大家好，關(guān)于昆明公務(wù)員考試分析報(bào)告很多朋友都還不太明白，今天小編就來(lái)為大家分享關(guān)于云南公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)詳細(xì)分析報(bào)告及選擇方法的知識(shí)，希望對(duì)各位有所幫助！
本文目錄
- 2020保山公務(wù)員考試哪些崗位比較受歡迎
- 公務(wù)員遴選都考什么啊
- 2022年云南昆明市財(cái)政局公開(kāi)遴選公務(wù)員面試公告
- 公務(wù)員單位包吃包住嗎
- 云南公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)詳細(xì)分析報(bào)告及選擇方法
2020保山公務(wù)員考試哪些崗位比較受歡迎
2020年云南省考尚未開(kāi)始，可以參考以往的崗位情況，下面就整理了2018年的情況，以供參考：
一、保山招錄崗位情況分析：公安派出招考崗位為0。
根據(jù)中公云南研究院分析發(fā)現(xiàn)，今年保山的公安派出崗位一個(gè)也沒(méi)有，由此對(duì)這方面專(zhuān)業(yè)的考生就有所限制，而法檢共招錄10個(gè)崗位，總的招錄人數(shù)為12人，其中保山市隆陽(yáng)區(qū)人民法院招錄人數(shù)最多，兩個(gè)崗位各招2人，其余招錄1人。普通崗位共有45個(gè)，招錄47人，龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局兩個(gè)崗位，各招2人，選調(diào)生共招錄4個(gè)崗位，均為招錄1人。以下是四類(lèi)崗位的對(duì)比：
圖一：保山4類(lèi)崗位招錄情況圖
二、保山招錄崗位學(xué)歷要求：以本科為主，沒(méi)有碩士要求。
學(xué)歷層次上來(lái)看，保山職位表統(tǒng)計(jì)顯示，招錄最多的是本科學(xué)歷，可報(bào)考崗位招錄職位數(shù)56個(gè)，占總崗位數(shù)的93.3%,;其次是專(zhuān)科，可報(bào)考崗位共有4個(gè)。沒(méi)有碩士崗位的要求，本科生都可以進(jìn)行相應(yīng)的報(bào)考。總體來(lái)說(shuō)，本科仍然是大多數(shù)部門(mén)最青睞的學(xué)歷層次，而研究生和專(zhuān)科生也可以根據(jù)不同的崗位要求靈活報(bào)考。
圖2：保山地區(qū)崗位學(xué)歷要求統(tǒng)計(jì)圖
三、保山招錄崗位限制情況：民族限制要求相對(duì)較少，是否應(yīng)屆次之，戶(hù)口限制是最多的。
保山地區(qū)招錄崗位中對(duì)于民族要求的限制只有一個(gè)崗位，就是騰沖市荷花鎮(zhèn)人民政府，限制傣族，佤族，傈僳族。而限制應(yīng)屆的崗位有7個(gè)，招錄人數(shù)也為7個(gè)，而限制戶(hù)口的崗位達(dá)39個(gè)，招錄41個(gè)，可見(jiàn)曲靖地區(qū)對(duì)戶(hù)口要求較高，對(duì)于非本地戶(hù)口的考生需要注意崗位選擇。
圖3：保山地區(qū)招錄崗位對(duì)民族、戶(hù)口、應(yīng)屆限制對(duì)比圖
其次，保山地區(qū)還有7個(gè)崗位三不限，招錄人數(shù)為7人，對(duì)于這幾個(gè)崗位，競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)相應(yīng)的激烈一些，同時(shí)保山各崗位中，去年的最高分為196分，是保山市人民政府駐昆明辦事處。所以對(duì)于多數(shù)考生，相應(yīng)的就要做好更充足的準(zhǔn)備。
公務(wù)員遴選都考什么啊
遴選是公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部的專(zhuān)任和選拔方式，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是二次擇優(yōu)的過(guò)程，當(dāng)然遴選需要具有兩年以上的公務(wù)員工作經(jīng)歷，不同職位還有其他的條件。對(duì)剛進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人來(lái)說(shuō)，尤其是基層公務(wù)員來(lái)說(shuō)，遴選是進(jìn)入上行通道的必要選擇。
很多人認(rèn)為遴選和公務(wù)員是差不多的考試內(nèi)容，這其實(shí)是很大的誤區(qū)，不同于公務(wù)員招考，遴選是由招考單位自行組織的，沒(méi)有固定的題型和范圍，遴選最主要側(cè)重的是：政策理論素養(yǎng)，公文處理能力，分析問(wèn)題與解決問(wèn)題能力，文字表達(dá)能力等。主要考試題型以案例分析，寫(xiě)作為主。也會(huì)有選擇題，判斷題，但所占的比重不是很大。通常占30%左右。
政治理論水平。就是對(duì)政治理論的了解程度，主要測(cè)查應(yīng)試者掌握馬列主義、毛澤東思想、建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、與實(shí)際工作相關(guān)的其它理論（如：管理學(xué)理論等）的程度及靈活應(yīng)用的能力。主要通過(guò)選擇題，判斷題來(lái)測(cè)查。
公文寫(xiě)作能力?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》中規(guī)定的常用公文的寫(xiě)作和處理，包括報(bào)告、大事記、調(diào)查報(bào)告、公告、函、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要、計(jì)劃、決定、決議、領(lǐng)導(dǎo)講話稿、命令、批復(fù)、請(qǐng)示、通知、通報(bào)、通告、指示，還有講話稿、倡議書(shū)、演講稿等等形式的公文寫(xiě)作，這些體現(xiàn)在筆試答題的各方各面，公文寫(xiě)作能力貫穿于整個(gè)考試之中。
文字表達(dá)能力。主要測(cè)試應(yīng)試者是否具備以規(guī)范、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、清晰、嚴(yán)密的文字，表達(dá)思想觀點(diǎn)的能力。這體現(xiàn)在答題的各方面，最主要貫穿于公文寫(xiě)作的內(nèi)容當(dāng)中。
分析和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)對(duì)材料的分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，獲取材料所反映的關(guān)鍵信息，進(jìn)而揭示問(wèn)題本質(zhì)的能力。主要通過(guò)案例分析題型來(lái)考察，比如：某市農(nóng)村存在違章建設(shè)寺廟、借機(jī)斂財(cái)、封建迷信盛行等問(wèn)題，部分干部疏于管理，對(duì)此現(xiàn)象睜一只眼閉一只眼。假如你是市政府辦公室秘書(shū)科主任科員，請(qǐng)你提出解決問(wèn)題的思路和對(duì)策。
2022年云南昆明市財(cái)政局公開(kāi)遴選公務(wù)員面試公告
一、參加面試的人員
報(bào)考昆明市財(cái)政局綜合管理崗位，經(jīng)資格復(fù)審合格確認(rèn)參加面試的人員（見(jiàn)附件）。
二、面試時(shí)間
2022年4月29日（星期五）上午9:30開(kāi)始。
三、面試地點(diǎn)
面試考場(chǎng)定于昆明市滇池路208號(hào)昆明市人力資源服務(wù)有限公司。
四、面試方法及內(nèi)容
本次面試采取結(jié)構(gòu)化方式面試，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、認(rèn)知執(zhí)行能力、溝通應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表和崗位適應(yīng)性等。
五、面試基本程序
（一）報(bào)到。2022年4月29日上午9:00以前，考生到昆明市滇池路208號(hào)昆明市人力資源服務(wù)有限公司一樓大廳報(bào)到,9點(diǎn)開(kāi)始正式點(diǎn)名。
（二）核對(duì)信息。工作人員點(diǎn)名，核對(duì)報(bào)考人員信息，主要核對(duì)考生身份證、準(zhǔn)考證，提供24小時(shí)內(nèi)行程碼、健康碼彩色打印件，24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果紙質(zhì)或電子版。
（三）抽簽。組織報(bào)考人員抽取崗位順序簽，向考生宣讀面試程序、考場(chǎng)紀(jì)律及有關(guān)注意事項(xiàng)。抽簽開(kāi)始時(shí)仍未到達(dá)的報(bào)考人員視為自動(dòng)棄權(quán)，取消其面試資格。
（四）面試。在引導(dǎo)員指引下依次開(kāi)始面試，面試須使用普通話，面試序號(hào)是報(bào)考人員的標(biāo)識(shí)，報(bào)考人員不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、工作單位等能夠識(shí)別考生個(gè)人身份的信息。
（五）考場(chǎng)外等候，下一個(gè)面試考生進(jìn)入考場(chǎng)，面試結(jié)束后，進(jìn)入考場(chǎng)公布個(gè)人面試成績(jī)。
（六）面試結(jié)束，報(bào)考人員按指定路線離場(chǎng)。
六、面試成績(jī)計(jì)算及公布
面試成績(jī)按百分制計(jì)算，滿(mǎn)分100分，由7名考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，計(jì)算平均得分（精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位）為面試成績(jī)。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣讀，并由參加面試人員簽字確認(rèn)。綜合成績(jī)作為確定遴選人員的重要參考，具體計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=面試成績(jī)，綜合成績(jī)及崗位排名于考生面試結(jié)束后在昆明市財(cái)政局網(wǎng)站（http://czj.km.gov.cn/）公布，請(qǐng)考生自行上網(wǎng)查看。將根據(jù)綜合成績(jī)由高到低，按照考察人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)2：1的比例，確定考察人員名單。
七、有關(guān)注意事項(xiàng)
（一）考生本人須攜帶筆試準(zhǔn)考證原件、個(gè)人身份證原件參加面試。抽簽開(kāi)始仍未攜帶所需證件到達(dá)候考室抽簽的考生一律視為自動(dòng)棄權(quán)，且不得參加考試。
（二）考生不得穿著有行業(yè)特征的制式服裝參加面試。
（三）請(qǐng)報(bào)考人員確保報(bào)名時(shí)預(yù)留的聯(lián)系電話暢通，因無(wú)法聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（四）考生自覺(jué)遵守面試紀(jì)律，服從考試工作人員管理，接受監(jiān)考人員的監(jiān)督和檢查。有違紀(jì)情形，按有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定處理。
（五）按照疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格做好自我防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩并全程佩戴，主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，自覺(jué)佩戴口罩，持健康碼、行程碼及24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告紙質(zhì)或電子版進(jìn)場(chǎng)，按要求接受體溫測(cè)量，配合工作人員做好疫情防控工作。
（六）參加面試人員如因有相關(guān)旅居史、密切接觸史等流行病學(xué)史被集中隔離，面試當(dāng)天無(wú)法到達(dá)考點(diǎn)的，視為主動(dòng)放棄考試資格。
（七）凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)等造成不良后果的，取消錄用資格，如有違法情況，將依法追究法律責(zé)任。
（八）因疫情存在動(dòng)態(tài)變化，也將作出相應(yīng)調(diào)整，若疫情防控工作有新要求將通過(guò)昆明市財(cái)政局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告。
附件：昆明市財(cái)政局2022年度公開(kāi)遴選公務(wù)員進(jìn)入面試人員名單
公務(wù)員單位包吃包住嗎
公務(wù)員一般不提供住宿，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些基層單位或偏遠(yuǎn)單位將提供住宿。一些地區(qū)的公務(wù)員如果不提供住宿，將獲得住房補(bǔ)貼。具體情況，大家可以詳細(xì)咨詢(xún)當(dāng)?shù)卣衅竼挝弧?/p>

考公務(wù)員的好處：
1.公務(wù)員的工資還行。年輕公務(wù)員的平均工資為3000-5000元。一般來(lái)說(shuō)，在三四線城市，它仍然可以保證基本生活。如果你未婚，生活可以放松，但如果你已婚并有孩子，這是另一種說(shuō)法。而且，在未來(lái)，雖然公務(wù)員的工資也在上漲，但新的《公務(wù)員法》也在實(shí)施，公務(wù)員的待遇也在改善，總的來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的前景不是“錢(qián)景”。誠(chéng)實(shí)地做一名公務(wù)員并不能讓你致富。整體而言，公務(wù)員的整體薪酬相對(duì)較好。
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2.中國(guó)大部分地區(qū)公務(wù)員的社會(huì)地位都很高。薪資較低年輕公務(wù)員比薪資較高企業(yè)員工更有競(jìng)爭(zhēng)力。我總結(jié)了朋友們的經(jīng)驗(yàn)，得出了這樣一條規(guī)則，即所謂的社會(huì)地位，或?qū)ν鈦?lái)者的尊重，在你第一次通過(guò)考試時(shí)是最明顯的。后來(lái)，如果你沒(méi)有擔(dān)任某個(gè)職位，隨著時(shí)間的推移，所謂的社會(huì)地位會(huì)變得越來(lái)越弱。而且，當(dāng)你到了一定的年齡，你的工資不高，生活壓力增加，尤其是來(lái)自你的妻子和家庭，你將很難感受到所謂的社會(huì)地位。
3.在現(xiàn)實(shí)中，許多公務(wù)員處于最基層，他們大多與群眾有關(guān)，工作復(fù)雜。目前，年輕公務(wù)員的工作壓力也很大。公務(wù)員工作的總體難度表面上并不難，但需要高度系統(tǒng)性和全面性。它容易完成，很難做好，尤其是基層工作。公務(wù)員是年輕人的良好培訓(xùn)機(jī)會(huì)，平臺(tái)也很好。通過(guò)對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)，即使你去了其他專(zhuān)業(yè)崗位，除了專(zhuān)業(yè)崗位，你也不會(huì)差。
考公務(wù)員的缺點(diǎn)
1.盡管在申請(qǐng)考試時(shí)對(duì)專(zhuān)業(yè)有很多要求和限制，但進(jìn)入系統(tǒng)后，你可能會(huì)做一些與專(zhuān)業(yè)不匹配的工作。我申請(qǐng)的職位需要英語(yǔ)研究生學(xué)位。我加入這項(xiàng)工作后，一天都沒(méi)有做過(guò)與英語(yǔ)有關(guān)的工作。為數(shù)不多的翻譯之一是自愿幫助他人。因此，我的英語(yǔ)不如我學(xué)習(xí)時(shí)好。不僅是我，我們單位的大多數(shù)人都從事與專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的工作，財(cái)務(wù)部除外。當(dāng)然，并不是每個(gè)單元都是這樣的。同樣的制度，不同單位的情況是不同的。還有許多單位為他們的同行招聘人員。這要求你在申請(qǐng)考試前要了解一些東西。
2.因?yàn)樗且环N制度，所以必然要做一些植根于苗紅的事情，比如及時(shí)學(xué)習(xí)上級(jí)講話精神，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定。不時(shí)撰寫(xiě)分析總結(jié)報(bào)告，定期進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)。平時(shí)要做好各種工作臺(tái)賬，每年都要進(jìn)行幾次監(jiān)督檢查。還有各種定期工作會(huì)議、月度計(jì)劃、月度總結(jié)和數(shù)據(jù)報(bào)告，比我們的姑姑更準(zhǔn)時(shí)。如果你不同意這些工作的價(jià)值觀，你可能會(huì)覺(jué)得這些工作既累又煩人。
3.公務(wù)員在價(jià)格比較方面幾乎沒(méi)有上升的空間，而且至少需要三年才能獲得晉升。這也因單位而異。一些單位在三年后可以如期晉升，而另一些單位則不能。例如，有許多工作人員在我的單位工作了十多年，許多人即將退休。但我們的薪水與職位無(wú)關(guān)。工作10年的科長(zhǎng)與工作10年的科員相同。這并不比剛剛開(kāi)始的年輕人多。
云南公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)詳細(xì)分析報(bào)告及選擇方法
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