報名登封公務員在哪考試(鄭州登封市考公務員的條件)


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報名登封公務員在哪考試(鄭州登封市考公務員的條件)

本文目錄

報名登封公務員在哪考試(鄭州登封市考公務員的條件)

  1. 登封市公務員考試條件
  2. 鄭州登封市考公務員的條件
  3. 為什么報考登封公務員較少
  4. 河南省登封市公務員考試網怎么登錄
  5. 登封公務員工資為什么最低

登封市公務員考試條件

報考者應當具備以下條件

報名登封公務員在哪考試(鄭州登封市考公務員的條件)

1.具有中華人民共和國國籍;

2.18周歲以上、35周歲以下(1985年2月至2003年2月期間出生);

3.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具有符合職位要求的工作能力;

7.具有大學??萍耙陨衔幕潭?其中普通高等院校在讀的2021年應屆畢業(yè)生應當于2021年7月31日前取得畢業(yè)證);我省全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生,可分別參照大專、本科文化程度報考;

8.具備擬錄用職位要求的其他資格條件。其中專業(yè)條件按照教育部和國務院學位辦下發(fā)的《普通高等學校高等職業(yè)教育(???專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》、《研究生人才培養(yǎng)學科目錄》執(zhí)行,具體按以下原則掌握:職位專業(yè)要求為專業(yè)(學科)門類的,即該門類所包含的專業(yè)和學科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類或一級學科的,即該專業(yè)類或一級學科所包含的專業(yè)或二級學科均符合要求;對于專業(yè)目錄、學科目錄中沒有具體對應的自設學科(專業(yè))和境外留學專業(yè),參照主要課程、研究方向、學習內容和職位專業(yè)需求等綜合判斷;

9.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

鄭州登封市考公務員的條件

報考的資格條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法;

3、具有良好的品行;

4、1976年8月12日至1993年8月12日期間出生;

5、具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力;

6、具有正常履行職責的身體條件;

7、具備擬錄用職位所需要的其他資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經歷的,報考人員必須具備相應的基層和生產一線工作經歷?;鶎庸ぷ骱蜕a一線工作經歷,是指具有在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷,可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷,可視為基層工作經歷?;鶎庸ぷ鹘洑v的計算時間截止到2011年8月12日。

招考職位明確要求面向服務基層項目人員的,報考人員須是我省目前在崗、截止2011年12月31日連續(xù)任職滿3年的大學生村干部或我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生。

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員,現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員、公務員被辭退未滿5年的,以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員,不得報考。報考人員不得報考錄用后即構成回避關系的擬錄用職位。

為什么報考登封公務員較少

原因如下:

上街區(qū),惠濟區(qū)和登封市的財政收入在鄭州市來說排名倒數(shù),這三個區(qū)的公務員待遇可能比較差,遠不如其他發(fā)達區(qū)縣。

河南省登封市公務員考試網怎么登錄

輸入用戶名、密碼,登錄名:

身份證號,初始密碼:123(登錄進系統(tǒng)以后可自行修改登錄密碼。)3、局機關和檔案館科級及以下參照公務員管理的人員需要每周登錄考核系統(tǒng)填寫工作紀實,并與每季度末對季度工作完成情況進行自我評價。4、審核人登錄系統(tǒng),進入“平時考核”選擇“領導評鑒審核”。5、分管領導對分管部門負責人、分管部門負責人對分管人員提交的自擬任務進行審核。

登封公務員工資為什么最低

原因如下:

1.基本工資:工資+工齡+級別+職稱等像公務員中最低級別的辦事員,基本工資標準由原來的630元提至1320元。

2.津貼:分為兩種,基層崗位基礎津貼和特殊崗位特殊津貼,具體說一下特殊崗位津貼,特殊崗位是人事部和財政部聯(lián)合發(fā)文發(fā)放和規(guī)定的,像獄警津貼、審計人員津貼、紀檢紀委津貼等,所以會出現(xiàn)每個崗位工資不同的情況,在經濟財力比較好的地方,津貼比例會很高,反之地方財力薄弱,津貼也會少。

3.補貼:飯補、車補、房補、防暑降溫費、冬季取暖費、過節(jié)費,十三薪等等。

4.獎金:包括精神文明獎、績效考核獎等等根據(jù)各單位不同,發(fā)放的數(shù)目也不同。

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