老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對于慶陽市公務(wù)員考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和慶陽市2011事業(yè)考試多少人報(bào)名的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來為大家分享分享慶陽市公務(wù)員考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及慶陽市2011事業(yè)考試多少人報(bào)名的問題，文章篇幅可能偏長，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
本文目錄
- 慶陽高速公路收費(fèi)員招聘考試
- 2017甘肅慶陽中共市委組織部公開遴選工作人員公告
- 慶陽市2011事業(yè)考試多少人報(bào)名
- 2021年甘肅慶陽慶城縣公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2022年甘肅省慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局選調(diào)公告
慶陽高速公路收費(fèi)員招聘考試
根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府同意，為市督查考核局等7個(gè)市直機(jī)關(guān)及參照管理事業(yè)單位公開遴選工作人員17名，為慶陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會等11個(gè)市直事業(yè)單位公開招聘工作人員176名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利；
2、遵守憲法和法律，品行良好；
3、具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件要求；
4、符合崗位要求的身體條件；
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考；
1、曾受過各類刑事處罰及紀(jì)律處分的人員；
2、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律的人員;
3、現(xiàn)役軍人;
4、法律法規(guī)規(guī)定不得招錄為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
二、報(bào)名
報(bào)名工作由招考單位主管部門負(fù)責(zé)組織，時(shí)間為5月26日—28日，采取個(gè)人自愿、現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名地點(diǎn)、其他條件及報(bào)名所需資料詳見附表。
報(bào)名工作結(jié)束后，市人社局對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行復(fù)核審查。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)由招考單位主管部門另行通知。
三、考試
考試分為筆試、面試等形式，均實(shí)行百分制，考試內(nèi)容為報(bào)考崗位所需相關(guān)基礎(chǔ)知識或基本技能。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)公布成績；面試成績現(xiàn)場公布。考試開考比例原則上不低于1：3，個(gè)別崗位應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的，單次考試最低控制分?jǐn)?shù)線為60分，成績低于60分的，不能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)由招考單位主管部門另行通知。
四、體檢
根據(jù)考試成績，按照招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由招考單位主管部門組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在市級醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格且有異議者，經(jīng)本人申請，由招考單位主管部門重新選擇一家市級醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消錄取資格，按照該崗位成績由高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
五、考察
對體檢合格的應(yīng)考人員，由招考單位主管部門組織進(jìn)行考察。考察需對應(yīng)考人員的德、能、勤、績、廉、學(xué)等進(jìn)行全面考察，對有工作經(jīng)歷要求的，須到其工作單位考察了解。因考察不合格出現(xiàn)空缺的，按照該職位（崗位）成績由高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
六、成績公布及擬聘人員公示
招考有關(guān)信息及筆試、面試成績、擬錄取人員名單等，在慶陽市人力資源和社會保障局及主管部門網(wǎng)站公布或公示。擬錄取人員公示名單同時(shí)在招考單位明顯位置張貼。
七、錄用
公示期滿無異議的人員，由市人社局負(fù)責(zé)辦理錄用手續(xù)。屬正式職工的，辦理調(diào)配手續(xù)，其他人員辦理聘用手續(xù)。聘用到事業(yè)單位的執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，由用人單位與其簽訂聘用合同，同時(shí)與原單位解除聘用合同。擬招聘人員中的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，于2014年7月31日前仍未提供畢業(yè)證書的，不予聘用，審批過程中出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
八、其他事項(xiàng)
1、本次招考工作由市人社局統(tǒng)一組織，各招考單位和主管部門配合實(shí)施。市人社局及各招考單位主管部門紀(jì)檢組對招考工作全程進(jìn)行監(jiān)督。
2、招考公告同時(shí)在市政府門戶網(wǎng)站及招考單位（主管部門）網(wǎng)站發(fā)布。
3、本次招考不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
4、凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
5、本次公開招考崗位專業(yè)設(shè)置，參照《關(guān)于印發(fā)<2014年甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄（試行）>的通知》（甘人社通〔2014〕116號）執(zhí)行。
6、未盡事宜按照現(xiàn)行公開招考有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
具體崗位報(bào)名及考試咨詢請撥打招考單位聯(lián)系電話（詳見附表）。
監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室 0934—12388
招考工作咨詢電話：
市人社局 0934—8683662（公務(wù)員管理科）
0934—8687383（事業(yè)單位人事管理科）
附件：
1、慶陽市2014年度市直機(jī)關(guān)及參照管理單位單位公開遴選工作人員職位簡表
2、慶陽市2014年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡表
慶陽市人力資源和社會保障局
2014年5月13日
2017甘肅慶陽中共市委組織部公開遴選工作人員公告
為優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加大基層公務(wù)員選拔力度，提高選人用人公信度，按照《慶陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定，中共慶陽市委組織部決定面向全市縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)公開遴選工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、遴選數(shù)量和原則
遴選副科級及以下工作人員4名(綜合文秘崗位3名，計(jì)算機(jī)管理崗位1名)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，?jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、報(bào)名范圍和條件
(一)報(bào)名范圍
全市縣(區(qū))及以下公務(wù)員機(jī)關(guān)或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位(以下簡稱參公單位)中已進(jìn)行公務(wù)員或參公登記且在編在崗的人員，以及省委組織部選調(diào)生。
(二)遴選條件
報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：
1、中共黨員(含預(yù)備黨員)，信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;遵守黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神;遵紀(jì)守法，依法辦事;勤奮敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)優(yōu)良。
2、具有3年以上基層工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷年限截止2017年2月23日)。
3、全日制大學(xué)本科及以上文化程度并具有相應(yīng)的學(xué)位，熟悉組織人事工作，具有一定政策理論水平和文字寫作能力，或有其他黨務(wù)、行政部門工作經(jīng)歷。熟悉計(jì)算機(jī)業(yè)務(wù)。
4、年齡在32周歲以下(1985年2月23日以后出生)。
5、年度考核均為稱職以上等次。
6、身體健康。
(三)具有下列情形之一的人員，不得參加遴選：
1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2、受處分期間或未滿影響期限的;
3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
4、尚在新錄用公務(wù)員試用期的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、程序和方法
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式到指定地點(diǎn)報(bào)名(地址：市委市政府機(jī)關(guān)集中辦公區(qū)主樓1115室)。從2017年2月25日(星期六)上午8：30開始至2月28日(星期二)18：00結(jié)束。
報(bào)名時(shí)由本人填寫《慶陽市委組織部公開遴選工作人員報(bào)名登記表》，并提交相關(guān)報(bào)名材料。具體包括：報(bào)名人員本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和相關(guān)職稱、資格證書原件及復(fù)印件;公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件必須加蓋組織人事部門公章;近期免冠二寸藍(lán)底彩色照片5張和單位同意報(bào)考介紹信。
2、資格審查。市委組織部對報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，審定符合條件人員名單后，發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)名者應(yīng)對提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
(二)筆試
1、筆試科目與內(nèi)容。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。
2、時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，報(bào)名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
(三)面試
面試人選根據(jù)筆試成績由高到低的順序按照1：3的比例確定。如果參加面試人員與遴選人數(shù)比例低于1：3，可適當(dāng)降低比例，但最低不得低于1：2，若仍達(dá)不到的，酌情減少遴選計(jì)劃或合并職位。
面試主要測試應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算綜合成績，綜合成績實(shí)行百分制，保留兩位小數(shù)，計(jì)算辦法為：綜合成績=筆試×60%﹢面試×40%。
(四)確定體檢、考察人選
差額確定遴選人員體檢、考察人選。根據(jù)考試綜合成績由高到低，按照體檢、考察人選與遴選人數(shù)1.5：1的比例確定體檢、考察對象。
(五)體檢
體檢工作由市委組織部組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕7號)和人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件執(zhí)行。
體檢工作應(yīng)在市級三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格者，取消錄取資格，按照該職位應(yīng)試人員成績由高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
(六)考察
市委組織部派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，考察突出政治品行和道德品行，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉潔情況考察。考察組要核查干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參公人員登記表等情況，考察對象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。嚴(yán)格落實(shí)中央關(guān)于從嚴(yán)管理干部檔案的有關(guān)要求，凡發(fā)現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴選資格?？疾觳缓细竦?，按照該職位應(yīng)試人員成績由高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
(七)公示、調(diào)動(dòng)與任職
1、公示。根據(jù)綜合成績和考察情況，提出擬遴選對象，分別在市委組織部和原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
2、調(diào)動(dòng)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)規(guī)定，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
3、任職。經(jīng)部務(wù)會議研究決定后，遴選人員將分配相關(guān)科室工作。
四、有關(guān)情況說明及注意事項(xiàng)
1、本次遴選將電話通知各環(huán)節(jié)入圍人員，報(bào)名時(shí)，請按要求如實(shí)填寫手機(jī)號碼，并保持通訊工具暢通。凡未入圍下一環(huán)節(jié)人員，均不再另行通知。
2、未盡事宜按照省市公開遴選有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次遴選不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
4、監(jiān)督電話：
市紀(jì)委(監(jiān)察局)0934—12388
市紀(jì)委派駐第一紀(jì)檢組13830423885
咨詢電話0934—82121038212111
五、有關(guān)紀(jì)律和要求
1、報(bào)名人員提供信息必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，將取消資格，并通知有關(guān)單位嚴(yán)肅處理。
2、為保證干部遴選工作順利進(jìn)行，報(bào)名人員不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。
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中共慶陽市委組織部公開遴選工作人員職位簡表
中共慶陽市委組織部公開遴選工作人員報(bào)名登記表
慶陽市2011事業(yè)考試多少人報(bào)名
慶陽市2011年招考安置普通高校畢業(yè)生公告
經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將2011年招考安置普通高校畢業(yè)生有關(guān)事宜公告如下：
一、招考范圍
（一）市、縣（區(qū)）事業(yè)單位工作人員
2008年及以后畢業(yè)，持《就業(yè)報(bào)到證》（《擇業(yè)通知書》）并按規(guī)定進(jìn)行登記注冊，目前尚未就業(yè)的普通高校碩士及以上學(xué)歷慶陽生源畢業(yè)生。
（二）鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所文職人員
2002年及以后畢業(yè)，持《就業(yè)報(bào)到證》（《擇業(yè)通知書》）并按規(guī)定進(jìn)行登記注冊，目前尚未就業(yè)的普通高校?？疲ǜ呗殻┘耙陨蠈W(xué)歷慶陽生源畢業(yè)生。
（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員
2002年及以后畢業(yè)，持《就業(yè)報(bào)到證》（《擇業(yè)通知書》）并按規(guī)定進(jìn)行登記注冊，目前尚未就業(yè)的普通高校醫(yī)學(xué)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)類相關(guān)專業(yè)?？疲ǜ呗殻┘耙陨蠈W(xué)歷慶陽生源畢業(yè)生。
（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站等涉農(nóng)站（所）工作人員
2002年及以后畢業(yè)，持《就業(yè)報(bào)到證》（《擇業(yè)通知書》）并按規(guī)定進(jìn)行登記注冊，目前尚未就業(yè)的普通高校農(nóng)業(yè)、水利、畜牧類相關(guān)專業(yè)?？疲ǜ呗殻┘耙陨蠈W(xué)歷慶陽生源畢業(yè)生。
（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員
2002年及以后畢業(yè)，持《就業(yè)報(bào)到證》（《擇業(yè)通知書》）并按規(guī)定進(jìn)行登記注冊，目前尚未就業(yè)的普通高校?？疲ǜ呗殻┘耙陨蠈W(xué)歷慶陽生源畢業(yè)生。
（六）市林業(yè)局下屬華池、合水、湘樂、正寧四個(gè)林業(yè)總場基層林場工作人員
2002年及以后畢業(yè)，持《就業(yè)報(bào)到證》（《擇業(yè)通知書》）并按規(guī)定進(jìn)行登記注冊，目前尚未就業(yè)的普通高校森林資源、環(huán)境生態(tài)、工程、會計(jì)、經(jīng)營管理類相關(guān)專業(yè)專科（高職）及以上學(xué)歷慶陽生源畢業(yè)生。
（七）鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員
2002年及以后畢業(yè)，持《就業(yè)報(bào)到證》（《擇業(yè)通知書》）并按規(guī)定進(jìn)行登記注冊，目前尚未就業(yè)的普通高校?？疲ǜ呗殻┘耙陨蠈W(xué)歷慶陽生源畢業(yè)生。
（八）“就業(yè)援助”崗位
2002年及以后畢業(yè)，持《就業(yè)報(bào)到證》（《擇業(yè)通知書》）并按規(guī)定進(jìn)行登記注冊，目前尚未就業(yè)的普通高校?？疲ǜ呗殻┘耙陨蠈W(xué)歷慶陽生源畢業(yè)生。
二、招考條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義；
（二）遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品學(xué)兼優(yōu)，熱愛基層，具有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神；
（三）具備崗位要求的學(xué)歷及相關(guān)資格條件，其中報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所文職人員要求男性身高168cm以上，女性身高158cm以上；
（四）五官端正，身體健康，能夠勝任工作崗位要求；
（五）服從工作需要和組織分配。
三、招考指標(biāo)
全市招考指標(biāo)共1825名，其中：市直事業(yè)單位研究生17名，縣、區(qū)事業(yè)單位研究生8名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所文職人員300名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員100名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站等涉農(nóng)站（所）工作人員200名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員200名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員120名，市林業(yè)局下屬四個(gè)林業(yè)總場基層林場工作人員100名，“就業(yè)援助”崗位780名。
四、指標(biāo)分配
鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、衛(wèi)生、農(nóng)技、文化、社保、市林業(yè)局下屬四個(gè)林業(yè)總場基層林場和“就業(yè)援助”崗位的招考指標(biāo)，市考務(wù)辦將在考前根據(jù)各崗位報(bào)名人數(shù)和生源情況，按比例分解下達(dá)到各縣（區(qū)）人社局和林業(yè)總場。
五、招考程序
采取全市統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄取的辦法進(jìn)行。具體程序如下：
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間
2011年11月5日至11月9日，共5天。
2、報(bào)名地點(diǎn)
（1）報(bào)考縣（區(qū)）事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和“就業(yè)援助”崗位的畢業(yè)生到各縣（區(qū)）人社局報(bào)名。
（2）報(bào)考市直事業(yè)單位的研究生、市林業(yè)局下屬四個(gè)林業(yè)總場基層林場的畢業(yè)生到市森林公安局（西峰區(qū)育才東路8號）二樓會議室報(bào)名。
3、報(bào)名辦法
（1）報(bào)名時(shí)，必須由本人持《就業(yè)報(bào)到證》（《擇業(yè)通知書》）、畢業(yè)證、戶口遷移證（戶口簿）、身份證原件、1寸近期紅底免冠照片現(xiàn)場報(bào)名，并填寫《慶陽市2011年招考研究生到市、縣（區(qū)）事業(yè)單位工作報(bào)名資格審查表》（附件1）、《慶陽市2011年招考普通高校畢業(yè)生到基層工作報(bào)名資格審查表》（附件2），現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，采集個(gè)人信息并拍照。他人不得代報(bào)。證件不齊全者不予報(bào)名。
（2）根據(jù)招考范圍和條件要求，碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生只能選擇市直事業(yè)單位、縣（區(qū)）事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、市林業(yè)局下屬華池、合水、湘樂、正寧四個(gè)林業(yè)總場基層林場和“就業(yè)援助”12個(gè)招考崗位中的其中一個(gè)崗位填報(bào)，不允許填報(bào)兩個(gè)及兩個(gè)以上崗位。
（3）根據(jù)招考范圍和條件要求，?？疲ǜ呗殻┘氨究茖W(xué)歷畢業(yè)生只能選擇鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、市林業(yè)局下屬華池、合水、湘樂、正寧四個(gè)林業(yè)總場基層林場和“就業(yè)援助”10個(gè)招考崗位中的其中一個(gè)崗位填報(bào)，不允許填報(bào)兩個(gè)及兩個(gè)以上崗位。
（4）報(bào)考市、縣（區(qū)）事業(yè)單位工作崗位的研究生，不受生源縣（區(qū)）限制，允許跨縣（區(qū)）報(bào)考。
（5）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所、社保、衛(wèi)生、農(nóng)技、文化和“就業(yè)援助”工作崗位的普通高校畢業(yè)生，只能報(bào)考生源縣（區(qū)）的招考崗位，不允許跨縣（區(qū)）報(bào)考。市直部門職工子女，憑父母單位介紹信，經(jīng)市考務(wù)辦審查后，出具證明可任選一縣（區(qū)）報(bào)考。
（6）報(bào)考市林業(yè)局下屬四個(gè)林業(yè)總場基層林場工作崗位的普通高校畢業(yè)生，面向全市生源畢業(yè)生，不受生源縣（區(qū)）限制。
（7）因婚戶籍遷入我市的市外生源畢業(yè)生，憑結(jié)婚證、戶口簿、身份證、畢業(yè)證、《就業(yè)報(bào)到證》（《擇業(yè)通知書》）原件，允許在新戶籍所在縣（區(qū)）參加報(bào)名，但本人必須承諾，錄取后需將《就業(yè)報(bào)到證》（《擇業(yè)通知書》）改派至我市，否則取消錄用資格。
（8）市內(nèi)正在服務(wù)期且服務(wù)期限滿一年以上的“三支一扶”、“就業(yè)援助”、“公益性崗位”人員，允許報(bào)考正式招考安置項(xiàng)目，但不允許報(bào)考“就業(yè)援助”崗位。
4、資格復(fù)審
招考資格審查工作貫穿于招考安置全過程，報(bào)考人員提供的證件材料必須真實(shí)有效。凡提供虛假材料的，除取消本次招考安置資格外，一年內(nèi)不得報(bào)考我市普通高校畢業(yè)生招考安置項(xiàng)目。
5、加分
（1）按照《關(guān)于開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地創(chuàng)建工作的通知》（慶市人發(fā)[2009]100號）規(guī)定：“在擇業(yè)期內(nèi)，參加就業(yè)見習(xí)，見習(xí)期滿一年，考核合格的畢業(yè)生，參加我市事業(yè)單位工作人員公開招考中，筆試成績加5分”。符合上述加分條件的普通高校畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)需提交本人加分申請、就業(yè)見習(xí)合格證原件及服務(wù)期滿考核文件，經(jīng)市人力資源交流服務(wù)中心復(fù)核公示后，在筆試成績中加5分。
（2）按照《慶陽市人民政府關(guān)于創(chuàng)建人口和計(jì)劃生育利益導(dǎo)向政策體系建設(shè)示范市的實(shí)施意見》（慶政發(fā)[2011]33號）規(guī)定：“農(nóng)村獨(dú)生子女和二女結(jié)扎戶子女在參加市內(nèi)事業(yè)單位工作人員招考時(shí)，筆試成績加10分?！狈仙鲜黾臃謼l件的農(nóng)村“兩戶”子女，在報(bào)名時(shí)需提交本人加分申請、本人及父母戶口簿、獨(dú)生子女光榮證或二女結(jié)扎戶光榮證原件，縣（區(qū)）和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生部門證明材料。經(jīng)市人口委復(fù)核公示后，在筆試成績中加10分。
同時(shí)符合上述兩項(xiàng)加分條件的畢業(yè)生，按最高加分項(xiàng)給予加分，不得重復(fù)加分。
6、發(fā)放準(zhǔn)考證
2011年11月29日至12月2日，由本人持身份證和畢業(yè)證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的考生，到報(bào)名所在縣（區(qū)）人社局領(lǐng)取；報(bào)考市直事業(yè)單位、市林業(yè)局下屬四個(gè)林業(yè)總場基層林場的考生到市森林公安局（西峰區(qū)育才東路8號）二樓會議室領(lǐng)取。考試時(shí)，須攜帶身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證原件進(jìn)入考點(diǎn)、考場參加考試。證件不齊全者不得進(jìn)入考場。
7、經(jīng)費(fèi)保障
組織選拔普通高校畢業(yè)生招考工作過程中所發(fā)生的費(fèi)用，由市、縣（區(qū)）財(cái)政分級負(fù)擔(dān)，不得向考生收取。
（二）考試
報(bào)考市直事業(yè)單位、縣（區(qū)）事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站等涉農(nóng)站（所）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、市林業(yè)局下屬四個(gè)林業(yè)總場基層林場工作人員和“就業(yè)援助”崗位的考生只進(jìn)行筆試。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所文職人員的考生需進(jìn)行筆試和面試。
1、筆試
（1）筆試時(shí)間
2011年12月3日上午9:00—11︰00時(shí)
（2）筆試地點(diǎn)
以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（3）筆試內(nèi)容及范圍
①報(bào)考市、縣（區(qū)）事業(yè)單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站等涉農(nóng)站（所），鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站，市林業(yè)局下屬四個(gè)林業(yè)總場基層林場工作人員和“就業(yè)援助”崗位的考生進(jìn)行《綜合知識》（150分）測試。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試、計(jì)算機(jī)常識。
②報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生進(jìn)行《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)綜合知識》（150分）測試。內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)公共基礎(chǔ)課和中醫(yī)基本理論有關(guān)內(nèi)容。
2、面試
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所文職人員面試工作由各縣（區(qū)）考務(wù)辦具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績，依招考指標(biāo)從高分到低分按照1:3的比例確定面試人員（筆試成績末位出現(xiàn)并列名次的考生一并進(jìn)入面試）。面試滿分150分。面試時(shí)間、地點(diǎn)確定后公布。
（三）初選、體檢、政審、公示、錄用
1、確定擬錄人員。市直事業(yè)單位、縣（區(qū)）事業(yè)單位、衛(wèi)生、農(nóng)技、文化、社保、“就業(yè)援助”和市林業(yè)局下屬四個(gè)林業(yè)總場基層林場崗位在確定擬錄人員時(shí)，根據(jù)招考指標(biāo)數(shù)，按照考生所報(bào)崗位，依成績由高分到低分依次錄取，確定擬錄取人選。鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所文職人員錄取時(shí)，根據(jù)招考指標(biāo)數(shù)，按照考生所報(bào)崗位，依總成績（總成績=筆試成績×70%﹢面試成績×30%）由高分到低分依次錄取，確定擬錄取人選。所有招考項(xiàng)目崗位類別錄取指標(biāo)末位成績出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員一并錄取。
2、體檢、政審和公示。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所文職人員的考生必須進(jìn)行體檢和政審，報(bào)考其他項(xiàng)目的考生只進(jìn)行體檢。體檢時(shí)，參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，由各縣（區(qū)）人社局、市林業(yè)局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所文職人員崗位的擬錄取人員到戶籍所在地派出所進(jìn)行政審，政審工作由縣（區(qū)）公安局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢、政審合格者進(jìn)行公示，公示期7天。
3、錄用上崗。公示結(jié)束后，確定的擬錄用人員要填寫有關(guān)審批表，提供《就業(yè)報(bào)到證》（《擇業(yè)通知書》）、畢業(yè)證、照片等有關(guān)材料。審核合格者辦理安置（聘用）手續(xù)。錄取人員由市人社局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)后，安排上崗開展工作。
六、政策待遇
（一）被錄用為市、縣（區(qū)）事業(yè)單位工作人員的普通高校畢業(yè)生，安排到市、縣（區(qū)）非參照事業(yè)單位工作，按市、縣（區(qū)）事業(yè)單位工作人員管理，實(shí)行合同制管理，分別與市、縣（區(qū)）事業(yè)單位簽訂聘用合同。工資按國家規(guī)定的事業(yè)單位新參加工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所文職人員的普通高校畢業(yè)生，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所文職人員崗位工作，按鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員管理，實(shí)行合同制管理，分別與縣（區(qū)）公安局簽訂聘用合同。工資按國家規(guī)定的事業(yè)單位新參加工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（三）被錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站等涉農(nóng)站（所）工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站工作人員、市林業(yè)局下屬四個(gè)林業(yè)總場基層林場工作人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員的普通高校畢業(yè)生，按基層事業(yè)單位工作人員管理，實(shí)行合同制管理，分別與縣（區(qū)）衛(wèi)生局、農(nóng)牧局、文化局、林業(yè)總場、人社局簽訂聘用合同。工資按國家規(guī)定的事業(yè)單位新參加工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（四）被錄用為“就業(yè)援助”的普通高校畢業(yè)生，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從事社會公共服務(wù)工作。上崗后實(shí)行聘用制管理制度，聘期三年。聘期內(nèi)，每人每月由縣（區(qū)）財(cái)政發(fā)放生活補(bǔ)助1200元。服務(wù)期滿，自愿繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作，綜合考核合格者，經(jīng)市人社局審批，按照就地就近原則，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)非參照事業(yè)單位工作。工資按國家規(guī)定的事業(yè)單位新參加工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。服務(wù)期合并計(jì)算工作年限。
咨詢電話：市人社局：8683373
市公安局：8868239
市衛(wèi)生局：8213487
市農(nóng)牧局：8215093
市文化局：8212458
市林業(yè)局：8213849
西峰區(qū)人社局：8211839
慶城縣人社局：3222536
寧縣人社局：6622297
鎮(zhèn)原縣人社局：7126261
環(huán)縣人社局：4421424
合水縣人社局：5521511
正寧縣人社局：6121514
華池縣人社局：5121641
慶陽市考務(wù)辦公室
二0一一年十月三十一日
2021年甘肅慶陽慶城縣公開招聘警務(wù)輔助人員公告
【#招警考試#導(dǎo)語】2021年甘肅慶陽慶城縣公開招聘警務(wù)輔助人員公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面招警考試頻道為您實(shí)時(shí)做出的更新。
為維護(hù)全縣社會治安大局穩(wěn)定，全面提升公安機(jī)關(guān)應(yīng)急處突能力，根據(jù)工作需要，經(jīng)慶城縣委、縣政府研究同意，面向社會為慶城縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
慶城縣公安局警務(wù)輔助人員50名（其中：男性45名，女性5名）。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例小于2:1時(shí)，按比例核減招聘計(jì)劃人數(shù)。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件
1.擁護(hù)憲法，遵守國家法律法規(guī)；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨和社會主義制度；
3.身心健康、品行良好；
4.具有慶城縣戶籍（須在本公告發(fā)布前已在慶城縣登記落戶）；
5.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
6.年齡18周歲以上（2003年11月30日以前出生）至30周歲以下（1991年11月30日以后出生）；
7.身體健康，體形端正，無肢體功能障礙，臉部無明顯疤痕、胎記，無色盲色弱，無殘疾，無口吃，無紋身，無嚴(yán)重傳染性疾病和慢性病，男性凈身高168厘米以上，女性凈身高158厘米以上，雙眼矯正視力不低于4.8，具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力。
8.已與用人單位簽訂用工合同的在職人員報(bào)考，須出具單位同意報(bào)考的介紹信，如未提供，由此引發(fā)的一切后果由本人承擔(dān)。
9.同等條件下，優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲人民警察的配偶、子女，見義勇為先進(jìn)分子、退役士兵或政法、公安類院校畢業(yè)生。
（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
（1）散布有損國家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會等活動(dòng)的；
（2）參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
（3）泄露國家秘密或者工作秘密的；
（4）曾受過刑事處罰（含免于刑事處罰）、治安處罰的；
（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
（6）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退或解聘的；
（7）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
（8）在各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律的；
（9）有吸毒史的；
（10）配偶、直系血親和對本人有重大影響的三代以內(nèi)旁系血親有下列情形之一的：被判處死刑或者正在服刑的；在境內(nèi)外從事*我國政權(quán)活動(dòng)的；涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；參與邪教組織且頑固不化、繼續(xù)堅(jiān)持錯(cuò)誤立場的；在考察政審工作結(jié)束時(shí)其政治背景仍無法查清的；
（11）本人、配偶及其直系血親違反《國家信訪條例》，就同一信訪事項(xiàng)多次鬧訪纏訴或越級上訪，曾被信訪部門告誡或被公安機(jī)關(guān)處罰的；
（12）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
（三）加分項(xiàng)
1.慶城公安系統(tǒng)因公犧牲民警輔警配偶子女、在職民警輔警配偶子女不受戶籍限制，需提供關(guān)系證明（配偶關(guān)系需提供結(jié)婚證原件及復(fù)印件，復(fù)印件需由民政部門加注意見、蓋章；子女關(guān)系需提供相關(guān)證明，復(fù)印件需由所在單位加注意見、蓋章），筆試成績給予特殊加分5分。
2.退役士兵學(xué)歷放寬至高中，筆試成績給予特殊加分5分。
3.見義勇為先進(jìn)分子需提供證明（復(fù)印件需由頒發(fā)部門加注意見、蓋章），筆試成績給予特殊加分5分。
4.政法、公安類院校畢業(yè)生筆試成績給予特殊加分3分。
5.符合以上各項(xiàng)加分政策的累積筆試成績加分不超過5分。
三、招聘程序
本次招聘按照《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》規(guī)定，采取自愿報(bào)名、資格審查、筆試、體能測試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月6日—12月8日，共3天（上午8:30-12:00，下午14:30—18:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：慶城縣人力資源和社會保障局五樓會議室（慶城縣西大街縣委黨校院內(nèi)）。
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)、委托及其他方式報(bào)名。
4.報(bào)名材料：報(bào)名人員須提交以下材料，材料不齊全的，不予受理。
（1）本人有效居民身份證、戶口本、畢業(yè)證（含學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/學(xué)歷查詢結(jié)果打印件）、就業(yè)報(bào)到證（普通高校畢業(yè)生提供）及其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件。
（2）本人填寫的《慶城縣公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（公告附件，下載地址：慶城縣人民政府網(wǎng)通知公告欄http://www.chinaqingcheng.gov.cn，正反面打印，粘貼照片）。
（3）近期免冠同底彩色2吋照片5張（背面注明姓名、身份證號碼、報(bào)名序號）
（4）已就業(yè)人員須同時(shí)提供單位同意報(bào)考介紹信。
5.初測：對報(bào)考人員的身體五官進(jìn)行目測，對身高、視力等按照公告要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步測評，不達(dá)標(biāo)者將取消報(bào)名資格。
6.資格初審：初測合格后，持工作人員簽字的《報(bào)名登記表》及相關(guān)材料在報(bào)名登記處進(jìn)行資格審核，材料不齊全者不予報(bào)名；提供虛假材料者取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。
7.信息采集：在報(bào)名登記處現(xiàn)場采集報(bào)名人員相關(guān)信息，填寫報(bào)名花名冊。
8.本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。
（二）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
考生憑本人有效身份證明領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試資格。領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，漢語作答，總分100分?？忌仨殧y帶《準(zhǔn)考證》和本人有效身份證（身份證遺失的，憑有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證明和戶口簿）原件參加筆試，證件不齊全者不得考試。
1.筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識、公文寫作、公安基礎(chǔ)知識等。
2.筆試時(shí)間地點(diǎn):以《準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
3.筆試成績查詢:筆試成績通過“慶城縣人民政府網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.chinaqingcheng.gov.cn）通知公告欄及“慶城公安”微信公眾號統(tǒng)一公布。
（四）體能測試
對筆試成績從高分至低分排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:2比例確定參加體能測試對象。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。體能測試項(xiàng)目為：10米×4往返跑、1000米跑（男）、800米跑（女）、縱跳摸高。體能測試評分標(biāo)準(zhǔn)按具體細(xì)則執(zhí)行。體能測試缺考或總成績?yōu)榱惴终撸坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
體能測試對象、時(shí)間、地點(diǎn)在“慶城縣人民政府網(wǎng)”及“慶城公安”微信公眾號統(tǒng)一公布。
（五）面試
1．對筆試成績和體能測試成績合計(jì)得分從高分至低分排序，按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1.5確定參加面試對象。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績并列者，同時(shí)進(jìn)入面試。
2．面試對象、時(shí)間及地點(diǎn)：在“慶城縣人民政府網(wǎng)”及“慶城公安”微信公眾號統(tǒng)一公布。參加面試人員持《準(zhǔn)考證》和有效身份證明，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
3．面試成績滿分為100分。面試缺考者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（六）綜合成績確定
筆試、體能測試、面試成績滿分均為100分，綜合成績中筆試成績占60%，體能測試成績占30%，面試成績占10％。綜合成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
綜合成績計(jì)算方式為：綜合成績＝筆試成績×60%+體能測試成績×30%+面試成績×10%
（七）體檢
按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，體檢人員攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證明參加體檢。體檢過程由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派員全程監(jiān)督。
體檢參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或放棄體檢資格而造成缺額的，按筆試、體能測試和面試的綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在“慶城縣人民政府網(wǎng)”通知公告欄及“慶城公安”微信公眾號公布。
體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
（八）考察政審
按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例確定考察政審人員，由縣公安局負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。因政審不合格出現(xiàn)缺額的，按綜合成績排序由高到低依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員按規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢不合格者，不得遞補(bǔ)）。
（九）公示
根據(jù)綜合成績、體檢、政審結(jié)果，確定擬聘用人選，在“慶城縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日），公示期滿后，對有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。
已就業(yè)人員須在公示結(jié)束后一周內(nèi)與所在單位解除聘用（人事）關(guān)系，并提供相關(guān)證明。
（十）聘用
對初步確定的擬聘用警務(wù)輔助人員，由縣公安局按照相關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者與縣公安局簽訂《聘用合同》，到指定崗位工作。首次簽訂聘用合同期限為1年，試用期2個(gè)月。聘用人員在聘用期間如不勝任工作或嚴(yán)重違反公安局規(guī)章制度、有違規(guī)違紀(jì)行為或嚴(yán)重違反聘用合同行為的，予以解除聘用合同?？h公安局每年對聘用人員工作業(yè)績、遵章守紀(jì)、教育培訓(xùn)等情況進(jìn)行考核，年度考核不合格的，解除聘用合同。聘用合同期滿后，按照《慶陽市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》，根據(jù)縣公安局工作需要和本人工作情況由縣公安局決定是否續(xù)簽。不予續(xù)簽的，自動(dòng)解除聘用合同。
四、聘用人員待遇
此次招聘的警務(wù)輔助人員為合同制人員，不占用編制，不具有人民警察身份，不享受人民警察待遇，不發(fā)放科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核獎(jiǎng)和年終獎(jiǎng)。但享有國務(wù)院、甘肅省人民政府、慶陽市人民政府關(guān)于公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員相關(guān)文件規(guī)定的政策待遇；聘用后實(shí)行月薪制，試用期發(fā)放基本工資。工資由基本工資、工齡工資、績效工資、考勤工資四部分構(gòu)成：
1.基本工資：高中及中專學(xué)歷2600元/月，?？茖W(xué)歷2700元/月，本科學(xué)歷2800元/月，研究生學(xué)歷2900元/月。
2.工齡工資：以初次簽訂聘用合同之日起滿1年，從第2年開始享受工齡工資，工作每滿一年按50元/月的標(biāo)準(zhǔn)依次累計(jì)，在其他單位的工作年限不合并計(jì)算工齡工資。
3.績效工資：根據(jù)工作年限及履職情況，經(jīng)嚴(yán)格考核后據(jù)實(shí)發(fā)放，分三個(gè)等次九個(gè)檔次，最低220元/月，440元/月。新聘用人員試用期滿后定為初級，聘用一年期滿后，考核合格的每一年晉升一個(gè)工資檔次，工作滿4年，考核合格的定為中級，每兩年可晉升一個(gè)檔次，工作滿10年考核合格的定為高級，每5年可晉升一個(gè)檔次。并參照我縣標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。
4.考勤工資：根據(jù)出勤、工作表現(xiàn)及履職情況，經(jīng)嚴(yán)格考核后據(jù)實(shí)發(fā)放，不超過355元/月。
5.社會保險(xiǎn)及住房公積金等按相關(guān)規(guī)定由個(gè)人和用人單位分別繳納。
6.聘用人員達(dá)到法定退休年齡后，聘用合同自行解除，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聘用人員管理
聘用人員管理遵循“誰使用、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，由縣公安局按照《甘肅省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理?xiàng)l例》具體負(fù)責(zé)日常管理等工作，并建立聘用人員的人事、工作信息資料檔案。
六、注意事項(xiàng)
本次招聘資格審查工作貫穿始終，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的人員，即刻終止其報(bào)考資格。本次招聘工作不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對不法利益團(tuán)伙舉辦的各類違規(guī)培訓(xùn)、短信詐騙等行為，廣大報(bào)考人員要保持警惕，避免上當(dāng)受騙，并向公安機(jī)關(guān)報(bào)警。公開招聘警務(wù)輔助人員筆試、體能測試、面試、體檢、公示等情況，屆時(shí)將在“慶城縣人民政府網(wǎng)站”和“慶城公安”微信公眾號進(jìn)行通知，請各位報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。未及時(shí)查看通知造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
七、監(jiān)督檢查
為確保招聘工作的公開、公正、透明，由慶城縣公安局紀(jì)委、慶城縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢組聯(lián)合進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：
0934-5994029（縣公安局）
0934-3222536（縣人社局）
本公告由慶城縣公安局、慶城縣人力資源和社會保障局共同負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：
0934-5994028（縣公安局）
0934-3269806（縣人社局）
附件：慶城縣公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.xls
2022年甘肅省慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局選調(diào)公告
【#事業(yè)單位#導(dǎo)語】2022年甘肅省慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局選調(diào)公告已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間：2022年11月8日至11月11日，上午：8：30－12:00，下午：14:30－18:00?，F(xiàn)將公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)《慶陽市市直機(jī)關(guān)單位公開選調(diào)工作人員辦法（試行）》（慶組發(fā)〔2021〕7號）有關(guān)規(guī)定，慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局為下屬事業(yè)單位公開選調(diào)管理九級職員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)單位及人數(shù)
慶陽市農(nóng)業(yè)信息中心，隸屬慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，單位性質(zhì)為全額撥款正科級事業(yè)單位，在空編空崗內(nèi)公開選調(diào)管理九級職員2名。
二、選調(diào)范圍
慶陽市市直、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗管理九級職員，公務(wù)員或參公管理事業(yè)單位有意愿到事業(yè)單位工作的一級、二級科員。
三、選調(diào)條件
（一）選調(diào)人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、愛崗敬業(yè)，實(shí)績突出、群眾公認(rèn)。
3、年齡、學(xué)歷及專業(yè)要求：35周歲及以下（1987年10月31日以后出生）；具有普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位；農(nóng)學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、動(dòng)物科學(xué)、草業(yè)科學(xué)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理和漢語言文學(xué)專業(yè)。表現(xiàn)突出，特別優(yōu)秀的，獲得縣級以上黨委、政府或市級以上行業(yè)主管部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，年齡可放寬到45周歲（1977年10月31日以后出生），學(xué)歷可放寬到大學(xué)本科。
4、選調(diào)工作人員需具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，以及較強(qiáng)的公文寫作、組織協(xié)調(diào)能力或?qū)I(yè)技術(shù)能力。
5、近三年年度考核均為合格（稱職）以上等次。
6、符合公開選調(diào)職位規(guī)定的其他資格條件。
（二）有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：
1、違反政治紀(jì)律或政治規(guī)矩的。
2、群眾公認(rèn)度不高的。
3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。
5、受到懲戒、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
6、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
7、尚在試用期的各類人員。
8、未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門、單位同意的。
9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序
堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則，按照以下程序組織進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2022年11月8日至11月11日，上午：8：30－12:00，下午：14:30－18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)及方式：報(bào)考人員攜帶報(bào)名所需材料到慶陽市西峰區(qū)長慶大道112號（慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科302室）現(xiàn)場報(bào)名，不得委托他人代辦。
3、報(bào)名須提供以下材料：
（1）本人有效期內(nèi)居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋單位公章）；
（2）《慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位2022年公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》2份（A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門、縣級組織或人社部門加注意見并蓋章）；
（3）縣（區(qū)）報(bào)考人員報(bào)名推薦表中需加注縣（區(qū)）編辦在編情況審核意見并蓋章（市級報(bào)考人員不加注市委編辦意見，統(tǒng)一報(bào)市委編辦審核）；
（4）市級組織或人社部門錄用文件復(fù)印件1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋組織人社部門或檔案部門公章）；
（5）工資轉(zhuǎn)正定級審批表復(fù)印件1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋單位公章）；
（6）《干部人事檔案專審表》復(fù)印件1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋主管部門或同級組織人社部門公章）；
（7）所在單位同意報(bào)考證明及近3年年度考核結(jié)果證明（加蓋單位公章）；
（8）紀(jì)檢監(jiān)察部門出具的廉潔自律證明；
（9）近期二寸免冠藍(lán)底照片5張及電子版；
（10）近年來獲得獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表文章、學(xué)術(shù)研究成果等業(yè)績證明材料。
（二）資格審查
慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局對報(bào)名人員資格條件進(jìn)行現(xiàn)場審核。通過資格審查的人員，由慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，參加公開測試。符合條件的報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)比例不得低于3:1。如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，核減該職位選調(diào)計(jì)劃。
（三）公開測試
公開測試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實(shí)施。
1、筆試。采取閉卷形式，主要測試報(bào)考人員政策理論水平、
分析和解決問題能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)由慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局另行通知。
2、面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分排名，按選調(diào)計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定面試人選，對符合條件的人選提前發(fā)放面試通知書。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報(bào)考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變等能力，滿分為100分。面試人選名單及具體時(shí)間另行通知。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。
應(yīng)試人員必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和有效居民身份證參加筆試和面試，缺少上述證件之一者不得參加考試。
測試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，并在慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站公布。
筆試、面試和綜合成績出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績相同情況，按照筆試成績，從高到低順序確定名次。
（四）考察和資格復(fù)審
1、考察。根據(jù)測試成績由高到低的次序，按考察人選與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察人選。考察由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實(shí)施，派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察?？疾旖M成員通過查閱人事檔案、個(gè)別談話、聽取意見、與考察對象面談，政治素質(zhì)測評、干部職工滿意度測評等方式進(jìn)行量化評分，其中：政治素質(zhì)20%、工作實(shí)績30%、工作能力20%、工作作風(fēng)20%、干部職工評價(jià)10%。政治和廉潔方面有問題的一票否決，人事檔案資料真實(shí)性有問題的一票否決。
綜合成績=測試成績×60%+考察評分×40%。
2、資格復(fù)審?？疾鞎r(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審核人事檔案，核實(shí)“三齡兩歷一身份”等情況，聽取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見，了解是否存在回避等影響選調(diào)的情形?？疾旌唾Y格復(fù)審不合格者，取消選調(diào)資格，按照綜合成績依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。
（五）人選確定
市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組根據(jù)綜合成績和資格復(fù)審情況，研究確定擬選調(diào)人員，報(bào)市人社局審定。
（六）體檢
體檢人員依照綜合成績由高到低，按照選調(diào)計(jì)劃的1:1確定，在慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》（人社部發(fā)〔2013〕58號）文件執(zhí)行。體檢不合格的，按綜合成績排序進(jìn)行遞補(bǔ)并安排體檢，只遞補(bǔ)1次。
（七）公示與調(diào)動(dòng)
擬選調(diào)人員確定后，在慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局及選調(diào)人員單位
進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間有反映的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，不符合選調(diào)條件的，取消選調(diào)資格。無反映的，先到崗試用6個(gè)月，試用期滿考核合格后，按照有關(guān)規(guī)定，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)?？己瞬缓细竦模嘶卦瓎挝还ぷ?。
五、其他事項(xiàng)
（一）選調(diào)工作在慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科具體組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督和舉報(bào)受理。
（二）資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，報(bào)考人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息和相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，一律取消選調(diào)資格。
（三）本次選調(diào)不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請廣大報(bào)考人員保持警惕，避免上當(dāng)受騙。
（四）未盡事宜按照公開選調(diào)有關(guān)政策文件執(zhí)行。
咨詢電話：慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科0934－8215093
監(jiān)督電話：慶陽市紀(jì)委監(jiān)委派駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組0934－8218957
附件
附件1.慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位2022年公開選調(diào)工作人員計(jì)劃表
附件2.慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位2022年公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表
原文標(biāo)題：2022年甘肅慶陽市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局選調(diào)公告
文章來源：http://www.job.mohrss.gov.cn/sydwgg/139406.jhtml
文章分享結(jié)束，慶陽市公務(wù)員考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和慶陽市2011事業(yè)考試多少人報(bào)名的答案你都知道了嗎？歡迎再次光臨本站哦！