各位老鐵們好，相信很多人對(duì)如何改進(jìn)公務(wù)員遴選考試都不是特別的了解，因此呢，今天就來(lái)為大家分享下關(guān)于如何改進(jìn)公務(wù)員遴選考試以及我是基層公務(wù)員,如何應(yīng)對(duì)遴選考試的問(wèn)題知識(shí)，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 公務(wù)員遴選考試的難點(diǎn)在哪里
- 公務(wù)員遴選前期該如何準(zhǔn)備,如何規(guī)劃,自己一片迷茫
- 我是基層公務(wù)員,如何應(yīng)對(duì)遴選考試
- 如何更科學(xué)的備考公務(wù)員遴選
- 公務(wù)員遴選有什么建議
公務(wù)員遴選考試的難點(diǎn)在哪里
1、普通公務(wù)員考試內(nèi)容為行測(cè)和申論，考試難度比遴選考試難度低。而遴選考試是事業(yè)單位遴選考試和遴選公務(wù)員考試的總稱，一般是指遴選公務(wù)員考試，考試內(nèi)容比普通公務(wù)員更具深度，難度也越大，開(kāi)考比例也更高?？荚噧?nèi)容分為筆試，面試，部分有心理測(cè)評(píng)等。
2、遴選公務(wù)員是從公職人員中，優(yōu)中選優(yōu)，所以更難。本來(lái)遴選考試和普通公務(wù)員考試是沒(méi)有可比性的，因?yàn)殄噙x考試參考的話，必須具有公職身份，一般是事業(yè)單位工作人員，或者在編公務(wù)員，而且有最低的工作年限要求，一般是兩年以上的。
3、遴選人數(shù)較少。一般的遴選公務(wù)員考試都是零星出公告的，人數(shù)多則幾十百來(lái)人，少的三兩個(gè)人，而有報(bào)考需求的同學(xué)又多，所以競(jìng)爭(zhēng)就大，考試就需要考更高的分，所有就顯得很難。
公務(wù)員遴選前期該如何準(zhǔn)備,如何規(guī)劃,自己一片迷茫
先定計(jì)劃和目標(biāo)，在就是落實(shí)和執(zhí)行。
一、心中要有理想和目標(biāo)
目標(biāo)就很明確，就想到上一級(jí)機(jī)關(guān)工作。原因很簡(jiǎn)單，參加考試的前半年，我在上級(jí)對(duì)口部門(mén)借調(diào)，也正是這段借調(diào)時(shí)光，讓我充分感受到上級(jí)機(jī)關(guān)的“優(yōu)越性”。與基層相比，人多力量大、科室分工明確、人員素質(zhì)高、學(xué)習(xí)氛圍濃、接觸層面廣、接觸層級(jí)高等等，讓我充滿了羨慕和嫉妒。那段時(shí)間，由于距離家較遠(yuǎn)，我只是周末回家，白天沒(méi)空，我就利用晚上時(shí)間，獨(dú)自在辦公室學(xué)習(xí)，下載了一些之前的真題，自己計(jì)時(shí)模擬。當(dāng)時(shí)也不知道自己怎么會(huì)有那么大的勁頭，現(xiàn)在想想，就是因?yàn)椤叭吮热藲馑廊恕?，在差距中找到了自己的不足，幸好我還有這份上進(jìn)心。
二、要會(huì)學(xué)習(xí)、抬頭學(xué)習(xí)
大家都知道，悶頭學(xué)習(xí)，只會(huì)學(xué)成書(shū)呆子，因?yàn)樗涣私馔饷娴氖澜?，跟不上現(xiàn)在的形勢(shì)。復(fù)習(xí)要緊跟報(bào)考地的政治形勢(shì)，包括當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)近期的講話、全年政府工作報(bào)告、經(jīng)濟(jì)會(huì)議講話等等，做到“知己知彼百戰(zhàn)不殆”。另外，要多閱讀當(dāng)?shù)氐娜請(qǐng)?bào)，尤其是上面的評(píng)論員文章，能背的最好都背，里面很多話語(yǔ)都是可以直接寫(xiě)進(jìn)文章里的，特別是最后的落腳點(diǎn)，一般都是“為建設(shè)**作出積極貢獻(xiàn)”，這里一般體現(xiàn)的都是當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展思路，一定要牢記。試想，如果在材料中用上這句話，評(píng)閱老師會(huì)認(rèn)為我們對(duì)當(dāng)?shù)毓ぷ魇质熘私?，與其他距離中心較遠(yuǎn)的答案相比，怎會(huì)不給你高分？
三、要有足夠的自信心
還可以換種方式計(jì)算，考試的人再多，其實(shí)也就是幾十個(gè)或百十個(gè)人跟自己有關(guān)系，因?yàn)槠渌藞?bào)的崗位跟自己不同，所以沒(méi)必要計(jì)較太多。當(dāng)然，千算萬(wàn)算，都是在跟自己比。只要發(fā)揮自己的最高水平，戰(zhàn)勝自己，就ok了。不論報(bào)考哪個(gè)崗位，筆試必須考到這個(gè)崗位的第一，才有更大勝算的把握。所以，一定要對(duì)自己有充足的信心，不論筆試還是將來(lái)的面試，要有“這個(gè)崗位非我莫屬”的心態(tài)，才能更大可能戰(zhàn)勝自己。
四、掌握一定技巧很重要
比如，答題時(shí)，是否需要寫(xiě)“答”？要求寫(xiě)200字，實(shí)際寫(xiě)到多少字最合適？寫(xiě)錯(cuò)一個(gè)字是劃掉重寫(xiě)還是不管不顧？案例題從哪個(gè)角度作答才能分析更加透徹、到位？雙引號(hào)占幾個(gè)方格？作文標(biāo)題下面是否空一行？這些看似不重要的地方，其實(shí)很容易看出考生的“專業(yè)”程度。所以，一定要在細(xì)節(jié)上把控到位，給評(píng)閱老師一個(gè)好的印象，盡最大可能提分。
最后，希望大家在遴選中取得好的成績(jī)，開(kāi)啟人生新的旅程。
我是基層公務(wù)員,如何應(yīng)對(duì)遴選考試
遴選，是很多沒(méi)有家世背景的基層公務(wù)員改變命運(yùn)的首選通道。我很幸運(yùn)地被遴選到廳級(jí)單位，但一個(gè)月后，就聽(tīng)到有關(guān)我的謠言，說(shuō)我與原單位某處長(zhǎng)關(guān)系曖昧，我能考上，全是這位處長(zhǎng)暗中運(yùn)作。憤怒、生氣、抓狂、委屈、擔(dān)憂、迷?！魺粢棺x換來(lái)謠言滿天飛，當(dāng)時(shí)的氣憤委屈可想而知。一開(kāi)始我安慰自己，清者自清，日久見(jiàn)人心，時(shí)間久了大家都知道我是什么人，便對(duì)謠言置之不理。后來(lái)發(fā)現(xiàn)，謠言越傳越變味，我開(kāi)始警覺(jué)，如果任由其蔓延，對(duì)我今后在新單位的發(fā)展極為不利。于是，我做了3件事： 1證明自己謠言之所以猖狂，是大家不了解真實(shí)的我，不知道我的能力。于是，在工作中，我極其認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的每項(xiàng)工作，細(xì)致、周到、敬業(yè)的表現(xiàn)得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事廣泛好評(píng)。只展示工作能力還不行，我還抓住每一次別人向我請(qǐng)教的機(jī)會(huì)，讓他們看到我強(qiáng)大的考試能力。當(dāng)時(shí)我和一個(gè)新同事的老公同時(shí)參加遴選。老公落選后，她跑來(lái)向我取經(jīng)。憑記憶我給她還原了90%的題目（網(wǎng)上還沒(méi)有回憶版本題目），詳細(xì)說(shuō)明我每一道題的答法、我認(rèn)為暗藏的考點(diǎn)、破解之道，以及我做過(guò)的20套題的經(jīng)驗(yàn)心得。讓她感到，無(wú)論是技巧上還是苦工上，我遴選成功，當(dāng)之無(wú)愧。這樣被人請(qǐng)教幾次后，我在單位的口碑變成了：會(huì)考試。我也不負(fù)眾望，多次代表單位參加技能大賽、寫(xiě)作比賽，都奪得了好名次，算是用事實(shí)堵住了悠悠之口。 2與散布者對(duì)話注意，是對(duì)話，不是對(duì)質(zhì)。一旦對(duì)質(zhì)，就會(huì)激化矛盾，等于撕破臉。我想辦法找到了那個(gè)散布者，是我原單位同事。為避免尷尬，我沒(méi)有選擇面談，而是打電話給他： 先跟他聊工作，然后提到“最近聽(tīng)到一些關(guān)于我的謠言，你知道嗎？”開(kāi)始他支支吾吾，一會(huì)說(shuō)以后當(dāng)面告訴我，一會(huì)說(shuō)也沒(méi)啥，讓我不要理會(huì)。后來(lái)我開(kāi)門(mén)見(jiàn)山：“XX，有人告訴我，這個(gè)謠言是你說(shuō)的，我很震驚，以我對(duì)你的了解，你不是這樣的人。我不想有人中間挑撥，造成咱倆誤會(huì)，所以給你打這個(gè)電話。雖然我不在原單位了，但咱們以后還會(huì)相處，不要因?yàn)檫@個(gè)事影響咱倆關(guān)系。”可能是他覺(jué)得沒(méi)面子，也可能沒(méi)想到我這么直接，馬上編了個(gè)謊話，說(shuō)確實(shí)有人和他瞎說(shuō)，他還替我辯護(hù)，為了不再引起誤會(huì)，他不能告訴我那個(gè)人是誰(shuí)。由于電話打的突然，他前后漏洞百出，經(jīng)過(guò)推理判斷，我已心中有數(shù)。我說(shuō)：“你說(shuō)得對(duì)，這個(gè)事我就不追究了。我也不信你是那種人，你怎么可能害我呢。以前你總是幫我，我都記著你的好呢。但是，今天這個(gè)事，事關(guān)我的名譽(yù)，不是小事，以后誰(shuí)要和你再打聽(tīng)，讓他直接來(lái)問(wèn)我?！边@樣一來(lái)，我心里痛快了，也沒(méi)有把話說(shuō)難聽(tīng)，讓他下不來(lái)臺(tái)。 3注意言行完成以上兩步，我開(kāi)始反思：為什么他不傳別人的閑話而要傳我的？為什么是這個(gè)處長(zhǎng)而不是別的處長(zhǎng)？我和他之間沒(méi)有利益沖突，平時(shí)也沒(méi)得罪他，除了他本身八卦之外，很有可能就是，我在言行中有不當(dāng)之處。我想起來(lái)，這個(gè)處長(zhǎng)很賞識(shí)我，曾多次在公開(kāi)場(chǎng)合表?yè)P(yáng)我，有時(shí)還越過(guò)我的直屬領(lǐng)導(dǎo)，給我安排工作，可能就是這樣，讓人產(chǎn)生誤會(huì)。單純的上下級(jí)關(guān)系被污蔑成齷齪的男女關(guān)系，我很想把小人的行為告訴這位處長(zhǎng)，希望他利用職務(wù)之便整治小人。最終我沒(méi)有這樣做。后來(lái)我請(qǐng)所有處長(zhǎng)吃飯，席間對(duì)大家真誠(chéng)表達(dá)感謝之情。在日后相處中，無(wú)論新單位、原單位，平等對(duì)待每一位領(lǐng)導(dǎo)，且注意分寸，沒(méi)有親疏遠(yuǎn)近之分。這樣過(guò)了半年，再也沒(méi)有聽(tīng)到關(guān)于我的任何謠言。此次對(duì)抗謠言，我耐著性子、忍著脾氣，還用了些技巧，這里總結(jié)3點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，供大家參考： 1建立強(qiáng)大內(nèi)心框架體制內(nèi)人員流動(dòng)性小，工作多為重復(fù)，人們難免無(wú)中生有，通過(guò)捕風(fēng)捉影、傳播閑話來(lái)調(diào)劑單調(diào)乏味的生活，這就造成了：誰(shuí)都可能成為謠言的傳播者和被傳播者。這時(shí)，強(qiáng)大的內(nèi)心就顯得尤為重要。所謂強(qiáng)大內(nèi)心，就是有一套自己的行事標(biāo)準(zhǔn)和底線。如果我內(nèi)心脆弱，聽(tīng)到謠言，氣急敗壞沒(méi)有招數(shù)而干著急，最后吃虧的是我，樂(lè)的是傳閑話的人。當(dāng)時(shí)，我清楚地知道：一、謠言總有不攻自破的一天；二、機(jī)關(guān)生存，每個(gè)人都可能被傳閑話，特別是有點(diǎn)姿色、有點(diǎn)能力的女性。認(rèn)識(shí)到這個(gè)現(xiàn)象，就不會(huì)那么難受，反而能理智地集中注意力解決問(wèn)題。 2敲山震虎，消除影響面對(duì)謠言，大家可能認(rèn)為，身正不怕影子歪，自己?jiǎn)栃臒o(wú)愧就行，不必理會(huì)。事實(shí)上，有些謠言不可置之不理。謠言在傳播過(guò)程中，會(huì)有這樣一個(gè)特點(diǎn)：剛開(kāi)始是小范圍傳播，大家神神秘秘很隱晦，隨著時(shí)間的推移，知道的人越多，傳播渠道越廣，越傳越變味，越來(lái)越夸張，等謠言蔓延到無(wú)法控制的時(shí)候，你想澄清，為時(shí)已晚。此時(shí)，你的人設(shè)、口碑已經(jīng)受到一定程度影響。當(dāng)然，不是任何謠言，我們都得澄清解釋。只有遇到這三類，才需要回?fù)簦旱谝活悾瑐髂闩c男領(lǐng)導(dǎo)、男同事有不正當(dāng)男女關(guān)系。特別是有點(diǎn)姿色的女性提拔以后，最容易被說(shuō)成靠男人上位；第二類，傳你的家庭背景。當(dāng)一個(gè)默默無(wú)聞的小年輕被調(diào)動(dòng)到上級(jí)部門(mén)或被評(píng)為先進(jìn)，人們會(huì)說(shuō)你靠的是關(guān)系； 第三類，說(shuō)你手腳不干凈。往小了說(shuō)是愛(ài)占單位便宜，往大了說(shuō)是貪污套現(xiàn)。以上三類謠言涉及的不僅僅是一句閑話，而是破壞了你的人品，加之這三類謠言是人們茶余飯后最津津樂(lè)道的話題，比一般的謠言傳播速度更快、范圍更廣、殺傷力更大，這也是為什么，我在聽(tīng)到謠言后，選擇第一時(shí)間與傳播者對(duì)話。一方面，我要讓他知道，沒(méi)有不透風(fēng)的墻，他的惡行被我識(shí)破，利用他的尷尬難堪，讓其感受到我的態(tài)度和強(qiáng)勢(shì)，我不是軟柿子，不是誰(shuí)想捏就可以捏。另一方面，起到震懾警告作用，提醒他到此打住，控制范圍，不要進(jìn)一步擴(kuò)大傳播。 31增強(qiáng)本領(lǐng)，讓別人無(wú)話可說(shuō)職場(chǎng)中的每個(gè)人，要善于塑造自己的人設(shè)，學(xué)會(huì)給自己貼標(biāo)簽。有時(shí)候被動(dòng)貼上了壞標(biāo)簽，我們要想辦法改成好標(biāo)簽，最好的辦法就是做好本職工作，全方位打造自己的口碑。一方面，專注工作不被謠言所擾，對(duì)自己的身心有極大好處；另一方面，能力就是硬實(shí)力，工作做得好，晉升提拔的快，別人再眼熱，也不能把你怎么樣。我見(jiàn)過(guò)一些人，性格軟弱無(wú)主見(jiàn)，遇到謠言，深陷其中，苦惱難過(guò)不知所措，傷神耗心的那股子勁堪比失戀。與其浪費(fèi)時(shí)間折磨自己，不如全方位打造自己的個(gè)人口碑，讓周圍大多數(shù)跟你接觸過(guò)的人都說(shuō)你的好，這才是對(duì)謠言最有力的回?fù)簟?/p>
如何更科學(xué)的備考公務(wù)員遴選
一、確定你的目標(biāo)，市直機(jī)關(guān)，省直機(jī)關(guān)還是更高層次，目標(biāo)決定行動(dòng)
二、了解本地區(qū)的遴選政策規(guī)定、往年遴選考試的頻次和真題，熟悉考情。比如對(duì)每年的報(bào)考次數(shù)有沒(méi)有限制？常規(guī)需要準(zhǔn)備哪些材料？考察的時(shí)候看重哪些內(nèi)容？可以在平時(shí)的工作中有意識(shí)地準(zhǔn)備，嘗試寫(xiě)點(diǎn)東西往各類平臺(tái)投稿，把準(zhǔn)備工作做在前面
三、如果準(zhǔn)備時(shí)間比較長(zhǎng)，需要系統(tǒng)謀劃。建議從三個(gè)方面著手，一方面是方法論，重中之重是唯物辯證法；其次是政策理論，重點(diǎn)是新思想；再次是真題，通過(guò)做題，實(shí)現(xiàn)方法論、新思想和具體材料的結(jié)合，練題貴精不貴多，有些題目值得反復(fù)學(xué)，反復(fù)做，反復(fù)改，溫故知新，大有益處
四、日常積累很重要，視工作時(shí)間而定，首要的是把求是雜志上發(fā)表的大大的文章精讀細(xì)讀，然后拓展到重要會(huì)議精神，省委市委主要領(lǐng)導(dǎo)署名文章等，看公文以中省兩級(jí)兩辦為主，質(zhì)量有保障，有助于精準(zhǔn)掌握政策
五、要注意與實(shí)際工作結(jié)合，遴選備考不是另起爐灶另立門(mén)戶，工作中的制度、規(guī)章、程序等等，都是實(shí)踐檢驗(yàn)過(guò)的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作點(diǎn)多面廣，缺點(diǎn)是事情太多，可能什么都知道點(diǎn)，但是什么都不太精通，把遴選備考和工作結(jié)合起來(lái)，應(yīng)該可以起到兩相促進(jìn)的作用
祝你早日上岸，望采納。
公務(wù)員遴選有什么建議
1.平時(shí)多注意收集素材，公文寫(xiě)作水平是公務(wù)員遴選考試當(dāng)中必考的一項(xiàng)內(nèi)容，通常會(huì)寫(xiě)一則通知，草擬文件草案等方式出現(xiàn)。在平時(shí)的時(shí)候，應(yīng)注意身邊的這些材料，把一年總結(jié)，半年總結(jié)，下達(dá)到本單位的通知等仔細(xì)研讀。
2.多寫(xiě)多練習(xí)，只有通過(guò)不斷練習(xí)才能夠?qū)⑦@些東西內(nèi)化，成為自己的寫(xiě)作能力。寫(xiě)作的時(shí)候要注意，寫(xiě)完之后需要反復(fù)推敲。最好的方法是在寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)交代的總結(jié)，通知等公文時(shí)，認(rèn)真對(duì)待。
3.多做遴選真題，搜集遴選的真題，真正的遴選考試，沒(méi)有時(shí)間思考，而是在不停地書(shū)寫(xiě)。要求我們必須不斷地練習(xí)真題。
關(guān)于如何改進(jìn)公務(wù)員遴選考試的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。