大家好，國企公務(wù)員的考試難嗎相信很多的網(wǎng)友都不是很明白，包括國企難考還是公務(wù)員難考也是一樣，不過沒有關(guān)系，接下來就來為大家分享關(guān)于國企公務(wù)員的考試難嗎和國企難考還是公務(wù)員難考的一些知識點，大家可以關(guān)注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
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國企考的行測和公基難嗎
難。國企考試的行測和公基屬于政府類考試中的常見科目之一，其難易程度也與具體的職位、崗位要求和招聘單位有關(guān)。國企考試的行測注重考察應(yīng)試者的語言文字表達能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和數(shù)據(jù)分析能力等方面，題目難度相對較高。而公共基礎(chǔ)知識主要包括行政法律、國家政策法規(guī)、經(jīng)濟管理、政治理論等，并強調(diào)職業(yè)道德和業(yè)務(wù)素養(yǎng)考察，題目也不容易。國企招聘考試的內(nèi)容是行測、公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識。行測即行政職業(yè)能力測驗，主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的。
國企和公務(wù)員哪個更好考
進國企與考公務(wù)員哪個更好，你會如何選擇？
對于大學(xué)畢業(yè)生來說，考公考研或者考教師資格證，或者說是選擇就業(yè)都是比較熱門的選擇，那么如果進國企還是考公務(wù)員，你覺得哪一個更好呢，你會選擇哪一個呢？
可以說，國企相對于私人企業(yè)來說是因為是國家的企業(yè)，所以說要更好一些，更有保障一些。而公務(wù)員是國家的公職人員，是國家的鐵飯碗，那么進入國企和進入公務(wù)員體制內(nèi)難易程度來說，肯定是考公務(wù)員會比較難的。
我們國家可以說，每年考公務(wù)員的人數(shù)總是在遞增的，公務(wù)員崗位可能多達2000個人競爭一個崗位的激烈程度，所以說考公務(wù)員來說是比較好的，但是它的競爭程度也比較大，他要通過競爭的人數(shù)也比較多，而且還要參加筆試，然后要面試，面試完之后一般要通過培訓(xùn)才可以正式入職，所以說考公務(wù)員來說，國企可能會相對來說簡單一些。
但是進入國企也是比較有競爭的，因為國企來說，雖然說工資來講，國企的工資是高于公務(wù)員的，而且我們國家改革開放以來，很多國企的發(fā)展都是不錯的，而且在專業(yè)領(lǐng)域方面也是有比較高的一個水準的，所以說國企來講他的一個晉升條件比公務(wù)員要方便的多，而且速度也要快的多。
所以說相對于國企來講，公務(wù)員可能更穩(wěn)定一些，而且他的福利可能要好一些。對于國企來講，他可能比公務(wù)員來講工資要高一些，而且競爭壓力不會那么大，同時晉升的空間也比較大，所以說考公務(wù)員還是說進入國企都是兩個好的選擇。
只不過想要考公務(wù)員，或者說進國企來說，這兩個選項都是比較難的。
國企難考還是公務(wù)員難考
總體上公務(wù)員考試難度會稍微大一點
公務(wù)員
時間：公務(wù)員考試分為國考、省考以及市考，國考考試是在每年的11月末，省考大多會在每年的4月中旬（大部分省份同一時間考試），少數(shù)省市會有安排在下半年的考試。
內(nèi)容：行測+申論(考試難度不一樣，國考難度最大)
國企
時間：因為是企業(yè)，時間上比較不固定，以國家電網(wǎng)為例，在每年的11月左右開始，通常會組織3批考試，持續(xù)到來年3月。還有大部分國企考試時間和銀行等企業(yè)相同，大多數(shù)聚集在10月左右。
內(nèi)容：國企考試內(nèi)容有行測+綜合素質(zhì)測評+專業(yè)知識
薪資待遇及個人未來發(fā)展
公務(wù)員
公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。
任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定自行更改公務(wù)員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利、保險待遇。任何機關(guān)不得扣減或者拖欠公務(wù)員的工資。
工資：應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。
福利：1.按照國家規(guī)定享受福利待遇。公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休。2.保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。
國企
公司關(guān)愛每一位員工，為員工提供具有外部競爭力和內(nèi)部公平性的薪酬水平，密切關(guān)注外部環(huán)境的變化和發(fā)展趨勢，確保公司的整體薪酬水平在地區(qū)和行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。
公司為員工提供完善的福利保障，即有法定福利又有補充福利，包括員工基礎(chǔ)保障的五險一金以及提高生活品質(zhì)的補充養(yǎng)老、補充醫(yī)療、交通補貼、醫(yī)療意外保險、個人全面體檢、生日和節(jié)假日福利。
所謂蘿卜白菜各有所愛，大家可以根據(jù)個人的切身情況，來選擇是進公務(wù)員還是各類國企，因為這可能是你將來甚至一輩子的事業(yè)，且選且珍惜。
公務(wù)員和央企哪個更難進
公務(wù)員和央企進入的難度要根據(jù)實際情況來定。
國有企業(yè)分為央企和地方國企，考公分為省市和鄉(xiāng)鎮(zhèn)或發(fā)達和欠發(fā)達。從難度來說，央企的難度大于地方國企，公務(wù)員難度省市大于鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)達大于欠發(fā)達，隨著發(fā)展機會的比例也在有所調(diào)整。
公務(wù)員需要經(jīng)過筆試、面試、政審等復(fù)雜的環(huán)節(jié)，而且公務(wù)員考試的難度絲毫不亞于高考，甚至在某種程度上要難于高考，想要參加公務(wù)員考試，要符合一定的學(xué)歷要求，還有專業(yè)要求，在這種情況下才有資格去考試。大型國企的招聘有學(xué)歷的要求，還對學(xué)校的規(guī)格有著要求。
央企履歷有一定的要求，而公務(wù)員崗對履歷有特定條件，但公務(wù)員考試省市發(fā)達級別的報名人數(shù)較多，競爭力也就較高。央企相對于省市和發(fā)達級別的公務(wù)員來說競爭力難度差不多，而地方國企，難度就會降低一點，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員還是很大。因此需要綜合自身多方面的條件去看。
公務(wù)員和央企的優(yōu)點:
1、公務(wù)員的優(yōu)點。
公務(wù)員的優(yōu)點是公務(wù)員工作時間有規(guī)律，除了特殊崗位外，基本上沒有太多的加班情況。許多單位對公務(wù)員的在職教育都有補貼這樣可以減輕個人經(jīng)濟負擔(dān)。公務(wù)員的薪水水平目前在我國處于中等偏上的水平公務(wù)員地位高，工作體面，地位高，工作環(huán)境還很優(yōu)越。
公務(wù)員工作更穩(wěn)定，基本上不需要擔(dān)心裁員下崗之類的窘境。公務(wù)員待遇，福利好，而且買房什么的還會有優(yōu)惠，很多地方有專門的公務(wù)員政策。
2、央企的優(yōu)點。
央企的優(yōu)點是收入穩(wěn)定，并且是長期性的，一旦正式入職，輕易不會裁員，工作壓力不大，八小時工作制或者是朝九晚五，周末有雙休，國家法定假日都要休息。節(jié)假日加班加點有三倍工資。管理上比較人性化，在這種寬松的環(huán)境里，工作人與人之間的關(guān)系緩和。
國企考試和公務(wù)員考試一樣嗎
不一樣，公務(wù)員考試政府相關(guān)部門組織，規(guī)模上萬人的考試，有著嚴格的出題，閱卷程序。作弊者會受到懲罰甚至判刑，國企考試是一個企業(yè)的考試，題目自擬，分數(shù)也是自己判斷。沒有可比性
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