大家好，關于廣州公務員考試面試模板很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于以往廣東省公務員考試面試的形式是怎么樣的的知識，希望對各位有所幫助！
本文目錄
廣東省公務員考試面試有哪些流程
廣東公務員面試采用結構化面試形式，其面試流程：
(一)考生報到
考生一般需要提前15分鐘到達指定地點報到，考試工作人員核對考生身份證、準考證和面試通知書等相關證件。
（二）進入候考室
按公布的面試名單分組進入候考區(qū)就座等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監(jiān)督，上衛(wèi)生間需要工作人員陪同。
（三）抽簽
抽簽確定面試順序。
（四）候考
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣布：“請xxx號考生入場”?？忌S同引導人員到達考場門口后自行進入考場。引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
（五）面試
考生進入考場后，直接走到考生席，站定后向考官問好，得到“請坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣布導入語后，考試開始。要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。一問一答，四題二十分鐘。現(xiàn)場會有考官計分和計時。面試采取考官讀題的形式，極少提供題本，一般都提供紙和筆。
（六）候分
考生回答完所以題目后，主考官宣布考生退場，考生到候分室等候分數(shù)。
(七)簽領成績
記分員收集各考官對該名考生的評分表，核算分數(shù)。核算完畢，交給監(jiān)督員審核，監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到候分室對考生當場宣布。
(八)離開考場
考生簽領分數(shù)后一般被要求盡快離開候分室，不得逗留和隨意走動?？忌丶业却?，人社部官網(wǎng)或者所報部門的官網(wǎng)將公布入圍面試和參加體檢人員的名單。
以往廣東省公務員考試面試的形式是怎么樣的
您好，中公教育為您服務。
2015廣東省公務員面試實行結構化面試，即通過面試考官提問、面試對象作答的方式，對面試對象的基本素質和工作能力進行評價。每人回答4道題，時間20分鐘。
注意事項
(一)報考各市職位考生的資格審核、體能測評、體檢等環(huán)節(jié)，在職位所在市進行。報考省直機關及其直屬機構職位的考生在廣州進行資格審核、體能測評、面試和體檢。
(二)考生要密切留意各市公務員主管部門和省直招錄機關的相關通知或公告，并保持電話聯(lián)絡暢通。異地面試的考生還要密切留意面試地點所在市公務員主管部門的相關通知或公告。建議考生提前熟悉考場，預留足夠時間，避免因遲到而造成遺憾。
(三)考生須按照公務員主管部門公布的面試時間與考場安排，在當天面試開考前45分鐘(即上午7︰45前、下午13︰45前)憑本人筆試準考證和身份證到指定考場報到，參加面試抽簽?！睹嬖嚳忌氈?、《考生面試流程圖》見附件3、4。
(四)考生要服從面試現(xiàn)場工作人員的管理，對違反面試規(guī)定的，將按照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》嚴肅處理。
中公教育網(wǎng)站第一時間公布各類公考類信息，建議及時關注，祝考試成功！
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廣東公務員考試面試方式是什么
2020廣東公務員面試采取無領導小組討論的方式進行。
公務員面試無領導小組討論面試流程
(一)入場階段
待考生抽簽確定自身序號后，臨考前5分鐘，考務人員帶領應試者進入考場，一般按抽簽順序就座，也可能是隨機就座。
(二)材料閱讀階段
考務人員向考生發(fā)放背景材料題本、草稿紙、筆等，供考生草擬討論提綱使用。有的部門會安排考生在候考室閱讀材料、草擬提綱，規(guī)定時間結束后由考務人員領入考場;有的部門會直接將考生帶入考場，然后由主考官宣讀引導語，發(fā)放材料并計時。
◎引導語一：
各位考生，下午好!今天下午進行的是無領導小組討論，無領導小組討論要求大家共同參與，就給定的主題形成一致意見?，F(xiàn)在我向大家介紹這次考試的程序和要求。無領導小組討論分為四個階段：
第一階段是準備階段：限時20分鐘。你們要閱讀有關資料，明確自己的角色和任務，并準備3分鐘的發(fā)言提綱。
第二階段是陳述階段：每人發(fā)言限時3分鐘。每位小組成員闡述自己的觀點，個人陳述順序由你們自行決定。
第三階段是自由討論階段：時間50分鐘。每位小組成員充分發(fā)表自己意見，并通過討論形成小組的一致意見。最后推選一位成員，匯報你們討論的結果。
第四階段是匯報人匯報小組討論的結果：時間5分鐘?，F(xiàn)在請大家閱讀材料，開始討論前的準備，時間20分鐘?，F(xiàn)在開始計時。
◎引導語二：
各位考生：現(xiàn)在要求你們臨時組成一個小組，對問題進行討論分析，討論時間60分鐘。每人每次發(fā)言不能超過1分30秒，發(fā)言次數(shù)不限。請大家踴躍發(fā)言，并注意發(fā)言質量。討論結束時，請你們推選出一名考生，代表小組向考官匯報討論結果。
每個應試者拿到討論的題目后，可以有15分鐘的時間進行獨立閱讀和思考，并列出發(fā)言提綱，為自己下一階段的表現(xiàn)做好準備。
(三)個人陳述階段
該環(huán)節(jié)大約20分鐘，考生可以自由安排發(fā)言次序或者按照抽簽順序依次發(fā)言，一般每人發(fā)言時間不得超過3分鐘或者5分鐘?？脊俨粎⒓涌忌挠懻摶蚧卮鹂忌膯栴}，以免給考生暗示。
(四)自由討論階段
所有考生發(fā)言結束后，進入自由討論環(huán)節(jié)，大約40～60分鐘(具體時間因考生人數(shù)不同而變化)，考生就材料展開自由討論?？忌绾伟l(fā)言、發(fā)言的次序和次數(shù)等都由考生自行組織?？脊俨桓深A討論過程，只觀察并對照評分表中所列條目仔細考查考生在討論中的表現(xiàn)，進行記錄。
某些部門的面試，在討論過程中需要向考生再提供一些材料或信息，考官會嚴格依據(jù)題目的要求執(zhí)行。
(五)總結陳詞階段
主考官宣布時間到，請考生停止討論。當考生討論達到預定的時間時，不論討論到了哪一個階段，都應立即停止。
自由討論結束后，考生推薦或自薦一名代表向考官簡要匯報整個討論的過程及討論所取得的結果，時間大約5分鐘。有些省份的無領導小組面試會省略這一環(huán)節(jié)，僅要求考生在討論階段達成一致意見即可。
(六)附加階段
隨著無領導小組討論面試這種模式的發(fā)展，在最后一個環(huán)節(jié)也可能出現(xiàn)追加其他問題的情形。部分題目要求考官對考生的匯報提出質疑，考生可根據(jù)情況進行簡單的答辯。有的會以提問的方式進行追問，有的還要求考生選出表現(xiàn)最佳和最差的組員，如“你認為在這次討論中表現(xiàn)最好(差)的一位小組成員是誰?”“如果我們小組成員中就淘汰一位，你選擇誰?”“談談你在這次無領導小組討論中的表現(xiàn)。”實際上考生回答此類問題對自己的成績不會有實質上的影響，回答時堅持實事求是的原則即可。
(七)計分審核階段
1考生離場
主考官宣布小組討論活動結束，考務人員引導考生離開測評現(xiàn)場。
2考官對自己的記錄進行整理
應試者退場后，所有考官都要對自己的記錄進行簡單的整理，對每個應試者的評價理出一個思路。
3考官間進行評議
在各考官進行最后的評分之前，可以對應試者討論過程中的表現(xiàn)進行評議，充分交換意見。通過交換意見，考官可以補充自己觀察時的遺漏，對應聘者做出更加全面的評價。若不同考官對同一應試者產(chǎn)生了較大分歧，可以進行充分的討論。所有的評議都應有理有據(jù)，從而使所有考官對應試者的評分基本達到一致;確實不能達成一致的，可保留自己的意見。
4考官在評分表中進行評分
各考官分別在評分表中對每個應試者進行評分，最后簽上自己的名字。
5工作人員收起考官的評分表，并當場進行加密封存
考官對應試者的評分結束后，就由考務人員將評分表收集起來，以便統(tǒng)一匯總分數(shù)。為慎重起見，也可以對考官的評分表進行加密封存。
6對應試者的分數(shù)進行整合
一般情況下，評分表上的不同測評要素之間的權重是不一樣的。一個考官僅對每個應試者不同的測評要素進行評分，計分人員要根據(jù)不同測評要素之間的權重大小對該應試者的分數(shù)進行整合。
7統(tǒng)計最終的結果
計分員按體操比賽中去掉一個最高分、一個最低分，然后得出平均分的方式，計算出最后得分。最后主考官在成績單上簽字。應試者的最后得分統(tǒng)計出來后，需由現(xiàn)場的所有考官、紀委官員、監(jiān)察部門官員和公證員進行確認，并在最后的成績單上簽名，然后裝入已準備好的信封(寫有該應試者的姓名、單位、身份證號碼)加密封存，并由主考官、紀委官員、監(jiān)察部門官員和公證員在加密條上簽名，交由公開選拔辦公室負責人保存。
8總結階段
在無領導小組討論結束后，所有考官都要撰寫評定報告，內容包括此次討論的整體情況、所問的問題內容以及此問題的優(yōu)缺點，主要說明每個應試者的具體表現(xiàn)、自己的建議以及最終錄用意見等。有的考場會當場公布考生成績，而有的考場則擇定日期在網(wǎng)上進行統(tǒng)一公布
2022廣東公務員考試面試考試內容
廣東公務員面試分為結構化面試和無領導小組討論2種面試形式。無領導小組討論面試題型廣東省公務員無領導小組討論面試每套題的題量并不多，只有兩道，但是為了最大限度測查考生的能力，一般會設置兩種或兩種以上的題型。結構化面試題型在廣東省公務員面試中，結構化面試一般會考查計劃組織協(xié)調能力、綜合分析能力、應變能力、人際交往意識與技巧。
關于2022廣東省考公告考試的具體內容如下：
一、面試時間
各招錄職位具體面試時間請留意報考職位所在考區(qū)公務員主管部門或招錄單位的相關公告或通知。
二、面試地點
報考市以下機關職位的報考者實行異地面試，具體異地面試辦法詳見官網(wǎng)。報考省直機關職位的報考者安排在廣州面試。
三、面試方式
采取無領導小組討論或結構化面試的方式進行。
四、資格審核
資格審核由公務員主管部門或招錄單位負責。請報考者注意各地各招錄單位的資格審核時間、地點和相關要求。
五、注意事項
(一)報考市以下機關招錄職位報考者的資格審核、體能測評、體檢、考察等環(huán)節(jié)，由職位所在市組織。報考省直機關及其直屬機構職位報考者的資格審核、體能測評、體檢、考察等由招錄單位組織。
(二)報考省商務廳、省衛(wèi)生健康委員會專業(yè)技術類職位報考者須在面試前進行專業(yè)科目(技能)測試。相關事宜請報考者留意招錄單位網(wǎng)站發(fā)布的專業(yè)科目(技能)測試公告。
(三)報考者要密切留意各市公務員主管部門和省直招錄單位的相關通知或公告，并保持電話聯(lián)絡暢通。異地面試的報考者還要密切留意面試地點所在市公務員主管部門的相關通知或公告，以及疫情防控有關要求。
(四)報考者須按照公務員主管部門公布的面試時間與考場安排，在當天面試開考前45分鐘憑本人筆試準考證和身份證到指定考場報到處報到，參加面試抽簽。
(五)報考者要服從面試現(xiàn)場工作人員的管理，對違反面試規(guī)定的，將按照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》嚴肅處理。
以上就是，廣東公務員考試的全部內容。
公務員考試面試有哪幾種方式
公務員面試通常有結構化面試、半結構化面試、無領導小組討論和結構化小組面試這幾種
1.結構化面試
結構化面試是公務員考試的常見形式。結構化面試整體考核是考官按照事先準備好的面試題目一一提問，以標準格式記錄答題內容，依據(jù)測評要素表以及評分參考要求進行評分。進入考場后大家自報考號，問好落座答題。注意不要直接說自己的姓名，否則會被取消面試面試資格;答題之前仔細聽考官的答題引導語，記住答題總時間是多長，聽題作答還是看題作答不同考場會有所不同。
2.半結構化面試
公務員考試半結構化面試整體流程和結構化面試類似，答題階段一般是標準題目作答之后，提問提前準備的重要問題，但不要求按照固定次序提問，且可進一步選擇性提問。
3.無領導小組討論
無領導小組討論是一種對考生進行集體測試的方法，區(qū)別于結構化和半結構化面試的單人考核。答題過程提前準備與工作相關的問題，按照考生報考職位相同或相近，進行分組，人數(shù)不等，一般6-12人，在無領導者的情境下，給考生一定的時間討論出結果，環(huán)節(jié)分為：個人陳述—自由討論—總結陳詞，整個過程考官觀察了解考生的綜合分析、組織協(xié)調，人際交流，應變等方面的能力并進行評分。
4.結構化小組面試
結構化小組面試結合了結構化面試和無領導小組討論的特點。結構化小組面試由3名或4名考生同時進行，有看題備考—答題—點評—回應4個環(huán)節(jié)，抽簽決定答題順序，點評及回應按照答題順序順延。面試過程中，答題、點評、回應考官不會干預，也不會提醒。
好了，關于廣州公務員考試面試模板和以往廣東省公務員考試面試的形式是怎么樣的的問題到這里結束啦，希望可以解決您的問題哈！