大家好，今天給各位分享楚雄公務員考試競爭激烈嗎的一些知識，其中也會對2020云南楚雄地區(qū)公務員考試競爭大嗎歷年競爭比例如何進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
本文目錄
- 2020云南楚雄公務員考試報考定向崗位有什么優(yōu)勢
- 楚雄公務員考試培訓哪家好
- 2020云南楚雄公務員考試面試成績?nèi)绾斡嬎?/a>
- 2020云南楚雄地區(qū)公務員考試競爭大嗎歷年競爭比例如何
- 2020楚雄公務員考試行測如何突破快速提分
2020云南楚雄公務員考試報考定向崗位有什么優(yōu)勢
公務員報考定向崗位（三支一扶為例）的優(yōu)勢：
①免考入編：
許多省份的三支一扶人員，在兩年服務期滿并考核合格后(考察的是工作期間的工作業(yè)績情況、個人思想業(yè)務總結(jié)等，寫報告后由上級部門審批即可)，無需再次考試，即可直接轉(zhuǎn)為事業(yè)編制崗位。
②面試優(yōu)勢：
在三支一扶的日常工作中，接觸到的都是基層公務員會遇見的最實際的問題。通過這些問題的解決，在今后的公務員、事業(yè)單位面試中，跟那些從來沒有涉及此類事務的考生相比，這就是一個巨大的優(yōu)勢。
③競爭優(yōu)勢：
即可以參加定向招錄。國省考及事業(yè)單位考試中，會有一些崗位是專門針對“基層四項人員”進行招錄的，這類崗位，只有參加過三支一扶、特崗教師、西部志愿者、大學生村官的人員才可以報考。有三支一扶期滿后成功考上公務員的同學就說過，“我們市招聘公務員，ABCDE五個崗，E崗就是專門為“基層四項”人員設的。別的崗位都是五六百人競爭，而我們崗報了62人，要7個”這樣的競爭比之下，只要好好復習，上岸是非常容易的。
國家公務員報考指導
④計算工齡：
服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，通過招錄(聘用)考試到機關、事業(yè)單位工作的，其2年服務年限計算為工齡。
如某高校20018年畢業(yè)生，畢業(yè)考取了三支一扶。工作兩年服務期滿后，該畢業(yè)生考取了公務員，當他的檔案調(diào)走時，工齡、檔案工資已從2008年計算，那么他到新單位的工資級別比同年入職的同學檔案工資要高兩個級別。
⑤更充足的復習時間：
相比于許多人邊上班邊備考，三支一扶的人員還是能夠有一定的固定的復習時間的，可以在這兩年內(nèi)加強復習的力度，在服務期到后，能夠選擇更好的崗位。且目前有些省份是允許三支一扶人員在崗期間報考其他公職類考試的，這樣的話，可以一邊工作一邊備考，也不會出現(xiàn)裸辭考試時的焦慮。
楚雄公務員考試培訓哪家好
楚雄公務員考試培訓王后雄好。王后雄教育有保障，培訓好。公務員是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。
2020云南楚雄公務員考試面試成績?nèi)绾斡嬎?/h3>
2020云南公務員考試公告尚未發(fā)布，不過，可參考2019云南公務員考試筆試成績計算方式；以下就整理去年情況，以供參考：
2019云南公務員考試筆試成績計算：
(一)筆試成績
筆試總成績=各筆試科目成績之和+筆試加分。
筆試加分。按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女，下同)筆試成績加5分;因公犧牲的人民警察(含審判機關、檢察機關的司法警察)的子女，報考人民警察崗位的，筆試成績加3分。
一般崗位百分制筆試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+筆試加分)×100/(行政職業(yè)能力測驗滿分分值+申論滿分分值)。
公安執(zhí)法勤務類崗位百分制筆試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績×100/行政職業(yè)能力測驗滿分分值)×40%+(申論成績×100/申論滿分分值)×30%
+(公安執(zhí)法勤務類崗位專業(yè)測試成績×100/公安執(zhí)法勤務類崗位專業(yè)測試滿分分值)×30%+筆試加分×100/(行政職業(yè)能力測驗滿分分值+申論滿分分值+
公安執(zhí)法勤務類崗位專業(yè)測試滿分分值)。
(二)面試成績
面試總成績=面試成績×(100%-專業(yè)測試成績權重)+專業(yè)測試成績×專業(yè)測試成績權重。
(三)綜合成績
綜合成績=(百分制筆試總成績+面試總成績)×50%。
筆試總成績、百分制筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依次按照面試總成績、行政職業(yè)能力測驗成績由高到低的順序確定排名先后。
2020云南楚雄地區(qū)公務員考試競爭大嗎歷年競爭比例如何
進面分數(shù)
2018年云南省考楚雄地區(qū)共招錄189人，繳費人數(shù)達11664人，平均競爭比為1:62，所有報考崗位中最低入面分數(shù)是134分，最高入面分數(shù)是252.5分，可以看來入面分數(shù)線懸差很大。先來看：
2018年楚雄十大報名競爭激烈崗位：
2018年楚雄十大最難考崗位：(分數(shù)高的要死要死要死的)最低進面分數(shù)
2018年楚雄十大最易考崗位：(考的好不如報的好)最高進面分數(shù)
以上職位分析僅供各位考生參考，除了根據(jù)自己的筆試成績選崗外，還應該結(jié)合所報考地區(qū)及職位歷年筆試進面試分數(shù)情況，在這里為大家分享4個選擇職位的建議供大家參考：
1、選擇崗位時一定要選和自己專業(yè)相符合的，千萬不要選不限制專業(yè)的崗位。
2、學歷層次選“高”不選“低”，因為學歷要求低的崗位報考人數(shù)就會越多，競爭也會變大。
3、避熱就冷，避開熱門崗位，可以多看看報名人數(shù)較少和繳費人數(shù)較少的崗位。
4、淡化區(qū)位優(yōu)勢，盡量不要選擇那些熱門的大城市，比如說昆明市、曲靖市，可以考慮臨滄、文山、怒江這些地區(qū)。
2020楚雄公務員考試行測如何突破快速提分
在行測資料分析當中，比重，平均數(shù)，倍數(shù)均屬于兩數(shù)之比的范疇，考試經(jīng)?？缄P于這三個知識點的內(nèi)容，其中，關于兩數(shù)之比變化的判斷(即比較現(xiàn)期和基期兩數(shù)之比的大小)就是重要的考點之一，那么今天中公教育就跟各位考生分享一下，如何快速判斷兩數(shù)之比的變化。
一、比較方法
二、典型例題
例1：2009年江蘇省實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值34061.19億元，比上年增長12.4%，2009年江蘇省規(guī)模以上工業(yè)實現(xiàn)增加值16727.1億元，增長14.6%。全年民營工業(yè)實現(xiàn)增加值8288.8億元，增長18.9%，增幅同比提高4.2個百分點。
問：與2008年相比，2009年江蘇省民營工業(yè)實現(xiàn)增加值在全省地區(qū)生產(chǎn)總值中所占比重()。
A.無法確定 B.上升了 C.下降了 D.不變
再看一道一般性的兩數(shù)之比：
例2：2017年，我國家用型汽車產(chǎn)量為506.8萬輛，同比上升14.5%，銷量為403.2萬輛，同比上升15.7%。(產(chǎn)銷比=銷量/產(chǎn)量)
問：17年我國家用型汽車產(chǎn)銷比相比于去年()
A.上升 B.下降 C.不變 D.無法判斷
答案：A。中公解析：根據(jù)產(chǎn)銷比=銷量/產(chǎn)量，分子銷量增長率15.7%>分母產(chǎn)量增長率14.5%，故產(chǎn)銷比同比上升。
因此，在遇到這種問題時，判斷兩數(shù)之比的變化趨勢，我們只需要觀察的大小，然后根據(jù)結(jié)論快速的選出選項，看到這了，各位記得按時刷題鞏固理論!
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