地區(qū)公務(wù)員考試崗位有哪些(公務(wù)員考試有哪些崗位)


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地區(qū)公務(wù)員考試崗位有哪些(公務(wù)員考試有哪些崗位)

本文目錄

地區(qū)公務(wù)員考試崗位有哪些(公務(wù)員考試有哪些崗位)

  1. 公務(wù)員都有什么職位
  2. 公務(wù)員考試報(bào)考職位都有哪些
  3. 公務(wù)員考試有哪些崗位
  4. 考公務(wù)員有哪些崗位
  5. 省考公務(wù)員職位有哪些

公務(wù)員都有什么職位

公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級別的對應(yīng)關(guān)系是:

地區(qū)公務(wù)員考試崗位有哪些(公務(wù)員考試有哪些崗位)

(一)國家級正職:一級;

(二)國家級副職:四級至二級;

(三)省部級正職:八級至四級;

(四)省部級副職:十級至六級;

(五)廳局級正職:十三級至八級;

(六)廳局級副職:十五級至十級;

(七)縣處級正職:十八級至十二級;

(八)縣處級副職:二十級至十四級;

(九)鄉(xiāng)科級正職:二十二級至十六級;

(十)鄉(xiāng)科級副職:二十四級至十七級。

副部級機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、副省級城市機(jī)關(guān)的司局級正職對應(yīng)十五級至十級;司局級副職對應(yīng)十七級至十一級。

公務(wù)員調(diào)任資格條件:

第六條調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件,還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

(一)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),工作能力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績突出。

(二)具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。

(三)具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。

專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的,應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上,或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

(四)調(diào)入中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)任職的,應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度;調(diào)入市(地)級以下機(jī)關(guān)任職的,應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)??埔陨衔幕潭?。

(五)調(diào)任廳局級職務(wù)的,原則上不超過55周歲;調(diào)任縣(市)領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的,原則上不超過50周歲,調(diào)任其他處級職務(wù)的,原則上不超過45周歲;調(diào)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,原則上不超過40周歲。

(六)符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

因工作特殊需要,前款第(三)、(四)、(五)項(xiàng)需適當(dāng)調(diào)整的,市(地)級以下機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限報(bào)上一級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意,省級以上機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限報(bào)同級公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)同意。

第七條公務(wù)員調(diào)出機(jī)關(guān)后擬再調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任高于調(diào)出機(jī)關(guān)時(shí)所任職務(wù)的,應(yīng)當(dāng)具備從調(diào)出機(jī)關(guān)時(shí)所任職務(wù)晉升至擬調(diào)任職務(wù)所需的任職資格年限。

第八條有下列情形之一的人員,不得調(diào)任:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職的;

(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(四)受處分期間或者未滿影響期限的;

(五)正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

以上內(nèi)容參考:百度百科-公務(wù)員

公務(wù)員考試報(bào)考職位都有哪些

法院:好單位,待遇好,工作較累

檢察院:一般化,待遇尚可,職權(quán)不大

司法局:好單位,職權(quán)尚可,管著律師和監(jiān)獄(目前監(jiān)獄工資堪比四大)何為四大???

公安局:好單位,強(qiáng)權(quán)部門。也分技術(shù)崗位和綜合管理。

政府委辦局:

市府辦:強(qiáng)勢部門,一旦作了領(lǐng)導(dǎo)的秘書就等著up吧,由于工作大多是綜合協(xié)調(diào)性質(zhì),很鍛煉人的組織能力,但是工作也比較辛苦,加班多,會(huì)議多,需要定力。

房管局:實(shí)惠部門,工作也不累。

科技局:現(xiàn)在一般了,管著一些經(jīng)費(fèi),待遇一般。工作不累。

財(cái)政局:這樣的部門就不說了……以后改革方向應(yīng)該是公共財(cái)政陽光透明,但是“以后”待到何時(shí)?

審計(jì)局:職權(quán)越來越大,政策性強(qiáng),鍛煉人,待遇好,好單位!

質(zhì)監(jiān)局:將來成為事業(yè)單位的可能性很大,待遇不錯(cuò),省管部門,工作專業(yè)性強(qiáng),職能越來越重要(想到蘇丹紅了)

人事局:職權(quán)越來越小,和組織部職能交叉太多。但是待遇還是很不錯(cuò)的,而且就現(xiàn)在的職權(quán)也比許多政府部門強(qiáng)很多。(透露一點(diǎn),面試的時(shí)候……它只是個(gè)執(zhí)行部門)

發(fā)改委:地市級以下的發(fā)改委一般,屬于執(zhí)行部門,和省以上不可比,但是經(jīng)濟(jì)管理部門的實(shí)權(quán)畢竟較大,還是很不錯(cuò)的,鍛煉人,待遇尚可,工作比較忙,對于國家政策會(huì)比較熟悉和掌握

檔案局:如果你的專業(yè)很對口,去作一個(gè)專業(yè)人士吧。待遇一般。

招商局:有些是事業(yè)局,有些是行政局,現(xiàn)在職能較多,工作比較忙,待遇好,但未來的身份難說,政府從專注經(jīng)濟(jì)管理轉(zhuǎn)向?qū)W⑸鐣?huì)管理之后,作為事業(yè)局或許還行吧。

信訪辦:有耐心有愛心有恒心的同志可以去,了解人間萬象百態(tài),為民解憂(盡管大部分的憂你一點(diǎn)也解決不了),工作比較辛苦,待遇尚可。(某些地方信訪工作是很有必要的)

安全辦:職權(quán)在增大,還是不錯(cuò)的地方,但是不要“伸手”

文化局:比較輕閑,管個(gè)文化館、博物館,待遇一般。

食品藥監(jiān)局:職權(quán)越來越大,能去就去吧。管吃管喝管藥品

物價(jià)局:還可以,待遇較好,工作不累。

信息產(chǎn)業(yè)局:職權(quán)越來越小,

城管辦:職權(quán)大啊,人民不喜歡,工作比較“辛苦”,待遇也好。

畜牧局:與人無爭的好單位之一,管牲口的

知識產(chǎn)權(quán)局:中國的知識產(chǎn)權(quán)局還在努力!現(xiàn)在還不怎么行。待遇一般。

林業(yè)局:與人無爭的好單位之一,專業(yè)對口就去吧。

體育局:一般,有全運(yùn)會(huì)亞運(yùn)會(huì)奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的還可以

糧食局:都沒有職權(quán)了,可能也不怎么招人了。

勞動(dòng)保障局:正在冉冉上升的部門,待遇好,常和普通百姓打交道

民宗局:不管民,不管宗的,統(tǒng)戰(zhàn)部的地盤。民宗局的局長是統(tǒng)戰(zhàn)部的副部長。待遇較差。

衛(wèi)生局:好單位,專業(yè)性強(qiáng),鍛煉人,管醫(yī)院,厲害?。?/p>

采購中心:越來越好的地方。雖然政府的開支沒有降下來,但部門是保留下來了的。

環(huán)保局:越來越好的地方。職權(quán)漸大,待遇可以,工作不累。

地震局:與人無爭的單位之一,專業(yè)對口的去吧,省管部門。

公積金中心:一般的地方,根本沒有成立的必要,待遇還可以,

人口與計(jì)生委:職能在轉(zhuǎn)變中,還是很不錯(cuò)的單位,待遇也好,但工作人民不怎么喜歡。

民政局:職權(quán)越來越大,不久的將來將成為核心部門,大家去吧,為人民做好事的地方。待遇也是很好的喲。管社團(tuán)、基層民主建設(shè)、退伍軍人安置、殯葬、救災(zāi)救濟(jì)……,權(quán)力大啊。(我一考友考了當(dāng)?shù)氐谝?,就選的這個(gè)部門)

扶貧辦:一般,雜事不少,管理著一些資金,有一定權(quán)力。

國資委:權(quán)力在逐漸增大,待遇好,當(dāng)?shù)貨]有什么大型國企就難說了。

教育局:好單位啊,管學(xué)校的還說什么呢?待遇好,工作也不累。

國土資源局:又一個(gè)好單位,而且是越來越好,去吧,只要你能!

建設(shè)局:還是一個(gè)好單位,職能大啊,待遇好,工作也不累。

氣象局:與人無爭的單位之一,待遇尚可,省管部門。

交通局:好單位,費(fèi)改稅后也是好單位

水利局:比較好的單位,管飲用水和水利的,專業(yè)性強(qiáng)。

農(nóng)業(yè)局:農(nóng)民的事情……不過還是很有干頭的單位喲,待遇一般。

外經(jīng)貿(mào)局:沒有什么外貿(mào)的話就算了,如果有還是不錯(cuò)的,比如沿海地區(qū)

經(jīng)貿(mào)局:不錯(cuò)的單位,有一些審批權(quán)

行政服務(wù)中心:新生事物之一,管得雜而亂,

工商局:也是個(gè)好地方,基層所的工作以收費(fèi)為主

國稅局:好地方,不說了。

電業(yè)局:好單位之一,不過貌似外人很難進(jìn),

廣電局:不錯(cuò)地方,管有線電視和電視臺呢!

旅游局:一般般,其實(shí)沒有什么必要成立。有旅游資源的地區(qū)還有點(diǎn)事做

市委委辦局:

市委辦公室:絕對的權(quán)力部門,尤其是黨委權(quán)力強(qiáng)大的地方,工作累,待遇一般(除非給重要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)秘書),前途看好,但并非人人都輪得上。責(zé)任大,進(jìn)步快,犯錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)也多,要多看多學(xué)多請示,小心謹(jǐn)慎,做好天天加班的準(zhǔn)備。

市委組織部:絕對的強(qiáng)勢部門,工作累,待遇一般,特別鍛煉人,在此工作對立志從政的人來說可以是說終生受益,1-2年對文字工作、組織程序就相當(dāng)在行了。努力吧!

市紀(jì)委:實(shí)權(quán)部門,人見人畏,但工作相對枯燥乏味,也比較辛苦,監(jiān)督權(quán)比較大,有第五大班子之說,不過待遇還是很好的

市委宣傳部:比較有實(shí)權(quán),管黨報(bào)黨刊、電視臺,文化局、廣電局對宣傳部負(fù)責(zé),

臺辦:臺胞多的地方還是可以的,如果沒有什么海外同胞就算了吧。(山東的臺胞不多吧)

文明辦:還是不錯(cuò)的,一些機(jī)關(guān)單位都希望從此出政績。但工作沒什么必要性吧?

市委政法委:身份尷尬的部門之一,強(qiáng)勢的話把公安什么的都管了,辦事方便,待遇也較好,算是值得去的部門。

市委統(tǒng)戰(zhàn)部:養(yǎng)老的地方之一,可能去管管農(nóng)村地區(qū)的宗教信仰吧

市委黨史研究室:有些地方是事業(yè)編制,根本不考慮,行政身份也是雞肋一塊,待遇較差。

市委政研室:基本上是文字工作,多多調(diào)研對自己今后的工作有較大的幫助,是一個(gè)比較清爽的部門,愛學(xué)習(xí),能寫作的同志可以考慮,待遇一般。

共青團(tuán)委:團(tuán)委最好的就是晉升快,但往往根基淺一些,升調(diào)之后多補(bǔ)一下也是可以的,年輕人還是很喜歡的,待遇中等偏上。(相當(dāng)一部分國家領(lǐng)導(dǎo)人都有在共青團(tuán)工作的經(jīng)歷)

人民團(tuán)體:

總工會(huì):經(jīng)費(fèi)有保障,工作輕松,待遇尚可,發(fā)展前途相對較窄。

科協(xié):年年會(huì)費(fèi)收了不少,也不忙,閑適,不適合年輕人。

婦聯(lián):現(xiàn)在工作職能在調(diào)整之中,前途不明朗。

殘聯(lián):大家都要照顧的地方,經(jīng)費(fèi)還可以,有一定的管理權(quán)限(殘疾人生產(chǎn)設(shè)備的審批)

工商聯(lián):職能還在擴(kuò)大,比較容易接觸經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)體部門,有志從商的可以去認(rèn)認(rèn)人

社科聯(lián):二線部門,一般,有其它單位選擇就不要去好

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道:目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)正在進(jìn)行新一輪的改革(第幾輪了,我也不知道),包括財(cái)政、職權(quán)、事權(quán)等都將會(huì)有比較大的變化,工作內(nèi)容基本上都是在應(yīng)對上級檢查少不了。沒檢查的時(shí)候,你不來上班也沒人管,工資趨勢是由縣里財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放,和縣直機(jī)關(guān)一樣多。

公務(wù)員考試有哪些崗位

您好!公務(wù)員的崗位主要分為以下三大類別:

市政法機(jī)關(guān):

法院,檢察院,司法局,公安局。

市政府委辦局:

市府辦,房管局,科技局,財(cái)政局,審計(jì)局,質(zhì)監(jiān)局,人事局,發(fā)改委,檔案局,招商局,信訪辦,安全辦,文化局,食品藥監(jiān)局,信息產(chǎn)業(yè)局,城管辦,畜牧局,知識產(chǎn)權(quán)局,林業(yè)局,體育局,糧食局,勞動(dòng)保障局,民宗局,衛(wèi)生局,采購中心,環(huán)保局,地震局,公積金中心,人口與計(jì)生委,民政局,民航管理局,社保中心。

無委辦,就業(yè)服務(wù)中心,信息中心,方志辦,國資委,教育局,國土資源局,建設(shè)局,氣象局,交通局,水務(wù)局,農(nóng)業(yè)局,外經(jīng)貿(mào)局,行政服務(wù)中心,工商局,電業(yè)局,廣電局,檢驗(yàn)檢疫局,旅游局,市委委辦局,市委辦公室,市委組織部,市紀(jì)委,市委宣傳部,臺辦,文明辦,市委政法委,市委統(tǒng)戰(zhàn)部,市委政研室,共青團(tuán)委。

人民團(tuán)體:

總工會(huì),科協(xié)人,婦聯(lián),殘聯(lián),工商聯(lián),社科聯(lián)。

公務(wù)員分為:選調(diào)生、國家公務(wù)員考試招考的職位、省市級公務(wù)員招考的職位,選調(diào)生是培養(yǎng)國家干部的后備軍,國家公務(wù)員是直接歸屬于國家管轄,省市級的公務(wù)員是歸屬于省市級單獨(dú)進(jìn)行管轄的。

希望以上回答對您有所幫助!

考公務(wù)員有哪些崗位

省考一般有什么職位:

1、綜合管理類:是指除專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類以及其他職位類別以外的公務(wù)員職位類別。綜合管理類職位是機(jī)關(guān)中數(shù)量最多的主體類別。

2、專業(yè)技術(shù)類:是指在機(jī)關(guān)中承擔(dān)專業(yè)技術(shù)職責(zé),為實(shí)施公共管理提供直接的技術(shù)支持和保障的公務(wù)員職位類別。

3、行政執(zhí)法類:是指在工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保等履行市場監(jiān)管與社會(huì)管理職能的行政執(zhí)法部門的基層單位的行政執(zhí)法職位中設(shè)置的公務(wù)員職位類別。

4、法官與檢察官職位。

公務(wù)員考試職位根據(jù)報(bào)考單位屬性一般可分為省級(含副省級)或市(地)以下,省級(含副省級)是指國家、中央、部以及省級政府和行政部門的職位,市(地)以下是指市政府以及市政府以下部門里面的行政管理部門職位。

按級別分:

1、一級:國務(wù)院總理。

2、二至三級:國務(wù)院副總理,國務(wù)委員。

3、三至四級:部級正職,省級正職。

4、四至五級:部級副職,省級副職。

5、五至七級:司級正職,廳級正職,巡視員。

6、六至八級:司級副職,廳級副職,助理巡視員。

7、七至十級:處級正職,縣級正職,調(diào)研員。

8、八至十一級:處級副職,縣級副職,助理調(diào)研員。

9、九至十二級:科級正職,鄉(xiāng)級正職,主任科員。

10、九至十三級:科級副職,鄉(xiāng)級副職,副主任科員。

11、九至十四級:科員。

12、十至十五級:辦事員。

省考公務(wù)員職位有哪些

省考公務(wù)員職位有以下4種:

1、綜合管理類是指除專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類以及其他職位類別以外的公務(wù)員職位類別。綜合管理類職位是機(jī)關(guān)中數(shù)量最多的主體類別。

2、專業(yè)技術(shù)類是指在機(jī)關(guān)中承擔(dān)專業(yè)技術(shù)職責(zé),為實(shí)施公共管理提供直接的技術(shù)支持和保障的公務(wù)員職位類別。

3、行政執(zhí)法類是指在工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保等履行市場監(jiān)管與社會(huì)管理職能的行政執(zhí)法部門的基層單位的行政執(zhí)法職位中設(shè)置的公務(wù)員職位類別。

4、關(guān)于法官與檢察官職位

與1993年國務(wù)院制定的國家公務(wù)員暫行條例相比,本法在公務(wù)員的范圍上有新的變化,法官和檢察官也納入了公務(wù)員的范圍。

擴(kuò)展資料:

職位分類制度,是公務(wù)員各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)和依據(jù)。

職位分類是一種以工作職位為主要依據(jù)的人事分類制度。所謂“職位”,是指上級組織分配給工作人員的職務(wù)及其應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任。職位是職位分類的最基本元素,它具有如下特點(diǎn):

1、這個(gè)職位是基于“事”,而不是人。首先是職位,然后是相應(yīng)的公務(wù)員。當(dāng)合適的公務(wù)員缺乏時(shí),就會(huì)出現(xiàn)職位空缺。

2、職位數(shù)量有限,其數(shù)量是由組織的職能、工作量、資金等因素決定的。根據(jù)這些因素確定的員額數(shù)目構(gòu)成本組織結(jié)構(gòu)的建立。

3、頭寸相對穩(wěn)定。同樣的職能可以由不同的人在不同的時(shí)間履行,并不因公務(wù)員的離開或保留而改變。

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