大家好，今天來(lái)為大家解答廣東招聘公務(wù)員考試網(wǎng)站這個(gè)問(wèn)題的一些問(wèn)題點(diǎn)，包括2020廣東事業(yè)單位招聘報(bào)名流程是什么也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來(lái)為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！如果解決了您的問(wèn)題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~
本文目錄
- 廣東省公務(wù)員行測(cè)的題量是多少滿分多少分
- 中共廣東省廣州市委宣傳部事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章
- 2020廣東事業(yè)單位招聘報(bào)名流程是什么
- 請(qǐng)問(wèn),2015廣東省公務(wù)員是不是結(jié)構(gòu)化面試
- 廣東省公務(wù)員待遇和事業(yè)單位福利有什么區(qū)別
廣東省公務(wù)員行測(cè)的題量是多少滿分多少分
2017年正好100題。
2017年廣東省公務(wù)員錄用考試《行測(cè)》真題（縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一卷網(wǎng)友回憶版）
及參考答案
一、言語(yǔ)理解與表達(dá)。本部分包含選詞填空和閱讀理解
1、黨的十八大以來(lái)，中央以猛藥去疴、重典治亂的_____，以刮骨療毒、壯士斷腕的_____，不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和巡視的力度，效果顯著。
依次填入畫橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：
A.意念底氣
B.恒心氣勢(shì)
C.意志氣魄
D.決心勇氣
2、這些亮相于世界互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)的中國(guó)創(chuàng)新成果，勾勒出未來(lái)生活的誘人______，也______著“創(chuàng)新中國(guó)”的蓬勃生機(jī)。
依次填入畫橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：
A.圖景彰顯
B.圖畫呈現(xiàn)
C.畫面凸顯
D.景象顯示
3、生活中細(xì)小的變化都可能讓我們的感覺(jué)大不相同，我們要學(xué)會(huì)欣賞和贊揚(yáng)，隨時(shí)_______身邊美好的事物，因?yàn)殛P(guān)注美好事物有助于規(guī)避不良情緒，同時(shí)切記多與樂(lè)觀豁達(dá)、愉快向上的人相處。此外，_______一下日常生活節(jié)奏，也會(huì)讓你的生活更有活力。
依次填入畫橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：
A.留意改善
B.發(fā)現(xiàn)改變
C.尋找調(diào)整
D.發(fā)掘調(diào)節(jié)
4、一個(gè)人的成長(zhǎng)成才，并不完全由其起點(diǎn)決定，而是看在這個(gè)過(guò)程之中個(gè)人所付出的努力。如果一味_____“出生在農(nóng)村，注定樣樣落后”，不僅是對(duì)一些客觀事實(shí)選擇性地?zé)o視，而且_____了個(gè)人奮斗的價(jià)值。
依次填入畫橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：
A.鼓吹漠視
B.宣揚(yáng)肯定
C.渲染抹殺
D.鼓勵(lì)否定
5、中央政令下達(dá)后，除了加大督查力度，更需要強(qiáng)化政策信息______，通過(guò)各種渠道讓政策為民眾所熟知，利用輿論和公眾的監(jiān)督，提高政策執(zhí)行的______。
依次填入畫橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：
A.公布水平
B.發(fā)布速度
C.宣傳力度
D.公開效率
6、冷靜觀察，直面現(xiàn)實(shí)，正視困難，我們的雙腳就能站到_______的大地上，擁有牢固的立足點(diǎn)，就能看到遠(yuǎn)方的地平線，找到_______的方位感。
依次填入畫橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：
A.結(jié)實(shí)正確
B.堅(jiān)韌精準(zhǔn)
C.堅(jiān)實(shí)準(zhǔn)確
D.堅(jiān)硬精確
7、結(jié)構(gòu)性改革是一項(xiàng)長(zhǎng)期性任務(wù)，需要_______地推進(jìn)。就當(dāng)前而言，則需要針對(duì)突出問(wèn)題加以解決。
填入畫橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：
A.大刀闊斧
B.持之以恒
C.貫穿始終
D.一勞永逸
8、利用互聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)促進(jìn)留守兒童家庭的親子交流，不僅有很強(qiáng)的必要性，也具備相當(dāng)?shù)腳______。長(zhǎng)期以來(lái)，我國(guó)科技和信息工作的推進(jìn)，已經(jīng)為______留守兒童難題奠定了良好的軟硬件基礎(chǔ)。
依次填入畫橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：
A.合理性根治
B.現(xiàn)實(shí)性治理
C.可行性緩解
D.針對(duì)性解決
9、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，不是當(dāng)代青年_______的額外任務(wù)，而是其_______的神圣使命。
依次填入畫橫線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：
A.無(wú)足輕重責(zé)無(wú)旁貸
B.堅(jiān)辭不受當(dāng)仁不讓
C.理所當(dāng)然義無(wú)反顧
D.可有可無(wú)義不容辭
10、依次填入下列畫橫線部分的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是：
①對(duì)于民眾反映比較集中緊迫的事情，不當(dāng)容易引發(fā)群體性事件。
②大霧天氣致使飛機(jī)無(wú)法按時(shí)起飛，了我一天的行程。
③央行發(fā)布的史上最嚴(yán)新規(guī)是為了日益猖狂的金融犯罪和網(wǎng)絡(luò)詐騙。
A.應(yīng)對(duì)耽誤遏制
B.治理耽擱遏止
C.操作耽誤遏止
D.處置耽擱遏制
11、貧困有時(shí)不僅是收入低下，還是能力匱乏。能力的根本是素質(zhì)。文明也是一種素質(zhì)，而且是更重要的素質(zhì)。“貧困文化”的研究者早就提出，不但要關(guān)注窮人的生活狀態(tài)，而且要關(guān)注他們的價(jià)值觀念、生活態(tài)度和行為模式。這種“亞文化”一旦形成，就會(huì)影響他們改變貧困的狀況，而且會(huì)代代相傳使貧困維持下去。當(dāng)年民國(guó)鄉(xiāng)村建設(shè)運(yùn)動(dòng)的先驅(qū)晏陽(yáng)初先生，就認(rèn)定鄉(xiāng)村建設(shè)的根本之策在于治理“愚、貧、弱、私”，以培養(yǎng)農(nóng)民的知識(shí)力、生產(chǎn)力、強(qiáng)建力和團(tuán)結(jié)力。
這段文字意在說(shuō)明：
A.國(guó)民素質(zhì)的提高根本在于文明的發(fā)展
B.要大力提升貧困群眾的發(fā)展能力
C.個(gè)人能力發(fā)展的根本是文明素質(zhì)
D.提升貧困群眾的文明素質(zhì)意義重大
12、隨著東部沿海地區(qū)發(fā)展轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)崛起，重慶、湖南、四川等傳統(tǒng)勞動(dòng)力輸出地，正迎來(lái)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱潮。這些創(chuàng)業(yè)者中，既有返鄉(xiāng)的農(nóng)民工、企業(yè)管理者，也有大學(xué)生、公司職員等，他們懷著濃濃的鄉(xiāng)情，抓住家鄉(xiāng)發(fā)展的大好機(jī)遇，帶著資金、技術(shù)以及先進(jìn)的管理理念回鄉(xiāng)打拼。在中西部的一些地方，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的企業(yè)數(shù)量和創(chuàng)造的產(chǎn)值，已占據(jù)縣域經(jīng)濟(jì)的半壁江山。目前，這一趨勢(shì)方興未艾，它給中西部地區(qū)的城鎮(zhèn)化、工業(yè)化帶來(lái)了強(qiáng)勁的動(dòng)力，也改變著中國(guó)的經(jīng)濟(jì)版圖。
對(duì)這段文字理解不準(zhǔn)確的是：
A.中西部返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)主要受益于東部的發(fā)展轉(zhuǎn)型
B.返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱潮主要出現(xiàn)在傳統(tǒng)勞動(dòng)力輸出地
C.返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)成為推動(dòng)中西部縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力
D.返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)已成為撬動(dòng)中西部地區(qū)轉(zhuǎn)型的新杠桿
13、科學(xué)素質(zhì)是公民實(shí)現(xiàn)美好生活的前提，是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和全面建成小康社會(huì)的社會(huì)基礎(chǔ)。目前我國(guó)公民科學(xué)素質(zhì)還不能滿足國(guó)家建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的需要。研究表明，進(jìn)入創(chuàng)新型國(guó)家行列的30多個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家，公民具備科學(xué)素質(zhì)的比例最低都在以上，我國(guó)僅為6.2%。雖然我國(guó)公民科學(xué)素質(zhì)提高很快，但發(fā)展不平衡，與世界發(fā)達(dá)國(guó)家的差距仍然很大，特別是我國(guó)科普方面的公共服務(wù)很不均衡，農(nóng)民、城鎮(zhèn)新居民、邊遠(yuǎn)和少數(shù)民族地區(qū)群眾獲得服務(wù)的機(jī)會(huì)明顯偏少。
這段文字意在說(shuō)明：
A.我國(guó)公民科學(xué)素質(zhì)還需進(jìn)一步提高
B.全社會(huì)應(yīng)關(guān)注公民科學(xué)素質(zhì)的提高
C.我國(guó)與發(fā)達(dá)國(guó)家在公民科學(xué)素質(zhì)上存在差距
D.我國(guó)公民科學(xué)素質(zhì)不高是一個(gè)嚴(yán)重的問(wèn)題
14、文化本質(zhì)上擁有讓人處變不驚的力量，不僅讓人們依戀傳統(tǒng)，也鼓勵(lì)人們接受新的可能。就像春節(jié)團(tuán)聚，返回家鄉(xiāng)固然是極好的方式，但春節(jié)離不開崗位，錯(cuò)峰返鄉(xiāng)也依然情意濃濃。選擇第三地旅游過(guò)節(jié)，又何嘗不是另一種天倫之樂(lè)？時(shí)代環(huán)境變了，文化形態(tài)也會(huì)相應(yīng)改變。過(guò)去代表“年味兒”的某些形式，或許將離我們遠(yuǎn)去，但只要心在一起，就能找到新的“年味兒”取而代之，而不會(huì)留下情感或文化空缺。
這段文字的主旨是：
A.春節(jié)的重要性對(duì)于國(guó)人來(lái)說(shuō)已經(jīng)有所變化
B.文化的變遷是其本質(zhì)主導(dǎo)下的正?，F(xiàn)象
C.家人團(tuán)聚有很多種時(shí)間、形式可以選擇
D.文化是否空缺取決于人們的心是否在一起
15、改革進(jìn)入深層的利益調(diào)整和權(quán)力重構(gòu)階段，阻力越來(lái)越大。但是，再硬的骨頭也要啃下來(lái)，再深的河水也要蹚過(guò)去。政府改革的核心是簡(jiǎn)政放權(quán)、轉(zhuǎn)變職能。中央三令五申，實(shí)施清單制度，力度不可謂不大，但成效卻難以讓百姓滿意。在不少地方和部門，該放的權(quán)力難以放到位，該管的環(huán)境難以管理好。那么多的“雙創(chuàng)”行為受制于政策的懸置，那么多的企業(yè)不是戰(zhàn)死沙場(chǎng)，而是倒在了行政審批的“最后一公里”。
這段文字主要說(shuō)明：
A.改革越深入，遭遇的阻力越大
B.改革不可回避，陣痛在所難免
C.改革深入攻堅(jiān)，已是不容遲滯
D.創(chuàng)新發(fā)展的巨大潛能蘊(yùn)藏在改革之中
二、數(shù)量關(guān)系。本部分包含數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運(yùn)算
16、7 14 28 56（）
A.110
B.112
C.114
D.119
17、1 7 17 31 49（）
A.65
B.67
C.69
D.71
18、4 9 16 25（）
A.36
B.49
C.64
D.76
19、1 2 6 16 44 120（）
A.164
B.176
C.240
D.328
20、325 118 721 604（）
A.911
B.541
C.431
D.242
21、如圖所示，公園有一塊四邊形的草坪，由四塊三角形的小草坪組成。已知四邊形草坪的面積為480平方米，其中兩個(gè)小三角形草坪的面積分別為70平方米和90平方米，則四塊三角形小草坪中最大的一塊面積為多少平方米？
A.120
B.150
C.180
D.210
22、小王到某單位辦事，只有一個(gè)窗口在辦理業(yè)務(wù)，小王排在第6位，第一位客戶開始辦理業(yè)務(wù)的時(shí)間為9:02。假如每單業(yè)務(wù)的辦理時(shí)間為6分鐘，而且排在小王前面的人不會(huì)提前離開。那么小王在什么時(shí)候可以開始辦理業(yè)務(wù)？
A.9:32
B.9:38
C.9:45
D.9:52
23、現(xiàn)有一批零件，甲師傅單獨(dú)加工需要4小時(shí)，乙?guī)煾祮为?dú)加工需要6小時(shí)。兩人一起加工這批零件的50%需要多少個(gè)小時(shí)？
A.0.6
B.1
C.1.2
D.1.5
24、老林和小陳繞著周長(zhǎng)為720米的小花園勻速散步，小陳比老林速度快。若兩人同時(shí)從某一起點(diǎn)同向出發(fā)，則每隔18分鐘相遇一次；若兩人同時(shí)從某一起點(diǎn)相反方向出發(fā)，則每隔6分鐘相遇一次。由此可知，小陳繞小花園散步一圈需要多少分鐘？
A.6
B.9
C.15
D.18
26、在公司年會(huì)表演中，有甲、乙、丙、丁四個(gè)部門的員工參演。已知甲、乙兩部門共有16名員工參演，乙、丙兩部門共有20名員工參演，丙、丁兩部門共有34名員工參演。且各部門參演人數(shù)從少到多的順序?yàn)椋杭?lt;乙<丙。由此可知，丁部門有多少人參演？
A.16
B.20
C.23
D.25
26、現(xiàn)有濃度為15%和30%的鹽水若干，如要配出600克濃度為25%的鹽水，則分別需要濃度15%和30%的鹽水多少克？
A.100、300
B.200、400
C.300、600
D.400、800
27、某單位有107名職工為災(zāi)區(qū)捐獻(xiàn)了物資，其中78人捐獻(xiàn)衣物，77人捐獻(xiàn)食品。該單位既捐獻(xiàn)衣物，又捐獻(xiàn)食品的職工有多少人？
A.48
B.50
C.52
D.54
28、有兩支蠟燭，粗細(xì)不同，長(zhǎng)度相等，粗蠟燭燃盡需要2小時(shí)，細(xì)蠟燭燃盡需要1小時(shí)。一天晚上停電，同時(shí)點(diǎn)燃了這兩支蠟燭，若干分鐘后來(lái)電了，將兩支蠟燭同時(shí)熄滅，此時(shí)，粗蠟燭的長(zhǎng)度是細(xì)蠟燭的2倍。假如蠟油的燃燒速度（單位時(shí)間的蠟油燃量）恒定，則停電時(shí)長(zhǎng)為多少分鐘？
A.30
B.35
C.40
D.45
29、單位工會(huì)組織拔河比賽，每支參賽隊(duì)都由3名男職工和3名女職工組成。假設(shè)比賽時(shí)要求3名男職工的站位不能全部連在一起，則每支隊(duì)伍有幾種不同的站位方式？
A.432
B.504
C.576
D.720
30、施工隊(duì)給一個(gè)周長(zhǎng)為40米的圓形花壇安裝護(hù)欄。剛開始，每隔1米挖一個(gè)洞用于埋欄桿。后來(lái)發(fā)現(xiàn)洞的間隔太遠(yuǎn)，決定改為每隔0.8米挖一個(gè)洞。那么，至少需要再挖幾個(gè)洞？
A.39
B.40
C.41
D.42
三、判斷推理。判斷推理部分包含圖形推理，類比推理和邏輯判斷等。
31、從所給四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問(wèn)號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定規(guī)律性：
32、從所給四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問(wèn)號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定規(guī)律性：
33、從所給四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問(wèn)號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定規(guī)律性：
34、從所給四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問(wèn)號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定規(guī)律性：
35、從所給四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問(wèn)號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定規(guī)律性：
36、從所給四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問(wèn)號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定規(guī)律性：
37、從所給四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問(wèn)號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定規(guī)律性：
38、從所給四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問(wèn)號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定規(guī)律性：
39、把下面的6個(gè)圖形分為兩類，使每一類圖形都有各自的共同規(guī)律，分類正確的是:
A.①④⑥，②③⑤
B.①②⑤，③④⑥
C.①⑤⑥，②③④
D.①③⑤，②④⑥
40、把下面的6個(gè)圖形分為兩類，使每一類圖形都有各自的共同規(guī)律，分類正確的是:
A.①④⑥，②③⑤
B.①②⑤，③④⑥
C.①⑤⑥，②③④
D.①③⑤，②④⑥
41、U盤：光盤
A.樓梯：電梯
B.插頭：插座
C.國(guó)畫：毛筆
D.水杯：杯蓋
42、春暖：花開
A.和風(fēng)：細(xì)雨
B.雨后：天晴
C.天寒：地凍
D.云開：霧散
43、投票：抽簽
A.聯(lián)系：溝通
B.管理：服務(wù)
C.勸說(shuō)：爭(zhēng)辯
D.推薦：號(hào)召
?44、調(diào)研：座談
A.轉(zhuǎn)型：創(chuàng)新
B.壟斷：專營(yíng)
C.發(fā)明：試驗(yàn)
D.秩序：通暢
?45、言論：自由
A.版權(quán)：保護(hù)
B.危機(jī)：調(diào)控
C.生產(chǎn)：安全
D.設(shè)計(jì)：創(chuàng)新
46、水：火
A.美：丑
B.有：無(wú)
C.左：右
D.紅：綠
47、凈水：過(guò)濾
A.名次：競(jìng)賽
B.房屋：裝修
C.苗條：節(jié)食
D.環(huán)境：綠化
48、霧霾：污染：治理
A.風(fēng)扇：電器：使用
B.粳米：糧食：調(diào)查
C.信息：報(bào)紙：閱讀
D.報(bào)告：文件：審批
49、好感：喜歡：熱愛(ài)
A.傷心：悲傷：悲哀
B.不安：緊張：焦躁
C.不悅：反感：厭惡
D.高興：愉快：喜悅
50、自行車：出行：環(huán)保
A.蔬菜：食品：健康
B.臺(tái)燈：燈泡：節(jié)能
C.手表：時(shí)間：指針
D.貨車：運(yùn)輸：載體51、某單位每個(gè)月都要對(duì)工作人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)。去年上半年，該單位的甲、乙、丙、丁4位員工均獲得了3次月度優(yōu)秀獎(jiǎng)。已知，甲和乙有2個(gè)月同時(shí)獲獎(jiǎng)，乙和丙也有2個(gè)月同時(shí)獲獎(jiǎng)，甲和丁獲獎(jiǎng)的月份完全不同。
以下說(shuō)法一定正確的是：
A.只有3個(gè)人同時(shí)獲獎(jiǎng)的月份有2個(gè)
B.只有2個(gè)人同時(shí)獲獎(jiǎng)的月份有3個(gè)
C.只有1個(gè)人獲獎(jiǎng)的月份有1個(gè)
D.只有2個(gè)人同時(shí)獲獎(jiǎng)的月份少于只有1個(gè)人獲獎(jiǎng)的月份
52、現(xiàn)在人們常常提到大學(xué)生畢業(yè)生就業(yè)難。但據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年我國(guó)就業(yè)市場(chǎng)空缺崗位與求職人數(shù)的比率一般大于1，勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求大于供給。而在求職人群中，大學(xué)畢業(yè)生的文化水平較高。因此，我國(guó)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)際上不存在就業(yè)難的問(wèn)題。
以下信息如果為真，能夠有效反駁上述結(jié)論的是：
A.當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力較大，不少企業(yè)嚴(yán)控用工成本，已經(jīng)開始裁員
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)最緊缺的一些崗位主要是適合高級(jí)技工的崗位
C.大學(xué)畢業(yè)生愿意從事的崗位往往競(jìng)爭(zhēng)激烈
D.一些高級(jí)技能人才的收入水平要高于大學(xué)畢業(yè)生
53、甲和乙都有可能受邀參加某專家論壇。現(xiàn)在，甲得知了以下消息：
（1）論壇主辦方?jīng)Q定，至少邀請(qǐng)甲或乙中的一位。
（2）論壇主辦方?jīng)Q定不邀請(qǐng)甲。
（3）論壇主辦方一定會(huì)邀請(qǐng)甲。
（4）論壇主辦方?jīng)Q定邀請(qǐng)乙。
假如上述消息中，兩條為真，兩條為假，則：
A.論壇主辦方?jīng)Q定邀請(qǐng)甲，不邀請(qǐng)乙
B.論壇主辦方?jīng)Q定邀請(qǐng)乙，不邀請(qǐng)甲
C.論壇主辦方?jīng)Q定同時(shí)邀請(qǐng)甲和乙
D.論壇主辦方?jīng)Q定既不邀請(qǐng)甲，也不邀請(qǐng)乙
54、某科研機(jī)構(gòu)研發(fā)了一項(xiàng)神經(jīng)刺激技術(shù)，他們?cè)谠囼?yàn)中對(duì)一批滑雪選手實(shí)施了該刺激，持續(xù)數(shù)周后發(fā)現(xiàn)，相比未接受刺激的選手，接受刺激選手的跳躍能力和協(xié)調(diào)性分別提高了10%和15%。本國(guó)體育部門計(jì)劃與該機(jī)構(gòu)合作，在滑雪運(yùn)動(dòng)員的訓(xùn)練、比賽中推廣使用這一技術(shù)。
以下哪項(xiàng)為真，最能質(zhì)疑該國(guó)體育部門的計(jì)劃？
A.未接受刺激的運(yùn)動(dòng)員通過(guò)正常訓(xùn)練也能提高跳躍能力和協(xié)調(diào)性
B.這項(xiàng)合作會(huì)增加該國(guó)體育部門的經(jīng)費(fèi)支出
C.該國(guó)是傳統(tǒng)滑雪強(qiáng)國(guó)，滑雪成績(jī)長(zhǎng)期處于世界領(lǐng)先地位
D.這項(xiàng)技術(shù)會(huì)降低運(yùn)動(dòng)員的專注力，而專注力是能力發(fā)揮的前提
55、一名茶葉經(jīng)銷商在對(duì)客人介紹一種茶葉時(shí)說(shuō)：“這種茶葉產(chǎn)自云山，而大名鼎鼎的云山茶正是產(chǎn)自云山，所以這就是正宗的云山茶。”
以下與該經(jīng)銷商介紹茶葉時(shí)的邏輯最為相似的是：
A.三班的學(xué)生都勤奮好學(xué)，小李是三班的學(xué)生，所以小李勤奮好學(xué)
B.飛馳牌汽車產(chǎn)自某國(guó)，剛才那輛汽車不是飛馳牌，所以肯定不是該國(guó)產(chǎn)的
C.所有司機(jī)都必須有駕照，小鄭有駕照，所以小鄭是司機(jī)
D.好醫(yī)生需要具備精湛的醫(yī)術(shù)和高尚的醫(yī)德，小陳二者兼?zhèn)?，所以他是好醫(yī)生
56、某公司招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理，小張和小李前來(lái)應(yīng)聘。小張說(shuō)：“如果我做了業(yè)務(wù)經(jīng)理，我會(huì)積極進(jìn)取，開拓新業(yè)務(wù)?！毙±钫f(shuō)：“如果我做了經(jīng)理，我會(huì)優(yōu)化管理，精減人員?！弊罱K，他們其中一人當(dāng)上了業(yè)務(wù)經(jīng)理，并順利實(shí)現(xiàn)了自己的工作主張。
由此可知，以下說(shuō)法必定為真的是：
A.該公司不僅開拓了新業(yè)務(wù)，還精減了人員
B.如果該公司開拓了新業(yè)務(wù)，那么肯定是小張當(dāng)上了業(yè)務(wù)經(jīng)理
C.如果該公司精減了人員，那么肯定是小李當(dāng)上了業(yè)務(wù)經(jīng)理
D.如果該公司沒(méi)有開拓新業(yè)務(wù)，就肯定精減了人員
57、由于按揭貸款的利率下調(diào)，人們每月還貸壓力減小，因此一家機(jī)構(gòu)預(yù)測(cè)某地的商品房銷售量會(huì)增長(zhǎng)，但實(shí)際上，銷售量并未出現(xiàn)明顯增長(zhǎng)。
下列哪項(xiàng)如果為真，最能解釋以上現(xiàn)象？
A.當(dāng)?shù)匾恢贝嬖谌丝谕饬鞯默F(xiàn)象
B.本地的商品房?jī)r(jià)格沒(méi)有明顯下降
C.有的開發(fā)商取消了購(gòu)房?jī)?yōu)惠政策
D.因經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好，當(dāng)?shù)厝司杖胂陆?/p>
58、媒體A.報(bào)道稱：今年以來(lái)，患季節(jié)性皮膚病的人數(shù)大幅上升，這是因?yàn)槌鞘兴廴救找鎳?yán)重和空氣質(zhì)量惡化造成的。
媒體B.報(bào)道稱：患季節(jié)性皮膚病的人數(shù)大幅上升與城市水污染、空氣質(zhì)量惡化沒(méi)有關(guān)系，主要是因?yàn)槿藗內(nèi)狈﹀憻?，身體素質(zhì)下降造成的。
以下哪項(xiàng)如果為真，最能對(duì)媒體B.的觀點(diǎn)提出質(zhì)疑？
A.目前7-12周歲兒童的身體素質(zhì)比10年前普遍下降
B.大多數(shù)春季患皮膚病的人，在秋冬季節(jié)癥狀會(huì)有所好轉(zhuǎn)
C.環(huán)保局承認(rèn)，城市水污染和空氣質(zhì)量問(wèn)題日益嚴(yán)重
D.游泳運(yùn)動(dòng)員患季節(jié)性皮膚病的人數(shù)逐年增多
59、某投資公司在評(píng)價(jià)一個(gè)項(xiàng)目時(shí)說(shuō)：我們挑選投資項(xiàng)目，主要是看項(xiàng)目的技術(shù)門檻和未來(lái)市場(chǎng)需求量，而不是當(dāng)前的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率?，F(xiàn)在新的可投資項(xiàng)目這么多，短期內(nèi)發(fā)展很迅速但很快就被其他項(xiàng)目追趕上來(lái)的也不少，這顯然不是我們想要的。這個(gè)項(xiàng)目在一年內(nèi)營(yíng)業(yè)額就增加了5倍，倒是很有必要懷疑它將來(lái)的狀況。
以下和該投資公司評(píng)價(jià)項(xiàng)目的邏輯最為類似的是：
A.婚姻生活是否幸福取決于夫妻雙方的和諧程度，而不是家庭收入，有些收入高的夫妻，婚姻生活反而不幸福
B.通過(guò)票房評(píng)價(jià)一部電影并不靠譜，一部電影即使票房再高，觀眾的口碑也不一定好
C.某足球隊(duì)在選拔新隊(duì)員時(shí)，除了關(guān)注他們的技術(shù)水平，更看重他們的訓(xùn)練狀態(tài)和發(fā)展?jié)摿?/p>
D.歌手要成功，天賦和優(yōu)秀的市場(chǎng)推廣缺一不可。那些失敗的歌手，要么沒(méi)有天賦，要么市場(chǎng)推廣做得不好
60、流感病毒的變異速度相當(dāng)快，即使疫苗每年更新，也不能保證疫苗接種覆蓋全部的“當(dāng)季流行款”。接種流感疫苗，既不能保證百分之百不得流感，還可能導(dǎo)致接種人群出現(xiàn)低燒等副作用。因此，沒(méi)有必要接種流感疫苗。
以下選項(xiàng)如果為真，不能有效反駁上文結(jié)論的是：
A.接種流感疫苗可以減少兒童、慢性病患者等高危人群因流感而發(fā)生嚴(yán)重并發(fā)癥的風(fēng)險(xiǎn)
B.接種季節(jié)性流感疫苗可以降低易感人群感染流感病毒的概率
C.接種流感疫苗后只有極少數(shù)人會(huì)出現(xiàn)全身反應(yīng)，且一兩天可以緩解，比流感的癥狀要輕很多
D.從疾病中恢復(fù)過(guò)來(lái)的人可以獲得一定的免疫力，1年內(nèi)不會(huì)再次被同樣的流感病毒感染
四、科學(xué)推理。
61、在下面的電路圖中，C、D是兩個(gè)不同的燈泡，e、f均為安培表。當(dāng)開關(guān)g閉合時(shí)（如圖1），e顯示讀數(shù)為1.3A.，f顯示讀數(shù)為0.9A。如果將斷開的開關(guān)g與燈泡C的位置互換（如圖2），則以下情況不會(huì)出現(xiàn)的是：
A.f的讀數(shù)變?yōu)?A
B.e的讀數(shù)變小
C.C比原來(lái)亮
D.D比C亮
62、下列關(guān)于蔬菜大棚內(nèi)氧氣和二氧化碳含量變化的說(shuō)法，不正確的是：
A.在無(wú)光的環(huán)境下，植物只進(jìn)行呼吸作用，二氧化碳含量增加
B.在有光的環(huán)境下，植物同時(shí)進(jìn)行光合作用和呼吸作用，氧氣含量增加
C.光線逐漸增強(qiáng)時(shí)，植物的光合作用逐漸增強(qiáng)，氧氣含量增加
D.光線逐漸減弱時(shí)，植物的光合作用和呼吸作用也逐漸減弱，氧氣含量降低
63、小王用塑料圓筒做了一個(gè)簡(jiǎn)易哨子（如圖），當(dāng)他從吹氣口吹氣的同時(shí)，將活塞慢慢往下拉，可以聽(tīng)到哨聲：
A.逐漸變小聲
B.音調(diào)越來(lái)越高
C.音調(diào)越來(lái)越低
D.沒(méi)有變化
64、兩塊完全相同的平面玻璃磚相互垂直放置（如圖），一束單色光從左側(cè)水平射入左邊的玻璃磚，從右邊的玻璃磚射出，則出射光線相對(duì)入射光線：
A.向上偏折
B.向下偏折
C.在同一條直線上
D.平行
65、有一家四口，包括一對(duì)夫妻和他們的兩個(gè)親生子女，四人的ABO血型各不相同。已知兒子有一次受傷時(shí)，是爸爸獻(xiàn)的血，那么，以下信息可以確定的是：
A.爸爸的血可以獻(xiàn)給家里所有人使用
B.媽媽的血不能獻(xiàn)給家里所有人使用
C.女兒有可能是AB型血
D.兒子只可能是A型或B型血
66、為節(jié)約用電，有生產(chǎn)商為樓道照明開發(fā)出“光控開關(guān)”和“聲控開關(guān)”?！肮饪亻_關(guān)”在天黑時(shí)自動(dòng)閉合，天亮?xí)r自動(dòng)斷開；“聲控開關(guān)”在有人走動(dòng)發(fā)出聲音時(shí)自動(dòng)閉合，無(wú)人走動(dòng)時(shí)自動(dòng)斷開。若將這兩種開關(guān)配合使用，就可以使樓道照明變得更加節(jié)能。為達(dá)到這個(gè)目的，樓道照明的電路安裝簡(jiǎn)圖是：
67、下圖是某地市區(qū)與郊區(qū)之間的熱力環(huán)流圖。根據(jù)該圖，為保證市區(qū)空氣質(zhì)量，下列說(shuō)法正確的是：
A.化工廠可以建設(shè)在郊區(qū)
B.綠化帶應(yīng)該建設(shè)在郊區(qū)外
C.綠化帶可以建設(shè)在市區(qū)內(nèi)
D.化工廠應(yīng)該建設(shè)在郊區(qū)與市區(qū)之間
68、如圖所示，兩物體M、N用繩子連接，繩子跨過(guò)固定在斜面頂端的滑輪（不計(jì)滑輪的質(zhì)量和摩擦力），N懸于空中，M放在斜面上，均處于靜止?fàn)顟B(tài)。當(dāng)用水平向右的拉力F作用于物體M時(shí)，M、N仍靜止不動(dòng)，則下列說(shuō)法正確的是：
A.繩子的拉力始終不變
B.M受到的摩擦力方向沿斜面向上
C.物體M所受到的合外力變大
D.物體M總共受到4個(gè)力的作用
69、下圖是某輛汽車的位移x隨著時(shí)間t變化而變化的圖像，下列說(shuō)法中正確的是：
A.在A到B的時(shí)間段內(nèi)，汽車的加速度不斷增大
B.在B到C的時(shí)間段內(nèi)，汽車做勻速運(yùn)動(dòng)
C.在C到D的時(shí)間段內(nèi)，汽車的速度保持不變
D.在D時(shí)間點(diǎn)，汽車回到出發(fā)地
70、下列能正確反映自由落體速度隨時(shí)間變化的圖像是：
五、常識(shí)判斷
71、“海上絲綢之路”是古代中國(guó)與外國(guó)交通貿(mào)易和文化交往的海上通道，包括東海航線和南海航線。以下城市不屬于“海上絲綢之路”航線中主要港口的是：
A.廣州
B.泉州
C.寧波
D.廈門
72、角蛋白是一種控制細(xì)胞形狀和穩(wěn)定性的蛋白。以下對(duì)角蛋白認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的是：
A.人的頭發(fā)、指甲主要是由角蛋白構(gòu)成的
B.角蛋白是爬行動(dòng)物鱗片、羽毛、爪子的主要成分
C.在人的皮膚中，角蛋白主要分布在真皮層
D.角蛋白來(lái)源于外胚層分化而來(lái)的細(xì)胞，是一種硬蛋白
73、從衛(wèi)星在外太空拍攝的地球照片來(lái)看，地球是一個(gè)藍(lán)色的星球，這是因?yàn)椋?/p>
A.地球上大部分地區(qū)都被水覆蓋著
中共廣東省廣州市委宣傳部事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章
中共廣州市委宣傳部現(xiàn)因工作需要，根據(jù)省政府《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令139號(hào)）及相關(guān)配套文件精神，面向社會(huì)及2014年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘直屬事業(yè)單位廣州市國(guó)防教育中心工作人員4名。接下來(lái)，就由廣東公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.gjgwy.net/gdgwy/）外派采編組記者為大家整理匯總相關(guān)的招聘信息。具體的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位情況
廣州市國(guó)防教育中心是中共廣州市委宣傳部直屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查廣州市全民國(guó)防教育工作，是一個(gè)集“展覽、教育、培訓(xùn)、咨詢和軍事游樂(lè)為一體”的“多功能、高水準(zhǔn)”的全民國(guó)防教育基地。
二、招聘崗位及任職條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
3、具備與招聘崗位相匹配的專業(yè)知識(shí)、任職資格及技能要求；
4、非廣州市戶籍人員（含從化、增城）應(yīng)符合穗府（2014）10號(hào)文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；
5、年齡：本科學(xué)歷30周歲以下，研究生以上學(xué)歷35周歲以下，身體健康；
6、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不得報(bào)名。
年齡的計(jì)算時(shí)間應(yīng)截止到2014年12月31日。
（二）崗位及要求
招聘崗位及相關(guān)要求見(jiàn)附表《中共廣州市委宣傳部2014年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位需求表》。
三、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2014年5月7日9：00至14日16：00。
（二）報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名。
（三）網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證：報(bào)名成功的考生請(qǐng)于2014年5月20日上午10時(shí)起自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。
（五）報(bào)名要求：
1、每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招考條件的職位。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、每個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：5以上（含1：5）才能開考，達(dá)不到開考比例的取消該職位的招考。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
（一）筆試。筆試采取閉卷考試，成績(jī)采用百分制，60分為合格分，不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1、筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容主要包括行政職業(yè)能力測(cè)試及相關(guān)專業(yè)知識(shí)等，不指定考試參考用書。
2、筆試時(shí)間：2014年5月24日（星期六）上午9：00—11：00。
3、筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)、要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4、筆試成績(jī)：筆試成績(jī)于考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)站公布，考生自行登陸查詢。
（二）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，成績(jī)采用百分制，60分為合格分，不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
1、面試人數(shù)：面試人員在筆試合格人員中依次從高分到低分順序，按職位擬聘人數(shù)與面試人員1：5的比例確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如參加面試人數(shù)達(dá)不到1：5的，按實(shí)際符合面試條件人數(shù)進(jìn)行面試。
2、面試資格審查：擬面試對(duì)象面試前安排進(jìn)行報(bào)考資格審查（具體安排另行通知），確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考條件。資格審查不合格的不得參加面試，面試對(duì)象按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試資格審查合格的考生發(fā)放面試通知書。
面試資格審查時(shí)考生須提交如下材料：大1寸免冠彩色近照2張，報(bào)名登記表，準(zhǔn)考證、學(xué)歷學(xué)位證（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)推薦表及學(xué)生證）、身份證、職稱證書等證件的原件及復(fù)印件，戶口簿復(fù)印件以及招聘單位要求的其他證明材料。
3.面試成績(jī)：考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并向考生宣布分?jǐn)?shù)。
（三）綜合成績(jī)：按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成考試總成績(jī)，滿分為100分，60分為合格分。
2020廣東事業(yè)單位招聘報(bào)名流程是什么
2020廣東事業(yè)單位招聘報(bào)名流程
(一)報(bào)名時(shí)間。
考生于2020年8月31日9：00至9月4日16：00登錄“廣東省事業(yè)單位公開招聘信息管理系統(tǒng)(考生報(bào)名)”報(bào)名。
(二)打印準(zhǔn)考證。
報(bào)名成功考生請(qǐng)于2020年9月28日9：00至30日17：00登錄“廣東省事業(yè)單位公開招聘信息管理系統(tǒng)(考生報(bào)名)”，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請(qǐng)考生妥善保管。
2020廣東事業(yè)單位招聘報(bào)名注意事項(xiàng)
1.考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格?？忌鷳?yīng)踐行誠(chéng)信報(bào)考，對(duì)惡意報(bào)名、攻擊報(bào)名系統(tǒng)的人員，將按照有關(guān)規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
2.考生應(yīng)于面試資格審核前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。
3.經(jīng)省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一招募的服務(wù)期滿考核合格的廣東省“三支一扶”高校畢業(yè)生及具有本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位的退役大學(xué)生士兵參加考試的，不受崗位戶籍條件限制。
請(qǐng)問(wèn),2015廣東省公務(wù)員是不是結(jié)構(gòu)化面試
如果可以面試，祝你成功。
一、面試程序
不同的單位對(duì)面試過(guò)程的設(shè)計(jì)會(huì)有所不同，有的單位會(huì)非常正式，有的單位則相對(duì)比較隨意，但一般來(lái)說(shuō)，面試可以分為以下五個(gè)階段：
第一階段：準(zhǔn)備階段。準(zhǔn)備階段主要是以一般性的社交話題進(jìn)行交談，例如主考會(huì)問(wèn)類似“從宿舍到這里遠(yuǎn)不遠(yuǎn)”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問(wèn)題，目的是使應(yīng)聘人員能比較自然地進(jìn)入面試情景之中，以便消除畢業(yè)生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時(shí)就不需要詳細(xì)地對(duì)所問(wèn)問(wèn)題進(jìn)行一一解答，可利用這個(gè)機(jī)會(huì)熟悉面試環(huán)境和考官。
第二階段：引入階段。社交性的話題結(jié)束后，畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來(lái)，開始進(jìn)入第二階段，這階段主要圍繞其履歷情況提出問(wèn)題，給應(yīng)聘者一次真正發(fā)言的機(jī)會(huì)。例如主考會(huì)問(wèn)類似“請(qǐng)用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言介紹一下你自己”、“在大學(xué)期間所學(xué)的主要課程有哪些”、“談?wù)勀阍趯W(xué)期間最大的收獲是什么”等問(wèn)題。畢業(yè)生在面試前就應(yīng)對(duì)類似的問(wèn)題進(jìn)行準(zhǔn)備，回答時(shí)要有針對(duì)性。
第三階段：正題階段。進(jìn)入面談的實(shí)質(zhì)性正題，主要是從廣泛的話題來(lái)了解應(yīng)聘人員不同側(cè)面的心理特點(diǎn)、行為特征、能力素質(zhì)等，因此，提問(wèn)的范圍也較廣，主要是為了針對(duì)應(yīng)聘者的特點(diǎn)獲取評(píng)價(jià)信息，提問(wèn)的方式也各有不同。
第四階段：結(jié)束階段。主考在該問(wèn)的問(wèn)題都問(wèn)完后，會(huì)問(wèn)類似“我們的問(wèn)題都問(wèn)完了，請(qǐng)問(wèn)你對(duì)我們有沒(méi)有什么問(wèn)題要問(wèn)”這樣的話題進(jìn)入結(jié)束階段，這時(shí)畢業(yè)生可提出一些自己想提問(wèn)的問(wèn)題，但不要問(wèn)類似“請(qǐng)問(wèn)你們?cè)谖覀儗W(xué)校要招幾個(gè)人”這樣的問(wèn)題，大部分單位都會(huì)回答你“不一定，要看畢業(yè)生的素質(zhì)情況”，可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。
二、面試中可能被問(wèn)到的問(wèn)題
面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒(méi)有固定的形式、問(wèn)題和答案，這里所列的只是常見(jiàn)的一些問(wèn)題和回答的要點(diǎn)，僅供畢業(yè)生參考。
（一）關(guān)于個(gè)人方面的問(wèn)題
1、請(qǐng)介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過(guò)了畢業(yè)生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時(shí)要簡(jiǎn)潔，突出你應(yīng)聘該公司的動(dòng)機(jī)和具備什么樣的素質(zhì)可以滿足對(duì)方的要求。
2、你有什么優(yōu)缺點(diǎn)
充分介紹你的優(yōu)點(diǎn)，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優(yōu)點(diǎn)的事實(shí)說(shuō)話。介紹缺點(diǎn)時(shí)可以從大學(xué)生普遍存在的弱點(diǎn)方面介紹，例如缺少社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應(yīng)該回避，比如曾經(jīng)受過(guò)處分，應(yīng)如實(shí)介紹，同時(shí)可以多談一些現(xiàn)在的認(rèn)識(shí)和后來(lái)改正的情況。
3、你是否有出國(guó)、考研究生等打算
很多畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)同時(shí)準(zhǔn)備考研、就業(yè)和出國(guó)，先找單位，如果考研或出國(guó)成功就與單位解約。從單位的角度來(lái)說(shuō)，招聘畢業(yè)生需要時(shí)間和費(fèi)用，而且簽約了一位畢業(yè)生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認(rèn)畢業(yè)生是否考了研究生或準(zhǔn)備出國(guó)，畢業(yè)生應(yīng)如實(shí)地表明態(tài)度，以免簽約后產(chǎn)生糾紛。
（二）關(guān)于學(xué)業(yè)、經(jīng)歷方面的問(wèn)題
1、你對(duì)自己的學(xué)習(xí)成績(jī)滿意嗎
有的畢業(yè)生成績(jī)比較好，這樣的問(wèn)題就很好回答，但對(duì)于那些成績(jī)不太好的畢業(yè)生，可以表明自己的態(tài)度，并給予一個(gè)合適的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責(zé)任的人，同時(shí)最好突出一個(gè)自己好的方面，以免讓人覺(jué)得你一無(wú)是處。
2、你如何評(píng)價(jià)你的大學(xué)生活
大學(xué)期間是職業(yè)生涯的準(zhǔn)備期，可以強(qiáng)調(diào)你的學(xué)習(xí)、工作、生活態(tài)度及取得的成績(jī)，以及大學(xué)生活對(duì)你的影響。也可以簡(jiǎn)要提一些努力不夠的地方。
3、你擔(dān)任過(guò)什么職務(wù)或參加過(guò)什么活動(dòng)
可以介紹一下你的實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、社團(tuán)活動(dòng)、勤工儉學(xué)等方面的情況以及取得的成績(jī)。最好還能介紹你在這些活動(dòng)中取得的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)你今后工作的重要性，它能說(shuō)明你是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人。
（三）關(guān)于單位方面的問(wèn)題
1、你了解我們單位嗎
只要畢業(yè)生提前做些準(zhǔn)備，從多種途徑收集用人單位的信息，這樣的問(wèn)題就比較容易回答，如果答非所問(wèn)或張口結(jié)舌，場(chǎng)面可能會(huì)很尷尬。
2、你了解我們所招聘的崗位嗎
畢業(yè)生針對(duì)這樣的問(wèn)題可以從崗位職責(zé)和對(duì)應(yīng)聘者的要求兩個(gè)方面談起，很多畢業(yè)生在這樣的問(wèn)題面前手足無(wú)措，其實(shí)只要詳細(xì)閱讀單位的招聘信息就可以了。
3、你為什么應(yīng)聘我們單位
畢業(yè)生可以從該單位在行業(yè)中的地位、自己的興趣、能力和日后的發(fā)展前景等角度回答此問(wèn)題。
4、你是否應(yīng)聘過(guò)其它單位
一般的單位都能理解畢業(yè)生同時(shí)應(yīng)聘幾家單位的事實(shí)，可以如實(shí)地回答，但最好能說(shuō)明自己選擇的次序。
（四）關(guān)于職業(yè)方面的問(wèn)題
1、你找工作最重要的考慮因素是什么
可以結(jié)合你正在應(yīng)聘的工作，側(cè)重談你的興趣、你對(duì)于取得事業(yè)上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來(lái)的發(fā)展前景等方面來(lái)談。
2、你認(rèn)為你適合什么樣的工作
結(jié)合你的長(zhǎng)處或者專業(yè)背景回答，也許單位是結(jié)合未來(lái)的工作安排來(lái)提問(wèn)，也許只是一般性地了解你對(duì)自己的評(píng)價(jià)，不要說(shuō)不知道，也不要說(shuō)什么都行。
3、你如何規(guī)劃你個(gè)人的職業(yè)生涯
畢業(yè)生在求職前一定要對(duì)這樣的問(wèn)題有所考慮，并不僅僅是因?yàn)槊嬖嚂r(shí)可能被問(wèn)到，對(duì)這個(gè)問(wèn)題的思考有助于為個(gè)人樹立目標(biāo)。
（五）其它方面的問(wèn)題
1、假設(shè)某種情況你會(huì)怎樣做
比如你是秘書，準(zhǔn)備了10個(gè)人的會(huì)議室但來(lái)了13個(gè)人開會(huì)你會(huì)如何處理等等。
2、知識(shí)性的問(wèn)題
如果招聘崗位是技術(shù)性的崗位，在面試時(shí)很可能會(huì)問(wèn)到與專業(yè)知識(shí)相關(guān)的問(wèn)題，甚至直接出道題目讓你解答。
3、你有什么問(wèn)題需要提出
有的畢業(yè)生愿意就“你們?cè)谖覀儗W(xué)校招幾個(gè)人”、“你們單位對(duì)畢業(yè)生有哪些要求”、“什么時(shí)候給我們最終的答復(fù)”這樣的問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)，實(shí)際上很多單位在自己的招聘信息中已經(jīng)對(duì)這些問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的說(shuō)明，如果提問(wèn)只能表示你對(duì)招聘信息關(guān)注不夠，可以就如果被公司錄用可能會(huì)接受的培訓(xùn)、工作的主要職責(zé)等問(wèn)題進(jìn)行提問(wèn)。
面試技巧——經(jīng)典面試問(wèn)題回答思路
面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，了解這些問(wèn)題背后的“貓膩”至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型問(wèn)題進(jìn)行了整理，并給出相應(yīng)的回答思路和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟”出面試的規(guī)律及回答問(wèn)題的思維方式，達(dá)到“活學(xué)活用”。
問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。 3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。 4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路: 1、況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。 3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。 5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。 7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”
思路： 1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。 3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。 4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。 2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。 3、不宜說(shuō)崇拜自己。 4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。 5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？”
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。 2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。 3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。 4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路： 1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。 2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。 3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。 4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。 5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路： 1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。 2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。 3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷， 4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?7、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？”
思路： 1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。 2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。 3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好?！?/p>
問(wèn)題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難？”
思路： 1、不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行。 2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的。”
問(wèn)題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”
思路： 1、如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，如“首先聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作?！?/p>
問(wèn)題十一：“與上級(jí)意見(jiàn)不一是，你將怎么辦？”
思路： 1、一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)?！?2、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重大問(wèn)題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?/p>
問(wèn)題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚悖俊?/p>
思路： 1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來(lái)回答。 2、招聘單位一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”
問(wèn)題十三：“你能為我們做什么？”
思路： 1、基本原則上“投其所好”。 2、回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。 3、應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。
問(wèn)題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”
思路： 1、如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問(wèn)題，說(shuō)明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。 2、對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位。”
問(wèn)題十五：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”
思路： 1、通過(guò)應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又上一次機(jī)會(huì)。 2、最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求。 3、如“做為剛步入社會(huì)新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了?！?/p>
問(wèn)題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”
思路： 1、最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。 3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。 4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。 5、不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。 7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺(jué)得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)?！蓖粋€(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。
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名企面試最看中的七點(diǎn)關(guān)鍵能力
找到一份理想的工作是大學(xué)畢業(yè)生們最大的心愿，而進(jìn)入那些知名的大企業(yè)更是廣大畢業(yè)生的夢(mèng)想。如何應(yīng)付這些企業(yè)的面試成為了畢業(yè)生們最為關(guān)注的話題。
這些名企的面試往往有一定的程序，絕非草草而就。因此，一定要有所準(zhǔn)備才能“百戰(zhàn)不殆”。而要在面試前得到有關(guān)信息，常常采用的有這樣幾個(gè)方法：
1.充分利用人際關(guān)系，與近年進(jìn)入該企業(yè)工作的師兄師姐溝通，以預(yù)測(cè)面試題目的方向；2.查詢?cè)撈髽I(yè)的資料，深入了解該企業(yè)的企業(yè)文化特點(diǎn)，聯(lián)系當(dāng)前情況，自己預(yù)測(cè)考題；3.利用網(wǎng)絡(luò)資源，登錄該企業(yè)網(wǎng)站，查詢相關(guān)信息及面試題目。從目前的情況來(lái)看，最普遍也最為有效的方式，仍然是向往屆畢業(yè)生咨詢相關(guān)信息。
面試題往往與各公司的企業(yè)文化和重點(diǎn)關(guān)注的東西有密切的關(guān)系，我們可以做出如下總結(jié)：
*忠誠(chéng)度：面臨跳槽，企業(yè)往往會(huì)看重應(yīng)聘學(xué)生對(duì)忠誠(chéng)度的看法。尤其是一些國(guó)有大型企業(yè)，更為重視員工的忠誠(chéng)度。在近日康佳集團(tuán)的招聘中，面試官就提出了“請(qǐng)分析職業(yè)技能和忠誠(chéng)度哪個(gè)對(duì)企業(yè)更重要”的問(wèn)題。
*實(shí)踐能力：在注重學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)的同時(shí)，相當(dāng)多的企業(yè)非常重視應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷。例如通用電氣（中國(guó)）有限公司（GE）就表示他們要招聘的絕不是簡(jiǎn)單的“學(xué)習(xí)機(jī)器”，在校期間實(shí)習(xí)、兼職、家教的經(jīng)驗(yàn)都是積累社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的好機(jī)會(huì)，這都應(yīng)該受到企業(yè)的重視。
*團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：經(jīng)營(yíng)規(guī)模宏大的名企往往非常重視員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。例如聯(lián)想集團(tuán)人力資源部的有關(guān)負(fù)責(zé)人就表示，該公司尤其歡迎具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的應(yīng)聘者。
*創(chuàng)新精神：對(duì)于大型企業(yè)來(lái)說(shuō)，離開了不斷的創(chuàng)新，就等于失去了生命力，因此應(yīng)聘者是否具有創(chuàng)新精神也是重點(diǎn)要考查的。如聯(lián)想集團(tuán)在面試中就十分重視應(yīng)聘者的創(chuàng)新精神和能力。
*對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)可程度：企業(yè)在招聘過(guò)程中常常會(huì)考慮到員工是否能夠認(rèn)可和適應(yīng)該企業(yè)的價(jià)值觀和企業(yè)文化，這將決定員工是否能夠很好地為企業(yè)服務(wù)。例如SONY公司在招聘過(guò)程中把員工能否適應(yīng)日本文化尤其是索尼的企業(yè)文化作為重點(diǎn)考核內(nèi)容。通用電氣有限公司在招聘中也要看學(xué)生是否喜歡、是否認(rèn)同GE的價(jià)值觀，即“堅(jiān)持誠(chéng)信、注重業(yè)績(jī)、渴望變革”。
*人際交往能力和良好的溝通能力：如SONY把人際溝通能力作為重點(diǎn)考核內(nèi)容，而畢博管理咨詢有限公司人力資源部的經(jīng)理則透露，畢博在招聘過(guò)程中非常重視學(xué)生的溝通技巧，因?yàn)樽鳛槲磥?lái)的咨詢師，應(yīng)聘者一定要具有與客戶溝通、協(xié)調(diào)的能力。
*對(duì)新知識(shí)新能力的求知態(tài)度和學(xué)習(xí)能力：一位企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，應(yīng)屆畢業(yè)生往往不具備直接進(jìn)行業(yè)務(wù)操作的能力，基本上都要經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)，所以學(xué)習(xí)能力和求知欲應(yīng)該是重點(diǎn)考查的內(nèi)容。很多企業(yè)都堅(jiān)持這一原則。通用電氣的公關(guān)總監(jiān)表示，公司不是很在乎應(yīng)屆生與公司要求之間的差距，因?yàn)樗麄儗?duì)于自己的培訓(xùn)體系非常自信，只要有強(qiáng)烈的求知欲和學(xué)習(xí)能力一定可以通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)脫穎而出，因此在面試中這兩項(xiàng)考核十分關(guān)鍵。此外，UT斯達(dá)康、歐萊雅、安永……都表示是否具備良好的學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈的求知欲是企業(yè)十分重視的。
廣東省公務(wù)員待遇和事業(yè)單位福利有什么區(qū)別
公務(wù)員與事業(yè)單位工資待遇區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)
一、福利待遇不同
公務(wù)員的工資收入是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國(guó)家財(cái)政狀況進(jìn)行調(diào)資。同時(shí)公務(wù)員的保險(xiǎn)福利、錄用、提升、退休、辭退、辭職等是也是按照《國(guó)家公務(wù)員管理?xiàng)l例》的規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位人員的工資收入一般不受國(guó)家約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場(chǎng)情況而定。事業(yè)單位人員享受的保險(xiǎn)福利是按照國(guó)家有關(guān)的社會(huì)保障規(guī)定執(zhí)行，一般要逐步實(shí)行社會(huì)化。事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國(guó)家勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。但事業(yè)單位對(duì)人員的管理權(quán)限要大一些。
一般來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位人員的工資收入比公務(wù)員高。公務(wù)員享受的福利待遇比事業(yè)單位的人員要好一些。總體來(lái)看，同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制要好一些。
二、職責(zé)不同
中國(guó)國(guó)家公務(wù)員指在中華人民共和國(guó)政府中行使國(guó)家行政權(quán)利、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)的人員。國(guó)家公務(wù)員分為政務(wù)和業(yè)務(wù)兩類。政務(wù)類公務(wù)員，必須嚴(yán)格依照憲法和組織法進(jìn)行管理，實(shí)行任期制，并接受社會(huì)的公開監(jiān)督。業(yè)務(wù)類公務(wù)員按照中國(guó)公務(wù)員法進(jìn)行管理，實(shí)行常任制，國(guó)家公務(wù)員執(zhí)行憲法、組織法和國(guó)家公務(wù)員法以及國(guó)家公務(wù)員條例規(guī)定的職責(zé)。
事業(yè)單位是指由政府利用國(guó)有資產(chǎn)設(shè)立的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位一般是國(guó)家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但不屬于政府機(jī)構(gòu)，與公務(wù)員是不同的。根據(jù)國(guó)家事業(yè)單位分類改革精神，事業(yè)單位分為公益一類事業(yè)單位、公益二類事業(yè)單位，目前還新興了利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的事業(yè)單位和社會(huì)資本舉辦事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。事業(yè)單位的明顯特征為中心、會(huì)、所、站、隊(duì)、院、社、臺(tái)、宮、館等字詞結(jié)尾，例如會(huì)計(jì)核算中心、衛(wèi)生監(jiān)督所、司法所、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站、安全生產(chǎn)監(jiān)察大隊(duì)等。
三、編制不同
國(guó)家機(jī)關(guān)中除了工勤人員以外的人員都是公務(wù)員身份，都屬于公務(wù)員編制，包括國(guó)家機(jī)關(guān)、共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、檢察院和法院等。通過(guò)國(guó)家公務(wù)員考試中和省公務(wù)員考試來(lái)選撥。
事業(yè)單位分為參公事業(yè)單位以及一般事業(yè)單位。參公事業(yè)單位是指人員使用事業(yè)編制，參照公務(wù)員法進(jìn)行管理。參公改革之后的事業(yè)單位在省公務(wù)員招考中招考，普通事業(yè)單位在事業(yè)單位招聘中招考。
四、報(bào)名方式和考試情況不同
公務(wù)員考試是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，公務(wù)員考試國(guó)家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦;
公務(wù)員考試筆試北京市和國(guó)家均只考行測(cè)、申論，個(gè)別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測(cè)驗(yàn)和體能測(cè)試，一般設(shè)有總分最低分?jǐn)?shù)線報(bào)考(省級(jí)以上(含副省級(jí))職位的合格分?jǐn)?shù)線為105分，報(bào)考市(地)、縣(區(qū))級(jí)職位的合格分?jǐn)?shù)線不得低于90分)，行測(cè)也設(shè)有單科分?jǐn)?shù)線(省級(jí)以上(含副省級(jí))職位的行測(cè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，報(bào)考市(地)、縣(區(qū))級(jí)職位的行測(cè)合格分?jǐn)?shù)線不得低于50分)，相對(duì)來(lái)說(shuō)考試難度也較大。就筆面比率來(lái)說(shuō)，公務(wù)員考試筆試和面試基本上各占一半，個(gè)別省份會(huì)有4：6或者3：7的情況。
事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。事業(yè)單位考試尚無(wú)全國(guó)招考，多為全省市和縣級(jí)統(tǒng)一招考，一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考。事業(yè)單位考試一般考行測(cè)(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))、申論，或行測(cè)、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分加專業(yè)測(cè)試，一般無(wú)最低分?jǐn)?shù)線，相對(duì)來(lái)說(shuō)考試難度也較小。就筆面比率來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，部分單位有免面的情況。
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