大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下普洱公務員考試時間多久的問題，以及和2020普洱公務員考試筆試和面試的比例各占總成績多少的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
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請問云南事業(yè)單位考試成績公布后多久面試呀
2023年云南事業(yè)單位成績公布時間內容如下：
1.大理：筆試成績于6月上旬在大理州人民政府門戶網站公布！
2.麗江：筆試成績在考試結束后45日內，在麗江市人力資源和社會保障局官網公布。
3.玉溪：筆試成績于6月2日后公布。
4.文山：筆試成績于6月上旬公布，具體時間在文山州人社網另行通知。
5.西雙版納：筆試成績于6月上旬在西雙版納州人力資源和社會保障局窗口網站“人事考試”專欄進行公布。
6.普洱：筆試成績于2023年6月上旬在普洱市人民政府官網通知公告欄公布。
7.德宏：筆試成績在考試結束后35日內，在德宏州人力資源和社會保障局網站公布。
8.保山：筆試成績在考試結束后30日內，在保山市人民政府門戶網站保山市人力資源和社會保障局網頁進行公布。
9.怒江：筆試成績將于6月上旬在怒江州人力資源和社會保障局政府信息公開網站公布。
其余地州沒有明確時間，預計6月上旬陸續(xù)發(fā)布。
云南事業(yè)單位面試常見形式
云南事業(yè)單位面試的自主性很強，各地各單位會根據自己招聘的需要選擇適合的面試形式來實施，最為常見的是結構化面試、無領導小組討論面試和現場問答這三種形式。
1.結構化面試
結構化面試是指考生按照抽簽順序、逐一進入考場，以看題或者聽題的形式、在規(guī)定時間內回答題目，考官根據考生當場表現進行評價打分。
在結構化面試中，考生發(fā)揮依賴于自己的能力，受他人的影響較小。因此，這種考試形式側重對考生進行縱向測查。由于操作較為簡單且能夠較好地測查考生能力，結構化面試在全國各地、各類公務員面試中應用程度較高。
2.無領導小組討論面試
無領導小組討論是一種對考生進行集體測試的方法。通過對考生設置與工作相關的問題，將考生按相同或相近的報考職位分組，每個小組（一般6～8人，個別地方多達12人）在不設定領導的情況下，讓他們自由進行一定時間的討論。
據此來檢測考生的組織協(xié)調、綜合分析、應急應變、人際關系處理、語言溝通等方面的能力，以及個性特征和行為風格，以評判考生之間的差異。
3.現場問答
在結構化面試的基礎上，基于職位勝任特征和應試者特點，隨機進行追加提問的一種面試測評方法。
省考面試后要多久才能知道成績
一般在成績出了一個月左右會通知面試時間，具體面試時間、地點另行通知。面試結束后，按照職位計劃錄用人數，以考試總成績（考試總成績=筆試成績/2×60%面試成績×40%）從高分到低分的順序等額確定以后各環(huán)節(jié)人選、且空缺職位不再遞補。
普洱公務員考試崗位排名是怎么算出來的
崗位排名按照成績從高到低的順序計算，相對成績高的排名靠前，成績相同的排名相同。并列排名的存在將影響后續(xù)排名，例如，有兩人并列第一名，則不再有第二名，后續(xù)的排名直接為第三名。
筆試分數一般是按照申論和行政能力測試各占50％計算總分，國家機關的是合計總分．例如你申論考了70分，行政能力測試考了65分，按照一般的計算就是70X50％＋65X50％得出的數就是總分折算后的分數，有的職位是考三門的，比如公安，要多考一門公安基礎知識，按照我們這里的計算方式，是申論占35％，行測占35％，公安基礎占30％計算．國家機關招考的部分職位是有專業(yè)科目加試的，有的是按25％計算進入總分．
國家機關的是直接合計，也就是70＋65得出的數字，但國家機關要求，行政能力測試必須達到多少分，才準許進入面試，也就是說，即便你總分達到了面試資格，但行測沒有達到最低標準的話，你還是進不了面試的．申論沒有最低標準．
面試完后，最后總分的核算，就是面試成績X50％＋筆試成績X50％得出的數字．
行政能力測試總分是100分，不管是多少題滿分都是100分．140個題分為幾個部分，一般是五部分，每個部分所占分值都不一樣，有的占的多一些，有的占的少一些．一般是資料分析部分和數字計算部分所占分值較高一些。
2020普洱公務員考試筆試和面試的比例各占總成績多少
2020云南省考尚未開始，不過，可以參考2019年云南省考的情況，
成績計算：
(一)筆試成績
筆試總成績=各筆試科目成績之和+筆試加分。
筆試加分。按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女，下同)筆試成績加5分;因公犧牲的人民警察(含審判機關、檢察機關的司法警察)的子女，報考人民警察崗位的，筆試成績加3分。
一般崗位百分制筆試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績+筆試加分)×100/(行政職業(yè)能力測驗滿分分值+申論滿分分值)。
公安執(zhí)法勤務類崗位百分制筆試總成績=(行政職業(yè)能力測驗成績×100/行政職業(yè)能力測驗滿分分值)×40%+(申論成績×100/申論滿分分值)×30%
+(公安執(zhí)法勤務類崗位專業(yè)測試成績×100/公安執(zhí)法勤務類崗位專業(yè)測試滿分分值)×30%+筆試加分×100/(行政職業(yè)能力測驗滿分分值+申論滿分分值+
公安執(zhí)法勤務類崗位專業(yè)測試滿分分值)。
(二)面試成績
面試總成績=面試成績×(100%-專業(yè)測試成績權重)+專業(yè)測試成績×專業(yè)測試成績權重。
(三)綜合成績
綜合成績=(百分制筆試總成績+面試總成績)×50%。
筆試總成績、百分制筆試總成績、面試總成績、綜合成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現綜合成績相同情況，依次按照面試總成績、行政職業(yè)能力測驗成績由高到低的順序確定排名先后。
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