大家好，今天來為大家分享四川公務(wù)員遴選考試的一些知識點(diǎn)，和四川公務(wù)員遴選考什么的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！
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四川省直遴選公務(wù)員一年有幾次
四川省遴選公務(wù)員考試省直機(jī)關(guān)一般規(guī)定一年只組織一次，其他地市遴選則根據(jù)各地市具體情況來看，有所不同。
四川省直遴選公務(wù)員考試基本的報(bào)考條件有：
(1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
(2)具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。上述基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))及以下黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)單位)、行政村(城市社區(qū))，以及企業(yè)、事業(yè)單位(中央級事業(yè)單位，中央和國家機(jī)關(guān)部委所屬事業(yè)單位，省區(qū)市直屬或省直部門所屬事業(yè)單位，中央和省管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)，參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，不在此列)工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。
(3)具有大學(xué)本科及以上文化程度。擬報(bào)職位的專業(yè)條件，指與要求的學(xué)歷所對應(yīng)的專業(yè)。
(4)年齡在40周歲以下。
(5)近3年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。
(6)具有公開遴選職位要求的工作能力和任職條件。
(7)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(8)符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時間均截至報(bào)名當(dāng)月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。
四川公務(wù)員遴選考什么
四川遴選考試筆試內(nèi)容一般是測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力，文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，屬于綜合性知識的范疇，包含案例分析、作文題、公文題、客觀知識題。
一、案例分析
案例分析的本質(zhì)，即處理好兩組關(guān)系，一是題干與材料的關(guān)系，二是材料與自身儲備的關(guān)系。
二、機(jī)關(guān)實(shí)務(wù)題
公開遴選強(qiáng)調(diào)“干什么，考什么”，其考題更側(cè)重遴選對象是否在基層通過鍛煉具有實(shí)際的工作能力。機(jī)關(guān)實(shí)務(wù)是對機(jī)關(guān)常見問題、實(shí)務(wù)、矛盾的場景再現(xiàn)，考察應(yīng)考者是否具有機(jī)關(guān)工作的基本工作能力，如調(diào)查研究能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、人際處理能力等。
機(jī)關(guān)實(shí)務(wù)不是脫離材料，一味使用自身工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行作答，而是工作經(jīng)驗(yàn)與材料、要求的完美融合。
三、公文寫作題
公文寫作是遴選考試中的重頭戲，是文字寫作能力、解決實(shí)際問題能力的重點(diǎn)測查題型之一。
(一)常考高頻文種
1.高頻法定公文：通知、通報(bào)、請示、報(bào)告、紀(jì)要、意見、函。
2.高頻事務(wù)公文：講話稿、工作方案、工作計(jì)劃、調(diào)研報(bào)告、宣傳稿、倡議書、簡報(bào)。
(二)常見公文格式
1.宣傳稿
2.倡議書
3.講話稿、演講稿、講解稿、發(fā)言稿
4.指導(dǎo)意見
5.工作總結(jié)
6.工作建議
四川省直遴選筆試怎么準(zhǔn)備
1、平時多注意收集素材
公文寫作水平是公務(wù)員遴選考試當(dāng)中必考的一項(xiàng)內(nèi)容，通常會以讓你寫一則通知、草擬文件草案等方式出現(xiàn)。那么，在平時的時候，你就應(yīng)該注意身邊的這些材料，看看單位的筆桿子是怎么寫總結(jié)的，把一年總結(jié)、半年總結(jié)、下達(dá)到本單位的通知等仔細(xì)研讀。
2、多寫多練習(xí)
寫的能力不是靠頭腦想出來的，也不能單純地靠看。只有通過不斷練習(xí)才能夠?qū)⑦@些東西內(nèi)化，成為自己的寫作能力。寫作的時候要注意，寫完之后需要反復(fù)推敲。最好的方法是在寫領(lǐng)導(dǎo)交代的總結(jié)、通知等公文時，認(rèn)真對待，還能請教領(lǐng)導(dǎo)，看看領(lǐng)導(dǎo)是怎么修改的。
3、觀察領(lǐng)導(dǎo)處理問題的方法
有些崗位比較能鍛煉人，比如招商工作、秘書工作、兩辦的其他工作。但是，你也不一定非要在這些崗位上才能獲得鍛煉。比如你只是普通的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，你也不在黨政辦、組織辦。那么，你可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)大會上多看看領(lǐng)導(dǎo)是怎么布置工作的;在平時和領(lǐng)導(dǎo)班子接觸的時候，看看他們是怎么向你的主任、所長下達(dá)任務(wù)的，看看你的主任、所長怎么布置具體工作的。
4、多做一些遴選真題
對于遴選來說，做模擬題就是在浪費(fèi)時間。你應(yīng)該上一些網(wǎng)站，搜集一些遴選的真題。你會發(fā)現(xiàn)，真正的遴選考試，你幾乎沒有多少時間思考，而是在不停地?fù)]筆書寫，這就要求你不斷地練習(xí)真題。
希望我的回答能幫助到你，望采納！
四川遴選公務(wù)員一年考幾次
四川省直遴選公務(wù)員考試目前規(guī)定是一年組織一次，其他地市遴選考試根據(jù)具體需要自行組織。四川《關(guān)于省直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選有關(guān)問題的答復(fù)意見》,對公開遴選工作進(jìn)一步規(guī)范，并明確今后省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員的周期為一年一次。強(qiáng)調(diào)公開遴選由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一組織報(bào)名和資格審查、統(tǒng)一安排筆試等，省直各單位可采取自行組織考試的方式產(chǎn)生轉(zhuǎn)任人選，但不得自行開展公開遴選等。此外，明確了遴選單位可按照有關(guān)規(guī)定(或經(jīng)授權(quán)后)自行確定職位條件、自行組織面試、差額考察、頂崗試用、自主命題等。公開遴選應(yīng)當(dāng)面向社會發(fā)布公告，公開遴選可由公務(wù)員本人申請并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。公務(wù)員主管部門和公開遴選機(jī)關(guān)不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的報(bào)名資格條件。
四川省直遴選筆試考哪些內(nèi)容
考試分為筆試和面試，筆試由省委組織部統(tǒng)一組織，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時間為2021年5月29日，具體時間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績和職位排名暫定于2021年6月下旬公布，考生可通過四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)首頁“人事考試”專欄進(jìn)行查詢。筆試閱卷完成后，由省委組織部研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一程序。
面試由各單位嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、集體面談等方式進(jìn)行，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。根據(jù)需要，還可進(jìn)行專業(yè)測試、開展實(shí)踐調(diào)研等，具體分值占比由各單位在面試開始前確定。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。
文章到此結(jié)束，如果本次分享的四川公務(wù)員遴選考試和四川公務(wù)員遴選考什么的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！