大家好，關(guān)于姜堰教育局公務(wù)員考試很多朋友都還不太明白，不過(guò)沒(méi)關(guān)系，因?yàn)榻裉煨【幘蛠?lái)為大家分享關(guān)于2014江蘇泰州姜堰區(qū)事業(yè)單位考試流程的知識(shí)點(diǎn)，相信應(yīng)該可以解決大家的一些困惑和問(wèn)題，如果碰巧可以解決您的問(wèn)題，還望關(guān)注下本站哦，希望對(duì)各位有所幫助！
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2014江蘇泰州姜堰區(qū)事業(yè)單位考試流程
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2014泰州市姜堰區(qū)事業(yè)單位招聘35人，本次招聘工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示、聘用審批等八個(gè)步驟實(shí)施。
招聘對(duì)象
1．具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)碩士以上學(xué)位的人員、全日制普通高校本科學(xué)歷的人員報(bào)考不受戶籍限制；其他人員報(bào)考應(yīng)具有泰州市戶籍。
2．面向大學(xué)生村官的崗位，招聘對(duì)象為：聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在姜堰區(qū)村（社區(qū)）任職的省選聘“大學(xué)生村官”。
3．下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
4．應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
考試流程
報(bào)名時(shí)間：2014年10月13日— 10月16日（上午8：30─ 11：30，下午14：00─ 17：30）。
改報(bào)名時(shí)間：2014年10月18日上午9：00～11：30。
筆試時(shí)間：2014年10月25日。
筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》，考試科目為公務(wù)員考試科目，難度略低，考生可參考2014年江蘇事業(yè)單位考試適用教材復(fù)習(xí)。
1．面試人選確定
在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選（同分跟進(jìn)）。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。
2．資格復(fù)審
區(qū)組織人社部門在發(fā)放面試通知書時(shí)對(duì)參加面試的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審合格的考生方可參加面試。因面試資格復(fù)審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，將在筆試成績(jī)符合要求的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3．面試組織
面試由區(qū)組織人社部門統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試法。面試成績(jī)總分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)告知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
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事業(yè)單位和公務(wù)員有什么區(qū)別
政府部門，行政單位和事業(yè)單位的區(qū)別：
1、內(nèi)涵不同：政府部門、行政單位是國(guó)家機(jī)關(guān)，而事業(yè)單位是實(shí)施政府某項(xiàng)公益服務(wù)的部門，是社會(huì)服務(wù)組織。
2、擔(dān)負(fù)的職責(zé)不同：政府部門、行政單位是負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)家各項(xiàng)行政事務(wù)進(jìn)行組織、管理和指揮；而事業(yè)單位是為了社會(huì)的公益目的從事教育、文化、衛(wèi)生、科技等活動(dòng)。
3、編制和工資待遇的來(lái)源不同：國(guó)家部門、行政單位使用行政編制、由國(guó)家行政經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。事業(yè)單位使用事業(yè)編制，由國(guó)家事業(yè)經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。事業(yè)單位由全額撥款的，有部分撥款的，還有事業(yè)單位企業(yè)化管理的。行政單位人員的工資按《公務(wù)員法》由國(guó)家負(fù)擔(dān)，而事業(yè)單位則根據(jù)不同的管理模式實(shí)行不同的待遇。行政單位或事業(yè)單位根據(jù)根據(jù)工作性質(zhì)，也有具有行政事業(yè)編制的非公務(wù)員的人就職，一般是從事后勤保障的工勤人員，他們的待遇除職權(quán)不同外，收入和公務(wù)員完全一致。
事業(yè)單位考試怎么報(bào)名
由各用人單位的人事部門委托省，市級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名，考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施）。
考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，各地逐步由州，市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃，統(tǒng)一組織考試，統(tǒng)一錄用。
考試通常由用人單位提交用人單位計(jì)劃。經(jīng)各地人事部門審核后，發(fā)布并登記招聘公告和招聘計(jì)劃（一般采取大規(guī)模網(wǎng)上報(bào)名，但現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人數(shù)較少）。
報(bào)名，筆試，資格審查，面試，體檢，錄用等程序，錄取公告及各階段成績(jī)和公告發(fā)布在各級(jí)人事，人才網(wǎng)站上，筆試和面試基本上占一半，46分，有的崗位只需參加筆試。
擴(kuò)展資料：
事業(yè)單位是由國(guó)家行政機(jī)關(guān)舉辦，受國(guó)家行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有生產(chǎn)收入，所需經(jīng)費(fèi)由公共財(cái)政支出，不實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算，主要提供教育，科技，文化，衛(wèi)生等活動(dòng)非物質(zhì)生產(chǎn)和勞務(wù)服務(wù)的社會(huì)公共組織，事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。
事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于三年。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者一年之內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、且不同意調(diào)整工作崗位；或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30天書面通知，可以解除聘用合同。
參考資料來(lái)源：
百度百科-事業(yè)單位
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