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國家公務(wù)員考試分A類和B類么急求
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按照職位性質(zhì)，國家公務(wù)員報(bào)考職位分兩大類，報(bào)考者只能選擇一個(gè)類別中的一個(gè)部門或單位進(jìn)行報(bào)考。
以中央黨群機(jī)關(guān)、中央國家行政機(jī)關(guān)及部分中央垂直管理機(jī)構(gòu)中的省級(jí)機(jī)關(guān)和直屬機(jī)構(gòu)，部分依照公務(wù)員制度管理的國務(wù)院直屬事業(yè)單位為第一類。以中央垂
直管理機(jī)構(gòu)地(市)級(jí)以下所有機(jī)關(guān)及部分中央垂直管理機(jī)構(gòu)中的省級(jí)機(jī)關(guān)和直屬機(jī)構(gòu)，部分依照公務(wù)員制度管理的國務(wù)院直屬事業(yè)單位為第二類。
報(bào)考第一類職位的考生公共科目筆試為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)一》和《申論》兩科。
《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)一》考查范圍包括：
常識(shí)，涵蓋政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、人文、科技等；
言語理解與表達(dá)，包括以下三種題型：閱讀理解(短文閱讀、文章閱讀)、詞語表達(dá)(選詞填空、詞語替換)和語句表達(dá)(病句判斷、歧義辨析、長句判斷、選句填空)；
數(shù)量關(guān)系(數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算)；
判斷推理(圖形推理、演繹推理、定義判斷、事件排序)；
資料分析(文字資料分析、表格資料分析、統(tǒng)計(jì)圖形分析)。
全部為客觀性試題，共135-140道題，考試時(shí)限為120分鐘。時(shí)間短、題量大，這就要求考生不僅做題速度要快，還要具備一定的答題技巧，更重要的是要具備良好的心理素質(zhì)。
《申論》主要通過考生對(duì)給定材料的分析、概括，考查其運(yùn)用馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論和行政管理等理論知識(shí)以公務(wù)員身份解決實(shí)際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。
《申論》試題全部為主觀性試題，考試時(shí)限為150分鐘。
報(bào)考第二類職位的考生公共筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)二》一科。《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)二》的題型、題量、難度等與《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)一》略有不同。專業(yè)科目筆試的內(nèi)容、方式由各招考部門確定。
在各地實(shí)際操作過程中，考試科目可能不完全一致，部分省市可能還會(huì)考公共基礎(chǔ)知識(shí)(涵蓋政治、法律、經(jīng)濟(jì)、管理、人文、科技等)，考生可根據(jù)當(dāng)?shù)卣锌脊孢M(jìn)行復(fù)習(xí)。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
公務(wù)員、事業(yè)單位考試的區(qū)別
1、發(fā)起機(jī)構(gòu)不同
公務(wù)員：
國家：中組部和人力資源社會(huì)保障部。
地方：省、市委組織部和人力資源社會(huì)保障廳各用人單位上報(bào)崗位需求事業(yè)單位考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是：各用人單位的人力資源社會(huì)保障部門。
事業(yè)單位：各用人單位的人力資源社會(huì)保障部門。
2、筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)不同
公務(wù)員：人力資源社會(huì)保障部公務(wù)員管理司、各省、市人力資源社會(huì)保障局所屬人力資源社會(huì)保障考試中心或公務(wù)員管理局。
事業(yè)單位：用人單位委托省級(jí)和地級(jí)市的人力資源社會(huì)保障廳局所屬人力資源社會(huì)保障考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施。
3、舉辦考試的統(tǒng)一性不同
公務(wù)員：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能單獨(dú)舉辦。
事業(yè)單位：無全國招考，多為全市和縣級(jí)統(tǒng)一招考，一般是各個(gè)單位發(fā)公告招考。
4、報(bào)名方式不同
公務(wù)員：多是網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
事業(yè)單位：考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，人數(shù)少的采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
5、筆試考試科目不同
公務(wù)員：筆試國家均只考行測(cè)、申論，個(gè)別省有公基和專業(yè)課，警察加體能測(cè)試和心理測(cè)驗(yàn)。
事業(yè)單位：一般考公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論或行測(cè)、申論與公文寫作、專業(yè)測(cè)試。
6、成績(jī)計(jì)算方法不同
公務(wù)員：會(huì)設(shè)置總分最低線，個(gè)別設(shè)單科最低線。
事業(yè)單位：考試筆試和面試基本上各占一半，有的四六開，一般無最低分?jǐn)?shù)線。
7、人事編制不同
公務(wù)員有公務(wù)員編制。
事業(yè)單位是事業(yè)編制。
8、面試考試組織方式不同
公務(wù)員：由人力資源社會(huì)保障部通知用人單位，北京市考試：市人力資源社會(huì)保障局公務(wù)員管理處命題并組織實(shí)施(非考試中心)。
事業(yè)單位：在人力資源社會(huì)保障機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下自己組織。
9、招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同
公務(wù)員：考試招考公告在國家人力資源社會(huì)保障網(wǎng)站各省公務(wù)員考試則發(fā)布在各省人力資源社會(huì)保障考試中心網(wǎng)站。
事業(yè)單位：在各級(jí)地方人力資源社會(huì)保障人才網(wǎng)站，發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站。
10、試題難度不同
公務(wù)員考試較難。
事業(yè)單位考試相對(duì)較容易。
11、上報(bào)職位需求不同
公務(wù)員：考試由用人單位將職位需求數(shù)量和描述上報(bào)國家人力資源社會(huì)保障部公務(wù)員管理司(國家)、人力資源社會(huì)保障考試中心(省)。
事業(yè)單位：考試由本單位人力資源社會(huì)保障部門自己決定，報(bào)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)。
12、報(bào)名審核不同
公務(wù)員：考試是各用人單位分別派人審核自己?jiǎn)挝坏膱?bào)考者。
事業(yè)單位：考試一般審核環(huán)節(jié)和報(bào)名環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行。
關(guān)于安康公務(wù)員考試申論題型的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。