大家好，今天來(lái)為大家分享學(xué)校為什么組織公務(wù)員考試的一些知識(shí)點(diǎn)，和選擇報(bào)考公務(wù)員的原因的問(wèn)題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話(huà)可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問(wèn)題，接下來(lái)我們就一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員考試一般考的內(nèi)容學(xué)校會(huì)教么
- 學(xué)校嚴(yán)禁在編教師參加公務(wù)員考試是否合理
- 選擇報(bào)考公務(wù)員的原因
- ...工作人員是招聘的嗎,還是和公務(wù)員一樣需要考試
- 為什么每年都有公務(wù)員考試
公務(wù)員考試一般考的內(nèi)容學(xué)校會(huì)教么
全國(guó)各地公務(wù)員考試內(nèi)容大致相同，有部分省市考試科目細(xì)節(jié)上略有不同，基本上筆試都考行測(cè)和申論，面試是結(jié)構(gòu)化面試。以下，以天津市公務(wù)員考試為例，具體當(dāng)?shù)毓珓?wù)員考試內(nèi)容可以參考當(dāng)?shù)毓珓?wù)員考試歷年真題。
1、天津市公務(wù)員考試包括筆試和面試。
2、筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》(滿(mǎn)分各為100分)。其中，法院系統(tǒng)法官助理職位、檢察院系統(tǒng)檢察官助理職位筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《法律綜合》(滿(mǎn)分各為100分)。
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過(guò)客觀(guān)化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等內(nèi)容。
申論是測(cè)查從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。申論考試主要測(cè)查應(yīng)試者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力。
法律綜合主要是檢驗(yàn)應(yīng)試者是否了解和掌握相關(guān)法律知識(shí)和規(guī)定;是否能夠運(yùn)用相關(guān)法律知識(shí)、觀(guān)點(diǎn)和方法，依據(jù)法律規(guī)定，分析和解決實(shí)際問(wèn)題;是否具有擔(dān)任法官助理或檢察官助理所應(yīng)當(dāng)具備的理論素養(yǎng)及相應(yīng)的法律基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)立場(chǎng)、倫理和技能。測(cè)試內(nèi)容包括：理論法學(xué)、應(yīng)用法學(xué)、現(xiàn)行法律規(guī)定、審判(檢察)實(shí)務(wù)和法官(檢察官)職業(yè)道德。測(cè)試范圍包括：憲法、刑法、刑事訴訟法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、民事訴訟法、行政法與行政訴訟法、法理學(xué)、司法制度與法官(檢察官)職業(yè)道德。
3、筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各職位進(jìn)入面試的人選名單。招考職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該職位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書(shū)原件等材料到招錄機(jī)關(guān)進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格原件審查的，視為放棄面試資格。
4、招考職位要求進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的，需在面試之前進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，具體時(shí)間另行通知。按照筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計(jì)劃數(shù)與參加體能測(cè)評(píng)人選1：4的比例確定參加體能測(cè)評(píng)人選名單。招考職位參加體能測(cè)評(píng)的人數(shù)達(dá)不到1：4比例時(shí)，按照該職位實(shí)際人數(shù)組織體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)不合格及未按照規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的人員，不能進(jìn)入面試。
5、面試為結(jié)構(gòu)化面談，及格線(xiàn)為60分，達(dá)不到及格線(xiàn)的不予錄用。
6、市公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)各招錄機(jī)關(guān)事先申報(bào)的專(zhuān)業(yè)科目考試設(shè)置情況，實(shí)施專(zhuān)業(yè)科目考試。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加專(zhuān)業(yè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。招錄機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際需要，對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入面試成績(jī)，僅供參考。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加心理素質(zhì)測(cè)評(píng)，視為自動(dòng)放棄面試資格。
學(xué)校嚴(yán)禁在編教師參加公務(wù)員考試是否合理
國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，在職教師參加公務(wù)員考試，必須經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃姓鞴懿块T(mén)審核同意，否則，不得參加考試。這是為了防止優(yōu)秀教師流失、防止教師一心考試，不安心工作。
如果你所在學(xué)校在當(dāng)?shù)夭诲e(cuò)的化，建議不要考公務(wù)員。
一是進(jìn)公務(wù)員，待遇下降，職稱(chēng)沒(méi)有任何用處，浪費(fèi)了。
二是進(jìn)公務(wù)員，在縣里，當(dāng)個(gè)局長(zhǎng)鄉(xiāng)長(zhǎng)就不錯(cuò)了，但工資只是事業(yè)的中級(jí)職稱(chēng)；在市里，當(dāng)個(gè)副局長(zhǎng)就不錯(cuò)了，但工資也只是事業(yè)的副高，正高工資就與副市長(zhǎng)差不多了，工作還輕松。
三是進(jìn)公務(wù)員，當(dāng)官難，而且官位少。教師中級(jí)職稱(chēng)是小意思。
選擇報(bào)考公務(wù)員的原因
問(wèn)題一：面試題目：為什么選擇報(bào)考公務(wù)員？您好，華圖教育為您服務(wù)。
廈門(mén)華圖專(zhuān)家提醒，針對(duì)此類(lèi)自我認(rèn)知題，可進(jìn)行如下回答：
我認(rèn)為這種說(shuō)法是片面的，因?yàn)槲沂且粋€(gè)從農(nóng)村土生土長(zhǎng)的農(nóng)家娃，能夠替老百姓辦一點(diǎn)實(shí)事，是我畢生的追求。我報(bào)考公務(wù)員是基于以下幾點(diǎn)原因：
1、求職的需要。坦白地說(shuō)，一個(gè)人要干一番事業(yè)，首先要解決基本的生活問(wèn)題，基本生活解決了，才能更好地發(fā)揮自己的才智為社會(huì)做貢獻(xiàn)。
2、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的需要。公務(wù)員考試充分體現(xiàn)了公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，非常具有挑戰(zhàn)性，是一個(gè)可以證明我能力的機(jī)會(huì)，是對(duì)我的一次考驗(yàn)。
3、為了更好的建設(shè)自己的家鄉(xiāng)。我的家鄉(xiāng)是一個(gè)比較貧窮的地方，我非常希望能夠?yàn)楦淖冏约杭亦l(xiāng)落后的面貌，盡自己的一份微薄的力量。
4、為了更好地發(fā)揮自己的才能。公務(wù)員是一項(xiàng)神圣的職業(yè)，我迫切地想成為這個(gè)隊(duì)伍的一員。
最后，假如我能夠成為一個(gè)光榮的國(guó)家公務(wù)員，我一定不斷學(xué)習(xí)，不斷“充電”，不斷完善自我，超越自我，做一個(gè)讓組織放心，讓人民滿(mǎn)意的公務(wù)員。
如有疑問(wèn)，歡迎向華圖教育企業(yè)知道提問(wèn)。
問(wèn)題二：談?wù)勀銥槭裁匆獔?bào)考公務(wù)員一、是公務(wù)員這個(gè)崗位本身的性質(zhì)吸引我，公務(wù)員是人民的公仆，為人民服務(wù)，能夠成為一名公務(wù)員可以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；二、這是與本人的專(zhuān)業(yè)密切相關(guān)的，本人所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是公共事業(yè)管理，在大學(xué)四年的學(xué)習(xí)中，我們了解到了***機(jī)構(gòu)的公共性，以及公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)，本人有足夠的信心能夠做好這方面的工作；三、在公務(wù)員隊(duì)伍中，我們可以看到眾多高素質(zhì)的人才齊聚一堂，我可以再這個(gè)組織中得到很好的鍛煉，增加人生閱歷和經(jīng)驗(yàn)，所以我報(bào)考了公務(wù)員綜上所述，公務(wù)員這個(gè)行業(yè)是我人生規(guī)劃中的一個(gè)重要方向，我會(huì)始終朝著這個(gè)方向努力，在社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程中將自己的才能發(fā)揮到最大，做出最大的貢獻(xiàn)。
問(wèn)題三：在中國(guó)為什么有那么多的人選擇報(bào)考公務(wù)員？工作穩(wěn)定，旱澇保收
問(wèn)題四：請(qǐng)問(wèn)公務(wù)員考試選職位都要考慮到哪些方面的因素？首先要考慮的就是你的專(zhuān)業(yè)，不是所有的部門(mén)你都可以報(bào)名，只能報(bào)和你專(zhuān)業(yè)一樣的部門(mén)或是報(bào)不限專(zhuān)業(yè)的部門(mén)，其他的你都不能報(bào)，地方公務(wù)員你可以看看自己的愛(ài)好，部門(mén)的可選性還是比較多的，如果有人你可以報(bào)點(diǎn)好的部門(mén)，要是沒(méi)人還是報(bào)點(diǎn)冷門(mén)，畢竟公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)很大，通過(guò)不公平手段的人是很多的，所以報(bào)考的時(shí)候要慎重考慮。貴州華圖教育
問(wèn)題五：考公務(wù)員有什么部門(mén)選擇市政法機(jī)關(guān)：
法院：好單位，待遇好，工作較累
檢察院：好單位，待遇比較好，工作也不忙
司法局：一般般，職權(quán)偏小，不過(guò)還是管著律師和監(jiān)獄的喲。
公安局：好單位，強(qiáng)權(quán)部門(mén)。
市***委辦局：
市府辦：強(qiáng)勢(shì)部門(mén)，一旦作了領(lǐng)導(dǎo)的秘書(shū)就等著升吧，由于工作大多是綜合協(xié)調(diào)性質(zhì)，很鍛煉人的組織能力，但是工作也比較辛苦，加班多，會(huì)議多，需要定力。
房管局：實(shí)惠部門(mén)，待遇好，工作也不累。
科技局：現(xiàn)在一般了，管著一些重要的經(jīng)費(fèi)，但自己待遇一般。工作不累。
財(cái)政局：這樣的部門(mén)就不說(shuō)了，去吧。
審計(jì)局：職權(quán)越來(lái)越大，政策性強(qiáng)，鍛煉人，待遇好，好單位！
質(zhì)監(jiān)局：以后成為事業(yè)單位的可能性很大，待遇不錯(cuò)，省管部門(mén)，工作專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)。
人事局：職權(quán)越來(lái)越小，和組織部職能交*太多。但是待遇還是很不錯(cuò)的，而且就現(xiàn)在的職權(quán)也比許多***部門(mén)強(qiáng)很多。
發(fā)改委：地市級(jí)的發(fā)改委一般，屬于執(zhí)行部門(mén)，和省以上不可比，但是經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)的實(shí)權(quán)畢竟較大，還是很不錯(cuò)的，鍛煉人，待遇好，工作比較忙。
檔案局：如果你的專(zhuān)業(yè)很對(duì)口，去作一個(gè)專(zhuān)業(yè)人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事業(yè)局，有些是行政局，現(xiàn)在職能較多，工作比較忙，待遇好，但未來(lái)的身份難說(shuō)，***從專(zhuān)注經(jīng)濟(jì)管理轉(zhuǎn)向?qū)Ｗ⑸鐣?huì)管理之后，作為事業(yè)局或許還行吧。
***辦：有耐心有愛(ài)心有恒心的同志可以去，了解人間萬(wàn)象百態(tài)，為民解憂(yōu)（盡管大部分的憂(yōu)你一點(diǎn)也解不了），工作比較辛苦，待遇一般。
安全辦：職權(quán)在增大，還是不錯(cuò)的地方，但是不要“伸手”喲。
文化局：比較輕閑，管文化娛樂(lè)的能有什么呢？新聞出版一塊還可以做做，但也一般，待遇一般。
食品藥監(jiān)局：職權(quán)越來(lái)越大，能去就去吧。管吃管喝管藥品，牛比！
物價(jià)局：還可以，待遇較好，工作不累。
信息產(chǎn)業(yè)局：職權(quán)越來(lái)越小，不要去了。
城管辦：職權(quán)大啊，人民不喜歡，工作比較辛苦，待遇也好。
畜牧局：與人無(wú)爭(zhēng)的好單位之一，管牲口的，你想啊，多好啊。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)局：中國(guó)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)局還在努力！現(xiàn)在還不怎么行。待遇不清楚。
林業(yè)局：與人無(wú)爭(zhēng)的好單位之一，專(zhuān)業(yè)對(duì)口就去吧。
體育局：一般，小地方能干什么呢？
糧食局：都沒(méi)有職權(quán)了，可能也不怎么招人了。
勞動(dòng)保障局：正在冉冉上升的部門(mén)，去吧，待遇好，和人民接觸多，多為他們辦好事吧。
民宗局：不管民，不管宗的，統(tǒng)戰(zhàn)部的地盤(pán)。民宗局的局長(zhǎng)是統(tǒng)戰(zhàn)部的副部長(zhǎng)。待遇較差。
衛(wèi)生局：好單位，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，鍛煉人，管醫(yī)院，厲害啊！
采購(gòu)中心：越來(lái)越好的地方。雖然***的開(kāi)支沒(méi)有降下來(lái)，但部門(mén)是保留下來(lái)了的。
環(huán)保局：越來(lái)越好的地方?，F(xiàn)在開(kāi)個(gè)廠(chǎng)什么的都要求他，費(fèi)用也不少。待遇可以，工作不累。
地震局：與人無(wú)爭(zhēng)的好單位之一，專(zhuān)業(yè)對(duì)口的去吧，省管部門(mén)。
公積金中心：一般般的地方，根本沒(méi)有成立的必要，待遇還可以，但是最好不去。
人口與計(jì)生委：職能在轉(zhuǎn)變中，還是很不錯(cuò)的單位，待遇也好，但工作人民不怎么喜歡。
民政局：職權(quán)越來(lái)越大，不久的將來(lái)將成為核心部門(mén)，大家去吧，為人民做好事的地方。待遇也是很好的喲。管社團(tuán)、基層民主建設(shè)、退伍軍人安置、殯葬、救災(zāi)救濟(jì)，權(quán)力大啊。
民航管理局：垂直管理的部門(mén)？不怎么清楚，待遇肯定是不錯(cuò)的。
社保中心：事業(yè)單位，待遇可以，人民很需要的地方。
無(wú)委辦：無(wú)線(xiàn)電！不錯(cuò)喲！待遇也是很好的。
就業(yè)服務(wù)中心：事業(yè)單位，不怎么清楚，一般吧。
信息中心：事業(yè)單位，管電子政務(wù)和政務(wù)內(nèi)外網(wǎng)的地方，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，待遇好。
方志辦：不好，各方面都不好。
扶貧......>>
問(wèn)題六：請(qǐng)問(wèn)報(bào)考公務(wù)員時(shí),選擇報(bào)考職位有何技巧?我可以幫到你的朋友，謝謝
問(wèn)題七：你會(huì)選擇考公務(wù)員嗎？考和不考的理由呢？謝謝！ 20分您好，中公教育為您服務(wù)。
是否考公務(wù)員不要跟風(fēng)，還是需要自己好好想想自己為什么要考，或者不考。適合自己的職業(yè)才是最好的職業(yè)。考公務(wù)員可以登錄到中公教育官網(wǎng)查看相關(guān)招考信息和備考資料。
公務(wù)員考試交流群：254802921加群驗(yàn)證信息：百度答疑平臺(tái)推薦。
更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)>>>中公教育官網(wǎng)
tj.off/?wt.mc_id=bd14672
如有疑問(wèn)，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問(wèn)。
問(wèn)題八：報(bào)考公務(wù)員有什么條件？公務(wù)員這個(gè)職業(yè)具有兩大特點(diǎn)：工作的穩(wěn)定性和福利的可靠性。20世紀(jì)80年代初，國(guó)家***部門(mén)的一些人才，因?yàn)榉N種原因，大都呈現(xiàn)出向企業(yè)流動(dòng)的趨勢(shì)。到了20世紀(jì)90年代，國(guó)家***部門(mén)精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，在這種情況下，社會(huì)上形成人才一邊倒的趨勢(shì)--外企成為人才的第一選擇。因?yàn)樵谕馄笊习啵陨韮r(jià)值比在***部門(mén)體現(xiàn)得要快得多。另外，外企高薪工資也是其中比較主要的因素之一。近兩年來(lái)，企業(yè)人才出現(xiàn)了飽和，并同時(shí)出現(xiàn)一些專(zhuān)業(yè)人才過(guò)剩，這樣企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)達(dá)到了白熱化，工作開(kāi)始出現(xiàn)不穩(wěn)定的因素，同時(shí)勞保福利也成為進(jìn)入企業(yè)后，人才必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。而***公務(wù)員在這些方面的優(yōu)勢(shì)開(kāi)始顯現(xiàn)，一旦能被***部門(mén)選中，其良好工作環(huán)境、穩(wěn)定的工薪加上發(fā)展前景廣闊等因素，足以吸引一大批人才重新審視擇業(yè)的首選。同時(shí)，這些因素的存在，也成了人才回流最有利的理由。
進(jìn)入企業(yè)雖然比當(dāng)國(guó)家公務(wù)員在一段時(shí)間內(nèi)有一定優(yōu)越感，但企業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的不穩(wěn)定因素一旦顯現(xiàn)出來(lái)，這些優(yōu)勢(shì)將黯然失色。由此可以看出，在企業(yè)工作存在著很多不穩(wěn)定的因素，有些因素根本就不是員工從主觀(guān)上可以抗拒的，所以公務(wù)員將成為未來(lái)人才就業(yè)的重要熱門(mén)職業(yè)。
可以這樣說(shuō)，良好的福利待遇和充分的職務(wù)保障，使國(guó)家公務(wù)員少了許多后顧之憂(yōu)，這恐怕也是目前大學(xué)畢業(yè)生考公務(wù)員熱升溫的一個(gè)重要原因。再加上做公務(wù)員名聲還好聽(tīng)，而且加薪可能成為一種趨勢(shì)，所以，公務(wù)員考試一年比一年熱門(mén)就不足為奇了。
中央公務(wù)員和地方公務(wù)員的區(qū)別
做公務(wù)員有這么多優(yōu)點(diǎn)，那是不是所有人都能報(bào)考呢？在討論能不能報(bào)考之前，先要把各類(lèi)公務(wù)員考試區(qū)分清楚了。我國(guó)每年都會(huì)舉行幾十次大大小小的公務(wù)員考試，從縱向來(lái)劃分，可以分為中央公務(wù)員考試和地方公務(wù)員考試兩種；橫向來(lái)分又可分為各個(gè)系統(tǒng)的公務(wù)員考試，例如公安系統(tǒng)公務(wù)員考試、司法系統(tǒng)公務(wù)員考試、海關(guān)系統(tǒng)公務(wù)員考試等，但是一般系統(tǒng)單獨(dú)招考的情況比較少，都是由人事部門(mén)統(tǒng)一招考各系統(tǒng)的公務(wù)員，所以，公務(wù)員考試中最主要的就是中央和各省人事部門(mén)組織進(jìn)行的統(tǒng)一招考。
那中央公務(wù)員考試和地方公務(wù)員考試有什么區(qū)別呢？
一、從概念來(lái)說(shuō)
中央公務(wù)員考試是指：中央、國(guó)家機(jī)關(guān)以及中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)派駐機(jī)構(gòu)、垂直管理系統(tǒng)所屬機(jī)構(gòu)錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員的考試。
地方的公務(wù)員考試是指：地方各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，為招錄機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員而組織進(jìn)行的各級(jí)地方性考試。
各項(xiàng)考試單獨(dú)進(jìn)行，不存在什么從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報(bào)考的***機(jī)關(guān)部門(mén)選擇要參加的考試，也可同時(shí)報(bào)考，相互之間不受影響。
二、從考試性質(zhì)來(lái)說(shuō)
中央公務(wù)員考試屬于招聘考試，考生填報(bào)相應(yīng)的職位進(jìn)行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。
地方考試有資格考試和招聘考試兩種，例如北京市的公務(wù)員考試就是一種資格考試，成績(jī)合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書(shū)，考生可憑此資格證在北京市、區(qū)、縣等國(guó)家機(jī)關(guān)求職。絕大多數(shù)地方公務(wù)員考試采用的是招聘考試的方式，考生選擇職位報(bào)名參加考試，考上后就直接錄取為該部門(mén)的公務(wù)員。
三、從招考對(duì)象來(lái)說(shuō)
中央的公務(wù)員考試是面向全國(guó)進(jìn)行招考的，而地方的公務(wù)員考試主要面向當(dāng)?shù)氐木用窈驮诋?dāng)?shù)鼐妥x的大學(xué)生以及本省生源的大學(xué)生。
各省市對(duì)參加考試的應(yīng)屆生的生源要求各不相同，例如北京公務(wù)員考試的招考公告中對(duì)外地生源的規(guī)定是北京地區(qū)普通高等學(xué)校取得留京資格的大學(xué)本科以上外地生源應(yīng)屆畢業(yè)生；上海市規(guī)定報(bào)考者應(yīng)為上海高等院校、國(guó)務(wù)院各部、委、辦、局所屬高校（含已劃轉(zhuǎn)地方的高校），或列入'211工程'建設(shè)的地方高校的本科以上......>>
問(wèn)題九：為什么這么多年輕人熱衷于考公務(wù)員?在當(dāng)前就業(yè)低迷的形式下，考公務(wù)員仍然是一個(gè)不過(guò)的選擇。
公務(wù)員受追捧的原因有：
1、公務(wù)員工作時(shí)間有規(guī)律，“朝九晚五”，除了特殊崗位外，基本上沒(méi)有太多的加班情況。人性化的工作方式可以把勞動(dòng)者的身體保護(hù)得更好些。而現(xiàn)代社會(huì)中，很多人的工作強(qiáng)度非常大，職業(yè)病現(xiàn)象非常普遍。所以這點(diǎn)很重要，因?yàn)椤吧眢w就是革命的本錢(qián)”。
2、許多行政機(jī)關(guān)單位對(duì)公務(wù)員的在職教育都有“學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼”（前提是只要能完成在職教育并獲得學(xué)位即可申請(qǐng))，這樣可以減輕個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
3、公務(wù)員的薪水水平目前在我國(guó)處于中等偏上的水平，而其勞動(dòng)強(qiáng)度不算太高（目前許多就業(yè)市場(chǎng)上高薪職位都伴隨高強(qiáng)度高壓力的工作，高薪常常是以犧牲健康為代價(jià)）。綜合而言，職場(chǎng)專(zhuān)家認(rèn)為公務(wù)員工作的“性?xún)r(jià)比”還是比較高的。
4、公務(wù)員的社會(huì)地位比較高，除了物質(zhì)上的滿(mǎn)足外，更容易獲得精神上的滿(mǎn)足，而現(xiàn)代社會(huì)中，精神生活也很重要。
5、公務(wù)員退休后保障充分，除了繼續(xù)享受公費(fèi)醫(yī)療外，工資是和原來(lái)退休前的工資是一樣的，而且在公務(wù)員整體漲工資的時(shí)候，退休公務(wù)員同樣享受“加工資”的福利待遇。
問(wèn)題十：公務(wù)員報(bào)考為什么這么火深層原因調(diào)查剖析很簡(jiǎn)單的道理，世界各國(guó)的公務(wù)員考試都火
公務(wù)員畢竟是一個(gè)比較穩(wěn)定的行業(yè)，收入不會(huì)太差，社會(huì)地位也高。在經(jīng)濟(jì)不景氣的時(shí)候，公務(wù)員是一個(gè)十分不錯(cuò)的就業(yè)選擇
...工作人員是招聘的嗎,還是和公務(wù)員一樣需要考試
學(xué)校招聘的途經(jīng)來(lái)源不定。行政工作人員分為一般人員和領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)煞N。
在中小學(xué)校，行政工作人員一般來(lái)自于教師團(tuán)體內(nèi)部（地方的教育部門(mén)），有些教師被選拔出來(lái)成為行政工作人員。多數(shù)的校長(zhǎng)、教務(wù)主任都有從教經(jīng)歷。
但也有大學(xué)生在畢業(yè)后直接被教育局（或者學(xué)校）招聘，身份不一定是教師，然后空降到學(xué)校去當(dāng)行政領(lǐng)導(dǎo)干部的。（但這只是少部分）其工作人員仍一般是從教師中選取。
大學(xué)的比較特殊，校長(zhǎng)往往由同級(jí)別教育行政部門(mén)提名，由政府任命。其內(nèi)部工作人員則有招聘和內(nèi)部選拔兩種形式。招聘肯定要通過(guò)政府的招聘考試，與公務(wù)員考試不一樣，內(nèi)容不一樣，形式不一樣。
需要具有從事教育行業(yè)的能力后（獲得教師資格證就行。師范的畢業(yè)生可以直接擁有），進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)后要上崗的話(huà)需要考試才行，考試內(nèi)容各不同（所在地的教育局）
教師招聘考試主要是以當(dāng)?shù)亟逃纸M織的公考的聘用機(jī)制，教育局通過(guò)發(fā)布招聘一般是地區(qū)教育網(wǎng)或人事人才網(wǎng)等，一般程序包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等。
①內(nèi)容分為：專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育法規(guī)、新課改等相關(guān)的教育理論知識(shí)。
②另一種內(nèi)容為：專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。公共基礎(chǔ)知識(shí)考法也有不同，有的是指上面的教育理論知識(shí)，有的是有關(guān)文史、法律、數(shù)學(xué)、政治、時(shí)事等綜合知識(shí)的能力測(cè)試。
為什么每年都有公務(wù)員考試
對(duì)于優(yōu)秀者，很多人都去了競(jìng)爭(zhēng)激烈的企業(yè)上班，他們也有許多人拿到了高薪，成為了“中產(chǎn)階層”。然而，對(duì)于一些學(xué)業(yè)上一般的學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們的文憑含金量一般，在企業(yè)中競(jìng)爭(zhēng)力也很一般，能夠成為公務(wù)員，顯然是一種不錯(cuò)的選擇。當(dāng)然，這些年的公考熱，也是不爭(zhēng)的事實(shí)，而公務(wù)員的激烈競(jìng)爭(zhēng)，也為優(yōu)秀人才進(jìn)入社會(huì)管理中提供了條件。對(duì)于很多向往編制的學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們或許看重的是公務(wù)員背后的各種福利。不得不說(shuō)，對(duì)于公務(wù)員而言，他們能夠保證穩(wěn)定的收入，能夠享受?chē)?guó)家工作人員的待遇，而且有些崗位的工作還較為輕松?？梢哉f(shuō)，是一些學(xué)歷一般，卻家境優(yōu)渥的畢業(yè)生，最為理想的崗位之一。畢竟對(duì)于這些孩子，他們根本不用為缺錢(qián)而發(fā)愁，只是需要一個(gè)光鮮的工作而已。當(dāng)然，對(duì)于一些缺乏資源，學(xué)歷一般的寒門(mén)畢業(yè)生，考入公務(wù)員也是極為不錯(cuò)的選擇，也可以通過(guò)考編，實(shí)現(xiàn)一次階層的跨越。不過(guò)，對(duì)于寒門(mén)的畢業(yè)生，這也是他們最大限度一次跨越，如果想要再進(jìn)一步，那么就比登天還要難?；蛟S，這也是當(dāng)下公考熱背后暗藏的一種現(xiàn)象。不過(guò)，有些人對(duì)公考熱，充滿(mǎn)了擔(dān)憂(yōu)。他們擔(dān)心公考熱，會(huì)讓大量?jī)?yōu)秀的人才，進(jìn)入到機(jī)關(guān)事業(yè)單位，從而與企業(yè)產(chǎn)生人才競(jìng)爭(zhēng)，甚至產(chǎn)生一些人才浪費(fèi)。實(shí)際上，公考熱的背后，是公務(wù)員相對(duì)穩(wěn)定和良好的收入。這些年，有些新聞報(bào)道，有些公務(wù)員為了貼補(bǔ)家用和提高收入，甚至干起了兼職。這說(shuō)明，只要把握好公務(wù)員收入這個(gè)度，就能夠很好地篩選人才，讓有能力，有勇氣競(jìng)爭(zhēng)的人才流入到企業(yè)。當(dāng)然，也可以讓喜歡機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人才，進(jìn)入到社會(huì)組織管理之中，為國(guó)家的發(fā)展出謀劃策。如果從人才梯隊(duì)來(lái)看，公務(wù)員是參與國(guó)家管理的第一梯隊(duì)，而事業(yè)單位的人才則是第二梯隊(duì)。當(dāng)然，還有一些其他臨時(shí)性的用工形式。對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，未來(lái)可以進(jìn)入到領(lǐng)導(dǎo)崗位，能夠?yàn)閲?guó)家制定政策，可以為國(guó)家發(fā)展把握方向。至于事業(yè)單位的人員，則更傾向于服務(wù)，為老百姓提供更加便捷和更加溫馨的服務(wù)，是政策的落實(shí)者。無(wú)疑，這樣的結(jié)構(gòu)，也就意味著不一樣收入福利。因此，發(fā)揮編制和工資的作用，就能夠在企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)的用人方面，找出一個(gè)平衡點(diǎn)。公考熱是否有利于國(guó)家發(fā)展，完全在于編制內(nèi)人員的工資薪酬以及福利，處在社會(huì)一個(gè)什么位置。也只有讓多數(shù)高尖端人才瞧不上，中等人才還覺(jué)得可以的情況下，才是最好的平衡點(diǎn)。既能夠?yàn)閲?guó)家管理機(jī)構(gòu)選拔優(yōu)秀人才，也能夠?yàn)槠髽I(yè)輸送大量的優(yōu)秀人才。其實(shí)，“公考熱”是國(guó)家重視管理人才篩選和培養(yǎng)的必然結(jié)果，而且從大的方面來(lái)看，并沒(méi)有什么值得擔(dān)憂(yōu)的。值得注意的是作為高校，應(yīng)該加大培養(yǎng)，為國(guó)家培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才，能夠在科研方面發(fā)力，能夠在高尖端方面實(shí)現(xiàn)突破，將高校的學(xué)生能夠培養(yǎng)成為頂尖人才，增大頂尖人才的數(shù)量，這才是根本。第一，因?yàn)閾駱I(yè)難。我大學(xué)成績(jī)很差，校招沒(méi)有人要我，我是公辦二本?，F(xiàn)在的校招只看第一學(xué)歷是不是雙一流。尤其是國(guó)有四大行，網(wǎng)申通過(guò)率百分30-40左右。發(fā)達(dá)城市網(wǎng)點(diǎn)的能通過(guò)的都是那種高三考上家里得請(qǐng)客炫耀的那種學(xué)校。這大環(huán)境下，但是二本的三本的太多。重本才一點(diǎn)，網(wǎng)申誰(shuí)能過(guò)？而公務(wù)員考試真的不看學(xué)歷，前不久不是還發(fā)文說(shuō)事業(yè)單位招考不得歧視在職考生的。不是名校的普本大學(xué)生唯一能過(guò)的網(wǎng)申就是省考了，國(guó)考不一定，因?yàn)閲?guó)考有的僅限應(yīng)屆生。接上，第二就是機(jī)會(huì)。因?yàn)閷?duì)應(yīng)屆生有照顧政策，畢業(yè)生報(bào)考，甚至選調(diào)生、村官考上，就是把機(jī)會(huì)大大提高了。看看每年專(zhuān)門(mén)崗位就知道。報(bào)名的不到100人。所以，對(duì)基數(shù)龐大的普通學(xué)校來(lái)說(shuō)，高薪的企業(yè)不可能。公務(wù)員可能。第三穩(wěn)定。我當(dāng)年就有耳聞。學(xué)it的35歲之前不混出頭，dei被裁員，因?yàn)楦簧??；蛘哂惺裁辞闆r，例如身體疾病的，被知道了得被解雇。
或者人沒(méi)事，公司因?yàn)槠飘a(chǎn)，也得是大環(huán)境失業(yè)。就是心里不踏實(shí)。第四就是工作氛圍。我體制內(nèi)的，工作環(huán)境和諧，我剛?cè)肼?，大佬帶我，以后等我我?dú)當(dāng)一面了，也要負(fù)責(zé)帶萌新熟悉環(huán)境。我聽(tīng)說(shuō)企業(yè)的氛圍像拍宮斗劇。不知道是不是真的？
第五就是社會(huì)地位，懂的都懂。
第六收入不算高，但性?xún)r(jià)比極高。855的時(shí)薪不比996高嗎？起碼五險(xiǎn)一金實(shí)繳。也不會(huì)像企業(yè)打擦邊球說(shuō)，稅錢(qián)什么的，一般沒(méi)有扣除五險(xiǎn)一金。尤其是公積金，職工交多少，用人單位出多少，一般的私企是交個(gè)最低的意思一下。單位按照比例扣除的。節(jié)日慰問(wèn)也不少；俗稱(chēng)，福利不錯(cuò)。
第六就是公職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人為散布焦慮了。一二三四五六不光全都有。而且還夸張地說(shuō)，所有的問(wèn)題，考上編制就解決了？尤其是考上了，對(duì)象很好找。這一點(diǎn)，我很想吐槽，我不光有編制，還全家都有編制，家里快10套房，長(zhǎng)得在單位也算帥，個(gè)子高身材也ok。但就是打光棍。各種坑蒙拐騙。講什么工作可以調(diào)動(dòng)，進(jìn)去了才知道完全不能調(diào)，海扯什么油水，例如灰色黑色收入的，但這一行拿灰色都不行。更何況黑色？這絕對(duì)沒(méi)有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)吹的香。但還是不錯(cuò)的。其實(shí)信這大餅的，多半也考不上，或者在備考當(dāng)分母的路上。
我印象最差的機(jī)構(gòu)是中公，前年某次考試，我領(lǐng)了資料，順手加了營(yíng)銷(xiāo)vx，公告出來(lái)后，周周4:00打電話(huà)把我“需要領(lǐng)….資料嗎”把我煩得要死，還有半夜11:00轉(zhuǎn)發(fā)好幾條廣告的，我直接拉黑了。再說(shuō)業(yè)務(wù)能力，某次筆試押題班我聽(tīng)了。從公基到作文，全都沒(méi)中。培訓(xùn)地點(diǎn)還在小旅館里。這氛圍還能學(xué)好？？？所謂的包過(guò)班三萬(wàn)起，不過(guò)全額退款。但凡一班一人過(guò)。也不虧，但就是據(jù)說(shuō)退款慢，維權(quán)難。妥妥一老賴(lài)！最后一點(diǎn)，考生自己的因素，因?yàn)閺南笱浪铰殘?chǎng)，沒(méi)有兼職銜接面對(duì)社會(huì)的話(huà)會(huì)肯定恐懼。包括我也是。因?yàn)楹竺嫒ツ尘忠?jiàn)習(xí)，我才不恐懼的。我周?chē)水厴I(yè)不是要考研就是嚷嚷考公，者何嘗不是另一種啃老？
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