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2014宜春事業(yè)單位考試公告公布了嗎
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2014年宜春市事業(yè)單位招聘484名工作人員公告
根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》和《宜春市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》,經(jīng)市人事工作領導小組同意,宜春市轄袁州區(qū)、樟樹市、豐城市、靖安縣、奉新縣、高安市、上高縣、宜豐縣、銅鼓縣、萬載縣事業(yè)單位面向社會公開招聘484名工作人員。現(xiàn)將有關公開招聘事項公告如下:
一、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有履行崗位職責相適應的專業(yè)或技能條件;
(五)適應職位要求的身體條件;
(六)符合公開招聘職位所需要的其他條件。
二、公開招聘單位、公開招聘職位及資格條件
詳見2014年宜春市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表(附件1)。
三、報名時間、方式及資格審查
(一)報名時間:2014年9月10日8:30至2014年9月19日17:30;繳費時間:2014年9月10日8:30至2014年9月19日17:30;
公布達不到開考比例被取消職位時間:2014年9月22日8:30;
因職位被取消的考生網(wǎng)上改報時間:2014年9月23日8:30至17:30;考生網(wǎng)上自行打印筆試準考證時間:2014年9月24日8:30至2014年9月26日17:30。
(二)報名方式:本次事業(yè)單位公開招聘考試報名采用網(wǎng)上報名方式進行。
下列人員不得報考:
1、定向生、免費師范生;
2、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
3、在各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員;
4、現(xiàn)役軍人。
本次報考實行誠信報考制度,網(wǎng)上報名時只進行電子照片(近一年清晰正面照)審核,不進行資格審查,筆試后將對入闈考生進行資格審查。報考者應仔細閱讀本公告公布的公開招聘職位資格條件,參照《江西省綜合性專業(yè)分類指導目錄(試行)》(附件2),選報符合條件的職位。
(三)資格審查:筆試結束后,用人單位及其主管部門對入闈考生進行現(xiàn)場資格審查?,F(xiàn)場資格審查通過后,不需要專業(yè)測試的考生按筆試成績從高分到低分確定入圍對象,直接進入體檢、政審環(huán)節(jié)。需要專業(yè)測試的考生現(xiàn)場領取專業(yè)測試準考證。資格審查時間、地點另行通知。需要專業(yè)測試的考生因資格審查不合格的,按筆試成績從高分至低分依次替補。其他職位因資格審查不合格產(chǎn)生的缺額按筆試成績從高分至低分依次替補。資格審查貫穿整個公開招聘全過程,考生須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責,若有虛報,一經(jīng)查實,取消其考試或聘用資格;如考生提供不準確聯(lián)系方式造成無法聯(lián)系而影響考試和聘用的,后果由考生自己承擔。
四、筆試和專業(yè)測試
本次事業(yè)單位公開招聘工作人員考試,旅游部門的職位采取筆試+專業(yè)測試的形式;其他職位采取只進行筆試不進行專業(yè)測試的形式。筆試和專業(yè)測試由市人力資源和社會保障局組織實施,邀請紀檢監(jiān)察部門對公開招聘實行全過程監(jiān)督。報考人數(shù)與擬公開招聘名額之比3:1以上(含等額)方能進行筆試。對報考人數(shù)不足的職位,核減或取消該職位,報考該職位的考生進行網(wǎng)上改報。
實行專業(yè)測試的職位,按公開招聘職位數(shù)與專業(yè)測試人數(shù)1:4的比例從高分到低分確定進入專業(yè)測試。確定入闈專業(yè)測試人員時,如遇末位同分情況,一并入闈專業(yè)測試。
(一)筆試
1、時間:2014年9月27日上午9:00—11:00
下午2:00—4:00
2、地點:見《筆試準考證》
3、筆試內(nèi)容:旅游部門職位為綜合基礎知識和應用文寫作兩個科目,分值為100分,合為一張試卷,其中:綜合基礎知識60分,應用文寫作40分。其他職位為綜合基礎知識和專業(yè)知識兩個科目,分值各為100分,其中:綜合基礎知識占40%,專業(yè)知識占60%。綜合基礎知識的主要內(nèi)容為政治理論、時事、法律基礎知識、經(jīng)濟管理、科技常識和人文地理等;專業(yè)知識的主要內(nèi)容為公開招聘職位相關的專業(yè)基礎知識。
本次筆試采取閉卷形式,主觀題、客觀題搭配??忌鷳{身份證和準考證進入考場,應考時須攜帶橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆,不得攜帶計算器。
(二)專業(yè)測試
1、時間和地點:另行通知。
2、專業(yè)測試內(nèi)容:
專業(yè)測試采用百分制,專業(yè)測試主要考察應聘對象的業(yè)務能力和工作技能等。
(三)計分方法
旅游部門要求專業(yè)測試的職位筆試占40%,專業(yè)測試占60%;其他職位按筆試分值比例計算總分。
五、體檢、考核和公示
(一)根據(jù)考生考試總成績,從高分到低分,按公開招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對象,專業(yè)測試成績須達到及格分60分以上方可作為體檢的對象??忌荚嚳偝煽兿嗤?,旅游部門職位按專業(yè)測試分數(shù)的高低確定體檢對象;其他職位按筆試專業(yè)知識科目分數(shù)的高低確定體檢對象。
(二)體檢合格后,由縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局組織考核。
(三)進入體檢程序的考生出現(xiàn)自動放棄體檢的,其公開招聘職位可依次遞補。體檢、考核合格的考生自動放棄的,其公開招聘職位不予遞補。
(四)在考試主管機關指定的衛(wèi)生機構體檢,體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行,體檢費用自理。
(五)對擬聘用人選在適當范圍進行7個工作日公示。
六、聘用
經(jīng)體檢、考核合格、公示無異議后辦理相關聘用手續(xù)。
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宜豐縣事業(yè)單位待遇
好。
1、薪資待遇。宜豐縣事業(yè)單位職工工資在每月4500到6500元,每月薪資包括基礎工資、補貼、績效等。
2、假期待遇。宜豐縣事業(yè)單位職工每周享受周六、周日兩天公休假,全體公民法定節(jié)日休假等,因此宜豐縣事業(yè)單位待遇好。
宜豐縣行政事業(yè)單位哪年開始統(tǒng)發(fā)工資
宜豐縣行政事業(yè)單位2000年開始統(tǒng)發(fā)工資。2000年財政部、人事部和中央編辦聯(lián)合制定了行政單位財政統(tǒng)一發(fā)放工資暫行辦法,要求全國各地行政單位推行財政統(tǒng)一發(fā)放工資管理辦法,所以宜豐縣行政事業(yè)單位2000年開始統(tǒng)發(fā)工資。
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