各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享歐洲公務員考試時間安排，以及國家公務員考試行測分幾個模塊呢能詳細介紹下嗎的相關問題知識，希望對大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關注收藏下本站，您的支持是我們最大的動力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！
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07年公務員考試題
2007年考試錄用公務員公共科目行政職業(yè)能力測驗
第一部分言語理解與表達
（共40題參考時限30分鐘）
每道題包含一段話或一個句子，后面是一個不完整的陳述，要求你從四個選項中選出一個來完成陳述。注意：答案可能是完成對所給文字主要意思的提要，也可能是滿足陳述中其他方面的要求，你的選擇與所提要求最相符合。
請開始答題：
1法國語言學家梅耶說：“有什么樣的文化，就有什么樣的語言?！彼裕Z言的工具
性本身就有文化性。如果只重視聽、說、讀、寫的訓練或語言、詞匯和語法規(guī)則的傳授，以為這樣就能理解英語和用英語進行交際，往往會因為不了解語言的文化背景，而頻頻出現(xiàn)語詞歧義、語用失誤等令人尷尬的現(xiàn)象。
這段文字主要說明（）。
A.語言兼具工具性和文化性 B.語言教學中文化教學的特點
C.語言教學中文化教學應受到重視 D.交際中出現(xiàn)各種語用錯誤的原因
2.在今天的商業(yè)世界中，供過于求是普遍現(xiàn)象，為了說服顧客購買自己的產品，大規(guī)模競爭就在同類商品的生產企業(yè)之間展開了，他們得經常設法向消費者提醒自己產品的名字和優(yōu)等的質量，這就需要靠廣告。
對這段文字概括最恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
A.廣告是商業(yè)世界的必然產物 B.各商家之間用廣告開展競爭
C.廣告就是要說服顧客買東西 D.廣告是經濟活動中供過于求的產物
3.空間探索自開始以來一直受到指責，但我們已經成功地通過衛(wèi)星進行遠程通信、預報天氣、開采石油。空間探索項目還會有助于我們發(fā)現(xiàn)新能源和新化學元素，而那些化學元素也會幫助我們治愈現(xiàn)在的不治之癥。
這段文字主要告訴我們，空間探索（）。
A.利弊并存 B.可治絕癥 C.很有爭議 D.意義重大
4.行為科學研究顯示，工作中的人際關系通常不那么復雜，也寬松些，可能是由于這種人際關系更有規(guī)律，更易于預料，因此也更容易協(xié)調。因為人們知道他們每天都要共同努力、相互協(xié)作，才能完成一定的工作。
這段文字主要是在強調（）。
A.普通的人際關系缺乏規(guī)律 B.工作人員之間的關系比較簡單
C.共同的目標使工作人員很團結 D.維系良好的人跡關系要靠共同努力
5.政府每出臺一項經濟政策，都會改變某些利益集團的收益預期，出于自利，這些利益集團總會試圖通過各種行為選擇，來抵消政府對他們造成的損失，此時如果政府果真因此而改變原有的政策，其結果不僅使政府出臺的政策實效，更嚴重的是使政府的經濟調控能力因喪失公信力而不斷下降。
這段文字主要論述了（）。
A.政府制定經濟政策遇到的阻力 B.政府要對其制定的政策持續(xù)貫徹
C.制定經濟政策時必須考慮到的因素 D.政府對宏觀經濟的調控能力
6.在新一輪沒有硝煙的經濟戰(zhàn)場上，經濟增長將主要依靠科技進步。而解剖中國科技創(chuàng)新結構，可以看出，在中國并不缺乏研究型大學、工作實驗室，最缺乏的是企業(yè)參與的研究基地以及研究型企業(yè)、企業(yè)資助、共建、獨資創(chuàng)立的科研機構，像美國的貝爾實驗室，就是這種研究基地。
這段文字的主旨是（）。
A.要充分發(fā)揮企業(yè)在科技創(chuàng)新中的重要作用
B.中國不缺乏研究型大學，缺乏的是研究型企業(yè)
C.加強企業(yè)參與的研究基地建設是中國經濟騰飛的必經之路
D.企業(yè)資助、共建、獨資創(chuàng)立的科研機構是提高企業(yè)效益的關鍵
7.某公司的經驗充分顯示出，成功的行銷運作除了有賴專門的行銷部門外，還需要有優(yōu)異的產品、精密的市場調研，更少不了專業(yè)的業(yè)務部門、公關部門、擅長分析的財務部門以及物流后勤等部門的全力配合與支持，如果行銷部門獨強而其他部門弱，或是行銷部門與其他部門不合，或是公司內部無法有效地整合，都會讓行銷運作無法順利有效進行，難以發(fā)揮應有的強大威力。
這段文字主要強調的是（）。
A.該公司各個部門的有效整合是其成功的關鍵
B.注重團隊合作是該公司取得成功的寶貴經驗
C.成功的行銷運作可以給企業(yè)帶來巨大的經濟效益
D.行銷部門只有與相關部門緊密配合才能更好地發(fā)揮作用
8.中國很早就有鮫（jiǎo）人的傳說，魏晉時代，有關鮫人的紀述漸多漸細，在曹植、左思、張華的詩文中都提到過鮫人，傳說中的鮫人過著神秘的生活。干寶《搜神記》載：“南海之外，有鮫人，水居，入魚，不廢織績。其眼，泣，則能出珠?！彪m然不斷有學者做出鮫人為海洋動物成人魚之類的考證，我個人還是認為他們是在海洋中生活的人類，其生活習性對大陸人而言很陌生，為他們增添了神秘色彩。
作者接下來最有可能主要介紹的是（）。
A.關于鮫人的考證 B.鮫人的神秘傳說
C.有關鮫人的詩文 D.鮫人的真正居處
9.信息時代，信息的存在形式與以往的信息形態(tài)不同，它是以聲、光、電、磁、代碼等形態(tài)存在的，這使它具有“易轉移性”，即容易被修改、竊取或非法傳播和使用，加之信息技術應用日益廣泛，信息技術產品所帶來的各種社會效應也是人們始料未及的，在信息社會，人與人之間的直接交往大大減少，取而代之的是間接的、非面對面的、非直接接觸的新式交往，這種交往形式多樣，信息相關人的行為難以用傳統(tǒng)的倫理準則去約束。
作為一篇文章的引言，這段文字后面將要談論的內容最可能是（）。
A.信息存在的形式的更新 B.信息社會與信息倫理
C.人際交往形式的多樣化 D.信息技術產品與生活方式
10.雖然世界因發(fā)明而輝煌，但發(fā)明家個體仍常常寂寞地在逆境中奮斗。市場只認同其有直接消費價值的產品，很少有人會為發(fā)明家的理想“埋單”。世界上有職業(yè)的教師和科學家，因為人們認識到教育和科學對人類的重要性，教師和科學家可以衣食無憂地培養(yǎng)學生、探究宇宙：然而，世界上沒有“發(fā)明家”這種職業(yè)，也沒有人付給發(fā)明家薪水。
這段文字主要想表達的是（）。
A.世界的發(fā)展進步離不開發(fā)明 B.發(fā)明家比科學家等處境艱難
C.發(fā)明通常不具有直接消費價值 D.社會應對發(fā)明家提供更多保障
11.為什么有些領導者不愿意承擔管理過程中的“教練”角色？為什么很多領導者不愿意花時間去教別人？一方面是因為輔導員工要花去大量的時間，而領導者的時間本來就是最寶貴的資源。另一個原因則在于對下屬的輔導是否能夠收到預期的效果，是一件很難說清的事情，因為有很多知識和方法是“只可意會，不可言傳”的。而從更深的層次來說，“教練”角色要求領導者兼具心理學家和教育學家的素質，這也是一般人難以具備的。
最適合做本段文字標題的是（）。
A.效率低下，領導之過？ B.團隊意識亟待增強
C.員工培訓，豈容忽視？ D.做領導易，做“教練”難
12．在一天八小時的工作時間里，真正有效的工作時間平均約六個小時左右，如果一個人工作不太用心，則很可能一天的有效工作時間只有四小時；但如果另一個人特別努力，絕大部分心思都投注在工作上，即使下班時間，腦子里還不斷思考工作上的事，產生新的創(chuàng)意，思索問題的解決方案等，同樣一天下來，可能可以積累相當于十二個小時的工作經驗，長期如此，則兩個人同樣工作十年之后，前者可能只積累相當于六七年的工作經驗，但后者卻已經擁有相當于二十年的工作經驗。
這段文字主要強調的是（）。
A.習慣 B.方法 C.態(tài)度 D.經驗
13．英國科學家指出，在南極上空，大氣層中的散逸層頂在過去40年中下降了大約8公里。在歐洲上空，也得出了類似的觀察結論?？茖W家認為，由于溫室效應，大氣層可能會繼續(xù)收縮。在21世紀，預計二氧化碳濃度會增加數(shù)倍，這會使太空邊界縮小20公里，使散逸層以上區(qū)域熱電離層的密度繼續(xù)變小，正在收縮的大氣層至少對衛(wèi)星會有不可預料的影響。
這段文字的主要意思是（）。
A.太空邊界縮小的幅度會逐漸加大
B.溫室效應會使大氣層繼續(xù)收縮
C.大氣層中的散逸層頂會不斷下將
D.正在收縮的大氣層對衛(wèi)星的影響不可預料
14．即使社會努力提供了機會均等的制度，人們還是會在初次分配中形成收入差距，由于在市場經濟中資本也要取得報酬，擁有資本的人還可以通過擁有資本來獲得報酬，就更加拉大了初次分配中的收入差距，所以當采用市場經濟體制后，為了縮小收入分配差距，就必須通過由國家主導的再分配來縮小初次分配中所形成的差距；否則，就會由于收入分配差距過大，形成社會階層的過度分化和沖突，導致公產過剩的矛盾。
這段文字主要討論的是（）。
A.收入均衡難以實現(xiàn) B.再分配過程必不可少
C.分配差距源于制度 D.收入分配體制必須改革
15．調查顯示，新聞記者的職業(yè)和網絡關系密切，但只占上網人數(shù)的1.8％；與大量青少年學生網民（占總數(shù)的19.3％）相比，教師和黨政企事業(yè)單位的領導干部上網太少（分別占網民總數(shù)的5％和3.4％）；與月收入500元以下和500—1000元的人群（分別占網民總數(shù)的21％和29％）相比，收入較高的人們的上網比例并沒有很大提高；從事商貿活動的人員上網人數(shù)只占總數(shù)的5.8％。
與這段文字文意相符的是（）。
A.職業(yè)與上網沒有直接關系
B.網絡成為現(xiàn)代人獲取信息的主要來源
C.電子商務沒有在中國獲得真正的發(fā)展
D.收入越高，上網人數(shù)的比例越高
16．電子產品容易受到突然斷電的損害。斷電可能是短暫的，才十分之一秒，但對于電子產品卻可能是破壞性的，為了防止這種情況發(fā)生，不間斷電源被廣泛應用于計算機系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)以及其它電子設備，不間斷電源把交流電轉變成直流電，再對蓄電池充電。這樣，在停電時，蓄電池即可以彌補斷電的間歇。
這段文字主要談論的是（）。
A.斷電對電子產品的損害 B.如何用蓄電池防止斷電損害
C.防止斷電損害電子產品的辦法 D.不間斷電源的工作原理及功能
17．城市競爭力的高低，從本質上將，不僅僅取決于硬環(huán)境的好壞——基礎設施水平的高低、經濟實力的強弱、產業(yè)結構的優(yōu)劣、自然環(huán)境是否友好等，還取決于軟環(huán)境的優(yōu)劣。中國軟環(huán)境是由社會秩序、公共道德、文化氛圍、教育水準、精神文明等諸多人文元素組成的，而這一切主要取決于市民的整體素質。
這段文字意在說明（）。
A.人員元素組成了城市競爭力的軟環(huán)境
B.軟環(huán)境取決于市民的整體素質的高低
C.城市競爭力由硬環(huán)境和軟環(huán)境共同決定
D.提高市民的整體素質有助于提高城市競爭力
18．許多國家的首腦在就職前并不具有豐富的外交經驗，但這并沒有妨礙他們做出成功的外交決策。一個人，只要有高度的政治敏感性、準確的信息分析能力和果斷的勇氣，就能很快地學會如何做出成功的外交決策。對于一個缺少以上三種素養(yǎng)的外交決策者來說，豐富的外交經驗并沒有什么價值。
這段文字意在說明（）。
A.外交經驗無助于做出正確的外交決策
B.外交經驗來自于經年累月的外交實踐
C.成功的外交決策因人而效果有所不同
D.外交決策者的素質比外交經驗更重要
19．以制度安排和政策導向方式表現(xiàn)出來的集體行為，不過是諸多個人意愿與個人選擇的綜合表現(xiàn)。除非我們每一個人都關心環(huán)境，并采取具體的行動，否則，任何政府都不會有動力（或壓力）推行環(huán)保政策，即使政府制定了完善的環(huán)保法規(guī)，但如果每個公民都不主動遵守，那么，再好的環(huán)保法規(guī)也達不到應有的效果。
這段文字主要支持的一個觀點是（）。
A.政府有責任提高全民的環(huán)保意識
B.完善的環(huán)保法規(guī)是環(huán)保政策成敗的關鍵
C.政府制定的環(huán)保法規(guī)應該體現(xiàn)公民個人意愿
D.每個公民都應當提高自己的環(huán)保意識
20．科學家發(fā)現(xiàn)大腦灰質內部的海馬體能充當記憶儲存箱的功能，但是這個儲存區(qū)域的分辨能力并不強，對相同的大腦區(qū)域的刺激，可以讓它產生真實的和虛假的記憶。為了把真實記憶從虛假記憶中分離出來，研究人員提出了通過背景會議來加強記憶的方法，如果某些事情沒有真正發(fā)生過，就很難通過這種方法加強人腦對它的記憶。
這段文字主要講述的是（）。
A.真實記憶和虛假記憶的關系 B.分辨真實記憶和虛假記憶的方法
C.大腦灰質內部海馬體的作用 D.虛假記憶是如何產生的
21．忠實與通順，作為翻譯的標準，應該是統(tǒng)一的整體，不能把兩者割裂開來，與原意
的文字，不管多么通順，都稱不上是翻譯；同樣，譯文詞不達意也起不到翻譯的作用。
填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
A.不謀而合 B.截然相反 C.如出一轍 D.大相徑庭
22．新古典經濟學以市場為導向的主張在西方環(huán)境政策的形成中起到了重要作用，但其研究方法也受到廣泛的，有人認為，完全市場化的環(huán)境政策的其結果會適得其反，由人類活動引起的環(huán)境損害將有增無減。
填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
A.批評 B.懷疑 C.關注 D.批判
23．人們一般都認為藝術家是“神經質”的，他們的行為像16個月大的嬰兒，這種觀點是的，事實上，“發(fā)瘋”的藝術家是很的，我所遇到的許多藝術家都是極具組織頭腦、非常成熟的個體。
填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
A.正確普遍 B.片面稀少 C.偏頗稀缺 D.錯誤少見
24．今天的人類居住在一個空間探索和虛擬現(xiàn)實的完全化的世界里，但他們的活動和石器時代的狩獵者的活動基于的智力本質，例如，在受到威脅時進行對抗的本能，以及交換信息和分享秘密的動力。
填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
A.其實不同 B.盡管同樣 C.雖然不同 D.盡管類似
25．當體育界、工業(yè)界和其他領域中的一些領導者將他們的成功歸因于一種高度的
意識時，一個社會還是應該更好地為那些即將成為領導者的年輕人灌輸一種
的意識。
填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
A.競爭合作 B.大局協(xié)作 C.寫作分工 D.危機團隊
26．雖然很多員工覺得很難控制工作中的壓力，但是至少當他們回家時是的。然而隨著工作本質的變化，家也已經不再是曾經的避難所了。
填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
A.愉快 B.清閑 C.悠閑 D.輕松
27．據說泰山是古代名匠魯班的弟子，天資聰穎，心靈手巧，干活總是，但往往耽誤了魯班的事，于是惹惱了魯班，被攆出了“班門”。
填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
A.巧奪天工 B.別出心裁 C.盡善盡美 D.任勞任怨
28．節(jié)約其實就是這樣的行為，表現(xiàn)在我們的日常生活中，它就是空調開多少度之類的細枝末節(jié)的問題，就是買大排量還是小排量轎車之類的問題，就是是否選擇一次性衛(wèi)生筷之類的問題。
填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
A.簡單 B.瑣碎 C.日常 D.普通
29．在一個如此歐洲化的地方，歐盟憲法理所當然成為了當?shù)氐囊粋€焦點話題，令人感到的是，這里不是贊成的聲音最響亮的地方，而是反對者的天下。
填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
A.遺憾 B.掃興 C.驚奇 D.意外
30．《拾穗者》本來描寫的是農村夏收勞動的一個極其的場面，可是它在當時所產生的藝術效果卻遠不是畫家所能的。
填入劃橫線部分最恰當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
A.熱鬧設想 B.平凡意料 C.火熱控制 D.火熱控制
湖北公務員面試夏季穿長襯還是短襯
湖北公務員面試夏季穿長襯還是短襯
長袖襯衣和短袖襯衣其實都可以的，關鍵要符合公務員面試禮儀。
在新疆夏季公務員面試應該穿襯衫？長袖還是短袖都可以？在公務員面試過程中，女士選擇得體的服裝可以提高面試的效果，同樣，男士服裝選擇得體在決勝公務員面試中也起著不可小覷的作用。服裝選擇得體，是贏得良好第一印象的重要因素。
即使你生來光彩照人，公務員面試著裝也馬虎不得。下面是為國家公務員面試的男士提供的最新服裝指南：
◆西裝：男士服裝的選擇很重要，無需經常更換，要挑選質料較好的。男士西服，一般面料較為考究，或是精良的厚粗呢，或是輕柔的羊毛呢，再或是精紡的毛、滌、棉、麻等織料。求職時面料挑選的原則是“輕薄軟挺”：面料不要太厚，軟指有飄逸的感覺，挺指面料雖然軟，但要挺括出造型來。在視覺效果上羊毛比任何其他衣料都要好。不透風、發(fā)亮的化纖材料，不適合在面試場合穿著。
色彩上，最容易被接受的男性西裝顏色是黑色、淺藍、黑中帶淺灰色，接下來就是褐色。
款式上，西服一共有四種款式：
歐式西服特點：上衣呈倒梯形，鈕扣較低，衣領較寬，強調肩和后䙓。這種西服穿起來灑脫、大氣，但中國人的身材不適合穿這種服裝。
英式西服：不刻意強調肩寬，講究自然、貼身。領較窄，腰略收，后䙓兩側開叉。這種西服剪裁得體，如果沒有啤酒肚，中國人的身材穿英式西裝很適合。
美式西服：這種西服穿起來寬松舒適，無墊肩，腰寬大。但這種寬大飄逸的風格，也不太適合中國人。
日式西服：外觀呈“H”型，不過分強調肩和腰，領子窄。這種西服貼身凝重，大部分中國人適合這種造型。
總之，勿選歐洲設計者設計的西裝，因為它們裁剪得都較緊身，且對于我們生活的這個保守世界來說太花哨。兩件一套的西裝在現(xiàn)在是完全可以接受的，但是在幾年之前人們必須穿三件一套的西裝去面試。
長度選擇：
決定上裝長度是否合適的標準是身體站直，兩臂垂直于身體兩旁，兩手手指放在西裝下䙓兩邊，然后兩手手指自然彎曲，如果衣服下䙓正好在你手心，這個長度就是合適的。如果看上去明顯地長或短就不要買。
穿法：
穿西裝的第一步是拆除商標。
一般來說，西服上裝分為雙排扣與單排扣兩種。穿雙排扣上裝一般要將全部鈕扣扣好，有時可不扣下面一粒。單排扣上裝，一?？鄣目煽劭刹豢郏粌闪？鄣膽凵喜豢巯?；三粒扣的，系上面兩粒或只系中間一粒都合規(guī)范要求。穿馬夾時往往不扣最下面一粒鈕扣。若扎領帶的話，應置于馬夾里面，注意領帶尖不要露出。在正式場合應穿三件套或兩件套，避免加穿毛背心或毛衣。
◆襯衫：這里的著裝原則很簡單：
原則1：總是穿長袖襯衫；
原則2：總是穿白色或淡藍色襯衫；
原則3：永遠不要違背原則1和2.在此說的“白色”，并不是要排除帶淡紅或淡藍條紋的白襯衫，這些“白色”襯衫盡管不是一流的，但都是可取的。京佳提醒參加公務員面試的考生：單一色的白色襯衫傳遞著某種不可言傳的感覺：誠實、聰明和穩(wěn)重。它應該是你的首要選擇。而藝術家、作家、工程師和其他創(chuàng)造性專業(yè)人員有時牴觸白色是事實，對于他們來說，淡藍色也許是最好的選擇。記?。侯伾降?，底色越精妙，你給人留下的印象越好。
◆領帶：一條純真絲領帶產生的職業(yè)效果最佳，其體現(xiàn)出來的優(yōu)雅給人的感覺最好，也最容易打好。亞麻領帶太隨便，最易起皺，只有在較暖和的天氣合適。毛料領帶不僅外觀隨便，而且打結困難。人造纖維有發(fā)光的特點，當你希望它們給人淡雅的感覺時，它們的顏色卻令人刺目，可能有損你的職業(yè)形象。由此看來，純真絲的領帶，或者50%的羊毛和50%的真絲混合織成的領帶應該是你面試時的選擇。
領帶應該給你的衣服增色，這就是說你的打扮應該有一個整體的平衡：一般的經驗是你領帶的寬度應大致和你的西裝上衣延及胸前的翻領的寬度相似，至今已經流行了十多年的大家普遍接受的標準，是領帶的寬度在23/4英寸和31/2英寸之間。如果你的領帶比此標準寬，那你給人的感覺是你仍停留在迪斯科時代。
◆鞋子：男士應穿黑色或棕色的皮鞋，其他材料和顏色都不妥。系鞋帶的皮鞋是最保守的選擇，但幾乎廣為接受，無帶的也較大方得體，但切勿把這種鞋與船鞋混為一談。這種無帶的皮鞋需樸素大方、鞋幫較淺，無論白天還是晚上，在正式場合中都較合適（系鞋帶的皮鞋在晚宴場合中顯得有點笨拙）。
◆襪子：襪子應和衣服相協(xié)調，因此，顏色多為藍色、黑色、灰色或棕色，襪子的長度應該以你蹺腿時不露出太多的脛骨為宜，在你移動雙腳時也不至于在腳踝部隆起?？傊瑥椥暂^好的裹及小腿處的襪子是你最好的選擇。
◆皮帶：皮帶應該和你選擇的鞋子相匹配。因此，藍色、黑色或灰色西裝將需要黑皮帶和黑鞋子搭配，而棕色、棕褐色或者米色的西裝應配棕色的皮帶和鞋子。至于皮帶的材料則應堅持使用皮質的。
公務員面試是穿長袖襯衫好，還是短袖襯衫好，不打領帶關于這個方面，步知公考社群中有：
好多人覺得，面試時男生要穿西服扎領帶，女生要穿職業(yè)套裝，有時都覺得，這是不是服裝店故意制造的錯覺，好提高服裝銷量。我們稍微觀察下，考官穿著也沒那么正式，有的考官穿著就很休閑。
考生穿著上做到整潔、得體是最重要的，衣服的顏色和季節(jié)、氣溫相適應，不能顯得突兀，和面試考場環(huán)境不搭調。
女生在穿著上可選擇的余地就比男生就大多了，衣服顏色可以亮麗些，適當化些淡妝，展示年輕人的陽光和活力，給考官賞心悅目的感覺，這就是印象分。
進考場的時候，有的考生過于繁文縟節(jié)，向考官深深地鞠躬，還說“尊敬的考官，上午好”，這樣會讓考官覺得不自然、不自在。
我面試時，敲門進去后，沖考官微笑點頭示意，說一句“考官好”然后走在自己的位置坐下，等待主考官發(fā)話。沒有多余的話，沒有多余的動作，就像平時跟人打招呼一樣，很自然、很輕松。
夏季公務員面試男士著長袖襯衫合適嗎穿得整齊不邋遢會給別人好印象，還有要是覺得很熱，那還是不要穿長袖了
公務員面試襯衫公務員面試女生穿中袖襯衫是可以的，但是顏色不要太鮮艷。
湖北公務員面試您好，中公教育為您服務。
不同的系統(tǒng)題目會有差別
2015湖北公務員招考安排時間：
2015年湖北公務員考試公告發(fā)布時間：3月19日
2015年湖北公務員考試報名時間：3月20日-3月25日
2015年湖北公務員考試繳費確認時間：3月29日-4月6日
2015年湖北公務員考試準考證列印時間：4月20日-4月25日
2015年湖北公務員考試筆試時間：4月25日
2015年湖北公務員考試成績查詢時間：5月底前
2015年湖北公務員考試面試時間：6月下旬
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
有機會參加面試。各招聘單位或主管部門根據人社廳下達的筆試成績排名，按1：3的比例確定的面試人員，進行資格復核審查。對不符合崗位資格條件的人員取消面試資格。所缺人數(shù)按筆試排名順序依次遞補。湖北公務員考試綜合教材
公務員面試是穿長袖襯衫好，還是短袖襯衫好，不打領帶可以嗎只要是正裝，可以不要打領帶。
補充點面試著裝知識
公務員面試著裝搭配面試著裝：女生版
對于女生來講，衣著反而不是最重要的，重要的是你的精神面貌和答題質量！舉個例子：在廣東省某一年的考官評分表里，“儀表儀態(tài)”一項滿分是10分，但是權重只有0.8，也就是即使你拿滿分，也只是100分中的8分。而衣著又只是這項里的其中一個評分方面而已。所以女生們不要把太多的精力放在衣著上——無論是簡單的白襯衫還是高貴的職業(yè)套裝，只要大方得體就可以了——應該把更多的心思放在準備如何答題上，平時多看真題和練習題，多開口練習說話，多進行模擬面試。相信自己，自信的你就是最美麗的！
考生的著裝不僅僅是為了表現(xiàn)個人的風格和修養(yǎng)，更代表了考生對一個單位、一個組織文化的尊重和認同。作為參加公務員面試的考生而言，即將進入***機關工作，那么考生必須依據該職業(yè)著裝原則挑選服裝。女士的著裝應與環(huán)境相協(xié)調，選擇質地較好，合體整潔的衣著。套裝目前最適合職業(yè)女性的服裝，款式可以女性化一些，突出女性謙和、嫻靜的氣質。要避免過分花哨、夸張的款式，也不宜選擇極端保守的式樣。
修飾儀容儀表的的原則是美觀、整潔、衛(wèi)生、得體。首先，儀容既要修飾，又要忌諱標新立異，簡潔、樸素最好。其次，儀容應當端莊、大方，斯文雅氣，不僅會給人以美感，而且有利于使自己贏得他人的信任。相形之下，將儀容儀表修飾得花里胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的。
女生的服飾選擇沒有較為簡單。深藍色，藏青色，米色，駝色，都可以選擇，顏色上不特別刺目即可?？钍降倪x擇也很自由。不一定要清一色的職業(yè)套裝。身上的主色是前面所說的四類中的一種，總體顏色不超過三種，配上不過與時尚的款式，整體的效果就會很好。
對于女生來講，服飾的顏色，款式，花紋是三個要素。有兩個要素選擇經典的風格，另一個可以自由發(fā)揮，整體上的效果是衣服襯托人，不是展示服飾之美。有了這種感覺就可以任意的搭配而不顯單調。短褲長靴***這樣的時尚元素，以及亮閃閃的裝飾不宜出現(xiàn)，過于緊身和牛仔風格的服飾也應盡量避免。
女士的職業(yè)套裝一定要多試，肥大臃腫的套裝，外翻的衣領在加上有點笨拙的禮儀很容易讓人心中想到歡迎光臨這幾個字。
除了衣著，女生更關注的往往是妝容如何選擇。淡妝或不化妝都是合適的，看考生的個人習慣。對于頭發(fā)，短發(fā)最簡單，梳好不飛起就可以了；長頭發(fā)最好扎起來，最常見的就是扎馬尾，也可以簡單地綁起一部分來。會盤發(fā)的話把長發(fā)盤起來,無論直發(fā)、卷發(fā)，都顯得很高貴成熟。劉海需要重點注意，因為過長的劉海遮擋視線，風格也顯得幼稚。染發(fā)和燙發(fā)已經為社會所認可，不必過于在于，除非是十分夸張的顏色或是發(fā)式，否則不需要做太多的調整。整體的干練形象是最終的目的，干練對于機關女性是最好的夸贊。
禮儀服飾的測評和舉止是不能分開的，它們共同的基礎是答題的內容?？忌煜ち嗽囶}，流程并進行了反復的聯(lián)絡，緊張的感覺才能逐步減少，才能展現(xiàn)形象上的干練與大方。單純的強調禮儀，無異于緣木求魚，舍本逐末，熟練的過程并不能減輕由于內容匱乏帶來的緊張。
所以，操作上來講是形式大于內容，但內容決定了形式。因此，中公教育專家建議女生考生，充實自己才是在面試中脫穎而出的重點。面試著裝：男生版
男生的準備是比較簡單的，正裝一套基本上可以滿足需要。買衣服之前需要想好幾件事情：個人風格的定位；面試地方的情況；預算反而是最后考慮的地方。
在很多地方的侯考室中，男生是清一色的正裝打扮，任何一套休閑裝在侯考室中出現(xiàn)都顯得與周圍的氣氛格格不入。這個時候容易受到影響的是考生自己的心情。曾經有男生在侯考室中穿休閑服，看著周圍的人，仿佛自己是走錯了地方。
考生的服飾不必過于夸張，在禮儀上的目的是不丟分。而不是打造亮點的地方，重要的是符合個人氣質。能夠在機關當中獲得認可的形象一定不是電影明星式的耀眼，亦非愛因斯坦一樣的不修邊幅。個性可以展現(xiàn)，但不能超越大眾認可的幅度，稍稍保守一點的著裝是最穩(wěn)健的戰(zhàn)略，不求有功，但求無過。
一、西服
男生的常規(guī)裝束是西服套裝，黑色皮鞋，打領帶。
西服的顏色只有兩種選擇：藏青色或深藍色。棕色的西服較難搭配，很容易出現(xiàn)好萊塢明星的效果，要不就是80年代初期的暴發(fā)戶。深灰色套裝是***總理的最愛，運用得當可以展現(xiàn)學者風范，容易取得廣泛的認可，但在與較深色套裝的對比當中不夠突出，可能顯得較為慵懶，襯衫和領帶也不容易搭配。只有藏青色和深藍色是最基礎的正裝顏色，做為應屆生的第一套正裝不大容易出錯。其他顏色的西服則根本不能成為職業(yè)裝的備選顏色。
二、襯衫
襯衫的顏色選擇的幅度更小。白色系和藍色系。白色是不變的時尚，白襯衫變化繁多，配合不同的套裝和領帶可以有不同的風格展現(xiàn)。藍色的襯衫色調越淺，則越容易凸顯穿著者的優(yōu)雅氣質，與眾不同又不會顯得不正規(guī)的只有淺藍色。稍微深一些的藍色可以凸顯穩(wěn)重和保守的氣質。盡管不是很適合年輕人。淺黃色不適合黃種人的膚色，稍不留神或者是不當?shù)臒艄舛紩|亞病夫作出新的詮釋。粉色能夠提亮膚色，但顯得過于年輕，也稍有不夠硬朗的導向。紫色是富有戲劇性的色彩，出現(xiàn)在面試無疑是對考生搭配和考官眼力的雙重考驗，在襯衫上冒險不是明智之舉。
三、領帶
深色套裝，淺色襯衫，通常的搭配是顏色較深的領帶，最好是與套裝同色系。這樣的搭配權威感濃厚，一向是各國***公職人員出席正式場合的最愛。領帶的顏色可以有一些變化，套裝是基礎，底色不能夸張；襯衫容易受到場合和大眾意識的影響，只有領帶的顏色變化不容易招來非議。但也要小心一些危險的顏色，比如一切刺目的純色。對于男裝而言，一身的藍色也不會顯得缺少必要的變化，深藍色的領帶單獨看并不出色，但是正裝搭配之后往往能收到超乎預料的效果。領帶的選擇也可以用和個人的形象起到很好的互補作用。面容強勢者用弱一些的色彩，壓迫感會有明顯的削弱；看起來一幅有些邋遢的樣子，配上深色的領帶和正裝，亦會有很大程度的上的彌補。
四、鞋子
通常的禮儀要求是男裝中的鞋子很重要，有看男人的品位看鞋子之說。但在面試進場出場的過程中，鞋子只要不刺眼，不破壞整體感覺就沒有問題，無論系帶與否都不是最重要的。顏色一般要求是黑色的，漆皮是禁忌。如果能選擇沒有l(wèi)ogo的鞋面則更好。
整體的服飾選擇中不能有過于突出的線條和色彩，領帶除外。條紋西裝，條紋襯衫，楞紋領帶看起來與動物園的斑馬有某種親緣關系，所以裝飾多了不一定是好事。條紋和格子都是越小越正式，不明顯的花紋才是可以作為正裝使用的。
細節(jié)上不同決定了服飾的最終效果。白襪子不能穿在正式場合已經成為了一種常識。人們也開始關注于西服扣子的不同。一般來講，兩?；蚴侨？鄱伎梢?，四?？凼敲朗杰姺娘L格，時裝的元素遠大于正式的成分。西服最下面的一?？圩邮怯肋h不能扣的。其它的扣子看情況可以自由選擇。襯衫的領口要扣緊，自己難受一點不是大問題，考官不舒服的話正裝的效果就要大打折扣。
男生最應該的注意的是衣服是否合身。賣場的導購的話是靠不住的。經常有考生穿著粉色襯衫系著嫩粉色領帶去面試，其實去相親反而合適一些。第一次買正裝，時間上的預算不建議少于半天。衣服的下䙓和衣袖的長短需要好好注意。肩膀的松緊影響的是本人的感覺，肥大的上衣影響的是周圍的評價。兩害相權取其輕，還是看起來舒服更重要，衣袖一定不能太長，平端起來露出1.5厘米腕骨最合適。
襯衫大小要注意，只有圓領衫可以使頸部完全放松，襯衫的領口放進一指正合適。袖長要能在平端時露出外套1-2厘米，剛好蓋住腕骨。后領口露出的高度也是1.5厘米。第一次系上領帶多少會有些不適應，所以要提前準備。
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公務員面試穿藍襯衫行嗎白色屬于百搭衣，盡量穿這款吧。阿薩里爾網有衣服搭配指南，你可以看看。
有沒有移友在澳洲的政府機構做公務員嗎
澳州公務員VS中國公務員,(工資,澳洲學習和生活)
許多帖子講工作,收入,出國,生活什么的,我也第一次發(fā)個帖子聊聊澳洲的公務員和澳洲普通中國人真實的學習工作生活.我就在此冒個泡獻個丑,大家比較一下吧.這里所有資料都真實的.數(shù)據可靠,目的讓大家討論比較國內和澳洲的不同之處.另外不想爭論愛國不愛國,我認為出國生活的中國人多數(shù)是為了生活和環(huán)境,其實在海外的華人都更加愛中國,包括加入他國國籍的.誰不想保留中國國籍呀,回國還方便呢,但是因為中國不承認雙重國籍.(世界上190個國家,大概有20幾個不承認,象朝鮮,越南之類,新加坡是唯一發(fā)達國家不承認的,另外50多個國家默認或者不否認,就是可以在回國住滿幾年后保留本國護照象印度,其余全部承認雙重國籍).這里我們中國人都自發(fā)參加了奧運火炬護衛(wèi)的.其實在海外生活過的朋友都有體會,那里誰管你信什么,說什么,穿什么,愛什么,都是你個人的自由,你沒有事去政府門口警戒線外喊口號吧,去非暴力抗爭吧,那是你自己的事情,警察還在邊上看著幫你維持秩序的),沒有什么事情都非要提高到政治高度,外國當?shù)厝肆Rzf是很自然的事情,多賺錢,日子過得開心才是主要的.
小弟我在澳洲首都Canberra一個聯(lián)邦政府部門做公務員,現(xiàn)在是APS 5級(Australia Public Service),常常聽國內說國內公務員很熱門.現(xiàn)在就來比較一番.澳洲公務員就是指在聯(lián)邦或者地方政府部門(澳洲有二十幾個部吧,沒有中國多)以及一些政府長期合同公司(subcontractor工作的員工.下文中的元是澳元單位.
澳洲公務員薪水和當?shù)厮饺斯纠锩嫱燃壉容^基本差不多,但是工作穩(wěn)定,輕松.主要是鐵飯碗和國內一樣,不同的是澳洲公務員沒有什么權,有權的也不能腐敗,(不是不想,是因為法制比較完善,權力分散,職能公開,zf管得地方又不多,基本每年都可以排名最不腐敗國家前10名的),但是和私人公司比較,升職慢些,薪水從長遠看低些,特別和大公司比.鐵飯碗就是意味著除非你犯法和極大錯誤,長期消極怠工,才有可能開除.開除正式員工,工會可要鬧死了,另外還有許多法律程序,要鬧個一年半載了,員工告政府,那也是非常簡單的事情呀,就是比誰有耐心了.但是發(fā)生不多,因為大家都知道反正東家不做做西家,都是APS級別,有政府工經驗很方便找到另外的部門.許多政府部門是合同工半年一年的合約,結束后如果有空缺可以應聘轉正.如果你自認水平高,可以做Contractor(合約工),年薪因人而異看水平了,工資比我們同等級的高一倍不到些吧,但是沒有政府優(yōu)待和養(yǎng)老金等.另外做一天算一天工錢的.現(xiàn)在金融危機,大量政府裁員,就是先裁這些員工.工會人人可以參加,但是要收費150元一年,反正工會和政府談判的結果一起帶上我們的,那我就不加入了.加入的應該都是些激進分子吧,因為參加了工會,有時候還要參加組織的罷工,那可是沒有工資拿的,我就算了吧.教師和開公交車地鐵的倒是常常罷工.那可就立刻交通癱瘓.我們上班遲到或者不去的就算事假,皆大歡喜.當然孩子要從學校通知家長領回去,一般罷工提前2,3天都有詳細通知.告知天數(shù)和低點的.
政府工從APS1-APS6是普通員工級別,通過對外公開招聘先定你的級別,每個級別分三個檔次,差距不大,一般一年在本級內升一檔,每個檔次1500-2000元的差距.如果通過再次招聘(不同部的跳動很普遍),或者部門內考核,可以升遷(Promotion)到高一個級別,APS6上面就是EL1和EL2,算行政級別了(Executive level).APS3是38000起,APS4 51000起,APS5 56000起,APS6好像60000起El1是68000,EL2是87000-110000
El1是小組長,EL2是科長一樣的職位.再上面是部門領導了,這個工資就不同了,我們也不是很清楚,比EL2高個50%到一倍吧.在中國的領事館員工是APS5起碼的,那些簽證官員也就是個APS5-6.小頭頭EL1什么的,但是海外工作有海外津貼40%,每年兩張機票回國報銷,住的是國家給你租的高級公寓樓,就是上海虹橋地區(qū)什么的房子.吃飯有個比例國家補貼.我們也想去呀,可是一般內部不許回原國籍國家干,可能怕腐敗或者你玩得太活管理不容易.這個扯遠了.
我是APS5中的3級,在我這個部定級是年薪58000澳元,算低的.國防部高些.澳洲法律規(guī)定任何工作老板另外最低要支付年薪9%作為養(yǎng)老金存入你的養(yǎng)老金帳號,退休才能拿出來,利滾利一般退休有個幾十萬吧,子女一般不養(yǎng)老,都靠這些了,可是那時候你也沒有什么負擔,房子孩子都不用供了,所以老年人這里都是開好車,住大房,出去旅游享受生活了.政府部門養(yǎng)老金有優(yōu)待,有15%-20%,本人18%就是1萬多點一年.所有政府部門工資有3%左右的年增幅,以抵消通脹(具體數(shù)字,每年有工會去和頭頭吵架談判).
澳洲是高福利同時是高稅收國家.稅收是累進制,就是收入越高,稅收越大,每個人的工資的0-6000部分免稅,6000-18000征稅17%,18000-48000左右征30%左右,我的收入檔次基本是平均有大概27%左右應征稅,當然澳洲稅法中有許多退稅機會,要多多應用.比如你投資股票失敗,家庭所有成員總收入低于一定標準免稅,制服,洗衣費,和工作相關的大學或者其他教育進修的學費,公務用車,投資房產(不是自住房)的收入和按揭之間的差額虧損都可以在總收入中扣除損失后,余額再按照上述比例征稅.所以最后大概每年給他收個1萬多吧.
澳洲全民實行醫(yī)療免費.急癥或者入住公立醫(yī)院后不收任何醫(yī)療費用(每個國民和永久居民都有全民醫(yī)療保險卡),平時的小病是去私人診所看病(GP),一般免費或者補差價(一些高級診所收費高出國家報銷規(guī)定,你自己去那里看,那么就自己付個差價).藥費自己負擔,醫(yī)院不零售藥品,都是去藥房憑處方單買處方藥,隨便你去那家.競爭導致藥價穩(wěn)定,當然還是滿貴的,但是藥都療效好,藥力足.沒有假藥,那是要吃大官司的.但是如果是老年人,窮人(有救濟卡)藥免費或者象征性收幾塊錢.另外如果你的藥費超過一年700元,任何多出的藥,每個處方自己付個幾元,其他國家負擔(適合長期慢性病人用藥).一般收入的人都自己買私人醫(yī)療保險,可以去私立醫(yī)院看病,設施和服務比公立好些.公立的雖然也不錯但是要排隊,因為公立醫(yī)院手腳慢呀.私人醫(yī)療保險收入在80000以下個人國家負擔一半(鼓勵私人買保險,一年也就是2000多元每個家庭,沒有用完額度,年底可以去配個眼鏡什么的免費,所以到了稅年6月底,那些眼鏡店驗光免費,鏡架打折,都是些名牌)
一般我想盡辦法避稅(不是逃稅)稅后大概收入每周850-900澳元左右(每年52周),養(yǎng)老金除外.
澳洲公務員工作就是一個字--混.每年4周帶薪假期.圣誕節(jié)到新年一般有15天左右?guī)叫菹?部門關門).一年20天帶薪病假(有醫(yī)生證明,很好弄,醫(yī)生反正賺錢)和事假.任何國定假日休息.最好的是彈性上班制度,每天7:00-7:00pm,任何時間你去上班下班自己安排,只要每個禮拜完成37.5小時工作.所以許多人每天早到些,晚走些,周五就不上班了.周一也有一半人請假.大鍋飯就是好吃呀.私人公司的活,一天的活我們可以做一個禮拜,年底個個評分還都是優(yōu)良.當然政府的活有法律規(guī)定和預算比私人公司寬裕,必須要慢和準確的.
每年規(guī)定每人可以參加政府課程培訓以便升級或者充電(免費).
澳元和人民幣兌換由于08年下半年從歷史高點1澳元:6.5RMB下跌到目前1:4.5左右,所以很難說出和國內工資對比來.那么就看看澳洲主要物價開支,大家自己比較吧.全世界都是用麥當勞漢堡來粗略計算的.澳洲打工的零時工作一般是15元/小時.我收入稅后$3500/每月
麥當勞巨無霸套餐(中杯汽水)$6.5,國內大概20元RMB左右吧.
牛奶:2升2.50元到4元不等.牛肉1kg 7.50-25元不等,雞蛋12個2.7-4.5,菜:1.00-7.00每kg看什么菜.可樂一箱平價0.5一罐,
汽油(最近狂降)1.00左右一公升.一般每個月80元到200元汽油費(看什么車,8缸什么的turbo跑車的就高些,日本車歐洲車節(jié)油)
汽車:一年的二手本田CIVIC或者豐田Corolla普通版本16000-18000元(日本原產),養(yǎng)路費600一年,保險費,全保險一般25歲以上的這些車型就是900左右.
房子:看城市,悉尼比較貴,房子在首都地區(qū)35萬起的(三個臥室,廚房,客廳,起居室,洗衣房,雙衛(wèi)生間,車庫,前后花園,面積400平方起,居住面積125平方左右),悉尼要55萬起.樓房(apartment,就是國內的住房)同樣面積略便宜些30萬吧,目前按揭利率6.1%起,10%首付,還的款可以回貸出來.
租房:每間房在這里95-130元每間每周,和別人合租或者350元一套每周,悉尼地區(qū)130-170每間每周,一套房要看地段會差好多,海邊的或者看得見歌劇院和市區(qū)景色的就500-700元每周每間,普通的500元一套每周起(都應該比較遠的,要每天上班乘坐軌道交通,或者開車,如果是市區(qū)CBD工作自己開車一般停車停不起,每小時5-7元,超五分鐘吃罰單65元.
手機:單向收費,3g普及多年,但是沒有人用視頻通話,上網還多些,一般兩年合約,手機按照不同合約送,iphone當然要貴些,許多華人回國就送給家人燒個機破解后用,還原裝正版的呢,然后回去澳洲報失再拿一個,因為付了一年保險100元的,好像說在澳洲如果報失后用,一開機網絡可以偵測到,手機同網絡公司的互相打免費.一般打個中國國內長途什么,普通用用35-50元每個月
香煙:牌子沒有國內多,比較貴.20支/包7.50,30支/包11元,有中華之類的香煙在唐人店有售8.50元/包,是出口版本,就是要印上惡心的爛肺,口腔癌,早產兒什么圖片的警告.味道差不多.
衣服:國內衣服賣什么價格rmb,這里就是多少澳元,當然名牌不是,Gucci包包新款700起,LV1650元起,中國人就好這個,圣誕節(jié),悉尼Gucci店門口象香港一樣排長龍,99%中國人,外國人很是奇怪,為什么都喜歡一個牌子,中國mm人手一個,當?shù)厝说經]有看見用太多.不是很追求這些東西.他們追求好房,好車,度假,休閑.運動.
化妝品:比國內折算后要便宜,這里的中國姑娘就都用名牌了,反正一根什么霜,蘭蔻,雅詩蘭黛,channel什么就80-150,圣誕,年中打折送禮,
教育:中小學公立學校免費,私立收費貴.悉尼的許多精英中學倒是國立,要嚴格考試,就是國內的重點中學,一般都是去名牌大學或者好的專業(yè)的.
大學學費一般一年本國居民8000-10000元(看專業(yè)),海外生($27000-35000),國民一次繳費30%折扣,家里沒有錢的,國家提供低息貸款1.8%左右,畢業(yè)后學生在找到38000年薪工作后才開始還(每年還最低2000吧,直到還完,當然一次還隨便你,反正利息很低),所以只要你肯讀,沒有付不起學費一說,這個值得中國學習.低收入家庭,政府提供每個月還給和資格學生650元生活費補貼.在澳洲夠租一間房包括水電費雜費和吃個飯了.
福利有失業(yè)救濟一個月一千不到吧,但是中國人基本沒有領的,澳洲懶人多有許多人領的,因為這些人還有國家給的免費或者低房租的公屋住,國內也開始了,當然房子都不新,鄰居都是些賊頭賊腦的人.有兩個孩子以上的家庭,女的如果不工作的,國家補貼就多了,兩個孩子的單親媽媽基本不上班拿的比上班工資高.
所以一般來說如果一個家庭有個20萬元房貸的,一年還個2,3萬,自己開銷15000多,剩下的錢多是交貸款或者年底去旅游.那樣老婆的工資就是當存款或者交房貸快速還款了.我老婆是我同學,我剛結婚.她也是中國人,收入比我高許多,因為她是私人公司,而且是四大會計公司之一的注冊會計師(年薪10w多,稅后7萬多吧),但是我的工作是鐵飯碗呀,這個模式比較穩(wěn)定對于還有房貸的家庭來說比較理想.一個政府工作比較穩(wěn)定,一個在私人公司多賺些.這樣生活一般是無憂的,年底去出國旅游什么,買些大件,裝修裝修房子一般沒有問題.
這里的生活和國內的生活比,不算富裕,但是應該算高質量的,畢竟環(huán)境好,干凈,空氣好,水好,社會比較和諧.
澳洲基本沒有歧視,特別是政府工作,那個可是違法的,你告誰種族歧視,那個人就麻煩了.當然我們力圖融入當?shù)厣鐣?現(xiàn)在的年輕中國人和第一代的不同了,主要是英語和學歷高了,都和當?shù)厝丝梢越慌笥?工作中當然還有玻璃天花板的存在,主要原因還是語言.許多當?shù)爻錾娜A人第二代沒有這個問題照樣當上大領導.
本人這里大學畢業(yè)IT專業(yè),后又讀了碩士(后悔讀這個,浪費時間,在這里其實碩士沒有用,一般是換工作的人或者要升級的人用的,當然海外生想移民有需要讀的).我先在私人小公司做了一年,后來報紙上有適合的工作招聘,就去了,過了,就在政府干了,工作到現(xiàn)在兩年,這里本科和碩士一般不允許讀同樣科目.如果英文不好只能去找低級工作,別人還說你過度教育,我們不需要.我的建議是本科好好讀,選好的專業(yè)(方便以后就業(yè),會計,IT,比較適合華人,因為這些專業(yè)對于語言要求不是特別高),如果你去學個金融什么,出來沒有太多好的工作機會,你要和外國當?shù)厝烁偁庛y行或者投資公司的職位,外國人招聘的時候,那個會吹呀,不會做任何事情的人可以吹成萬事通.中國人這點比不過他們.我的同班同學,上課作業(yè)就是抄我的,畢業(yè)后直接找到好工作,后來我們同一個部門,級別已經高我三級了.沒有辦法人家是地頭蛇呀.
另外金融經濟這些不是澳洲緊缺專業(yè),工作多,競爭也大.
關鍵是英文一定要練習好(移民加分多,工作好找),移民后找工作很大程度是考驗英文水平.
澳洲是移民國家,歧視遠遠小于歐洲等國家.一般歧視你的人要么是當?shù)氐图壢?要么就是你自己水平差,講的話別人不懂.中國人只要擺好心態(tài),吃些苦,一般沒有混不好的.我的朋友同學都在一年后找到比較穩(wěn)定的好工作,努力生活融入當?shù)厣鐣?
有些實在移民后找不到好工作,參加個技能學習,做個手藝活,賺得比office工多得多,前提是考到牌照,比如電工,廚師,理發(fā)師,修空調,水管工,木工,泥水匠,出租車司機,那些活都是澳洲緊缺,(就是國內城市里面的人不愿意干的活),自己學起來,年薪至少70000,過幾年做個體戶開個小公司,那就是老板了,逃個稅什么的,那么年收入就上10萬了,有房有車,孩子隨便生幾個,那火紅的小日子直奔小康呀.就是辛苦些.
我個人認為,如果可以混下來的還干嘛回去工作.當然回國的人中有少數(shù)是家里特別有錢的有后路的,或者這里干得特別優(yōu)秀的人才想回國有大發(fā)展的.回去干嘛,都和國內脫節(jié)了.許多人拿了個永久居民身份PR(移民了,但是不是公民,五年有效,要延長要在澳洲住滿兩年,公民要住滿兩年后申請入籍,PR除了沒有投票權和不能在聯(lián)邦政府工作以及抽簽做陪審團以外,其他權利福利和公民一樣),但在這里找不到好的工作,就只好回國了.運氣好在國內的外資公司找個工作,自我感覺是好了,可是大多數(shù)回國工作的打工工資也就是一萬左右(現(xiàn)在的情況還沒有呢),吃喝用過之后還有幾個錢剩下能帶回來澳洲.想想如果喜歡去國內外資公司干,干嘛不在這里外國人公司干呀,天天外國人看個夠,英文說個夠,不要回國說那些半吊子英文自以為是了了.國內做了幾年,眼看PR要過期了,如果在國內沒有大發(fā)展,還得回澳洲,國內的工作經驗,不能說完全沒有用,用處不是太大.還得從頭來國.
我也承認在國內的吃喝玩樂是比較豐富,這里適合中國人的娛樂少些,鬼佬喜歡戶外活動和酒吧還有旅游度假.
簡單說些我在的澳洲生活工作經驗,希望和大家探討.有需要我回答問題的,我知道的都會回復
教育部2007年度公務員考試錄用有關面試安排的通知
按照中組部、人事部關于公務員考試錄用工作的有關規(guī)定，根據2007年度報考教育部考生筆試成績確定了參加教育部公務員面試考生名單?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
一、面試時間、各職位分數(shù)線和面試人員名單茲定于2007年1月14日在北京大興區(qū)國家教育行政學院舉行面試，成績位列各職位前5名的考生參加面試，各職位分數(shù)線如下：職位名稱職位代碼分數(shù)線職位名稱職位代碼分數(shù)線政策研究與法制建設司綜合研究處 001001 112.9國際合作與交流司業(yè)務處 006001有兩年以上基層工作經歷人員：109.6其他人員： 111.4職業(yè)教育與成人教育司農村文化技術教育處 002001 110.9國際合作與交流司歐洲處 006002 108.7高等教育司理工科教育處 003001 111.9直屬機關黨委辦公室 007001 111.0基礎教育司業(yè)務處 004001有兩年以上基層工作經歷人員：113.3國務院學位委員會辦公室業(yè)務處 008001 118.0其他人員：118.4體育衛(wèi)生與藝術教育司藝術教育處 005001 110.2中國聯(lián)合國教科文組織全國委員會秘書處科學文化處 009001 114.2根據上述分數(shù)線，確定共69名考生參加面試，具體名單如下（按姓氏拼音排序）：準考證號姓名準考證號姓名準考證號姓名 10614248228陳蓓蓓 10619150715李杲 10617238808尹婷婷 10615010919陳昌水 10611221014李華晶 10615111109袁勤 10616210422陳建林 10617122403李龍 10618340911袁艷麗 10618850627陳萌 10616910825李然 10612411607于欣 10619082725陳亞偉 10617811010李琦 10618281015詹成峰 10614323620陳艷 10619070219李文韜 10612313019張冰 10614411929陳毅萌 10617016503李稹 10617810719張金秋 10611410509程亮 10618731024栗娜 10618921430張良寶 10618042111都昌滿 10618051321劉杰 10614011202張琳 10614322004高純 10618980316邱曉亮 10614611502張默瀚 10619070219高炯 10616112002屈楊靜雯 10614412007張雪 10618311610關欣 10617830803石少巖 10618440925張曉 10618720902郭偉 10616111919孫麒 10618170316張曉輝 10618710127郝彤亮 10614011228王鑫玨 10614412117張瑜 10617860717韓曉燕 10617251603王霰 10615410311張越 10618340229韓祥斌 10614412024伍舒迪 10618351330章空盡 10618401222赫運濤 10618771525吳菁 10618041528趙娜 10618340719黃卉 10615010920吳述綱 10618700718趙楠 10611311214黃文艷 10618221711吳顯立 10614299326趙國勇 10617344224賈鵬 10618931110吳永剛 10618250712鐘飛 10615010917蔣湘 10614412006夏廷珍 10618232628周萍 10614411923金濤 10618670616楊昌堯 10615010927左群英 10613641404金穎 10618731228易婭莉 10618280906鄒瑩二、面試安排 1.參加面試的考生請于2007年1月13日15：00前到達教育部北樓前，統(tǒng)一前往北京市大興區(qū)國家教育行政學院校長大廈。2007年1月14日全天考試，考生考試之后自行返回市里。2007年1月15日上午組織考生體檢。 2.國際合作與交流司于2007年1月12日上午8：30分在教育部北樓三層大會議室組織入圍該司面試的考生進行專業(yè)語言考試。請入圍該司局面試的考生準時參加。（聯(lián)系電話：，李老師，劉老師） 3. 2007年1月15日至1月18日其它司局組織專業(yè)考試。具體時間地點另行通知。 4.參加面試考生請出具本人身份證、準考證（社會在職人員應同時出具本人工作證、最終學歷的學歷證、學位證原件及所在單位同意報考證明原件）、學生證（限應屆畢業(yè)生出具）。考生系出國留學人員的還應出具留學回國證明和國外學歷學位認證書。已享受減免考務費用的農村特困大學生和城市低保人員請攜帶相關證明材料。 5.考生應對報考信息的真實性負責，如發(fā)現(xiàn)報考信息不實，將取消面試和錄用資格。三、面試地點路線圖教育部地址:北京西單大木倉胡同37號詳見教育部網站（）上的乘車示意圖。四、其他事項交通、體檢費用由考生自理，請考生安排好行程，并注意安全。請各位考生隨時關注教育部網站，我們將及時發(fā)布有關考試錄用的信息。咨詢電話：感謝大家對我們工作的支持和理解！教育部人事司二〇〇七年一月五日國家公務員考試行測分幾個模塊呢能詳細介紹下嗎
行測分為五個模塊：常識判斷,言語理解,判斷推理,數(shù)量關系,資料分析。具體如下：
1.常識判斷
主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等。涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技、生活等方面。
2.言語理解與表達。
主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速準確地理解和把握文字材料內涵的能力。
3.判斷推理。
主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
4.數(shù)量關系。
主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數(shù)量關系問題的能力，主要涉及數(shù)據關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有數(shù)字推理、數(shù)學運算等。
5.資料分析。
主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由統(tǒng)計性的圖表、數(shù)字及文字材料構成。
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