大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于最早的公務員考試題，公務員考試制度(行測和申論)從什么時候開始的這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
本文目錄
- 公務員考試制度(行測和申論)從什么時候開始的
- 國家公務員考試制度是從哪一年開始的
- 歷年國家公務員考試題中會不會出現(xiàn)以前考過的試題
- 求解 公務員考試行測為啥還會考以前考過的原題呢
- 國家公務員考試是哪一年開始的
公務員考試制度(行測和申論)從什么時候開始的
您好，中公教育為您服務。
2015年黑龍江省考信息匯總
公告下發(fā)時間：5月13、14、15日
網(wǎng)上報名時間：2015年5月29日至6月2日
報名費用：2科105，3科150
網(wǎng)上打印準考證：2015年6月22日9：00至6月26日17：00期間
筆試時間擬定于2015年6月27日
2014年黑龍江省考各階段時間表（僅供參考）
筆試科目：行測和申論（部分崗位有加試）
報名費用：2科130，3科165
筆試公告：4月28日
報名時間：2014年5月12日-5月17日
準考證打印時間：6月23日—6月29日
筆試時間：6月29日
筆試成績查詢：7月14日—7月22日
資格確認通知公布：7月17日
二次報名：7月26日—7月27日
擬進入面試名單：8月4日
調劑公告：8月4日
調劑入口開通：8月7日
調劑人員資格審查：截止至8月10日
省直司法行政系統(tǒng)警務技能（體能）測試公告：8月6日
面試調劑合格人員名單：8月13日
調劑后職位調整通知：8月14日
領?。ù蛴。┟嬖嚋士甲C時間：8月20日起（地市以地市公告為準）
面試時間：8月26日—8月27日
各地市擬進入體檢階段考生名單公告：8月29日（地市以地市公告為準）
省直司法行政系統(tǒng)招考公務員體檢通知：10月28日
各地市體能測試通知：10月17日—10月28日（地市以地市公告為準）
黑龍江墾區(qū)公務員體能測試和體檢的通知：10月22日
森工系統(tǒng)公安機關體能測試的通知：10月28日
各地市體檢通知：10月22日—11月7日
擬錄用名單：11月28日
其他問題請點擊→2014年黑龍江省公務員考試相關信息匯總：http://hlj.offcn.com/html/2014/04/22496.html?wt.mc_id=bd4224
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國家公務員考試制度是從哪一年開始的
公務員錄用制度建立起始于1980年，正式建立于1989年，到2009年止經過了20年的發(fā)展已經形成了比較穩(wěn)定的人才錄用選拔體系。
公務員考試制度是中國的公務員考試選聘制度（招錄制度）的簡稱。公務員錄用制度是指國家行政機關依據(jù)有關法律法規(guī)，按照一定的標準和法定的程序，采用公開考試、嚴格考察、擇優(yōu)錄取的辦法，將符合條件的人員錄用為公務員的制度。
擴展資料：
公務員考核：
根據(jù)《中華人民共和國公務員法》第三十三條對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。
第三十四條公務員的考核分為平時考核和定期考核。定期考核以平時考核為基礎。
第三十五條對非領導成員公務員的定期考核采取年度考核的方式，先由個人按照職位職責和有關要求進行總結，主管領導在聽取群眾意見后，提出考核等次建議，由本機關負責人或者授權的考核委員會確定考核等次。對領導成員的定期考核，由主管機關按照有關規(guī)定辦理。
第三十六條定期考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。定期考核的結果應當以書面形式通知公務員本人。
第三十七條定期考核的結果作為調整公務員職務、級別、工資以及公務員獎勵、培訓、辭退的依據(jù)。
參考資料來源：百度百科——公務員考試制度
歷年國家公務員考試題中會不會出現(xiàn)以前考過的試題
您好，中政行測和中政申論百度公考專家為您答疑！
往年考過的真題不可能會在公務員考試中再次出現(xiàn)，但是有一點需要明白，就是不管是什么題目，其考察的知識點都是相似的。
若仍有疑問，可百度中政行測或中政申論在線交流后獲得指導！
求解 公務員考試行測為啥還會考以前考過的原題呢
要看是什么級別的考試
如果是國家公務員考試的話
基本上是不可能出現(xiàn)重題的
但是省級和市級公務員考試是極有可能出現(xiàn)的
本人參加的考試中（市級）就曾經出現(xiàn)過重題
不過數(shù)量不會太多
5道以內吧
不過還是要大量的做題
才能夠提高速度和準確率
國家公務員考試是哪一年開始的
您好，學昊教育為您服務
1982年，原勞動人事部制定下發(fā)《吸收錄用干部問題的若干規(guī)定》，強調國家機關、企事業(yè)單位吸收錄用干部，實行公開招收，進行德、智、體全面考核，堅持競爭考試、擇優(yōu)錄用。從此，考試進入干部錄用程序中。
1987年，黨的十三大決定建立國家公務員制度，要求在選拔任用方面盡量增加透明程度、開放程度和群眾參與程度，要求引入競爭機制，在更大范圍內創(chuàng)造一種有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的局面。
1988年，七屆人大一次會議提出，今后各級政府錄用公務員，要通過公開考試，擇優(yōu)選拔。
1989年，原人事部在監(jiān)察部、審計署等6部門進行公務員考試錄用試點。
1993年，《國家公務員暫行條例》頒布。原人事部于次年下發(fā)《國家公務員錄用暫行規(guī)定》，要求錄用國家公務員，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。公務員考錄制度正式建立。
2005年，《中華人民共和國公務員法》頒布，明確規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
2007年，中組部、原人事部下發(fā)了《關于印發(fā)〈公務員錄用規(guī)定（試行）〉的通知》；同日，原人事部下發(fā)《公務員錄用規(guī)定（試行）》。《規(guī)定》對公務員考錄的原則、報考條件、招考程序和方法以及紀律與監(jiān)督等做出全面規(guī)定，進一步完善了考錄制度。
文章到此結束，如果本次分享的最早的公務員考試題和公務員考試制度(行測和申論)從什么時候開始的的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！