大家好，如果您還對(duì)教師公務(wù)員考試準(zhǔn)備什么不太了解，沒有關(guān)系，今天就由本站為大家分享教師公務(wù)員考試準(zhǔn)備什么的知識(shí)，包括教師考國(guó)編應(yīng)該考什么的問題都會(huì)給大家分析到，還望可以解決大家的問題，下面我們就開始吧！
本文目錄
- 考編需要準(zhǔn)備什么
- 考老師是不是跟考公務(wù)員是一樣的內(nèi)容的
- 報(bào)考公務(wù)員考試需要準(zhǔn)備什么資料
- 教師編制備考需要準(zhǔn)備什么呢
- 教師考國(guó)編應(yīng)該考什么
考編需要準(zhǔn)備什么
考編需要準(zhǔn)備的資料如下：
1、提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附有成績(jī)表）、身份證、本人近期彩色正面免冠小一寸照片1張。
2、提供學(xué)歷證、學(xué)位證、大學(xué)在讀期間獲得學(xué)院級(jí)以上獲獎(jiǎng)證書。
3、持有紙質(zhì)版三方就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)屆生，需提供空白由本人簽名的三方就業(yè)協(xié)議書復(fù)印件；若是電子協(xié)議的應(yīng)屆生，則需要現(xiàn)場(chǎng)填寫電子協(xié)議。
4、個(gè)人簡(jiǎn)歷，個(gè)人自制，應(yīng)在空白處簽名，聲明資料保證真實(shí)。
5、若考生所提交材料不能有效證明是師范生的，還需提供學(xué)校出具的師范生證明。
教師編制考試屬于教師招聘考試的一種，由當(dāng)?shù)亟逃纸y(tǒng)一發(fā)布考試公告，考上了編制教師崗后屬于事業(yè)單位工作人員，入職后按照相關(guān)規(guī)定，簽訂合同期一般為五年（實(shí)際操作中，一般只簽訂一次合同）并按照相關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位工資待遇。
考編好處
一、編制通常是指組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配，由bai財(cái)政撥款的編制數(shù)額由各級(jí)機(jī)構(gòu)編制管理部門確定，各級(jí)組織人事部門根據(jù)編制調(diào)配人員，財(cái)政部門據(jù)此撥款。編制通常分為行政編制和事業(yè)編制，根據(jù)《公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員使用行政編制。
二、一般的事業(yè)單位工作人員大體分為在編和非在編人員（在編人員指取得機(jī)構(gòu)編制管理部門的人員編制手續(xù)人員，非在編人員就是無機(jī)構(gòu)編制管理部門的人員編制手續(xù)的人員，如：本單位自行外聘的人員，就象企業(yè)聘用一樣，由單位自行規(guī)定其待遇，付給其工資，與地方財(cái)政沒有關(guān)系）。
三、公務(wù)員是行政編制，財(cái)政全額撥款，履行行政職能。
考老師是不是跟考公務(wù)員是一樣的內(nèi)容的
1、教師和公務(wù)員考試的內(nèi)容是不一樣的；
2、教師考試的公共科目包括：教育基礎(chǔ)知識(shí)：教育學(xué)、心理學(xué)或教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、新課改或公共基礎(chǔ)知識(shí)(事業(yè)單位考試中的公基)。
專業(yè)學(xué)科：一般來說一部分考核學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)，另外一部分考核教學(xué)知識(shí)(教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià))。
3、公務(wù)員考試的科目是行測(cè)和申論為主。
報(bào)考公務(wù)員考試需要準(zhǔn)備什么資料
公務(wù)員考試需要準(zhǔn)備本人身份證件原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料；報(bào)考所需的報(bào)名推薦表；個(gè)人基本信息；符合要求的電子照片等材料。
公務(wù)員考試需要準(zhǔn)備哪些資料1、本人身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、所在單位出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）或所在學(xué)校蓋章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。
2、報(bào)考所需的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料可從考錄專題網(wǎng)站下載、打印。
3、個(gè)人基本信息，如：身份證號(hào)、身高、視力、履歷情況、家庭社會(huì)關(guān)系情況等；
4、個(gè)人學(xué)習(xí)信息，如：畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、等級(jí)證、干部經(jīng)歷、學(xué)習(xí)成績(jī)等
5、準(zhǔn)備好相關(guān)銀行的網(wǎng)銀支付，并確保有足夠金額?？忌梢允褂猛粡埦W(wǎng)上支付卡為自己和他人繳納費(fèi)用。
6、準(zhǔn)備好符合要求的電子照片；
7、在職報(bào)考人員，開具所在單位同意報(bào)考證明，確有困難的，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，可在體檢和考察時(shí)提供。
8、“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等四類人員的認(rèn)定由相應(yīng)的主管部門出具證明。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
公務(wù)員考試該如何備考熟悉當(dāng)年的考試大綱
往往很多考生并不注意這一環(huán)節(jié)，沒有關(guān)注當(dāng)年的公務(wù)員考試大綱，以為每年都差不多，其實(shí)考試大綱是當(dāng)年考試的總攬。從近幾年的情況看，考試大綱雖然整體變化不大，但每年都有更新，都有亮點(diǎn)，熟悉考試大綱才能掌握當(dāng)年考試的重點(diǎn)、方向以及測(cè)評(píng)相關(guān)要素。
進(jìn)行系統(tǒng)的復(fù)習(xí)訓(xùn)練
首先要根據(jù)考試大綱選擇購(gòu)買相應(yīng)的資料書，雖然不指定用書，但是資料書的選擇非常重要。在這一塊上很多人有誤區(qū)，為了節(jié)約成本，往往去借別人幾年前用過的資料書，殊不知，這些資料書其實(shí)每年都是在變化的，每年都會(huì)進(jìn)行調(diào)整，雖然可能調(diào)整不多，但往往這些調(diào)整都是很關(guān)鍵的地方，所以在選擇購(gòu)買資料書上一定要買權(quán)威公考機(jī)構(gòu)出的最新資料書。
加強(qiáng)申論閱讀和寫作訓(xùn)練
每年的公務(wù)員考試中，許多考生的行測(cè)科目都可以拿到七八十以上的分?jǐn)?shù)，但是申論分?jǐn)?shù)往往只有四五十分，甚至更低。究其原因，行測(cè)科目可以通過做大量的題目，穩(wěn)扎穩(wěn)打來獲得高分，但是申論部分，無法通過短時(shí)間的練習(xí)來提升成績(jī)。再加上很多專業(yè)的考生自上大學(xué)后就很少動(dòng)手寫稿件，因此申論對(duì)于不少考生來說都是薄弱的一環(huán)。
教師編制備考需要準(zhǔn)備什么呢
對(duì)于教師招聘考生而言，應(yīng)提前制定一套行之有效的備考策略。
一、定位階段
在這一階段，我們bai要做好三件事：1、了解考情，解讀往年的一些考試公告，了解清楚應(yīng)考地區(qū)的考試內(nèi)容，作出相應(yīng)的準(zhǔn)備; 2、通過了解考試內(nèi)容，準(zhǔn)備好相應(yīng)的教材、歷年真題，根據(jù)備考時(shí)長(zhǎng)，做好教材知識(shí)鞏固的學(xué)習(xí)規(guī)劃與做真題演戰(zhàn)的計(jì)劃。3、制定分階段學(xué)習(xí)目標(biāo)，逐漸實(shí)現(xiàn)分目標(biāo)后，沖刺教招。
二、教材學(xué)習(xí)階段
這一階段是決定考試成敗的基礎(chǔ)期，也是關(guān)鍵期。在此階段，我們可以分為三個(gè)小階段：
第1階段：約1-1.5個(gè)月
主要任務(wù)是初步學(xué)習(xí)課本。在看書的同時(shí)，結(jié)合章節(jié)習(xí)題進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)點(diǎn)的把握和學(xué)習(xí)，主要是以基本理論基本知識(shí)為主。建議考生每天將學(xué)習(xí)時(shí)間分為學(xué)習(xí)課本、試做習(xí)題、習(xí)題分析并回顧課本這三個(gè)環(huán)節(jié)。在這個(gè)階段，一定要將該背的知識(shí)點(diǎn)熟練背誦，該理解的知識(shí)點(diǎn)理解透徹。
第2階段：約1個(gè)月
這期間各位考生應(yīng)當(dāng)以梳理知識(shí)體系為主，在學(xué)完教材的基礎(chǔ)之上，要大量做教招練習(xí)題，建議大家在每天學(xué)習(xí)新知識(shí)之前復(fù)習(xí)前一天學(xué)過的知識(shí)，半天學(xué)習(xí)，半天梳理知識(shí)體系。整理出高頻重要知識(shí)點(diǎn)，如?？伎键c(diǎn)、易混點(diǎn)、重難點(diǎn)等。如果條件允許，可選報(bào)口碑較好的輔導(dǎo)班，幫助自己學(xué)習(xí)。在這快節(jié)奏時(shí)代，懂得借助外力并對(duì)自己做出精確投資的人，往往是最容易成功的人。
第3階段：約半個(gè)月-20天
在對(duì)整個(gè)知識(shí)有了熟練的掌握基礎(chǔ)上，構(gòu)建自己的“知識(shí)樹”，畫出知識(shí)框架體系，有助于知識(shí)的識(shí)記。將厚厚的書變成一本有體系、包容程度更強(qiáng)的薄書。而這個(gè)過程可以先由紙上進(jìn)行，進(jìn)而需要內(nèi)化到考生自己的頭腦中去。
三、模擬演練階段
教材學(xué)習(xí)階段之后，考生可以找一些模擬題或歷年真題進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練。在這一階段中，考生一定要建立自己的錯(cuò)題本。將做錯(cuò)的題目歸類放置，時(shí)常拿出來做做。另外，建議考試最好能夠盡可能逼真地模擬考試情境的各個(gè)方面，其中尤其要關(guān)注考試時(shí)間。進(jìn)行考試模擬的好處是建立考感，從而做到臨危不亂，同時(shí)，也能幫助考生在正式考試的時(shí)候把自身生物鐘調(diào)整到最佳狀態(tài)，也能幫助考生合理安排考場(chǎng)時(shí)間，避免因?yàn)闀r(shí)間不足或安排不當(dāng)而遺憾地丟掉分?jǐn)?shù)。
四、查缺補(bǔ)漏階段
在完成上一階段以后，考生對(duì)自己的知識(shí)掌握程度有了一個(gè)很清晰的了解。能夠很好的定位自己在哪一快知識(shí)中存在疑問。接下來就是通過查缺補(bǔ)漏來夯實(shí)知識(shí)點(diǎn)，再一次鞏固知識(shí)，做到無盲點(diǎn)、無疑問。同時(shí)，在此階段中，還要在原有的基礎(chǔ)上提高一定的等級(jí)，做題時(shí)不要再做一些基礎(chǔ)題，而是選擇有難度的題目。從這個(gè)角度講，前期的錯(cuò)題本是一個(gè)很好的資源?？忌鷤円槍?duì)自己錯(cuò)題本上的錯(cuò)題，進(jìn)行反復(fù)練習(xí)及查看，做到知其然并知其所以然。
五、休整調(diào)節(jié)階段
在考前最后一天，建議諸位考生停止復(fù)習(xí)，放松一下。因?yàn)樾睦韺W(xué)研究表明，在高焦慮任務(wù)面前如果能夠適當(dāng)放松一段時(shí)間，可以顯著改善在任務(wù)中的表現(xiàn)。最后，考生要調(diào)整心情，放松心態(tài);熟悉考試環(huán)境，提前到考場(chǎng)踩點(diǎn)。當(dāng)然，考生在這一天也不要忘記整理考試文具及相關(guān)證件
教師考國(guó)編應(yīng)該考什么
教師國(guó)編考試考查內(nèi)容大致分為以下幾種類型：
1.教育基礎(chǔ)理論和面試
教育基礎(chǔ)理論和面試這種考查類型是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點(diǎn)是教育基礎(chǔ)理論，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法規(guī)等，面試通常采用說課或是試講的方式來測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和能力，即具體學(xué)科的講授，例如語文、數(shù)學(xué)等。
2.教育基礎(chǔ)理論、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試
教育基礎(chǔ)理論、學(xué)科基礎(chǔ)理論和面試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題范圍。它不但對(duì)教育學(xué)科所涉及的各門科目進(jìn)行考查，同時(shí)也會(huì)考查考生對(duì)于所報(bào)專業(yè)學(xué)科的基礎(chǔ)能力和知識(shí)，以上兩部分會(huì)成為筆試出題測(cè)查的重點(diǎn)。
面試中采用說課或講課的方式進(jìn)行考查，同時(shí)很多地區(qū)說課考查后會(huì)附帶出現(xiàn)結(jié)構(gòu)化的面試題目。筆試內(nèi)容
第一種內(nèi)容為：學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法、教育法規(guī)、新課改等相關(guān)的教育理論知識(shí)。這種情況最為普遍。
第二種內(nèi)容為：學(xué)科專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。這個(gè)公共基礎(chǔ)知識(shí)也有不同，有的地區(qū)就是指上面的教育理論知識(shí)，有的地區(qū)是指文史法律數(shù)學(xué)政治時(shí)事等綜合知識(shí)。
第三種內(nèi)容為：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)+教育基礎(chǔ)知識(shí)，這種情況比較少見。面試內(nèi)容
面試一般包括試講和說課兩種。
在面試方面，一般就是專業(yè)課的考查，具體比如考生面試的是小學(xué)語文教師，那么面試的題目經(jīng)教師網(wǎng)老師研究，很可能就是當(dāng)?shù)匦W(xué)高年級(jí)的教材中的一篇，各位考生可以根據(jù)具體的科目進(jìn)行復(fù)習(xí)。說課或講課之后考官還會(huì)即興出一些教育類的相關(guān)問題，進(jìn)行考查，主要考查教師的基礎(chǔ)理論和應(yīng)急處理能力及對(duì)教育事件的看法。
教師招聘范圍及形式
首先，我們要知道教師職業(yè)是一個(gè)融能力、生活實(shí)踐、基礎(chǔ)理論水平、道德感責(zé)任感于一身的綜合職業(yè)崗位，這樣的崗位特質(zhì)決定教師招聘考試中的考試內(nèi)容。
目前，由于國(guó)家沒有出現(xiàn)統(tǒng)一的大綱和參考教材，所以各地的教師考試呈現(xiàn)出地區(qū)教育局自己命題、審核、招錄的局面。
擴(kuò)展資料：
有些省份的考試推陳出新，走出一條與國(guó)家公務(wù)員考試完全不同的道路。比如2010年9月18日遼寧等省聯(lián)考，四道大題，既沒有這兩年在國(guó)考中經(jīng)常出現(xiàn)的“公文形式”的作答題目，也沒有我們非常熟悉的提出對(duì)策題。
表面上看，似乎倒退到2010年前較為陳舊的命題形式上去，但是實(shí)際上卻把答案的結(jié)構(gòu)提到了一個(gè)前所未有的位置上。
閱卷標(biāo)準(zhǔn)中，有兩道題目都設(shè)置了結(jié)構(gòu)分?jǐn)?shù)，也就是說不僅僅需要把材料中的要點(diǎn)提煉出來就大功告成了，而且需要對(duì)這些要點(diǎn)進(jìn)行進(jìn)一步的分類整合，這其實(shí)是對(duì)考生邏輯思維能力和材料的加工處理能力提出的更高要求。那么面對(duì)這樣的變化我們最有效的辦法其實(shí)還是最基本的方法——靠提升能力作為根本。
1.編制教師
教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。有編制的教師工資組成由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。有編制的教師工作更有保障，更穩(wěn)定?？梢哉{(diào)動(dòng)，退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。
2.非在編教師
一些學(xué)校雖然編制夠了，但還是缺少教師，于是會(huì)公開招聘一批教師，雖然不能及時(shí)給這些教師入編，不過地方教育部門承諾等到有空編之后，會(huì)給這些教師辦理入編手續(xù)。這些教師在教學(xué)期間的教齡，轉(zhuǎn)正入編后會(huì)算入教齡，正常評(píng)定職稱。
這些教師的工資，和在編教師差不多，甚至由于五險(xiǎn)一金扣的少，實(shí)發(fā)工資比在編教師還要多。而且?guī)啄曛?，這批非在編教師就能入編，沒有后顧之憂。
3.合同制教師
這類教師都沒有編制，而且永遠(yuǎn)不會(huì)入編。教師的工資，參照在編教師發(fā)放，也不影響職稱評(píng)定，但五險(xiǎn)一金是按企業(yè)險(xiǎn)繳納，而不是事業(yè)單位保險(xiǎn)，目前來看，這一點(diǎn)主要是退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取額度相差較大。除此之外，合同制教師穩(wěn)定性也還可以，基本不存在被解聘的風(fēng)險(xiǎn)。
4.代課教師
有的學(xué)校，由于教師休產(chǎn)假或其他原因，出現(xiàn)臨時(shí)性教師短缺，又無法通過教師招聘的方式統(tǒng)一調(diào)配，就只好雇傭代課教師。需要注意的是，非在編教師和合同制教師都是通過教育局組織的統(tǒng)一教師招聘考試錄用的，與教育局簽訂聘用合同，工資由財(cái)政支付。
而代課教師是由學(xué)校自己組織招聘的，工資由學(xué)校自己發(fā)放。一般情況下，代課教師的工資要遠(yuǎn)低于非在編教師和合同制教師，而且代課教師一般不繳納五險(xiǎn)一金，在原有教師回來之后，會(huì)面臨被解聘的危險(xiǎn)，很不穩(wěn)定。
5.特崗教師
特崗教師三年服務(wù)期內(nèi)沒有編制，工資發(fā)放分為國(guó)家撥款部分和縣財(cái)政補(bǔ)助部分，保險(xiǎn)公積金由當(dāng)?shù)乜h財(cái)政負(fù)責(zé)解決。三年服務(wù)期滿，經(jīng)考核特崗教師轉(zhuǎn)為正式教師，三年服務(wù)期算教齡和評(píng)職稱的憑證。教師在筆試和面試都過關(guān)的情況下，直接算編制，有三個(gè)月實(shí)習(xí)期。
6.私立學(xué)校老師
私立學(xué)校教師的待遇差別很大，能力強(qiáng)的賺的錢就多，能力弱一些的就可能面臨被解聘的風(fēng)險(xiǎn)，畢竟私立學(xué)校需要口碑，很看中教學(xué)質(zhì)量。不過相同的一點(diǎn)就是私立學(xué)校教師工作會(huì)比較累，所以對(duì)于喜歡工作穩(wěn)定又沒有什么野心的人來說編制教師會(huì)更加合適一些。
參考資料：百度百科-國(guó)編考試
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