大家好，如果您還對(duì)昭通公務(wù)員考試報(bào)考人數(shù)不太了解，沒(méi)有關(guān)系，今天就由本站為大家分享昭通公務(wù)員考試報(bào)考人數(shù)的知識(shí)，包括云南省昭通市事業(yè)單位招考信息4的問(wèn)題都會(huì)給大家分析到，還望可以解決大家的問(wèn)題，下面我們就開(kāi)始吧！

本文目錄

1. 昭通事業(yè)單位考試時(shí)間
2. 昭通公務(wù)員考試時(shí)間
3. 昭通事業(yè)編好考嗎
4. 云南省昭通市事業(yè)單位招考信息4
5. 2018文山公務(wù)員考試最低進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線是

昭通事業(yè)單位考試時(shí)間

昭通事業(yè)單位考試時(shí)間為2023年5月21日。

事業(yè)單位考試時(shí)間一般是120分鐘，最長(zhǎng)的是180分鐘。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。

事業(yè)單位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間9:00-11:00，時(shí)長(zhǎng)120分鐘。部分單位考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)A卷》（即包含寫(xiě)作題），考試時(shí)間則為9:00-11:30。

事業(yè)單位考試總體難度低于公務(wù)員。不過(guò)具體難不難，撇開(kāi)個(gè)人因素外，要看考試類型。

第一，難度最高的是統(tǒng)考。各地人社部門(mén)每年都會(huì)組織一到兩次的事業(yè)單位集中招考，批量招錄事業(yè)編制人員。由于開(kāi)考的單位和崗位比較多，宣傳力度較大，社會(huì)關(guān)注度普遍較高，因此報(bào)考的人數(shù)相對(duì)集中，難度比較大。

第二，個(gè)別單位單獨(dú)開(kāi)考相對(duì)容易上岸。除了集中招考，很多單位根據(jù)工作需要，也會(huì)在人社局全程監(jiān)督和參與下單獨(dú)開(kāi)考，招錄事業(yè)編制人員。這種形式的招考一般會(huì)在人社局和用人單位的官方網(wǎng)站上發(fā)布招考公告，幾乎沒(méi)有宣傳，關(guān)注報(bào)考的人相對(duì)比較少。而且，單獨(dú)招考因?yàn)榇嬖谝欢ǖ臈l件設(shè)置，縮小了報(bào)考范圍，符合條件能夠報(bào)考的人也不是很多，考試總體難度要低于集中招考。

第三，最容易的是直接面試招考。以上兩種考試都需經(jīng)過(guò)筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，無(wú)形中增加了淘汰率。除了這兩種考試，事業(yè)單位進(jìn)入渠道還有一種方式那就是直接面試考核。其基本程序是，先由用人單位按照崗位需要向人社部門(mén)和編制部門(mén)提出申請(qǐng)，同意后發(fā)布招考公告，篩選出符合條件的人選后，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

然后面試由人社部門(mén)主導(dǎo)，從考官庫(kù)抽取兩到三名考官，加上用人單位一到兩名考官，以及人社部門(mén)工作人員共同主持面試，達(dá)到考試分?jǐn)?shù)后錄用。直接面試考核的招考條件一般由用人單位提出，報(bào)人社部門(mén)審核，因此在招錄上會(huì)更有針對(duì)性，相對(duì)來(lái)說(shuō)也最容易。

昭通公務(wù)員考試時(shí)間

昭通公務(wù)員考試時(shí)間：2月25日-25月26日。

公務(wù)員是各國(guó)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會(huì)秩序和國(guó)家公共資源，維護(hù)國(guó)家法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國(guó)，它是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。

公務(wù)員職位職責(zé)：

公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。即依法從事公務(wù)活動(dòng)的人員，他不是為自己工作，也不是為某個(gè)私人的企業(yè)或者組織工作或者服務(wù)。這里所依的“法”，是廣義的“法”，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等。

國(guó)家公務(wù)人員應(yīng)具備的素質(zhì)及專業(yè)知識(shí)：

基本素質(zhì)：

1．必須具有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想、堅(jiān)定正確的政治方向。

2．堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)，密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)決維護(hù)人民群眾的利益。

3．堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，解放思想，實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)，勇于開(kāi)拓前進(jìn)。

4．模范遵紀(jì)守法，樹(shù)立清正廉潔的公仆形象。

5．刻苦學(xué)習(xí)，勤奮敬業(yè)，不斷加強(qiáng)知識(shí)積累和經(jīng)驗(yàn)積累。

專業(yè)知識(shí)：

公務(wù)員的知識(shí)分兩部分：專業(yè)知識(shí)和相關(guān)知識(shí)。專業(yè)知識(shí)包括本專業(yè)的基本概念、基礎(chǔ)理論、基本框架和基本常識(shí)以及本專業(yè)的來(lái)龍去脈和前后動(dòng)態(tài)。相關(guān)知識(shí)即指相近或交叉專業(yè)的有關(guān)知識(shí)，這些知識(shí)的了解有助于本職專業(yè)知識(shí)的深化和提高。

昭通事業(yè)編好考嗎

這個(gè)地方事業(yè)編不好考。

首先是要具備錄取的條件，必須是具備了大學(xué)本科一或者是研究生資格證書(shū)，才具備了報(bào)考條件，再次是要具備身體健康，無(wú)任何大病傳染病，第三是要德才兼?zhèn)?，品學(xué)兼優(yōu)，無(wú)不良習(xí)慣，專業(yè)對(duì)口，有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

從報(bào)考形式來(lái)看，事業(yè)單位考試有一定難度。畢竟事業(yè)單位是僅次于公務(wù)員的鐵飯碗，優(yōu)勢(shì)還是有的，所以競(jìng)爭(zhēng)還是挺激烈，特別是三不限崗位，報(bào)名人數(shù)會(huì)很多，不亞于公務(wù)員考試。但是如果是限制專業(yè)的崗位，競(jìng)爭(zhēng)可能會(huì)小很多。

云南省昭通市事業(yè)單位招考信息4

昭通市二○○七年非教育類事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)能力和服務(wù)水平，切實(shí)把好事業(yè)單位選人用人關(guān)。根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策及《昭通市2007年非教育類事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（昭市人〔2007〕17號(hào)）的規(guī)定，經(jīng)市招考領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，現(xiàn)將昭通市2007年非教育類事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事宜公告如下：一、招聘原則（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“凡進(jìn)必考”的原則。（二）堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則。（三）招聘工作堅(jiān)持在市招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)組織、人事部門(mén)按照職能分工履行好相應(yīng)職責(zé)并接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督的原則下進(jìn)行.（四）此次非教育類事業(yè)單位招聘工作人員，按照全市統(tǒng)一組織、統(tǒng)一運(yùn)作、統(tǒng)一錄用、分級(jí)、分部門(mén)負(fù)責(zé)的要求進(jìn)行。二、招考條件、對(duì)象、范圍及崗位數(shù)（一）招考條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。2.遵守憲法和法律.3.具有良好的品行。4.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件。5.事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員，不得設(shè)置歧視性條件。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、曾在2005至2007年內(nèi)任何事業(yè)單位考試中作弊的人員或有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他人員，不具備報(bào)名資格。（二）招考對(duì)象取得國(guó)家承認(rèn)的普通中專以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1972年9月28日以后出生）的非事業(yè)單位、非黨政群機(jī)關(guān)工作人員。其中，報(bào)考市直事業(yè)單位須具備專科以上學(xué)歷且符合招考崗位學(xué)歷及條件要求，護(hù)士和播音員崗位可放寬為中專學(xué)歷，報(bào)考縣（區(qū)）、鄉(xiāng)兩級(jí)事業(yè)單位須具備中專以上學(xué)歷且符合招考崗位學(xué)歷及條件要求.（三）招考范圍 1.市直事業(yè)單位，大專以上及符合中專學(xué)歷條件(僅限護(hù)士和播音員)的崗位面向全市招考，播音員崗位和本科崗位可面向全國(guó)。2.各縣（區(qū)）崗位數(shù)原則上不低于40%面向全市招考（其中本科崗位也可面向全國(guó)招考）。(四）擬招考崗位數(shù)昭通市2007年非教育類事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員共393名，其中市直事業(yè)單位61名，昭陽(yáng)區(qū)7名，魯?shù)榭h54名，巧家縣31名，鹽津縣46名，大關(guān)縣11名，永善縣23名，綏江縣29名，鎮(zhèn)雄縣70名，彝良縣29名，威信縣20名，水富縣12名，具體崗位設(shè)置情況詳見(jiàn)招考簡(jiǎn)章。三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)(一）報(bào)名時(shí)間；2007年 9月26日至28日上午：8：30——12：00下午：2：30——6：00（二）報(bào)名地點(diǎn)：全市統(tǒng)一在昭通市人才市場(chǎng)（昭陽(yáng)區(qū)晨曦路56號(hào)）報(bào)名。（三）報(bào)名有關(guān)事項(xiàng) 1.報(bào)考人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)和崗位條件對(duì)崗報(bào)名，每位考生只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改，否則取消其考試成績(jī)。已參加2007年教師招聘考試或公務(wù)員考試的考生也可參加此次考試，但在以上兩種考試中被錄用或取得錄用資格放棄者，此次考試不予錄（聘）用。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生系統(tǒng)招考實(shí)行以縣（區(qū)）為單位按同類崗位統(tǒng)一報(bào)名，從高分到低分由考生進(jìn)行選崗位錄（聘）用，如遇相同分?jǐn)?shù)則采取抽簽決定順序，最后確定崗位遇相同分?jǐn)?shù)則采取增加筆試的方法擇優(yōu)錄（聘）用。3.報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證原件、身份證、戶口簿及兩張半寸免冠近照。由各用人單位在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行資格審查，對(duì)同意報(bào)名的考生由用人單位在報(bào)名表和報(bào)名通知單上的“用人單位意見(jiàn)”欄內(nèi)簽章，符合報(bào)考條件的非事業(yè)單位、非黨政群機(jī)關(guān)在職工作人員，報(bào)名時(shí)還必須出具單位同意報(bào)考的證明材料。4.招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于1：3，低于開(kāi)考比例的，相應(yīng)削減招聘崗位數(shù)，本科崗位可不受此比例限制，但其筆試成績(jī)須達(dá)到全市同級(jí)同類崗位的最低控制分?jǐn)?shù)線以上（無(wú)同類崗位的須達(dá)到同級(jí)其它崗位最低分?jǐn)?shù)線）。需要面試的崗位，其筆試分?jǐn)?shù)須達(dá)到全市同級(jí)同類崗位的最低控制分?jǐn)?shù)線以上（無(wú)同類崗位的須達(dá)到其它同級(jí)崗位最低分?jǐn)?shù)線）；達(dá)不到上述要求的，不予錄（聘）用。5.本次考試不收取任何報(bào)名費(fèi)。四、考試辦法及時(shí)間(一）考試辦法除部分特殊崗位需要面試外，其余崗位均采取閉卷筆試形式進(jìn)行。大專業(yè)知識(shí)筆試分為：甲類和乙類筆試（報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類崗位的，不區(qū)分甲乙類筆試），公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試不區(qū)分甲乙類考試。報(bào)考崗位要求學(xué)歷為大專（或本科）及以上的參加甲類考試,報(bào)考崗位要求學(xué)歷為中專及以上的參加乙類考試?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)部分加大專業(yè)知識(shí)，參加筆試的原則上不再進(jìn)行面試，確需面試的由主管部門(mén)公告前提出，方案報(bào)經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后由主管部門(mén)及用人單位自行組織。公共基礎(chǔ)部分復(fù)習(xí)資料統(tǒng)一使用紅旗出版社出版的《事業(yè)單位招聘考試指導(dǎo)用書(shū)》（上冊(cè)），滿分為100分。大專業(yè)知識(shí)考試分為文科、理工科、醫(yī)療衛(wèi)生三類進(jìn)行，復(fù)習(xí)資料為紅旗出版社出版的《事業(yè)單位招聘考試指導(dǎo)用書(shū)》（下冊(cè)），考試內(nèi)容為文科類：大學(xué)語(yǔ)文（中專為語(yǔ)文）、馬克思主義哲學(xué)；理工科類：高等數(shù)學(xué)（中專為初等數(shù)學(xué)）、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)；醫(yī)療衛(wèi)生類：解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)。大專業(yè)知識(shí)考試滿分為100分。公共基礎(chǔ)知識(shí)加大專業(yè)知識(shí)總分為200分。報(bào)考崗位要求學(xué)歷為碩士研究生及其以上（須具有碩士及以上學(xué)位）的，不再進(jìn)行筆試，由用人單位及其主管部門(mén)考核后擇優(yōu)錄（聘）用。（二）加分政策 1.少數(shù)民族考生，在總分上加5分。2.參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”云南省地方項(xiàng)目，并獲得云南青年志愿服務(wù)金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)獎(jiǎng)?wù)碌闹驹刚撸ㄒ垣@獎(jiǎng)證書(shū)原件為準(zhǔn)），筆試成績(jī)總分分別加4分、3分、2分。3.以上加分政策不進(jìn)行累計(jì)加分。（三）考試時(shí)間：2007年11月18日上午：9：00——11：30公共基礎(chǔ)知識(shí)下午：2：00——4：30大專業(yè)知識(shí)（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2007年11月14日至16日?？忌直救松矸葑C到昭通市人才市場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。（五）、考生領(lǐng)到準(zhǔn)考證后認(rèn)真閱讀和核對(duì)準(zhǔn)考證上的所有內(nèi)容并自覺(jué)遵守?？忌仨毘譁?zhǔn)考證、身份證（如身份證遺失的，必須持有戶籍管理部門(mén)出具的貼有考生照片并加蓋印章的證明或駕駛證、畢業(yè)證原件）方能進(jìn)入考場(chǎng)考試，兩證不齊不予入場(chǎng)。五、考核、體檢及聘用審批（一）考核、體檢 1.筆試工作結(jié)束后，考生按報(bào)考崗位數(shù)依據(jù)最后成績(jī)（筆試成績(jī)+政策加分）由高分到低分進(jìn)入考核體檢，如出現(xiàn)報(bào)考同一崗位考生最后考試成績(jī)并列的情況，由人事部門(mén)采取筆試加試的方式擇優(yōu)錄（聘）用，不得超計(jì)劃和突破報(bào)考崗位數(shù)錄（聘）用。2.進(jìn)入體檢的人員由人事部門(mén)統(tǒng)一安排到指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢嚴(yán)格參照現(xiàn)行云南省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 3.考核由用人單位和行政主管部門(mén)負(fù)責(zé)，考核時(shí)請(qǐng)考生提供個(gè)人檔案到用人單位審核，考核主要依據(jù)本公告中的“招考條件”進(jìn)行。 4.在考核與體檢中如有不合格者，在競(jìng)爭(zhēng)同一崗位的考生中依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員考試成績(jī)達(dá)不到全市同級(jí)同專業(yè)類別最低控制分?jǐn)?shù)線者，該競(jìng)爭(zhēng)崗位予以取消。（二）聘用審批考核、體檢工作結(jié)束后，各縣（區(qū)）將認(rèn)真審核無(wú)誤后的擬錄（聘）用人員考核、體檢材料及名冊(cè)按上報(bào)時(shí)限上報(bào)市人事局審批，市屬事業(yè)單位錄（聘）用材料由主管部門(mén)審核無(wú)誤后報(bào)市人事局審批，并按《昭通市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在發(fā)出錄（聘）用通知1個(gè)月內(nèi)，錄（聘）用人員必須將個(gè)人檔案材料提交到當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)進(jìn)行托管，逾期不能提供的，將取消其錄（聘）用資格。六、考試組織及紀(jì)律（一）考試按全市統(tǒng)一規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行，筆試地點(diǎn)設(shè)在昭通市人民政府所在城市的高考定點(diǎn)學(xué)校（詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。每個(gè)考場(chǎng)考生為30人，實(shí)行單人單座，每個(gè)考場(chǎng)設(shè)監(jiān)考人員2名。各考點(diǎn)必須按市的有關(guān)考務(wù)、考試紀(jì)律嚴(yán)格、規(guī)范的組織好考試工作。（二）通知時(shí)效：整個(gè)考試錄（聘）用工作，在人事部門(mén)發(fā)出報(bào)名、考試、考核、體檢及其它事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)辦理手續(xù)者即視為自動(dòng)放棄錄（聘）用資格。（三）為維護(hù)考試錄用的公正性和嚴(yán)肅性，若在報(bào)名、考試、考核、體檢、錄（聘）用等過(guò)程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀(jì)行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄（聘）用資格，并追究相關(guān)責(zé)任，且三年內(nèi)不準(zhǔn)參加事業(yè)單位招聘考試。（四）在整個(gè)考試過(guò)程中，若有對(duì)考務(wù)、考試工作責(zé)任心不強(qiáng)，造成失誤的將視其具體情況嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任，進(jìn)行相應(yīng)的處理。需加試面試的崗位，面試工作紀(jì)律要繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行好市紀(jì)委、市委組織部、市人事局等幾部門(mén)聯(lián)發(fā)的昭市人通〔2003〕27號(hào)文件精神。（五）整個(gè)考錄工作，由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督，并接受上級(jí)部門(mén)的指導(dǎo)與社會(huì)各界的監(jiān)督。

2018文山公務(wù)員考試最低進(jìn)入面試分?jǐn)?shù)線是

2018云南文山公務(wù)員拷死最低分?jǐn)?shù)線還沒(méi)有公布，可以參考2017年的，以下是2017年云南文山公務(wù)員考試的進(jìn)面分?jǐn)?shù)線和最低分?jǐn)?shù)線供大家參考，詳細(xì)信息如下圖：

(一)面試形式

由于少數(shù)民族眾多等特殊因素，云南省不同地區(qū)在進(jìn)行公務(wù)員招錄考試面試時(shí)擁有較多的自主權(quán)，而這也導(dǎo)致了在云南省公務(wù)員面試中，不同的地區(qū)、不同的職位采用不同的面試形式。綜合來(lái)看，云南省非法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試兩種形式。

1.省級(jí)暨部分省級(jí)直管單位面試形式

根據(jù)《關(guān)于公布云南省2017年度公務(wù)員錄用考試省級(jí)暨部分省級(jí)直管單位面試及后續(xù)工作安排的通知》的規(guī)定，省級(jí)暨部分省級(jí)直管單位面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。

2.各地級(jí)市、自治州面試形式

根據(jù)《云南省2017年度考試錄用公務(wù)員公告》的規(guī)定，面試可采取單一面試方法，也可以根據(jù)崗位需要，采取多種測(cè)試方法(包括專業(yè)測(cè)試)。

我們?cè)谘凶x2017年云南省各地級(jí)市及自治州公務(wù)員面試公告、通知的基礎(chǔ)上，以表格形式列出了2017年云南省直屬、各地級(jí)市、自治州非法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試所采用的形式，考生可以以下表為參考，做到有針對(duì)性、有重點(diǎn)地備考。

2017年云南省直屬、各地級(jí)市、自治州非法檢系統(tǒng)公務(wù)員面試時(shí)間與形式

3.法檢系統(tǒng)面試形式

在云南省法檢系統(tǒng)的公務(wù)員面試中主要采用情景模擬(模擬法庭控辯)和結(jié)構(gòu)化面試兩種面試形式。其中司法崗位采用情景模擬(模擬法庭控辯)方式。其規(guī)則是每輪面試安排報(bào)考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進(jìn)行面試。對(duì)于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對(duì)方角色進(jìn)行控辯。非司法崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

(二)面試時(shí)間及題量

根據(jù)2017年云南省公務(wù)員招錄考試時(shí)間安排來(lái)看，各部門(mén)、地區(qū)的面試時(shí)間都設(shè)置在7月，在非法檢系統(tǒng)面試中，省直屬單位的面試時(shí)間比較早，為7月15～16日，其他地區(qū)面試時(shí)間都設(shè)置在7月中下旬。而就法檢系統(tǒng)面試來(lái)看，各地級(jí)市、自治州的法檢系統(tǒng)面試基本都安排在7月26日。面試的持續(xù)時(shí)間各地并不相同，保山市、楚雄州、怒江州、德宏州、麗江市、昭通市、文山州以及各地區(qū)法檢系統(tǒng)的面試時(shí)間僅持續(xù)一天;昆明市、西雙版納州、迪慶州、紅河州、臨滄市、普洱市和省直屬單位的面試時(shí)間持續(xù)兩天;大理州、玉溪市、曲靖市的面試時(shí)間為三天。

2017年云南省公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試，幾乎所有地區(qū)都是每半天一套試卷，每套試卷的題量為2～5道不等;而無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試，基本是每半天一套試卷，在每套試卷的背景材料后面設(shè)置1～2個(gè)問(wèn)題。

(三)面試答題時(shí)間及作答方式

1.結(jié)構(gòu)化面試答題時(shí)間及作答方式

在云南省公務(wù)員面試中，各地規(guī)定的面試答題時(shí)間、作答方式還是有很大差別的。不過(guò)總體而言，平均是一道題4～5分鐘的作答時(shí)間，有的地區(qū)有題本，考官讀題，考生思考一道答一道;有的地區(qū)無(wú)題本，考生聽(tīng)考官讀題回答;也有地方是看題本，所有題目一起思考一起回答，答題剩余幾分鐘時(shí)會(huì)有提醒。具體的面試形式每年都有變化，考生要密切關(guān)注所報(bào)考地區(qū)的面試公告。此外，大理州、玉溪市結(jié)構(gòu)化面試題中還出現(xiàn)了材料題，2017年的材料題明確規(guī)定思考時(shí)間為2分鐘，答題時(shí)間為3分鐘。

2.情景模擬面試答題時(shí)間及作答方式

法官助理、檢察官助理崗位采用情景模擬方式(模擬法庭控辯)。每輪面試安排報(bào)考同一崗位的兩名考生按抽簽決定的控、辯角色進(jìn)行面試。對(duì)于等額面試或者抽簽后輪單的考生，由面試組織單位安排工作人員扮演對(duì)方角色進(jìn)行控辯。

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