很多朋友對于天津市公務員考試培訓考試和天津市公務員考試一般在幾月份不太懂，今天就由小編來為大家分享，希望可以幫助到大家，下面一起來看看吧！
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天津市公務員考試一般在幾月份
天津市公務員考試一般在四月份，但特殊情況除外，比如在2020年和2022年，天津市因受疫情的影響，將考試推遲到了七月份。
天津市公務員考試屬于省考，并不像國考一樣，由國家統(tǒng)一規(guī)定考試時間，而是由天津市自行安排考試時間，出題也是由天津市自行命題，所以如果想要了解天津市公務員考試的詳細信息，可以在官網(wǎng)或者微信公眾號上查詢相關信息。
1.首先，打開微信，搜索天津市人事考試網(wǎng)
2.關于天津市的各種招考信息都可以通過該公眾號了解
至于官網(wǎng)，也是需要在百度上搜索天津市人事考試網(wǎng)上報名公共服務網(wǎng)頁鏈接，在這個網(wǎng)站上除了可以查看天津市的各種考試信息之外，就連考生的準考證都需要在這個網(wǎng)站上下載并打印。所以這個網(wǎng)站對于要在天津市參加公務員考試的人來說還是很重要的。
天津市的公務員考試由筆試和面試兩部分構成，筆試的考試科目分為公共科目和專業(yè)科目。公共科目是凡是參與公務員考試的人，都需要考的。而專業(yè)科目并不是所有人都需要考的，一般只有公安類職位需要進行專業(yè)科目考試。
總之，天津市的公務員考試由于是有天津市自行組織的，所以競爭力并沒有國考這么激烈，但是參加考試的人也是很多的。
天津市公務員考試考什么
天津市公務員考試考什么，天津市公務員考試分為筆試和面試，筆試包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論。
天津市公務員筆試安排
筆試包括公共科目和專業(yè)科目，公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論，滿分均為100分。公共科目按照市級機關和區(qū)級以下機關進行分級測試、綜合管理類和行政執(zhí)法類進行分類測試。筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論各50%的比例合成。公安機關人民警察職位需進行專業(yè)科目考試，筆試成績按照行政職業(yè)能力測驗、申論、專業(yè)科目考試成績40%、30%、30%的比例合成。相關科目考試大綱可在公開招考專題網(wǎng)站查詢。
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點，攜帶與報名時一致的二代居民身份證和準考證參加考試。報考市級機關的，考場一般安排在市內(nèi)六區(qū);報考區(qū)級以下機關的，考場一般安排在所報考的區(qū)。
根據(jù)有關規(guī)定，需對行政職業(yè)能力測驗科目答題情況進行雷同答卷甄別。對確定為答卷雷同的報考人員，按照有關規(guī)定進行處理。
筆試結(jié)束后，由天津市公務員主管部門研究確定各類職位筆試最低合格分數(shù)線。各職位按照通過筆試最低合格分數(shù)線人數(shù)與計劃錄用人數(shù)3:1的比例(需體能測評職位按照4:1的比例)，從高分到低分的順序，確定各職位進入面試(體能測評)的人員。筆試成績并列的，一同確定為進入面試(體能測評)的人員。
報考人員可登錄公開招考專題網(wǎng)站或到報考單位，查詢筆試成績及筆試最低合格分數(shù)線等相關信息。
以上就是天津市公務員考試考什么的全部解答。
天津市公務員考試培訓哪家靠譜
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天津市公務員考試科目有哪些考哪幾科
天津市公務員考試科目
天津市公務員考試科目為公共科目和專業(yè)科目，公共科目為行政職業(yè)能力測驗和申論，滿分均為100分；專業(yè)科目滿分為100分。公共科目按照綜合管理類、行政執(zhí)法類、專業(yè)技術類進行分類測試，綜合管理類區(qū)級以上機關職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道職位進行分級測試，專業(yè)技術類職位公共科目測試內(nèi)容與綜合管理類區(qū)級以上機關職位相同。專業(yè)技術類和綜合管理類（公安）職位需要進行專業(yè)科目考試。
一、天津市公務員考試公共科目
1、行測：
行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，主要包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等內(nèi)容。
言語理解與表達主要測查應試者運用語言文字進行交流和思考、迅速而又準確地理解文字材料內(nèi)涵的能力。它包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細節(jié);正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的準確含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據(jù)上下文合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的;準確、得體地遣詞用字等。
數(shù)量關系主要測查應試者理解、把握事物間量化關系和解決數(shù)量關系問題的技能，主要涉及數(shù)字和數(shù)據(jù)關系的分析、推理、判斷、運算等。
判斷推理主要測查應試者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。
資料分析主要測查應試者對各種形式的文字、圖形、表格等資料的綜合理解與分析加工的能力，這部分內(nèi)容通常由數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性的圖表數(shù)字及文字材料構成。
常識判斷主要測查應試者對法律、政治、經(jīng)濟、管理、歷史、自然、科技等方面知識的運用能力。
2、申論：
申論是測查從事機關工作應當具備的基本能力的考試科目。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。
二、天津市公務員考試專業(yè)科目
公安機關面向社會招錄人民警察專業(yè)科目筆試，主要測查報考者報考公安機關人民警察職位應當具備的基本素質(zhì)與能力，包括職業(yè)素養(yǎng)、基礎知識、基本能力三個方面。
(一)職業(yè)素養(yǎng)。主要測查報考者的政治素質(zhì)、對人民警察職業(yè)道德和職業(yè)紀律的認知水平。
(二)基礎知識。主要測查報考者掌握有關法律和公安基礎知識，及運用相關知識分析與解決問題的能力。
(三)基本能力。主要測查報考者在有關執(zhí)法勤務活動中，正確觀察、判斷、分析案(事)件，嚴格守法、規(guī)范執(zhí)法，有效溝通協(xié)調(diào)，妥善應對處置的能力。
二、面試
面試以結(jié)構化面談和結(jié)構化小組面試為主，也可采取無領導小組討論等其他面試形式，滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。
1、結(jié)構化面談：評分標準結(jié)構化，評分考官一致化，考場形式結(jié)構化，題目結(jié)構化。按照事先制定好的面試提綱上面的問題一一發(fā)問，并按照標準格式記下面試者的回答和對他的評價的一種面試方式。
2、結(jié)構化小組：結(jié)構化小組面試,是以結(jié)構化面試為基礎,結(jié)合小組集體面試、輪流答題、互相點評、分別回應的方式而形成的一種新的面試形式。
3、無領導小組討論：無領導小組討論面試采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，通過給一組考生一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間的討論，來檢測考生各方面的能力和素質(zhì)，由此對考生做出綜合評價。
天津市公務員考試要經(jīng)過哪些流程
1、天津市公務員考試包括筆試、資格復審、面試、體檢、考查和公示環(huán)節(jié)。
2、筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》(滿分各為100分)。其中，法院系統(tǒng)法官助理職位、檢察院系統(tǒng)檢察官助理職位筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《法律綜合》(滿分各為100分)。
3、筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各職位進入面試的人選名單。招考職位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該職位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件等材料到招錄機關進行資格復審。凡有關材料主要信息不實的，取消該報考人員參加面試的資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格原件審查的，視為放棄面試資格。
4、招考職位要求進行體能測評的，需在面試之前進行體能測評，具體時間另行通知。按照筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計劃數(shù)與參加體能測評人選1：4的比例確定參加體能測評人選名單。招考職位參加體能測評的人數(shù)達不到1：4比例時，按照該職位實際人數(shù)組織體能測評。體能測評不合格及未按照規(guī)定的時間地點參加體能測評的人員，不能進入面試。
5、招考職位要求進行體能測評的，需在面試之前進行體能測評，具體時間另行通知。按照筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各職位招考計劃數(shù)與參加體能測評人選1：4的比例確定參加體能測評人選名單。招考職位參加體能測評的人數(shù)達不到1：4比例時，按照該職位實際人數(shù)組織體能測評。體能測評不合格及未按照規(guī)定的時間地點參加體能測評的人員，不能進入面試。
6、面試為結(jié)構化面談，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。
7、市公務員主管部門根據(jù)各招錄機關事先申報的專業(yè)科目考試設置情況，實施專業(yè)科目考試。報考人員不按規(guī)定的時間地點參加專業(yè)科目考試的，視為自動放棄面試資格。招錄機關根據(jù)實際需要，對進入面試的報考人員進行心理素質(zhì)測評，結(jié)果不計入面試成績，僅供參考。報考人員不按規(guī)定的時間地點參加心理素質(zhì)測評，視為自動放棄面試資格。
8、體檢和考察：面試結(jié)束后，按考試成績由高分到低分排序，按各職位招考人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單?？荚嚦煽兊挠嬎惴椒椋?/p>
考試成績=公共科目筆試成績÷2×50%+面試成績×50%。
其中，面試成績由結(jié)構化面談成績和專業(yè)科目考試成績按百分制6:4的比例合成。不進行專業(yè)科目考試的，結(jié)構化面談成績即為面試成績。筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù)，總成績保留2位小數(shù)。若報考人員總成績出現(xiàn)并列，造成進入體檢人數(shù)超出職位錄用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同確定為參加體檢人選。
9、公示：對擬錄用的人員，市公務員主管部門將在天津市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示。公示內(nèi)容包括招錄機關名稱、擬錄用人員姓名、性別、報名序號等，公示期為7天。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。
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