老鐵們，大家好，相信還有很多朋友對(duì)于如何報(bào)事業(yè)單位公務(wù)員考試和事業(yè)編制人員如何考取公務(wù)員的相關(guān)問題不太懂，沒關(guān)系，今天就由我來(lái)為大家分享分享如何報(bào)事業(yè)單位公務(wù)員考試以及事業(yè)編制人員如何考取公務(wù)員的問題，文章篇幅可能偏長(zhǎng)，希望可以幫助到大家，下面一起來(lái)看看吧！
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事業(yè)單位考試的具體流程是什么
事業(yè)單位考試分兩個(gè)階段，一階段是筆試，二階段是面試。筆試一般會(huì)考《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，前者和公考的《行測(cè)》基本一樣，一般只是題量與題型難度有差別；后者包括面比較廣泛，會(huì)涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、哲學(xué)理論等等內(nèi)容；另外還會(huì)有一定的專業(yè)科目考試。專業(yè)考試是視各崗位的需要而定，沒有統(tǒng)一。面試有結(jié)構(gòu)化面試，有些也會(huì)采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，教師常采用說(shuō)課形式。
考試科目針對(duì)招聘崗位的不同也有差異，一般考行測(cè)（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測(cè)、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分加專業(yè)測(cè)試。以招聘公告上說(shuō)明為準(zhǔn)。
考試時(shí)間一般是120分鐘，最長(zhǎng)的是180分鐘。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。
事業(yè)單位筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間9:00-11:00，時(shí)長(zhǎng)120分鐘。
部分單位考《綜合基礎(chǔ)知識(shí)A卷》（即包含寫作題），考試時(shí)間則為9:00-11:30。
筆試科目與內(nèi)容：基于事業(yè)單位不同崗位對(duì)人才的能力素質(zhì)有不同要求，事業(yè)單位筆試科目分為五個(gè)類別：綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)。綜合管理類、社會(huì)科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》，分值各150分，總分值300分;中小學(xué)教師類(D類)筆試科目為教育綜合基礎(chǔ)理論和學(xué)科專業(yè)知識(shí)，分值為300分。
事業(yè)單位考試按省屬事業(yè)單位筆試來(lái)說(shuō)，一般分管理崗位，專技崗和工勤崗，
管理崗：行測(cè)，公基和申論
專技崗位：行測(cè)，公基和專業(yè)知識(shí)
工勤崗：行測(cè)公基和申論
事業(yè)單位一張卷子分崗位類型，公務(wù)員兩張，考生都考一樣的東西
事業(yè)單位考試課程資料百度網(wǎng)盤資源
鏈接：https://pan.baidu.com/s/1QV14hv2z8RdAz72y0jzXIA?pwd=2D72提取碼：2D78
本資源內(nèi)包含：事業(yè)單位一些考試資料供大家參考，其實(shí)事業(yè)單位資源是比較雜的，資源內(nèi)只有一部分是事業(yè)單位的資源，其他的都是公務(wù)員資源。
事業(yè)編制人員如何考取公務(wù)員
在編可以直接考取公務(wù)員，不需要辭職后考，但這需要相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)同意，在單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，也就是領(lǐng)導(dǎo)在相關(guān)同意報(bào)考的證明資料上簽字，有了證明那么就可以直接走調(diào)動(dòng)。但如果領(lǐng)導(dǎo)或檔案這一關(guān)過不去，或者因?yàn)槭聵I(yè)單位服務(wù)期的問題卡著，那么就只能先辭職然后再考取公務(wù)員。
人員調(diào)動(dòng)事業(yè)單位的人員調(diào)動(dòng)需要調(diào)出單位填寫調(diào)動(dòng)人員登記表，并且主管部門和相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)在登記表上簽署意見并蓋公章，那么就可以進(jìn)入人事階段。領(lǐng)導(dǎo)的意見十分重要，不要在領(lǐng)導(dǎo)沒有明確表示時(shí)盲目得去考，這會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)不好做，從而騎虎難下。特別是服務(wù)期未滿的情況下。當(dāng)然要是考上了，到時(shí)直接辭職也行，不過終歸是顯得不夠穩(wěn)妥。
所以要是服務(wù)期沒有滿，而且領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度不明，那么最好還是辭職后考省考，國(guó)考參公事業(yè)單位的在職不可以考，省得后面一堆麻煩事。
各級(jí)人事單位運(yùn)作后，市人事局受到相關(guān)調(diào)檔函文件后調(diào)動(dòng)人員檔案，之后接到調(diào)入地區(qū)調(diào)令后，就可以辦理工資等相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)移手續(xù)。
調(diào)出后進(jìn)入調(diào)入階段，根據(jù)調(diào)動(dòng)人員情況登記表里的情況，審議調(diào)動(dòng)理由，這時(shí)調(diào)入單位及其相關(guān)主管部門填意見和蓋公章的請(qǐng)示，上級(jí)討論審批同意后就會(huì)發(fā)調(diào)檔函，檔案審查并且審批同意就會(huì)發(fā)調(diào)動(dòng)函，之后就是走人事錄入銜接程序。
在其中有一個(gè)步驟卡住，那么就會(huì)調(diào)動(dòng)失敗，例如檔案審查審批不同意，那么檔案就會(huì)退回。
除了在原單位申報(bào)參加公務(wù)員考試，領(lǐng)導(dǎo)同意后參加之外，再有就是能力突出被提拔副科。從錄取程序上來(lái)說(shuō)，被錄取登記后工齡、保險(xiǎn)等也都能延續(xù)。
除了以上2條常規(guī)路線外，事業(yè)單位編制還可以通過人才引進(jìn)，掛職等方法轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓?wù)員，當(dāng)然這樣的條件本身門檻就高，所以也就較少人能通過這一條路轉(zhuǎn)為公務(wù)員。
人員調(diào)動(dòng)登記表登記表里填寫的都說(shuō)一些基本信息，例如參加工作時(shí)間，文化程度，職務(wù)職稱等等，還包括需要大篇幅寫的主要經(jīng)歷，德才情況現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，相關(guān)家庭情況等等。
其中最重要關(guān)系到是否調(diào)動(dòng)成功的還是5個(gè)公章，分別是調(diào)出單位，調(diào)出單位主管部門，接收單位，接受單位主管部門和審批機(jī)關(guān)的公章。
全部公章蓋完，就萬(wàn)事大吉順利調(diào)動(dòng)了。
事業(yè)單位考試如何報(bào)名
事業(yè)編需要到當(dāng)?shù)厝肆Y源信息考試網(wǎng)站報(bào)考。
通?？际聵I(yè)編制的流程主要是報(bào)名考試，接下來(lái)是筆試和面試，然后經(jīng)過體檢和正式錄用之后就可以上崗了。其中事業(yè)編制的考試中，筆試和面試都是各占一半的，當(dāng)然也有一些崗位，面試更為重要。而在考試的內(nèi)容方面，通常包括了公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)這兩大類。
報(bào)考事業(yè)單位編制的條件是：
遵守憲法和法律；具有良好的品行；具備崗位所需的能力；具有正常履行職責(zé)的身體條件。事業(yè)編是為國(guó)家創(chuàng)造或者改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì)福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經(jīng)費(fèi)由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開支的單位所使用的人員編制。事業(yè)編可以分為參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位、全額撥款事業(yè)單位、差額撥款事業(yè)單位和自收自支事業(yè)單位。
公務(wù)員事業(yè)編考試備考，詳情了解：https://wenda.hqwx.com/catlist-5.html/?utm_campaign=baiduhehuoren
事業(yè)單位怎么報(bào)名
由各用人單位的人事部門委托省，市級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名，考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施）。
考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，各地逐步由州，市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃，統(tǒng)一組織考試，統(tǒng)一錄用。
考試通常由用人單位提交用人單位計(jì)劃。經(jīng)各地人事部門審核后，發(fā)布并登記招聘公告和招聘計(jì)劃（一般采取大規(guī)模網(wǎng)上報(bào)名，但現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人數(shù)較少）。
報(bào)名，筆試，資格審查，面試，體檢，錄用等程序，錄取公告及各階段成績(jī)和公告發(fā)布在各級(jí)人事，人才網(wǎng)站上，筆試和面試基本上占一半，46分，有的崗位只需參加筆試。
擴(kuò)展資料：
事業(yè)單位是由國(guó)家行政機(jī)關(guān)舉辦，受國(guó)家行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，沒有生產(chǎn)收入，所需經(jīng)費(fèi)由公共財(cái)政支出，不實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算，主要提供教育，科技，文化，衛(wèi)生等活動(dòng)非物質(zhì)生產(chǎn)和勞務(wù)服務(wù)的社會(huì)公共組織，事業(yè)單位接受政府領(lǐng)導(dǎo)，是表現(xiàn)形式為組織或機(jī)構(gòu)的法人實(shí)體。
事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于三年。事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者一年之內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員年度考核不合格、且不同意調(diào)整工作崗位；或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位提前30天書面通知，可以解除聘用合同。
參考資料來(lái)源：
百度百科-事業(yè)單位
如何考取事業(yè)單位編制
考編制就是通過考試獲得行政或事業(yè)等編制。參加事業(yè)單位考試、公務(wù)員考試、教師編制考試都屬于考編。
考編和考公的區(qū)別：
一、招考的區(qū)別
公務(wù)員是通過公務(wù)員考試進(jìn)入（包括參公的崗位），是行政編制；而事業(yè)單位的招考是通過事業(yè)單位招聘考試進(jìn)入的，是事業(yè)單位編譯；事業(yè)單位招考，主要是針對(duì)科、教、文、衛(wèi)、交通等系統(tǒng)，報(bào)考時(shí)還有一些具體限制。如報(bào)考教師的，需要教師資格證，報(bào)考醫(yī)院的，需要醫(yī)師資格證書等。
公務(wù)員招聘考試，一般是通過省考和國(guó)考，基本上每年也就兩次的機(jī)會(huì)；而事業(yè)單位的招聘考試，是可以由招聘單位報(bào)送上級(jí)部門，然后進(jìn)行單獨(dú)招聘的。
二、筆試組織的機(jī)構(gòu)
公務(wù)員考試：筆試組織一般是由人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu)）進(jìn)行組織的；
事業(yè)單位考試：筆試一般是招考單位通過委托省、級(jí)和地級(jí)市的人事廳局所屬人事考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績(jī)名單，部分單位自行命題組織實(shí)施。
三、考試難度
公務(wù)員考試：報(bào)考人數(shù)多，競(jìng)爭(zhēng)大，而題目相對(duì)而言也比較難，畢竟需要用成績(jī)來(lái)篩選的；
事業(yè)單位考試：相對(duì)而言比較容易，因?yàn)槭聵I(yè)單位招聘的次數(shù)比較多，競(jìng)爭(zhēng)沒有公務(wù)員那么大，命題的也沒有公務(wù)員那么要求高，甚至有些事招考單位自行組織命題的。
四、工作內(nèi)容
公務(wù)員：國(guó)家政府工作部門的工作人員，行政編制，具有行政執(zhí)法權(quán)。
事業(yè)單位：服務(wù)性質(zhì)的單位，事業(yè)單位編制，一般而言不具備行政執(zhí)法權(quán)。
編制不同，是兩者最大的不同，具有行政執(zhí)法權(quán)的，在人們心目中，地位更高，但同時(shí)所承受的責(zé)任也就越大，壓力也會(huì)越大。
五、晉升途徑
公務(wù)員：晉升走的是級(jí)別，一般是從科級(jí)、初級(jí)、局級(jí)到部級(jí)。6月1日起，公務(wù)員的晉升途徑又多了一條，那就是公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行。
事業(yè)編制：晉升走的是職稱，一般是由初級(jí)工、中級(jí)工到高級(jí)工，崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗，需與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。
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