本篇文章給大家談?wù)勅照帐泄珓?wù)員考試報(bào)名審核，以及2011年山東日照公務(wù)員考試公告對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，文章可能有點(diǎn)長(zhǎng)，但是希望大家可以閱讀完，增長(zhǎng)自己的知識(shí)，最重要的是希望對(duì)各位有所幫助，可以解決了您的問題，不要忘了收藏本站喔。
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山東:2005年日照市人事局公安局統(tǒng)一招考警察簡(jiǎn)章
2005年我市公安機(jī)關(guān)公開招考43名人民警察（國(guó)家公務(wù)員），所招人員全部充實(shí)公安機(jī)關(guān)一線崗位，其中女性占15%。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下：
一、招考對(duì)象和條件
（一）招考對(duì)象
1、省內(nèi)生源的應(yīng)屆普通高等學(xué)校?？埔陨袭厴I(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生）。市外其他符合條件的普通高校本科以上學(xué)歷人員也可報(bào)考。凡入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同或就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生報(bào)考，須征得委培或協(xié)議單位同意。
2、市內(nèi)其他具有大專以上學(xué)歷的人員。報(bào)考時(shí)不受戶口性質(zhì)限制。
已具有國(guó)家公務(wù)員身份人員(不含選調(diào)生)不能報(bào)考，公安機(jī)關(guān)的選調(diào)生不能報(bào)考，選調(diào)生報(bào)名必須經(jīng)所在單位同意。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。公安警察院校往屆畢業(yè)生未錄用到公安機(jī)關(guān)，符合報(bào)考條件的，同等條件下優(yōu)先錄用。
（二）報(bào)考條件
1、政治合格；
2、身體健康，體形端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無色覺異常，無紋身，無重度扁平足；*眼視力均在4.8以上，或*眼視力均在4.6以上且矯正視力均在5.0以上；男性身高不低于1.70米、體重不低于50公斤，女性身高不低于1.60米、體重不低于45公斤；
3、年齡不超過30周歲（1975年5月1日以后出生）；
4、具備招考職位所需其他資格條件。
選調(diào)生報(bào)考應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度、年齡在32周歲以下（1973年5月1日以后出生），在基層工作兩年以上（2002年及以前的選調(diào)生）。
二、報(bào)名與資格審查
面向社會(huì)招考的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2005年4月22日－24日；查詢時(shí)間：2005年4月23日－26日；現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定時(shí)間：2005年4月25日－－27日，認(rèn)定地點(diǎn)：日照市人才市場(chǎng)。具體報(bào)名、資格審查、考務(wù)費(fèi)收取等事宜請(qǐng)登陸指定報(bào)名網(wǎng)站日照市人事人才網(wǎng) www.rzrsrc.com查詢。
報(bào)考專業(yè)職位形不成競(jìng)爭(zhēng)的(即達(dá)不到1：3比例)，其招考計(jì)劃改為普通管理職位。選調(diào)生報(bào)考工作由市委組織部組織，報(bào)考人數(shù)不得低于錄用計(jì)劃的2倍，達(dá)不到1：2比例的，按實(shí)有人數(shù)的比例核定招考計(jì)劃，剩余的轉(zhuǎn)為面向社會(huì)的普通管理職位。
三、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
考試包括筆試、面試和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。
（一）筆試。筆試科目為申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、公安專業(yè)科目考試三科。公安專業(yè)科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷，全市統(tǒng)一設(shè)考場(chǎng)。
筆試時(shí)間： 2005年5月14日、15日兩天：
14日上午 8：00—11：00申論
14日下午 2：30— 4：00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
15日上午 8：00—10：00公安基礎(chǔ)知識(shí)
筆試結(jié)束后，按照申論占50%、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占30%、公安基礎(chǔ)知識(shí)占20%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。筆試成績(jī)?cè)谑泄簿趾透鲄^(qū)縣公安（分）局張榜公布。按照省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入面試和體能測(cè)評(píng)范圍人員應(yīng)交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
（二）面試。面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事公安工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)能力。面試采用百分制計(jì)分，試題分為通用和體現(xiàn)部門職業(yè)特點(diǎn)的兩部分，前者所占比例70%左右，后者所占比例30%左右。面試時(shí)間： 6月6日－8日。上午8：00－12：00；下午2：00－6：00。
（三）體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
進(jìn)入面試人員均需參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，主要測(cè)查報(bào)考者的身體素質(zhì)是否符合公安工作的需要。測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。測(cè)評(píng)的項(xiàng)目為男、女10米×4往返跑，男女立定跳遠(yuǎn)，男1000米、女800米長(zhǎng)跑，男引體向上、女仰臥起坐。體能測(cè)評(píng)按4個(gè)項(xiàng)目各占25%的比例，采取百分制方法，合成應(yīng)考人員體能測(cè)評(píng)的總成績(jī)。體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為40分（含）。40分以下的，取消錄取資格。如報(bào)考專業(yè)職位進(jìn)入體能測(cè)評(píng)的人員均未達(dá)標(biāo)的，則該職位錄用計(jì)劃取消。體能測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)谑泄簿趾透鲄^(qū)縣公安（分）局張榜公布。
（四）選調(diào)生考試。單獨(dú)命題，考試時(shí)間與面向社會(huì)招考公務(wù)員時(shí)間相同。
四、考核體檢
根據(jù)考試總成績(jī)和體能測(cè)評(píng)情況，分招考單位或職位，由高分到低分以不低于計(jì)劃錄用人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核政審、體檢范圍人員。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的單位或職位，進(jìn)入錄用考核范圍人員的考試總成績(jī)，不得低于報(bào)考同級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)入錄用考核范圍人員的最低考試總成績(jī)。
考核政審和體檢工作由市公安局按照省人事廳和省公安廳的要求，在市組織人事部門的指導(dǎo)下完成。首先按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考核政審、組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行人事部、公安部《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定。體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
五、錄用及錄用后待遇
經(jīng)考核政審和體檢合格的，按總成績(jī)由高分到低分依次確定擬錄用人員名單，經(jīng)市公安局審核并報(bào)省公安廳復(fù)核后，由市人事局審批。從選調(diào)中考選的擬錄用工作人員，由用人單位根據(jù)考察、體檢情況，確定錄用人選，報(bào)市委組織部審批，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。被錄取選調(diào)生的試用期為半年，試用期合格的，方可正式任命職務(wù)；不合格的，仍回原單位工作。擬錄用人員進(jìn)行5天公示。新錄用人員，試用期一年。試用期滿合格的，方可正式任職、定級(jí)、評(píng)授警銜。不合格的，取消錄用資格。
新錄用的人民警察，按規(guī)定進(jìn)行不少于3個(gè)月的上崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)期滿組織統(tǒng)一的考試，成績(jī)不合格者，自費(fèi)參加下期培訓(xùn)。經(jīng)補(bǔ)考仍不合格者，取消錄用資格。
未盡事宜，按市委組織部、市人事局、市編辦日人發(fā)［2005］13號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
日照市公安局2005年錄用人民警察（國(guó)家公務(wù)員）招考職位及要求
日照市人事局日照市公安局
二00五年四月十五日
2011年山東日照公務(wù)員考試公告
2011年山東日照公務(wù)員考試公告
按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2011年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2011〕16號(hào))，我市部分市縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及工商行政管理、地方稅務(wù)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)2011年面向社會(huì)公開招考公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考對(duì)象條件
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件，同時(shí)具備下列條件：
(一)年齡為18周歲至35周歲(1975年3月27日至1993年3月27日期間出生)，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡為40周歲以下(1970年3月27日以后出生);
(二)大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學(xué)?？飘厴I(yè)生(含山東生源全日制普通高等院校2011年應(yīng)屆專科畢業(yè)生);
(三)符合擬任職位所要求的資格條件。
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的公務(wù)員所在的機(jī)關(guān)或單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人，在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。
在省內(nèi)縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)工作滿5年(含試用期)或工作滿2年并獲得過年度考核優(yōu)秀等次的縣(市、區(qū))及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員可以報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職位，其他公務(wù)員不能報(bào)考。
根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由山東省實(shí)施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)(指2007年、2008年、2009年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員)報(bào)考公務(wù)員的，實(shí)行定向考錄。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄公務(wù)員政策。
從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員的報(bào)考條件為：思想政治素質(zhì)好，工作扎實(shí)，實(shí)績(jī)突出，清正廉潔，群眾威信高。具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下(1978年3月27日以后出生)，2008年以前(含2008年)選調(diào)到基層，現(xiàn)在縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)單位工作，經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報(bào)考職位專業(yè)條件(其中，參與公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，職務(wù)得到提拔，在試用期內(nèi)的，不得報(bào)考)或具有職位所在部門工作經(jīng)歷，身體健康。
二、招錄要求
招考工作按照市里統(tǒng)一下達(dá)的錄用計(jì)劃進(jìn)行。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考職位或部門，計(jì)劃錄用1人的，原則上取消錄用計(jì)劃;計(jì)劃錄用2人以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)同一考區(qū)其他職位。
三、報(bào)名與資格審查
報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:
(一)報(bào)名
全市各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招考的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上收費(fèi)的方式進(jìn)行。
市直機(jī)關(guān)從選調(diào)生中考選工作人員的報(bào)名工作，堅(jiān)持個(gè)人申請(qǐng)與組織推薦相結(jié)合。符合報(bào)考條件的人員由本人提出申請(qǐng)，縣(市、區(qū))委組織部根據(jù)選調(diào)生在基層工作表現(xiàn)，擇優(yōu)推薦人選，市委組織部負(fù)責(zé)審定匯總。人選確定后，市委組織部根據(jù)選調(diào)生所學(xué)專業(yè)和工作經(jīng)歷，組織選調(diào)生參加網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2011年3月27日9:00-3月30日16:00。
查詢時(shí)間：2011年3月28日-3月31日。
報(bào)名辦法：
1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)考人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.rzrsrc.com)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)部門和職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登陸填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由省公務(wù)員主管部門給予其取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。在讀全日制院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不得以已取得的學(xué)歷作為條件參加報(bào)考。
2、單位初審：用人部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(含節(jié)假日)及時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。符合報(bào)考資格條件的人員，不得拒絕報(bào)名;未通過初審的人員，要說明理由;報(bào)考材料不符合要求的，應(yīng)及時(shí)告知報(bào)考者補(bǔ)充。用人部門在2個(gè)工作日內(nèi)(不含報(bào)名當(dāng)天)未對(duì)報(bào)考人員信息進(jìn)行初審，則視為自動(dòng)通過。網(wǎng)上報(bào)名期間，用人部門安排專人值班回答報(bào)考人員的咨詢。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)：報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登陸網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，于2011年3月28日-4月1日登錄日照市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.rzrsrc.com)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)成功后，下載打印《錄用公務(wù)員報(bào)名登記表》、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信書》(參加面試時(shí)使用)，并于2011年4月19日-23日登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄其資格
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人每科40元。
服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考定向考錄職位的，報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名后，在資格初審期內(nèi)由本人或委托他人持下載填寫的《定向考錄職位考生資格審查登記表》和有關(guān)證明材料，到各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理資格審查手續(xù)，審查合格的進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。
辦理資格審查手續(xù)時(shí)，除出具身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目的人員出具縣以上組織人事部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料。委托他人辦理的，被委托人要出具個(gè)人身份證及身份證復(fù)印件。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后，在資格初審期內(nèi)由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料，報(bào)考區(qū)縣以下單位的到各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局、報(bào)考市直單位的到其市直主管部門辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)減免手續(xù)。
(二)資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：全日制院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表。其他人員報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(須在2011年3月27日之前取得)、身份證、戶口簿，在職人員提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的介紹信，經(jīng)用人部門同意，也可在體檢和考察前提供。
取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向用人部門提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，報(bào)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(三)其他
招考職位要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2011年7月31日為截止日期。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試科目為申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。各級(jí)機(jī)關(guān)(含從選調(diào)生中考選工作人員)的筆試同步進(jìn)行。全省統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試內(nèi)容、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。市里統(tǒng)一設(shè)考場(chǎng)，統(tǒng)一組織筆試和閱卷。所有報(bào)考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科考試，其成績(jī)方可有效。
筆試時(shí)間為4月24日。
上午9：00-11：00行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
下午14：00-16：30申論
筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。
錄用公務(wù)員的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，由市公務(wù)員主管部門根據(jù)招考計(jì)劃和考試情況確定，報(bào)省公務(wù)員主管部門備案后公布。從選調(diào)生中考選工作人員的筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線單獨(dú)劃定。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的為1：3;10人(含)以上的為1：2(其中錄用計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試人員名單按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。
(二)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試為主，面試試題為通用性試題，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命制。招考職位有特殊要求的，另行規(guī)定。面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過30分鐘。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。面試工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，對(duì)面試考官進(jìn)行異地交流。
面試開始時(shí)間為6月17日，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)，分用人部門或職位，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員，其中計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的面向社會(huì)招考部門和職位，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。面試人員考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單，按規(guī)定程序向社會(huì)公布。
五、體檢和考察
進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，由各級(jí)公務(wù)員主管部門會(huì)同用人部門，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃錄用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。如體檢、考察均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員體檢考察;對(duì)體檢考察不合格人員出現(xiàn)職位空缺的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門審核同意后，從該職位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。體檢工作按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理;報(bào)考者在體檢過程中有作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。除特殊情況經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。
六、錄用審批
經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用人員名單由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行7天公示，公示無問題的，填寫《錄用公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市以上公務(wù)員主管部門審批,由審批機(jī)關(guān)簽發(fā)《錄取通知書》，憑《錄取通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。
其他未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于2011年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2011〕16號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于2011年全市考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》(日人社發(fā)〔2011〕12號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公安機(jī)關(guān)招考人民警察簡(jiǎn)章見日照人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.rzrsrc.com)。
七、其他
公務(wù)員主管部門不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
法院、檢察院系統(tǒng)招考法警的身體條件等要求見省統(tǒng)一發(fā)布的招考簡(jiǎn)章(山東人事信息網(wǎng)www.sdrs.gov.cn)。
附件： 2011年山東日照公務(wù)員職位表
2月21日起打印準(zhǔn)考證！2023年山東日照市各級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員筆試時(shí)間安排公布 2023年山東日照市公務(wù)員準(zhǔn)考證打印入口（2022年12月13日-17日） 2023年山東日照市公務(wù)員報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口（2022年11月19日-22日） 2023年山東日照市公務(wù)員考試職位表（已公布） 2023年山東日照市各級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員報(bào)考指南 2023年山東日照市各級(jí)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員公告查看公務(wù)員考試全部文檔資源>>
山東三支一扶考試報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候
山東三支一扶考試報(bào)名時(shí)間為7月23日-7月27日，
近日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳等11部門印發(fā)通知，確定2021年至2025年實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興)計(jì)劃，每年將選拔招募1900名左右高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)。今年，“三支一扶”計(jì)劃征集招募崗位2484個(gè)，報(bào)名人數(shù)達(dá)9.6萬人。
新一輪“三支一扶”計(jì)劃，與過去有很大不同：
一是加大崗位開發(fā)力度，圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板需要，在原有支農(nóng)、支教、支醫(yī)、公共就業(yè)和社會(huì)保障等崗位的基礎(chǔ)上，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)林草資源管理、生態(tài)修復(fù)工程、營(yíng)林生產(chǎn)等崗位納入“三支一扶”計(jì)劃招募范圍，為畢業(yè)生提供更多為基層奉獻(xiàn)的機(jī)會(huì)。
二是探索創(chuàng)新招募方式，對(duì)重點(diǎn)扶持區(qū)域和鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣適當(dāng)放寬崗位條件，努力滿足基層公共服務(wù)體系和民生事業(yè)發(fā)展需要。
三是實(shí)施“能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新崗位成長(zhǎng)培養(yǎng)方式，每年為“三支一扶”人員提供不少于5天的崗前或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)，將“三支一扶”人員納入行業(yè)人才培訓(xùn)范圍，提高基層適應(yīng)能力和服務(wù)能力。
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