析一下。
（一）優(yōu)勢(shì)：
1.工作穩(wěn)定，刮風(fēng)下雨政府總是不會(huì)失業(yè)的。只要你進(jìn)來(lái)了，不大錯(cuò)誤，不犯罪，就不用擔(dān)心失業(yè)。
2.社會(huì)地位高：知乎有一個(gè)非常有名的帖子《年薪三十萬(wàn)的碼農(nóng)不如一個(gè)省委辦公廳公務(wù)員嗎？》，如果你們老家有兩個(gè)人，一個(gè)年薪 30萬(wàn)碼農(nóng)，一個(gè)在省委辦公廳科員，大家都會(huì)羨慕尊重在辦公廳工作的，不管你是年薪 30萬(wàn)還是 50萬(wàn)。等你在辦公廳熬到處級(jí)干部，地方政府領(lǐng)導(dǎo)，到年底都會(huì)去你家慰問(wèn)，而碼農(nóng)可能要為了辦一個(gè)證件蓋章到處，去政府求人。
3.福利保障相對(duì)較好：工資五險(xiǎn)一金，雙休、年假基本上可以實(shí)現(xiàn)（基層除外），最重要的是比如女同志產(chǎn)假，我們單位有女同志自從懷孕，幾乎就沒有看到來(lái)上班，產(chǎn)假休完了又請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)多次批評(píng)，后來(lái)來(lái)上班了，也只是刷臉而已。開放二胎，好多人備孕去了！
4.工作環(huán)境好，你去任何一個(gè)地方，就會(huì)發(fā)現(xiàn)當(dāng)?shù)氐恼欢ㄊ亲詈弥辽偈潜容^好的建筑。舒適程度不用多說(shuō)。
（二）不足
1.工資不高。
我們先來(lái)看一組公務(wù)員工資：
部委：7000左右，年入大概 12-13萬(wàn)元，京城房貴居之不易；
湖北武漢：5000多，年入 10萬(wàn)加；
浙江溫州：4000多，年入 8萬(wàn)-10萬(wàn)；
廣東：12000多，年入 20萬(wàn)左右；
深圳：年入 25萬(wàn)左右（目前好像是最高的）；
安徽：省直 5000，年入 10萬(wàn)元；安慶鄉(xiāng)鎮(zhèn) 4000左右；
河北省直 4700；唐山 4500；
上海年入 16-20萬(wàn)；
廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn) 4400；
山東：臨沂鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員到手 3540。
我們可以看出公務(wù)員工資確實(shí)不高，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。
2.工作累。一杯茶一張報(bào)紙一看一上午，這是老干部狀態(tài)，年輕干部在哪里都是忙，我定的報(bào)紙幾乎沒有看過(guò)，全給門衛(wèi)了。
3.缺乏技術(shù)含量。大多數(shù)年輕人承擔(dān)任務(wù)，就是打雜，燒茶倒水、辦文辦會(huì)寫材料。
（三）機(jī)會(huì)
1.升遷
升官發(fā)財(cái)從來(lái)都是聯(lián)系到一起，當(dāng)然并不是讓你去貪污，而是升官了例如從科員到副科我們工資會(huì)增加個(gè) 200-300塊錢，但是相對(duì)報(bào)銷權(quán)卻大了很多。例如一個(gè)縣局局長(zhǎng)（正科）基本上就可以做到「工資基本不動(dòng)！」
2.學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。這里學(xué)習(xí)不單單是培訓(xùn)，更多是指接觸人，你可以接觸到很多，比你高很多層次的人，比如說(shuō)辦公廳信息處，接觸多的肯定是網(wǎng)絡(luò)公司老總。甚至有時(shí)候我們自己會(huì)有一種「我也很厲害」的錯(cuò)覺。但離開酒桌別人開著百萬(wàn)豪車回去，你只能擠地鐵回到出租屋，當(dāng)然和這些比你優(yōu)秀（暫時(shí)）的人在一起，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己有很多不足，體制內(nèi)外的精英都是我們學(xué)習(xí)的榜樣。
（四）威脅
1.生存技能缺失。在體制之內(nèi)干過(guò)三五后，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)你的專業(yè)全忘記了（文科專業(yè)除外），讓你到體制外你不知道干什么。
2.升遷無(wú)望。很多干了一輩子，也沒有弄個(gè)一官半職。特別是基層，一輩子的老科員。
這是共性的 SWOT分析，當(dāng)你分析的時(shí)候最好加上個(gè)性的分析。
其實(shí)說(shuō)到底。我們?yōu)槭裁匆挂岳^日地看書做題？其實(shí)是因?yàn)樵谄髽I(yè)工作更累，更艱辛，更不穩(wěn)定，至于待遇有深圳考生說(shuō)深圳公務(wù)員工資低，騰訊華為工資高，其實(shí)如果可以進(jìn)得去好企業(yè)，當(dāng)然可以；但要是進(jìn)不去，年薪百萬(wàn)與你何干。又有多少人在深圳打工，能夠穩(wěn)定每年有 30萬(wàn)左右的收入呢。
綜合分析，我們大多數(shù)人都是普通人，都是能力非常有限的人，考公務(wù)員是我們最好的一個(gè)出路之一。
公考這條路，是一件很辛苦的事情。但是吃不吃苦時(shí)間都是要過(guò)去的，如果用半年的苦，換一份穩(wěn)定工作，還是非常值得的。最后，關(guān)于公務(wù)員好壞，我想說(shuō)的是，不要在你二三十歲能干得動(dòng)的時(shí)候，去和你在企業(yè)同學(xué)相比，而是你 45歲往上，退休時(shí)，你再去比較，評(píng)論好壞?；蛘吣惚纫幌履愀篙呑龉珓?wù)員和非公務(wù)員現(xiàn)狀，你就會(huì)明白。
看到這里，大家可以自己去分析一下，自己是考還是不考，不考就算了，不用浪費(fèi) 100元的報(bào)名。不要在年輕的時(shí)候，選擇了安逸，到年老的時(shí)候空悲切。
二、公務(wù)員考試有哪些種類
國(guó)考，全稱中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄公務(wù)員考試，由中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局組織，為中央、國(guó)家機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄公務(wù)員，面向全國(guó)舉行；分為中央黨群機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)、中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四個(gè)系統(tǒng)。
中央黨群機(jī)關(guān)的「中央」是指機(jī)構(gòu)級(jí)別，是黨和國(guó)家最高級(jí)別、最核心層次的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，「黨群」是指執(zhí)政黨（中共中央各工作部門）、民主黨派和人民團(tuán)體（共青團(tuán)中央、全國(guó)總工會(huì)、全國(guó)婦聯(lián)）、國(guó)家立法機(jī)關(guān)、參政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)（最高法院、最高檢察院，通稱「兩高」）；
中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)，「行政機(jī)關(guān)」指政府系統(tǒng)具有行政職能的部門，「國(guó)家行政機(jī)關(guān)」表明了行政部門的法定地位和行政級(jí)別，專指中央政府即國(guó)務(wù)院內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)（如辦公廳、機(jī)關(guān)事務(wù)管理局）、組成部門（如外交部、發(fā)改委）、直屬機(jī)構(gòu)（如海關(guān)總署、新聞出版廣電總局）、國(guó)務(wù)院部委管理的國(guó)家局（如自然資源部管理的國(guó)家海洋局、人社部管理的國(guó)家公務(wù)員局）。中央部委、各大部委，視使用的具體場(chǎng)合，有時(shí)泛指黨中央、國(guó)務(wù)院兩大系統(tǒng)的各個(gè)部委，有時(shí)專指黨中央或國(guó)務(wù)院某一個(gè)系統(tǒng)所屬的部委。
中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)，主要指國(guó)務(wù)院系統(tǒng)各部門直屬或派出的工作機(jī)構(gòu)，如審計(jì)署派駐各地的審計(jì)特派員辦事處、工信部各省通信管理局、民航各區(qū)域管理局、各地區(qū)海關(guān)。由國(guó)務(wù)院部委、國(guó)家局直接管理的各類機(jī)構(gòu)，在管理關(guān)系上又稱為國(guó)務(wù)院系統(tǒng)垂直管理部門，其人事、經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)不受地方黨委和政府的干預(yù)。
國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，是指由國(guó)務(wù)院或國(guó)務(wù)院系統(tǒng)部委管理、有行政職能的事業(yè)單位，其工作人員參照公務(wù)員法管理，具有公務(wù)員編制，如統(tǒng)計(jì)局各地調(diào)查隊(duì)、各地氣象局、地震局、海監(jiān)總（支）隊(duì)。同以上三類機(jī)構(gòu)相比，此類單位僅用「參照公務(wù)員法管理」的界定以示區(qū)別，其地位、職權(quán)和人員待遇并無(wú)不同，且機(jī)構(gòu)性質(zhì)與工作人員身份可能隨形勢(shì)變化、機(jī)構(gòu)改革而轉(zhuǎn)換，行政性強(qiáng)、執(zhí)法職能需要強(qiáng)化的單位有成為國(guó)務(wù)院系統(tǒng)直屬和派出機(jī)構(gòu)的可能。
每年 11月或者 12月的國(guó)考。招考規(guī)模很大，一般每次會(huì)招錄 2w人左右，會(huì)有 150萬(wàn)人報(bào)考。難度較高。
最終有三分之一的考生是不會(huì)去考試的。
省考，以各省為單位，由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳以及省公務(wù)員局組織的公務(wù)員招錄考試，為省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，在本省范圍內(nèi)舉行。每年 4月的各省聯(lián)考。這個(gè)也就是省考。每個(gè)省都會(huì)發(fā)布招考公告，這個(gè)難度要比國(guó)考小得多，也是大家上岸的最理想機(jī)會(huì)。
從兩張表中我們可以發(fā)現(xiàn)一個(gè)重要的信息，就省考難度低于國(guó)考，兩者競(jìng)爭(zhēng)比例差距還是蠻大的。在 20個(gè)人中考第一，和在 40個(gè)人中考第一，絕對(duì)不是兩倍那么簡(jiǎn)單。
另外還有深圳市考、北京市考、上海市考、江蘇省考、河南省考不參加聯(lián)考！
三、怎么選擇職位？
（一）2017年國(guó)考為例
1.部門分類
2017年職位表中，中央機(jī)關(guān)招錄 1537人，占總?cè)藬?shù)的 6%；?。ê笔。┘?jí)機(jī)關(guān)招錄 912人，占總?cè)藬?shù)的 3%；市（地）級(jí)機(jī)關(guān)計(jì)劃招錄 3344人，占總?cè)藬?shù)的 12%；縣（區(qū)）級(jí)及以下計(jì)劃招錄 21268人，占總?cè)藬?shù)的 79%。國(guó)稅歷來(lái)是毫無(wú)爭(zhēng)議的國(guó)考招錄「大戶」，國(guó)稅招錄計(jì)劃為 17476人，占總?cè)藬?shù)的 64.58%。
2.學(xué)歷專業(yè)要求
國(guó)家公務(wù)員考試要求考生學(xué)歷要求全部為大專及以上學(xué)歷，其中明確要求「本科及以上」學(xué)歷的招錄人數(shù)和職位數(shù)所占比例最大，且近三年來(lái)呈現(xiàn)逐漸上升的趨勢(shì)。，一定要注意職位表中的「僅限」二字，國(guó)考招錄對(duì)學(xué)歷要求比較細(xì)致，更為具體，比如大專（僅限大專）、本科（僅限本科）、研究生（僅限碩士）、研究生（僅限博士）。
排名全五的專業(yè)大類是：
我們?cè)谶x擇的時(shí)候，可以把自己可以報(bào)考的都挑選出來(lái)，考得好，不如報(bào)的好！盡量按照自己最喜歡的各位排序，綜合崗位要求，盡量選擇要求多，比如你是研究生，盡量選擇碩士研究生的學(xué)歷要求，這樣就可以避免和本科生競(jìng)爭(zhēng)，在考上后也可能定為副主任科員。如果你有基層工作經(jīng)驗(yàn)盡量選擇基層工作經(jīng)驗(yàn)的！要求越多符合的人就可能越少！但是中國(guó)人多，你怎么選擇人也不會(huì)少！關(guān)鍵是提高自己！國(guó)考對(duì)應(yīng)屆生要求較多，所以希望應(yīng)屆生好好把握這個(gè)機(jī)會(huì)，把握這個(gè)身份！
（二）省考情況分析以湖北省為例
湖北共招錄 7499人，其中，省直機(jī)關(guān)及其派出機(jī)構(gòu) 233人，各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū) 5945人，地稅系統(tǒng) 100人，省監(jiān)獄系統(tǒng) 380人，全省法官助理、檢察官助理職位 841人。
縣級(jí)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)占比達(dá)到 80%以上，說(shuō)明基層非常缺人。
為了表明難易程度，我們分析各地報(bào)名情況。
武漢第一，競(jìng)爭(zhēng)比例 30：1，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全省平均，表明省會(huì)城市競(jìng)爭(zhēng)激烈程度。恩施的競(jìng)爭(zhēng)比例居然第二有點(diǎn)意外。
考省會(huì)城市難度肯定要大于其他地方的這個(gè)不用質(zhì)疑。然后在同一個(gè)城市，一般的趨勢(shì)是市直大于縣（區(qū)）直大于鄉(xiāng)鎮(zhèn)。當(dāng)然在武漢這樣的城市，街道辦競(jìng)爭(zhēng)也是非常激烈的。
那么省考崗位我們?cè)趺催x擇呢？
一般是家鄉(xiāng)縣——家鄉(xiāng)市——省直——省會(huì)城市。異地報(bào)考要慎重，特別是異地鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直都是不建議的。各位考生好自珍重。
四、公務(wù)員考試考什么？
筆試+面試
筆試：行測(cè)+申論
面試：結(jié)構(gòu)化或者無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組。結(jié)構(gòu)化占大多數(shù)。后面細(xì)講。
五、如何有效地復(fù)習(xí)？
我們經(jīng)?？吹揭恍┤?，吹噓自己裸考上岸，肯定是有的，我當(dāng)時(shí)考的選調(diào)生就沒有這么復(fù)習(xí)，很容易就考上，因?yàn)檎锌既藬?shù)很多，一個(gè)崗位要了 50個(gè)人！后來(lái)在考部委就沒有那么容易的，可以說(shuō)是偷復(fù)習(xí)了三年，考了很多次才成功的，打算考省廳和部委的都是有的實(shí)力的，競(jìng)爭(zhēng)力肯定都是比鄉(xiāng)鎮(zhèn)要強(qiáng)些，后來(lái)入職，我沒有聽說(shuō)那個(gè)是裸考上省廳的，更沒有聽說(shuō)那個(gè)裸考上部委的，也許你裸考上個(gè)基層單位，就在哪里大吹大擂，只是自己不曉得天高地厚的！誤導(dǎo)考生！
希望每一個(gè)要靠的公務(wù)員的考生一定要認(rèn)真復(fù)習(xí)，不認(rèn)真就不要考，前面數(shù)據(jù)分析也顯示有三分之一的人會(huì)棄考，其實(shí)你還會(huì)發(fā)現(xiàn)，在考場(chǎng)很多人上午考完行測(cè)，下午就不來(lái)的人不少！我最討厭的就是做事半途而廢的人！
復(fù)習(xí)要認(rèn)真，一般復(fù)習(xí)時(shí)間 3-6個(gè)月為宜，但是要堅(jiān)持，切忌三天打魚兩天曬網(wǎng)，不宜戰(zhàn)線過(guò)長(zhǎng)，也不建議全職備考！
在校生是最容易上岸的群體！應(yīng)屆生身份對(duì)于考生來(lái)說(shuō)非常重要，等每年國(guó)考職位表出來(lái)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)很大的問(wèn)題。大多數(shù)職位為應(yīng)屆生準(zhǔn)備，省考才是社會(huì)考生戰(zhàn)場(chǎng)！
公務(wù)員待遇怎么樣？
現(xiàn)在越來(lái)越多的考生關(guān)注公務(wù)員工資，也非常多的人來(lái)問(wèn)我工資福利情況，這是一種非常好的現(xiàn)象，因?yàn)楹芏嗳丝忌虾蟀l(fā)現(xiàn)工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于自己的預(yù)期，導(dǎo)致自己難以接受。當(dāng)年我考選調(diào)生的時(shí)候，傻傻地不知道問(wèn)工資情況，分配到最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)現(xiàn)工資少得可憐，好在當(dāng)時(shí)還不限制考試和眾多遴選，后來(lái)我通過(guò)努力很快一步步到了上級(jí)單位福利待遇才逐漸好起來(lái)，不過(guò)現(xiàn)在基層的待遇也上漲了不少。對(duì)于工資，外部人其實(shí)很難有途徑全面了解，這就蒙上了一層神秘面紗。由于多年參與調(diào)資工作，基本上每年都會(huì)參加培訓(xùn)，我對(duì)工資構(gòu)成和相關(guān)政策有比較清楚的一個(gè)了解，所以和大家來(lái)談?wù)劰珓?wù)員工資真實(shí)情況。
免責(zé)聲明：雖然了解，但是我國(guó)地域廣闊，不同地域（省、市、縣）、不同單位、不同年份、不同領(lǐng)導(dǎo)、不同科室、不同崗位可能都有所不同，所以難免有誤，下面具體公務(wù)員工資情況。
一、首先談?wù)劰珓?wù)員工資的構(gòu)成。
準(zhǔn)確地說(shuō)公務(wù)員工資包括三個(gè)部分。一是基本工資，二是津補(bǔ)貼，三是獎(jiǎng)金。
1.基本工資
基本工資即職務(wù)工資和級(jí)別工資，是工資結(jié)構(gòu)的主體，也是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù)?；竟べY目前 2年一調(diào)整，2014年，2016年，2018年都進(jìn)行了調(diào)整。這是 2016年。
2018年職務(wù)工資辦事員由 585元漲到 640元，科員由 715元漲到 780元，副主任科員由 865元漲到 940元。一般本科生定為科員，大專生定為辦事員。副科 1010，副主任科員 940，一般研究生畢業(yè)享受副主任科員工資也就是 940。
級(jí)別工資是根據(jù)你工齡和職務(wù)來(lái)確定的，從高校畢業(yè)生直接錄用公務(wù)員的，本科生一般定位 25-2，也就是 1315元，雙學(xué)士可以高定一檔 25-3，1380元，研究生一般定為 24-3，1470元。以后是每 2年一檔，5年一級(jí)依次晉級(jí)。如果是有工作經(jīng)驗(yàn)的，在轉(zhuǎn)正定級(jí)的時(shí)候工齡也是可以考慮計(jì)算的，另外到邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)有政策是可以高定的。
那么試用期的工資是怎么樣的呢？很多人流傳是正式的百分之多少，這是一種錯(cuò)誤的說(shuō)法，因?yàn)槲募忻鞔_規(guī)定！大學(xué)?？茖W(xué)歷 1660元，本科 1780元，研究生 1940元。比轉(zhuǎn)正后略微少。
2.津補(bǔ)貼
津補(bǔ)貼包括津貼和補(bǔ)貼。津貼由地區(qū)津貼和崗位津貼構(gòu)成，其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。崗位津補(bǔ)貼是指一些特殊的單位或者崗位擁有的，比如政法系統(tǒng)。普通公務(wù)員崗位沒有。艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼是指環(huán)境艱苦的地區(qū)才有的，分為六類。這也就是為什么云南西藏等地區(qū)公務(wù)員工資比很多地方要高原因，因?yàn)閯e人條件艱苦！
公務(wù)員的補(bǔ)貼制度還在改革之中，由各個(gè)地方制定，不同省份、同一省份不同市，同一個(gè)市不同縣都不一樣，由各地根據(jù)自己的物價(jià)水平、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r和財(cái)力決定。一般來(lái)說(shuō)發(fā)達(dá)的地方補(bǔ)貼較高，例如珠三角、長(zhǎng)三角地區(qū)。但是西部地區(qū)因?yàn)檗D(zhuǎn)移支付因素，補(bǔ)貼也相對(duì)較高。
總體東部沿海發(fā)達(dá)地區(qū)大于西部地區(qū)西部地區(qū)大于中部地區(qū)。
對(duì)于同一個(gè)省內(nèi)部來(lái)說(shuō)，省會(huì)城市大于省直機(jī)關(guān)。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地市大于落后地市，市區(qū)大于縣。但也有些不同的例如省會(huì)經(jīng)濟(jì)不是最發(fā)達(dá)的，還有有些基層街道很可能收入高于市直機(jī)關(guān)。
3.獎(jiǎng)金
獎(jiǎng)金實(shí)際上是指公務(wù)員的年終一次性獎(jiǎng)金，凡在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的公務(wù)員均可享受。一般是指 13個(gè)月工資，就是你的基本工資職務(wù)加級(jí)別工資。也有不少地方出臺(tái)一些激勵(lì)措施，例如考核獎(jiǎng)、精神文明、檔案達(dá)標(biāo)等等獎(jiǎng)勵(lì)，一般來(lái)說(shuō)一個(gè)獎(jiǎng)是一個(gè)月左右的工資。但是請(qǐng)注意不是所有的單位都有，只有在考核在前面的單位才有，很多人誤以為是所有的單位都有。例如有些省份有 5個(gè)獎(jiǎng)，全部拿就是 5個(gè)多月工資。但是不是所有的單位都有，按照考核來(lái)，核心層次單位可能 5個(gè)獎(jiǎng)全拿，邊遠(yuǎn)部門只能表示沒有聽過(guò)。當(dāng)然核心部門承擔(dān)工作量也比較大。
4.關(guān)于其他福利五險(xiǎn)一金都是按照國(guó)家規(guī)定繳納?，F(xiàn)在非常規(guī)范了，以前多發(fā)的很多地方在退款。
最后要說(shuō)的現(xiàn)在考試很公平，只要你努力，智商沒有問(wèn)題（一般能本科畢業(yè)都沒有問(wèn)題，?？埔矝]有問(wèn)題但是針對(duì)?？茘徫徊欢?，建議你搞個(gè)專升本）、方法得當(dāng)（很多人多年不上，一般是方法原因，這個(gè)可以問(wèn)老司機(jī)）。
備案號(hào):YX11bXJ7j2O
關(guān)于武漢90后鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。