大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下天津市公務員考試特點的問題，以及和天津市考abc類區(qū)別的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！
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天津公務員好考嗎
天津公務員不好考
天津是我國的一個重要行政區(qū)域，也是一個人口密集且經濟發(fā)達的城市。對于想要在天津工作的人來說，公務員自然是一個備受關注的職業(yè)。
一、招錄崗位數(shù)量
首先需要關注的是天津公務員的招錄崗位數(shù)量。據(jù)了解，天津市人民政府辦公廳近年來公布的招考計劃中，大多數(shù)年份總的考試崗位數(shù)都在1000個左右，并沒有太大的波動。而這些崗位數(shù)量中，絕大多數(shù)是“普通類崗位”，即不需要特定專業(yè)背景的招錄崗位。
對于這類崗位來說，招錄對象范圍較廣，競爭相對較激烈。同時，也有很多需要特定專業(yè)背景的職位，比如教育、醫(yī)療、法律等相關職業(yè)。這些職位一般要求報考者具備相應的專業(yè)背景或者相關證書，一定程度上降低了競爭壓力。
總體來看，天津公務員的招錄崗位數(shù)量不算多，加上和其他地區(qū)比較，競爭相對較小的特點，因此考起來并不是特別困難。不過，即便考試崗位數(shù)量有限，報考人數(shù)仍然很多，因此應加強復習以提高自己的競爭力。
二、考試科目和難度
除了考試崗位數(shù)量，天津公務員的考試科目和難度也是重要因素之一。據(jù)悉，天津公務員錄用考試一般分為兩個環(huán)節(jié)：筆試和面試。其中，筆試是第一關，主要包括行政職業(yè)能力測驗和申論兩大類，每個類別都有不同的考試內容，考試難度也不盡相同。
對于這些考試科目而言，想要拿到高分就需要相應經歷的準備和復習。在面試環(huán)節(jié)中，對于日常工作能力、組織協(xié)調能力以及語言表達等各方面都會進行綜合考察。面試通常具有很強的針對性，也是成績最終確定的決定性因素之一。
總體來看，天津公務員的考試科目相對比較固定，難度屬于中等偏上水平。如果報考者能夠做好筆面試的各項準備工作，有實力通過考試并進入最終評比環(huán)節(jié)的機會仍然較大。
三、其他因素
此外，報考天津公務員還需要關注一些其他因素，比如政策面和個人背景等等。在政策方面，不同年份的招錄計劃、報名要求、資格審核和錄用標準等都會有所差異。
在個人背景方面，有很多職位需要具備相關的專業(yè)背景或者認可的證書，對這些職位來說，專業(yè)性是一個重要的競爭力優(yōu)勢。需要注意的是，即使招生計劃和其他因素較好，天津公務員招錄仍然存在很多不確定因素，影響因素復雜
天津公務員考試都考什么科目和內容
天津市公務員考試分為筆試和面試，筆試包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論。
天津市公務員筆試安排：
筆試包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論，滿分均為100分。公共科目按照市級機關和區(qū)級以下機關進行分級測試、綜合管理類和行政執(zhí)法類進行分類測試。筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論各50%的比例合成。
公安機關人民警察職位需進行專業(yè)科目考試，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績40%、30%、 30%的比例合成。相關科目考試大綱可在公開招考專題網站查詢。
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點，攜帶與報名時一致的二代居民身份證和準考證參加考試。報考市級機關的，考場一般安排在市內六區(qū)；報考區(qū)級以下機關的，考場一般安排在所報考的區(qū)。
根據(jù)有關規(guī)定，需對行政職業(yè)能力測驗科目答題情況進行雷同答卷甄別。對確定為答卷雷同的報考人員，按照有關規(guī)定進行處理。筆試結束后，天津市公務員主管部門研究確定各類職位筆試最低合格分數(shù)線。
各職位按照通過筆試最低合格分數(shù)線人數(shù)與計劃錄用人數(shù)3:1的比例(需體能測評職位按照4:1的比例)，從高分到低分的順序，確定各職位進入面試(體能測評)的人員。筆試成績并列的，一同確定為進入面試(體能測評)的人員。
報考人員可登錄公開招考專題網站或到報考單位，查詢筆試成績及筆試最低合格分數(shù)線等相關信息。
公務員簡介：
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發(fā)布的《2016年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。
2019年3月，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務員職務與職級并行規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。 2020年3月3日，中共中央組織部發(fā)布《公務員范圍規(guī)定》和《公務員職務、職級與級別管理辦法》，明確了公務員的具體范圍和職務、職級、級別的管理規(guī)定。
天津市公務員考試具體怎么分級分類
天津市公務員考試公共科目考試按照綜合管理類市級機關（含公安）、綜合管理類區(qū)級以下機關、行政執(zhí)法類分別命制試題，專業(yè)技術類職位公共科目測試內容與綜合管理類市級機關職位相同。專業(yè)技術類和公安機關人民警察職位需要進行專業(yè)科目考試。綜合管理類市級機關職位突出測評理論思維、綜合分析、溝通協(xié)調和文字能力，綜合管理類區(qū)級以下機關職位突出測評服務意識和基層工作、群眾工作能力；行政執(zhí)法類職位突出測評依法辦事、公共服務、人際溝通和運用法律知識解決實際問題的能力。專業(yè)技術類職位專業(yè)科目考試突出測評專業(yè)技術基礎知識和運用專業(yè)技術解決實際問題的能力，公安機關人民警察職位專業(yè)科目考試突出測評報考人民警察應具備的基本素質與能力。相關科目考試大綱可在公開招考專題網站查詢，專業(yè)技術類職位專業(yè)科目不設考試大綱。
筆試成績（公共科目成績）按照行政職業(yè)能力測驗、申論各50%的比例合成，專業(yè)技術類職位筆試成績按照公共科目、專業(yè)科目考試成績各50%的比例合成。公安機關人民警察職位，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績40%、30%、30%的比例合成。
天津市公務員考試一般在幾月份
天津市公務員考試一般在四月份，但特殊情況除外，比如在2020年和2022年，天津市因受疫情的影響，將考試推遲到了七月份。
天津市公務員考試屬于省考，并不像國考一樣，由國家統(tǒng)一規(guī)定考試時間，而是由天津市自行安排考試時間，出題也是由天津市自行命題，所以如果想要了解天津市公務員考試的詳細信息，可以在官網或者微信公眾號上查詢相關信息。
1.首先，打開微信，搜索天津市人事考試網
2.關于天津市的各種招考信息都可以通過該公眾號了解
至于官網，也是需要在百度上搜索天津市人事考試網上報名公共服務網頁鏈接，在這個網站上除了可以查看天津市的各種考試信息之外，就連考生的準考證都需要在這個網站上下載并打印。所以這個網站對于要在天津市參加公務員考試的人來說還是很重要的。
天津市的公務員考試由筆試和面試兩部分構成，筆試的考試科目分為公共科目和專業(yè)科目。公共科目是凡是參與公務員考試的人，都需要考的。而專業(yè)科目并不是所有人都需要考的，一般只有公安類職位需要進行專業(yè)科目考試。
總之，天津市的公務員考試由于是有天津市自行組織的，所以競爭力并沒有國考這么激烈，但是參加考試的人也是很多的。
天津市考abc類區(qū)別
天津市考abc類區(qū)別
A類一般為綜合管理類職位
省級機關、省委選調生都屬于A類。另外，各市、各縣的非執(zhí)法類職位，如市委辦公室、組織部、宣傳部、法院、檢察院、統(tǒng)計局等職位，也都是A類。
B類一般為執(zhí)法類職位(專業(yè)技術崗)
主要是一些部門一線執(zhí)法、監(jiān)督管理的職位，如：公安局、環(huán)保局、城管等具有執(zhí)法權的一線執(zhí)法職位。
C類多為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員職位
包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等最基層的職位。該職位是受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的直接管理。
但需要注意的是，直屬機構派駐基層的工作職位，不屬于C類，如：雖然某縣自然資源和規(guī)劃局招錄的公務員會在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，但職位和考試類型都是A類。
02、各類型試卷的特點
在日常工作中，A類職位的工作主要側重于分析、總結，B、C類職位主要偏重于解決實際問題。
雖然三類職位考的都是《行政職業(yè)能力測試》、《申論》兩個公共科目，但在考察方面有所不同。
A類試卷，主要考察綜合分析能力，B、C試卷則主要考察解決問題的能力。小伙伴們按照這個思路來備考，絕對事倍功半。
這里要和小伙伴說明的是，不是所有的B類都需要考專業(yè)課，只有公安類才會考察專業(yè)課。如果你還是不會區(qū)分，在繳費時如果你交的98塊錢，你就不考專業(yè)課，如果不是98塊錢，就會考專業(yè)課。
這種不同，會在試題上得到淋漓盡致的體現(xiàn)。
行測方面，三類試卷的題型均為：言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷五大題型。但C類試卷一共有130道題，比AB類少了5道?？傮w來說，區(qū)別不大。
最大的區(qū)別體現(xiàn)在《申論》方面。
A類與B類
主要測查報考者的閱讀理解能力、綜合分析能力、貫徹執(zhí)行能力、提出和解決問題能力、文字表達能力等。
閱讀理解能力——要求全面把握給定資料的內容，準確理解給定資料的含義，準確提煉資料所包含的觀點，并揭示所反映的本質問題。
綜合分析能力——要求對給定資料的全部或部分的內容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內容，作出合理的推斷或評價。
貫徹執(zhí)行能力——要求能夠準確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實際情況，及時有效地完成任務。
提出和解決問題能力——要求借助自身的實踐經驗或生活體驗，在對給定資料理解分析的基礎上，發(fā)現(xiàn)和界定問題，作出評估或權衡，提出解決問題的方案或措施。
文字表達能力——要求熟練使用指定的語種，運用說明、陳述、議論等方式，準確規(guī)范、簡明暢達地表述思想觀點。
C類
主要測查報考者的閱讀理解能力、貫徹執(zhí)行能力、群眾工作能力和應用寫作能力等。
閱讀理解能力——要求能夠準確理解給定資料的主要內容，對給定資料中所涉及的理論、政策、觀點及事實本質等有明確的認識，并進行準確分析和解讀。
貫徹執(zhí)行能力——要求能夠站穩(wěn)政治立場，準確理解上級要求和工作目標，依據(jù)法律、法規(guī)、政策等，結合基層實際情況，提出具體落實措施，及時有效地完成任務。
群眾工作能力——要求能夠站在群眾角度思考問題，善于了解群眾真實訴求，以有效手段組織動員群眾，靈活運用各種措施和辦法化解復雜矛盾，解決實際問題。
應用寫作能力——要求能夠根據(jù)工作任務，恰當組織語言，準確、得體、有條理地進行書面表達。
關于天津市公務員考試特點的內容到此結束，希望對大家有所幫助。