大家好，今天來(lái)為大家解答如何報(bào)考事業(yè)編公務(wù)員考試這個(gè)問(wèn)題的一些問(wèn)題點(diǎn)，包括事業(yè)編制人員如何考取公務(wù)員也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來(lái)為大家分析分析，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！如果解決了您的問(wèn)題，還望您關(guān)注下本站哦，謝謝~
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事業(yè)編制人員如何考取公務(wù)員
在編可以直接考取公務(wù)員，不需要辭職后考，但這需要相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，在單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，也就是領(lǐng)導(dǎo)在相關(guān)同意報(bào)考的證明資料上簽字，有了證明那么就可以直接走調(diào)動(dòng)。但如果領(lǐng)導(dǎo)或檔案這一關(guān)過(guò)不去，或者因?yàn)槭聵I(yè)單位服務(wù)期的問(wèn)題卡著，那么就只能先辭職然后再考取公務(wù)員。
事業(yè)單位的人員調(diào)動(dòng)需要調(diào)出單位填寫(xiě)調(diào)動(dòng)人員登記表，并且主管部門(mén)和相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)在登記表上簽署意見(jiàn)并蓋公章，那么就可以進(jìn)入人事階段。領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)十分重要，不要在領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有明確表示時(shí)盲目得去考，這會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)不好做，從而騎虎難下。特別是服務(wù)期未滿的情況下。當(dāng)然要是考上了，到時(shí)直接辭職也行，不過(guò)終歸是顯得不夠穩(wěn)妥。
所以要是服務(wù)期沒(méi)有滿，而且領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度不明，那么最好還是辭職后考省考，國(guó)考參公事業(yè)單位的在職不可以考，省得后面一堆麻煩事。
各級(jí)人事單位運(yùn)作后，市人事局受到相關(guān)調(diào)檔函文件后調(diào)動(dòng)人員檔案，之后接到調(diào)入地區(qū)調(diào)令后，就可以辦理工資等相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)移手續(xù)。
調(diào)出后進(jìn)入調(diào)入階段，根據(jù)調(diào)動(dòng)人員情況登記表里的情況，審議調(diào)動(dòng)理由，這時(shí)調(diào)入單位及其相關(guān)主管部門(mén)填意見(jiàn)和蓋公章的請(qǐng)示，上級(jí)討論審批同意后就會(huì)發(fā)調(diào)檔函，檔案審查并且審批同意就會(huì)發(fā)調(diào)動(dòng)函，之后就是走人事錄入銜接程序。
在其中有一個(gè)步驟卡住，那么就會(huì)調(diào)動(dòng)失敗，例如檔案審查審批不同意，那么檔案就會(huì)退回。
除了在原單位申報(bào)參加公務(wù)員考試，領(lǐng)導(dǎo)同意后參加之外，再有就是能力突出被提拔副科。從錄取程序上來(lái)說(shuō)，被錄取登記后工齡、保險(xiǎn)等也都能延續(xù)。
除了以上2條常規(guī)路線外，事業(yè)單位編制還可以通過(guò)人才引進(jìn)，掛職等方法轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓?wù)員，當(dāng)然這樣的條件本身門(mén)檻就高，所以也就較少人能通過(guò)這一條路轉(zhuǎn)為公務(wù)員。
人員調(diào)動(dòng)登記表登記表里填寫(xiě)的都說(shuō)一些基本信息，例如參加工作時(shí)間，文化程度，職務(wù)職稱等等，還包括需要大篇幅寫(xiě)的主要經(jīng)歷，德才情況現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，相關(guān)家庭情況等等。
其中最重要關(guān)系到是否調(diào)動(dòng)成功的還是5個(gè)公章，分別是調(diào)出單位，調(diào)出單位主管部門(mén)，接收單位，接受單位主管部門(mén)和審批機(jī)關(guān)的公章。
全部公章蓋完，就萬(wàn)事大吉順利調(diào)動(dòng)了。
如何報(bào)考事業(yè)編和公務(wù)員
報(bào)考公務(wù)員的流程和報(bào)考事業(yè)編的流程是一致的，首先考生需要登錄考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站查閱招考崗位，選擇并填報(bào)適合自己的崗位。其次，考生需要上傳報(bào)名材料并報(bào)名。最重要的是考生要及時(shí)查看資格審查結(jié)果，確保自己審查通過(guò)。最后一個(gè)步驟就是打印準(zhǔn)考證并如期參加筆試。
事業(yè)編和公務(wù)員招考一般程序
事業(yè)編和公務(wù)員招考按照各級(jí)人事部門(mén)的統(tǒng)一部署開(kāi)展，一般有以下一些步驟，具體細(xì)節(jié)上各地及各部會(huì)有差異，要以主管招考的相關(guān)部門(mén)的規(guī)定為準(zhǔn)：
一、發(fā)布招考公告(簡(jiǎn)章)。
公告(簡(jiǎn)章)內(nèi)容包括：招考單位、職位、專業(yè)、人數(shù)、資格條件、報(bào)名方式、考試科目、內(nèi)容、報(bào)名及考試時(shí)間和地點(diǎn)等。
二、報(bào)名。
如有網(wǎng)上報(bào)名須先在網(wǎng)上填寫(xiě)相關(guān)資料，然后將其打印出來(lái)，在規(guī)定時(shí)間持相關(guān)證件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格確認(rèn)。
三、考試。
考試包括筆試和面試，筆試一般都統(tǒng)一命制試卷、統(tǒng)一考試時(shí)間，并統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分。
四、體檢和考核。
對(duì)面試合格的考生，依總成績(jī)高低順序，按照招考職位擬錄用人數(shù)等額確定體檢、考核人選。體檢不合格者，按成績(jī)高低順序依次補(bǔ)上。
五、錄用。
根據(jù)考生總成績(jī)高低順序和體檢、考核結(jié)果，分類擇優(yōu)擬定錄取人選，報(bào)省人事部門(mén)審批。
以上是如何報(bào)考事業(yè)編和公務(wù)員的全部解答。
事業(yè)單位考試如何報(bào)名
事業(yè)編需要到當(dāng)?shù)厝肆Y源信息考試網(wǎng)站報(bào)考。
通?？际聵I(yè)編制的流程主要是報(bào)名考試，接下來(lái)是筆試和面試，然后經(jīng)過(guò)體檢和正式錄用之后就可以上崗了。其中事業(yè)編制的考試中，筆試和面試都是各占一半的，當(dāng)然也有一些崗位，面試更為重要。而在考試的內(nèi)容方面，通常包括了公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)這兩大類。
報(bào)考事業(yè)單位編制的條件是：
遵守憲法和法律；具有良好的品行；具備崗位所需的能力；具有正常履行職責(zé)的身體條件。事業(yè)編是為國(guó)家創(chuàng)造或者改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的單位所使用的人員編制。事業(yè)編可以分為參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位、全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位。
公務(wù)員事業(yè)編考試備考，詳情了解：https://wenda.hqwx.com/catlist-5.html/?utm_campaign=baiduhehuoren
事業(yè)單位考試的具體流程是什么
事業(yè)單位考試分兩個(gè)階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會(huì)考《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，前者和公考的《行測(cè)》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；后者包括面比較廣泛，會(huì)涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、哲學(xué)理論等等內(nèi)容；另外還會(huì)有一定的專業(yè)科目考試。專業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒(méi)有統(tǒng)一。面試有結(jié)構(gòu)化面試，有些也會(huì)采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，教師常采用說(shuō)課形式。
考試科目針對(duì)招聘崗位的不同也有差異，一般考行測(cè)（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測(cè)、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫(xiě)作，部分加專業(yè)測(cè)試。以招聘公告上說(shuō)明為準(zhǔn)。
考試時(shí)間一般是120分鐘，最長(zhǎng)的是180分鐘。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。
事業(yè)單位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間9:00-11:00，時(shí)長(zhǎng)120分鐘。
部分單位考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)A卷》（即包含寫(xiě)作題），考試時(shí)間則為9:00-11:30。
筆試科目與內(nèi)容：基于事業(yè)單位不同崗位對(duì)人才的能力素質(zhì)有不同要求，事業(yè)單位筆試科目分為五個(gè)類別：綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。綜合管理類、社會(huì)科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》，分值各150分，總分值300分;中小學(xué)教師類(D類)筆試科目為教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，分值為300分。
事業(yè)單位考試按省屬事業(yè)單位筆試來(lái)說(shuō)，一般分管理崗位，專技崗和工勤崗，
管理崗：行測(cè)，公基和申論
專技崗位：行測(cè)，公基和專業(yè)知識(shí)
工勤崗：行測(cè)公基和申論
事業(yè)單位一張卷子分崗位類型，公務(wù)員兩張，考生都考一樣的東西
事業(yè)單位考試課程資料百度網(wǎng)盤(pán)資源
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1QV14hv2z8RdAz72y0jzXIA?pwd=2D72提取碼：2D78
本資源內(nèi)包含：事業(yè)單位一些考試資料供大家參考，其實(shí)事業(yè)單位資源是比較雜的，資源內(nèi)只有一部分是事業(yè)單位的資源，其他的都是公務(wù)員資源。
怎么考事業(yè)編流程是什么
根據(jù)招考公告，按要求報(bào)名參加，考試全部通過(guò)，即可考取事業(yè)編。
事業(yè)單位招考公告一般情況下發(fā)布在省,地級(jí)市的人事廳局所屬的人事考試中心的網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半，分?jǐn)?shù)有的46開(kāi)，一般無(wú)最低分?jǐn)?shù)線。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名人員登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站（各地人事考試信息網(wǎng)），如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
注：部分地區(qū)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、單位初審
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)前一天的報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。
如果招聘單位在幾個(gè)工作日內(nèi)（各地方規(guī)定不同），未對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位會(huì)公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位應(yīng)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，以供資格審查時(shí)參考。
報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員，要于規(guī)定日期前登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚囆畔⒕W(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。繳費(fèi)成功后，下載打印準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證一般在考前一周可以打?。?/p>
3、資格審查
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。
經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
4、筆試
筆試考試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
5、面試
面試在事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門(mén)按備案的面試方案組織實(shí)施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。
筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到規(guī)定招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，由招聘單位張榜公布并通知本人。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
6、考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分確定確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。對(duì)考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)實(shí)際需要，既可先進(jìn)行考核也可先組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。考核小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)?？己恕Ⅲw檢工作由招聘單位或其主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
擴(kuò)展資料：
事業(yè)單位分類
1、全額撥款事業(yè)單位
也稱為全供事業(yè)單位，也就是全額預(yù)算管理的事業(yè)單位，是其所需的事業(yè)經(jīng)費(fèi)全部由國(guó)家預(yù)算撥款的一種管理形式。這種管理形式，一般適用于沒(méi)有收入或收入不穩(wěn)定的事業(yè)單位，如學(xué)校、科研單位、疾病預(yù)防控制、工商管理等事業(yè)單位，即人員費(fèi)用、公用費(fèi)用都要由國(guó)家財(cái)政提供。
采用這種管理形式，有利于國(guó)家對(duì)事業(yè)單位的收入進(jìn)行全面的管理和監(jiān)督，同時(shí)，也使事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)得到充分的保證。
2、差額撥款事業(yè)單位
按差額比例，財(cái)政承擔(dān)部分，由財(cái)政列入預(yù)算；單位承擔(dān)部分，由單位在稅前列支，如醫(yī)院等。差額撥款單位的人員費(fèi)用由國(guó)家財(cái)政撥款，其他費(fèi)用自籌。這些單位的人員工資構(gòu)成中固定部分為60%，非固定部分為40%。
按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，差額撥款單位要根據(jù)經(jīng)費(fèi)自主程度，實(shí)行工資總額包干或其他符合自身特點(diǎn)的管理辦法，促使其逐步減少國(guó)家財(cái)政撥款，向經(jīng)費(fèi)自收自支過(guò)渡。
3、自主事業(yè)單位
又稱為自收自支事業(yè)單位，是國(guó)家不撥款的事業(yè)單位。自收自支事業(yè)單位作為事業(yè)單位的一種主要形式，由于不需要地方財(cái)政直接撥款，因而一些地方往往放松對(duì)它的管理，造成自收自支事業(yè)單位有不斷膨脹的趨勢(shì)。
參考資料來(lái)源：百度百科-事業(yè)單位考試
參考資料來(lái)源：百度百科-事業(yè)單位
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