各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享廣東省公務員考試面試結(jié)果，以及廣東省考面試后多久公示的相關(guān)問題知識，希望對大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！
本文目錄
廣東公務員省考面試名單
廣東公務員省考面試名單有徐子棋、張芮、袁帥等。
面試注意事項：
1、未能按時報到的，視為自動放棄面試資格。
2、不得穿制服或有明顯文字、圖案標識的服裝參加面試。
3、所攜帶的手機、電子手環(huán)等電子設備關(guān)閉后連同背包等其他物品交工作人員統(tǒng)一保管，面試結(jié)束離場時領(lǐng)回。
4、候考的考生實行封閉管理，須在候考室靜候，不得喧嘩，不得影響他人，不得擅自離開候考室。需上洗手間的，應經(jīng)工作人員同意，并由工作人員陪同前往。
5、候考的考生確需離開考點的，應書面提出申請，經(jīng)主考同意后按棄考處理。
6、嚴格遵從題本要求和考官指引，并以普通話發(fā)言。不得報告、透露或暗示個人信息。如考生透露個人信息，按違規(guī)處理，取消面試成績。
省考面試備考方法：
一、沉下心，戒瞎想。
良好的心態(tài)，是成功的一半，面試更是如此。面試，基本算是必經(jīng)環(huán)節(jié)?？偸且獙W的，太多的瞎想、空想只能成為阻礙。悟透了這一點，尤其是感覺有進面希望的考生們，更應該積極備考。
二、知考情，不執(zhí)拗。
面試考情，能夠幫助高效地了解考試情況，包括面試的題型，面試題目數(shù)量和考試時長，是否有題本，是看題還是讀題等等。在備考中，針對這些情況加以專項練習，能夠更好地從容應考。
三、練形式，戒陋習。
“第一印象”確實挺重要。很可能影響我們的面試結(jié)果。因此，備考階段，我們就應該對外在形式加以把握，營造良好的，符合年輕人的形象：大方、得體、有禮，要有精氣神。通過行為舉止呈現(xiàn)出來。
廣東省省考進面試名單
廣東省考進面名單在廣東人事考試網(wǎng)進行查詢。
面試對象根據(jù)筆試成績從高到低順序，按所報職位招錄人數(shù)3倍比例從筆試合格考生中確定(報考公安系統(tǒng)“公安專業(yè)職位”的，按所報職位招錄人數(shù)5倍比例從筆試合格考生中確定)。筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對象。
面試對象須按公務員主管部門或招錄機關(guān)規(guī)定的時間、地點進行資格審核和面試。不按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機關(guān)可依次遞補面試對象。凡有關(guān)材料信息不實，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。
通過資格審核、具備參加面試資格的考生須作出不主動放棄面試、體檢、考察、錄用資格的承諾，同時也須作出若被錄用，保證按時報到，按要求履行滿最低服務年限職責的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內(nèi)不得報考我省公務員。
報考公安機關(guān)(含森林公安)、監(jiān)獄、戒毒管理機關(guān)人民警察職位的考生，通過資格審核后，還須進行體能測評。體能測評由公務員主管部門會同招錄機關(guān)組織實施，具體測評時間、地點等事項另行通知。
鑒于往年體能測評都有一定淘汰率，為能有效遞補和按時完成體能測評，資格審核和體能測評可在考生自愿基礎上按不低于招錄人數(shù)1︰4不高于1︰6進行組織(公安系統(tǒng)“公安專業(yè)職位”按不低于1︰6不高于1︰8進行組織)。通過資格審核和體能測評、排名在面試名額以外的為面試遞補人員。體能測評不組織補測，不合格者不能參加面試。
廣東公務員面試多久出成績和排名
24小時內(nèi)。根據(jù)查詢廣東省事業(yè)單位官網(wǎng)顯示，廣東公務員面試后即可在事業(yè)單位官網(wǎng)查詢成績和排名，官網(wǎng)24小時內(nèi)公布，筆試成績在考試結(jié)束后20個工作日內(nèi)公布。公務員是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務的公職人員。
廣東省考面試后多久公示
廣東省考面試后多久公示
廣東省考面試后多久公示，考生要想在面試考場上決勝千里，就需要充分把握廣東省近年面試試題的基本命題規(guī)律和特點，從中挖掘有益于備考的部分。廣東省考面試后多久公示。
廣東省考面試后多久公示1公務員面試后一般在1-2個月左右知道被錄取。招錄機關(guān)從考試成績、體檢(體能測評)、考察（政審）都合格的人員中確定擬錄用人員，由錄用審批機關(guān)在當?shù)毓珓諉T主管部門網(wǎng)站公示。擬錄用人員公示期為5個工作日。
體檢和考察結(jié)束后，招錄機關(guān)根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在考錄專題網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括招錄機關(guān)名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期為5個工作日。
公示期滿后，沒有問題反映或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
在體檢、考察(政審)、公示等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，將從該職位考試成績合格人員中，按考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補。
被錄用人員與有關(guān)單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定負責處理。
新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級;考核不合格或違反公務員錄用和試用期管理相關(guān)規(guī)定的，取消錄用。
廣東省考面試后多久公示2為了保證面試的公平公正，一般同一個崗位的考生分在同一個考試組參加面試。因此考生的分組并不是隨機的，而是根據(jù)崗位來進行安排的，原則上同一個崗位的考生分在同一組?？忌纸M是會提前告知，在面試公告里邊會明確考生的分組。
準備面試最好的武器就是研究試題，能透徹地理解試題意味著面試成功了一半。因此，廣大考生要想在面試考場上決勝千里，就需要充分把握廣東省近年面試試題的基本命題規(guī)律和特點，從中挖掘有益于備考的部分。由于深圳市單獨命題，在面試題量、命題角度、試題難度等一些細節(jié)上與廣東省公務員面試題目略有區(qū)別。在此對廣東省公務員的面試命題規(guī)律進行分析。
分崗分類考試需要重視
除了題型以外，廣東省考分為省直、市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公安，分崗分類考試。
1、考試時間
市直，鄉(xiāng)鎮(zhèn)，公安，考試時間會有所重合，但是省直考試會偏后，準備省直的考生，備考的時間會多一些，備考的時候要注意，市直，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的題目可以有所借鑒，是歸屬于什么類型的話題，比如，偏向于經(jīng)濟類，或者民生方向。
2、題目的特點。
省直、市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、公安，考試題目各不相同，公安偏重于與實際工作相結(jié)合，考生作答要注意工作細節(jié)，雖然大家都沒有實際工作經(jīng)驗，那么備考的時候多做功課，就能夠提高上岸幾率。
省直題目除了也是通過熱點話題，考察考生對經(jīng)濟發(fā)展，社會發(fā)展的觀點和態(tài)度以外，從題目和作答上來看，也更偏重于宏觀，市直以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)更側(cè)重與微觀的或者問題的細節(jié)。因此，考生在作答的時候，省考作答根據(jù)問題而定，對于某些問題可以不必過于細節(jié)化。
廣東省考面試后多久公示3公務員面試是一個規(guī)范化、標準化的考試，力保公平公正。就廣東省考而言，采用的是結(jié)構(gòu)化面試的形式，一天兩套題目，每套題目有4道。
在打分方式上面采用的是“體操打分法”。在面試過程中每位考官獨立打分，最終匯總各位考官的分數(shù)，去掉一個最高分再去掉一個最低分，剩下的幾個分數(shù)計算出來的平均分即為考生的面試分數(shù)，通過這樣的方式避免某個考官的打分對最終的分數(shù)產(chǎn)生較大的影響。其次，為了降低考官的主觀色彩對分數(shù)的影響，面試過程中考官都會拿到考官題本和評分表，對于每一道題或者每一個測評要素都有相應的.賦分標準。
在廣東省考面試中，在2019年以前，廣東省考面試題目根據(jù)不同系統(tǒng)，體現(xiàn)出了不同的命題特點，并進行分級分類面試。三級指的是省直、市縣及珠三角鄉(xiāng)鎮(zhèn)、粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)，一類指的是公安類，面試題目體現(xiàn)出各自的工作特色；而2019年的廣東省考面試做出了一定調(diào)整，省直、縣級以上、公安考的是同一套題目。雖然在具體的組織上2019年的面試稍作變化，但考察題量依舊為4道題，總分為100分，?？嫉臏y評要素包括舉止儀表、語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、人際交往的意識與技巧等，不同測評要素有相應的賦分標準。
一、綜合分析能力
綜合分析題目對于很多考生而言一直都是老大難的問題，它在面試中所占的分值也比較高，一般在25分左右。
綜合分析注重考察考生的思辨能力，側(cè)重考察考生對于一些社會熱點事件、政府的方針政策或者名言警句的看法。因此對于這一環(huán)節(jié)，同學們在備考的時候要注意關(guān)注時政熱點特別是廣東省內(nèi)的一些熱點事件和方針政策。在答題中既能從宏觀上對題目有總體的考慮、也要有微觀層面的分析，對于題目話題背后的原因、影響有著自己獨特而全面的見解并能提出切實可行的解決方案。
二、政策理解與落實
政策理解與落實是廣東省考面試的特色之一，在面試中分值可與總額和分析能力媲美，一般為25分左右。
政策既包括中央政策也包括地方政策，都是圍繞當前最新的治理理念下出臺的政策，既考察考生對于政策的理解看法（重在分析），也考察如何落實好政策（重在落實做法）。
對于這類問題，一是能夠?qū)⒄叱雠_的目的解釋清楚，充分展示你對這類社會問題的思考和關(guān)注。二是分析關(guān)于政策的意義，一方面可以考慮用這一手段解決問題是否有效，另一方面考慮的就是解決了這類問題之后帶來的良好的影響。三可以分析政策在制定、實施階段的問題不足。最后可以談談對策建議。
三、計劃組織協(xié)調(diào)能力
計劃組織協(xié)調(diào)方面題目在面試過程中出現(xiàn)的頻率非常高，并且題型、問法變化多樣，分值一般在20分左右。
對于這一題型需要給考官展示出極強的組織策劃能力、方案計劃周密可行、并且在具體活動內(nèi)容上最好有所創(chuàng)新。比如在面試中考官要求你在單位內(nèi)部組織一次“愛崗敬業(yè)”精神的宣傳教育活動，相信大部分同學都會選擇采取橫幅、海報、講座這樣的常規(guī)方式，如果這時候你能想到通過在單位里面舉辦一次勞動模范的評選活動來進行“愛崗敬業(yè)”精神的宣傳教育，將會給考官一種眼前一亮的感覺，自然分數(shù)也不會低。
四、事務處理能力
主要包括應急應變能力和人際交往的意識與技巧，在面試中分值一般為15分左右。
應變能力考驗的是人們處理突發(fā)、緊急事件的能力。這種題目要想取得高分就得給考官展現(xiàn)出較強的應急能力，因此各位同學在面試的時候就得注意思考時間，不宜過長。此外，解決問題要全面、方法要恰當。
人際關(guān)系類的題目考察的是考生如何處理在工作中與不同人的關(guān)系。這種題目在作答的時候就需要關(guān)注到對方的身份來采取恰當?shù)拇胧缗c領(lǐng)導打交道就得注重維護領(lǐng)導的權(quán)威、服從領(lǐng)導的工作安排。同時，在處理人際矛盾的時候還需要兼顧工作，以工作為重。
五、言語表達能力
面試本來就是一個與人溝通交流的過程，因此這也是影響面試分數(shù)非常重要的一個環(huán)節(jié)，分值大約在10分左右。
要想給考官展現(xiàn)出你有良好的語言表達能力、獲得高分，那么同學們在面試中就得做到聲音洪亮、敘述流暢、邏輯清晰、分點分段地進行作答，當然如果在答題中語言語調(diào)能夠隨著表達的內(nèi)容做到有所起伏變化、給考官一種親切的交流感那就更加好了。
六、行為舉止
在面試過程中，行為舉止儀表方面的分值大概在5分左右，考官根據(jù)考生整場的外在表現(xiàn)進行打分。當然各位同學需要注意的是舉止儀表得體不代表就是西裝革履、舉止動作一板一眼。在這一環(huán)節(jié)只要做到著裝自然得體、一言一行大方自信即可。
廣東省公務員考試進沒進面試要怎么查
您好，中公教育為您服務。
2015廣東公務員考試公告還未公布，公告預計在2月份公布，3月份考試。
1、成績查詢地址
報考人員可憑身份證號和準考證號登錄報名網(wǎng)站查詢筆試成績。
2、面試
面試工作嚴格按《廣東省公務員錄用面試工作實施細則（試行）》的規(guī)定，全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時間進行。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試時間、地點等具體事項另行通知。
考試總成績按下列公式計算：
考試總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%.
考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位。若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績高低順序確定名次。
筆試成績、考試總成績的合格分數(shù)線由省級公務員主管部門劃定。
中公教育網(wǎng)站第一時間公布各類公考類信息，建議及時關(guān)注，?？荚嚦晒?！
http://gd.offcn.com?wt.mc_id=bd10927
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的廣東省公務員考試面試結(jié)果和廣東省考面試后多久公示問題對您有所幫助，以上信息來源網(wǎng)絡并不代表本站觀點，還望關(guān)注下本站哦！