大家好，今天給各位分享建議公務(wù)員考試取消35歲的一些知識，其中也會對人大代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制,你覺得該不該取消進行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
本文目錄
- 人大代表建議取消公務(wù)員報考35歲以下的年齡限制,要必要嗎
- 代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制,這個門檻該怎么邁
- 人大代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制,你覺得該不該取消
- 為什么建議取消考公務(wù)員35歲年齡限制
- 代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制,焦慮從何而來呢
人大代表建議取消公務(wù)員報考35歲以下的年齡限制,要必要嗎
我覺得這樣的建議的話確實是非常好的，因為一個方面的話，其實對于任何單位的這種報考在年齡限制這一塊的話，我覺得確實存在著一定的弊端和不公平。因為人才這個東西的話，并不是可以靠年齡這個東西就可以來劃分區(qū)域的。比如說在以前改革開放之前的話，很多的一些比較有能力的人，他也沒有年齡的限制啊，有的人十幾歲就參加了高考。有的人三四十歲還不是一樣參加高考，最后還不是一樣為國家做出了貢獻。
而且取消這種35歲以下的年齡限制的話，可以招到更多優(yōu)秀的人才，因為其實現(xiàn)在很多的人在企業(yè)外企啊之類的呆過之后呢。他會想找找找一個比較適合自己的一個崗位，那么他再去參加這種公務(wù)員或者事業(yè)單位考試的時候呢，他有著自己的經(jīng)驗。有著自己的看法，對于這個崗位上的一些管理啊，制度啊，處理人際關(guān)系啊之類的或者解決問題的這種能力都是比剛畢業(yè)的一些。應(yīng)屆生或者是一些，年輕人有著自己的想法，同時有著經(jīng)驗。而且事業(yè)單位和公務(wù)員他雖然是屬于國家的崗位，但是我覺得對于每個人都應(yīng)該實行公平的這種制度，還有一種情況就是。
有的人可能他在20歲的時候就幾歲的時候就進入了這個鐵飯網(wǎng)，但是后來的話因為其他的原因就退出來辭職了。但是過了30歲以后的話，因為家庭的原因，他可能又重新想回到這個崗位上來。那但如果這個時候他過了35歲以后這個年齡就把他卡在了這里的一個報考范圍之內(nèi)，那我覺得這樣對于他這樣的人才來說，其實是非常的可惜。
同時的話對于這個崗位上的這種多方面的選拔人才的話，也是非常的不合理。因此的話，年齡這個東西我覺得只有在這種鐵飯碗或者是相關(guān)的這種好一點的單位啊之類的，才會這么卡的嚴(yán)格。
其實相關(guān)的一些公司啊之類的或者是外企對于年齡的限制根本就沒有要求，而是選擇有能力比較適合優(yōu)秀的人才來進行公司的招聘。我覺得這樣的招聘制度或者這樣的報考單位才是最大化的尊重人才，和能夠?qū)W到比較優(yōu)秀的人才，那對于自己本單位本部門來說，其實我覺得是一個非常好的機遇。
代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制,這個門檻該怎么邁
想要跨過這個門檻必須依靠國家法律法規(guī)的規(guī)定和整個社會思想的轉(zhuǎn)變。
在今年的兩會期間，代表蔣勝男提出議案：取消公務(wù)員考試35歲的限制，這一話題在提出以后迅速登上了微博的熱搜第一，不少人對于這一議題都非常關(guān)注，但是這一議題并非首次提出，但是想要讓這一議題落到實處還有很長的路要走。
一、法律法規(guī)的完善根據(jù)每一年的公務(wù)員招考公告上來看，幾乎所有的公告上都會明確的要求報考公務(wù)員應(yīng)在18周歲以上，35周歲以下，特殊情況才會準(zhǔn)許延長年齡，這一規(guī)定的來源于國家公務(wù)員局的《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，在制定這一規(guī)定的時候也聽取了各方的意見，最終采用了這樣的一個門檻，由此可見想要改變這一規(guī)定最為重要的就是法律法規(guī)的完善。
二、社會思想的轉(zhuǎn)變之所以提出這一個問題，是因為在我們國家的傳統(tǒng)思想當(dāng)中，一位成年人在過了35歲以后他的精力就開始走了下坡路，已經(jīng)無法在勝任各項工作，這一思想不僅在公務(wù)員當(dāng)中，在企業(yè)當(dāng)中也是存在的，也就是人們常說的中年危機，想要應(yīng)對這一情況，最好的辦法就是改變?nèi)藗兊膫鹘y(tǒng)思想，但是這一方法無疑還有很長的路要走。
總而言之，想要在短時間內(nèi)改變這一規(guī)定幾乎是不可能的，對于已經(jīng)面臨中年危機的人，想要依靠國家規(guī)定的改變基本上是不可能的，不如想想辦法及時提升自己的能力，以防自己在這個知識和技術(shù)更新極快的時代之中活下去，對于還沒有到達(dá)中年危機的年輕人來說，如果自己有考公的想法，那么一定要及早準(zhǔn)備，提早上岸。
人大代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制,你覺得該不該取消
人大代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制，你覺得該不該取消？我認(rèn)為是不應(yīng)該取消的。
超過35歲從企業(yè)轉(zhuǎn)向考公，一般來說就是進體制躺平的。你想想作為一個企業(yè)或者單位的領(lǐng)導(dǎo)需要招一個超過35歲的人進單位來躺平嗎？說實話，大多數(shù)35歲才想起來考進體制的，絕大多數(shù)就是想進來混日子的，也就是進體制躺平的。
體制內(nèi)和企業(yè)的運轉(zhuǎn)方式不同，企業(yè)可以直接給點錢就把人辭退，但是體制內(nèi)一般很難辭退。一般體制內(nèi)20到35歲是晉升的關(guān)鍵時期，如果35歲還沒得到晉升基本就定格了。35歲進體制，這個年齡基本提拔就是沒戲的，就是說沒有什么成長空間，進單位你的領(lǐng)導(dǎo)比你年輕，工作能力也不一定又新進的小伙子強，對單位工作職能職責(zé)還不熟悉，身體條件也不如年輕人，就算想拼，這種也沒什么提拔的可能性了。所以如果35歲以后才進體制又沒有晉升空間，說絕對不躺平或者不當(dāng)老油條，一定努力工作，誰信？
外加上，體制內(nèi)和企業(yè)工作激勵也不同，企業(yè)你干的多就拿的多，體制內(nèi)你干的好與干得不好，工資都是一樣的，只要不犯大錯，工資也不會克扣，那么說35歲以后進體制還會努力工作的，請問，激勵你工作的因素是什么呢？情懷？說到這里可能有人會說，35歲以后進體制，一定會努力工作一切為人民服務(wù)，不求提拔。這種話騙騙自己就好，就算有這樣的人，1000個有幾個？？企業(yè)不想想躺平的人，其實體制內(nèi)也不想躺平的人。所以我認(rèn)為不應(yīng)該取消。
為什么建議取消考公務(wù)員35歲年齡限制
10月31日，有網(wǎng)民在人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板欄目向浙江省代省長王浩留言稱，目前浙江省全公考35周歲年齡限制顯然已成為人才工作的障礙，故調(diào)整考公年齡確有其可行性與必要性，更有其客觀性和實際性的要求。


隨后，這位網(wǎng)民給出了五方面的理由。
一是可行性?！豆珓?wù)員法》對招考年齡只有18周歲以上的規(guī)定，同時根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定》第四章第十六條，省級以上公務(wù)員招考主管部門可對“年齡、學(xué)歷”適當(dāng)調(diào)整，然而從最近幾年的招考公告，發(fā)現(xiàn)各省公務(wù)員主管部門尚未對此進行調(diào)整，本條規(guī)定的意義流于形式。與此同時，#打破公務(wù)員考試打破年齡35周歲門檻#成為社會熱點話題，中國青年報發(fā)起的投票支持的占據(jù)近70%，可謂獲得了最廣大人民群眾的支持。因此浙江的公務(wù)員招考放寬年齡限制能夠進一步激活人力資源，引領(lǐng)整個社會打破35歲招聘年齡歧視。
二是必要性。社會人均壽命大幅提升。人的體力、精力因物質(zhì)生活的充沛和精神文明的富有而變得更加年長。據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示，社會人均壽命已提高到77.3歲，也就是說年齡的中位數(shù)得到極大提升，個體呈現(xiàn)年齡化，現(xiàn)在的35周歲與20年前的35周歲在身體等各方面都不可同日而語，已出現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。
三是客觀性。中國已進入老齡化社會現(xiàn)狀。“十四五”規(guī)劃提出的漸進式延遲退休，加之目前政府鼓勵并推廣的三孩政策，都能改變我國的老齡化率高和人口出生率低。
四是實際性。公考35周歲招考年齡限制已傳導(dǎo)至企業(yè)招聘。把招考年齡限制在35周歲以下，會造成各類企業(yè)紛紛效仿，35周歲左右的人在二次就業(yè)時就會遭遇就業(yè)歧視，最終會影響整個社會人力資源的盤活及創(chuàng)新活力的迸發(fā)。
五是與時俱進、接軌國際。國際通用年齡分界線為40-45歲，且聯(lián)合國將青年人的年齡標(biāo)準(zhǔn)定義為18-45周歲。目前已有部分省份進行了有益探索，效果還不錯，比如山東事業(yè)編招考多年來把招考年齡限制在40周歲以下。
35+人有諸多優(yōu)勢，他們完全契合社會需求和自己的人生規(guī)劃、奮斗目標(biāo)。同時他們也面臨著困境，上有老，下有小，故浙江省作為全國各項工作的領(lǐng)頭兵，可先行先試，現(xiàn)在浙江普通社工報考事業(yè)單位要求40歲以下，連續(xù)工作5年?，F(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)都至少23歲，如果研究生畢業(yè)，工作5年，基本都超過40歲，所以希望能考慮放寬年齡限制，而不再簡單以35周歲年齡為“一刀切”。
針對上述建議，浙江省公務(wù)員局回復(fù)：
“《公務(wù)員錄用規(guī)定》第十八條明確，報考公務(wù)員年齡應(yīng)當(dāng)十八周歲以上，三十五歲以下。經(jīng)省級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整。目前，包括中央機關(guān)招考公務(wù)員在內(nèi)，年齡要求一般為18周歲以上、35周歲以下，對于2022年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下?！?/p>
記者注意到，近年來，在逐步延遲法定退休年齡的背景下，“取消國家公務(wù)員報考35歲以下年齡限制”的建議經(jīng)常被提及。全國人大代表、編劇蔣勝男就提出建議，取消國家公務(wù)員報考35歲以下的年齡限制。該不該放寬公務(wù)員報考35歲年齡？這其實是一個需要討論的問題，因為公務(wù)員的年齡限制會成為一個“榜樣”，會帶來連鎖反應(yīng)。
放寬公務(wù)員報考35歲年齡，其理由不少。如蔣勝男所說，35歲是一個人做事業(yè)最好的黃金年華，也正處在一個艱難的人生階段，上有老下有小。很多35歲以上者在二次就業(yè)時遇到年齡歧視。不應(yīng)該有這種歧視。最重要的是看人的能力和認(rèn)真工作的態(tài)度。
你認(rèn)為
應(yīng)該放寬公務(wù)員報考年齡嗎？
代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制,焦慮從何而來呢
代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制，如果超過了35歲，也沒有辦法參加公務(wù)員考試，但是35歲中處于就業(yè)旺期。很多年輕人剛結(jié)婚，這個時候不僅需要養(yǎng)孩子，還需要贍養(yǎng)老人，因此壓力特別大。如果取消了35歲這一個年齡的限制，就會給大家提供更多的就業(yè)機會。
一、焦慮找不到工作現(xiàn)在的工作崗位非常少，如果想要找到一份理想的工作，就要付出很多的努力。很多人都想考公務(wù)員，因為公務(wù)員非常的穩(wěn)定，而且工資待遇比較理想。但是對于大部分的年輕人來說，在剛畢業(yè)的時候，不可能選擇公務(wù)員這一份穩(wěn)定的工作，更想出去闖一闖。等到在大城市卷幾年之后，又想回到當(dāng)?shù)氐男〕鞘锌家粋€公務(wù)員，這樣就會更加幸福的度過下半生。受到疫情的影響，很多人沒有辦法找到工作，如果取消了年齡限制，這份焦慮感也會隨之消失。
二、年齡不再成為標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，如果想要考公務(wù)員的話，需要在18歲以上35周歲以下，有很多的年輕人上完學(xué)就20多歲了。很多的崗位對年齡都有一定的標(biāo)準(zhǔn)，特別是女性。在找工作的時候，就會問有沒有結(jié)婚生孩子，因此給女性限制了太多的框架，嚴(yán)重的影響到了公平就業(yè)。
有很多人會產(chǎn)生年齡焦慮，在20多歲的時候就一定要找到一份穩(wěn)定的工作。這種年齡教育很多就是社會賦予大家的，因為就業(yè)市場并不理想，如果有好的工作崗位一定會提供給年輕人。因為他們的精力旺盛，不需要處理太多的家庭事情，就能夠把所有的時間放在工作上面。如果沒有了35歲這個年齡限制，相信就業(yè)市場一定會重新的煥發(fā)生機。
好了，關(guān)于建議公務(wù)員考試取消35歲和人大代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制,你覺得該不該取消的問題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問題哈！