老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對(duì)于應(yīng)城市公務(wù)員考試崗位和應(yīng)城公務(wù)員招聘信息網(wǎng)的相關(guān)問(wèn)題不太懂，沒(méi)關(guān)系，今天就由我來(lái)為大家分享分享應(yīng)城市公務(wù)員考試崗位以及應(yīng)城公務(wù)員招聘信息網(wǎng)的問(wèn)題，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！
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應(yīng)城公務(wù)員招聘信息網(wǎng)
直接搜索“應(yīng)城市人民政府”官網(wǎng)點(diǎn)擊進(jìn)去，然后搜索“公務(wù)員招聘公告”就可以了，就會(huì)有相關(guān)應(yīng)城市公務(wù)員招聘的相關(guān)信息。
一、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件
1、除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。
2、本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《應(yīng)城市2022年統(tǒng)一招聘工作人員崗位表》。
3、對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理股。
應(yīng)城人民政府
一、招聘對(duì)象、單位、崗位及資格條件
1、除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會(huì)人才。
2、本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《應(yīng)城市2022年統(tǒng)一招聘工作人員崗位表》。
3、對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢應(yīng)城市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理股。
時(shí)間：2022年5月21日（星期六）上午
2.科目：08：30-10：00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)；10：00-12：00綜合應(yīng)用能力
3.地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
三、筆試類別和內(nèi)容
1.針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）三個(gè)類別分類設(shè)考。
2.考試內(nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》。
拓展：公務(wù)員報(bào)考最基本條件。
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
報(bào)考基本條件
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4．具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5．具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
以上就是關(guān)于應(yīng)城公務(wù)員招聘信息發(fā)布的一些招聘考試信息以及報(bào)考公務(wù)員的最基本條件的相關(guān)回答，希望對(duì)你有所幫助。
2023湖北孝感市應(yīng)城市事業(yè)單位福利待遇
1.崗位待遇。應(yīng)城市事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，試用期滿考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生、本科生可分別享受專業(yè)技術(shù)7級(jí)、10級(jí)、11級(jí)工資待遇或管理崗位7級(jí)、8級(jí)、9級(jí)工資待遇。
2.跟蹤培養(yǎng)。對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可優(yōu)先提拔使用。
3.政策住房。引進(jìn)人才3年內(nèi)按照2元/_月的租金標(biāo)準(zhǔn)入住人才公寓。
4.購(gòu)房補(bǔ)貼。應(yīng)城市事業(yè)單位引進(jìn)的人才在應(yīng)城市城區(qū)購(gòu)買(mǎi)首套商品住宅，按博士研究生10萬(wàn)元、碩士研究生5萬(wàn)元、本科生3萬(wàn)元發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。
5.生活補(bǔ)貼。對(duì)符合條件的對(duì)象發(fā)放3年生活補(bǔ)貼，其中博士研究生每人每年36000元，碩士研究生每人每年12000元，本科生每人每年6000元。
6.培育支持。推薦參加各級(jí)人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選，入選省級(jí)及以上人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選的，市委人才辦按1:1給予2-20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
7.其他待遇。引進(jìn)人才的子女就讀義務(wù)教育學(xué)校，可按照本人意愿優(yōu)先安排，保障入學(xué);配偶愿意在應(yīng)城就業(yè)的，由用人單位協(xié)商有關(guān)部門(mén)在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)應(yīng)予以協(xié)調(diào)或安排。
8.服務(wù)年限。引進(jìn)人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等招錄聘考試(經(jīng)組織同意除外)。
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