德國公務員考試視頻資源(什么叫做公務員)


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德國公務員考試視頻資源(什么叫做公務員)

本文目錄

德國公務員考試視頻資源(什么叫做公務員)

  1. (急)公務員考試招聘中人數(shù)不夠怎么解決
  2. 公務員包括哪些人
  3. 什么叫做公務員
  4. 公務員省考和國考試題有什么區(qū)別嗎
  5. 行政編制和公務員的區(qū)別

(急)公務員考試招聘中人數(shù)不夠怎么解決

一、公務員實際考試人數(shù)少于開考計劃人數(shù)的處理方法是只要通過報名審核確認的人數(shù)符合開考比例就會正常開考。報名確認截止后,報考確認人數(shù)與職位招考計劃數(shù)的比例應不低于4:1,方可開考。

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二、不足規(guī)定開考比例的,經(jīng)省、市公務員主管部門核準,取消該職位招考或相應減少職位招考計劃數(shù)。個別專業(yè)要求(或崗位性質)特殊或要求碩士以上學歷層次人員的職位,如達不到規(guī)定的開考比例,經(jīng)省級公務員主管部門批準,可以開考。

三、計劃錄用數(shù)在5人及以下時,報考比例不低于5:1,面試比例為3:1;計劃錄用數(shù)在6人到10人之間時,報考比例不低于5:1,面試比例為2.5:1;計劃錄用數(shù)在11人及以上時,報考比例不低于4:1,面試比例為2:1。

擴展資料

公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。

《中華人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員,采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時,依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。

中央機關及其直屬機構公務員的錄用,由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用,由省級公務員主管部門負責組織,必要時省級公務員主管部門可以授權設區(qū)的市級公務員主管部門組織。

(參考資料:百度百科公務員考試)

公務員包括哪些人

公務員(Civil servants),全稱為國家公務員,是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規(guī)定,貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國,公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員包括的職業(yè)有五大類,這五大類分別為政府組織部門;黨委機關;人大、政協(xié)機關;群團機關;公檢法司部門。

職位劃分:綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等類別

選拔基本要求:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

公務員考試一般流程為:公告發(fā)布、網(wǎng)上報名(提交報考申請、報名資格網(wǎng)上初審、體能測評、網(wǎng)上繳費確認等)、打印準考證、筆試、查成績、調劑、遞補、資格復審、面試、體檢和考察、公示和審批。

考試過程:

考試包括筆試和面試,筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間,并統(tǒng)一組織閱卷評分。

對筆試合格的考生,依筆試成績高低順序,按招考職位擬錄用人數(shù)1:3的比例由人事部門確定面試對象,面試時間會有差異,屆時會有通知,并在相關網(wǎng)站公布。

公務員省考國考資源匯總百度云網(wǎng)盤資源下載

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資源包含:省考和國考公務員的各類學習資料,多種網(wǎng)課機構學習資源,歷屆真題、靠前沖刺行政能力測試、資料分析、公共基礎、綜合寫作、常識、理論知識、判斷推理、數(shù)量關系、言語理解、申論、時政、真題資料、面試等等國/省公務員考試學習資料匯總。

什么叫做公務員

公務員(Civil servants),全稱為國家公務員,是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源,維護國家法律規(guī)定,貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國,公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員包括的職業(yè)有五大類,這五大類分別為政府組織部門;黨委機關;人大、政協(xié)機關;群團機關;公檢法司部門。

職位劃分:綜合管理類、專業(yè)技術類、行政執(zhí)法類等類別

選拔基本要求:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下,應屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大專以上文化程度;

(八)具備部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

符合要求之后根據(jù)要求在相關網(wǎng)站報名然后參加考試

考試過程:

考試包括筆試和面試,筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時間,并統(tǒng)一組織閱卷評分。

對筆試合格的考生,依筆試成績高低順序,按招考職位擬錄用人數(shù)1:3的比例由人事部門確定面試對象,面試時間會有差異,屆時會有通知,并在相關網(wǎng)站公布。

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公務員省考和國考試題有什么區(qū)別嗎

一、組織實施部門不同

國考由國家公務員局統(tǒng)一組織實施。

省考一般由對應省份省委組織部組織實施。

二、招考時間不同

國考一般是前一年10月中旬報名,11月底考試。

省考時間有分類:參加聯(lián)考的省份一般在當年4月下旬考試。北京、上海是在國考后招考。重慶、四川、吉林一般有上下半年兩次招考。廣東省廣州、深圳兩市實行單獨招考。

三、考試題量與難度不同

國考行測試題省部級為135道,地市級為130道作答時間均為120分鐘;申論試題材料8000字左右,作答時間為180分鐘。國考難度更大,國考答題速度要求更快。

省考行測試題一般為100或者120道,作答時間120分鐘。申論試題材料6000字左右,作答時間為150分鐘。省考題量和難度較小,省考相對于國考難度小一些。

擴展資料:

考試方式:

各個地方的考試科目都是地方自定的,一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同,北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。

要報地方公務員考試的同學要注意查閱當?shù)卣嫉恼锌己喺?,以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看,傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。

中央、國家機關的公務員考試包括筆試(公共科目、專業(yè)科目)和面試,以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》(A)和《申論》;B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》(B);專業(yè)科目筆試和面試時間由招考部門自行通知。

從2006年開始,A、B類都要考一樣的科目,就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》,只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。

參考資料:百度百科-公務員考試

行政編制和公務員的區(qū)別

1、制度方面,編制是我國的一種人事制度。公務員就是行政編制。

2、工資方面,公務員的工資是按級別來定的,行政編制如果職稱比較高的話,例如有注冊會計師,高級經(jīng)濟師等的,工資比較高,普通沒職稱的人還是公務員高。

3、任職方面,一般來說公務員是可以擔任政府部門的一把手的,但事業(yè)人員只能是副職(沒一把手時,是主持工作)。事業(yè)編制還分為事業(yè)工人和事業(yè)干部。

擴展資料:

公務員的類型:

公務員的概念有大有小,范圍不盡一致,大致說來有三種類型:

第一種是小范圍的,公務員僅指中央政府中非選舉產生和非政治任命的事務官,不包括由選舉或政治任命產生的內閣成員及各部政務次官、政治秘書等政務官。

這種范圍同國家公務員法規(guī)的適用范圍相一致,英國及許多英聯(lián)邦國家基本屬于此類。在英國,公務員是指那些不與內閣共進退,經(jīng)過公開考試擇優(yōu)錄用,沒有過失可以長期任職的文職人員。

第二種是中等范圍的,中央政府的所有公職人員,包括政務官與事務官都稱為公務員,但適用于國家公務員法規(guī)的只是事務官。美國基本屬于此類。

美國把公務員稱為“政府雇員”,“政府雇員”是范圍很廣的一種稱謂,它包括了除軍事人員以外的所有政府雇員。

第三種是大范圍的,把從中央到地方政府機關的公職人員、國會除議員以外的工作人員、審判官、檢察官、國有企業(yè)和事業(yè)單位的工作人員統(tǒng)稱為公務員,并由“國家公務員”和“地方公務員”之別,有“特別職”與“一般職”之分。

“一般職”公務員是指政府系統(tǒng)中非選舉產生和非政府任命的工作人員,是國家政府系統(tǒng)中的事務官,即非選舉產生和非政治任命的政府工作人員,適用于國家公務員法規(guī)的,只是“一般職”的國家公務員。日本、法國基本那屬于此類。

法國公務員是指在中央機關及其所屬機關、地方行政機關、公共企事業(yè)單位被任命為常任官員的工作人員。

行政編制中國大陸的應用:

中華人民共和國行政編制由國家編制委員會負責,國家計劃部門審核批準。編制管理包括機構設置、變更和人員定員、定編兩個主要部分。國家從宏觀上規(guī)定各級機構設置的限額數(shù),層層下達編制人員的數(shù)額。

各級編制管理機構依據(jù)國家規(guī)定的權限,負責審批機構的設置、變更與調整,人員編制的定額。編制管理機構依據(jù)各機構、部門、單位的職責范圍,任務簡繁和工作量大小,確定人員數(shù)額及領導職位。

列入行政編制的機關包括中央和地方各級的國家機關及其所屬機構。中國共產黨、各民主黨派、人民政協(xié)和人民團體的各級機關和所屬機構,在中國也由行政經(jīng)費維持,屬準行政編制單位。

參考資料:

百度百科-公務員

百度百科-行政編制

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