大家好，今天給各位分享建議公務(wù)員考試取消35歲的一些知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)人大代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制,你覺(jué)得該不該取消進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開(kāi)始吧！
本文目錄
- 人大代表建議取消公務(wù)員報(bào)考35歲以下的年齡限制,要必要嗎
- 代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制,這個(gè)門檻該怎么邁
- 人大代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制,你覺(jué)得該不該取消
- 為什么建議取消考公務(wù)員35歲年齡限制
- 代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制,焦慮從何而來(lái)呢
人大代表建議取消公務(wù)員報(bào)考35歲以下的年齡限制,要必要嗎
我覺(jué)得這樣的建議的話確實(shí)是非常好的，因?yàn)橐粋€(gè)方面的話，其實(shí)對(duì)于任何單位的這種報(bào)考在年齡限制這一塊的話，我覺(jué)得確實(shí)存在著一定的弊端和不公平。因?yàn)槿瞬胚@個(gè)東西的話，并不是可以靠年齡這個(gè)東西就可以來(lái)劃分區(qū)域的。比如說(shuō)在以前改革開(kāi)放之前的話，很多的一些比較有能力的人，他也沒(méi)有年齡的限制啊，有的人十幾歲就參加了高考。有的人三四十歲還不是一樣參加高考，最后還不是一樣為國(guó)家做出了貢獻(xiàn)。
而且取消這種35歲以下的年齡限制的話，可以招到更多優(yōu)秀的人才，因?yàn)槠鋵?shí)現(xiàn)在很多的人在企業(yè)外企啊之類的呆過(guò)之后呢。他會(huì)想找找找一個(gè)比較適合自己的一個(gè)崗位，那么他再去參加這種公務(wù)員或者事業(yè)單位考試的時(shí)候呢，他有著自己的經(jīng)驗(yàn)。有著自己的看法，對(duì)于這個(gè)崗位上的一些管理啊，制度啊，處理人際關(guān)系啊之類的或者解決問(wèn)題的這種能力都是比剛畢業(yè)的一些。應(yīng)屆生或者是一些，年輕人有著自己的想法，同時(shí)有著經(jīng)驗(yàn)。而且事業(yè)單位和公務(wù)員他雖然是屬于國(guó)家的崗位，但是我覺(jué)得對(duì)于每個(gè)人都應(yīng)該實(shí)行公平的這種制度，還有一種情況就是。
有的人可能他在20歲的時(shí)候就幾歲的時(shí)候就進(jìn)入了這個(gè)鐵飯網(wǎng)，但是后來(lái)的話因?yàn)槠渌脑蚓屯顺鰜?lái)辭職了。但是過(guò)了30歲以后的話，因?yàn)榧彝サ脑颍赡苡种匦孪牖氐竭@個(gè)崗位上來(lái)。那但如果這個(gè)時(shí)候他過(guò)了35歲以后這個(gè)年齡就把他卡在了這里的一個(gè)報(bào)考范圍之內(nèi)，那我覺(jué)得這樣對(duì)于他這樣的人才來(lái)說(shuō)，其實(shí)是非常的可惜。
同時(shí)的話對(duì)于這個(gè)崗位上的這種多方面的選拔人才的話，也是非常的不合理。因此的話，年齡這個(gè)東西我覺(jué)得只有在這種鐵飯碗或者是相關(guān)的這種好一點(diǎn)的單位啊之類的，才會(huì)這么卡的嚴(yán)格。
其實(shí)相關(guān)的一些公司啊之類的或者是外企對(duì)于年齡的限制根本就沒(méi)有要求，而是選擇有能力比較適合優(yōu)秀的人才來(lái)進(jìn)行公司的招聘。我覺(jué)得這樣的招聘制度或者這樣的報(bào)考單位才是最大化的尊重人才，和能夠?qū)W到比較優(yōu)秀的人才，那對(duì)于自己本單位本部門來(lái)說(shuō)，其實(shí)我覺(jué)得是一個(gè)非常好的機(jī)遇。
代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制,這個(gè)門檻該怎么邁
想要跨過(guò)這個(gè)門檻必須依靠國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定和整個(gè)社會(huì)思想的轉(zhuǎn)變。
在今年的兩會(huì)期間，代表蔣勝男提出議案：取消公務(wù)員考試35歲的限制，這一話題在提出以后迅速登上了微博的熱搜第一，不少人對(duì)于這一議題都非常關(guān)注，但是這一議題并非首次提出，但是想要讓這一議題落到實(shí)處還有很長(zhǎng)的路要走。
一、法律法規(guī)的完善根據(jù)每一年的公務(wù)員招考公告上來(lái)看，幾乎所有的公告上都會(huì)明確的要求報(bào)考公務(wù)員應(yīng)在18周歲以上，35周歲以下，特殊情況才會(huì)準(zhǔn)許延長(zhǎng)年齡，這一規(guī)定的來(lái)源于國(guó)家公務(wù)員局的《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，在制定這一規(guī)定的時(shí)候也聽(tīng)取了各方的意見(jiàn)，最終采用了這樣的一個(gè)門檻，由此可見(jiàn)想要改變這一規(guī)定最為重要的就是法律法規(guī)的完善。
二、社會(huì)思想的轉(zhuǎn)變之所以提出這一個(gè)問(wèn)題，是因?yàn)樵谖覀儑?guó)家的傳統(tǒng)思想當(dāng)中，一位成年人在過(guò)了35歲以后他的精力就開(kāi)始走了下坡路，已經(jīng)無(wú)法在勝任各項(xiàng)工作，這一思想不僅在公務(wù)員當(dāng)中，在企業(yè)當(dāng)中也是存在的，也就是人們常說(shuō)的中年危機(jī)，想要應(yīng)對(duì)這一情況，最好的辦法就是改變?nèi)藗兊膫鹘y(tǒng)思想，但是這一方法無(wú)疑還有很長(zhǎng)的路要走。
總而言之，想要在短時(shí)間內(nèi)改變這一規(guī)定幾乎是不可能的，對(duì)于已經(jīng)面臨中年危機(jī)的人，想要依靠國(guó)家規(guī)定的改變基本上是不可能的，不如想想辦法及時(shí)提升自己的能力，以防自己在這個(gè)知識(shí)和技術(shù)更新極快的時(shí)代之中活下去，對(duì)于還沒(méi)有到達(dá)中年危機(jī)的年輕人來(lái)說(shuō)，如果自己有考公的想法，那么一定要及早準(zhǔn)備，提早上岸。
人大代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制,你覺(jué)得該不該取消
人大代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制，你覺(jué)得該不該取消？我認(rèn)為是不應(yīng)該取消的。
超過(guò)35歲從企業(yè)轉(zhuǎn)向考公，一般來(lái)說(shuō)就是進(jìn)體制躺平的。你想想作為一個(gè)企業(yè)或者單位的領(lǐng)導(dǎo)需要招一個(gè)超過(guò)35歲的人進(jìn)單位來(lái)躺平嗎？說(shuō)實(shí)話，大多數(shù)35歲才想起來(lái)考進(jìn)體制的，絕大多數(shù)就是想進(jìn)來(lái)混日子的，也就是進(jìn)體制躺平的。
體制內(nèi)和企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)方式不同，企業(yè)可以直接給點(diǎn)錢就把人辭退，但是體制內(nèi)一般很難辭退。一般體制內(nèi)20到35歲是晉升的關(guān)鍵時(shí)期，如果35歲還沒(méi)得到晉升基本就定格了。35歲進(jìn)體制，這個(gè)年齡基本提拔就是沒(méi)戲的，就是說(shuō)沒(méi)有什么成長(zhǎng)空間，進(jìn)單位你的領(lǐng)導(dǎo)比你年輕，工作能力也不一定又新進(jìn)的小伙子強(qiáng)，對(duì)單位工作職能職責(zé)還不熟悉，身體條件也不如年輕人，就算想拼，這種也沒(méi)什么提拔的可能性了。所以如果35歲以后才進(jìn)體制又沒(méi)有晉升空間，說(shuō)絕對(duì)不躺平或者不當(dāng)老油條，一定努力工作，誰(shuí)信？
外加上，體制內(nèi)和企業(yè)工作激勵(lì)也不同，企業(yè)你干的多就拿的多，體制內(nèi)你干的好與干得不好，工資都是一樣的，只要不犯大錯(cuò)，工資也不會(huì)克扣，那么說(shuō)35歲以后進(jìn)體制還會(huì)努力工作的，請(qǐng)問(wèn)，激勵(lì)你工作的因素是什么呢？情懷？說(shuō)到這里可能有人會(huì)說(shuō)，35歲以后進(jìn)體制，一定會(huì)努力工作一切為人民服務(wù)，不求提拔。這種話騙騙自己就好，就算有這樣的人，1000個(gè)有幾個(gè)？？企業(yè)不想想躺平的人，其實(shí)體制內(nèi)也不想躺平的人。所以我認(rèn)為不應(yīng)該取消。
為什么建議取消考公務(wù)員35歲年齡限制
10月31日，有網(wǎng)民在人民網(wǎng)領(lǐng)導(dǎo)留言板欄目向浙江省代省長(zhǎng)王浩留言稱，目前浙江省全公考35周歲年齡限制顯然已成為人才工作的障礙，故調(diào)整考公年齡確有其可行性與必要性，更有其客觀性和實(shí)際性的要求。


隨后，這位網(wǎng)民給出了五方面的理由。
一是可行性?！豆珓?wù)員法》對(duì)招考年齡只有18周歲以上的規(guī)定，同時(shí)根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定》第四章第十六條，省級(jí)以上公務(wù)員招考主管部門可對(duì)“年齡、學(xué)歷”適當(dāng)調(diào)整，然而從最近幾年的招考公告，發(fā)現(xiàn)各省公務(wù)員主管部門尚未對(duì)此進(jìn)行調(diào)整，本條規(guī)定的意義流于形式。與此同時(shí)，#打破公務(wù)員考試打破年齡35周歲門檻#成為社會(huì)熱點(diǎn)話題，中國(guó)青年報(bào)發(fā)起的投票支持的占據(jù)近70%，可謂獲得了最廣大人民群眾的支持。因此浙江的公務(wù)員招考放寬年齡限制能夠進(jìn)一步激活人力資源，引領(lǐng)整個(gè)社會(huì)打破35歲招聘年齡歧視。
二是必要性。社會(huì)人均壽命大幅提升。人的體力、精力因物質(zhì)生活的充沛和精神文明的富有而變得更加年長(zhǎng)。據(jù)第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示，社會(huì)人均壽命已提高到77.3歲，也就是說(shuō)年齡的中位數(shù)得到極大提升，個(gè)體呈現(xiàn)年齡化，現(xiàn)在的35周歲與20年前的35周歲在身體等各方面都不可同日而語(yǔ)，已出現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。
三是客觀性。中國(guó)已進(jìn)入老齡化社會(huì)現(xiàn)狀?！笆奈濉币?guī)劃提出的漸進(jìn)式延遲退休，加之目前政府鼓勵(lì)并推廣的三孩政策，都能改變我國(guó)的老齡化率高和人口出生率低。
四是實(shí)際性。公考35周歲招考年齡限制已傳導(dǎo)至企業(yè)招聘。把招考年齡限制在35周歲以下，會(huì)造成各類企業(yè)紛紛效仿，35周歲左右的人在二次就業(yè)時(shí)就會(huì)遭遇就業(yè)歧視，最終會(huì)影響整個(gè)社會(huì)人力資源的盤活及創(chuàng)新活力的迸發(fā)。
五是與時(shí)俱進(jìn)、接軌國(guó)際。國(guó)際通用年齡分界線為40-45歲，且聯(lián)合國(guó)將青年人的年齡標(biāo)準(zhǔn)定義為18-45周歲。目前已有部分省份進(jìn)行了有益探索，效果還不錯(cuò)，比如山東事業(yè)編招考多年來(lái)把招考年齡限制在40周歲以下。
35+人有諸多優(yōu)勢(shì)，他們完全契合社會(huì)需求和自己的人生規(guī)劃、奮斗目標(biāo)。同時(shí)他們也面臨著困境，上有老，下有小，故浙江省作為全國(guó)各項(xiàng)工作的領(lǐng)頭兵，可先行先試，現(xiàn)在浙江普通社工報(bào)考事業(yè)單位要求40歲以下，連續(xù)工作5年。現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)都至少23歲，如果研究生畢業(yè)，工作5年，基本都超過(guò)40歲，所以希望能考慮放寬年齡限制，而不再簡(jiǎn)單以35周歲年齡為“一刀切”。
針對(duì)上述建議，浙江省公務(wù)員局回復(fù)：
“《公務(wù)員錄用規(guī)定》第十八條明確，報(bào)考公務(wù)員年齡應(yīng)當(dāng)十八周歲以上，三十五歲以下。經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整。目前，包括中央機(jī)關(guān)招考公務(wù)員在內(nèi)，年齡要求一般為18周歲以上、35周歲以下，對(duì)于2022年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下?！?/p>
記者注意到，近年來(lái)，在逐步延遲法定退休年齡的背景下，“取消國(guó)家公務(wù)員報(bào)考35歲以下年齡限制”的建議經(jīng)常被提及。全國(guó)人大代表、編劇蔣勝男就提出建議，取消國(guó)家公務(wù)員報(bào)考35歲以下的年齡限制。該不該放寬公務(wù)員報(bào)考35歲年齡？這其實(shí)是一個(gè)需要討論的問(wèn)題，因?yàn)楣珓?wù)員的年齡限制會(huì)成為一個(gè)“榜樣”，會(huì)帶來(lái)連鎖反應(yīng)。
放寬公務(wù)員報(bào)考35歲年齡，其理由不少。如蔣勝男所說(shuō)，35歲是一個(gè)人做事業(yè)最好的黃金年華，也正處在一個(gè)艱難的人生階段，上有老下有小。很多35歲以上者在二次就業(yè)時(shí)遇到年齡歧視。不應(yīng)該有這種歧視。最重要的是看人的能力和認(rèn)真工作的態(tài)度。
你認(rèn)為
應(yīng)該放寬公務(wù)員報(bào)考年齡嗎？
代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制,焦慮從何而來(lái)呢
代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制，如果超過(guò)了35歲，也沒(méi)有辦法參加公務(wù)員考試，但是35歲中處于就業(yè)旺期。很多年輕人剛結(jié)婚，這個(gè)時(shí)候不僅需要養(yǎng)孩子，還需要贍養(yǎng)老人，因此壓力特別大。如果取消了35歲這一個(gè)年齡的限制，就會(huì)給大家提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
一、焦慮找不到工作現(xiàn)在的工作崗位非常少，如果想要找到一份理想的工作，就要付出很多的努力。很多人都想考公務(wù)員，因?yàn)楣珓?wù)員非常的穩(wěn)定，而且工資待遇比較理想。但是對(duì)于大部分的年輕人來(lái)說(shuō)，在剛畢業(yè)的時(shí)候，不可能選擇公務(wù)員這一份穩(wěn)定的工作，更想出去闖一闖。等到在大城市卷幾年之后，又想回到當(dāng)?shù)氐男〕鞘锌家粋€(gè)公務(wù)員，這樣就會(huì)更加幸福的度過(guò)下半生。受到疫情的影響，很多人沒(méi)有辦法找到工作，如果取消了年齡限制，這份焦慮感也會(huì)隨之消失。
二、年齡不再成為標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，如果想要考公務(wù)員的話，需要在18歲以上35周歲以下，有很多的年輕人上完學(xué)就20多歲了。很多的崗位對(duì)年齡都有一定的標(biāo)準(zhǔn)，特別是女性。在找工作的時(shí)候，就會(huì)問(wèn)有沒(méi)有結(jié)婚生孩子，因此給女性限制了太多的框架，嚴(yán)重的影響到了公平就業(yè)。
有很多人會(huì)產(chǎn)生年齡焦慮，在20多歲的時(shí)候就一定要找到一份穩(wěn)定的工作。這種年齡教育很多就是社會(huì)賦予大家的，因?yàn)榫蜆I(yè)市場(chǎng)并不理想，如果有好的工作崗位一定會(huì)提供給年輕人。因?yàn)樗麄兊木ν?，不需要處理太多的家庭事情，就能夠把所有的時(shí)間放在工作上面。如果沒(méi)有了35歲這個(gè)年齡限制，相信就業(yè)市場(chǎng)一定會(huì)重新的煥發(fā)生機(jī)。
好了，關(guān)于建議公務(wù)員考試取消35歲和人大代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制,你覺(jué)得該不該取消的問(wèn)題到這里結(jié)束啦，希望可以解決您的問(wèn)題哈！