大家好，天門市公務(wù)員考試入圍人數(shù)相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括湖北省考入圍分?jǐn)?shù)線是多少啊也是一樣，不過沒有關(guān)系，接下來就來為大家分享關(guān)于天門市公務(wù)員考試入圍人數(shù)和湖北省考入圍分?jǐn)?shù)線是多少啊的一些知識點，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
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湖北省考入圍分?jǐn)?shù)線是多少啊
總分，按100分折合計算。其中，非公安類按行政職業(yè)能力、申論各占50%計算;公安類行政職業(yè)能力、申論、公安基礎(chǔ)知識分別按40%、40%、20%計算。
1、省級機關(guān)：總分不低于45分;行政職業(yè)能力不低于45分。
2、市、州級機關(guān)：總分不低于40分;行政職業(yè)能力不低于40分。
3、省直管市、神農(nóng)架林區(qū)、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、公安機關(guān)和森林公安機關(guān)基層單位、省級司法行政機關(guān)監(jiān)獄勞教系統(tǒng)(不含省監(jiān)獄局和省勞教局機關(guān))：總分不低于35分;行政職業(yè)能力不低于35分。
4、地稅、工商、質(zhì)監(jiān)、藥監(jiān)系統(tǒng)按招錄機關(guān)的實際機構(gòu)層級確定最低合格分?jǐn)?shù)線。
考生達(dá)不到公布的最低合格分?jǐn)?shù)線，不能進(jìn)入資格審查;高出最低合格分?jǐn)?shù)線的，按報考職位招錄計劃與報考人員1:3的比例，從高分到低分的順序，確定參加資格審查人選。省直機關(guān)、省以下垂直管理系統(tǒng)、全省公安(含森林公安)機關(guān)、省級司法行政機關(guān)監(jiān)獄勞教系統(tǒng)的資格審查公告將在2011年遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站發(fā)布。各市州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)資格審查公告在各地公務(wù)員主管部門指定的網(wǎng)站發(fā)布。
通過資格審查的人數(shù)達(dá)不到計劃錄用人數(shù)與面試人選比例的招考職位，將通過調(diào)劑補充人選。需要調(diào)劑的職位將于6月下旬統(tǒng)一在湖北省2011年度遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員專題網(wǎng)站發(fā)布。
2010年湖北省公務(wù)員考試筆試合格分?jǐn)?shù)線
省委組織部、省人力資源和社會保障廳等昨日聯(lián)合發(fā)布最低合格分?jǐn)?shù)線，其中省級機關(guān)總分不低于50分、行政職業(yè)能力不低于50分;市、州級機關(guān)，總分不低于45分，行政職業(yè)能力不低于45分;神農(nóng)架林區(qū)、天門市、仙桃市、潛江市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、全省公安機關(guān)、市(州)及以下森林公安機關(guān)、司法行政機關(guān)監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、省以下垂直管理系統(tǒng)的縣級及以下機關(guān)，總分不低于40分，行政職業(yè)能力不低于40分;武漢特警特殊技能職位，總分不低于33分，行政職業(yè)能力不低于35分。
據(jù)悉，考生達(dá)不到公布的最低合格分?jǐn)?shù)線,不能進(jìn)入面試;高出最低合格分?jǐn)?shù)線的，按報考職位招錄計劃與報考人數(shù)1:3的比例，從高分到低分的順序確定面試人選;武漢特警特殊技能職位考生，高出最低合格分?jǐn)?shù)線的，按報考職位進(jìn)入面試。
通過最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到計劃錄用人數(shù)與面試人選比例的招考職位，將通過調(diào)劑補充人選。需要調(diào)劑的職位將在湖北人事考試網(wǎng)、當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門網(wǎng)站發(fā)布。
2009年湖北省公務(wù)員考試筆試合格分?jǐn)?shù)線
省級機關(guān)分?jǐn)?shù)線為總分50分，行政職業(yè)能力45分;市州級機關(guān)分?jǐn)?shù)線為總分45分，行政職業(yè)能力40分;縣鄉(xiāng)機關(guān)、全省基層公安機關(guān)、司法行政機關(guān)監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、省以下垂直管理系統(tǒng)的縣級及以下機關(guān)分?jǐn)?shù)線為總分45分，行政職業(yè)能力35分。
2008年湖北省公務(wù)員考試筆試合格分?jǐn)?shù)線
總分：50分(按100分折合計算，非公安類申論、行政職業(yè)能力各占50%;公安類申論、行政職業(yè)能力、公安基礎(chǔ)知識分別按40%、40%、20%計算)，行政職業(yè)能力：50分(按單科100分計算)。
2007年湖北省公務(wù)員考試筆試合格分?jǐn)?shù)線
省級行政機關(guān)筆試合格線：總分為110分，且行政職業(yè)能力測驗不低于55分。
湖北省市(州)級以下行政機關(guān)筆試合格線：總分為100分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。
湖北省工商系統(tǒng)、湖北省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)、湖北省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)、湖北省國家安全機關(guān)等垂直系統(tǒng)市(州)級以下行政機關(guān)筆試合格線按所在地分?jǐn)?shù)線劃定。
湖北省司法行政機關(guān)監(jiān)獄勞教系統(tǒng)筆試合格分?jǐn)?shù)線：兩門筆試成績折算后的總分為50分。
湖北省省級公安機關(guān)筆試合格分?jǐn)?shù)線：三門筆試成績折算后的總分為55分。市(州)級以下公安機關(guān)筆試合格分?jǐn)?shù)線：三門筆試成績折算后的總分為50分。
公務(wù)員最低分?jǐn)?shù)線是什么意思
最低分?jǐn)?shù)線肯定是有的，這是根據(jù)該年考生的數(shù)量及試題難度制定的，舉個例子便于理解：
一、計分方法
總分，按100分折合計算。其中，非公安類按申論、行政職業(yè)能力各占50%計算；公安類申論、行政職業(yè)能力、公安基礎(chǔ)知識分別按40%、40%、20%計算；
單科分，按100分計算。
二、最低合格分?jǐn)?shù)線
1、省級機關(guān)：總分不低于50分；行政職業(yè)能力不低于50分。
2、市、州級機關(guān)：總分不低于45分；行政職業(yè)能力不低于45分。
3、神農(nóng)架林區(qū)、天門市、仙桃市、潛江市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、全省公安機關(guān)、市（州）及以下森林公安機關(guān)、司法行政機關(guān)監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、省以下垂直管理系統(tǒng)的縣級及以下機關(guān)：總分不低于40分；行政職業(yè)能力不低于40分。
4、武漢特警特殊技能職位：總分不低于33分；行政職業(yè)能力不低于35分。
考生達(dá)不到公布的最低合格分?jǐn)?shù)線,不能進(jìn)入面試;高出最低合格分?jǐn)?shù)線的,按報考職位招錄計劃與報考人數(shù)1:3的比例，從高分到低分的順序,確定面試人選；武漢特警特殊技能職位考生，高出最低合格分?jǐn)?shù)線的,按報考職位進(jìn)入面試。
通過最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到計劃錄用人數(shù)與面試人選比例的招考職位，將通過調(diào)劑補充人選。需要調(diào)劑的職位將統(tǒng)一在湖北人事考試網(wǎng)和當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管部門指定網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。
參考資料：www.hbrsks.gov.cn
2023年天門市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告
為貫徹黨的二十大精神，積極促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，滿足我市事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，為我市加快建設(shè)四化同步發(fā)展示范區(qū)提供人才支撐，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神，天門市事業(yè)單位2023年面向社會公開招聘157名工作人員。
現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
5.具備崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
詳見《天門市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
(三)有下列情形之一的不得參加公開招聘考試
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘對象、單位、崗位及資格條件
(一)除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。
(二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。
(三)對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘部門，聯(lián)系方式見《天門市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘聯(lián)系咨詢方式一覽表》(附件2)。
(四)招聘崗位所要求的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。
如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1992年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下，則應(yīng)為1987年1月1日及以后出生，以此類推。
(五)畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2023年7月31日之前。
2023年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2023屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。
對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，取消資格。
(六)工作經(jīng)歷時間的計算截止日期為2023年7月31日。
“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。
三、報名
(一)報名渠道
本次公開招聘考試的注冊、報名、初審及查詢、繳費和打印準(zhǔn)考證均通過湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行。
(二)時間安排
1.注冊：2023年2月24日9:00至3月1日17:00，報考人員注冊，接受個人基本信息認(rèn)證。
2.報名：2023年2月24日9:00至3月2日17:00。
注冊成功人員選報崗位，填寫報考信息，接受招聘單位資格審查。
每人限報1個崗位。
2月24日至3月1日，省人事考試院將每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。
3月2日17:00，報名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。
3.資格審查：2023年2月24日9:00至3月3日17:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。
4.繳費確認(rèn)：2023年3月4日9:00至3月6日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認(rèn)報名。
報考人員須網(wǎng)上繳納考試費用100元(依據(jù)鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定)，繳費成功即確認(rèn)報名，未按期繳費確認(rèn)者視為自動放棄，請務(wù)必注意。
3月4日9:00至3月5日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)提示和報名系統(tǒng)相關(guān)說明進(jìn)行操作，申請減免。
5.打印準(zhǔn)考證：2023年3月28日12:00至4月2日9:00，已確認(rèn)報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
四、報考注意事項
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)先在湖北省人事考試網(wǎng)(/www.tianmen.gov.cn/)公布崗位計劃調(diào)整情況。
對被取消的崗位已繳費考生全額退費。
(四)筆試成績查詢
筆試成績將于4月下旬通過天門市人民政府門戶網(wǎng)站()發(fā)布，考生可查詢本人成績。
同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
筆試閱卷采用客觀題機器評卷和主觀題網(wǎng)絡(luò)評卷，沒有人工登分、加分過程，除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請。
七、考試成績計算
(一)成績權(quán)重。
筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。
(二)計分方法。
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分;面試滿分為100分。
考生筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績。
考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(三)加分政策。
1.根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對2023年7月31日前服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。
對參加了本次公開招聘統(tǒng)一筆試，且筆試卷面成績達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。
2.上述人員中“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目部分人員選派報到時間在7月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的，可視為服務(wù)期滿。
3.上述人員筆試成績加分計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3+5分=筆試成績。
4.上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。
5.加分采取現(xiàn)場審核辦法：“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目考生持相關(guān)項目服務(wù)證書、本人二代身份證、學(xué)歷證(學(xué)位證)等材料原件和復(fù)印件，今年期滿未領(lǐng)到證書的，由服務(wù)地“三支一扶”辦、團(tuán)市委開具相關(guān)證明。
在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵考生持國防部統(tǒng)一制作的《中國人民解放軍士官退出現(xiàn)役證》(或者《中國人民武裝警察部隊士官退出現(xiàn)役證》)、本人二代身份證、學(xué)歷證(學(xué)位證)等材料原件和復(fù)印件，并由縣級及以上退役軍人事務(wù)部門加蓋公章。
上述人員于3月7日至3月10日到天門市人社局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行現(xiàn)場登記審核，期間未提交的視為自動放棄加分政策優(yōu)惠不再受理。
6.加分審核地址：天門市竟陵辦事處陸羽大道西34號市人社局辦公大樓201室事業(yè)單位人事管理科，聯(lián)系方式：0728-5223449。
7.經(jīng)審核確認(rèn)的加分人員在天門市人民政府門戶網(wǎng)站()進(jìn)行公示。
八、面試前資格復(fù)審
面試前，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織面試入圍考生的資格復(fù)審。
(一)確定面試入圍考生
各主管部門根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，資格不合格或棄權(quán)者可按成績從高到低經(jīng)資格確認(rèn)后依次替補。
面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請，經(jīng)主管部門審核批準(zhǔn)后報天門市人社局備案。
(二)資格復(fù)審時間及地點
1.面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行。
資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)要求在天門市人民政府門戶網(wǎng)站()上另行發(fā)布通知。
不按指定的時間和地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。
2.面試人員有棄權(quán)者需本人確認(rèn)并出具書面聲明，考生在外地提供書面聲明有困難的，可以通過短信、拍照或掃描、傳真發(fā)送至招聘單位主管部門咨詢聯(lián)系人(聯(lián)系方式見附件2)。
招聘單位主管部門確認(rèn)后并報天門市人社局備案，方可按招聘崗位筆試成績依次遞補。
(三)資格復(fù)審資料
參加資格復(fù)審的考生須提供《天門市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》要求的材料原件及復(fù)印件，并在相關(guān)材料上本人署名。
具體如下：
1.考生應(yīng)提供本人的筆試準(zhǔn)考證、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)信網(wǎng)()學(xué)歷電子注冊備案表、與網(wǎng)上報名相同的照片3張(照片背后填寫崗位代碼和署名)以及招聘崗位所要求的資格證書、工作經(jīng)歷有效證明等資料。
2.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的考生應(yīng)提供：第二代身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表、高校學(xué)工處(教務(wù)處)出具的為應(yīng)屆畢業(yè)生身份且能按時畢業(yè)的相關(guān)證明材料。
3.留學(xué)回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還應(yīng)提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。
屆時不能提供的，視為自動放棄。
學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。
報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(/www.tianmen.gov.cn/)上公示參加面試的人員名單。
九、面試
面試由天門市人社局和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。
面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。
面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
(一)發(fā)布面試公告
面試公告在天門市人民政府門戶網(wǎng)站()上進(jìn)行發(fā)布。
面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到入圍規(guī)定比例的，不再遞補。
除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。
面試公告將明確，對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績最低合格線。
低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(二)面試時間和地點
面試時間和地點詳見面試公告。
十、發(fā)布考生總成績
面試結(jié)束后的一個星期內(nèi)在天門市人民政府門戶網(wǎng)站()上發(fā)布考生總成績。
十一、體檢和考察
按考生筆試和面試總成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
同一崗位出現(xiàn)考生總成績并列情況的，按筆試成績從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選;面試和筆試成績均相同的，按筆試中《綜合應(yīng)用能力》考試成績從高分到低分排序確定進(jìn)入體檢、考察人選;《綜合應(yīng)用能力》考試成績也相同的，則采取面試加試的方式確定進(jìn)入體檢、考察人選。
體檢、考察工作由各招聘主管部門負(fù)責(zé)組織。
(一)體檢。
體檢在市級及以上醫(yī)院進(jìn)行。
體檢內(nèi)容參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。
如有另外增加行業(yè)體檢的可按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。
體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。
招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。
復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
申請復(fù)檢的，由申請方承擔(dān)復(fù)檢費用。
應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。
對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，體檢合格的再行辦理相關(guān)手續(xù)。
(二)考察。
考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)。
考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進(jìn)行復(fù)審。
考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
考生自愿放棄體檢或考察、體檢或考察不合格的，主管部門可按招聘崗位總成績排名依次遞補考生進(jìn)行體檢和考察。
遞補人員只能在參加了面試且達(dá)到面試成績最低合格線的人員中產(chǎn)生。
十二、公示及備案
主管部門根據(jù)考生總成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，并將體檢考察結(jié)果情況報告、擬聘用人員名冊、參加面試人員總成績排名、考察報告、體檢表及體檢結(jié)論等相關(guān)材料報天門市人社局。
天門市人社局在天門市人民政府門戶網(wǎng)站()對擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期7個工作日。
公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門將聘用意見報天門市人社局審核備案。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。
公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。
十三、聘用
通過聘用備案的，由招聘單位通知新聘人員報到，按照事業(yè)單位管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
被聘用人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報到的，取消聘用資格。
取消后空缺的崗位，由用人單位主管部門提出是否遞補的意見，報經(jīng)天門市人社局核準(zhǔn)，按招聘崗位總成績依次遞補，遞補人員只能在參加了面試且達(dá)到面試成績最低合格線的人員中產(chǎn)生。
天門市鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社服務(wù)中心聘用人員由主管部門制定按考試總成績由高到低依次選崗的工作規(guī)則，組織聘用人員選崗，確定聘用人員的具體聘用單位后報天門市人社局，辦理相關(guān)的人事聘用手續(xù)。
十四、其他事項
(一)本公告中有關(guān)政策口徑由天門市人社局負(fù)責(zé)解釋。
(二)公告附件1《崗位表》中所列的報考資格條件，由各招聘單位主管部門依照有關(guān)規(guī)定設(shè)置并負(fù)責(zé)解釋。
對《崗位表》中專業(yè)、學(xué)歷及報考資格等條件的咨詢，按附件2中電話進(jìn)行聯(lián)系。
(三)考生在本次招聘周期內(nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免招聘單位無法聯(lián)系。
確系無法聯(lián)系的，由招聘單位據(jù)實記錄，視同考生自動棄權(quán)。
《公告》中相關(guān)環(huán)節(jié)涉及遞補人員的，“可遞補”是指招聘單位有權(quán)根據(jù)需要決定是否遞補，不是必須遞補。
(四)筆試、面試未指定任何單位和個人編寫過有關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓(xùn)班。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
(五)對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
附件：1.天門市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表
2.天門市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘聯(lián)系咨詢方式一覽表
3.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)
天門市人力資源和社會保障局
2023年2月22日
附件1天門市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2天門市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx
附件3事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
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