大家好，今天來為大家分享山西公務(wù)員考試法院考場的一些知識點，和2020山西省考在哪里考的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
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2020山西省考在哪里考
按照以往的情況，山西省考都是采用現(xiàn)場筆試的方式進(jìn)行的。筆試在省會太原和其他設(shè)區(qū)的市所在地設(shè)置考場。報考省直機關(guān)、省法院檢察院、省監(jiān)獄管理局系統(tǒng)和省戒毒管理局系統(tǒng)職位的在太原參加考試;報考市、縣(區(qū)、市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))機關(guān)和市、縣兩級法院檢察院職位的，在報考單位所在地設(shè)區(qū)的市參加考試。
2020年山西省公務(wù)員筆試考試安排是怎樣的？
山西省考筆試考試一般是一天半的時間，第一天進(jìn)行的是公共科目的考試，主要是行測和申論；第二天上午進(jìn)行的是專業(yè)科目的考試。考試安排如下：
山西省考筆試時間安排
第一天上午 9:00—11:00行政職業(yè)能力測驗
下午 14:00—16:30申論
第二天上午 9:00—11:00專業(yè)科目考試
注：考生按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時間、地點參加考試。參加考試時，考生必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證(與報名時一致)。缺少證件的報考人員不得參加考試。
2022山西省考面試考什么內(nèi)容
2022山西省考面試考什么內(nèi)容
2022山西省考面試考什么內(nèi)容，山西公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化面試形式為主，具體面試時間是不完全一樣的，其主要是由面試試題的數(shù)量決定的，2022山西省考面試考什么內(nèi)容。
2022山西省考面試考什么內(nèi)容1面試?？碱}型
第一、綜合分析題型
該類題型是對綜合分析能力的考查，主要是指對事物可以從宏觀的方面進(jìn)行總體的考慮，要求考生們認(rèn)識全面、觀點明確，從中提煉出比較準(zhǔn)備的觀點信息，是一個很全方位、大局的考核形式。
第二、計劃組織類題型
該類題型一般是以日常工作實際為依托，如：活動形式的設(shè)置，考查考生們是否具有良好的組織、計劃能力以及良好的協(xié)調(diào)能力。同學(xué)們遇到這類題，一定有一個清晰的規(guī)劃，合理的對策解決問題。
第三、情景模擬題型
這類題型最重要的點在于要結(jié)合情景進(jìn)行分析，確定模擬的要素、對象及稱呼。這里舉例說明：情景中遇到的'對象是群眾，那么大家在模擬的時候稱呼為，廣大市民朋友們，而不是什么父老鄉(xiāng)親等一些不恰當(dāng)?shù)姆Q呼，這點同學(xué)們一定要有一個規(guī)范的口語表達(dá)。
第四、人機類題型
這類題型是考察如何處理人際關(guān)系，一般會問到的問題如：如何處理與上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系；與同事相關(guān)關(guān)系以及與群眾之間的關(guān)系~大致會從這三方面問題來考察你的為人處世。
第五、演講類類型
第六、這類題型，一般會分為文字類和漫畫類兩大類，首先會通過審題找到演講的主旨，之后是根據(jù)演講的要求擬定自己的演講題目。這點同學(xué)們一定要鎖定素材的主旨和關(guān)鍵點，切記不要跑題，脫離中心內(nèi)容。
2022山西省考面試考什么內(nèi)容2山西省考面試時間預(yù)計在8月初進(jìn)行。
報考省直機關(guān)和省法院檢察院職位的，面試工作由省公務(wù)員主管部門組織實施；報考市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)和市、縣兩級法院檢察院職位的，面試工作由報考職位所在設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門組織實施。
面試時間、地點另行通知。
如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計劃錄用人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。如同一職位2名以上考生考試總成績相同時，按公共科目筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如公共科目筆試成績?nèi)韵嗤?，按行政職業(yè)能力測驗成績確定；如行政職業(yè)能力測驗成績?nèi)韵嗤韶?fù)責(zé)面試的主管部門加試一場面試，按面試加試成績確定體檢人選。
面試結(jié)束后，報考省級法院、檢察院職位的，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照職位計劃錄用人數(shù)1.5倍的比例確定體檢考察人選（向上取整）。報考其他職位的，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照職位計劃錄用人數(shù)等額確定體檢考察人選。
面試資格復(fù)審人選確定
省公務(wù)員主管部門從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線考生中依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)3:1的，按實有人數(shù)確定。
報考法院、檢察院系統(tǒng)司法警察職位的和公安機關(guān)、省監(jiān)獄管理系統(tǒng)、省戒毒管理系統(tǒng)等職位的，按規(guī)定需進(jìn)行體能測評。體能測評在面試前進(jìn)行，不合格的不能參加面試。
參加體能測評人選從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃錄用人數(shù)的5倍確定（筆試合格人數(shù)不足的，按實有達(dá)線人數(shù)確定）。招錄機關(guān)從體能測評合格人選中，按照計劃錄用人數(shù)的3倍，依據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人選。如體能測評合格人數(shù)未達(dá)計劃錄用人數(shù)3倍的，按實有人數(shù)確定。
2022山西省考面試考什么內(nèi)容3山西公務(wù)員面試以結(jié)構(gòu)化面試形式為主，具體面試時間是不完全一樣的，其主要是由面試試題的數(shù)量決定的，根據(jù)專業(yè)不同有所不同，面試時間一般不超過30分鐘。
結(jié)構(gòu)化面試：稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，也就是在面試前先對面試所涉及的內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、評分方法等一系列問題進(jìn)行系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計。結(jié)構(gòu)化面試在同一段時間內(nèi)給報考相同職位的考生的題目也是相同的，整個流程從形式到內(nèi)容，具有明顯的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，顯得更為有效、客觀、公平和科學(xué)。
結(jié)構(gòu)化面試一般由多個試題組成，分別用以測評不同要素，具有結(jié)構(gòu)化、規(guī)范化的特點，這種規(guī)范化特點主要體現(xiàn)在考評要素結(jié)構(gòu)化、面試試題結(jié)構(gòu)化和評分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化上。
考場情況
①面試題量：題量為每套試卷2~3題，有的地區(qū)或部門將面試分為上、下午兩場分別進(jìn)行，上、下午各用一套題目，有的會使用同一套題目。
②作答方式：答題時間根據(jù)實際情況而定，一般情況下兩道題為8~10分鐘，3道題為15分鐘。通常在桌上貼有題本，考生自己看題自己作答，每道題目不單獨計時，在總答題時間內(nèi)完成即可。同時，大部分招考單位都會為考生提供草稿紙和筆。
面試人員的確定
①按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審的人選；若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)3:1的，按實有人數(shù)確定。另檢察官助理、法官助理職位比例是2:1。
②資格復(fù)審開始前，若有人放棄可以從報名同崗位考生中遞補，資格復(fù)審開始后，有人不合格也不再遞補。
山西省考考點可選擇嗎
山西省考考點不可以選擇，而是根據(jù)報考的職位和單位所在地規(guī)定的。
考試在設(shè)區(qū)的市設(shè)置考場。報考省直機關(guān)、省監(jiān)獄管理系統(tǒng)和省戒毒管理系統(tǒng)職位的在太原參加考試，報考市、縣兩級法院檢察院和市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)職位的，在報考單位所在市參加考試。
筆試科目和內(nèi)容：
筆試分公共科目和專業(yè)科目。公共科目包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，所有報考者均需參加公共科目筆試考試。
其中，《行政職業(yè)能力測驗》全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘；《申論》全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘。其中，僅參加公共科目筆試考試的職位，其筆試成績合成方式為：筆試成績＝（行政職業(yè)能力測驗成績＋申論成績）／2。
報考公安機關(guān)人民警察職位的，須參加全省統(tǒng)一組織的公安專業(yè)科目考試。筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、公安專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例合成。
以上內(nèi)容參考：
山西省人事考試中心--山西省2021年度考試錄用公務(wù)員公告
專業(yè)老師在線權(quán)威答疑 zy.offercoming.com山西省公務(wù)員面試的考試流程
注意事項一、考生入場考生留給考官的第一印象是從考生進(jìn)入考場就開始的。那么入場這一個環(huán)節(jié)就特別重要。在考生入場的時候，并不存在與考官的語言交流，因此這時考生的儀表儀態(tài)就成為了唯一向考官展示的東西。根據(jù)公務(wù)員的職業(yè)特征，考生在入場的時候要表現(xiàn)出大方、莊重的特點。除了大家所共知的著裝和禮儀要求之外，一些細(xì)節(jié)也是廣大考生要注意的。在入場時，應(yīng)該敲門，在得到允許后進(jìn)入。這時敲門的聲音音量要適中，不可過大或者過小。得到允許入場后，很多考生會大步邁入考場，身后的門重重關(guān)上發(fā)出很大的聲響。這樣很容易給考官留下毛躁的印象，而且會造成考生緊張。所以我們建議，在入場后，轉(zhuǎn)身輕輕把門帶上，這樣避免了門自動關(guān)閉而造成的巨響。同時，考生可以利用這短暫的時間，再一次調(diào)節(jié)自己的心理，以飽滿的熱情面對考官。在從門口到考生席的過程中，雙臂擺動有力，昂首挺胸，表現(xiàn)出飽滿的精神狀態(tài)。到達(dá)座位后，要要考官問好，鞠躬。在得到允許后落座。此時，要雙手搬動座椅至合適位置。這樣做可以避免拉動座椅而發(fā)出刺耳的聲音，給考官留下不好的印象。另外，雙手搬動座椅可以更好地調(diào)節(jié)座椅距離桌子的位置，為一下步坐到座位上留下合適的空間。二、面試答題面試答題是整個面試的核心環(huán)節(jié)，是能否取得面試成功、獲得理想職位的關(guān)鍵階段。在這一階段正確、流暢、完美地回答面試問題是成功必不可少的環(huán)節(jié)，但是其中的一些細(xì)節(jié)性問題，如面試方式、答題節(jié)奏等也是不容忽視的，需要廣大考生在考試之前加以了解。結(jié)構(gòu)化面試一般要求考生在規(guī)定的時間內(nèi)回答2—5道題目。題目的提出方式有考官讀題和考生看題兩種，對于需要考生自己看題的面試方式，考生面前肯定有一個題本；但對于考官讀題的提問方式，考生面前是否有題本是不確定的。這就要求考生在準(zhǔn)備面試的過程中，不僅要練習(xí)看著題目列出要點、組織答案，也要注重聽題能力的訓(xùn)練，練習(xí)從所聽到的題目中提取有效信息點。相對而言，這對考生的要求更高，要引起考生的足夠重視。另外，對于考場內(nèi)桌椅的設(shè)置方式考生也需要有所了解。因為大部分考場都為考生準(zhǔn)備了桌子和椅子。但是個別地方也出現(xiàn)了考場之中只有椅子沒有桌子的情況。對于有桌子的情況，考生可以將雙手放在桌子上來回答問題，這對于廣大考生來說沒有什么難度。對于沒有桌子的情況，考生進(jìn)入考場后可能會感到非常突然，坐下之后感到手足無措。我們建議考生將雙手分別放在雙腿上，坐姿端正，迅速調(diào)整情緒進(jìn)入答題狀態(tài)。在面試之前考生一般對進(jìn)場、問好、入座等都有自己的設(shè)計，但是入場后如果發(fā)現(xiàn)面對的情況和自己設(shè)想的不一致，也不用驚慌失措，可以靈活地按照自己設(shè)計的程序走。比如，考生如果設(shè)計好進(jìn)入考場后，向考官報考號、問好、等待考官說出“請坐”后落座。但是有的考官會在你進(jìn)場后直接告訴你“請坐”，那么考生應(yīng)該具有這樣的應(yīng)變能力——在表達(dá)謝意后直接坐下就可以了。這時如果考生還是完全按照自己的設(shè)計來進(jìn)行，就太過于死板。在面試答題過程中要把握好節(jié)奏。由于每類面試題的特點不同所以每道題的回答時長也不一致，這是很正常的現(xiàn)象。但對于思考時間，我們建議考生盡量保持大約相等的時間。這樣做一方面表現(xiàn)出你對每道題都進(jìn)行了相對充分的考慮;另一方面避免了因某些題目思考過長或過短，帶來不必要的麻煩。如果思考時間過長，剩余的答題時間就相對較短，在回答的時候必然出現(xiàn)想盡快答完的傾向，造成整個節(jié)奏不和諧。如果思考時間過短，考官會認(rèn)為該類題目你有所準(zhǔn)備，可能對你的答案提高心理預(yù)期。在實戰(zhàn)中即使偶然出現(xiàn)了熟悉的題目也不要急于回答，可以進(jìn)一步審題，或者把答題要點進(jìn)一步豐富、升華?？傊３忠欢ǖ拇痤}節(jié)奏是非常必要的。三、隨機提問在結(jié)構(gòu)化面試的考試中，考官可能會根據(jù)你的回答追問一個問題。這時，有的考生誤以為自己前面的回答有漏洞而引起了考官的追問，這樣一來更加緊張，從而沒有回答好所追問的問題。其實大可不必，恰恰相反，可能正是因為你前面的回答很精彩，引起了考官極大地重視與進(jìn)一步了解的欲望。如果考生表現(xiàn)得驚慌失措的話，則中了考官的“圈套”。結(jié)構(gòu)化面試的特點就在于規(guī)則的固定化，標(biāo)準(zhǔn)化。從命題形式到提問方式再到打分標(biāo)準(zhǔn)都是在考試之初規(guī)定好了的。所以考生自己感覺到的考官的隨機提問或者追問其實很有可能也是在考試之前設(shè)計好了的，是這次結(jié)構(gòu)化面試考題的一部分。考官不僅僅是在提問你一個人，也會提問其他考生同樣的問題。因此，就像回答其他題目一樣來回答考官的所謂的“隨機提問”或者追問就可以了，不必為此感到緊張。令考生感到最為棘手的就是隨機提問中的壓力性測試，比如考官會問：“聽說你在考前托關(guān)系走后門，對此你怎么解釋?”或者“通過你剛才幾道題的回答，我們發(fā)現(xiàn)你并不適合這樣一個崗位，所以不打算錄用你，你還有什么要說的嗎?”在考場之上，遇到這樣的問題，絕大多數(shù)考生都會異常緊張，不知如何作答。其實只要了解了結(jié)構(gòu)化面試的特點，知道這只不過是一個普通的問題，平靜下來，思考作答就可以了。四、考生退場在整個面試答題的過程中，考生都是異常緊張的。在回答完最后一道題目的時候有的考生大松了一口氣，身體癱軟下來，所學(xué)的儀表儀態(tài)頓時被拋到了九霄云外。這是萬萬不可的。因為這時候考官還在給你打分，雖說打分有各個分項，根據(jù)分項加總得出總分，但是整體印象也是很重要的。前面表現(xiàn)一直很好，在最后給考官留下一個不好的印象，實在不值得。所以我們建議考生在答完最后一道題目后微笑向考官致意。等考官說明考生可以離場后，起身致謝，神采奕奕地離開考場，給考官一個始終如一的形象。五、計分審核由于各地情況不同，計分審核這一環(huán)節(jié)略有差別。有的是稍等片刻就可以得出分?jǐn)?shù)，要求考生簽字確認(rèn);有的地方是當(dāng)場并不公布分?jǐn)?shù)，而是要等到所有人面試結(jié)束之后統(tǒng)一公布。無論怎樣，要意識到只要你還在面試的考場之內(nèi)，就仍要保持良好的精神狀態(tài)，時刻提醒自己的儀表儀態(tài)。無論分?jǐn)?shù)如何，不要將心情寫在臉上。不要打聽別人的分?jǐn)?shù)，尤其是競爭對手的分?jǐn)?shù)，表現(xiàn)出自己成熟、沉穩(wěn)的性格特征。即使這次考試不成功，相信你的良好表現(xiàn)會給考官留下深刻的印象。如果面試成功，那么你整個面試過程中的精彩表現(xiàn)會為你日后的工作打下一個良好的基礎(chǔ)。
山西公務(wù)員考試考哪幾科
山西公務(wù)員考試考哪幾科？考試包括筆試和面試兩部分。筆試分公共科目和專業(yè)科目。公共科目包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，所有報考者均需參加公共科目筆試考試。其中，《行政職業(yè)能力測驗》全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘;《申論》全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘。
筆試分公共科目和專業(yè)科目。
公共科目包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，所有報考者均需參加公共科目筆試考試。其中，《行政職業(yè)能力測驗》全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘;《申論》全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘。
(一)筆試
1.筆試科目和內(nèi)容
筆試分公共科目和專業(yè)科目。
公共科目包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，所有報考者均需參加公共科目筆試考試。其中，《行政職業(yè)能力測驗》全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘;《申論》全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘。其中，僅參加公共科目筆試考試的職位，其筆試成績合成方式為：筆試成績=(行政職業(yè)能力測驗成績+申論成績)/2。
報考公安機關(guān)人民警察職位的，須參加全省統(tǒng)一組織的公安專業(yè)科目考試。筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、公安專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例合成。
考試范圍以《山西省2021年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》以及《2021年度公安機關(guān)人民警察職位專業(yè)科目筆試考試大綱》為準(zhǔn)。
2.筆試時間和地點
3月27日上午9:00—11:00行政職業(yè)能力測驗
下午14:00—16:30申論
3月28日上午9:00—11:00專業(yè)科目考試
本次考試在設(shè)區(qū)的市設(shè)置考場。報考省直機關(guān)、省監(jiān)獄管理系統(tǒng)和省戒毒管理系統(tǒng)職位的在太原參加考試，報考市、縣兩級法院檢察院和市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)職位的，在報考單位所在市參加考試。
考生按照準(zhǔn)考證上確定的筆試時間、地點參加考試。考生須同時攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證以及疫情防控有關(guān)證明等參加考試。缺少證件及有關(guān)證明材料的，不得參加考試。
3.成績查詢
筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線可于4月底前登錄山西人事考試專欄查詢。具體時間另行通知。
對艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)職位、基層職位和特殊專業(yè)職位，在劃定最低合格分?jǐn)?shù)線時將予以政策傾斜。
(二)資格復(fù)審和面試
1.面試資格復(fù)審人選確定
省公務(wù)員主管部門從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線考生中依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試資格復(fù)審人選;若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)3:1的，按實有人數(shù)確定。法官助理、檢察官助理職位按2：1的比例確定參加面試資格復(fù)審人選;若最低合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)人數(shù)未達(dá)2：1的，按實有人數(shù)確定。
報考法院、檢察院系統(tǒng)司法警察職位的和公安機關(guān)、省監(jiān)獄管理系統(tǒng)、省戒毒管理系統(tǒng)等職位的，按規(guī)定需進(jìn)行體能測評。體能測評在面試前進(jìn)行，不合格的不能參加面試。參加體能測評人選從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按計劃錄用人數(shù)的5倍確定(筆試合格人數(shù)不足的，按實有達(dá)線人數(shù)確定)。招錄機關(guān)從體能測評合格人選中，按照計劃錄用人數(shù)的3倍，依據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人選。如體能測評合格人數(shù)未達(dá)計劃錄用人數(shù)3倍的，按實有人數(shù)確定。
2.資格復(fù)審
面試前，省直招錄機關(guān)、市公務(wù)員主管部門以及省、市法院檢察院對確定的面試資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時間向有關(guān)部門提供相關(guān)材料。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考職位要求的資格條件不符以及主要信息不實，確認(rèn)不符合資格條件的，由負(fù)責(zé)資格審查的機關(guān)提出取消該報考者參加面試資格意見，報省公務(wù)員主管部門備案?？忌救宋窗匆?guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為放棄。
資格審查貫穿錄用全過程。在招考各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，均可以取消其報考資格或者錄用資格。
3.面試
報考省直機關(guān)和省法院檢察院職位的，面試工作由省公務(wù)員主管部門組織實施;報考市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關(guān)和市、縣兩級法院檢察院職位的，面試工作由報考職位所在設(shè)區(qū)的市公務(wù)員主管部門組織實施。
面試時間、地點另行通知。
如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于計劃錄用人數(shù)而形不成競爭的，考生面試成績必須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢考察。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和考試總成績均保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。如同一職位2名以上考生考試總成績相同時，按公共科目筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選;如公共科目筆試成績?nèi)韵嗤?，按行政職業(yè)能力測驗成績確定;如行政職業(yè)能力測驗成績?nèi)韵嗤?，由?fù)責(zé)面試的主管部門加試一場面試，按面試加試成績確定體檢人選。
面試結(jié)束后，報考省級法院、檢察院職位的，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照職位計劃錄用人數(shù)1.5倍的比例確定體檢考察人選(向上取整)。報考其他職位的，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按照職位計劃錄用人數(shù)等額確定體檢考察人選。
以上就是”山西公務(wù)員考試考哪幾科“的全部解答。
好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的山西公務(wù)員考試法院考場和2020山西省考在哪里考問題對您有所幫助，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點，還望關(guān)注下本站哦！