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昭通市人力資源和社會(huì)保障局
昭通市人力資源和社會(huì)保障局
人力資源，全稱人力資源管理，又稱人事。人事管理是為實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)，對(duì)所屬工作人員進(jìn)行選拔、使用、培養(yǎng)、考核、獎(jiǎng)懲等一系列的管理活動(dòng)。下面是我?guī)痛蠹艺淼恼淹ㄊ腥肆Y源和社會(huì)保障局，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
昭通市人力資源和社會(huì)保障局簡(jiǎn)介及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)主要職責(zé)
一、職責(zé)調(diào)整
（一）下放的職責(zé)
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店資格認(rèn)證職能，下放到縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障行政部門。
（二）劃入的職責(zé)
將昭通市公務(wù)員局承擔(dān)的職責(zé)劃入昭通市人力資源和社會(huì)保障局。
（三）加強(qiáng)的職責(zé)
1、加強(qiáng)對(duì)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店備案和監(jiān)管工作。
2、加強(qiáng)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略總體發(fā)展規(guī)劃，制定出臺(tái)相關(guān)配套政策措施，統(tǒng)籌推進(jìn)全市各類人才隊(duì)伍建設(shè)。
二、主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)和政策，擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，擬訂人力資源和社會(huì)保障規(guī)范性文件，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策并組織實(shí)施，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)；負(fù)責(zé)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)對(duì)人力資源市場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策并組織實(shí)施；完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，建立就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的措施和辦法；會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系；組織實(shí)施城鄉(xiāng)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策；會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)保障資金的管理和監(jiān)督制度，審核、匯總社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)保障資金預(yù)決算草案；制定社會(huì)保險(xiǎn)基金收繳、支付管理辦法，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金、社會(huì)保障資金進(jìn)行監(jiān)督管理。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)基金的預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位人員的招錄、培訓(xùn)、任免、考核、獎(jiǎng)懲、統(tǒng)計(jì)、辭職辭退、職位管理等工作；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作；負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理的審核、報(bào)批工作；會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施國(guó)家榮譽(yù)制度和政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。
（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人員招錄工作；擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理政策并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；參與人才管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的選拔、培養(yǎng)及人才引進(jìn)工作。
（八）貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資福利和離退休政策；深化工資制度改革和事業(yè)單位收入分配制度改革；建立健全機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；組織實(shí)施地方性津貼、補(bǔ)貼政策。
（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；貫徹落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，協(xié)調(diào)、推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十一）擬訂勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施辦法，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議預(yù)防工作，嚴(yán)格執(zhí)行仲裁員資格準(zhǔn)入制度，組織調(diào)解員、仲裁員培訓(xùn)。
（十二）擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策實(shí)施辦法并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)市直、中央和省駐昭單位勞動(dòng)用工及解除、終止勞動(dòng)合同備案工作，承辦中央、省屬駐昭企業(yè)職工轉(zhuǎn)移進(jìn)昭備案工作；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工齡認(rèn)定工作，指導(dǎo)、監(jiān)督市屬國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理。
（十三）組織實(shí)施引進(jìn)國(guó)內(nèi)外智力成果示范推廣和出國(guó)（境）培訓(xùn)計(jì)劃，承擔(dān)國(guó)內(nèi)外人才技術(shù)交流合作工作。
（十四）承辦昭通市人民政府交辦的其他事項(xiàng)。
三、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)
（一）辦公室。
綜合協(xié)調(diào)局機(jī)關(guān)政務(wù)、事務(wù)工作；負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案等機(jī)關(guān)日常工作；承擔(dān)信息、政務(wù)公開、保密、安全、應(yīng)急管理等工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位（不含獨(dú)立核算單位）國(guó)有資產(chǎn)管理工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和直屬單位的人事管理工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)綜合協(xié)調(diào)、政務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)、督促檢查和服務(wù)保障工作；承擔(dān)重要文稿起草、新聞宣傳等工作。
（二）法規(guī)科（行政復(fù)議辦）。
貫徹執(zhí)行人力資源和社會(huì)保障法規(guī)、政府規(guī)章；承擔(dān)機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作；負(fù)責(zé)人大代表建議和政協(xié)委員提案的辦復(fù)工作；承辦有關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；負(fù)責(zé)有關(guān)法律事務(wù)工作；組織、協(xié)調(diào)全市人力資源和社會(huì)保障行政執(zhí)法人員資格培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障法制宣傳教育工作；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障政策研究工作。
（三）規(guī)劃財(cái)務(wù)科。
擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施、監(jiān)督落實(shí)；匯總審核社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案；參與擬訂人力資源和社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施；承擔(dān)局機(jī)關(guān)及下屬非獨(dú)立核算單位經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)的預(yù)決算、核算工作；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作；負(fù)責(zé)管理市級(jí)人力資源和社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)經(jīng)費(fèi)和國(guó)際援助、貸款項(xiàng)目。
（四）公務(wù)員職位管理科。
負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公務(wù)員分類管理制度、公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法、聘任制公務(wù)員管理辦法；執(zhí)行聘任制公務(wù)員進(jìn)入、管理和退出機(jī)制；配合完善公務(wù)員日常登記管理辦法，承辦行政機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記的日常管理工作；配合完善公務(wù)員職務(wù)任免與升降、調(diào)任與轉(zhuǎn)任、交流與回避、辭職辭退和掛職鍛煉等制度；公務(wù)員信息采集、公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作；承辦昭通市人民政府任免工作人員事宜。
（五）公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)與監(jiān)督科。
負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公務(wù)員考核制度；負(fù)責(zé)市級(jí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員考核管理工作；配合完善公務(wù)員懲戒制度，貫徹執(zhí)行行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分實(shí)施意見；執(zhí)行榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度；負(fù)責(zé)上報(bào)國(guó)家、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)表彰人選、以昭通市人民政府名義獎(jiǎng)勵(lì)人員的初步審核，審核以昭通市人民政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)；承辦榮譽(yù)稱號(hào)授予、公務(wù)員記功審核及表彰事宜。
（六）公務(wù)員考錄培訓(xùn)科。
負(fù)責(zé)完善公務(wù)員考試錄用制度；組織行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作；貫徹執(zhí)行公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)處理辦法，新錄用公務(wù)員試用期管理制度和管理辦法；指導(dǎo)和協(xié)助在昭省直屬機(jī)關(guān)公務(wù)員考試錄用工作；配合完善公務(wù)員培訓(xùn)制度；貫徹執(zhí)行公務(wù)員培訓(xùn)和在職教育的政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)組織公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)和行政機(jī)關(guān)公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)工作，指導(dǎo)和監(jiān)督專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、在職培訓(xùn)工作；貫徹執(zhí)行公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)、能力和作風(fēng)建設(shè)政策并組織實(shí)施。
（七）就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)科。
擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)政策；指導(dǎo)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)和制度建設(shè)；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)服務(wù)信息管理；擬訂就業(yè)與失業(yè)管理辦法；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金、扶貧公共就業(yè)服務(wù)資金使用管理辦法；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策和措施；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)實(shí)施辦法；擬訂國(guó)（境）外人員（不含專家）入境就業(yè)實(shí)施辦法；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；建立失業(yè)預(yù)警制度；指導(dǎo)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作；牽頭擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)小額擔(dān)保貸款工作。承擔(dān)昭通市就業(yè)和再就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。
（八）人力資源管理科。
組織擬訂全市人力資源發(fā)展規(guī)劃；圍繞人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新體制機(jī)制，制定出臺(tái)相關(guān)政策措施，推進(jìn)全市人才隊(duì)伍建設(shè)；組織擬訂全市專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才培養(yǎng)、使用、流動(dòng)、評(píng)價(jià)和激勵(lì)政策；統(tǒng)籌做好全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員招錄（聘）計(jì)劃管理工作；指導(dǎo)各縣區(qū)及市直用人單位合理配置人力資源；協(xié)調(diào)全市人事人才對(duì)外交流合作相關(guān)事宜；承辦市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)配工作；做好人事檔案管理服務(wù)工作。
（九）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置工作科（昭通市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）。
擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策、安置計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)市直和中央駐昭單位的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨調(diào)家屬安置工作；貫徹實(shí)施自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部有關(guān)綜合性政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)及教育培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)工作；承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退役金的核發(fā)、調(diào)整、預(yù)算和決算審核上報(bào)工作；協(xié)調(diào)、落實(shí)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部社會(huì)保障事宜；指導(dǎo)縣（區(qū)）自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的管理服務(wù)工作；負(fù)責(zé)做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想教育和信訪工作，配合有關(guān)部門做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部群體性上訪事件的預(yù)防和處置工作；負(fù)責(zé)全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)及解困資金的預(yù)算、協(xié)調(diào)工作。承擔(dān)昭通市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的'具體工作。
（十）職業(yè)能力建設(shè)科。
擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)技能鑒定計(jì)劃并組織實(shí)施；擬訂規(guī)劃技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；負(fù)責(zé)高技能人才的培養(yǎng)、管理工作；組織實(shí)施職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定的有關(guān)政策；擬訂技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則；指導(dǎo)和負(fù)責(zé)全市技工學(xué)校招生工作、師資隊(duì)伍和教材建設(shè)；負(fù)責(zé)對(duì)申辦初、中級(jí)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的審批及高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和鑒定機(jī)構(gòu)的初審（轉(zhuǎn)報(bào)）及管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)、鑒定機(jī)構(gòu)年檢的初審及轉(zhuǎn)報(bào)工作；指導(dǎo)和規(guī)范職業(yè)技能鑒定和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核（鑒定）評(píng)審工作；承擔(dān)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和鑒定機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定的全程監(jiān)控管理工作；實(shí)施國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)對(duì)全市各類職業(yè)技能競(jìng)賽進(jìn)行組織、指導(dǎo)和管理。
（十一）專業(yè)技術(shù)人員管理科。
負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策的落實(shí)工作；承辦深化職稱制度改革有關(guān)工作；組織實(shí)施和指導(dǎo)管理專業(yè)技術(shù)資格和執(zhí)業(yè)資格考試制度；擬訂農(nóng)村實(shí)用人才職稱評(píng)定辦法并組織實(shí)施；組織專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審工作；承擔(dān)中（初）級(jí)評(píng)委會(huì)設(shè)置、調(diào)整和評(píng)審結(jié)果確認(rèn)工作；負(fù)責(zé)博士后的管理協(xié)調(diào)工作；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃和培養(yǎng)工作，承擔(dān)組織有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受政府特殊津貼人員、“科技興鄉(xiāng)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的綜合管理工作以及優(yōu)秀拔尖人才候選人推薦遴選工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員職稱考試工作；擬訂吸引國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員來昭工作或定居政策。
（十二）事業(yè)單位人事管理科。
指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人事制度改革方案，負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員進(jìn)行管理；承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)、崗位聘用及備案事宜；指導(dǎo)和管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位除公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）外的公開招聘工作人員工作；貫徹落實(shí)事業(yè)單位招聘國(guó)（境）外人員（不含專家）政策；承擔(dān)事業(yè)單位工作人員的考核、獎(jiǎng)懲和任免有關(guān)工作；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)事業(yè)單位公開招聘和公開選調(diào)工作。
（十三）工資福利科。
組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策；參與擬訂地方性津貼、補(bǔ)貼政策實(shí)施辦法并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)工資統(tǒng)計(jì)分析工作；承擔(dān)事業(yè)單位績(jī)效工資總量的核定工作；承擔(dān)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資調(diào)整變動(dòng)日常審核管理工作；承擔(dān)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員管理服務(wù)有關(guān)工作。
（十四）養(yǎng)老保險(xiǎn)科。
組織實(shí)施全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)政策；組織實(shí)施全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金政策；審核全市經(jīng)辦機(jī)構(gòu)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率；辦理參保人員退休審批手續(xù)；擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂全市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)發(fā)展規(guī)劃；建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度；承擔(dān)昭通市企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體工作。
（十五）醫(yī)療生育保險(xiǎn)科。
擬訂城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施的支付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店的資格標(biāo)準(zhǔn)、管理辦法及費(fèi)用結(jié)算辦法；擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金管理辦法；負(fù)責(zé)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店的資格備案；擬訂疾病、生育停工期間的津貼標(biāo)準(zhǔn)；擬訂補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、大額醫(yī)療救助金的政策和管理辦法；負(fù)責(zé)市級(jí)離休人員醫(yī)療的政策擬訂、管理和監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)全市職工醫(yī)療、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療、生育保險(xiǎn)政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。
（十六）工傷保險(xiǎn)科。
擬訂工傷保險(xiǎn)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；完善工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)政策；負(fù)責(zé)編制全市工傷保險(xiǎn)基金預(yù)算、決算；根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，擬訂工傷傷殘等級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)和定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店、康復(fù)機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施辦法并進(jìn)行資格認(rèn)證和管理；負(fù)責(zé)組織開展工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)工作；負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的確定、調(diào)整；承擔(dān)工傷認(rèn)定工作；承擔(dān)勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)工作。
（十七）農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)科。
制定城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃、實(shí)施方案和各項(xiàng)規(guī)章制度；擬訂全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障各項(xiàng)政策、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶管理辦法；擬訂待遇領(lǐng)取資格的認(rèn)證辦法；擬訂檔案管理辦法；協(xié)調(diào)指導(dǎo)各縣區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作及被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作。
（十八）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科。
擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度；依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng)，并組織查處重大案件；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金及機(jī)關(guān)和所屬單位的內(nèi)部審計(jì)工作；參與擬訂社會(huì)保障基金投資政策；承擔(dān)昭通市社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)辦公室的具體工作。
（十九）勞動(dòng)關(guān)系科。
擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策實(shí)施辦法并組織實(shí)施；組織實(shí)施勞動(dòng)合同和集體合同制度；負(fù)責(zé)市直、中央和省駐昭單位勞動(dòng)用工及解除、終止勞動(dòng)合同備案工作；承辦中央、省屬駐昭企業(yè)職工轉(zhuǎn)移備案工作；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工齡認(rèn)定工作；指導(dǎo)、監(jiān)督市屬國(guó)有企業(yè)工資總額管理和負(fù)責(zé)人工資收入分配。
（二十）仲裁科。
擬訂和完善勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度的實(shí)施辦法，負(fù)責(zé)組織實(shí)施爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則和仲裁機(jī)構(gòu)組織規(guī)則，指導(dǎo)監(jiān)督勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，組織實(shí)施仲裁員資格準(zhǔn)入制度，組織調(diào)解員、仲裁員培訓(xùn)工作，指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議預(yù)防工作。
（二十一）信訪科。
負(fù)責(zé)辦理人民群眾來信，接待人民群眾來訪工作；綜合分析、反映信訪動(dòng)態(tài)，開展信訪工作的調(diào)查研究；負(fù)責(zé)綜治維穩(wěn)相關(guān)工作；牽頭辦理重要來信、來訪案件，協(xié)調(diào)處理有關(guān)信訪事項(xiàng)。
（二十二）農(nóng)民工工作科（市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）。
按照省、市農(nóng)民工相關(guān)政策和規(guī)劃，制定實(shí)施方案與細(xì)則；督促檢查各縣區(qū)各部門落實(shí)農(nóng)民工有關(guān)政策及完成年度任務(wù)情況；組織開展農(nóng)民工工作宣傳報(bào)道、調(diào)查研究和農(nóng)民工信息統(tǒng)計(jì)工作；參與協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工問題的重大事件；承擔(dān)昭通市農(nóng)民工工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)聯(lián)席會(huì)議辦公室的具體工作。
（二十三）外國(guó)專家科。
貫徹實(shí)施外國(guó)專家有關(guān)管理辦法，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目工作；負(fù)責(zé)聘請(qǐng)外國(guó)專家引進(jìn)項(xiàng)目審核申報(bào)工作，管理和撥付項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)，并監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施；負(fù)責(zé)引進(jìn)國(guó)外智力成果示范推廣工作；負(fù)責(zé)推薦國(guó)家“外國(guó)專家友誼獎(jiǎng)”和云南省“外國(guó)專家彩云獎(jiǎng)”人選；承擔(dān)對(duì)外交流合作工作。貫徹執(zhí)行引進(jìn)國(guó)外智力的規(guī)劃和政策，擬訂出國(guó)（境）培訓(xùn)工作管理辦法；歸口管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員的出國(guó)（境）培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)的申報(bào)工作，管理項(xiàng)目配套經(jīng)費(fèi)；審核上報(bào)因公出國(guó)（境）培訓(xùn)項(xiàng)目；承擔(dān)出國(guó)（境）培訓(xùn)的監(jiān)督檢查工作；負(fù)責(zé)出國(guó)（境）培訓(xùn)成果示范推廣工作。
機(jī)關(guān)黨委。
負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)和直屬單位的黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、思想政治、精神文明建設(shè)、群團(tuán)工作。
;工商管理專業(yè)可以報(bào)考哪些公務(wù)員
可以報(bào)考的專業(yè)有國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部、商務(wù)部、國(guó)家糧食局、國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、各地國(guó)稅局、海事局、郵政管理局、統(tǒng)計(jì)局、證監(jiān)、銀監(jiān)、保監(jiān)等。具體要以當(dāng)年度發(fā)布的招考公告為準(zhǔn)。
擴(kuò)展資料：
工商管理類專業(yè)屬于管理學(xué)中的一個(gè)大類。這個(gè)大類所包含的專業(yè)很多，主要有：工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、國(guó)際商務(wù)、人力資源管理、審計(jì)學(xué)、資產(chǎn)評(píng)估、物業(yè)管理、文化產(chǎn)業(yè)管理等。近些年，越來越多的院校開始以“工商管理大類”招生，學(xué)生入學(xué)后再根據(jù)自己的興趣分流到具體的專業(yè)。
工商管理以前的名稱是企業(yè)管理。這個(gè)專業(yè)的知識(shí)范圍較廣，學(xué)生所學(xué)涵蓋了經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的很多課程，主要課程包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、會(huì)計(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等，是一門跨自然科學(xué)、工程科學(xué)、技術(shù)科學(xué)以及人文社會(huì)科學(xué)的綜合性交叉科學(xué)。該專業(yè)主要培養(yǎng)能夠獨(dú)立從事各部門管理工作的管理人才。
參考資料：人民網(wǎng)-國(guó)家公務(wù)員考試最愛工商管理專業(yè)
百度百科-工商管理專業(yè)
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