大家好，今天給各位分享商丘公務(wù)員事業(yè)單位考試的一些知識，其中也會對河南省商丘市公務(wù)員16考試條件進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！
本文目錄
- 2021河南省商丘市梁園區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)公告【66人】
- 2015年商丘市直事業(yè)單位考試科目是行測和公基嗎
- 河南省公務(wù)員工資
- 公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試,哪個(gè)試卷更難做
- 河南省商丘市公務(wù)員16考試條件
2021河南省商丘市梁園區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)公告【66人】
【#事業(yè)單位#導(dǎo)語】2021河南省商丘市梁園區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)公告【66人】已發(fā)布。報(bào)名時(shí)間2021年12月31日09:00-2022年01月04日17:00。考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、人才引進(jìn)計(jì)劃
本次梁園區(qū)引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才66名，其中：區(qū)直所屬事業(yè)42名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)24名。具體引進(jìn)崗位、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、人數(shù)等相關(guān)要求詳見《2021年商丘市梁園區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表》(附件1)。
二、報(bào)名資格和條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)名：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、符合引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能等條件，勝任引進(jìn)崗位的工作能力(河南省全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生,可分別參照專科、本科文化程度報(bào)名);
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、本科、專科畢業(yè)生年齡在32周歲以下(即1989年12月1日以后出生)，碩士研究生年齡在35周歲以下(即1986年12月1日以后出生);
7、具備引進(jìn)崗位要求的其他資格條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
2、尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
3、在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定為嚴(yán)重違反招錄(聘)紀(jì)律的;
4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在讀2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期或服務(wù)期未滿的;
5、國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。
三、信息發(fā)布
2021年12月29日至2022年1月4日，在“梁園網(wǎng)”(http://www.cnsqly.com)發(fā)布人才引進(jìn)公告。
四、報(bào)名及注意事項(xiàng)
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員只能限報(bào)一個(gè)崗位，在兩個(gè)及以上崗位報(bào)名的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)名資格。
(一)報(bào)名時(shí)間
2021年12月31日9:00至2022年1月4日17:00(節(jié)假日正常受理報(bào)名)。
(二)報(bào)名網(wǎng)址
https://qzpta7.chinasyks.org.cn:18443/cn_hnsqly/index.html#/index
(三)網(wǎng)上報(bào)名步驟
報(bào)名人員點(diǎn)擊報(bào)名網(wǎng)址頁面查看人才引進(jìn)公告，填寫《2021年商丘市梁園區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)，上傳本人近期正面免冠電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片要清晰、無變形，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下)。
報(bào)名申請被接收后，系統(tǒng)自動生成一個(gè)報(bào)名序號，報(bào)名序號是報(bào)名人員查詢資格初審結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證等的重要依據(jù)，請妥善留存。
(四)資格初審
資格初審時(shí)間為2021年12月31日9:00至2022年1月4日18:00。報(bào)名人員可在資格初審時(shí)間內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站查看是否通過報(bào)名資格初審。通過資格初審的報(bào)名人員，不能再報(bào)名其他崗位;報(bào)名申請尚未進(jìn)行初審或未通過資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)名資料不全、電子照片不符合要求或不符合報(bào)名崗位條件的，報(bào)名人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充、更換或改報(bào)其他崗位，并按要求再次提交審核。逾期未再次提交申請的，視為自動放棄報(bào)名。
通過資格初審后，報(bào)名人員須自行打印《2021年商丘市梁園區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》，進(jìn)入面試的人員面試資格確認(rèn)時(shí)要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。
(五)網(wǎng)上繳費(fèi)
已通過網(wǎng)上資格初審的報(bào)名人員于2021年12月31日9:00至2022年1月5日12:00在原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)30元。農(nóng)村建檔立卡貧困家庭和享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)名人員，提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)證明，于2022年1月4日17：00之前到商丘市梁園行政中心1號樓西三樓335房間(商丘市錦繡路66號)辦理免繳費(fèi)用手續(xù)。繳費(fèi)完成后，可使用報(bào)名人員本人身份證號碼及報(bào)名序號登錄查看繳費(fèi)是否成功。未繳費(fèi)或繳費(fèi)未完成的報(bào)名人員，報(bào)名無效。
(六)加分政策
按照有關(guān)規(guī)定，在梁園區(qū)服務(wù)、考核合格且在崗的大學(xué)生村干部和退役大學(xué)生士兵報(bào)名的，筆試成績加10分。同一個(gè)報(bào)名人員同時(shí)符合兩項(xiàng)加分條件的，最多加10分。截止2021年11月30日，以上人員已是行政事業(yè)單位在編在崗工作人員的不再享受此政策。
符合加分政策的報(bào)名人員于2022年1月4日8:00至12：00持以下資料到商丘市梁園行政中心1號樓西三樓335房間(商丘市錦繡路66號)進(jìn)行加分資格審核：大學(xué)生村干部加分提供《2021年商丘市梁園區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)加分申請表》(見附件3)及《選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明》(見附件4);退役大學(xué)生士兵加分提供《2021年商丘市梁園區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)加分申請表》(見附件3)，本人入伍通知書、退伍證原件及復(fù)印件。逾期未提交加分申請的視為放棄。
(七)注意事項(xiàng)
1、報(bào)名商丘市梁園區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)的博士研究生不受崗位、專業(yè)、年齡、人數(shù)等條件限制，通過考核，直接引進(jìn)。報(bào)名的博士研究生提供《2021年商丘市梁園區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(歸國留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告)等相關(guān)資料pdf格式的掃描件，以上材料放在一個(gè)壓縮文件內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱lyzcyzbm@163.com。
2、資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，人員報(bào)名時(shí)提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合人才引進(jìn)條件、弄虛作假或違反規(guī)定的，立即取消其報(bào)名、考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)，并依法依紀(jì)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
3、通過資格初審人數(shù)與擬引進(jìn)人數(shù)比例須達(dá)到3:1，達(dá)不到3:1比例的相應(yīng)核減引進(jìn)計(jì)劃直至取消。人才引進(jìn)崗位被取消的報(bào)名人員，可于2022年1月5日8:00至12：00重新選報(bào)其他崗位，重新選報(bào)其他崗位采取現(xiàn)場報(bào)名方式(現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：商丘市梁園行政中心1號樓西三樓335房間)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有選報(bào)其他崗位的報(bào)名人員，退還筆試考務(wù)費(fèi)。
4、報(bào)名人員要仔細(xì)閱讀《報(bào)名人員須知》(附件5)，認(rèn)真落實(shí)疫情防控各項(xiàng)規(guī)定和措施。受新冠肺炎疫情影響，人才引進(jìn)有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，請報(bào)名人員保持通訊暢通并隨時(shí)關(guān)注梁園網(wǎng)相關(guān)信息公告。
五、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
1、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的報(bào)名人員請及時(shí)關(guān)注梁園網(wǎng)相關(guān)信息公告，按要求登陸報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證(A4紙打印)，并按準(zhǔn)考證上的要求參加筆試。
2、應(yīng)試人員憑準(zhǔn)考證、有效居民身份證、《應(yīng)試人員所在地及途經(jīng)地統(tǒng)計(jì)表》(附件6)、《應(yīng)試人員健康體溫監(jiān)測登記表及書》(附件7)、至筆試當(dāng)天48小時(shí)內(nèi)本人核酸檢測陰性紙質(zhì)證明，經(jīng)工作人員核驗(yàn)后方可參加筆試。
3、筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，滿分為100分。
4、筆試總成績=筆試成績+加分項(xiàng)。
5、筆試總成績在梁園網(wǎng)進(jìn)行公示。
(二)面試
1、面試資格確認(rèn)：按筆試總成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單，面試資格確認(rèn)采取現(xiàn)場方式進(jìn)行，面試資格確認(rèn)名單、時(shí)間、地點(diǎn)和要求見梁園網(wǎng)相關(guān)信息公告。按人才引進(jìn)計(jì)劃1:3的比例確定面試人員;達(dá)不到1：3比例的崗位，相應(yīng)核減人才引進(jìn)計(jì)劃直至取消。因不符合人才引進(jìn)條件、棄權(quán)等原因空缺的面試名額，按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試總成績末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。
參加面試資格確認(rèn)人員需提供下載打印的《2021年商丘市梁園區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表》、有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(在職人員需提供單位同意報(bào)名的證明;歸國留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;河南省全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生提供省人社部門出具的學(xué)歷證明)等資料原件及復(fù)印件，審查原件留存復(fù)印件。
2、面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試通知書。應(yīng)試人員憑準(zhǔn)考證、有效居民身份證、面試通知書、《應(yīng)試人員所在地及途經(jīng)地統(tǒng)計(jì)表》(附件6)、《應(yīng)試人員健康體溫監(jiān)測登記表及書》(附件7)、至面試當(dāng)天48小時(shí)內(nèi)本人核酸檢測陰性紙質(zhì)證明，經(jīng)工作人員核驗(yàn)后方可參加面試。
4、實(shí)際參加面試的人員不能形成競爭的，應(yīng)試人員的面試成績須達(dá)到其所在同一面試考場的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
5、面試成績在梁園網(wǎng)進(jìn)行公示。
(三)成績計(jì)算
1、總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。
2、筆試總成績、面試成績和總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后二位數(shù);總成績并列時(shí)，依次按照筆試成績高低、學(xué)歷層次確定名次。
3、總成績在梁園網(wǎng)進(jìn)行公示。
六、體檢
根據(jù)考試結(jié)果，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照體現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員名單在梁園網(wǎng)進(jìn)行公示。
七、考察
體檢合格的人員，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、群眾反映等情況進(jìn)行考察和資格復(fù)查;考察和資格復(fù)查合格者，按照引進(jìn)計(jì)劃，等額確定擬聘用人選。因體檢不合格、自愿放棄等原因出現(xiàn)空缺的，依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人選在梁園網(wǎng)進(jìn)行公示。
八、聘用與待遇
公示期滿無異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)，被聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。聘用人員為初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;屬于在職人員的，按規(guī)定試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
九、其他事項(xiàng)
1、崗位要求的專業(yè)條件按照教育部和國務(wù)院學(xué)位辦下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行，具體按以下原則掌握：專業(yè)要求為專業(yè)類的，即該專業(yè)類所包含的專業(yè)均符合要求;對于專業(yè)目錄、學(xué)科目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和境外留學(xué)專業(yè)，參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等綜合判斷。
2、梁園網(wǎng)(http://www.cnsqly.com)為本次人才引進(jìn)工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)人才引進(jìn)的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息公告。報(bào)名人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)及要求完成相應(yīng)人才引進(jìn)流程的，視為自動放棄資格。
3、本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何以本次人才引進(jìn)名義舉辦的各類輔導(dǎo)班等均與本次人才引進(jìn)無關(guān)。
4、嚴(yán)格人才引進(jìn)程序和紀(jì)律，接受社會和紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。
5、此公告由中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會梁園組委會辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，咨詢電話：0370-2276553。
2021年商丘市梁園區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)計(jì)劃表
2021年商丘市梁園區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名表
2021年商丘市梁園區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)加分申請表
選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明
報(bào)名人員須知
應(yīng)試人員所在地及途經(jīng)地統(tǒng)計(jì)表
應(yīng)試人員健康體溫監(jiān)測登記表及書
2015年商丘市直事業(yè)單位考試科目是行測和公基嗎
您好，中公教育為您服務(wù)。
2015年商丘市直事業(yè)單位考試科目是公共基礎(chǔ)知識
2015商丘市直事業(yè)單位招聘45人考試公告http://www.zgsydw.com/henan/20150216/86763_1.html
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。
筆試時(shí)間為2015年4月11日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試成績在指定網(wǎng)站公布。筆試人員可按規(guī)定程序查詢個(gè)人成績。
如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
河南省公務(wù)員工資
近年來由于經(jīng)濟(jì)環(huán)境問題,公務(wù)員、事業(yè)單位等鐵飯碗越來越收到歡迎,去年河南省公務(wù)員考試報(bào)名人數(shù)突破60萬。公務(wù)員等鐵飯碗崗位如此收到追捧,原因因?yàn)榉€(wěn)定、待遇相對較好以及福利好,那河南省各地市公務(wù)員待遇究竟如何,下面給大家盤點(diǎn)一下:
一、省直系統(tǒng)
省直科員:工齡 9年,到手每月 4500,公積金雙邊 1400;
省直單位:月工資 6000多,一年下來能有 10w左右;
事業(yè)單位:每月工資(包含基本工資和文明獎扣完稅后)3000+,加上獎勵性績效,平時(shí)考核獎的話大概 5k,公積金雙邊不到 2k,年底只有 13、14個(gè)月的工資,機(jī)關(guān)有平安建設(shè)獎,無車補(bǔ),一年到手能有 9w左右。
二、鄭州市
鄭東新區(qū):無車補(bǔ),市直單位新入職轉(zhuǎn)正后 8-9W一年,公檢法等有專門津貼,縣里要低 1-2W,社保走法定最高標(biāo)準(zhǔn),有職業(yè)年金;
新鄭人才引進(jìn):碩士,試用期副科級待遇,轉(zhuǎn)正后正科待遇,月工資 6000+,加補(bǔ)助年終獎,年到手 9-10萬;
港區(qū)事業(yè)編:河南工資天花板,16-18萬(其次是三個(gè)開發(fā)區(qū)和金水區(qū)縣);
中原區(qū)街道公務(wù)員:一年小 15萬;
縣法院:一個(gè)月 4000多點(diǎn),一年總共七八萬;
某區(qū)稅務(wù)科員:到手約 15萬左右,公積金一年三萬多;
金水區(qū)公務(wù)員:年到手是 11到 33萬左右,公積金 2萬左右;
鄭州市直:試用期 4000左右,轉(zhuǎn)正以后月到六千多,公積金不到兩千,加年終獎年收入 10到 12萬;
市檢察官:月到手 8000,年到手 14萬多;
某單位公安:工資 5000左右,但補(bǔ)助比工資高很多。績效每月一千五左右,值班費(fèi)每月一千多,加班費(fèi)每月一千多,車補(bǔ)六百至一千,平安建設(shè)獎每月一千多,文明單位獎每月一千多,文明城市獎每月一千多,年底有兩個(gè)月的獎勵工資一萬左右,平時(shí)刑拘一人獎金兩千,治安拘留一人獎金五百,綜上所述,普通民警一年十五到二十萬
三、開封市
市直單位:待遇還行,但是下面縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有平時(shí)考核獎,精神文明獎也不一定發(fā),縣區(qū)一個(gè)月到手基本都是 3000+,待遇較低,從 2021年起文明獎和考核獎上漲 300左右;
市直副科:工齡 7年,副科級,扣完一個(gè)月到手 4000出頭,另外還有每個(gè)月 1100-1300平日考核獎,年終多發(fā) 3個(gè)月工資,取暖費(fèi) 1680,19年后每個(gè)月多一個(gè)月物業(yè)補(bǔ)貼 180,通訊補(bǔ)貼 130,精神文明獎稍微上漲;
開封縣:待遇最低,月到手 2200+,公積金少的可憐,按基本工資 5%,每月 100多。
市直單位科員:試用期工資 3000多一點(diǎn),轉(zhuǎn)正后,一個(gè)月 5000多塊錢,15個(gè)月工資,績效補(bǔ)貼 600左右,加上省精神文明獎和其余補(bǔ)貼,一年收入 9萬起步,公積金雙邊 800多。上班 3年多,一年 10來萬;
金明區(qū):碩士,每個(gè)月大概 4000多,總收入是萬(稅前);
市區(qū)(非新區(qū))人才引進(jìn):碩士,8級管理崗,五險(xiǎn)一金每個(gè)月扣 800多,全年到手 5
萬多一點(diǎn)點(diǎn)。
四、洛陽市
三級主任科員:月工資 3500+精神文明獎 600+平時(shí)考核獎 1280=5380,去年發(fā) 15個(gè)月工資,住房公積金 1200每月,年到手不到 10W;
嵩縣公務(wù)員:轉(zhuǎn)正帶車補(bǔ)不到 3000,宜陽洛寧這些縣都是 2000多,最起碼偃師欒川能拿到 3000以上;
宜陽選調(diào)生四級:主任科員到手 2700;
某檢察院:工資每月 3000來塊,但是文明獎、績效獎、司法補(bǔ)貼(此項(xiàng)是公檢法司專有,也就是比普通公務(wù)員唯一多出來的一項(xiàng),一千多),年終獎,加起來十萬;
某鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員:含房補(bǔ)車補(bǔ)津貼,年薪在 8-9萬左右。
五、平頂山市
下轄某一縣街道辦事業(yè)編:工作 7年,現(xiàn)月工資 2550左右,加 300文明獎,月到手 2850,公積金雙邊 680,年底只有 13月工資 3000元;
科級干部:副科級月到手 3100,正科級 3300,一年 8W左右;
某單位四級主任科員:工作 7年,到手 7-8萬,公積金 1000;
區(qū)法院:年收入九萬多點(diǎn),不加公積金,公積金 1100(雙邊);
市直事業(yè)編:中級職稱,月到手四千多(平時(shí)考核獎 600),年底也是 2個(gè)月工資工資全年平均下來,每個(gè)月比行政編少一千來塊錢的樣子。
六、安陽市
林州科員:月工資到手 2600,文明單位 300,車補(bǔ) 600,考核獎 1280,加 13、14月工資,取暖費(fèi) 1440,月薪 4800左右,年入68000;
內(nèi)黃縣科員剛?cè)肼?月工資到手七、鶴壁市
某部門:副科級月工資 3100,正科級 3300,一年 8W左右
八、新鄉(xiāng)市
市直部門和其余部門工資有一定差距,各區(qū)的工資也因?yàn)閰^(qū)財(cái)政收入不同進(jìn)而
工資不同,其中牧野區(qū),紅旗區(qū),高新技術(shù)開發(fā)區(qū)工資要高一點(diǎn),其次是衛(wèi)濱
區(qū),再之后是鳳泉區(qū)。對于 8個(gè)縣的工資,其中輝縣市和新鄉(xiāng)縣,長垣市工資
算是比較高的了,但是延津、衛(wèi)輝、封丘、獲嘉、原陽工資要低很多,原陽法
院工資還可以。
市直部門副科:月工資 3000左右,外加 600的車補(bǔ),900的文明單位補(bǔ)助,其余通信補(bǔ)助等每個(gè)月 200,月到手共 4700,年底兩個(gè)月的工資獎勵共 6000,績效考核總收入稅局副科:打卡工資 3350,車補(bǔ) 600每個(gè)月,生活補(bǔ)貼 330每個(gè)月,省級文明單位獎勵 900到手 5130.正科的話每個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)多270塊錢,剩下的看工齡;
新鄉(xiāng)縣:工齡 8年,今年第一年試用期,包含縣文明單位 200,打卡 2950,車補(bǔ)每月再加 600元,年底 13,14個(gè)月工資,每個(gè)月另外有 200考核獎;
九、焦作市
某區(qū)公安:年到手 9w左右;
博愛縣直科員:12年入職,加車補(bǔ)打卡 3288;
某縣委辦公室:每月打卡 3500,年收入 14個(gè)月工資;
本科生選調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位:轉(zhuǎn)正兩年后,吃住全包,工資加補(bǔ)助月到手 3400左右;
街道辦事處:所有補(bǔ)助,獎金,績效考核全部算上,全區(qū)到手 6-8萬之間。
十、許昌市
市直公務(wù)員:每個(gè)月 4000,考核獎 1000多,到手 6000每個(gè)月,公積金 1000多,年終獎 3W。一年總計(jì) 9-10W。
十一、漯河市
公務(wù)員年入近 8W。
十二、三門峽市
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員:基本工資車補(bǔ) 600,多鎮(zhèn)補(bǔ)貼 200,住房補(bǔ)貼 45,物業(yè)補(bǔ)貼和通訊補(bǔ)貼 240,再加上績效考核工資,取暖補(bǔ)貼1000多;
市直公務(wù)員:不含五險(xiǎn)一金,年收入確實(shí) 8W+;
市直:算五險(xiǎn)一金,一般市直單位工資+文明獎(一般都是省級)+平時(shí)考核+車補(bǔ)+月工資,一年 9W+。
十三、商丘市
縣直:能落實(shí)月考核獎,到手能有 6-7萬左右,不然只有五萬到手。
十四、周口市
縣級市直單位:每月到手工資 2800+,年終獎一兩萬;
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員:月到手 2100;
某市直單位科員:一個(gè)月 3000塊左右,年底有 13個(gè)月;
省直縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員:到手 3060,有 13薪 3000。無績效無獎金,市級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn),有獎金但是一直未發(fā)。
十五、駐馬店市
鄉(xiāng)鎮(zhèn)科員:三年工齡,一年到手六萬,公積金 8000+;
法院:月工資 5000元,公積金 1200,年終獎 3萬不到,年收入9萬不到。
十六、南陽市
稅務(wù)科員:工齡 5年,文明獎 600,車補(bǔ) 600,加基本工資,崗位津貼等月到手工資 3500,12個(gè)月合計(jì) 42000,公積金每月1000*12=120000,第 13個(gè)月工資 3500,合計(jì) 57500;
南陽市直機(jī)關(guān)(交通局):副處級月工資,文明單位,年底有個(gè)文明獎每月 400,平安建設(shè)先進(jìn)單位多發(fā)一個(gè)月工資,年底再多發(fā)一個(gè)月基本工資1000多點(diǎn);正處級月基本工資比副處級多 200塊錢,其余補(bǔ)貼每個(gè)月能多 300左右;
南陽區(qū)稅務(wù)局:11年工齡,基本工資+車補(bǔ)+各種補(bǔ)貼+文明獎,到手 4200,公積金單邊 800.年終,這兩年發(fā)了平安建設(shè)獎,13薪,還有考核獎,合計(jì)全年到收不到 7萬。
十七、信陽市
鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員:工齡 10年,月工資 4500,公積金 1700元(雙邊)年終獎 2萬,年收入到手 7萬,加上公積金在 9W左右;
市直單位科員(省級文明單位):工作了 3年,一年到手 88000左右;
縣直:研究生科員,上個(gè)月基本打卡工資 3637元(這里包含了一下報(bào)銷的錢),除掉報(bào)銷的可能每個(gè)月工資在 3000元左右,公積金繳存基數(shù) 4229,繳存比例 12%,每個(gè)月公積金雙面1014,其他的可以忽略不計(jì);
縣里警察:工齡十年,一司,工資到手 4109,每月公積金總額 1160自己 560,單位 560,半年發(fā)一次兩補(bǔ)一萬多一點(diǎn),第十三個(gè)月多發(fā)一個(gè)月的基本工資,無年終獎,在農(nóng)村派出所比機(jī)關(guān)每個(gè)月多 420的一線補(bǔ)助加農(nóng)村補(bǔ)助,無精神文明獎。
十八、濟(jì)源市
市直單位正科:工齡 11年,月到手 6800左右,年收入不到 10萬。
本文是根據(jù)部分“上岸”公務(wù)員的真實(shí)數(shù)據(jù)收集而來,但由于地市經(jīng)濟(jì)以及單位效益的不同,部分地區(qū)均有差距,請各位理性參考,如果有不同的數(shù)據(jù)歡迎在評論區(qū)留言,給未來想要考公的朋友留下參考!公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試,哪個(gè)試卷更難做
公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試，哪個(gè)試卷更難做
春節(jié)過后，各類公職考試陸續(xù)展開，考生們最青睞的當(dāng)屬公務(wù)員和事業(yè)單位，那么，事業(yè)單位和公務(wù)員考試有很大不同嗎，是不是考公務(wù)員比事業(yè)單位難度更大?時(shí)間和內(nèi)容上有多大的區(qū)別，那么接下來中公教育專家就一下這二者之間的區(qū)別之處。
一、題型不同
公務(wù)員考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，對于專業(yè)性較強(qiáng)的崗位會舍棄《申論》考《專業(yè)知識》，諸如警察的《公安基礎(chǔ)》等。事業(yè)單位考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》或《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》。因?yàn)槭聵I(yè)單位目前招考最多的工作人員主要是技術(shù)性的，《申論》涉及到的不多。
但從整體來看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》之間的知識考察范圍有所交叉?！缎袦y》不外乎就是“數(shù)量關(guān)系、圖形(演繹)推理、資料分析、常識判斷”等;《公共基礎(chǔ)知識》也有“數(shù)量關(guān)系、資料分析、常識判斷”，唯一一點(diǎn)不同點(diǎn)的是，《公共基礎(chǔ)知識》有時(shí)候會涉及到“計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、英語、寫作”等，《專業(yè)知識》的考試更側(cè)重于與本崗位有關(guān)的基礎(chǔ)知識，不會太難，但是很全面，一般情況下試卷的最后一道題為論述題。
當(dāng)然也有不同之處，公務(wù)員考試的題型基本是確定的，但事業(yè)單位考試會不定時(shí)進(jìn)行調(diào)整，比如部分地區(qū)會考文章閱讀和事件排序。所以大家先了解當(dāng)?shù)氐臍v年真題，有針對性的復(fù)習(xí)。
二.難易程度
整體上講，公務(wù)員考試比事業(yè)單位考試的題量更大、難度更高。兩種考試都考《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，且題型基本相同，只不過公務(wù)員考試的難度稍大些，并且各部分的題目數(shù)量略有所不同，但大致相同，幅度不會太大，所以只要無論考什么，都要進(jìn)行專項(xiàng)練習(xí)，然后臨近考試的時(shí)候再綜合做題，并且題目不要貪多，而要保質(zhì)保量。公共基礎(chǔ)知識要至少提前三個(gè)月開始復(fù)習(xí)，因?yàn)橛写罅恐R點(diǎn)需要去記憶，所以中公教育專家提醒考生最好不要臨時(shí)抱佛腳，并且注意近期國家大事和當(dāng)?shù)氐臅r(shí)間，政策的頒布等等。
三.考試時(shí)間
公務(wù)員考試《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》一般各地區(qū)都是120分鐘，120道題目左右，而國家公務(wù)員考試就是120分鐘135道題(省級以上)、130道題(地市以下)。事業(yè)單位基本上是與各地的省考差不多，只不過是在120分鐘內(nèi)會涉及到公共基礎(chǔ)知識和行測職業(yè)能力，所以時(shí)間也是比較緊張的，強(qiáng)度也不小，所以大家做題時(shí)要分清主次和取舍，一般自己沒把握的題目可以適當(dāng)放棄，因?yàn)榧词鼓慊ù罅康臅r(shí)間去做可能答案中沒有你算出來的結(jié)果，所以莫不如把時(shí)間給有把握的題目。
事業(yè)單位考試or公務(wù)員考試哪個(gè)更難考，省考事業(yè)單位考試or公務(wù)員考試哪個(gè)更難考
事業(yè)單位考試和公務(wù)員考試在題目的難度來講，事業(yè)單位比較簡單，考的內(nèi)容都差不多不一樣的單位可能有加考專業(yè)知識之類的，事業(yè)單位有很多種，有人事部統(tǒng)一組織的事業(yè)單位招考，也有地方上自行組織的。
公務(wù)員入職后是行政編制，事業(yè)單位考試入職后是事業(yè)編制，編制是不同的。每個(gè)考試都有不同的特點(diǎn)，考生需要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備這兩項(xiàng)考試。
事業(yè)單位考試和公務(wù)員考試相比哪個(gè)更難整體上講，公務(wù)員考試比事業(yè)單位考試的題量更大難度更高兩種考試都考行政職業(yè)能力測驗(yàn)，且題型基本相同，只不過公務(wù)員考試的難度稍大些，并且各部分的題目數(shù)量略有所不同，但大致相同，幅度不會太大，所以只要無論考什么，都要進(jìn)行專項(xiàng)練**，然后臨近考試的時(shí)候再綜合做題，并且題目不要貪多，而要保質(zhì)保量公共基礎(chǔ)知識要至少提前三個(gè)月開始復(fù)**，因?yàn)橛写罅恐R點(diǎn)需要去記憶，所以提醒考生最好不要臨時(shí)抱佛腳，并且注意近期國家大事和當(dāng)?shù)氐臅r(shí)間，政策的頒布等等。
公務(wù)員和事業(yè)單位考試的區(qū)別
一、題型不同
公務(wù)員考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《申論》，對于專業(yè)性較強(qiáng)的崗位會舍棄《申論》考《專業(yè)知識》，諸如警察的《公安基礎(chǔ)》等。事業(yè)單位考試主要是考《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》或《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》。因?yàn)槭聵I(yè)單位目前招考最多的工作人員主要是技術(shù)性的，《申論》涉及到的不多。
但從整體來看，兩種考試的考察范圍大同小異，特別是《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》之間的知識考察范圍有所交叉?！缎袦y》不外乎就是“數(shù)量關(guān)系、圖形(演繹)推理、資料分析、常識判斷”等；《公共基礎(chǔ)知識》也有“數(shù)量關(guān)系、資料分析、常識判斷”，唯一一點(diǎn)不同點(diǎn)的是，《公共基礎(chǔ)知識》有時(shí)候會涉及到“計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、英語、寫作”等，《專業(yè)知識》的考試更側(cè)重于與本崗位有關(guān)的基礎(chǔ)知識，不會太難，但是很全面，一般情況下試卷的最后一道題為論述題。
當(dāng)然也有不同之處，公務(wù)員考試的題型基本是確定的，但事業(yè)單位考試會不定時(shí)進(jìn)行調(diào)整，比如部分地區(qū)會考文章閱讀和事件排序。所以大家先了解當(dāng)?shù)氐臍v年真題，有針對性的復(fù)習(xí)。
二．難易程度
整體上講，公務(wù)員考試比事業(yè)單位考試的題量更大、難度更高。兩種考試都考《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》，且題型基本相同，只不過公務(wù)員考試的難度稍大些，并且各部分的題目數(shù)量略有所不同，但大致相同，幅度不會太大，所以只要無論考什么，都要進(jìn)行專項(xiàng)練習(xí)，然后臨近考試的時(shí)候再綜合做題，并且題目不要貪多，而要保質(zhì)保量。公共基礎(chǔ)知識要至少提前三個(gè)月開始復(fù)習(xí)，因?yàn)橛写罅恐R點(diǎn)需要去記憶，所以中公教育專家提醒考生最好不要臨時(shí)抱佛腳，并且注意近期國家大事和當(dāng)?shù)氐臅r(shí)間，政策的頒布等等。
三．考試時(shí)間
公務(wù)員考試《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》一般各地區(qū)都是120分鐘，120道題目左右，而國家公務(wù)員考試就是120分鐘135道題（省級以上）、130道題（地市以下）。事業(yè)單位基本上是與各地的省考差不多，只不過是在120分鐘內(nèi)會涉及到公共基礎(chǔ)知識和行測職業(yè)能力，所以時(shí)間也是比較緊張的，強(qiáng)度也不小，所以大家做題時(shí)要分清主次和取舍，一般自己沒把握的題目可以適當(dāng)放棄，因?yàn)榧词鼓慊ù罅康臅r(shí)間去做可能答案中沒有你算出來的結(jié)果，所以莫不如把時(shí)間給有把握的題目。
公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試都難嗎考哪個(gè)好呢都不好考，不過如果你想考沒有考不上的。如果有機(jī)會建議你兩個(gè)都試試。
上海事業(yè)單位考試和公務(wù)員考試相比哪個(gè)更難從大資料上來說公務(wù)員較難一些，但是具體考試還是跟報(bào)考職位，競爭比例有關(guān)的，一般待遇好職位好的崗位競爭肯定大。
商丘公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試哪個(gè)好？建議都報(bào)上名都考考，因?yàn)楣珓?wù)員和事業(yè)單位考試的側(cè)重點(diǎn)會有不同，公務(wù)員行測考五大模組，和申論。事業(yè)單位考公共基礎(chǔ)，相比來說事業(yè)單位競爭稍微少點(diǎn)但不排除能考上公務(wù)員考不上事業(yè)單位這種情況。建議多花開果。
公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試的區(qū)別1、發(fā)起機(jī)構(gòu)不同
公務(wù)員考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報(bào)崗位需求；事業(yè)單位考試發(fā)起機(jī)構(gòu)是各用人單位的人事部門。
2、筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)不同
公務(wù)員考試的筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)是人事部公務(wù)員管理司、各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試屬于公共服務(wù)機(jī)構(gòu)）；事業(yè)單位考試的筆試組織實(shí)施機(jī)構(gòu)多數(shù)委托省、級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報(bào)名、考試并交用人單位成績名單，部分單位自行命題組織實(shí)施。
3、舉辦的統(tǒng)一性不同
公務(wù)員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個(gè)別單位如警察招考可能單獨(dú)舉辦；事業(yè)單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個(gè)單位單獨(dú)發(fā)公告招考。
4、報(bào)名方式不同
公務(wù)員考試是網(wǎng)路報(bào)名，事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)路報(bào)名，人數(shù)少則現(xiàn)場報(bào)名。
5、筆試考試科目不同
公務(wù)員考試筆試只考行測、申論，個(gè)別省有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，浙江省考科目包括《行測》、《申論》和《綜合應(yīng)用能力》。
6、分?jǐn)?shù)計(jì)算方法不同
公務(wù)員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數(shù)37開。一般設(shè)定總分最低線，個(gè)別設(shè)單科最低線；事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分?jǐn)?shù)線。
7、人事編制不同
公務(wù)員考試錄用后有公務(wù)員編制；事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務(wù)員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。
8、面試考試組織方式不同
公務(wù)員考試由國家：人事部會通用人單位，市人事局公務(wù)員管理處命題并組織實(shí)施（非考試中心）；事業(yè)單位考試由事業(yè)單位在人事機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下自己組織。
9、招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同
公務(wù)員考試招考公告在國家人事部網(wǎng)站；事業(yè)單位考試招考公告在各級地方人事、人才網(wǎng)站，釋出網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站。
10、試題難度不同
公務(wù)員考試較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因?yàn)閳?bào)考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度）；事業(yè)單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報(bào)考人數(shù)少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣（主要突出對相應(yīng)專業(yè)能力的考察）。
11、上報(bào)職位需求不同
公務(wù)員考試由各用人單位將職位需求數(shù)量和描述報(bào)國家人事部公務(wù)員管理司（國家）、人事考試中心（?。皇聵I(yè)單位考試由本單位人事部門自己決定，報(bào)上級主觀部門批準(zhǔn)。
12、報(bào)名稽核不同
公務(wù)員考試是各用人單位分別派人稽核自己單位的報(bào)考者；事業(yè)單位考試一般稽核環(huán)節(jié)和報(bào)名環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行。
賞事業(yè)單位考試一般考行測（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個(gè)別考公文寫作，部分加專業(yè)測試。
6、分?jǐn)?shù)計(jì)算方法不同
公務(wù)員考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，少數(shù)37開。一般設(shè)定總分最低線，個(gè)別設(shè)單科最低線；事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的46開，一般無最低分?jǐn)?shù)線。
7、人事編制不同
公務(wù)員考試錄用后有公務(wù)員編制；事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務(wù)員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。
8、面試考試組織方式不同
公務(wù)員考試由國家：人事部會通用人單位，市人事局公務(wù)員管理處命題并組織實(shí)施（非考試中心）；事業(yè)單位考試由事業(yè)單位在人事機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下自己組織。
9、招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同
公務(wù)員考試招考公告在國家人事部網(wǎng)站；事業(yè)單位考試招考公告在各級地方人事、人才網(wǎng)站，釋出網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站。
10、試題難度不同
公務(wù)員考試較難（試題難不意味著難以考取，難度僅是因?yàn)閳?bào)考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度）；事業(yè)單位考試較容易（試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報(bào)考人數(shù)少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣（主要突出對相應(yīng)專業(yè)能力的考察）。
11、上報(bào)職位需求不同
公務(wù)員考試由各用人單位將職位需求數(shù)量和描述報(bào)國家人事部公務(wù)員管理司（國家）、人事考試中心（?。?；事業(yè)單位考試由本單位人事部門自己決定，報(bào)上級主觀部門批準(zhǔn)。
12、報(bào)名稽核不同
公務(wù)員考試是各用人單位分別派人稽核自己單位的報(bào)考者；事業(yè)單位考試一般稽核環(huán)節(jié)和報(bào)名環(huán)節(jié)同時(shí)進(jìn)行。
撫順事業(yè)單位考試和公務(wù)員考試哪個(gè)難事業(yè)單位考試簡單一些。但是里面貓膩太多。
想?yún)⒓?019漳州事業(yè)單位考試，跟公務(wù)員考試相比哪個(gè)更難？你好！看了你的描述，事業(yè)單位考試，跟公務(wù)員考試相比……從目前的考試情況來看，事業(yè)單位的考試比公務(wù)員稍微容易一些。原因有，事業(yè)單位目前在考生心中的認(rèn)可度比不上公務(wù)員，大部分考生認(rèn)為公務(wù)員的行政編制比事業(yè)單位的事業(yè)編制要好得多，所以選擇考公務(wù)員，導(dǎo)致競爭力大，所以說，考公務(wù)員比考事業(yè)單位更難，祝你新年快樂！
河南省商丘市公務(wù)員16考試條件
2016河南公務(wù)員考試還沒招錄，商丘也沒有開始，以下是2015報(bào)考資格條件，供參考：
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;
3.具有良好的品行;
4. 1980年9月14日至1997年9月14日期間出生;
5.具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭群驼锌悸毼灰蟮墓ぷ髂芰?
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.具備擬錄用職位要求的其他資格條件。
(二)招考職位有基層工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員須具備相應(yīng)的基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指具有在縣級以下機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，以及在事業(yè)單位、
國有企業(yè)、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到事業(yè)單
位、企業(yè)參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，以及在部隊(duì)團(tuán)級以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的計(jì)算時(shí)間，截止到2015年9月14日。
招考職位面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的，報(bào)考人員須系我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃或志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃，服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)畢業(yè)生。
招考職位面向退役大學(xué)生士兵的，報(bào)考人員須系按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵(含畢業(yè)學(xué)
年入伍并在服役期間取得學(xué)歷的);按照國家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間從我省入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵;從我
省入伍，服現(xiàn)役期間取得國家承認(rèn)的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。
(三)現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生、試用期未滿的新錄用公務(wù)員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的公務(wù)員，不得報(bào)考。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員、公務(wù)員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
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