大家好，關于寧波北侖公務員考試很多朋友都還不太明白，不過沒關系，因為今天小編就來為大家分享關于2022年浙江寧波市各級機關單位考試錄用公務員公告的知識點，相信應該可以解決大家的一些困惑和問題，如果碰巧可以解決您的問題，還望關注下本站哦，希望對各位有所幫助！
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公務員考試面試每個崗位都不一樣嗎
參加國考的考生應該都會了解，國考面試有很多部門是獨立出題，獨立組織考試的，比如海關、國稅、鐵路公安等部門，其實這種獨立考試本身就意味著出題過程中會涉及一些專業(yè)問題，或者說考官希望考生在答題的過程中能透出自己的專業(yè)能力。當然考生們也不用過分擔心，這種專業(yè)題目不會特別深奧。在此中公教育專家?guī)ьI大家一起來剖析國考面試題分類。
第一類：非專業(yè)題
你是國稅局的工作人員，國稅局準備開個餐廳，在方便員工就餐的同時也提供周邊群眾前來就餐，餐廳開辦的前期準備工作交由你來處理。你會怎么做?
這道題目看似是非常像專業(yè)題，因為有國稅背景，但是我們仔細閱讀會發(fā)現(xiàn)很難從國稅專業(yè)的角度來答這道題，因為讓你處理的是餐廳開辦問題，國稅局的餐廳和普通政府機構的餐廳不存在多大區(qū)別。所以這是一個掛著羊頭賣狗肉的非專業(yè)題，按照普通的政府機構開餐廳來答這道題即可。在這里中公教育專家要提醒各位考生一點，不少考生為了體現(xiàn)自己的專業(yè)優(yōu)勢，在這種非專業(yè)題目上生搬硬套一些專業(yè)知識，這是非常不可取的。
第二類：半專業(yè)題
對于一些重大的政策和制度，國家會舉行聽證會，邀請群眾參與，但公務員不能被選為聽證會代表，你怎么看?
這是一道非常典型的考察考生綜合分析能力的題目。答題時我們可以闡述清楚聽證會的意義之所在，以及這個政策中只邀請群眾參與但是公務員卻不能選為聽證會代表的不妥當之處以及良苦用心，最后繞到這個政策歸根結底的原因其實還是為了不讓聽證會流于形式，最后落實觀點中要涉及如何做到不讓聽證會流于形式，這是最基本的答法。但是考生們可以在這個基礎上體現(xiàn)出專業(yè)特點，比如聽證會代表的選擇上面兼顧進出口報關企業(yè)、生產(chǎn)企業(yè)和行業(yè)協(xié)會等多方主體，分別請AA、A、B、C、D五類企業(yè)進行聽證;比如聽證會宣傳方面，可以在海關總署網(wǎng)站上、直屬海關網(wǎng)站、隸屬海關網(wǎng)站上進行宣傳包括代表選定之后的公示等。這就是半專業(yè)題目，可以巧妙的在一些答題點上插入專業(yè)知識。
第三類：專業(yè)題
在西方征收遺產(chǎn)稅是普遍的現(xiàn)象，有的國家遺產(chǎn)稅率甚至達到50%以上?，F(xiàn)在社會上都在說，我國也要征收遺產(chǎn)稅了，對這個問題你怎么看?
這就是一道非常專業(yè)的國稅題目，需要考生必須具備一定的專業(yè)知識，否則是無法答好這道題目的。首先需要考生知道什么是遺產(chǎn)稅，其次要知道遺產(chǎn)稅征收的意義之所在，另外還需要知道既然遺產(chǎn)稅有不少好處，并且在西方發(fā)達國家很普遍，為什么在我國卻才開始談論這個問題，以及在我國遺產(chǎn)稅實施過程中會出現(xiàn)哪些問題，又該如何解決這些問題。這對于考生們而言，尤其是非此類專業(yè)的考生而言，無疑是個比較大的難點，但是所幸的是這類非常專業(yè)化的題目所占比重還是比較小的。
2022年浙江寧波市各級機關單位考試錄用公務員公告
【#公務員考試#導語】2022年浙江寧波市各級機關單位考試錄用公務員公告已公布，為了方便廣大考生的查閱，下面公務員考試頻道為您實時做出的更新。
為滿足全市各級機關單位補充公務員（含參照公務員法管理的機關單位工作人員，下同）需要，根據(jù)公務員法和《浙江省公務員錄用實施辦法》有關規(guī)定，經(jīng)省公務員局批準，市公務員局將組織實施2022年全市各級機關單位考試錄用一級主任科員以下及其他相當職級層次公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招錄計劃
2022年全市各級機關單位計劃招考公務員574名，其中：市級機關單位71名；區(qū)縣（市）級機關單位439名；鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機關64名。具體的招考單位、職位、人數(shù)和報考資格條件，可于2021年11月3日起登錄以下網(wǎng)站查詢：
浙江省公務員考試錄用網(wǎng)gwy.zjks.gov.cn
寧波黨建網(wǎng)web.nbdj.gov.cn
報考區(qū)縣（市）以下各級機關單位的，可于2021年11月3日起登錄以下網(wǎng)站查詢：
海曙黨建網(wǎng)www.hszg.gov.cn
江北區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站www.nbjb.gov.cn
鎮(zhèn)海區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站www.zh.gov.cn
北侖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站www.bl.gov.cn
鄞州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站www.nbyz.gov.cn
奉化區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站www.fh.gov.cn/col/col1229105695
余姚人才網(wǎng)www.yyrc.com
慈溪人才網(wǎng)www.cxhr.com
寧海黨建網(wǎng)
www.ninghai.gov.cn/col/col1229092197/index.html
寧海縣人民政府人力資源和社會保障局網(wǎng)站
www.ninghai.gov.cn/col/col1229092824/index.html
象山縣人民政府人力社保局網(wǎng)站
http://www.xiangshan.gov.cn/col/col1229056710/index.html
二、招考的范圍、對象和條件
（一）招考的范圍和對象
1、符合下列情形之一的，列入報考范圍:
（1）具有本科以上學歷的人員；
（2）寧波市生源或戶籍的大專學歷人員（以2021年11月10日的戶口所在地為準）。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時戶口所在地。
市級機關單位要求本科以上學歷的職位，均須取得相應學位。
2、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機關面向服務基層項目人員招考對象為：鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機關所在區(qū)縣（市）行政區(qū)域內(nèi)（慈溪市含杭州灣新區(qū)），參加大學生“村官”項目服務滿2年，歷年年度考核均為稱職以上，且仍在崗的人員；參加大學生“村官”項目服務滿2個聘期、歷年年度考核均為稱職以上，且離崗未滿3年的人員。在軍隊服役5年以上的普通高校畢業(yè)生退役士兵共享鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機關面向服務基層項目人員招錄計劃。具體由各區(qū)縣（市）公告明確。
普通高校畢業(yè)生退役士兵是指：普通高校大專以上畢業(yè)后參軍入伍，現(xiàn)已退役的人員；被普通高校錄取或就讀期間到部隊服役，退役后繼續(xù)學習并取得大專以上畢業(yè)證書的人員。
3、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機關面向優(yōu)秀村干部招考范圍和對象為：各區(qū)縣（市）行政區(qū)域內(nèi)，經(jīng)選舉產(chǎn)生的現(xiàn)任村黨組織、村委會（以下簡稱村“兩委”）正職連續(xù)任職滿2年或現(xiàn)任村“兩委”委員以上連續(xù)任職滿3年的人員（符合鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機關面向服務基層項目人員招考范圍和對象的，不能報考優(yōu)秀村干部職位）。在本輪村級組織換屆前已經(jīng)擔任村“兩委”正職，在換屆實行村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”后，改任村黨組織副書記、村委會副主任的人員，其換屆后擔任村“兩委”副職的時間可納入連續(xù)擔任村“兩委”正職時間計算。在普通高校脫產(chǎn)就讀期間擔任村干部的，不計入任職時間。
4、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機關面向優(yōu)秀社區(qū)干部招考的范圍和對象為：各區(qū)縣（市）行政區(qū)域內(nèi)，經(jīng)選舉產(chǎn)生的現(xiàn)任社區(qū)黨組織、居委會（以下簡稱社區(qū)“兩委”）正職連續(xù)任職滿2年的人員。在普通高校脫產(chǎn)就讀期間擔任社區(qū)“兩委”正職的，不計入任職時間。
5、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機關招考專職人民武裝干部的范圍和對象為：寧波市生源且具有浙江省常住戶口的普通高校畢業(yè)生退役士兵和人民武裝學院畢業(yè)學員。
6、區(qū)縣（市）以下機關單位其他職位的招考范圍和對象由各區(qū)縣（市）公告明確。
（二）招考條件
報考人員除應具備公務員法、公務員錄用規(guī)定要求的基本條件、報考職位要求的資格條件以及符合上述招考范圍和對象規(guī)定外，還需符合以下條件：
1、年齡18至35周歲（1985年11月10日至2003年11月10日期間出生，下同），2022年普通高校碩士以上應屆畢業(yè)生（非在職）年齡18至40周歲（1980年11月10日至2003年11月10日期間出生，下同）。
2、報考鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機關面向優(yōu)秀村干部職位，現(xiàn)任村“兩委”正職的，年齡18至40周歲，具有國家承認的中?；蚋咧幸陨蠈W歷。其他人員要求年齡18至35周歲，具有國家承認的大專以上學歷。
3、報考鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機關面向優(yōu)秀社區(qū)干部的，年齡18至40周歲，具有國家承認的大專以上學歷。
4、報考鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機關專職人民武裝干部的，年齡18至30周歲（1990年11月10日至2003年11月10日期間出生，下同）。
5、報考法院、檢察院、公安、司法行政系統(tǒng)人民警察職位的，要求年齡18至30周歲，2022年普通高校碩士以上應屆畢業(yè)生（非在職）報考人民警察職位的，年齡18至35周歲。報考公安機關法醫(yī)（獄醫(yī)）職位、司法行政系統(tǒng)人民警察獄醫(yī)和心理矯正職位的，年齡18至35周歲。
6、部分招考職位要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
7、報考各級法院、檢察院機關法律類職位的，應具有普通高校本科以上學歷、學位。報考法官助理、檢察官助理職位的，須通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試或國家司法考試，并取得法律職業(yè)資格A類證書；參加2021年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試客觀題成績已達到合格分數(shù)線的，可以先行報考。
2022年普通高校應屆畢業(yè)的，須在2022年9月30日前提供職位要求的相關學歷學位證書。通過高等教育自學考試、成人高等教育學歷考試的人員，須在2022年2月底前取得畢業(yè)證書（學位證書）。
三、招考程序
報名、資格初審和繳費通過網(wǎng)絡方式進行。
（一）報名和資格初審
報名時間：2021年11月10日9時—11月14日17時。
資格初審時間：2021年11月10日9時—11月16日17時。
網(wǎng)址：浙江省公務員考試錄用網(wǎng)（gwy.zjks.gov.cn）。
報考人員要仔細閱讀誠信書，按職位要求和報名網(wǎng)站提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。
11月12日17時前，報考人員可在浙江省公務員考試錄用網(wǎng)查詢報考比例不足1:8或超過1:80的職位。每人只能報考一個職位。報考人員報名后，由招錄機關對其是否符合資格條件進行資格初審。
通過資格初審的不能再報考其他職位；未通過的可在報名時間內(nèi)再次報名并接受資格初審。
專設殘疾人職位的報考人員在浙江人事考試網(wǎng)殘疾人公務員考錄系統(tǒng)注冊本人身份及殘疾證信息后，由各級殘聯(lián)進行身份審核確認。通過審核確認后再進行個人信息注冊，并選擇職位報名。具體資格條件在浙江人事考試網(wǎng)殘疾人公務員考錄系統(tǒng)中公布。
（二）繳費確認
時間：2021年11月17日9時—11月19日17時。
通過資格初審的人員登錄浙江省公務員考試錄用網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費確認并查詢是否完成。未按時繳費確認的，視為放棄報名。報考專設殘疾人職位的人員，免收考試費。
（三）下載并打印準考證
時間：2021年12月7日9時—12月12日17時。已完成繳費確認的人員登錄浙江省公務員考試錄用網(wǎng)，自行下載打印準考證。
（四）筆試時間和科目
公共科目筆試時間為2021年12月12日。每個科目滿分均為100分。具體為：
1、報考縣級以上機關單位職位（不含行政執(zhí)法類）的，考試類別為綜合類，時間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗》（A卷）
下午：14:00—16:30《申論》（A卷）
2、報考鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機關職位的（不含優(yōu)秀村干部職位），考試類別為基層類，時間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗》（B卷）
下午：14:00—16:30《申論》（B卷）
3、報考公安機關執(zhí)法勤務類、法檢系統(tǒng)司法警察、司法行政系統(tǒng)人民警察、綜合執(zhí)法、市場、交通、文化、農(nóng)業(yè)、生態(tài)環(huán)境、應急管理、海洋漁業(yè)部門一線執(zhí)法職位的，考試類別為行政執(zhí)法類，時間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗》（C卷）
下午：14:00—16:30《申論》（C卷）
4、報考鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機關面向優(yōu)秀村干部職位的，考試類別為優(yōu)秀村干部類，時間和科目為：
上午：9:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗》（D卷）
下午：14:00—16:30《綜合應用能力》
報考法院、檢察院、公安、司法行政系統(tǒng)人民警察職位，除參加公共科目筆試外，還須參加《心理測評》，時間為2021年12月11日下午14:00—14:50。測評結果不折合分數(shù)，不計入筆試成績，僅判定達標與否，未達標者不能進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
報考公安機關執(zhí)法勤務類職位的，還須參加公安專業(yè)科目筆試，試卷總分為100分。筆試時間為2021年12月11日下午15:30—17:30。
報考縣級以上機關專業(yè)技術類職位的，考試類別為綜合類；報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關專業(yè)技術類職位的，考試類別為基層類。除參加公共科目筆試外，還須在筆試或面試環(huán)節(jié)參加專業(yè)能力測試。
考試地點在寧波市區(qū)或所轄縣（市）。報考專設殘疾人職位的人員，可在報名時選擇考試地點。
具體考試時間、科目及地點詳見準考證。報考人員必須同時攜帶準考證和第二代身份證參加考試。
本次考試范圍以《2022年浙江省各級機關單位考試錄用公務員公共科目考試大綱》和《2022年度公安機關人民警察職位專業(yè)科目筆試考試大綱》為準?？荚嚧缶V可在浙江省公務員考試錄用網(wǎng)查詢下載。
（五）加分并劃定筆試成績合格分數(shù)線
筆試總成績?yōu)閮煽圃汲煽兿嗉樱荚嚦煽兙_到小數(shù)點后2位）。報考公安機關執(zhí)法勤務類職位的按照行政職業(yè)能力測驗、申論、公安專業(yè)科目考試成績各占40%、30%、30%的比例合成筆試總成績。對現(xiàn)任村“兩委”正職（以報名時的任職為準）報考鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機關面向服務基層項目人員職位和優(yōu)秀村干部職位的，筆試總成績加10分。
報考專業(yè)技術類職位，在筆試階段加試專業(yè)能力測試的，筆試總成績按職位備注中明確的比例合成。
筆試公共科目按規(guī)定作雷同卷甄別后，由省公務員局統(tǒng)一劃定各類職位的公共科目筆試成績合格分數(shù)線。公安執(zhí)法勤務類職位按行政職業(yè)能力測驗、申論和公安專業(yè)科目合成后的筆試總成績劃定合格分數(shù)線。
（六）確定體能測評、面試對象
招錄機關單位根據(jù)各招考職位的筆試總成績，在合格人員中按規(guī)定比例從高分到低分確定體能測評和面試對象。
1、市級機關單位招考計劃2名以下的職位按1:3確定面試對象，招考計劃3名以上的職位按1:2確定面試對象。各級法官助理、檢察官助理職位按上述規(guī)定執(zhí)行。
鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機關面向優(yōu)秀村（社區(qū)）干部和服務基層項目人員的職位，按1:3確定面試對象。
2、市屬公安、法院、檢察院、司法行政等單位人民警察職位和行政執(zhí)法類職位中的綜合執(zhí)法職位按1:4確定體能測評對象（其中招考計劃3名以上的職位按1:3確定）。測評對象放棄或不按規(guī)定時間、地點參加的，不再遞補。體能測評結束后，招錄機關在合格人員中從高分到低分按1:3確定面試對象（其中招考計劃3名以上的職位按1:2確定）。
鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機關招考專職人民武裝干部職位，參照上述人民警察職位比例和辦法確定軍事體能測評對象和面試對象。
3、專業(yè)技術類職位按1:5比例確定面試對象，其中須開展體能測評的職位，按1:5確定體能測評對象，體能測評合格人員入圍面試。
上述1、2、3中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
4、區(qū)縣（市）以下機關單位的其他職位確定體能測評和面試對象的比例由各區(qū)縣（市）公告明確。
（七）資格復審
面試或體能測評前，由各級公務員主管部門組織招錄單位具體開展資格復審。資格復審合格者，參加體能測評或面試。
2022年普通高校應屆畢業(yè)生資格復審須提供的證件材料為：學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證以及報考職位所需的其他證件（證明）原件及復印件。因學校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。
社會人員（含2020年、2021年普通高校畢業(yè)生）資格復審須提供的證件材料為：本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學位證書以及報考職位所需的其他證件（證明）原件及復印件。
除按上述要求外，以下人員還應提供相關證明原件及復印件：
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
大學生“村官”應提供服務地縣級組織部門出具的服務滿2年、考核稱職以上和是否在服務崗位的證明。
報考鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）機關專職人民武裝干部等職位的普通高校畢業(yè)生退役士兵，應提供《退役士兵證》。
參加2021年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的人員，須提供市級司法行政部門出具或從司法部網(wǎng)站下載打印的2021年度國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試主觀題成績通知單。
證件（證明）不全、所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符、未按規(guī)定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試或體能測評。
（八）體能測評
報考人民警察和行政執(zhí)法類職位中的綜合執(zhí)法職位須開展體能測評。其中人民警察職位要求10米×4往返跑、縱跳摸高、男子1000米跑（女子800米跑）三個項目均達標。行政執(zhí)法類職位中的綜合執(zhí)法職位體能測評的項目和標準參照人民警察職位執(zhí)行。
體能測評工作由市公務員主管部門組織、招錄機關實施。也可以由區(qū)縣（市）公務員主管部門會同招錄機關實施。
軍事體能測評工作由省軍區(qū)組織實施。軍事體能測評項目及評分標準按《浙江省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關錄用專職人武干部軍事體能測評項目成績標準（暫行）》執(zhí)行，要求三個項目均達標。
（九）面試
面試由市公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試對象不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視作放棄面試。
專業(yè)技術類職位的面試由招錄機關報經(jīng)同級公務員主管部門審核同意后自行組織實施。筆試階段未進行專業(yè)測試的專業(yè)技術類職位，須在面試階段組織專業(yè)測試。
（十）確定體檢、考察對象
面試結束后，將筆試總成績、面試（總）成績分別折合成百分制，并按筆試分數(shù)占40%、面試分數(shù)占60%合成總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋?/p>
總成績＝筆試分數(shù)（百分制）×40%＋面試分數(shù)（百分制）×60%。
若總成績相等，以筆試總成績高的排位在前，筆試總成績再相等的，以行政職業(yè)能力測驗成績高的排位在前，下同。
全市各招考職位，均在面試合格人員中根據(jù)總成績從高分到低分按招考計劃1:1的比例確定體檢和考察對象。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
（十一）體檢、考察
市級招錄機關的體檢、考察工作由市公務員主管部門組織、招錄機關實施；縣鄉(xiāng)招錄機關的體檢、考察工作由區(qū)縣（市）公務員主管部門會同招錄機關實施。
體檢工作按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。體檢不合格者不能入圍考察。
考察按《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）執(zhí)行，對報考各級公安、司法行政系統(tǒng)人民警察職位的人員，還須按《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》（公通字〔2020〕11號）執(zhí)行。考察期一般不超過60天，自考察對象名單公示之日起計算?？疾旖Y論分為“合格”或“不宜錄用為公務員”。入圍考察名單公示后至辦理錄用報到手續(xù)前，相關人員放棄資格的，記入浙江省公務員考試誠信檔案庫。
考察結果僅作為本次招考是否錄用的依據(jù)。
（十二）公示、錄用
招錄機關根據(jù)考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬錄用人員名單并在浙江省公務員考試錄用網(wǎng)公示5個工作日。區(qū)縣（市）以下機關面向服務基層項目人員和優(yōu)秀村（社區(qū)）干部招考的職位，由區(qū)縣（市）公務員主管部門負責在擬錄用人員所在區(qū)縣（市）、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、村（社區(qū)）公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，由招錄機關辦理錄用報批手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。執(zhí)法單位因我省“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革撤并的，以整合后單位名義辦理公務員錄用手續(xù)。
2022年普通高校應屆畢業(yè)生不能在2022年9月30日前向招錄機關提供報考所需的學歷、學位證書等相關證明文件及其他材料的，原則上取消錄用資格。
入圍資格復審、體能測評、面試、體檢、考察人員的名單由各級公務員主管部門在浙江省公務員考試錄用網(wǎng)公布。
錄用審批材料上報后，擬錄用人員放棄或無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格，并在2年內(nèi)不得報考浙江省公務員。
（十三）遞補規(guī)定
1、資格復審開始前48小時以內(nèi)，報考人員確認不參加資格復審的，相關職位不再遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試（體能測評），相關職位不再遞補。
2、體能測評對象放棄或不按規(guī)定時間、地點參加的，不再遞補。
3、入圍面試人員放棄面試資格的，相關職位不再遞補。
4、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結論為不宜錄用為公務員、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、在招錄機關單位集中上報市公務員主管部門辦理錄用審批手續(xù)前書面提出放棄錄用資格的，均在該職位面試合格人員中按照總成績由高分到低分遞補。
5、截止各招錄機關單位集中上報市公務員主管部門辦理錄用審批手續(xù)之日（以請示件發(fā)文日期為準），以后因故造成擬錄用職位空缺的，均不再遞補。
6、在次年寧波市公務員招考公告發(fā)布時，尚未進行遞補公示的，不再實行遞補。
7、遞補人員的名單由各級公務員主管部門在浙江省公務員考試錄用網(wǎng)公布。
四、注意事項
1、有關報考政策等事宜，請仔細閱讀本公告和《2022年浙江省各級機關單位考試錄用公務員報考指南》，如有疑問，請查詢有關電話和網(wǎng)站。
2、法官助理、檢察官助理的考錄工作按《關于招錄人民法院法官助理、人民檢察院檢察官助理工作的實施意見》（浙組〔2016〕33號）執(zhí)行。
3、截止到2021年11月10日戶口尚在遷移中的人員，不得報考對戶籍有限制的職位。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。
4、報考人員報名前須先進行注冊，完成注冊后進行報名。報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和第二代居民身份證。
5、報考人員在初審、復審等過程中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考或錄用資格。
6、建檔立卡貧困家庭人員和城市低保人員，于2021年11月18日17時前將本人身份證及所在縣級民政（扶貧）部門出具的特困證明或低保證通過傳真或電子郵件報浙江省人事考試院（電話：0571-88396765，傳真：0571-88396652，郵箱：zjks01@126.com），經(jīng)審核后免除其考試費。
7、繳費確認人數(shù)不足招考計劃數(shù)3倍的職位，將酌情核減或取消招考計劃，此類計劃將在浙江省公務員考試錄用網(wǎng)公布。招考職位取消的，考生自接到通知24小時內(nèi)可改報其他職位。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報權，退還考試費。專設殘疾人招錄職位和部分特殊職位可視情適當降低開考比例。
8、根據(jù)《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號），體能測評三個項目中有一項不達標的，視為體能測評不合格。測評中，縱跳摸高不超過3次，10米×4往返跑不超過2次，1000米（800米）只測試1次。
9、考試違規(guī)違紀行為的認定和處理，按照中組部、人社部《公務員錄用違規(guī)違紀行為處理辦法》（中組發(fā)〔2021〕12號）執(zhí)行。
10、報考人員對在浙江省公務員考試錄用網(wǎng)公布、公示的相關內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起5個工作日內(nèi)向當?shù)毓珓諉T主管部門或招錄機關反映。
11、根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，公務員錄用考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人*或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。
12、招考公告中規(guī)定的體能測評、軍事體能測評、體檢、考察及違規(guī)違紀處理等政策文件，可在浙江省公務員考試錄用網(wǎng)的“招考政策”專欄中查詢。各招錄機關的招考人數(shù)、具體職位、考試類別、資格條件、咨詢電話等詳見《2022年寧波市各級機關單位公務員招考計劃一覽表》。報考者對招考職位的專業(yè)、學歷、學位、工作經(jīng)歷等資格條件有疑問需要咨詢時，可直接與招錄機關聯(lián)系，咨詢電話可在招考計劃一覽表中查詢。各級政策咨詢電話可在浙江省公務員考試錄用網(wǎng)查詢。
13、資格審查工作由招錄機關負責。報名期間，招錄機關根據(jù)報考資格條件對報考申請進行集中審查，確認報考者是否具有報考資格。資格審查貫穿錄用工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招錄機關均可以取消其報考資格或錄用資格。
14、在招考過程中如出現(xiàn)部分空缺職位，省公務員局將視情確定是否組織補充錄用。確定進行補充錄用的，補充錄用公告、職位及相關事宜等，將在浙江省公務員考試錄用網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布。
15、在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合。
附件： 2022年寧波市各級機關單位公務員招考計劃一覽表.xls
寧波北侖勞動局電話多少
寧波北侖勞動局聯(lián)系電話：0574－86784119；
地址：北侖區(qū)新碶街道四明山路700號太河商務大樓三樓。
勞動局現(xiàn)在已經(jīng)改名為人力資源和社會保障局，中華人民共和國人力資源和社會保障部是統(tǒng)籌機關企事業(yè)單位人員管理和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策的中國國家權力機構。
十一屆全國人大一次會議第四次全體會議（2008.03.11）“國務院機構改革方案”審議通過組建，同時組建國家公務員局，由人力資源和社會保障部管理。不再保留人事部、勞動和社會保障部。2008年3月31日正式掛牌，而其官方網(wǎng)站也于同日開始運行。
擴展資料：
人力資源和社會保障局工作職責：
1、貫徹執(zhí)行黨和國家、省、市關于人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章;起草人力資源和社會保障工作規(guī)范性文件,擬訂相應的政策及實施辦法,并組織實施和監(jiān)督檢查。
2、負責編制全區(qū)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,擬訂機關企事業(yè)單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案,經(jīng)批準后組織實施;編制全區(qū)機關和區(qū)屬事業(yè)單位人員計劃,監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行情況;負責全區(qū)人力資源和社會保障方面的統(tǒng)計工作。
3、會同有關部門擬訂和實施全區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和綜合性政策;負責指導和協(xié)調(diào)全區(qū)人才選拔、培養(yǎng)、引進項目的組織實施;擬訂人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人才流動政策。
4、負責促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作;擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系和援助制度;牽頭擬訂大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,負責畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和服務工作;建立健全就業(yè)、失業(yè)預測預警、監(jiān)控分析制度,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定;完善職業(yè)技能資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度。
5、綜合管理全區(qū)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險工作;負責社會保險基金收繳、支付、管理、運營的監(jiān)督管理,組織實施社會保險基金的預測預警分析并擬訂應對措施;管理所屬社會保險經(jīng)辦機構,負責社會保險服務體系建設。
6、會同有關部門擬訂機關企事業(yè)單位人員工資收入分配政策,建立工資正常增長和支付保障機制;制定區(qū)屬事業(yè)單位工資總額和工資計劃管理政策,負責區(qū)屬機關事業(yè)單位人員和工資總額的管理和審核;負責企業(yè)職工工資的宏觀調(diào)控工作;
擬訂機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;負責機關工作人員、教師工資和機關離退休人員離退休費統(tǒng)一發(fā)放工作;會同有關部門做好全區(qū)機關、事業(yè)單位退休人員的宏觀管理與服務工作。
7、會同有關部門指導全區(qū)事業(yè)單位改革和人事制度改革;擬訂事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策,綜合管理事業(yè)單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置等工作。
8、綜合管理全區(qū)專業(yè)技術人員,研究擬訂全區(qū)專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革,負責專業(yè)技術人員的資格評價和資格考試工作;負責全區(qū)高、中級專業(yè)技術人才和專家的培養(yǎng)、選拔和管理工作;擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策;歸口管理博士后工作和留學人員來北侖工作。
9、負責引進國(境)外人才智力工作,擬訂引進國(境)外人才智力政策;負責全區(qū)外國專家及港澳臺專家的管理工作;負責促進與國(境)外人才智力交流與合作;歸口管理全區(qū)出國(境)有關培訓工作。
10、會同有關部門擬訂軍隊轉業(yè)干部安置政策和計劃,并組織實施;負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作;組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;承擔自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。
11、負責全區(qū)行政機關公務員綜合管理;會同有關部門完善公務員制度;擬訂有關人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;配合有關部門開展政府公務員績效考核、獎懲工作;承辦相關人事任免手續(xù);指導并監(jiān)督檢查機關、事業(yè)單位編外用工的日常管理。
12、統(tǒng)籌擬訂全區(qū)勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關系政策,完善勞動關系協(xié)調(diào)機制;制定禁止非法使用童工政策;制定女職工、未成年工的特殊勞動保護政策;制定完善工時制度和職工休息休假制度;組織實施勞動監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權,依法查處勞動違法案件。
13、會同有關部門做好市對區(qū)的目標管理考核工作。
14、承辦區(qū)政府交辦的其他事項。
參考資料來源：寧波市北侖區(qū)人民政府-北侖區(qū)人力資源和社會保障局（機構概況）
寧波公務員考試是怎樣的
發(fā)布招考公告——根據(jù)報考資格條件對報考申請進行審查——考試采取筆試和面試等方式進行。
依據(jù)《中華人民共和國公務員法》第二十八條規(guī)定：錄用公務員，應當發(fā)布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。招錄機關應當采取措施，便利公民報考。
招錄機關根據(jù)報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、準確。公務員錄用考試采取筆試和面試等方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關分別設置。招錄機關根據(jù)考試成績確定考察人選，并進行報考資格復審、考察和體檢。體檢的項目和標準根據(jù)職位要求確定。
擴展資料：
公務員考試的相關要求規(guī)定：
1、公務員的考核應當按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核政治素質和工作實績。考核指標根據(jù)不同職位類別、不同層級機關分別設置。
2、委任制公務員試用期滿考核合格，職務、職級發(fā)生變化，以及其他情形需要任免職務、職級的，應當按照管理權限和規(guī)定的程序任免。
3、廳局級正職以下領導職務出現(xiàn)空缺且本機關沒有合適人選的，可以通過適當方式面向社會選拔任職人選。
參考資料來源：中國人大網(wǎng)-中華人民共和國公務員法
2015浙江省寧波市北侖區(qū)事業(yè)單位人員招聘面試公告
為切實做好2015年寧波市北侖區(qū)(開發(fā)區(qū))事業(yè)編制工作人員招聘，確保面試公平、公正，根據(jù)《關于印發(fā)寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法的通知》(甬政發(fā)〔2007〕109號)有關精神，制定本辦法。
一、面試對象的確定
按照《2015年寧波市北侖區(qū)(開發(fā)區(qū))事業(yè)編制工作人員招聘公告》規(guī)定的比例和辦法確定面試對象。
二、面試考評組構成及其職責
本次面試工作由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施，共設置3個面試考官組。
(一)面試考官組構成及分組辦法
每個考官小組統(tǒng)一由7名考官組成?？脊倬ㄟ^各自抽簽確定分組，下午面試由主考抽簽確定分組。
(三)考評組職責
2.評委職責：對考生面試情況進行打分。
三、面試工作人員組成及其職責
(一)工作人員組成
每個面試組配備工作人員5名，分別是計時員、計分員、核分員及場外聯(lián)絡員2名，由區(qū)人力社保局的同志擔任。
(二)工作職責
1、計分員職責：①發(fā)放、回收、驗核評分表;②匯總應試者面試成績，填寫面試成績匯總表;③向主考報告評分結果。
2、核分員職責：①對計分員的計分、匯總結果逐個進行復核。②協(xié)助計分員做好資料分發(fā)、回收等工作;③每半天面試結束后，將成績匯總表填寫好交主考和監(jiān)督員簽字，當場密封，連同考務材料、考官面試評分表立即送考場負責人處。
3、計時員職責：①負責計時;②發(fā)放、回收考生使用的草稿紙;③面試開始前，負責領取試卷，并將試卷分送各考官;④面試結束后，收回試卷并送回領取處。
4、場外聯(lián)絡員職責：①會同計時員領取和送回試卷及其他考務材料;②在考生報到前清理候考室，清退無關人員;③組織考生報到并逐一核對考生身份;④組織考生抽簽;⑤在面試開始前收繳考生所有通訊及上網(wǎng)工具，并統(tǒng)一保管;⑥宣讀面試須知;⑦管理候考室內(nèi)外秩序，嚴禁已面試考生和無關人員進入候考室;⑧按抽簽順序帶領考生進入面試室;⑨將上午前3位考生逐一帶至考生休息室，待考官評分結束后再逐一帶入面試室。⑩考生面試結束后，返還應試者通訊工具;完成主考及面試考務辦公室交辦的其他事項。
四、面試內(nèi)容與時間、地點
(一)面試內(nèi)容。面試試題由第三方命題，每半天一套。
(二)面試時間和地點。面試時間從2015年1月9日上午8:00開始，下午13:00分開始。面試地點為區(qū)行政大樓。
五、面試程序
(一)每半天面試開始前30分鐘，計時員會同一名場外聯(lián)絡員領取試卷及其他考務材料。聯(lián)絡員召集所有參加面試考生在指定的候考室集中，核對考生身份，收繳考生所有通訊及上網(wǎng)工具，宣讀面試須知。
(二)每半天面試開始前考官進行分組抽簽。
(三)每半天面試第一位考生進入面試室就坐后，由計時員將面試題袋交主考和考生分別檢查確認密封完好后，當場啟封，先將考官使用材料發(fā)給每位考官，再將試題反面放在考生桌上。
(四)面試開始后，考生可以思考不超過3分鐘，可以在草稿紙上列提綱，然后連續(xù)回答所有問題?；卮饐栴}一般應用普通話。每位考生面試時間(含思考時間)不得超過13分鐘。
(五)考生結束面試后，將試卷放在桌上，除上午前3位考生外，其他考生可退坐一旁，在面試室內(nèi)等候主考當場告知面試成績，同時旁聽下一位考生面試。
(六)考官按考生面試順序逐個進行獨立評分，每項要素分可以保留一位小數(shù)點?？脊僭u分后應在評分表上寫明考生序號、日期和考官姓名，由計分員收集匯總統(tǒng)計。
(七)面試評分表交給計分員前，考官可以更改分數(shù)，面試評分表交給計分員后，考官只有在要素分與總分計算有誤時更改分數(shù)，并且只能更改要素分，考官更改分數(shù)的必須在更改處簽名。
(八)面試評分表由計分員計算、復核員復核，考生的最終面試成績?yōu)樗锌脊僭u分中去掉一個總分分和一個總分最低分后的平均值。
(九)每半天面試結束后，核分員應將成績匯總表填寫好交主考簽字，當場密封，連同考務材料、考官面試評分表立即送考場負責人處，計時員將所有試題收齊后送考場負責人處。
(十)若考生面試后總分、筆試分、面試分均相同,則加試客觀題測試后得分高者排名居前，加試時間另行通知。
六、面試紀律
(一)所有面試考官和工作人員要嚴格執(zhí)行保密紀律，不得泄露面試題目，不得透露考官的具體評分，不得打聽和了解與本職工作無關的情況和信息，嚴禁*生托關系、打招呼。面試期間，考官、計分員、復核員、計時員必須關閉手機等所有通訊工具。面試過程全程錄音。面試結束后，所有考務材料必須全數(shù)收回，任何人不得復印、留存和帶走。
(二)參加面試考生必須在規(guī)定的時間到指定的候考室報到，遲到者作自動放棄處理。必須自覺服從現(xiàn)場工作人員的統(tǒng)一管理，必須關閉所有通訊和上網(wǎng)工具，交給工作人員集中保管。必須嚴格按照規(guī)定的程序進行面試，面試過程中，不得透露與試題無關的個人、家庭和社會關系等私人信息，面試結束后，不得再進入候考室。
(三)面試考官和工作人員與參加面試考生有公務員法第六十八條所列回避情形的，應予回避。
(四)對面試過程中違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部令第4號)執(zhí)行。
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