培養(yǎng)干部的公務(wù)員考試(什么叫選調(diào)生公務(wù)員考試)


各位老鐵們好,相信很多人對(duì)培養(yǎng)干部的公務(wù)員考試都不是特別的了解,因此呢,今天就來(lái)為大家分享下關(guān)于培養(yǎng)干部的公務(wù)員考試以及什么叫選調(diào)生公務(wù)員考試的問(wèn)題知識(shí),還望可以幫助大家,解決大家的一些困惑,下面一起來(lái)看看吧!

培養(yǎng)干部的公務(wù)員考試(什么叫選調(diào)生公務(wù)員考試)

本文目錄

培養(yǎng)干部的公務(wù)員考試(什么叫選調(diào)生公務(wù)員考試)

  1. 公務(wù)員培訓(xùn)包括哪些內(nèi)容
  2. 公務(wù)員考試有幾種
  3. 什么叫選調(diào)生公務(wù)員考試
  4. 什么樣的人才比較適合報(bào)考公務(wù)員
  5. 公務(wù)員都有什么職位

公務(wù)員培訓(xùn)包括哪些內(nèi)容

公務(wù)員培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括政治理論、依法行政、公務(wù)員法和公務(wù)員行為規(guī)范、機(jī)關(guān)工作方式方法等基本知識(shí)和技能,重點(diǎn)提高新錄用公務(wù)員適應(yīng)機(jī)關(guān)工作的能力。

培養(yǎng)干部的公務(wù)員考試(什么叫選調(diào)生公務(wù)員考試)

通過(guò)種種形式,有計(jì)劃、有組織地對(duì)公務(wù)員進(jìn)行的政治理論、文化知識(shí)、科學(xué)技術(shù)、操作技能等方面的培訓(xùn)。培訓(xùn)是公務(wù)員管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容,參加培訓(xùn)既是公務(wù)員的權(quán)利,也是公務(wù)員的義務(wù)。

培訓(xùn)要求

國(guó)家為提高公務(wù)員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),對(duì)公務(wù)員進(jìn)行各種知識(shí)更新、理淪訓(xùn)練和技能培養(yǎng)。在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展,國(guó)家管理愈益現(xiàn)代化的今天,世界各國(guó)都非常重視對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)。許多國(guó)家除建立正規(guī)的國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)中心外,還在各類(lèi)大學(xué)里設(shè)置公務(wù)員進(jìn)修班、專(zhuān)修班,或在政府機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立短訓(xùn)班,對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。

我國(guó)對(duì)公務(wù)員的培訓(xùn)包括對(duì)新錄用人員的初級(jí)培訓(xùn),對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員的資格培訓(xùn),對(duì)轉(zhuǎn)換工作崗位的公務(wù)員的崗前培訓(xùn),對(duì)在職公務(wù)員進(jìn)行更新知識(shí)的輪訓(xùn)。國(guó)家公務(wù)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)成績(jī)和鑒定存入公務(wù)員檔案,作為其任職和晉升職務(wù)的依據(jù)之一。

公務(wù)員考試有幾種

公務(wù)員考試類(lèi)型分為國(guó)考、省市區(qū)考、選調(diào)生考試、遴選以及聘任制公務(wù)員共計(jì)五種類(lèi)型。

1、國(guó)考:采用全國(guó)統(tǒng)一考試的形式,對(duì)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求比較高。一般分行測(cè)、申論兩科目筆試,通過(guò)后接受面試合格者方有機(jī)會(huì)進(jìn)入公務(wù)員體系。

2、省市區(qū)考:被稱(chēng)為“省聯(lián)考”的省市區(qū)考模式是為招錄省、市考等地方各級(jí)機(jī)關(guān)單位的工作人員而組織進(jìn)行的考試,筆試多以行測(cè)、申論為主、個(gè)別省市會(huì)根據(jù)招考崗位種類(lèi)不同分A、B、C卷專(zhuān)業(yè)科目,具體以招考單位的通知為準(zhǔn)。

3、選調(diào)生考試:從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作,把他們當(dāng)作黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選重點(diǎn)培養(yǎng)。選調(diào)生同樣也是公務(wù)員招錄的一種方式,錄用后直接為公務(wù)員編制。通常要求對(duì)方滿足全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,黨員、學(xué)生干部三個(gè)條件,缺一不可。

4、遴選:是公務(wù)員隊(duì)伍中一種跨政府層級(jí)、工作部門(mén)、以及地區(qū)的競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式。公開(kāi)遴選是公務(wù)員轉(zhuǎn)任方式以及晉升渠道。但針對(duì)還沒(méi)有進(jìn)入體制的大門(mén)的備考人而言不用關(guān)注此類(lèi)考試。

5、聘任制公務(wù)員:機(jī)關(guān)單位根據(jù)工作需要,經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn),對(duì)不涉及國(guó)家秘密的專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位以平等自愿、協(xié)商一致的原則,用合同聘用的方式與之建立工作關(guān)系。

什么叫選調(diào)生公務(wù)員考試

公務(wù)員選調(diào)生就是組織部門(mén)有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生回到基層工作,作為黨政答領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng),這批畢業(yè)生簡(jiǎn)稱(chēng)“選調(diào)生”。

選調(diào)條件

1、有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學(xué)生;

2、必須通過(guò)選調(diào)生錄用考試。選調(diào)對(duì)象事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),志愿到基層工作,身體心理健康,能適應(yīng)基層工作需要,勤奮敬業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn);

3、中共黨員(含預(yù)備黨員);

4、全國(guó)普通高校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀,基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。2011年來(lái),部分省份參加基層服務(wù)項(xiàng)目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生(像大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等)也可以參加報(bào)考;

5、本科生須是校級(jí)以上“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”或者二等獎(jiǎng)以上“優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金”獲得者,研究生須是校級(jí)以上“三好研究生”、“優(yōu)秀研究生干部”或者“研究生優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金”獲得者

;

6、參加基層服務(wù)項(xiàng)目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生(像大學(xué)生村官、“三支一扶”人員等)報(bào)考,年齡方面各省份一般適當(dāng)放寬。

什么樣的人才比較適合報(bào)考公務(wù)員

具備素質(zhì)條件的比較適合報(bào)考公務(wù)員:

一是有情懷。曾有這樣一個(gè)典故:春秋時(shí)期有位大夫叫智宣子,想為智氏家族尋找一位繼承人。他選了一個(gè)人叫智瑤,智宣子認(rèn)為這個(gè)人很優(yōu)秀。但是同族里有一個(gè)叫智果的人堅(jiān)決反對(duì)。智果說(shuō)智瑤才華很出眾,有五大優(yōu)點(diǎn):第一帥氣威猛;第二才藝雙全;第三精于騎射;第四勇于決斷;第五能說(shuō)會(huì)道。然而他有一個(gè)致命缺點(diǎn),沒(méi)有仁愛(ài)之心,道德上有瑕疵。智果說(shuō),如果讓他繼承智氏家族的事業(yè),會(huì)有滅頂之災(zāi)。果不其然,智瑤貪婪而沒(méi)有仁愛(ài)之心,他掌管智氏家族后,智氏家族果然遭到滅族。公務(wù)員招錄是要德才兼?zhèn)涞娜?,沒(méi)有為民情懷,初心就偏航了,職業(yè)生涯也不會(huì)好。

二是樂(lè)清貧。公務(wù)員工資收入越來(lái)越透明,其實(shí)并沒(méi)有大家想象的那么高。真實(shí)收入應(yīng)為高于一個(gè)地方平均收入之上一點(diǎn),可以概括為“溫飽有余,富貴不足”。據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),很多一般家庭出身的年輕公務(wù)員,靠一己之力也很難在當(dāng)?shù)刭I(mǎi)得起像樣的房子。不過(guò),好處是工資福利相對(duì)穩(wěn)定,但穩(wěn)定不代表高收入。

三是情商高。公務(wù)員上崗后,要處理各種人際關(guān)系,有機(jī)關(guān)內(nèi)的、社會(huì)的等等。做實(shí)際工作情商很重要,更多需要的是做群眾工作和解決問(wèn)題能力,也就是適應(yīng)社會(huì)能力。能考上公務(wù)員的,智商都沒(méi)問(wèn)題,關(guān)鍵還得是有情商,這樣才更有利于干出個(gè)樣子。

四是懂寫(xiě)作。這個(gè)寫(xiě)作指的是公文寫(xiě)作。機(jī)關(guān)工作辦文辦事辦會(huì),辦文是排在第一位的。當(dāng)前很多年輕人進(jìn)入機(jī)關(guān),都想做業(yè)務(wù)工作,不愿意干艱苦的爬格子工作。其實(shí)公文是基本功,材料寫(xiě)得好,很容易得到領(lǐng)導(dǎo)重用。畢竟,因?yàn)橐黄恼聦?xiě)得好而被上級(jí)看中,得到重用的有很多實(shí)例。現(xiàn)在公文,越來(lái)越富有文采,這是領(lǐng)導(dǎo)水平的一種體現(xiàn)。

公務(wù)員都有什么職位

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系是:

(一)國(guó)家級(jí)正職:一級(jí);

(二)國(guó)家級(jí)副職:四級(jí)至二級(jí);

(三)省部級(jí)正職:八級(jí)至四級(jí);

(四)省部級(jí)副職:十級(jí)至六級(jí);

(五)廳局級(jí)正職:十三級(jí)至八級(jí);

(六)廳局級(jí)副職:十五級(jí)至十級(jí);

(七)縣處級(jí)正職:十八級(jí)至十二級(jí);

(八)縣處級(jí)副職:二十級(jí)至十四級(jí);

(九)鄉(xiāng)科級(jí)正職:二十二級(jí)至十六級(jí);

(十)鄉(xiāng)科級(jí)副職:二十四級(jí)至十七級(jí)。

副部級(jí)機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、副省級(jí)城市機(jī)關(guān)的司局級(jí)正職對(duì)應(yīng)十五級(jí)至十級(jí);司局級(jí)副職對(duì)應(yīng)十七級(jí)至十一級(jí)。

公務(wù)員調(diào)任資格條件:

第六條調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件,還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出。

(二)具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。

(三)具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上,或者已擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(四)調(diào)入中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)任職的,應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度;調(diào)入市(地)級(jí)以下機(jī)關(guān)任職的,應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度。

(五)調(diào)任廳局級(jí)職務(wù)的,原則上不超過(guò)55周歲;調(diào)任縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的,原則上不超過(guò)50周歲,調(diào)任其他處級(jí)職務(wù)的,原則上不超過(guò)45周歲;調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,原則上不超過(guò)40周歲。

(六)符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

因工作特殊需要,前款第(三)、(四)、(五)項(xiàng)需適當(dāng)調(diào)整的,市(地)級(jí)以下機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限報(bào)上一級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)同意,省級(jí)以上機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限報(bào)同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)同意。

第七條公務(wù)員調(diào)出機(jī)關(guān)后擬再調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任高于調(diào)出機(jī)關(guān)時(shí)所任職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具備從調(diào)出機(jī)關(guān)時(shí)所任職務(wù)晉升至擬調(diào)任職務(wù)所需的任職資格年限。

第八條有下列情形之一的人員,不得調(diào)任:

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

(二)曾被開(kāi)除公職的;

(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(四)受處分期間或者未滿影響期限的;

(五)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上內(nèi)容參考:百度百科-公務(wù)員

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