大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關(guān)于最好的公務(wù)員考試是什么，考啥公務(wù)員比較好這個很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
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考啥公務(wù)員比較好
第一、工資高的單位
不用考慮，直接去政法系統(tǒng)，即政法委、法院、檢察院、司法局。這四個單位每月有1200元的政法專項補貼，一年妥妥多出近1萬5，對拿死工資的上班族來說，這是一筆不少的收入。其次可以考慮公安局。公安部門沒有政法專項補貼，但有警銜津貼以及各種執(zhí)勤、值班補貼，一個月下來也有一兩千元，整體收入明顯高于一般公務(wù)員。當(dāng)然，公安機關(guān)工作比較忙累也是事實。
第二，前途更好的單位
1、兩辦。委辦和政府辦直接服務(wù)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)，近水樓臺先得月，毫無疑問是體制內(nèi)晉升最快的兩個機構(gòu)。同時，因為掌握大量核心信息，對工作要求比較高，可以從直接服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)習(xí)到很多經(jīng)驗，積累豐富的人脈，對個人能力素質(zhì)提高非常有幫助。從工作角度來看，政府辦相對較忙，如果必須在兩辦之間選擇，首選委辦。
2、組織部。跟著組織部，年年有進步，不是空穴來風(fēng)。組織部因為管干部的工作便利，相對提拔也比較快，有機會進組織部也是上佳選擇。不過組織部工作要求高，加班多，沒有一定的文字功底，吃不了苦，最好別去。
3、紀檢委。當(dāng)前環(huán)境，紀檢委的作用和地位不用多說。這幾年，各地紀檢部門每年都在系統(tǒng)內(nèi)外大量招人。由于崗位多，職數(shù)多，加上單位強勢，提拔一般也比較快。小公這里的紀檢委，去年提拔了二十多個處級，在全市所有行政機關(guān)中除了人大、政協(xié)幾乎是最多的。
4、其他常委部門。比如宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、政法委，因為單位領(lǐng)導(dǎo)是常委班子成員，級別高，權(quán)力大，有一定的人事話語權(quán)，單位進步空間相對較大。
5、其他高規(guī)格部門。比如前面說的公安、檢察院、法院，主要領(lǐng)導(dǎo)都享受地方副職待遇，加上本身權(quán)力比較大，提拔晉升比較容易，也是報考的熱門。
第三、部分強勢單位
除了上述核心機構(gòu)和部門，部分行政機關(guān)因為權(quán)力大，地位也比較突出。比如：
1、發(fā)改委。號稱小政府，工作涉及經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面，項目的立項、推進等都在這里，可見重要性。唯一的缺點是忙。
2、財政局。俗稱財神爺，用錢批錢都要過財政局，權(quán)力地位不用多說。
3、自然資源局。集土地管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃等職能于一身，地位超然。
4、住建局。涉及住房建設(shè)、建筑許可、城鄉(xiāng)風(fēng)貌改造、棚戶區(qū)改造等民生事項，較受關(guān)注。
5、市場監(jiān)管局。掌握打假、質(zhì)量監(jiān)督、食品藥品監(jiān)督等市場管理和執(zhí)法權(quán)，與老百姓息息相關(guān)，比較吃香。
其他的比如城管委、工信局、民政局、人社局、應(yīng)急局等，雖然不如上面幾個部門，也稱得上是好單位。
第四，單位中比較好的崗位
一個單位再好，崗位間也有差別，發(fā)展前景也存在較大差距。那么，哪些崗位比較好？綜合比較，看好四個崗位：
一是辦公室。充當(dāng)秘書角色直接服務(wù)主官，靠近領(lǐng)導(dǎo)，提拔晉升的機會比較多。當(dāng)然，會很忙。
二是人事部門。因為掌握著單位內(nèi)部干部管理事宜，向來為主要領(lǐng)導(dǎo)看重。能夠進人事部門的，一般都是領(lǐng)導(dǎo)的心腹。
三是財務(wù)部門。人財物，財排第二，可見重要性。
四是核心業(yè)務(wù)部門。這是單位的骨架，支撐著單位的形象和社會地位。能夠在核心業(yè)務(wù)科室干并且擔(dān)任主要負責(zé)人的，基本上都是提拔的對象。
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什么樣的公務(wù)員好考啊
具有優(yōu)越過硬的報考條件
報考條件有優(yōu)勢，那參加公務(wù)員考試就輕松許多，在學(xué)歷、專業(yè)、政治面貌等各項報考條件中，專業(yè)的因素是最舉足輕重的，具有一個冷門專業(yè)，只要有對口的職位在招考，那無疑在公考中一出手就在別人前面了。專業(yè)冷僻的職位，報考者就不會扎堆，競爭就不會呈現(xiàn)白熱化，也就更容易勝出。要在公務(wù)員考試中具備優(yōu)越的報考條件，這可能需要考生在高中階段，甚至更早就要有意識地進行規(guī)劃。
在特殊的基層鍍過金
各地各級的公務(wù)員招考中，都會設(shè)置一定名額的職位對特定群體進行定向招錄，如限定“三支一扶”、“特崗教師”、“西部志愿者”、“大學(xué)生村官”
四項目人員報考的職位，還有浙江等地區(qū)，面向村干部定向招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員等等，這些職位設(shè)置每年均不在少數(shù)。有過此工作經(jīng)歷的考生在定向的小范圍內(nèi)競爭，對手相對也就少多了。所以目前有不少應(yīng)屆生畢業(yè)后，先不急于去找工作，而是參加“四項目人員”招聘，在基層鍍上幾年金，以此經(jīng)歷做“跳板”再參加公務(wù)員考試，來規(guī)避激烈的公考競爭，提高勝率。
具備全面扎實的基礎(chǔ)知識
公務(wù)員考試筆試科目之一的行政職業(yè)能力測驗，考題考點覆蓋面極廣，涉及的知識涵蓋各個學(xué)科，既包括數(shù)學(xué)、政治學(xué)、社會學(xué)，管理學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、地理學(xué)、化學(xué)、物理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等內(nèi)容，又包括了科技知識、法律常識、公文寫作等的內(nèi)容。測驗的是一個人在多年生活、學(xué)習(xí)和實踐中通過積累而形成的能力，其性質(zhì)是一種基本潛在能力的考試。而這些能力并非通過后天的短期學(xué)習(xí)和實踐，就能得到迅速大幅度提升的。因此平時注意博覽群書，有意識地對各科常識進行多積累的考生，關(guān)鍵時刻就會更勝一籌。
有刻苦備考的恒心和毅力
刻苦學(xué)習(xí)，努力備考，是在公務(wù)員考試激烈的競爭中獲勝的必然要求，是成“公“者的必備素質(zhì)，也是成”公“的最有效方法，是最關(guān)鍵的，有付出就有回報，全力去爭取了每一次機會，辛勤付出了努力，相信幸運之神一定會垂青的。
把握住良機和好運
公務(wù)員考試是憑實力說話的，當(dāng)然了，偶爾也不否認有機遇和運氣存在，如某些具備特殊技能的專業(yè)人員，練兵千日，正好在當(dāng)年湊巧遇上有對口的特殊職位招考，這就是機遇。還有，在以微分決勝負的公考戰(zhàn)場，可能在行測的選擇題上多蒙對幾個選項，就能淘汰一大批競爭者，就會收獲一份意外的驚喜，這就是運氣。
什么公務(wù)員最好考
關(guān)于最好考的公務(wù)員有如下幾個：
1、文秘類崗位
文秘類公務(wù)員主要負責(zé)辦公室日常文書處理、材料整理、內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、會議組織等工作。相較于其他職位，文秘崗位無需具備太多專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，而注重應(yīng)聘者的文字表達能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面，因此比較容易考取。
此外，文秘崗位在基層單位相對集中，且招錄數(shù)量較大，可以為應(yīng)聘者提供更多機會。
2、宣傳類崗位
宣傳類公務(wù)員主要負責(zé)保障政府宣傳工作的順利進行，包括宣傳計劃、媒體關(guān)系、公眾關(guān)系、輿情分析、活動策劃等工作。
宣傳類崗位比較注重應(yīng)聘者的專業(yè)知識和技能，但相較于其他職位，要求并不是那么嚴格。此外，應(yīng)聘者可以在平時多掌握宣傳方法和技巧，并提高自身對媒體、公眾等群體的理解和把握。
3、統(tǒng)計類崗位
統(tǒng)計類公務(wù)員主要負責(zé)國家和地方各項經(jīng)濟與社會統(tǒng)計工作，包括調(diào)查、收集、分析各類數(shù)據(jù)，并通過各種方式進行呈現(xiàn)以支持政策制定。相較于其他職位，統(tǒng)計類職位較為專業(yè)，在應(yīng)聘者選擇時較少人選擇，導(dǎo)致比較容易考取。
4、信息化類崗位
信息化類公務(wù)員主要負責(zé)政府和行政機關(guān)信息化建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)安全管理和硬件維護等工作。隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，政府信息化建設(shè)已逐漸普及，對人才也越來越需求，并且考試難度相對比較小。
公務(wù)員是中國一道特殊的職業(yè)群體，承擔(dān)著政府機構(gòu)中重要職能部門的工作。每年都有大量的應(yīng)聘者報考公務(wù)員崗位，但由于競爭激烈，不同崗位對應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和條件要求也不同。
總的來說，公務(wù)員崗位不同，對應(yīng)聘者的條件要求差異巨大。鑒于公務(wù)員報考難度較高，應(yīng)聘者在準備時需要明確方向，并根據(jù)不同職位的性質(zhì)、條件要求等制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)和備考計劃，才能增大自身的競爭力。
公務(wù)員考試什么單位最好
我個人認為公務(wù)員排名前十的單位有稅務(wù)局、財政局、海關(guān)、民政局、人事局、監(jiān)察局、國土局、建委（建設(shè)委員會、建設(shè)局）、發(fā)改委、法院。
稅務(wù)局
稅務(wù)局是掌管國家的稅收工作，工資待遇不錯，福利也好。晉升速度雖然有點慢，但是成為科員12年以后自動享受副科待遇，成為副科15年以后自動享受正科待遇，雖然沒有從事領(lǐng)導(dǎo)的工作，但能享受領(lǐng)導(dǎo)的工資待遇。對于個人發(fā)展來說，稅務(wù)系統(tǒng)無疑是提升個人能力最快的崗位。
財政局
財政局的主要工作是負責(zé)財政收支、財稅政策、財政監(jiān)督等工作。但是平時科室挺忙的，尤其是到年底，各類報表，工作量大，有時候也心累，但要和其他單位的會計相比，財政簡直太香了。
海關(guān)
海關(guān)的主要工作是商品進出口、邊防安檢、出入境檢查等。本科入職轉(zhuǎn)正到手7000+，研究生入職轉(zhuǎn)正8000+，博士入職轉(zhuǎn)正9000+，另外還有高溫補貼，生育獎年終獎。福利待遇也特別好。錄用后一年試用期，轉(zhuǎn)正后一般三年一級，五年一級，較為規(guī)范。
民政局
民政局除了大家熟悉的辦理離婚結(jié)婚。還有救災(zāi)救濟、雙擁優(yōu)撫安置、民間組織管理、基層政權(quán)建設(shè)、城市農(nóng)村居民最低生活保障、社會福利和社會事務(wù)、區(qū)劃地名等工作。
人事局
機關(guān)是行政編制，權(quán)力很大單位。公務(wù)員管理、干部調(diào)配、技術(shù)職稱、干部教育、軍轉(zhuǎn)分配、培訓(xùn)、工資、人才交流、編制等等，權(quán)力太大了。也有二級機構(gòu)，屬于事業(yè)編制，如考試中心、人才交流中心，但福利待遇都不錯。
監(jiān)察局
行政編制，此單位是紀檢委下面的局，在政府提升效能的今天和未來，權(quán)力日益擴大。主要有糾風(fēng)辦，效能辦等。
國土局
機關(guān)是行政編制，在現(xiàn)在政府大賣土地開發(fā)的今天，這個單位的財政賬號也是相當(dāng)?shù)娘枬M。每個城市都在賣土地，管理土地的單位不用多說了，需要提示的是其一樣有二級機構(gòu)，同樣是事業(yè)編制，但不影響其高福利。
建委（建設(shè)委員會、建設(shè)局）
機關(guān)是行政編制。此單位家大業(yè)大，下面二級機構(gòu)眾多，如城建監(jiān)察大隊。有的單位還不是全供單位，如園林綠化管理處，是個差供單位。這個單位二級機構(gòu)眾多，如果進不了機關(guān)還是小心選擇。因為進不了機關(guān)就意味著不是公務(wù)員。當(dāng)然有的二級機構(gòu)福利待遇還是不錯的，如城建監(jiān)察大隊。
發(fā)改委
行政編制，里面也有事業(yè)編制，單位科室多，人少，管的都是大的規(guī)劃，正科前提拔的比較快。權(quán)限也比較大。能進還不是很不錯的。不過要注意的是其下面還有一個二級局招商局，這個局全是事業(yè)編制。
法院
法院國家審判機關(guān)，全是公務(wù)員。高福利單位，專業(yè)性強，權(quán)力大，適合學(xué)法律的同學(xué)。千萬不要怕過不了司法考試。當(dāng)不了法官又怎么樣，一樣不影響
公務(wù)員好不好考
首先，考試本身并不難，難的是競爭
公務(wù)員考試分為筆試+面試，你要過關(guān)斬將才能脫穎而出。眾說周知，公務(wù)員考試就像千軍萬馬過獨木橋，例如2017浙江公務(wù)員考試，僅招錄6000多人，報名的卻有二十多萬人，可想而知，百人一崗，千人一崗已經(jīng)不是那么稀奇的事了。
其次，考試本身并不難，難的是沒時間
浙江公務(wù)員考試行測要求2個小時內(nèi)要做完120題選擇題，相信時間不夠的問題困擾著大部分考生，公務(wù)員考試考的天馬星空就是為了考驗一個人發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題的能力，考驗的是思維是否活躍跳脫。
然后，考試本身并不難，難的是知識面太窄
申論考試，考的是材料寫作題，還有一篇1000字+的大作文題，申而論之，有理有據(jù)。那么如何才能做到有理有據(jù)，有自己的想法表明論點，有論據(jù)支持論點呢?相信很多考生在看見申論題目的時候腦子一片空白，往往就耗費時間想到一點寫一點，這樣也就打不好框架，分數(shù)也就不那么滿意了。
那么如何解決以上三個問題呢?
1、減小競爭的方法
公務(wù)員考試競爭大，那么你就避免熱門崗位，那么如何避免呢，(個人建議僅供參考)盡量不去報三不限的職位，盡量報有限制，限制比較多的職位，例如專業(yè)限制，性別限制，戶籍限制，身份限制。
報名開始后實時關(guān)注報名比例不足1:8的職位，這會讓你減少壓力。
如果你是服務(wù)項目基層人員(大學(xué)生村官，三支一扶，西部志愿者，特崗教師等)，或者是擁有2年基層工作經(jīng)驗的，那就比別人更具有競爭優(yōu)勢，因為每年的公務(wù)員考試，大部分考生是應(yīng)屆畢業(yè)生，他們不具有工作經(jīng)驗。
2、如何應(yīng)對考試題來不及做，沒有時間的問題。
雖說公務(wù)員考試題目比較考研你思維活躍能力，(例如圖形推理，數(shù)字推理等)但是這么多次公務(wù)員考試舉辦下來，各題的題型，各種難解問題(牛吃草，雞兔同籠等問題)已經(jīng)有了“套路”式的解題技巧。所以建議考生專研公務(wù)員考試歷年真題，吃透各題型，各種解題思路，然后多刷題，養(yǎng)出一種解題的感覺，提升自己的解題速度。
3、申論如何拓寬知識面
這就需要平時生活中多積累，多看看新聞報刊類的新聞評論，新聞類網(wǎng)站的報道，領(lǐng)導(dǎo)人講話，以及中公的申論精選范文，都是不錯的選擇?？梢詮闹袣w納出寫作的套路：漂亮的開頭，寓意深遠的結(jié)尾，強力的論據(jù)等等。
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