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本文目錄
- 山西省選調(diào)生與普通公務(wù)員的區(qū)別是什么
- 山西選調(diào)線上考試有人作弊嗎
- 山西的選調(diào)生怎么樣
- 山西省考選調(diào)的條件是什么選調(diào)生和公務(wù)員有什么區(qū)別
- 山西公務(wù)員考試和選調(diào)生考試有什么區(qū)別
山西省選調(diào)生與普通公務(wù)員的區(qū)別是什么
您好，中公教育為您服務(wù)。
選調(diào)生也屬于公務(wù)員系統(tǒng)，但應(yīng)該說與普通公務(wù)員還是有一定區(qū)別的。
一：報名條件不同。選調(diào)生的報名條件除符合國家公務(wù)員的報名條件外，一般還要求是黨員、學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學(xué)歷、成績優(yōu)秀等。
二：培養(yǎng)目標(biāo)不同。一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國家公務(wù)員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。
三：選拔程序略有區(qū)別。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序，一般都要求校方進(jìn)行重點推薦和審查。而且“選調(diào)生”通常還會有年齡上的要求。
四：培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。
詳情請登陸山西事業(yè)單位考試網(wǎng)查看。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
山西選調(diào)線上考試有人作弊嗎
沒有。
作弊不僅是對自身的發(fā)展有很大的影響，同時也會讓自己身邊的人對自己產(chǎn)生觀念，進(jìn)而自己就會被孤立，無論從何種角度看，都是不合情理的做法。
定向選調(diào)生，是指部分省份面向國內(nèi)部分重點高校定向選調(diào)一批全日制應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生。定向選調(diào)工作是省干部人才引進(jìn)工作的一個新突破，是一條吸引高層次人才的綠色通道。
選調(diào)生招錄由省委組織部統(tǒng)一組織，分集中選調(diào)和定向選調(diào)，定向選調(diào)面向清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、中國人民大學(xué)、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、天津大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、南京大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、四川大學(xué)、中國政法大學(xué)等985(個別211)重點高校招錄，安排到省市直機關(guān)公務(wù)員崗位;集中選調(diào)(普通選調(diào)生)面向省內(nèi)外高校招錄，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員崗位。
定向選調(diào)生在一年試用期間，直接執(zhí)行定級工資標(biāo)準(zhǔn);一年試用期滿考核合格后，經(jīng)上級組織部門批準(zhǔn)，優(yōu)先任命碩士研究生為副主任科員，博士研究生為主任科員;任職滿一年的本科生，可破格提任鄉(xiāng)科級副職;任副科級職務(wù)滿一年的碩士研究生，可破格提任鄉(xiāng)科級正職;任正科級職務(wù)滿二年的博士研究生，可破格提任縣處級副職。定向選調(diào)生堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的，不得作為選調(diào)對象。按照中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)選調(diào)生工作的意見》精神，安排到省直單位工作的定向選調(diào)生，試用期滿后到村任職2年。
定向選調(diào)生崗位，在部分省市全部是省直單位比較受歡迎的工作崗位。
此外，中央機關(guān)也招考定向選調(diào)生，招考條件更為嚴(yán)格，面向的學(xué)校更少，僅面向北大、清華、人大等個別985高校招考。
山西的選調(diào)生怎么樣
山西作為經(jīng)濟欠發(fā)居家地區(qū)，同樣渴望人才。山西省的選調(diào)生與其他省市的選調(diào)生，考試性質(zhì)、考試科目基本一致。競爭稍稍比面向全社會招錄公務(wù)員的考試要小，入職人員身份一樣，均是行政編制、公務(wù)員身份。但由于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，就業(yè)崗位減少，結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，全國各地的選調(diào)生考試報名參加考試的人員逐年增加，2019年山西省的選調(diào)生考試，競爭也會激烈，不會出現(xiàn)無人報考的情況。
一年又一年的“最難就業(yè)季“，讓很多在校生感到就業(yè)沒有最難只有更難的無形壓力，而選調(diào)生作為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選的主要來源進(jìn)行重點培養(yǎng)，有更快的晉升渠道，山西省選擇調(diào)生考試，會受到越來越多大學(xué)生的關(guān)注，越來越多的考生的參與。
2019年山西省面向高校的選調(diào)生還未出公告，按往年習(xí)慣，預(yù)計在2019年3月發(fā)布公告，4月筆試。基本上是與地方公務(wù)員招考考試是同一天，選調(diào)生考試和省公務(wù)員考試只能二選一。選調(diào)生和省考的筆試時間內(nèi)容一樣，按照省考筆試準(zhǔn)備就可以的。
關(guān)于工作環(huán)境、福利待遇問題，根據(jù)2018年山西省選調(diào)生相關(guān)政策，選調(diào)生先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作3年，接受基層的鍛煉，將自己的棱角磨平。環(huán)境不像某些說的那么好，也不會像網(wǎng)上說的那么差勁。收入情況，從第三年起，會處于當(dāng)?shù)刂械绕纤健?/p>
關(guān)于晉升，是多種因素的結(jié)果，步要讓選調(diào)生的光環(huán)害了自己，也不要想當(dāng)然認(rèn)為，選調(diào)生就該晉升。是否一輩子在鄉(xiāng)鎮(zhèn)呆著，要看個人造化，個人視力、個人的機遇、個人性格等多種因素，沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨。越努力越幸運。
建議：
1、評估自己，自己的專業(yè)、自己的性格、自己的家庭、自己的興趣等多種因素，評估自己是否適合報考選調(diào)生（公務(wù)員），切勿盲目報考，人怕選擇錯行。
2、普通家底的孩子，盡量選擇報考離家近的地區(qū)或單位，選擇交通條件、人文環(huán)境、政治生態(tài)好的地方。選擇經(jīng)濟發(fā)展后勁大的市州。
3、決定報考了，認(rèn)真對待，正確制定備考計劃，嚴(yán)格執(zhí)行，科學(xué)備考，不要給自己留下遺憾。
4、陽光心態(tài)，正確看待選擇調(diào)生（公務(wù)員），切勿好高騖遠(yuǎn)，不要給自己制定一些高大上的人生計劃。踏實工作，強化學(xué)習(xí)。
我從鄉(xiāng)村來，愿意分享公考的經(jīng)驗經(jīng)歷，愿意分享體制內(nèi)的點點滴滴，請關(guān)注，請轉(zhuǎn)發(fā)！
關(guān)于山西省非定向選調(diào)生的問題，我從今年的招錄公告為您解答。
一、山西省的普通選調(diào)生好考嗎？對于所有類型的公考來說，考上的人都覺得不難，考不上的人總覺得很難。以一個過來人的身份，我認(rèn)為選調(diào)生考試是不難的。
因為調(diào)生報名要求高，導(dǎo)致報考人數(shù)少。
從今年的招錄公告來看，報考選調(diào)生需要滿足①黨員（預(yù)備黨員）②在校期間獲得校級以上獎勵或優(yōu)秀班干部。并且和大部分地區(qū)的不同，山西招錄要求是需要同時滿足。這就限制了絕大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生的報考。
當(dāng)然，這也導(dǎo)致了與你同時參加考試的都是大學(xué)里比較優(yōu)秀的人。所以面對考試千萬不能掉以輕心，好考不好考的問題，只能說“事在人為”，你為此付出了時間、精力，并且取得了好的復(fù)習(xí)效果，那么選調(diào)生對于你就是好考的，反之就是難考的。
二、山西省非定向選調(diào)生工作環(huán)境、待遇、晉升怎么樣？看到招錄公告，我們就知道非定向選調(diào)生考上之后是需要分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，那么工作環(huán)境就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)或者街道。根據(jù)實際情況，基本上所有人都分到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)。工作環(huán)境需要看工作地點經(jīng)濟發(fā)達(dá)程度、距離城區(qū)的距離等，比如我現(xiàn)在在城關(guān)鎮(zhèn)工作，基本上和在縣城工作一樣，而我有的同學(xué)分到了偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，來回縣城一次開車都需要一個小時，在那里的環(huán)境就比較差一些。
當(dāng)然，基本工作生活環(huán)境是不需要擔(dān)心的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)夏天都有空調(diào)、冬天都有暖氣的，如果你是外地的，工作單位還會給你提供宿舍，機關(guān)里也有機關(guān)食堂，吃飯睡覺基本不用擔(dān)心。
選調(diào)生的待遇和基層普通公務(wù)員的一樣，因為本人并非山西省選調(diào)，具體待遇無法給出準(zhǔn)確數(shù)字。
關(guān)于晉升問題，公告中并沒有明確表示，只是說試用期滿后，進(jìn)行重點培養(yǎng)；上級機關(guān)優(yōu)先從選調(diào)生中遴選公務(wù)員。這一點也說明組織對于非定向選調(diào)生工作，只是稍微重視而已，并沒有給出明確的晉職待遇。
那么關(guān)于這個問題我們先來看一下山西省定向選調(diào)生的晉升待遇：
定向選調(diào)生直接給出了晉級職稱職務(wù)的時間、方法。值得注意的是，山西省為定向選調(diào)生的定向培養(yǎng)，專門出臺了《山西省選調(diào)生管理暫行辦法》。而在非定向選調(diào)生的招錄公告中，我們絲毫沒有看到這個文件的影子。這也從側(cè)面證明了山西省對于非定向選調(diào)生的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于定向選調(diào)生，我們基本可以認(rèn)為非定向選調(diào)生是為補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員而招錄的。所以你的最后一個問題，會一直呆在鄉(xiāng)鎮(zhèn)嗎?我的回答是，如果你不考遴選，最后是會的。
三、既然非定向選調(diào)生政策并不好，那是否還有報考的必要呢？當(dāng)然要考！有這次機會為什么要放過，即便非定向選調(diào)的政策比起定向選調(diào)差了十萬八千里，但總好過于普通基層公務(wù)員。畢竟組織已經(jīng)告訴我們了會進(jìn)行“重點培養(yǎng)”。相比較很多人為了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員都爭得頭破血流，我們面對這次機會也當(dāng)然不能放過。
同時，即便自己考上了不想去，也可以在規(guī)定時間內(nèi)放棄。為自己考其他單位的公務(wù)員提前打打預(yù)防針。如果自己考上了研究生，符合定向選調(diào)生的招錄要求，那么此次考試對你研究生畢業(yè)考取定向選調(diào)生也是非常有幫助的。
總之，個人的發(fā)展機會是考自己去把握的，沒有機會的時候我們也可以通過自己的努力去創(chuàng)造屬于自己的機會。大部分人都是普通人，我們只需要不斷地努力努力，一定會取得我們自己的成就。始終記住，事在人為！
立枇杷于庭前用心回答每一個問題，分享真實見聞感受。感謝關(guān)注！千萬不要把培養(yǎng)基層干部，不當(dāng)會事。和打丈一樣，他們是最前線。沒有高技能高素質(zhì)的指揮員，丈怎么能打好。人類生存的第一要求是糧食。沒農(nóng)村那來糧食？
山西選調(diào)生待遇還是挺不錯的。
選調(diào)生是公務(wù)員的一種，但選調(diào)生對于入選者要求更高一些(比如黨員，學(xué)生干部之類)，公務(wù)員通常只要專業(yè)符合標(biāo)準(zhǔn)就可以。
大部分省市區(qū)的選調(diào)生比其他公務(wù)員少一年的試用期，因此選調(diào)生的工資定級比其他公務(wù)員要快一年。在公務(wù)員考試中，部分公務(wù)員崗位只招收選調(diào)生或者優(yōu)先錄取選調(diào)生。所以，如果你是一名選調(diào)生，那么在公務(wù)員考試中你就會比其他考生更有優(yōu)勢。
如何看待山西選調(diào)生的未來發(fā)展?第一、從培養(yǎng)目標(biāo)方面來看：
選調(diào)生是作為國家領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選進(jìn)行重點培養(yǎng)的群體。近幾年，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)趨于年輕化，且大批高素質(zhì)人才基本都是從基層黨政部門工作的選調(diào)生中甄選出來的，具有更高、更廣的發(fā)展空間和平臺，可謂前程光明。
第二、從管理機制方面來看：
選調(diào)生是人事權(quán)歸省委組織部管轄。先下基層，再調(diào)動到各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團等。所以選調(diào)生是具有特殊身份的國家干部，且有著多元化的遴選契機，可謂前程似錦。
第三、從工作分配與安置方面來看：
新錄用的省選調(diào)生試用期1年，不同學(xué)歷有不同的薪資標(biāo)準(zhǔn)：
第四、從提拔速度方面來看：
選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式。雖然選調(diào)生都要分配到基層工作，但是對比公務(wù)員明顯選調(diào)生提拔速度快了許多。本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。由此可見，選調(diào)生的提拔速度是國家公務(wù)員不可比擬的，可謂火箭般速度，直線上升。
我是直接走的公務(wù)員，沒考過選調(diào)生。一般是作為儲備干部，基層鍛煉幾年然后轉(zhuǎn)公務(wù)員提拔，但是到底在基層待幾年，就和工作的地方有關(guān)系了
據(jù)我的觀察，身邊的選調(diào)生大都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)。有少部分留在了區(qū)直機關(guān)，還有少部分被借調(diào)在組織部。
選調(diào)生相對而言是比較好考的，畢竟選調(diào)生本省的報名條件就比較嚴(yán)格，要求是黨員、有學(xué)生會干部等經(jīng)歷?；鶎余l(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境肯定不咋地，這就不用細(xì)說，待遇就是一般的待遇，晉升按理說比普通公務(wù)員快，但是目前還沒有看到晉升快的按理，如果沒有硬的關(guān)系，選調(diào)生到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和普通公務(wù)員一樣，會一直待在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，畢竟到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是姥姥不疼爺爺不愛了，最好的選擇還是服務(wù)期滿后通過遴選去省市或者借調(diào)到上級部門。
我在山西體制內(nèi)工作，身邊有很多選調(diào)生，各方面待遇還算不錯。
第一個問題，什么是選調(diào)生。選調(diào)生是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點培養(yǎng)的群體。劃出重點：品學(xué)兼優(yōu)、到基層工作、后備干部、重點培養(yǎng)。
第二個問題，選調(diào)生好考嗎？選調(diào)生是最容易考上的一種公務(wù)員。據(jù)統(tǒng)計，國考考試比例平均是58:1，省考考試比例平均38:1，而選調(diào)生考試比例平均不到10:1！山西作為一個并不發(fā)達(dá)的中部省份，選調(diào)生考試的比例平均更低。當(dāng)然，也是因為高學(xué)歷、高素質(zhì)、黨員、學(xué)生干部、應(yīng)屆生等很高的報考條件卡住了很多人。
第三個問題，待遇怎么樣？ 1、到基層工作后，組織部門將重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。2、選調(diào)生人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。是一種特殊的干部身份。3、選調(diào)生繼續(xù)報考公務(wù)員不受任何條件限制，只要原單位同意報考且達(dá)到報考條件即可報考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟！ 4、工作環(huán)境并不差，山西就是再落后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是再艱苦，也必西藏、青海、新疆強吧？5、晉升機會好。直接上案例：我們縣連續(xù)幾年都招錄了選調(diào)生，目前大概在40人左右。發(fā)展最好的一個女孩，現(xiàn)在已經(jīng)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)長了，29歲，未婚。她是陜西師范大學(xué)碩士研究生畢業(yè)，24周歲參加工作，被分到一個農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，三年后，被提拔為組織委員。組織委員干了一年多，到2020年底，恰逢省市縣三級換屆，她在性別、年齡、學(xué)歷、資歷各方面都符合條件，又是選調(diào)生身份，所以直接被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，主政一方。不到30歲就干了鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，將來至少是個副處級。在市縣這一級，能到副處，很不錯了。
第一、從培養(yǎng)目標(biāo)方面來看：
選調(diào)生是各省區(qū)市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)的品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科，直接進(jìn)入地方基層黨政部門工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點培養(yǎng)的群體。近幾年，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)隊伍建設(shè)趨于年輕化，且大批高素質(zhì)人才基本都是從基層黨政部門工作的選調(diào)生中甄選出來的，這也為立足黨政工作，具有遠(yuǎn)大抱負(fù)和理想的優(yōu)秀人才提供了更高、更廣的發(fā)展空間和平臺，可謂前程光明。
第二、從管理機制方面來看：
由于選調(diào)生是省委組織部的后備干部，所以人事權(quán)歸省委組織部管轄。一經(jīng)錄用后先下派到基層進(jìn)行鍛煉，并委托基層接收單位進(jìn)行考評，其調(diào)動范圍是全省范圍內(nèi)建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團等。所以選調(diào)生是具有特殊身份的國家干部，且有著多元化的遴選契機，可謂前程似錦。
第三、從工作分配與安置方面來看：
應(yīng)屆本科生和碩士研究生分配到缺編的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作，博士研究生分配到缺編的縣(市、區(qū))工作，新錄用的省選調(diào)生試用期1年，直接執(zhí)行定級工資標(biāo)準(zhǔn)，對不同學(xué)歷的選調(diào)生的具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)如下：
1.本科生選調(diào)生工作滿3年、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位;
2.碩士生選調(diào)生享受副主任科員待遇，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在職數(shù)范圍內(nèi)安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政副職，享受正科級待遇;
3.博士生選調(diào)生安排主任科員，在縣(市、區(qū))工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在本市范圍內(nèi)統(tǒng)籌考慮，安排副縣級職位;
第四、從提拔速度方面來看：
選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務(wù)員編制的崗位，則納入所在市級機關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動而定。
選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。
每個省的省直機關(guān)也有專門針對選調(diào)生的遴選和公選，一般省直機關(guān)的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經(jīng)歷。
雖然選調(diào)生都要分配到基層工作，但是對比公務(wù)員的第一年實習(xí)，第二年定級，明顯選調(diào)生提拔速度快了許多。本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。由此可見，選調(diào)生的提拔速度是國家公務(wù)員不可比擬的，可謂火箭般速度，直線上升。
山西省考選調(diào)的條件是什么選調(diào)生和公務(wù)員有什么區(qū)別
山西省2020年選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生公告
二、選調(diào)條件
報考人員須符合《公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定（試行）》的報考資格條件，同時還應(yīng)符合以下條件：
（一）政治素質(zhì)好，有政治使命感和遠(yuǎn)大抱負(fù)，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)，服從組織分配。
（二）學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位（本科畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2020年7月31日前取得，研究生可放寬至2020年底）。研究生不得以原取得學(xué)歷、學(xué)位報考，且參加普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試考錄的院校為本科院校（不含民辦高校、獨立學(xué)院）。
（三）品行端正、作風(fēng)樸實，遵紀(jì)守法、誠實守信，有較強的組織協(xié)調(diào)、人際溝通和語言文字表達(dá)能力。
（四）年齡要求：截至2020年6月30日，年滿18周歲，大學(xué)本科不超過25周歲（1995年7月1日以后出生）；碩士研究生不超過28周歲（1992年7月1日以后出生）；博士研究生不超過32周歲（1988年7月1日以后出生）。具有參軍入伍經(jīng)歷的，年齡要求可放寬2歲。
（五）具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
（六）符合招錄職位要求的其他條件。
報考省直單位和太原市職位的，在取得當(dāng)前學(xué)歷學(xué)校就讀期間學(xué)習(xí)成績排名須達(dá)到班級前50%（截至上一學(xué)年，按照必修課學(xué)分加權(quán)計算）。為貫徹落實山西省與C9高校戰(zhàn)略合作座談會精神，C9高校的考生及博士研究生不受此條件所限。
優(yōu)先選調(diào)具備以下條件中的人選：中共黨員（含預(yù)備黨員，截至2019年11月6日）；具有參軍入伍經(jīng)歷；在選調(diào)高校期間擔(dān)任過班長、副班長，黨（團）支部書記、副書記，校、院級學(xué)生會主席、副主席、部長等主要職務(wù)連續(xù)1年以上；在選調(diào)高校期間獲得校級（含校級）以上優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽。
在校期間受過處分、有違法違紀(jì)違規(guī)行為、有學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的，或有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員情形的，不得報考。
選調(diào)生和公務(wù)員的區(qū)別：
1.報名條件不同。選調(diào)生的報名條件除符合一般國家公務(wù)員的報名條件外，還要求是政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部和三好學(xué)生。
2.培養(yǎng)目標(biāo)不同。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選；公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員。
3.選拔程序不同。選調(diào)生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結(jié)合的辦法；而公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，不需要院校黨組織推薦。
4.培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時間一般不少于3個月；而公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。
5.管理使用有所差別。選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份。而公務(wù)員是針對具體職能的職位，人事權(quán)一般歸該單位人事機構(gòu)或上級單位人事機構(gòu)或人事廳管轄。一般只要有人事權(quán)的單位都有管轄權(quán)。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動。
6.發(fā)展前景有所差別。選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是普通的機關(guān)工作人員。選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干部隊伍中，許多年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部都是選調(diào)生出身。所以，組織部門一直把選調(diào)生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”。
就整體來看，選調(diào)生是一個儲備干部，前景要比公務(wù)員相對好一些，但是要比公務(wù)員苦一些，不過，“吃得苦中苦方為人上人”，吃過苦，才知道回報是有多么的甜。選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩研定副科，博研定正科，但相應(yīng)報考條件限制也比公務(wù)員高得多，首先是一類大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，其次必須是省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生或籍外省應(yīng)屆畢業(yè)生，以前還要求要是黨員，現(xiàn)在放寬到共青團員了。相對來說公務(wù)員就松多了，達(dá)到條件既可!最終選擇權(quán)都在自己，選好了路就要努力！
山西公務(wù)員考試和選調(diào)生考試有什么區(qū)別
國考、省考統(tǒng)稱為公務(wù)員考試，考生考試順利被錄用后均為公務(wù)員編制。選擇公務(wù)員考試還是選擇選調(diào)生考試是很多畢業(yè)生面臨的困惑，很多同學(xué)經(jīng)常把選調(diào)生和公務(wù)員搞混，不知道兩者之間的區(qū)別是什么，導(dǎo)致不能做出正確的選擇。
選調(diào)生是公務(wù)員的一種，錄用后直接為公務(wù)員編制。但與普通公務(wù)員還是有一定區(qū)別的。選調(diào)生是省委組織部的后備領(lǐng)導(dǎo)干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位、人民社團?？梢岳斫獬梢环N特殊的干部身份。
1.報名條件不同
選調(diào)生主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部，本科生大部分省份要求是應(yīng)屆畢業(yè)生、中共黨員、學(xué)生干部，三者缺一不可;研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應(yīng)屆畢業(yè)生;公務(wù)員在報名時，一般情況要求 35歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷并符合職位其他要求的考生均能參加公務(wù)員考試。
2.選拔程序不同
選調(diào)生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結(jié)合的辦法;公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，不需要院校黨組織推薦。
3.培養(yǎng)目標(biāo)不同
選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選;公務(wù)員一般招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員。
4.培養(yǎng)管理的措施不同
選調(diào)生到基層工作采取崗位培訓(xùn)、脫產(chǎn)輪訓(xùn)等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓(xùn)一次，時間一般不少于 3個月;公務(wù)員主要采取崗位培訓(xùn)的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓(xùn)。
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