老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對(duì)于慶陽市公務(wù)員考試總分和2022年慶陽市護(hù)林員考試成績(jī)的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享慶陽市公務(wù)員考試總分以及2022年慶陽市護(hù)林員考試成績(jī)的問題，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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2022年慶陽市護(hù)林員考試成績(jī)
為進(jìn)一步加強(qiáng)子午嶺林區(qū)護(hù)林人員隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)保護(hù)森林資源安全，根據(jù)市委編委《關(guān)于創(chuàng)新子午嶺國(guó)有林場(chǎng)機(jī)構(gòu)編制管理模式的意見（試行）》（慶編委發(fā)〔2022〕81號(hào)），市人社局、市委編辦、市財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)〈子午嶺國(guó)有林場(chǎng)護(hù)林隊(duì)伍建設(shè)保障方案（試行）〉的通知》（慶市人社發(fā)〔2022〕172號(hào)）和市林草局《關(guān)于印發(fā)〈子午嶺國(guó)有林場(chǎng)專職聘用制護(hù)林員管理辦法（試行）〉的通知》（慶林發(fā)〔2022〕636號(hào)）精神，經(jīng)市委編辦、市人社局同意，市林草局決定面向社會(huì)公開招聘專職聘用制護(hù)林員，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘單位及人數(shù)
本次公開招聘專職聘用制護(hù)林員57名，其中：甘肅省子午嶺林業(yè)管理局正寧分局基層林場(chǎng)8名、甘肅省子午嶺林業(yè)管理局寧縣分局基層林場(chǎng)9名、甘肅省子午嶺林業(yè)管理局合水分局基層林場(chǎng)15名、甘肅省子午嶺林業(yè)管理局華池分局基層林場(chǎng)25名。
聘用人員不占編制，按勞動(dòng)合同制人員管理，均安排在基層林場(chǎng)所屬資源管護(hù)站從事森林資源管護(hù)工作。
二、招聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
3、慶陽市戶籍；
4、高中（中專）及以上學(xué)歷；
5、年齡在18周歲以上、45周歲以下（2004年11月8日之前、1977年11月8日之后出生）；
6、熱愛林草事業(yè)，自愿從事森林資源管護(hù)工作，服從安排、品行良好，具有吃苦奉獻(xiàn)精神；
7、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，無殘疾，無傳染性疾病，能堅(jiān)守林區(qū)，適應(yīng)森林管護(hù)野外工作環(huán)境；
8、林草相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生、退役軍人、定居在林區(qū)的林場(chǎng)職工家屬及林區(qū)居民同等條件下優(yōu)先招聘；
9、各單位具體招聘條件詳見《慶陽市林業(yè)和草原局2022年公開招聘專職聘用制護(hù)林員崗位計(jì)劃簡(jiǎn)表》（附件1）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員；
（二）受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
（四）已與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同尚未解除的人員；
（五）有遺傳性疾病或病史或其他不適宜從事森林資源管護(hù)工作的人員；
（六）按照有關(guān)規(guī)定，到定向（服務(wù)）單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的人員。
三、招聘工作程序
堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名初審、筆試測(cè)試、面試考核、體檢、人選確定、簽訂合同等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在慶陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zgqingyang.gov.cn）、慶陽市林業(yè)和草原局網(wǎng)站（http://lycy.zgqingyang.gov.cn）發(fā)布公告。
（二）報(bào)名初審
本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和線上郵箱報(bào)名兩種方式，考生選擇其中一種方式報(bào)名即可。不接受電話、網(wǎng)絡(luò)、委托及其他方式報(bào)名。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。
1、報(bào)名時(shí)間：2022年11月14日—11月18日（上午8：30-12：00，下午14:30—18:00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為慶陽市西峰區(qū)長(zhǎng)慶大道164號(hào)市政府3號(hào)集中辦公區(qū)北樓一樓大廳；線上郵箱報(bào)名的考生將報(bào)名所需材料掃描件（PDF格式）經(jīng)壓縮后命名為“姓名+報(bào)考崗位”，發(fā)送到郵箱qyslyjrsk@163.com。
3、報(bào)考人員須提交以下材料：
（1）本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件，退役軍人還須提供退役證以及服役、退役相關(guān)證明原件和復(fù)印件；
（2）《慶陽市林業(yè)和草原局2022年公開招聘專職聘用制護(hù)林員報(bào)名表》(附件2，一式兩份，正反面打印并簽名)；
（3）近期免冠彩色藍(lán)底2寸照片5張（背面注明姓名、報(bào)考崗位代碼等信息）；
（4）戶籍所在地開具的無犯罪證明；
（5）個(gè)人征信證明。
提交的報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，相關(guān)證件不得以證明材料代替；凡報(bào)名所需材料提交不齊全的，不予報(bào)名。逾期未提交資料進(jìn)行資格審查的視為自動(dòng)放棄?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員必須遵守疫情防控規(guī)定，提供48小時(shí)核酸陰性證明。
4、資格審查：市林草局對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，審查合格后方能參加筆試測(cè)試。資格審查時(shí)間為：2022年11月21日，對(duì)不符合招聘條件、不能提供資格審查所需材料、提供材料信息不實(shí)的人員，取消報(bào)名資格。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，均取消其報(bào)考資格。
（三）筆試測(cè)試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分。筆試內(nèi)容主要以時(shí)政、市情、森林資源管護(hù)和森林防火等基礎(chǔ)知識(shí)為主，考點(diǎn)設(shè)在慶陽市西峰區(qū)，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以電話（短信）通知為準(zhǔn)。
考生必須攜帶《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證（身份證遺失的，憑有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證明或戶口簿）原件參加筆試，證件不齊全者不得參加考試。
原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)試人數(shù)不低于1:2方可開考。筆試工作由市林草局在市人社局的指導(dǎo)下組織實(shí)施。
（四）面試考核
面試考核實(shí)行百分制，主要采取面談、考察、政審相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考核報(bào)考人員的形態(tài)舉止、語言表達(dá)、交流溝通和應(yīng)急處突方面的心理素質(zhì)及能力表現(xiàn)等，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
參加面試考核人員依筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按面試考核人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)1.5：1的比例確定（凡出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)的都予以“進(jìn)一”取整），末位考生筆試成績(jī)并列者，一并進(jìn)入面試考核。
（五）總成績(jī)確定。報(bào)考人員的總成績(jī)按筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%計(jì)算確定。筆試、面試和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。總成績(jī)?cè)趹c陽市林業(yè)和草原局網(wǎng)站公布。
（六）組織體檢
2021年甘肅慶陽慶城縣公開招聘警務(wù)輔助人員公告
【#招警考試#導(dǎo)語】2021年甘肅慶陽慶城縣公開招聘警務(wù)輔助人員公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面招警考試頻道為您實(shí)時(shí)做出的更新。
為維護(hù)全縣社會(huì)治安大局穩(wěn)定，全面提升公安機(jī)關(guān)應(yīng)急處突能力，根據(jù)工作需要，經(jīng)慶城縣委、縣政府研究同意，面向社會(huì)為慶城縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
慶城縣公安局警務(wù)輔助人員50名（其中：男性45名，女性5名）。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例小于2:1時(shí)，按比例核減招聘計(jì)劃人數(shù)。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件
1.擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨和社會(huì)主義制度；
3.身心健康、品行良好；
4.具有慶城縣戶籍（須在本公告發(fā)布前已在慶城縣登記落戶）；
5.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
6.年齡18周歲以上（2003年11月30日以前出生）至30周歲以下（1991年11月30日以后出生）；
7.身體健康，體形端正，無肢體功能障礙，臉部無明顯疤痕、胎記，無色盲色弱，無殘疾，無口吃，無紋身，無嚴(yán)重傳染性疾病和慢性病，男性凈身高168厘米以上，女性凈身高158厘米以上，雙眼矯正視力不低于4.8，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。
8.已與用人單位簽訂用工合同的在職人員報(bào)考，須出具單位同意報(bào)考的介紹信，如未提供，由此引發(fā)的一切后果由本人承擔(dān)。
9.同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲人民警察的配偶、子女，見義勇為先進(jìn)分子、退役士兵或政法、公安類院校畢業(yè)生。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
（1）散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)等活動(dòng)的；
（2）參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
（3）泄露國(guó)家秘密或者工作秘密的；
（4）曾受過刑事處罰（含免于刑事處罰）、治安處罰的；
（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
（6）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或解聘的；
（7）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
（8）在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的；
（9）有吸毒史的；
（10）配偶、直系血親和對(duì)本人有重大影響的三代以內(nèi)旁系血親有下列情形之一的：被判處死刑或者正在服刑的；在境內(nèi)外從事*我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；參與邪教組織且頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯(cuò)誤立場(chǎng)的；在考察政審工作結(jié)束時(shí)其政治背景仍無法查清的；
（11）本人、配偶及其直系血親違反《國(guó)家信訪條例》，就同一信訪事項(xiàng)多次鬧訪纏訴或越級(jí)上訪，曾被信訪部門告誡或被公安機(jī)關(guān)處罰的；
（12）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
（三）加分項(xiàng)
1.慶城公安系統(tǒng)因公犧牲民警輔警配偶子女、在職民警輔警配偶子女不受戶籍限制，需提供關(guān)系證明（配偶關(guān)系需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件，復(fù)印件需由民政部門加注意見、蓋章；子女關(guān)系需提供相關(guān)證明，復(fù)印件需由所在單位加注意見、蓋章），筆試成績(jī)給予特殊加分5分。
2.退役士兵學(xué)歷放寬至高中，筆試成績(jī)給予特殊加分5分。
3.見義勇為先進(jìn)分子需提供證明（復(fù)印件需由頒發(fā)部門加注意見、蓋章），筆試成績(jī)給予特殊加分5分。
4.政法、公安類院校畢業(yè)生筆試成績(jī)給予特殊加分3分。
5.符合以上各項(xiàng)加分政策的累積筆試成績(jī)加分不超過5分。
三、招聘程序
本次招聘按照《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》規(guī)定，采取自愿報(bào)名、資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月6日—12月8日，共3天（上午8:30-12:00，下午14:30—18:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：慶城縣人力資源和社會(huì)保障局五樓會(huì)議室（慶城縣西大街縣委黨校院內(nèi)）。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)、委托及其他方式報(bào)名。
4.報(bào)名材料：報(bào)名人員須提交以下材料，材料不齊全的，不予受理。
（1）本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證（含學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/學(xué)歷查詢結(jié)果打印件）、就業(yè)報(bào)到證（普通高校畢業(yè)生提供）及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
（2）本人填寫的《慶城縣公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（公告附件，下載地址：慶城縣人民政府網(wǎng)通知公告欄http://www.chinaqingcheng.gov.cn，正反面打印，粘貼照片）。
（3）近期免冠同底彩色2吋照片5張（背面注明姓名、身份證號(hào)碼、報(bào)名序號(hào)）
（4）已就業(yè)人員須同時(shí)提供單位同意報(bào)考介紹信。
5.初測(cè)：對(duì)報(bào)考人員的身體五官進(jìn)行目測(cè)，對(duì)身高、視力等按照公告要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步測(cè)評(píng)，不達(dá)標(biāo)者將取消報(bào)名資格。
6.資格初審：初測(cè)合格后，持工作人員簽字的《報(bào)名登記表》及相關(guān)材料在報(bào)名登記處進(jìn)行資格審核，材料不齊全者不予報(bào)名；提供虛假材料者取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。
7.信息采集：在報(bào)名登記處現(xiàn)場(chǎng)采集報(bào)名人員相關(guān)信息，填寫報(bào)名花名冊(cè)。
8.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
（二）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
考生憑本人有效身份證明領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試資格。領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，漢語作答，總分100分?？忌仨殧y帶《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證（身份證遺失的，憑有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證明和戶口簿）原件參加筆試，證件不齊全者不得考試。
1.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作、公安基礎(chǔ)知識(shí)等。
2.筆試時(shí)間地點(diǎn):以《準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
3.筆試成績(jī)查詢:筆試成績(jī)通過“慶城縣人民政府網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.chinaqingcheng.gov.cn）通知公告欄及“慶城公安”微信公眾號(hào)統(tǒng)一公布。
（四）體能測(cè)試
對(duì)筆試成績(jī)從高分至低分排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2比例確定參加體能測(cè)試對(duì)象。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。體能測(cè)試項(xiàng)目為：10米×4往返跑、1000米跑（男）、800米跑（女）、縱跳摸高。體能測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按具體細(xì)則執(zhí)行。體能測(cè)試缺考或總成績(jī)?yōu)榱惴终撸坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
體能測(cè)試對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)在“慶城縣人民政府網(wǎng)”及“慶城公安”微信公眾號(hào)統(tǒng)一公布。
（五）面試
1．對(duì)筆試成績(jī)和體能測(cè)試成績(jī)合計(jì)得分從高分至低分排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5確定參加面試對(duì)象。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)并列者，同時(shí)進(jìn)入面試。
2．面試對(duì)象、時(shí)間及地點(diǎn)：在“慶城縣人民政府網(wǎng)”及“慶城公安”微信公眾號(hào)統(tǒng)一公布。參加面試人員持《準(zhǔn)考證》和有效身份證明，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
3．面試成績(jī)滿分為100分。面試缺考者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）綜合成績(jī)確定
筆試、體能測(cè)試、面試成績(jī)滿分均為100分，綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占60%，體能測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占10％。綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
綜合成績(jī)計(jì)算方式為：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+體能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×10%
（七）體檢
按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢人員攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證明參加體檢。體檢過程由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派員全程監(jiān)督。
體檢參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或放棄體檢資格而造成缺額的，按筆試、體能測(cè)試和面試的綜合成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在“慶城縣人民政府網(wǎng)”通知公告欄及“慶城公安”微信公眾號(hào)公布。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
（八）考察政審
按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察政審人員，由縣公安局負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。因政審不合格出現(xiàn)缺額的，按綜合成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員按規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢不合格者，不得遞補(bǔ)）。
（九）公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、政審結(jié)果，確定擬聘用人選，在“慶城縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日），公示期滿后，對(duì)有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。
已就業(yè)人員須在公示結(jié)束后一周內(nèi)與所在單位解除聘用（人事）關(guān)系，并提供相關(guān)證明。
（十）聘用
對(duì)初步確定的擬聘用警務(wù)輔助人員，由縣公安局按照相關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者與縣公安局簽訂《聘用合同》，到指定崗位工作。首次簽訂聘用合同期限為1年，試用期2個(gè)月。聘用人員在聘用期間如不勝任工作或嚴(yán)重違反公安局規(guī)章制度、有違規(guī)違紀(jì)行為或嚴(yán)重違反聘用合同行為的，予以解除聘用合同?？h公安局每年對(duì)聘用人員工作業(yè)績(jī)、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核，年度考核不合格的，解除聘用合同。聘用合同期滿后，按照《慶陽市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》，根據(jù)縣公安局工作需要和本人工作情況由縣公安局決定是否續(xù)簽。不予續(xù)簽的，自動(dòng)解除聘用合同。
四、聘用人員待遇
此次招聘的警務(wù)輔助人員為合同制人員，不占用編制，不具有人民警察身份，不享受人民警察待遇，不發(fā)放科學(xué)發(fā)展業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。但享有國(guó)務(wù)院、甘肅省人民政府、慶陽市人民政府關(guān)于公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員相關(guān)文件規(guī)定的政策待遇；聘用后實(shí)行月薪制，試用期發(fā)放基本工資。工資由基本工資、工齡工資、績(jī)效工資、考勤工資四部分構(gòu)成：
1.基本工資：高中及中專學(xué)歷2600元/月，?？茖W(xué)歷2700元/月，本科學(xué)歷2800元/月，研究生學(xué)歷2900元/月。
2.工齡工資：以初次簽訂聘用合同之日起滿1年，從第2年開始享受工齡工資，工作每滿一年按50元/月的標(biāo)準(zhǔn)依次累計(jì)，在其他單位的工作年限不合并計(jì)算工齡工資。
3.績(jī)效工資：根據(jù)工作年限及履職情況，經(jīng)嚴(yán)格考核后據(jù)實(shí)發(fā)放，分三個(gè)等次九個(gè)檔次，最低220元/月，440元/月。新聘用人員試用期滿后定為初級(jí)，聘用一年期滿后，考核合格的每一年晉升一個(gè)工資檔次，工作滿4年，考核合格的定為中級(jí)，每?jī)赡昕蓵x升一個(gè)檔次，工作滿10年考核合格的定為高級(jí)，每5年可晉升一個(gè)檔次。并參照我縣標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
4.考勤工資：根據(jù)出勤、工作表現(xiàn)及履職情況，經(jīng)嚴(yán)格考核后據(jù)實(shí)發(fā)放，不超過355元/月。
5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等按相關(guān)規(guī)定由個(gè)人和用人單位分別繳納。
6.聘用人員達(dá)到法定退休年齡后，聘用合同自行解除，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用人員管理
聘用人員管理遵循“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，由縣公安局按照《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》具體負(fù)責(zé)日常管理等工作，并建立聘用人員的人事、工作信息資料檔案。
六、注意事項(xiàng)
本次招聘資格審查工作貫穿始終，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的人員，即刻終止其報(bào)考資格。本次招聘工作不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對(duì)不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大報(bào)考人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙，并向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。公開招聘警務(wù)輔助人員筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、公示等情況，屆時(shí)將在“慶城縣人民政府網(wǎng)站”和“慶城公安”微信公眾號(hào)進(jìn)行通知，請(qǐng)各位報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。未及時(shí)查看通知造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
七、監(jiān)督檢查
為確保招聘工作的公開、公正、透明，由慶城縣公安局紀(jì)委、慶城縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢組聯(lián)合進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
0934-5994029（縣公安局）
0934-3222536（縣人社局）
本公告由慶城縣公安局、慶城縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：
0934-5994028（縣公安局）
0934-3269806（縣人社局）
附件：慶城縣公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.xls
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