大家好，四川新聞公務員考試相信很多的網友都不是很明白，包括四川公務員考試一般要考哪些科目也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于四川新聞公務員考試和四川公務員考試一般要考哪些科目的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
本文目錄
四川公務員考試一般要考哪些科目
一般，四川省公務員考試內容：
1）筆試科目是行測（數(shù)量關系、資料分析、言語理解、判斷推理、常識判斷等）、申論（歸納概括、貫徹執(zhí)行、提出對策、文章寫作等）。
2）面試以結構化形式，考核要素：綜合分析、言語表達、計劃組織協(xié)調、應變能力、人際關系等。
可參考近年部分真題了解題型、題量，也可進行模擬訓練。
比如，2015上半年行測真題：“第一部分常識判斷(共15題，15分鐘)；第二部分言語理解與表達(共30題，35分鐘)；第三部分數(shù)量關系(共10題，15分鐘)；第四部分判斷推理(共30題 35分鐘)；第五部分資料分析(共15題，20分鐘)?！?/p>
四川公務員的考試難度怎樣啊
四川公務員的考試難度是比較大的，因為四川公務員考試競爭非常的激烈。2022上半年四川成公務員考試平均競爭比超過30:1
拿資料參考書來說，華圖重套路和反套路，重短時間內的解題速度，一切從實戰(zhàn)出發(fā)，非常的條理化、公式化，其編著的無論是申論還是數(shù)學萬能公式到了考場上可以直接拿來套用應付考試，為很多像我這樣的數(shù)學白癡打開了一個快速解題的法門。
華圖每天上課的時間是上午9:00-12:00，下午13:30-16:30，晚上
17:30-21:30，但是晚學結束后，主講老師會根據(jù)同學們一天的表現(xiàn)，進行綜合大點評，然后對有問題的同學進行課后輔導，一般老師們要到晚上12點才能休息，說實話，華圖的老師還真不容易，這個錢不好賺，也不知道華圖的待遇有多高才能使他們工作人員這樣負責。
四川省公務員難不難考啊
四川省公務員難考。
公務員，全稱為國家公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經濟社會秩序和國家公共資源，維護國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關義務的公職人員。在中國，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。國務院根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。
公務員的基本素質：
智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對于問題的觀察、理解和思考。智力包括觀察力、記憶力、思考力和想象力。普通人智商大體相當，只是不同的人對于智力的各個方面稍有側重，有人長于抽象邏輯思維，有人長于形象思維，有人長于觀察，有人敏于反應。
同時公務員的知識分兩部分：專業(yè)知識和相關知識。專業(yè)知識包括本專業(yè)的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本專業(yè)的來龍去脈和前后動態(tài)。相關知識即指相近或交叉專業(yè)的有關知識，這些知識的了解有助于本職專業(yè)知識的深化和提高。
2022年四川省公務員考試難度如何
這個要看競爭比的，依據(jù)往年的情況，部分地區(qū)90多分就進了。部分崗位甚至要140+。是否進面試，以資格復審名單公告為準。近年來就業(yè)壓力大，考試競爭比高，變相增加了入面難度，所以提前備考才是王道。
看歷年真題，看華圖答題思路，然后看書練題，不行華圖面試班。
要free的，四川華圖公眾號回復精編資料試試。選大的呀和時間久的呀，小的就算了
一般是華圖的教材，歷年試題，模塊寶典，考霸筆記等，選擇適合自己的就好。
四川華圖在川師本部華新公交大廈那邊。在四川有15年了，其他小的就不要看了。
拿資料參考書來說，四川華圖重套路，重短時間內的解題速度，一切從實戰(zhàn)出發(fā)，非常的條理化、公式化，雖然近年也在不停的革新一些東西，比如什么政務實答題思路等反套路的新方法。其編著的無論是申論還是數(shù)學萬能公式到了考場上可以直接拿來套用應付考試，為很多像我這樣的數(shù)學白癡打開了一個快速解題的法門。畢竟做對題目才是硬道理。多多練習吧！
以下來自百度百科：
華圖教育隸屬于北京華圖宏陽教育文化發(fā)展股份有限公司于2001年由易定宏博士創(chuàng)辦，秉承“以教育推動社會進步”的使命，以職業(yè)教育為核心，主營業(yè)務涵蓋了公務員、事業(yè)單位、教師、金融、醫(yī)療、部隊轉業(yè)干部、軍隊文職等各類人才招錄考試培訓業(yè)務，有21年了。
2022年四川省考面試形式
2022年四川省考面試形式
2022年四川省考面試形式，面試時間為15分鐘，5分鐘用于審題和思考，也有思考時間為3分鐘的情況。到時間考官會提醒考生，10分鐘用于作答。2022年四川省考面試形式。
2022年四川省考面試形式1在四川省考面試中，一般采取普通結構化面試形式，即給定一段600-1000字左右材料，根據(jù)材料來設定考題，全天一套題，每套題包含3個問題。每人面試時間15分鐘，其中看材料和審題5分鐘，答題10分鐘，最后3分鐘是提醒時間，所有題目一起思考，一起回答?？紙鎏峁┎莞寮垺⒐P，部分考場無紙筆。
關于面試考場情況，共有7名考官，分別是1名計分員、1名監(jiān)督員，個別考場考官們分兩排坐，后面是計分員和監(jiān)督員。
1、結構化面試
結構化面試，是由多個有代表性的考官組成一個考官小組，按規(guī)定的程序，對報考同一職位的應試者，用同一套考題提問，相同原則追問。這些考題事先確定了標準，采用規(guī)范的統(tǒng)計方法記分。
一般由7至9名考官組成，其中一名為主考官。一般有兩名監(jiān)督員參與整個面試過程。另外還有記分員，監(jiān)考人員，計時人員等。
2、無領導小組討論面試
這種形式公務員考試較少出現(xiàn)，一般會在需要溝通能力較強的崗位或者部門面試中才會出現(xiàn)。無領導小組討論，是由幾名應試者組成一個臨時的工作小組，討論已給定的問題，從而做出相關的決策。因為這個小組是臨時組建起來的，所以中間沒有負責人，目的就在于考察應試者的表現(xiàn)，最主要看誰能從中脫穎而出，成為小組無形的領導者。
無領導小組討論面試要求應試者自由討論，且考官一般會與應試者保持一定的距離，考場一般采用圓形桌。
2022年四川省考面試形式2面試考情
1、面試形式
四川面試為結構化形式，題目以“一拖三”式材料題為主，即給定一段材料，附帶3道結構化面試題目，對考生進行考查。
但2020年起，不僅部分崗位在考查時保留了材料題，還保留了常規(guī)的結構化面試題，與此同時，也是首次出現(xiàn)了漫畫類綜合分析題，并且在市級機關綜合管理類崗位融入了無領導小組討論的面試方式。
2、面試時間（上半年）
3、考場情況
①面試題量：一天多套題，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)卷與區(qū)縣卷。每套題有3道。
②作答方式：考生看題本，考場一般提供草稿紙和筆，但個別考場出現(xiàn)過未提供的情況，面試時間為15分鐘，5分鐘用于審題和思考，也有思考時間為3分鐘的情況。（限制5分鐘內思考完畢，到時間考官會提醒考生“思考時間到，請考生開始答題”，如果用于思考的5分鐘沒有用完，剩下來的時間可以作為作答時間來使用），10分鐘用于作答。
4、考試成績計算
考試分為筆試和面試，考試總成績按滿分100分計算。筆試、面試成績分別占考試總成績的60%、40%。
綜合成績=行測×30%+申論×30%+（筆試加分）+面試×40%
5、考官組成
四川考官組成一般為7-9人，7名情況居多。
6、能力考查
總體特征：四川公務員面試特點突出，以“一拖三”材料題形式考查，在2017年以前，考查的重點題型是綜合分析題、計劃組織題和應急應變題，在2018年面試中，應急應變題考查極少，相反人際關系成為新的重點題型，而2019年上半年的面試中，重點考查的綜合分析題、計劃組織題、應急應變題。
2020年后，四川公務員面試有了較大的改變，不僅面試形式多樣化，出現(xiàn)了無領導小組討論的考查模式，題型也從單一的一拖三材料題調整為常規(guī)的結構化面試題與材料題相結合的形式。
①材料選擇
就材料內容而言，從近幾年四川省公務員面試歷年真題來看，選取的材料時效性很強，范圍也很廣，既有對人物的報道，也有對社會事件的描述；既有本省的新聞事件，也有外省的新聞事件。新聞報道發(fā)生的時間距離考試時間一般都比較近，有的材料最后還會附上彩色的新聞圖片。
②綜合分析
綜合分析題是四川省考的重點題型，也是必考題型之一，每套題都有1道綜合分析題，處在第一題的位置，一開始就是最難也是最重要的題目，大家務必要做好準備，贏得了綜合分析就贏得了半壁江山。
綜合分析題的.提問方式非常簡單，如果是材料題，就是問對材料怎么看，大家不僅要提高閱讀材料抓取信息的能力，也要學會分析問題解決問題的能力，要求比較高。
而常規(guī)的結構化面試題除了社會現(xiàn)象、政策措施還有哲理故事，這三大類，社會現(xiàn)象選材覆蓋面廣，不僅對長期受關注的社會問題進行考查，對時政熱點和公共政策考查也比較多。比如：疫情過后恢復擺攤，但是管理過程中，地方政府實行“一刀切”整治占道經營、馬路擺攤，對此你怎么看?
哲理故事以名言俗語和名人故事為載體，2020年有考查徐特立注重品德修養(yǎng)，平生簡樸的故事。
③計劃組織
計劃組織也是沒有動搖的三大重點題型之一，重要意義顯而易見。提問方式兼具整體和細節(jié)，既有從活動整體上的一般設問，也要關注一些特殊問法，比如問調研重點是什么，如何保證數(shù)據(jù)真實性，組織兩個創(chuàng)意活動，并就其中一個進行闡述等。
④應急應變
應急應變能力在2017年以前也是非常重要的題型，雖然2018年考查比例下降，但2019年、2020年仍處在重點考查范圍。
主要考查考查往往設置一些貼近實際工作場景的問題，考查考生能否在相應的情境中理出頭緒，處理工作中的矛盾和沖突，解決好工作中的實際問題。
比如：經過鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并，原來的兩個村合并為一個村，合并后的村書記和村主任分別是以前兩個村的村書記，現(xiàn)在兩人在工作中經常會起爭執(zhí)，你作為村領導該怎么辦?
⑤人際關系
在2018年以前，人際關系題也有一定的考查，但相對較少，2018年以后，開始重要起來了，幾乎每套題都有一道人際關系題，人際關系又以溝通勸說類的為主。
比如：你是90后的大學生小陳，黨支部缺了一個崗位，領導安排你去，此時，你的一個老同事質疑你的能力，認為你的資歷比較淺，不適合這個工作，你會怎么辦?
2019年、2020年雖說考查比例有所下降，但仍在考查題型的重點范疇。
⑥言語創(chuàng)新
近年來，在公務員面試真題中，言語創(chuàng)新題出現(xiàn)了串詞、演講、漫畫、排序、反駁和現(xiàn)場模擬等新穎出題形式，目前在四川省考中出現(xiàn)過漫畫題、排序題和現(xiàn)場模擬題。
比如：汗水、知識、靈感、機遇，請你說出它們的含義，并用你的理解排序，并說明理由。
這類題型較容易與綜合分析、人際關系、應急應變等題雜糅起來一并考查，考生在備考階段也不要忽視其重要性。
2022年四川省考面試形式32022年四川舉行兩次公務員招考，上半年筆試已于3月26日舉行，4月29日公布筆試原始成績，排名5月上旬公布，面試暫定5月底；下半年筆試時間待定，預計在10月或11月，具體以官方通知為準。
5月6日上午，南充人事考試中心正式公布了關于查詢2022年上半年公開考試錄用公務員、定向鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員各職位考生筆試成績及排名的通知，這是全省第一個出排名的地市，考南充的速查。
還未查到排名的小伙伴不要著急，其他各市州也會陸續(xù)發(fā)布成績排名通知，請大家耐心等待哦~
南充人社局官網中的“人事考試”專欄頁面，點擊首頁上方的“成績查詢”，進入頁面后輸入本人姓名、身份證號和驗證碼即可查詢筆試成績及排名。
溫馨提示：
資格審查有關事項及本次招錄后續(xù)環(huán)節(jié)的相關信息，將在官網中的“人事考試”專欄適時發(fā)布，請考生隨時關注。
未進面怎么辦？
進面的同學，好好準備面試，未進面的同學也別灰心，關注后續(xù)遞補環(huán)節(jié)是否有“逆襲”的機會。
根據(jù)考試安排，筆試成績排名出來后，招錄機關根據(jù)考生筆試成績，按照1:3的比例，由高分到低分依次確定進入面試資格審查的人員名單。如果有考生在資格審查環(huán)節(jié)不合格，或自動放棄，由此產生的職位缺額，招錄機關在報考同一職位的考生中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員。
面試結束后，招錄機關按照考生的考試總成績由高分到低分的順序，等額確定體檢人選。體檢不合格或本人自動放棄體檢等出現(xiàn)的缺額，在報考同一職位進入面試人員中按考試總成績從高到低依次遞補一次。
如果遞補沒機會，提前準備下半年的省考和2023國考。
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