各位老鐵們好，相信很多人對山西公務員定級考試內(nèi)容都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于山西公務員定級考試內(nèi)容以及2019山西新錄用公務員任職定級有哪些規(guī)定的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！
本文目錄
2023年山西選調(diào)生招考公告
為進一步加強山西省黨政干部隊伍源頭建設，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)儲備一批高素質(zhì)專業(yè)化干部人才。2023年山西選調(diào)生招考公告如下：
選調(diào)對象為國內(nèi)普通高校2023年全日制本科及以上學歷應屆畢業(yè)生（僅限2023年應屆畢業(yè)生，不含委培、定向畢業(yè)生和在職攻讀學歷學位以及畢業(yè)后申請第二學位畢業(yè)生）。全省計劃選調(diào)600名。
要求學習成績優(yōu)良，具有全日制大學本科及以上學歷學位，且參加普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試錄取的院校為本科院校。大學本科生畢業(yè)證書及學位證書須在2023年1月1日至2023年7月31日期間取得，研究生畢業(yè)證書及學位證書須在2023年1月1日至2023年12月31日期間取得。
選調(diào)生的工作內(nèi)容：
機關職位選調(diào)人選試用期滿后，安排到基層一線鍛煉不少于2年；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）職位選調(diào)人選在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作不少于3年，其間在村鍛煉不少于2年。選調(diào)生試用期1年，試用期滿考核合格的，辦理任職定級手續(xù)，并進行公務員登記；不合格的，取消錄用。
公務員考試的時間
沒有一個準確的時間，參考一下剛考過的吧！
山西省委關于省直機關招錄機關工作人員公告
根據(jù)省直黨群機關干部隊伍建設的實際需要，按照《國家公務員錄用暫行規(guī)定》《關于黨群機關和人大、政協(xié)機關工作人員考試錄用有關問題的意見》的有關規(guī)定，中共山西省委組織部決定面向社會公開招考一批主任科員以下非領導職務的機關工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：
一、錄用人數(shù)
錄用人數(shù)共計68名，其中：中共山西省紀律檢查委員會12名（含中共山西省委巡視組3名）、中共山西省委辦公廳5名、中共山西省委宣傳部6名、中共山西省委老干部局4名、中共山西省委黨校18名、山西省人大常委會機關6名、山西省文學藝術(shù)界聯(lián)合會11名、山西省作家協(xié)會1名、山西省工商業(yè)聯(lián)合會2名、中國民主建國會山西省委1名、中國民主促進會山西省委1名、九三學社山西省委1名。
二、錄用條件
（一）共性條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。
2、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有遠大的共產(chǎn)主義理想和建設有中國特色社會主義的堅定信念。
3、遵紀守法、品德高尚、作風正派。4、具有良好的團隊精神和責任意識、大局意識。
5、具有一定的分析、解決問題能力和組織協(xié)調(diào)能力。
6、具有正常履行職責的身體條件。
7、年滿18周歲（1987年11月30日以前出生）。
8、碩士研究生、博士研究生以及通過國家注冊會計師考試、國家計算機等級考試（四級以上）的應試人員，在同等條件下，優(yōu)先錄用。
有下列情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職的；
3、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；
4、正在黨紀、政紀處分期內(nèi)的；
5、違反計劃生育規(guī)定，正在處罰期內(nèi)的。
（二）個性條件
1、中共山西省紀律檢查委員會（12名，含中共山西省委巡視組3名）：
年齡30歲以下（1975年11月1日以后出生）；大學本科以上學歷，學士以上學位；從事文字綜合及相關專項工作的機關工作人員9名，巡視機構(gòu)工作人員3名；要求綜合素質(zhì)高，實際工作能力強；專業(yè)側(cè)重于法律、經(jīng)濟、黨建、中文等學科；能熟練運用現(xiàn)代辦公設備。
2、中共山西省委辦公廳（5名）：
年齡30歲以下（1975年11月1日以后出生）；具有三年以上工作經(jīng)歷；大學本科以上學歷，學士以上學位；具有較強文字寫作能力的文秘值班人員5名。
3、中共山西省委宣傳部（6名）：
年齡35歲以下（1970年11月1日以后出生）；大學本科學歷，學士以上學位的機關工作人員6名。
4、中共山西省委老干部局（4名）：
年齡30歲以下（1975年11月1日以后出生，具有碩士學位者年齡可放寬至35歲，1970年11月1日以后出生）；大學本科以上學歷，學士以上學位；具有較強文字寫作能力，能夠熟練使用現(xiàn)代辦公設備的文秘工作人員4名。
5、中共山西省委黨校（18名）：
年齡30歲以下（1975年11月1日以后出生，從事黨校、行政學院工作的年齡放寬到35周歲，1970年11月1日以后出生）；大學本科以上學歷；掌握計算機基本操作技能；文秘和行政管理人員13名、財會人員2名、計算機操作人員3名；財會人員要求審計、會計等相關專業(yè)畢業(yè)；計算機操作人員要求辦公自動化、計算機應用等專業(yè)畢業(yè)；文秘和行政管理人員要求有較強的寫作與管理能力。
6、山西省人大常委會機關（6名）：
年齡30歲以下（1975年11月1日以后出生）；具有大學本科以上學歷，學士以上學位；了解人大制度理論，具有一定的法律知識；從事文秘工作人員3名，應具有較強的寫作和編輯能力；從事財會工作人員1名，具有會計師以上專業(yè)技術(shù)資格，熟悉EXCEL數(shù)據(jù)表格在財務方面的應用；從事財經(jīng)工作人員1名，具有財政經(jīng)濟方面的法律知識和財經(jīng)專業(yè)知識，具有較強的文字功底；從事有關外事工作人員1名，英語專業(yè)畢業(yè)，有較強的英語口譯、筆譯能力，能熟練起草中英文公文函件，有較強的交流溝通能力，熟悉外事禮儀，對各國議會情況有所了解，面試包括口語測試。
7、山西省文學藝術(shù)界聯(lián)合會（11名）：
省文聯(lián)機關4名，要求年齡在30歲以下（1975年11月1日以后出生），大學本科學歷，學士學位，熱愛文學藝術(shù)事業(yè)；省電影家協(xié)會1名，要求年齡在30歲以下（1975年11月1日以后出生），大專以上學歷，熱愛文學藝術(shù)事業(yè)；省舞蹈家協(xié)會1名，要求年齡在30歲以下（1975年11月1日以后出生），大專以上學歷，有較好的文字表達能力，熟悉電腦操作，熱愛文學藝術(shù)事業(yè)，有舞蹈編導特長者同等條件下優(yōu)先；省民間藝術(shù)家協(xié)會1名，要求年齡30歲以下（1975年11月1日以后出生），大學本科以上學歷，有一定的組織管理能力，熟悉電腦操作，熱愛文學藝術(shù)事業(yè)；省曲藝家協(xié)會1名，要求年齡30歲以下（1975年11月1日以后出生），大學本科以上學歷，熱愛文學藝術(shù)事業(yè)；省音樂家協(xié)會1名，要求年齡30歲以下（1975年11月1日以后出生），大學本科以上學歷，熟悉電腦操作，熱愛文學藝術(shù)事業(yè)；省電視家協(xié)會1名，要求年齡30歲以下（1975年11月1日以后出生），大學本科以上學歷，熟悉電腦操作，熱愛文學藝術(shù)事業(yè)；省美術(shù)家協(xié)會1名，要求年齡30歲以下（1975年11月1日以后出生），大學本科以上學歷，熟悉電腦操作，熱愛文學藝術(shù)事業(yè)。
8、山西省作家協(xié)會（1名）：
年齡35歲以下（1970年11月1日以后出生），大學?？埔陨蠈W歷，熟悉計算機操作應用，愿意從事影視工作，愛好文學并具有較好文字功底的機關工作者1名。
9、山西省工商業(yè)聯(lián)合會（2名）：
年齡30歲以下（1975年11月1日以后出生）；大學本科以上學歷，學士以上學位；懂經(jīng)濟；能熟練應用現(xiàn)代辦公設備，有較強文字寫作能力的機關工作人員2名。
10、中國民主建國會山西省委（1名）：
年齡30歲以下（1975年11月1日以后出生）；具有全日制大專以上文化程度；熟悉財會業(yè)務，熱愛民主黨派工作的機關工作人員1名。
11、中國民主促進會山西省委（1名）：
年齡27歲以下（1978年11月1日以后出生）；大學本科以上學歷，學士以上學位；熱愛民主黨派工作；計算機專業(yè)畢業(yè)（有中級程序員以上資格證書者優(yōu)先）的機關工作者1名。
12、九三學社山西省委（1名）：
年齡30歲以下（1975年11月1日以后出生）；具有碩士研究生（文科）以上文化程度；熱愛民主黨派工作；具有較強的文字表達能力和寫作水平，能熟練使用現(xiàn)代辦公設備，熟悉計算機操作，有一定文秘工作實踐經(jīng)驗的文秘工作人員1名。
三、報名
報名時間：擬定于11月23日至11月25日。
報名地點：山西中醫(yī)學院（太原市晉祠路一段169號）體育館。
報名要求：報考者按照公布的招考條件和要求，應屆畢業(yè)生須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證及復印件；在職人員須持本人身份證、工作證、畢業(yè)證、學歷學位審核登記表復印件（復印件應蓋有單位組織人事部門印章）、單位人事部門同意報考證明及復印件；其他人員須持本人身份證、畢業(yè)證和有關證明材料及復印件；通過國家注冊會計師考試、國家計算機等級考試的須持相關證書原件；近期正面免冠一寸紅底同版彩色照片4張以及其它需要的證明、證書。報名時交考試費100元。經(jīng)資格審查合格后，到山西中醫(yī)學院（太原市晉祠路一段169號）體育館領取準考證（領取準考證須持本人身份證和考試費收據(jù)，擬定于12月13日至12月14日）。
每人只能填報一個職位。
報名者須提供真實情況，否則取消考錄資格。
四、考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試：重點測試應試者的公共基礎知識、專業(yè)知識水平，以及其他適應職位要求的相關專業(yè)知識、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。筆試時，考生須持本人身份證、準考證。缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參加筆試。
筆試分綜合科目和專業(yè)科目兩種。綜合科目的主要內(nèi)容有：①行政職業(yè)能力（判斷推理、數(shù)量關系、語言理解與表達、資料分析等）；②馬克思主義基本理論（哲學、政治經(jīng)濟學與市場經(jīng)濟學、科學社會主義與鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨史與黨建）；③公務員管理基本知識（公務員制度、行政管理、干部人事制度改革）；④綜合知識（黨和國家的方針政策、統(tǒng)戰(zhàn)基本知識、國情省情知識、文秘及應用文基礎知識、現(xiàn)代科技基礎知識、法律常識）。專業(yè)科目的主要內(nèi)容為各用人單位所從事專業(yè)工作的基本知識。
筆試采用閉卷方式進行。單科成績達到60分者為合格。
筆試總成績按綜合科目成績40％、專業(yè)科目成績60％計算。參加面試的人員在筆試成績合格人員中，以總成績由高到低，按照錄用人員與面試人員1：3的比例擇優(yōu)確定。
筆試時間擬定12月17日。上午考綜合科目（180分鐘）；下午考專業(yè)科目（180分鐘）。筆試成績將在有關新聞媒體向社會公告。
2、面試：重點測試應試者的綜合分析、宏觀決策、邏輯思維、臨場應變、語言表達能力等綜合素質(zhì)。進入面試時，考生須持本人身份證、準考證。缺少上述證件或與報名時提交的個人信息不符者，不得參加面試。面試成績達到60分為合格。
報考省人大外事職位的考生，面試加試口語測試（口語測試另行組織），其面試總成績按照面試成績70％，口譯成績30％計算。
面試成績將在有關新聞媒體向社會公告。
五、考核和體檢
考生考試成績，以筆試總成績40％，面試總成績60％計算，參加考核和體檢的人員在面試總成績合格人員中以考試成績由高到低，按照錄用人員與考核人員1�1的比例擇優(yōu)確定（因考核和體檢不合格出現(xiàn)的缺額經(jīng)招考主管部門批準可依次遞補）。
體檢：體檢工作在招考工作領導小組的領導下由各用人單位組織。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部下發(fā)的《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)犤2005犦1號）執(zhí)行。體檢應在指定的三級乙等以上綜合性醫(yī)院進行。
六、錄用審批
用人單位根據(jù)職位的要求，結(jié)合對應試者的考核體檢情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，報招考工作領導組研究同意后，在《山西日報》公告并公示擬錄用人員名單，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督，時間為7天。舉報者要署真實姓名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
錄用人員確定后，辦理錄用手續(xù)。新錄用的機關工作者，試用期一年。試用期內(nèi)接受省委組織部組織的初任培訓，培訓考核情況將作為轉(zhuǎn)正定級的重要依據(jù)。試用期滿并經(jīng)考核合格的，予以正式錄用；經(jīng)考核不合格的，取消其錄用資格。
未盡事宜，由山西省省直黨群機關公開招考機關工作人員工作領導組研究決定。
聯(lián)系電話：0351—4019351
監(jiān)督電話：0351—4045355
(來源：山西新聞網(wǎng)山西日報網(wǎng)絡編輯：張星秀)
山西省村官報考條件
村官是選聘高校畢業(yè)生到村任職。
通過有計劃、有重點地選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，努力培養(yǎng)一支下得去、留得住、用得上的高素質(zhì)基層干部隊伍，以鞏固黨在基層的組織基礎，提高黨在基層的執(zhí)政能力；培養(yǎng)具有堅定理想信念和奉獻精神，對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才，保證中國特色社會主義偉大事業(yè)后繼有人；引導高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，到經(jīng)濟社會發(fā)展最需要的地方施展才華，為加快我區(qū)社會主義新農(nóng)村建設、奪取全面建設小康社會新勝利提供人才支持和組織保證。
二、選聘對象及條件
選聘對象為30歲以下應屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W歷的畢業(yè)生，重點是應屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預備黨員），非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部也可選聘。選聘的基本條件是：（1）思想政治素質(zhì)好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強。（2）學習成績良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。（3）自愿到農(nóng)村基層工作。（4）身體健康。
參加廣西組織的“三支一扶”計劃和“大學生志愿服務西部計劃”期滿的高校畢業(yè)生，本人自愿且具備選聘條件的，經(jīng)組織推薦可作為選聘對象。
三、選聘程序
（一）發(fā)布公告。自治區(qū)黨委組織部、教育廳、人事廳通過廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡等宣傳媒體，向全國各高校發(fā)布選聘信息。
（二）宣傳動員。高校及各市就業(yè)主管部門做好高校畢業(yè)生的思想政治和政策宣傳工作，引導他們樹立到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長、服務社會、建功立業(yè)的思想。宣傳部門指導各級新聞媒體，對選聘的相關政策及以往到基層工作的高校畢業(yè)生先進典型進行宣傳報道，為選聘工作營造良好的輿論氛圍。
（三）自愿報名。采取網(wǎng)絡報名方式，自治區(qū)黨委組織部、教育廳、人事廳設置報名網(wǎng)站，符合選聘條件的對象，根據(jù)各地擬聘崗位及名額在網(wǎng)站報名。
（四）資格審查。各市組織人事部門根據(jù)報考者填報的信息，按照規(guī)定條件在網(wǎng)上進行資格審查，選出進入考試人員名單，并報自治區(qū)黨委組織部。
（五）統(tǒng)一考試。由自治區(qū)黨委組織部、教育廳、人事廳統(tǒng)一組織考試，在部分市設立考場，考生到指定考場參加考試。
（六）考察聘用。各市對筆試成績合格者，按一定比例進行面試、考察、體檢、公示，確定擬聘人員，簽訂聘用合同。生源不足的市，由自治區(qū)黨委組織部在全區(qū)范圍內(nèi)組織調(diào)劑，在本人自愿的前提下，由有關市按程序聘用。
（七）培訓上崗。由各市負責對選聘人員進行上崗培訓，內(nèi)容主要是農(nóng)村工作的基本知識和有關政策規(guī)定，也可組織他們到本地先進村進行短期考察見習，使其盡快熟悉掌握農(nóng)村工作的基本方法。
四、任職和管理
（一）任職。選聘人員是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務；是中共預備黨員或非中共黨員的，可安排擔任村委會主任助理等職務；是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記等職務。經(jīng)過1年以上時間的實際工作，被大多數(shù)黨員和群眾認可并符合相關規(guī)定的，通過推薦可參加選舉擔任村黨組織書記、副書記和村委會主任、副主任等職務。
（二）管理。（1）選聘人員為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，實行聘用合同制管理，由縣委組織部門與選聘人員簽訂聘用合同，工作管理及考核按聘用合同有關規(guī)定執(zhí)行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責日常管理。（2）人事檔案管理、社會保險等由縣級人事部門所屬人才服務機構(gòu)負責，黨團關系轉(zhuǎn)至所在村。（3）選聘人員聘用期間必須在村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機關及其他單位均不得借調(diào)使用。（4）選聘人員聘用期為3年，期滿后，經(jīng)雙向選擇，可以續(xù)聘，但續(xù)聘不得超過1個聘用期；不再續(xù)聘的，引導和鼓勵其自主創(chuàng)業(yè)或自主擇業(yè)。選聘人員在聘用期間因違反管理規(guī)定或個人要求解除合同的，予以解聘。聘用期未滿6個月而解聘的，選聘人員應如數(shù)退還安置費。
五、待遇和保障政策
選聘人員享受以下政策待遇：
（一）比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼，補貼、津貼按月發(fā)放；參加養(yǎng)老社會保險。
（二）在村任職期間，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險。
（三）從2010年起，縣、鄉(xiāng)兩級黨政機關和事業(yè)單位在每年考錄公務員及工作人員時，主要面向任職滿2年以上并經(jīng)考核合格的選聘人員考錄；自治區(qū)、市黨政機關和事業(yè)單位在考錄公務員及工作人員時，拿出一定的比例面向任職期滿2年以上并經(jīng)考核合格的選聘人員考錄。
（四）對選聘在農(nóng)村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。
（五）在村任職2年后，報考我區(qū)黨政機關公務員和事業(yè)單位工作人員的，享受適當放寬報名條件、增加分數(shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用。其中，受聘到國家和自治區(qū)級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣，任職滿2年并經(jīng)考核合格的，筆試成績加6分，滿3年及以上的加8分；受聘到其他縣，任職滿2年并經(jīng)考核合格的，筆試成績加5分，滿3年及以上的加7分；被評為縣級先進個人的另加3分，被評為市級先進的另加4分，被評為省部級以上先進的另加8分，多次被評為先進的按加分最高的一次加分。任職滿2年并經(jīng)考核合格的，報考區(qū)屬院校研究生時，按照組通字〔2008〕18號文件精神，筆試成績給予加分，同等條件下優(yōu)先錄取。
（六）在村任職2年后，被黨政機關或事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，直接轉(zhuǎn)正定級，在村任職工作時間計算工齡及社會保險繳費年限，按同條件人員確定工資。
（七）選聘人員在聘用期滿后未續(xù)聘的，2年內(nèi)繼續(xù)享受第（二）、（三）、（四）條待遇和保障政策。
（八）受聘到我區(qū)國家和自治區(qū)級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣，且聘期考核合格的，享受《廣西高等學校畢業(yè)生國家助學貸款代償資助暫行辦法》（桂財教〔2007〕60號）規(guī)定的國家助學貸款代償政策。
（九）在村任職期間，選聘人員的戶口原則上轉(zhuǎn)至所在縣政府所屬人才服務機構(gòu)，也可根據(jù)自愿原則，轉(zhuǎn)至入學前戶籍所在地；聘用期滿后，根據(jù)流向，可在區(qū)內(nèi)合法固定住所、實際工作單位集體戶或工作地派出所直管公共戶遷移落戶，也可轉(zhuǎn)回大學畢業(yè)前的戶籍所在地。
六、財政保障政策
中央財政補貼西部地區(qū)的費用為人均每年15000元生活補貼和人均2000元的一次性安置費。自治區(qū)財政按照選聘人員人數(shù)，將中央補貼全額劃撥到各市財政局，各市財政局根據(jù)本市選聘人員分布情況將經(jīng)費劃撥至各縣（市、區(qū)）財政局。中央財政補貼主要用于選聘人員的工作、生活補貼、安置費和購買保險。地方補貼和工作經(jīng)費由各市、縣（市、區(qū)）財政部門解決。
考試項目；
行政能力測驗和申論
2019山西新錄用公務員任職定級有哪些規(guī)定
新錄用公務員任職定級規(guī)定(5問)
1.如何確定新錄用公務員職務和級別?
新錄用公務員任職定級，應當在規(guī)定的機構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務范圍內(nèi)，按照擬任職務及其對應的級別進行。
2.新錄用公務員如何進行任職考核?
新錄用公務員試用期滿三十日內(nèi)，應根據(jù)擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。
3.如何確定考核合格的新錄用公務員任職級別?
考核合格的新錄用公務員，按以下規(guī)定任職定級：
(1)直接從各類學校畢業(yè)生中錄用的、沒有工作經(jīng)歷的公務員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級;大學專科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十六級;大學本科畢業(yè)生、獲得雙學士學位的大學本科畢業(yè)生(含學制為六年以上的大學本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級;獲得碩士學位的研究生任命為副主任科員，定為二十四級;獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。
(2)其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。
4.新錄用公務員任職定級包含哪些程序和環(huán)節(jié)?
新錄用公務員任職定級，按以下程序進行：
(1)本人對試用期間的德、能、勤、績、廉情況進行總結(jié)。
(2)所在機關對擬任職定級人員進行全面考核，提出擬任職務和擬定級別的意見。
(3)任免機關審批，下發(fā)新錄用公務員任職定級決定。
新錄用公務員任職定級后，按照有關規(guī)定進行公務員登記。
5.新錄用公務員在機關最低服務年限為幾年?
新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。
考公務員需要注意什么
1，不是所有的人都適合報考公務員的。崗位要求就是能力和素質(zhì),性格不是履職障礙。對部分崗位，性格要求還是需要的。如果招商部門、文秘部門要求善于溝通、性格外向、能寫會說等。
2，如果你覺得自己適合報考公務員。首先要關注公務員招考的信息，如網(wǎng)站、報刊等。根據(jù)自己的學歷、專業(yè)特長等來獲取自己適合的崗位。
3，針對性的學習。公務員招考只要考行政職業(yè)能力測試和申論。行政能力測試是考查應試者從事公務員工作所必須具備的一般潛能的一種職業(yè)能力測試。包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。重點考察公務員的思維應變和知識面的掌握。這個有一定的技巧，但是主要還是靠知識的積累。
申論，申而論之，就是給材料，寫文章?？忌鶕?jù)指定的材料進行分析，提出見解，并加以論證。申論主要考查應考人員對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應考人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題和解決問題能力、文字表達能力等，申論考試是具有模擬公務員日常工作性質(zhì)的能力測試。
4，面試環(huán)節(jié)。放松心態(tài)，可以參加一些培訓班，能夠適當提高自己一些面試技巧和答題方法的。
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