今天給各位分享忻州公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)忻州公務(wù)員報(bào)名人數(shù)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！
本文目錄
- 2021年山西忻州市考試錄用公務(wù)員補(bǔ)充錄用擬錄用人員公示
- 2017年山西公務(wù)員考試報(bào)名期間能查詢報(bào)名人數(shù)嗎
- 忻州公務(wù)員報(bào)名人數(shù)
- 忻州市人才引進(jìn)政策2022
- 2019年山西忻州公務(wù)員招聘考試報(bào)名有年齡限制嗎
2021年山西忻州市考試錄用公務(wù)員補(bǔ)充錄用擬錄用人員公示
【#公務(wù)員考試#導(dǎo)語(yǔ)】2021年山西忻州市考試錄用公務(wù)員補(bǔ)充錄用擬錄用人員公示已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面公務(wù)員考試頻道為您實(shí)時(shí)做出的更新。
根據(jù)《山西省2021年度考試錄用公務(wù)員公告》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將忻州市2021年度考試錄用公務(wù)員補(bǔ)充錄用擬錄用人員予以公示（具體名單點(diǎn)擊查看）。
公示時(shí)間：2021年8月31日—9月6日。公示期間如有問(wèn)題可通過(guò)監(jiān)督電話如實(shí)反映。
監(jiān)督電話：0350-3039445。
【公示】
各市區(qū)公務(wù)員主管部門和省級(jí)有關(guān)部門歸口上報(bào)擬錄用人員名單，由省考錄辦統(tǒng)一在省政府門戶網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7天。
【錄用】
省、市公務(wù)員主管部門制發(fā)《錄用通知書(shū)》。考生一經(jīng)錄用，必須按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)并報(bào)到上班。報(bào)到時(shí)，新錄用公務(wù)員的身份證、準(zhǔn)考證、錄用通知書(shū)所載照片必須和本人一致。新錄用人員憑《錄用通知書(shū)》辦理行政、工資、戶籍遷移、檔案轉(zhuǎn)接等有關(guān)手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，視為放棄錄用。
本次新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)5年服務(wù)期限內(nèi)，不得調(diào)入上級(jí)機(jī)關(guān)或報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員。另外，職位表中有具體服務(wù)期限和處所規(guī)定的按其規(guī)定執(zhí)行。
2017年山西公務(wù)員考試報(bào)名期間能查詢報(bào)名人數(shù)嗎
1、2017年山西省公務(wù)員考試報(bào)考人員可在2017年3月18日9:00至3月25日24:00登錄山西人事考試網(wǎng)，提交報(bào)名申請(qǐng)。行政機(jī)關(guān)及黨群機(jī)關(guān)共計(jì)劃招錄公務(wù)員3655人，其中行政機(jī)關(guān)計(jì)劃招錄2050人，公安法醫(yī)職位計(jì)劃招錄26人，黨群系統(tǒng)計(jì)劃招錄1605人，各地市招考人數(shù)最多的是長(zhǎng)治市，取代去年省會(huì)太原的榜首地位，總?cè)藬?shù)為428人，其中行政機(jī)關(guān)招錄198人，黨群招錄230人，緊隨其后的是忻州市，總招錄393人，省會(huì)太原在本次招錄中列居第六位，招錄計(jì)劃有所縮減。
2、3月18日山西公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)為16235
3月19日山西公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)為31728
3月20日山西公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)為56421
3月21日山西公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)為81732
3月22日山西公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)為120186
3月23日山西公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)為144186
3月24日山西公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)為171321
截止至3月25日24:00山西公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)為194673
忻州公務(wù)員報(bào)名人數(shù)
2023年忻州公務(wù)員報(bào)名時(shí)間為1月3日9:00-10日24:00；截至8日16:30，2023忻州公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)共計(jì)5095人，3487人過(guò)審，2089人繳費(fèi)成功。
1.如何進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名?
報(bào)考者可在2023年1月3日9:00至1月10日24：00登錄山西人事考試專欄，提交報(bào)名申請(qǐng)，填寫《山西省2023年度考試錄用公務(wù)員(參照管理)報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。報(bào)考者只能選擇一個(gè)部門(單位)中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整(其中，報(bào)名表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得的高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專業(yè)一致)。
報(bào)考者提交的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)的，負(fù)責(zé)資格審查工作的招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其報(bào)名無(wú)效，終止其考錄程序;有惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造、變?cè)煊嘘P(guān)材料騙取報(bào)考資格等行為的，由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門給予其取消本次報(bào)考資格并五年內(nèi)限制報(bào)考公務(wù)員的處理。
2023年1月3日至1月9日，每天下午17:00左右在山西省人力資源和社會(huì)保障廳山西人事考試專欄公布一次各職位報(bào)名情況。
2.考試費(fèi)用是多少?
根據(jù)山西省發(fā)展和改革委員會(huì)、山西省財(cái)政廳(晉發(fā)改價(jià)格發(fā)〔2016〕467號(hào))文件規(guī)定，考試費(fèi)每人每科50元。
3.哪些人可以減免考試費(fèi)用?怎樣申請(qǐng)減免?
根據(jù)相關(guān)政策，脫貧戶家庭人員、易返貧致貧家庭人員、城市低保人員和農(nóng)村低保人員可享受減免考試費(fèi)政策。
申請(qǐng)減免考試費(fèi)的報(bào)考者，需先在網(wǎng)上繳費(fèi)，于網(wǎng)上報(bào)名期間登錄報(bào)名系統(tǒng)提交減免申請(qǐng)，審核結(jié)果將于2023年1月20日前統(tǒng)一反饋。減免申請(qǐng)審核通過(guò)后，考試費(fèi)按原繳費(fèi)渠道退還。
忻州市人才引進(jìn)政策2022
為加大急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)力度,落實(shí)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略,吸引更多人才投身我縣干事創(chuàng)業(yè),全方位推動(dòng)繁峙高質(zhì)量發(fā)展、太忻一體化經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)提供扎實(shí)的智力保障。按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(晉人社廳發(fā)〔2017〕35號(hào))、《關(guān)于做好2022年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2022〕30號(hào))等文件規(guī)定和要求,經(jīng)縣委、縣政府研究決定,擬為縣屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)50名急需緊缺人才,其中30名派駐到忻州華茂鋼鐵股份有限公司、山西中興鑄業(yè)集團(tuán)有限公司等9家縣域企業(yè)。現(xiàn)公告如下:
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
2.按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引進(jìn)的原則;
4.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)的原則。
本次引進(jìn)單位為縣屬事業(yè)單位,其中20名為機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn),30名為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位引進(jìn)開(kāi)展為期5年的駐企服務(wù)工作。具體引進(jìn)單位、崗位說(shuō)明及名額詳見(jiàn)《繁峙縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1),以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2.具有良好的品行。
3.具有崗位所需的資格條件。
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)資格條件
1.引進(jìn)對(duì)象:2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培、定向生)。2020年、2021年國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生視同為2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi),可以報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
服務(wù)基層項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷的人員是指參加“大學(xué)生村官”(不含2018年以后錄用的選調(diào)生)、農(nóng)村義務(wù)教育階段特設(shè)崗位教師、“三支一扶”人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員(含晉西北計(jì)劃)、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”前無(wú)工作經(jīng)歷的五類人員,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi),可以報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
2020年1月1日至資格復(fù)審前取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
2.學(xué)歷學(xué)位要求:全日制碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位。
3.年齡要求:35周歲以下(即1986年8月以后出生),具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的,年齡放寬到40周歲以下(即1981年8月以后出生)。
4.專業(yè)要求:詳見(jiàn)《繁峙縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》(附件1),以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。《崗位表》(附件1)資格條件中的專業(yè)要求,是根據(jù)教育部頒布的高校專業(yè)目錄設(shè)置的,對(duì)報(bào)名者所學(xué)專業(yè)未列在目錄中的(包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得海外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等),由負(fù)責(zé)資格審查單位進(jìn)行認(rèn)定。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致,并取得相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書(shū)。
(三)不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過(guò)各類刑事處罰人員、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的,在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員,不能報(bào)考;
2.各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的人員,不能報(bào)考;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次引進(jìn)要求的人員,不能報(bào)考;
4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
報(bào)考者在本次引進(jìn)人才報(bào)名后至聘用之前,期間已被錄用為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。
以上引進(jìn)條件中,除有專門規(guī)定外,均以公告發(fā)布之日為截止日期。
(一)發(fā)布公告
本次引進(jìn)人才公告通過(guò)山西省人社廳官網(wǎng)(、忻州組工網(wǎng)(、忻州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人事考試專欄(、繁峙縣人民政府網(wǎng)站(發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為忻州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人事考試專欄(報(bào)名時(shí)間:2022年8月22日8:00至2022年8月26日24:00
查詢時(shí)間:報(bào)名次日—2022年8月27日12:00
3.報(bào)名時(shí),報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(報(bào)名登記表所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與本人取得的高校畢業(yè)證書(shū)上所載明的專業(yè)一致)。每人限報(bào)一個(gè)崗位,不收取任何費(fèi)用。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。提供虛假報(bào)名信息的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格,并按照有關(guān)規(guī)定處理。
4.資格初審和結(jié)果查詢
資格初審由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。資格初審時(shí),領(lǐng)導(dǎo)組辦公室要組織相關(guān)人員及時(shí)認(rèn)真審查報(bào)名者的資格條件,在次日內(nèi)提出審核意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)名條件的,不得拒絕;對(duì)不符合報(bào)名條件未通過(guò)審查的,應(yīng)準(zhǔn)確說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)材料不全的,應(yīng)注明缺失內(nèi)容,退回報(bào)考人員補(bǔ)充。
資格初審結(jié)果在提交報(bào)考申請(qǐng)次日至2022年8月27日12:00登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢。通過(guò)資格初審的,不能修改報(bào)考信息,尚未審查或未通過(guò)資格初審的,可以修改報(bào)考信息。
報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證和后期成績(jī)查詢的關(guān)鍵字符,務(wù)必牢記。
5.開(kāi)考比例
崗位擬引進(jìn)人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例不達(dá)1:5的,直接進(jìn)行面試,根據(jù)面試成績(jī)按崗位引進(jìn)名額的比例從高分到低分依次確定體檢人選;比例達(dá)到1:5及以上的,增加筆試環(huán)節(jié),根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分順序,按擬引進(jìn)崗位名額1:3的比例,確定面試入圍人選,最后一名并列者共同列入面試人選,若最終入圍人數(shù)未達(dá)1:3的,按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。
若報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)達(dá)不到1:1的,要相應(yīng)核減引進(jìn)名額,使報(bào)名人數(shù)與引進(jìn)人數(shù)達(dá)到1:1,如引進(jìn)人數(shù)減少到1名仍達(dá)不到1:1的,取消該引進(jìn)崗位和名額,并在繁峙縣人民政府門戶網(wǎng)站(公告。
6.準(zhǔn)考證下載打印
通過(guò)資格初審的報(bào)名人員,具體打印時(shí)間詳見(jiàn)忻州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)人事考試專欄(或關(guān)注“忻州市人事考試中心”微信公眾號(hào)的通知。
準(zhǔn)考證下載打印時(shí),如遇問(wèn)題請(qǐng)與忻州市人事考試中心聯(lián)系解決(咨詢電話見(jiàn)后)。
考生請(qǐng)妥善保管好自己的準(zhǔn)考證,參加考試的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶準(zhǔn)考證、身份證。
(三)筆試
崗位擬引進(jìn)人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:5及以上的,進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)。
筆試采取閉卷方式進(jìn)行,滿分為100分,筆試用時(shí)為120分鐘,筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試。
參加筆試人員攜帶準(zhǔn)考證、身份證(身份證要與報(bào)名時(shí)所用姓名和身份證號(hào)一致),缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加筆試,身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
按照國(guó)家和山西省疫情防控要求,考生參加考試前須提交48小時(shí)內(nèi)《新型冠狀病毒核酸檢測(cè)報(bào)告單》、健康碼、行程碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量合格者,方可參加考試?？忌M(jìn)入考點(diǎn)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理,按要求全程佩戴口罩,注意保持距離,做好防疫工作。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
(四)資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)見(jiàn)繁峙縣人民政府網(wǎng)站(公告通知。
進(jìn)行資格復(fù)審的考生,需提供本人身份證、戶口簿或居住證(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)及報(bào)考崗位資格條件要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)(認(rèn)證的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位網(wǎng)(認(rèn)證的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件;2020年、2021年未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,提供檔案存放證明;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
山西省大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考需提供合格證書(shū),暫未領(lǐng)取到合格證書(shū)的考生須下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》,由服務(wù)地所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn),其中,“大學(xué)生村官”由市、縣兩級(jí)組織部門審核蓋章;“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由原簽約學(xué)校所在的縣(市、區(qū))教育科技局審核蓋章;“三支一扶”項(xiàng)目人員未取得服務(wù)證書(shū)的由省人社廳審核蓋章、“西部計(jì)劃”項(xiàng)目由團(tuán)省委審核蓋章;參加“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目的,由服務(wù)地縣(市、區(qū))農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門審核蓋章。
參加筆試取得面試資格復(fù)審的人員若確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高分到低分按1:3的比例依次遞補(bǔ)面試資格復(fù)審人選,不足1:3的按實(shí)有人數(shù)確定。
資格審查貫穿引進(jìn)人才全過(guò)程,在各引進(jìn)人才環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合引進(jìn)資格條件的,均可以取消其報(bào)名資格或者聘用資格。
(五)面試
面試委托異地第三方人事考試機(jī)構(gòu)承辦。面試入圍人員名單確定后,面試前領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)人才引進(jìn)實(shí)施方案擬定面試方案,報(bào)忻州市委組織部、忻州市人社局備案后組織實(shí)施。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試滿分100分。
面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)評(píng),采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試用時(shí)10分鐘。參加筆試的考生,面試成績(jī)占綜合成績(jī)40%,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;直接進(jìn)入面試的考生,面試成績(jī)占綜合成績(jī)100%,綜合成績(jī)=面試成績(jī)。
綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí),按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人員,如筆試成績(jī)也相同,加試一場(chǎng)面試,應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序。
如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于擬引進(jìn)人數(shù)而形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,只面試不筆試的考生,面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上,低于70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);有筆試成績(jī)的崗位綜合成績(jī)需達(dá)到65分及以上,低于65分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績(jī)和綜合成績(jī)當(dāng)日在考點(diǎn)、繁峙縣人民政府網(wǎng)(公布。
(六)體檢與考察
體檢考察由引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。根據(jù)筆試、面試等環(huán)節(jié)的結(jié)果按崗位引進(jìn)名額比例從高分到低分依次確定體檢人選。到指定綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂
及
有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào));體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,復(fù)檢費(fèi)用應(yīng)聘者自理,在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢,體檢不合格者取消資格。
體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的考生,按有關(guān)規(guī)定處理。
對(duì)通過(guò)筆試、面試和體檢的考生進(jìn)行考察,考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含2020年、2021年畢業(yè)生)主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。山西省大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員,可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未落實(shí)單位的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村(居)委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的,引進(jìn)單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)學(xué)校、派出所、社區(qū)、村(居)委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,并對(duì)報(bào)考者提供的報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案材料進(jìn)行復(fù)審和審核,考察不合格者取消資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢及考察的,視為自動(dòng)放棄。
因考生體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄而形成的空缺名額,根據(jù)崗位綜合成績(jī)由高分到低分順序按崗位引進(jìn)名額1:1的比例依次遞補(bǔ)體檢考察人選。
(七)公示聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況,經(jīng)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定后,由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室在繁峙縣人民政府網(wǎng)(公示,公示期為7個(gè)工作日,公示無(wú)異議,與用人單位簽訂合同。
引進(jìn)人才實(shí)行聘用制管理,依據(jù)縣委組織部、縣人社局聘用文件,辦理相關(guān)手續(xù)(其中:30名駐企服務(wù)人才需經(jīng)一年試用期考核合格后辦理入編手續(xù))。
引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,試用期一年,計(jì)入服務(wù)期。試用期滿由引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)組結(jié)合用人單位主管部門、用人單位意見(jiàn)進(jìn)行考核,考核合格,正式聘用;考核不合格的,解除聘用關(guān)系,報(bào)縣委組織部、縣人社局備案。引進(jìn)人才單位和引進(jìn)的人才在聘用合同書(shū)中要明確約定服務(wù)期5年,服務(wù)期內(nèi)不得借調(diào)、調(diào)動(dòng),違約者考核按不合格處理,并須支付10萬(wàn)元違約金,違約金上交繁峙縣財(cái)政。
引進(jìn)人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入公示及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的,接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的,取消其相應(yīng)的資格,并記入誠(chéng)信檔案。
(一)工資待遇
引進(jìn)人才聘用期間,全部享受全額事業(yè)單位工作人員的工資待遇,由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。
引進(jìn)待遇
1.根據(jù)《忻州市招才引智支持政策(試行)實(shí)施細(xì)則》(忻組通字〔2020〕34號(hào))和中共繁峙縣委辦公室、繁峙縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《繁峙縣招才引智支持政策(試行)》的通知(繁辦發(fā)〔2021〕31號(hào)),引進(jìn)到繁峙縣屬機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作,并簽訂不少于5年以上用人合同的國(guó)家“雙一流大學(xué)及學(xué)科”和世界排名前200所高校的博士研究生在省、市給予基礎(chǔ)上,每人每年再給予3萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,碩士研究生在市級(jí)給予基礎(chǔ)上再給予每人每年2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,享受期三年。30名駐企服務(wù)人才由企業(yè)負(fù)擔(dān),其他20名引進(jìn)人才由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。
2.根據(jù)中共繁峙縣委辦公室、繁峙縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《繁峙縣招才引智支持政策(試行)》的通知(繁辦發(fā)〔2021〕31號(hào)),引進(jìn)到繁峙縣屬機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作,并簽訂不少于5年以上用人合同的普通院校博士研究生給予每人每年2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,碩士研究生給予每人每年1萬(wàn)元生活補(bǔ)貼,享受期三年。30名駐企服務(wù)人才由企業(yè)負(fù)擔(dān),其他20名引進(jìn)人才由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)。
3.建立企業(yè)年度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。駐企服務(wù)人才年度考核合格的,企業(yè)負(fù)責(zé)發(fā)放不低于5萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。
30名駐企服務(wù)人才5年服務(wù)期滿后,原則上根據(jù)事業(yè)單位缺編情況進(jìn)行工作安排,也可協(xié)商繼續(xù)留企服務(wù)。
本次引進(jìn)人才工作的筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié),由繁峙縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督,并設(shè)立舉報(bào)電話向社會(huì)公布,對(duì)群眾的檢舉、申訴和控告,認(rèn)真核查,對(duì)弄虛作假、徇私舞弊等違反紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。
公告中公示的監(jiān)督電話、咨詢電話,在工作期間內(nèi)要安排專人值班,保證考生能夠及時(shí)就有關(guān)問(wèn)題得到咨詢和投訴。
(一)建立輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告制度,強(qiáng)化應(yīng)急處理。引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)組要切實(shí)履行好整個(gè)引進(jìn)過(guò)程各項(xiàng)工作的主體責(zé)任,制定工作預(yù)案,及時(shí)處置引進(jìn)人才工作過(guò)程中的各類常規(guī)問(wèn)題或突發(fā)事件,重要情況要及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。
(二)嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)制度,構(gòu)建全程公開(kāi)機(jī)制。為進(jìn)一步提升引進(jìn)人才的公信力,引進(jìn)人才工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),引進(jìn)信息、筆試、面試、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬引進(jìn)人才信息,均應(yīng)及時(shí)在公告發(fā)布網(wǎng)站向社會(huì)公布,確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
(三)嚴(yán)格落實(shí)回避制度。要認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。在公開(kāi)發(fā)布的引進(jìn)信息中,要明確有關(guān)人員回避的要求。對(duì)違反回避規(guī)定的要及時(shí)予以糾正。造成不良影響的,要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(四)加強(qiáng)監(jiān)督巡視力度。紀(jì)檢部門要加強(qiáng)引進(jìn)人才工作的監(jiān)督力度。引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)組通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)巡視加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作特別是筆試、面試環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度。
(五)嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位引進(jìn)人才規(guī)定的,任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門、組織、人社部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)引進(jìn)人才中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)處理。
(六)充分做好疫情防控工作。要充分認(rèn)識(shí)今年疫情防控形勢(shì)對(duì)引進(jìn)人才工作帶來(lái)的壓力和挑戰(zhàn),按照國(guó)家和山西省疫情防控要求,切實(shí)抓好引進(jìn)人才工作各環(huán)節(jié)疫情防控工作。應(yīng)聘者要認(rèn)真及時(shí)了解山西省疫情防控要求,自覺(jué)遵守相關(guān)規(guī)定,凡違反山西省常態(tài)化疫情
2019年山西忻州公務(wù)員招聘考試報(bào)名有年齡限制嗎
1、2019年山西忻州公務(wù)員招聘考試報(bào)名有年齡限制
2、2019年山西公務(wù)員招聘考試公告還未出，根據(jù)2018年的公告報(bào)名年齡為是年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1981年3月18日至1999年3月18日期間出生)，2017年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲以下(1976年3月18日后出生)。
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