今天給各位分享報考公務員考試的請示的知識，其中也會對參考公務員考試,跟處領導請示報備怎么寫進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
本文目錄
公務員考試公文類型有幾種及范文
1.公務員考試必備公文常識
公務員考試必備公文常識 1.公務員考試,15種公文種類,你都掌握了嗎
黨政機關(guān)公文處理工作條例首次統(tǒng)一了公文種類，共15種公文：決議、決定、命令、公報、公告、通告、意見、通知、通報、報告、請示、批復、議案、函、紀要。
家行政機關(guān)公文在原有13個文種的基礎上，增加了決議和公報。但決議一般是黨的機關(guān)用的。
黨的機關(guān)公文廢止3種：指示、條例、規(guī)定，增加3種：命令、通告、公告。由于黨不能提出議案，議案只能是行政機關(guān)的公文，所以黨的機關(guān)公文實際上14種。
1.命令。適用于依照有關(guān)法律公布行政法規(guī)和規(guī)章；宣布施行重大強制性行政措施；嘉獎有關(guān)單位及人員。
2.紀要。適用于記載、傳達會議情況和議定事項。
3.公告。適用于向國內(nèi)外宣布重要事項或者法定事項。
4.通知。適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，傳達要求下級機關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，任免人員。通知一般可以分為發(fā)布類通知、指示類通知、事項類通知和轉(zhuǎn)發(fā)類通知。
5.通告。適用于公布社會各有關(guān)方面應當遵守或者周知的事項。
6.通報。適用于表彰先進，批評錯誤，傳達重要精神或者情況。
7.議案。適用于各級人民***按照法律程序向同級人民代表大會或人民代表大會常務委員會提請審議事項。
8.報告。適用于向上級機關(guān)匯報工作，反映情況，答復上級機關(guān)的詢問。
9.請示。適用于向上級機關(guān)請求指示、批準。
10.批復。適用于答復下級機關(guān)的請示事項。
11.意見。適用于對重要問題提出見解和處理辦法。
12.函。適用于不相隸屬機關(guān)之間商洽工作，詢問和答復問題，請求批準和答復審批事項。
13.決定。適用于對重要事項或者重大行動做出安排，獎懲有關(guān)單位及人員，變更或者撤銷下級機關(guān)不適當?shù)臎Q定事項。
14.決議是指黨的領導機關(guān)就重要事項，經(jīng)會議討論通過其決策，并要求進行貫徹執(zhí)行的重要指導性公文。一般具有權(quán)威性和指導性。也是某些企業(yè)的公文之一。
15.公報也稱新聞公報，是黨政機關(guān)和人民團體公開發(fā)布重大事件或重要決定事項的報道性公文，是黨和國家經(jīng)常使用的重要文種。公報是應用寫作的重要文體之一。
以上就是15種公文種類，想要了解更多可以訪問：深圳公務員
2.公務員考試的公文寫作格式及范文
原發(fā)布者：daphy123木頭人
常見公文寫作格式與范例大全常見的公文有：函、通知、報告、請示、通報、規(guī)定等函的寫作格式一、函的概念函是不相隸屬機關(guān)之間相互洽工作、詢問和答復問題，或者向有關(guān)主管部門請求批準事項時所使用的公文。函作為公文中惟一的一種平行文種，其適用的范圍相當廣泛。在行文方向上，不僅可以在平行機關(guān)之間行文，而且可以在不相隸屬的機關(guān)之間行文，其中包括上級機關(guān)或者下級機關(guān)行文。在適用的內(nèi)容方面，它除了主要用于不相隸屬機關(guān)相互洽工作、詢問和答復問題外，也可以向有關(guān)主管部門請求批準事項，向上級機關(guān)詢問具體事項，還可以用于上級機關(guān)答復下級機關(guān)的詢問或請求批準事項，以及上級機關(guān)催辦下級機關(guān)有關(guān)事宜，如要求下級機關(guān)函報報表、材料、統(tǒng)計數(shù)字等。此外，函有時還可用于上級機關(guān)對某件原發(fā)文件作較小的補充或更正。不過這種情況并不多見。二、函的特點（一）溝通性。函對于不相隸屬機關(guān)之間相互洽工作、詢問和答復問題，起著溝通作用，充分顯示平行文種的功能，這是其他公文所不具備的特點。（二）靈活性。表現(xiàn)在兩個方面：一是行文關(guān)系靈活。函是平行公文，但是它除了平行行文外，還可以向上行文或向下行文，沒有其他文種那樣嚴格的特殊行文關(guān)系的限制。二是格式靈活，除了國家高級機關(guān)的主要函必須按照公文的格式、行文要求行文外，其他一般函，比較靈活自便，也可以按照公文的格式及行文要求辦。可以有文頭版，也可以沒有文頭版，不編發(fā)文字號
3.考“公務員”需要具備哪些知識技能
公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試。
公共科目筆試包括《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》三部分。
公共科目筆試范圍以《2001年中央國家行政機關(guān)公務員錄用考試公共科目考試大綱》為準?？荚囉脮鵀閲夜珓諉T錄用考試全國指定用書《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎知識學習指導》。（考試用書為中國鐵道出版社2000年版）
公共科目筆試結(jié)束后，各招考部門在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定專業(yè)科目筆試和面試人選。專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門另行通知。招考專業(yè)涉及中文、法律、計算機、通信、經(jīng)濟類、管理類、財經(jīng)類、外語類、文秘類等專業(yè)。
公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試。<BR><BR>；公共科目筆試包括《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《申論》三部分。<BR>；公共科目筆試范圍以《2001年中央國家行政機關(guān)公務員錄用考試公共科目考試大綱》為準?？荚囉脮鵀閲夜珓諉T錄用考試全國指定用書《公共基礎知識》、《行政職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎知識學習指導》。（考試用書為中國鐵道出版社2000年版）<BR><BR>；公共科目筆試結(jié)束后，各招考部門在筆試合格人員中，按照筆試總成績從高到低的順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定專業(yè)科目筆試和面試人選。專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門另行通知。招考專業(yè)涉及中文、法律、計算機、通信、經(jīng)濟類、管理類、財經(jīng)類、外語類、文秘類等專業(yè)
國家公務員錄用考試的目的是全面測試報考者是否具備公務員職位所要求的基礎知識和專業(yè)水平，以及運用所學知識和技能進行研究和處理問題的能力。它的內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）知識測試
分為基礎知識和專業(yè)知識，基礎知識是對公務員任職的基本要求，主要是指國家行政機關(guān)工作人員所必須具備的基本知識。其考試科目包括政治、行政學、法律、公文寫作與處理。其中政治又由辯證唯物主義，歷史唯物主義、政治經(jīng)濟學、科學社會主義和時事政治這五個部分組成。專業(yè)知識則主要是指從事具體的某一專業(yè)或職業(yè)所必須具備的業(yè)務知識，它因?qū)I(yè)不同而有差別。目前在我國還沒有對此作出統(tǒng)一規(guī)定，由各省、市、自治區(qū)以及專業(yè)部門根據(jù)本地區(qū)、本單位的實際狀況和具體特點進行靈活設置。只有1992年中央國家機關(guān)補員聯(lián)合招考，才設置了財務、文秘、人事、法律及檔案管理五個專業(yè)的通用專業(yè)考試科目。
（二）能力測試
通過口試、筆試等方式來測試報考者的知覺速度與準確性，判斷推理、言語理解、資料分析和數(shù)量關(guān)系等方面的能力。它實質(zhì)上是對人的潛能的一種考查，因而具有相當?shù)碾y度。在公務員考試中占有十分重要的地位。
（三）技能測試
主要是考查公務員報考者處理實際問題的能力，對所學知識或智力的運用能力、處理和協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力以及群體適應等能力。
（四）心理測試
這項內(nèi)容雖然還沒有在所有的錄用考試中得到普遍的應用，但隨著時代的發(fā)展，這方面的要求必然會日益強烈。心理測試的目的是考察報考者的性情、意志、品質(zhì)以及反應等心理素質(zhì)是否符合一個合格的國家公務員所必須達到的各項要求。
4.公務員需要具備什么知識
一、素質(zhì)要求（一）政治素質(zhì) 1.必須具有遠大的共產(chǎn)主義理想、堅定正確的政治方向。 2.堅持全心全意為人民服務，密切聯(lián)系群眾，堅決維護人民群眾的利益。
3.堅持求實務實的工作作風，解放思想，實事求是，一切從實際出發(fā)，勇于開拓前進。 4.模范遵紀守法，樹立清正謙潔的公仆形象。
5.刻苦學習，勤奮敬業(yè)，不斷加強知識積累和經(jīng)驗積累。（二）專業(yè)知識和智力素質(zhì) 1.專業(yè)知識
公務員的知識兩部分：專業(yè)知識和相關(guān)知識。專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動態(tài)。相關(guān)知識即指相近或交叉專業(yè)的有關(guān)知識，這些知識的了解有助于本職專業(yè)知識的深化和提高。
2.智力素質(zhì)
智力是公務員的基本素質(zhì)之一，智力水平的高低直接影響到公務員對于問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當，只是不同的人對于智力的各個方面稍有側(cè)重，有人長于抽象邏輯思維，有人長于形象思維，有人長于觀察，有人敏于反應。
（三）心理和身體素質(zhì)
公務員的心理素質(zhì)指公務員在內(nèi)部和外部環(huán)境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情緒和穩(wěn)定性、團結(jié)協(xié)作的相容性、工作的獨創(chuàng)性、面對服務對象的謙和態(tài)度、心理的自我調(diào)適等。身體素質(zhì)主要指公務員的體力和適應力，公務員必須具備連續(xù)作戰(zhàn)的精力，能夠適應外部環(huán)境的各種變化。
二、基本能力要求（一）表達能力
公務員首先必須具備表達能力，能夠?qū)⒆约旱乃枷?、意圖、或通過口頭、或通過書面、或通過電腦準確地傳遞給對方，這既是信息溝通的手段，以是情感聯(lián)絡的媒介。如果文筆不通，則公文寫作難以勝任，如語言表達不清，則日常工作難以維持。
（二）人際協(xié)調(diào)能力
人們由于知識、素質(zhì)、受好、志趣、經(jīng)歷背景等不同，行為習慣、對問題的看法、處世原則等差別很大?，F(xiàn)實工作中公務員必須能夠協(xié)調(diào)各種人際關(guān)系，減少內(nèi)耗形成合力。新錄用的公務員切忌待人冷漠、自高自大、斤斤計較一已之私。
（三）時間安排能力
***公務工作繁瑣而雜亂，要求公務員必須合理掌握時間。合理安排時間的能力，首先表現(xiàn)為要珍惜時間，不浪費一分一秒。其次，要在最佳時間段完成最重要的工作任務，第三要有計劃分配自己可用的時間，把時間的分配和工作計劃結(jié)合起來。
（四）學習能力
當今時代是一個變革的時代，社會生活日新月異，***管理隨之不斷變化，公務員要緊跟形勢發(fā)展，不斷學習新知識、培養(yǎng)新觀念、開拓新野；不僅學習書本知識和他人經(jīng)驗，還要具備獨立思考、推斷事物的能力。
（五）辦公現(xiàn)代化和外語能力此外，公務員還必須具備所從事崗位的專業(yè)能力以及必要的組織指揮、決斷能力等。
5.考公務員需要復習哪些知識
公共科目：（1）行政能力測試（2）申論
基礎知識測試：
(1)知識測試：分為基礎知識和專業(yè)知識，基礎知識是對公務員任職的基本要求，主要是指國家行政機關(guān)工作人員所必須具備的基本知識。其考試科目包括政治、行政學、法律、公文寫作與處理。其中政治又由辯證唯物主義，歷史唯物主義、政治經(jīng)濟學、科學社會主義和時事政治這五個部分組成。專業(yè)知識則主要是指從事具體的某一專業(yè)或職業(yè)所必須具備的業(yè)務知識，它因?qū)I(yè)不同而有差別。目前在我國還沒有對此作出統(tǒng)一規(guī)定，由各省、市、自治區(qū)以及專業(yè)部門根據(jù)本地區(qū)、本單位的實際狀況和具體特點進行靈活設置。只有1992年中央國家機關(guān)補員聯(lián)合招考，才設置了財務、文秘、人事、法律及檔案管理五個專業(yè)的通用專業(yè)考試科目。
(2)職業(yè)能力測試：通過口試、筆試等方式來測試報考者的知覺速度與準確性，判斷推理、言語理解、資料分析和數(shù)量關(guān)系等方面的能力。它實質(zhì)上是對人的潛能的一種考查，因而具有相當?shù)碾y度。在公務員考試中占有十分重要的地位。
(3)技能測試：主要是考查公務員報考者處理實際問題的能力，對所學知識或智力的運用能力、處理和協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力以及群體適應等能力。
推薦您一個網(wǎng)站那里信息挺全的也許有您想要的答案
6.考公務員的步驟
步驟：
考這個要隨時留意公務員考試網(wǎng)的信息，每年的年前/后，還有大概在九十月份的時候都會報名。報名在網(wǎng)上，注冊用戶名，然后瀏覽招考部門的信息，找自己想報的符合的部門、職位；選好了在指定的日期內(nèi)報名，填寫自己的信息（注意一定不能出錯，尤其是報考部門與職位），然后提交報名表，提交前會有提示；提交后要等有關(guān)部門的審核，隨時留意，審核通過后就在網(wǎng)上交款，在網(wǎng)上注冊一個工商行的卡，把自己要交的錢打進去就行了；然后交款成功后，就等待下載準考證，打印后就準備考試了！主要分<；報名——資格審核——審核通過則繳報考費等——拿準考證——參加考試——考試通過則被通知面試——面試通過則是體檢——體檢通過則是考核——考核通過則是試用——試用過關(guān)后就是真正的公務員了>。
要注意看報名的公告，簡章之類的！
需要的知識：
行政職業(yè)能力
公共基礎知識，包括政治，公文，法律，等等
先買兩本公務員考試輔導書看看吧，公務員考試得做好充足準備，要是全面發(fā)展的優(yōu)秀人才才可以考得上的哦，
公務員考試申論備考:公文寫作之請示的寫作方法
行政機關(guān)的公文，是行政機關(guān)在行政管理的過程中形成的具有法定樣式和規(guī)范體式的文書，是依法行政和進行公文活動的重要工具，其形式主要有函、命令、決定、公告、通告、通知、通報、議案、報告、請示、批復、意見、會議紀要等。此外，機關(guān)工作還常常用到其他許多事務文書，如簡報、總結(jié)、情況匯報、計劃、情況反映、調(diào)查報告、研究報告等。
申論考試作為一種模擬行政的考試，常?？嫉揭陨衔捏w。(例如2004年國家公務員申論考試就要求寫一篇調(diào)查報告)為此，有關(guān)專家將對各種公文文體陸續(xù)進行詳解，以期對大家的復習考試有所幫助。下面我們就來看一下“請示”的有關(guān)問題及其具體寫作方法。
一、請示的概念
請示是下級機關(guān)向上級機關(guān)請求對某項工作、問題作出指示，對某項政策界限給予明確，對某事予以審核批準時使用的一種請求性的公文。
二、請示的特點
1。陳請性
請示是向上級機關(guān)請求指示和批準的公文，行文內(nèi)容是陳請上級對某件事作指示或批復，具有請求性。
2。期復性
請示的行文目的是請求上級批準，解決某個具體問題，要求作出明確答復，具有期復性。
3。超前性
請示行文時機具有超前性，必須在事前行文，等上級機關(guān)作出答復之后才能付諸實施。
4。單一性
請示事項具有單一性，要求一文一事，不拖泥帶水。
三、請示的分類
請示的分類主要是根據(jù)行文的目的和內(nèi)容的不同來進行的，通?？煞譃閮煞N。
1。事項性請示
這種請示是下級機關(guān)請求上級機關(guān)審核批準某項或者開展某項工作的請示，屬于請求批準性的請示。這種請示多用于機構(gòu)設置、審定編制、人事任免、重要決定、重大決策、大型項目安排等事項。這些事項按規(guī)定本級機關(guān)無權(quán)決定，必須請示上級機關(guān)批準。下級機關(guān)在工作中遇到人力、物力、財力等方面難以解決的事項，用請示請求上級機關(guān)給予幫助、支持的請示，也是事項性請示。
例如：關(guān)于增設秘書專業(yè)的請示
××省高等教育廳：
為適應社會主義現(xiàn)代化建設的需要，我校擬增設秘書專業(yè)(本科)，20××年秋季開始招生。
秘書是各級領導的參謀和助手。隨著建設事業(yè)的發(fā)展，社會對秘書的要求越來越多。據(jù)了解，僅本省縣以上黨政機關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位現(xiàn)在所需秘書人員，就在××人以上。目前各級機關(guān)的秘書，基本上是用師傅帶徒弟的傳統(tǒng)方式帶出來的，沒有受過系統(tǒng)的、嚴格的專業(yè)教育和訓練，專業(yè)素質(zhì)不能適應新形勢的要求。開設秘書專業(yè)，培養(yǎng)高層次的秘書人才，已是刻不容緩，具有重要的現(xiàn)實意義。
我們設想，以培養(yǎng)縣以上黨政機關(guān)和企業(yè)事業(yè)單位秘書工作人員為目標，將秘書專業(yè)納入本科教育，學制四年。每年招生50人，到××年，使在校學生達到150～200人。
為設立文秘專業(yè)，我校已成立了籌備小組，成員18人，其中教授3人、副教授6人、講師9人。近兩年，籌備小組自編了一部分教材，并分別與××、××等機構(gòu)合辦過多期秘書人員培訓班，積累了一定的經(jīng)驗。依靠現(xiàn)有的師資力量，有把握辦好秘書專業(yè)。
以上請示，當否，請批復。
附件：
1?！镀胀ǜ叩葘W校增設本科專業(yè)申請表》一份
2?！丁痢链髮W秘書專業(yè)(本科)教學計劃》一份
3?！丁痢链髮W秘書專業(yè)現(xiàn)有教師情況表》一份
××大學(印)
二0××年×月×日
2。解決問題性請示
下級機關(guān)在工作中往往會碰到某一方針、政策等不明確、不理解的問題，或者碰到新問題和情況。要弄清楚和解決這些問題，可用請示行文，并提出解決的意見，請求上級機關(guān)給予明確的解釋和指示。
例如：關(guān)于《會計人員職權(quán)條例》中“總會計師”是行政職務或是技術(shù)職稱的請示
財政部：
國務院1987年國發(fā)〔1987〕××號通知頒發(fā)的《會計人員職權(quán)條例》規(guī)定，會計人員技術(shù)職稱分為總會計師、會計師、助理會計師、會計員四種。其中“總會計師”既是行政職務，又是技術(shù)職稱。在執(zhí)行中，工廠總會計師按《條例》規(guī)定，負責全廠的財務會計事宜。可是每個工廠，尤其大工廠，授予總會計職稱的有四五人，究竟由哪一位負責全廠的財務會計事宜，執(zhí)行總會計師的職責與權(quán)限呢?權(quán)責不明確，給廠務工作帶來很大的不便。鑒于此，我們認為是否可將行政職務與技術(shù)職稱分開，即總會計師為行政職務，而不再作為技術(shù)職稱。同時比照國務院最近頒發(fā)的《工程技術(shù)干部技術(shù)職稱暫行規(guī)定》，將《條例》第五章規(guī)定的會計人員職稱中的“總會計師”改為“高級會計師”。
以上認識是否妥當，請予指示。
××省政廳(印)
一九八七年×月×日
四、請示的寫作結(jié)構(gòu)
1、標題
請示標題一般要寫明“發(fā)文機關(guān)+事由+文種”，如《××省人民政府關(guān)于增撥防汛搶險救災?？畹恼埵尽?。發(fā)文機關(guān)有時可以省略，如《關(guān)于××列為省級重點風景名勝區(qū)的請示》。寫標題要注意，不能將“請示”寫成“報告”或“請示報告”，緣由中也不要重復出現(xiàn)“申請”、“請求”之類詞語。 2、主送機關(guān)請示的主送機關(guān)是指負責受理和答復該文件的機關(guān)。每件請示只能寫一個主送機關(guān)，不能多頭請示。
3、正文其結(jié)構(gòu)一般由開頭、主體和結(jié)語等部分組成。
(1)開頭。主要交代請示的緣由。請示的緣由是請示事項和要求的理由及依據(jù)。要先把緣由講清楚，然后再寫請示的事項和要求，這才能順理成章。緣由很重要，關(guān)系到事項是否成立，是否可行，直接影響上級機關(guān)審批請示的態(tài)度。因此，緣由常常十分完備，依據(jù)、情況、意義、作用等都要寫上。
(2)主體。主要說明請求事項。包括辦法、措施、主張、看法等。請示的事項，要符合法規(guī)，符合實際，具有可行性和可操作性。因此，事項要寫得具體、明白。如果請示的事項內(nèi)容比較復雜，要分清主次，一條一條地寫出來，條理要清楚，重點要突出。注意：事項簡單的，往往和結(jié)語合為一句話。如《關(guān)于××列為省級重點風景名勝區(qū)的請示》的最后一句話：“現(xiàn)申請把××列為省級重點風景名勝區(qū)，請審批?！闭埵臼马棏摫苊獠幻鞔_、不具體的情況和把緣由、事項混在一起的情況。否則，寫的就不得要領，上級機關(guān)不知你要求解決什么問題，不便給予批復。
(3)結(jié)語。請示的結(jié)語比較簡單，在主體之后，另起一段，按程式化語言寫明期復請求即可。期復請求用語常見的有“當否，請批示”，“妥否，請批復”，“以上請示，請予審批”，“以上請示如無不妥，請批轉(zhuǎn)有關(guān)部門執(zhí)行”等等。結(jié)語是請示必不可少的一項內(nèi)容，不能遺漏，更不能含糊其辭。4、落款一般包括署名和成文時間兩個項目內(nèi)容。標題寫明發(fā)文機關(guān)的，這里可不再署名，但需加蓋單位公章，成文時間××××年××月××日。
五、請示的注意事項
1。一文一事
一份請示只能寫一件事，這是便于上級工作的需要。如果一文多事，可能導致受文機關(guān)無法批復。如果確有若干事項都需要同時向同一上級機關(guān)請示，可以同時寫出若干份請示，它們各自都是一份獨立的文件，有不同的發(fā)文字號和標題。而上級機關(guān)則會分別對不同的請示作出不同的批復。
2。單頭請示
請示只能主送一個上級領導機關(guān)或者主管部門。受雙重領導的機關(guān)向上級機關(guān)行文，應當寫明主送機關(guān)和抄送機關(guān)，由主送機關(guān)負責答復其請示事項。請示如果多頭行文，很可能得不到任何機關(guān)的批復。
3。不越級請示
這一點，請示與其他行政公文是一樣的。如果因特殊情況或緊急事項必須越級請示時，要同時抄送越過的直接上級機關(guān)。除個別領導直接交辦的事項外，請示一般不直接送領導個人，這一點要特別注意。
4。不抄送下級
請示是上行公文，行文時不得同時抄送下級，以免造成工作混亂，更不能要求下級機關(guān)執(zhí)行上級機關(guān)未批準和批復的事項。
以上是請示的概念及寫作方法的介紹。公文寫作相對來說比較簡單。專家提醒，只要掌握正確的寫作方法，復習過程中稍加練習，申論寫作中如遇到公文題目就不會緊張。按照平時練習的步驟來寫，就一定能寫好。祝廣大考生公考成功!
公務員考試包括哪些內(nèi)容
下面就是考試的內(nèi)容需要根據(jù)考試內(nèi)容準備，就考下面這兩科
1.《行政職業(yè)能力測驗》：下面有這個類型的資源
行政職業(yè)能力測驗包括資料分析、判斷推理以及言語表達等方面。
2.《申論》：下面有這個類型的資源
申論考察的是從事機關(guān)單位所具備的基本能力。
公務員省考國考資源匯總百度云網(wǎng)盤資源下載
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1OGHO9x7x-bDAq1gRsZOCQA?pwd=2D72提取碼：2D74
資源包含：省考和國考公務員的各類學習資料，多種網(wǎng)課機構(gòu)學習資源，歷屆真題、考前沖刺、行政能力測試、資料分析、公共基礎、綜合寫作、常識、理論知識、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語理解、申論、時政、真題資料、面試等等國/省公務員考試學習資料匯總。
參考公務員考試,跟處領導請示報備怎么寫
參加公務員考試的時候，一般情況下不需要給領導匯報吧。如果是有要求，那就實事求是的寫，說明自己為什么要考公務員，并且要表示服從安排，請?zhí)庮I導放心。
事業(yè)單位可以報考公務員嗎
在編可以直接考取公務員，不需要辭職后考，但這需要相關(guān)單位領導同意，在單位領導同意后，也就是領導在相關(guān)同意報考的證明資料上簽字，有了證明那么就可以直接走調(diào)動。但如果領導或檔案這一關(guān)過不去，或者因為事業(yè)單位服務期的問題卡著，那么就只能先辭職然后再考取公務員。
人員調(diào)動事業(yè)單位的人員調(diào)動需要調(diào)出單位填寫調(diào)動人員登記表，并且主管部門和相關(guān)單位領導在登記表上簽署意見并蓋公章，那么就可以進入人事階段。領導的意見十分重要，不要在領導沒有明確表示時盲目得去考，這會讓領導不好做，從而騎虎難下。特別是服務期未滿的情況下。當然要是考上了，到時直接辭職也行，不過終歸是顯得不夠穩(wěn)妥。
所以要是服務期沒有滿，而且領導態(tài)度不明，那么最好還是辭職后考省考，國考參公事業(yè)單位的在職不可以考，省得后面一堆麻煩事。
各級人事單位運作后，市人事局受到相關(guān)調(diào)檔函文件后調(diào)動人員檔案，之后接到調(diào)入地區(qū)調(diào)令后，就可以辦理工資等相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)移手續(xù)。
調(diào)出后進入調(diào)入階段，根據(jù)調(diào)動人員情況登記表里的情況，審議調(diào)動理由，這時調(diào)入單位及其相關(guān)主管部門填意見和蓋公章的請示，上級討論審批同意后就會發(fā)調(diào)檔函，檔案審查并且審批同意就會發(fā)調(diào)動函，之后就是走人事錄入銜接程序。
在其中有一個步驟卡住，那么就會調(diào)動失敗，例如檔案審查審批不同意，那么檔案就會退回。
除了在原單位申報參加公務員考試，領導同意后參加之外，再有就是能力突出被提拔副科。從錄取程序上來說，被錄取登記后工齡、保險等也都能延續(xù)。
除了以上2條常規(guī)路線外，事業(yè)單位編制還可以通過人才引進，掛職等方法轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓諉T，當然這樣的條件本身門檻就高，所以也就較少人能通過這一條路轉(zhuǎn)為公務員。
人員調(diào)動登記表登記表里填寫的都說一些基本信息，例如參加工作時間，文化程度，職務職稱等等，還包括需要大篇幅寫的主要經(jīng)歷，德才情況現(xiàn)實表現(xiàn)，相關(guān)家庭情況等等。
其中最重要關(guān)系到是否調(diào)動成功的還是5個公章，分別是調(diào)出單位，調(diào)出單位主管部門，接收單位，接受單位主管部門和審批機關(guān)的公章。
全部公章蓋完，就萬事大吉順利調(diào)動了。
好了，本文到此結(jié)束，如果可以幫助到大家，，以上信息來源網(wǎng)絡并不代表本站觀點，還望關(guān)注本站哦！