各位老鐵們，大家好，今天由我來為大家分享咸陽公務(wù)員考試資格審核，以及咸陽市人力資源和社會(huì)保障局的相關(guān)問題知識(shí)，希望對(duì)大家有所幫助。如果可以幫助到大家，還望關(guān)注收藏下本站，您的支持是我們最大的動(dòng)力，謝謝大家了哈，下面我們開始吧！
本文目錄
- 2022年西藏公務(wù)員考試科目有哪些
- 2023陜西省公務(wù)員面試時(shí)間
- 陜西咸陽2023公務(wù)員考試成績查詢官網(wǎng)是什么
- 咸陽市人力資源和社會(huì)保障局
- 咸陽公務(wù)員考試時(shí)間
2022年西藏公務(wù)員考試科目有哪些
筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科
關(guān)于2022西藏公務(wù)員考試的具體內(nèi)容如下：
(一)筆試科目、時(shí)間及地點(diǎn)
筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，每科滿分150分，筆試時(shí)間為2021年5月29日。具體安排為：
上午09:30—11:30行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)
下午14:30—17:00申論
本次考試在拉薩、日喀則、山南、林芝、昌都、那曲、阿里、北京、武漢、成都、咸陽、淮安12個(gè)城市設(shè)置考點(diǎn)，具體考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。通過資格初審的考生應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名信息一致)參加考試。
(二)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線
1.行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論兩科成績相加即為筆試成績，符合加分條件的考生，在筆試成績上直接加分。
2.根據(jù)考生筆試成績，視情劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的基礎(chǔ)上，按筆試成績(含加分)高分到低分的順序，分別確定各職位進(jìn)入面試人員。
(三)加分政策
1.對(duì)在校就讀期間受到省部級(jí)以上部門表彰，獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”等稱號(hào)的高校畢業(yè)生，獲得一項(xiàng)(次)的，筆試成績加10分，不累計(jì)加分。
2.對(duì)被評(píng)為2020年我區(qū)縣級(jí)以上“先進(jìn)雙聯(lián)戶”的家庭中符合報(bào)考我區(qū)高校畢業(yè)生公開考錄條件的直系子女予以加分。其中，縣級(jí)“先進(jìn)雙聯(lián)戶”家庭直系子女加5分;地(市)級(jí)“先進(jìn)雙聯(lián)戶”家庭直系子女加10分;自治區(qū)級(jí)“先進(jìn)雙聯(lián)戶”家庭直系子女加15分。對(duì)被評(píng)為兩項(xiàng)(次)以上“先進(jìn)雙聯(lián)戶”家庭直系子女，按最高分值加分，不累計(jì)加分。
3.對(duì)符合其他加分政策的考生，按照政策規(guī)定執(zhí)行。
同時(shí)符合以上加分條件的考生，筆試成績累計(jì)加分不得超過15分。
符合加分條件的考生須于2021年6月5日前將本人或家庭獲獎(jiǎng)相關(guān)材料提交相關(guān)部門進(jìn)行審核登記備案。其中，經(jīng)省部級(jí)以上部門表彰獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”等稱號(hào)的高校畢業(yè)生到自治區(qū)教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心登記備案(聯(lián)系電話：0891-6599552);被評(píng)為2020年我區(qū)縣級(jí)以上“先進(jìn)雙聯(lián)戶”的家庭直系子女到自治區(qū)黨委政法委基層社會(huì)治理處登記備案(聯(lián)系電話：0891-6377104);參軍入伍義務(wù)兵服役期滿大學(xué)生符合加分條件的，到自治區(qū)退役軍人事務(wù)廳就業(yè)創(chuàng)業(yè)處登記備案(聯(lián)系電話：0891-6569927)。符合加分條件的考生名單，通過西藏自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息網(wǎng)等媒體進(jìn)行公示。
以上就是西藏公務(wù)員考試的全部內(nèi)容。
2023陜西省公務(wù)員面試時(shí)間
2023年陜西各市省考面試時(shí)間如下：
1、省直部門。
時(shí)間：2023年8月3日、4日，共一天半時(shí)間。面試開始時(shí)間：上午8：00，下午14：00。
地點(diǎn)：陜西省法官法警教育培訓(xùn)中心。
地址：西安市碑林區(qū)友誼東路12號(hào)（西安交通大學(xué)興慶校區(qū)南門對(duì)面）。
2、西安市。
時(shí)間：2023年8月5日上午開始，至8月10日上午結(jié)束。每天分上午、下午時(shí)段進(jìn)行。開始時(shí)間：上午8：00，下午14：00。
地點(diǎn)：陜西社會(huì)主義學(xué)院培訓(xùn)中心（西安市長安南路84號(hào)）。
3、咸陽市。
面試時(shí)間：2023年8月5日（星期五）、8月6日（星期六）、8月7日（星期日），共三天時(shí)間。分上午、下午6個(gè)場(chǎng)次進(jìn)行。
每場(chǎng)次面試開始時(shí)間：上午8：00，下午14：00。
面試地點(diǎn)：咸陽市實(shí)驗(yàn)學(xué)校（咸陽市秦都區(qū)沈興南路12號(hào)）。
4、商洛市。
時(shí)間：2023年8月6日、8月7日、8月8日，共3天。每天面試分上午、下午場(chǎng)次。面試開始時(shí)間：上午8：00，下午14：00。
地點(diǎn)：商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院B區(qū)教學(xué)樓（商洛市商鞅大道西段丹南新區(qū)）。
5、渭南市。
時(shí)間：2023年8月5日（星期五）至8月7日（星期日），共3天。分上午、下午場(chǎng)次進(jìn)行，上午7：00集合點(diǎn)名，8：00開始面試；下午13：00集合點(diǎn)名，14：00開始面試。上午7：30、下午13：30封閉考區(qū)，組織抽簽。
地點(diǎn)：渭南市臨渭區(qū)人和小學(xué)（渭南市臨渭區(qū)象山路與北門街十字西北角）。
6、延安市。
面試時(shí)間：2023年8月6日（星期六）、8月7日（星期日），8月8日（星期一）共三天。面試分上午、下午場(chǎng)次進(jìn)行，上午7：00集合點(diǎn)名，8：00開始面試；下午13：00集合點(diǎn)名，14：00開始面試。
面試地點(diǎn)：延安實(shí)驗(yàn)小學(xué)。
地址：延安市雙擁大道（百米大道）東端。
陜西咸陽2023公務(wù)員考試成績查詢官網(wǎng)是什么
筆試之后考生最想知道的就是什么時(shí)候出成績，陜西省人事考試網(wǎng)很貼心在公告中明確的寫出了筆試成績預(yù)計(jì)會(huì)在3月25日發(fā)布，免得考生到處猜測(cè)到底什么時(shí)候出成績。2023年陜西咸陽公務(wù)員考試成績查詢官網(wǎng)是：陜西人事考試網(wǎng)（http://www.sxrsks.cn）。
資格復(fù)審：
1．確定面試資格復(fù)審人員。對(duì)公共科目筆試總成績?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上且考生人數(shù)不少于錄用計(jì)劃數(shù)3倍的職位，以筆試總成績從高到低的順序，按錄用計(jì)劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員；對(duì)公共科目筆試總成績?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線之上，考生人數(shù)少于錄用計(jì)劃數(shù)3倍的職位，達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員進(jìn)入面試資格復(fù)審。
公共科目筆試總成績＝行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績+申論成績
無專業(yè)科目筆試職位筆試總成績＝公共科目筆試總成績
有專業(yè)科目筆試職位筆試總成績＝公共科目筆試總成績+專業(yè)科目筆試成績
按職位排序出現(xiàn)筆試總成績末位并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入面試資格復(fù)審。
單科成績?yōu)榱阏?，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。
進(jìn)入面試資格復(fù)審人員情況將在本次招考專題網(wǎng)頁統(tǒng)一公告。
2．面試資格復(fù)審。面試前須進(jìn)行面試資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)將在本次招考專題網(wǎng)頁另行通知。
報(bào)考者提交有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，取消面試資格。
符合報(bào)考條件的事業(yè)單位在編人員進(jìn)入面試資格復(fù)審時(shí)，須提交具有干部管理權(quán)限的機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明，無法出具同意報(bào)考證明的考生不能通過面試資格復(fù)審。
未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。
咸陽市人力資源和社會(huì)保障局
咸陽市人力資源和社會(huì)保障局行政編制為74名。其中：局長1名，副局長4名，市公務(wù)員局副局長2名（副縣級(jí)）；市外國專家局局長1名（副縣級(jí)），市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組副組長1名（副縣級(jí)）；科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)38名。
咸陽市人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)（一）貫徹落實(shí)國家和省上有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂我市人力資源和社會(huì)保障的規(guī)范性文件并監(jiān)督實(shí)施；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，并監(jiān)督組織實(shí)施。承擔(dān)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考核指標(biāo)統(tǒng)計(jì)工作。
（二）擬訂和落實(shí)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和規(guī)范性文件，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂并組織落實(shí)高校畢業(yè)生就業(yè)規(guī)范性文件，做好高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂并落實(shí)高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)的規(guī)范性文件。
（三）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，擬訂和落實(shí)城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的規(guī)范性文件和標(biāo)準(zhǔn)，貫徹落實(shí)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法；統(tǒng)籌擬訂和落實(shí)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)范性文件。
（四）負(fù)責(zé)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督，會(huì)同有關(guān)部門擬訂并落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)管制度；負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（五）規(guī)劃和指導(dǎo)全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展；擬訂并落實(shí)人力資源流動(dòng)有關(guān)規(guī)范性文件，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置。
（六）負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事宏觀管理；會(huì)同有關(guān)部門擬訂和落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配辦法以及機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休規(guī)范性文件，建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制。
（七）會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂和落實(shí)事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法；擬訂和落實(shí)專業(yè)技術(shù)人員管理和推進(jìn)繼續(xù)教育的規(guī)范性文件，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；承擔(dān)博士后工作站的管理工作，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
（八）負(fù)責(zé)管理全市引進(jìn)國（境）外人才和智力工作；擬訂吸引國（境）外專家、留學(xué)人員來咸工作或定居的規(guī)范性文件；管理來咸工作的外國專家，負(fù)責(zé)留學(xué)人員來咸工作；負(fù)責(zé)全市出國（境）培訓(xùn)工作。
（九）會(huì)同有關(guān)部門制定和落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置的規(guī)范性文件和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，擬訂并落實(shí)部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定的規(guī)范性文件，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的服務(wù)管理工作。
（十）綜合管理公務(wù)員隊(duì)伍，依照《公務(wù)員法》組織實(shí)施公務(wù)員職位分類、考核、職務(wù)升降、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、交流與回避、辭職辭退、申述控告、職位聘任等工作，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)公務(wù)員考試錄用有關(guān)工作。辦理市政府依據(jù)《地方各級(jí)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民政府組織法》提請(qǐng)市人大常委會(huì)決定任免工作人員的手續(xù)；依照市政府行政任免辦法，辦理提請(qǐng)市政府任免人員的有關(guān)事項(xiàng)。負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。
（十一）會(huì)同有關(guān)部門擬訂有關(guān)農(nóng)民工工作的規(guī)范性文件，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)；協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）擬訂落實(shí)勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范性文件，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（十三）依據(jù)《政府信息公開條例》，推進(jìn)政務(wù)信息公開，建立健全機(jī)關(guān)政務(wù)信息公開工作制度，面向社會(huì)公開有關(guān)政務(wù)信息。
（十四）承辦市委、市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的其他事項(xiàng)。
內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)1、秘書科
承擔(dān)局機(jī)關(guān)黨務(wù)、政務(wù)工作，督促檢查機(jī)關(guān)工作制度的落實(shí)；承辦局重要會(huì)議的組織和會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)文秘、辦公自動(dòng)化、機(jī)要保密、對(duì)外宣傳及檔案管理等工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)及直屬單位機(jī)構(gòu)編制、組織人事、勞動(dòng)工資及社會(huì)保險(xiǎn)等工作；承擔(dān)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展考核指標(biāo)統(tǒng)計(jì)工作；組織實(shí)施局系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任制考核工作；承擔(dān)局系統(tǒng)干部職工思想教育、計(jì)劃生育以及精神文明建設(shè)等工作；負(fù)責(zé)局系統(tǒng)離退休人員的管理工作；承擔(dān)局系統(tǒng)安全保衛(wèi)、應(yīng)急管理等工作;承擔(dān)全市“金保工程”建設(shè)工作。
2、規(guī)劃財(cái)務(wù)科
擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃；承擔(dān)編制全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案工作；參與擬訂社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理制度；承擔(dān)局機(jī)關(guān)和局屬事業(yè)單位的財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理工作；統(tǒng)籌全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理工作；承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作；承擔(dān)有關(guān)科技項(xiàng)目和國際援助貸款項(xiàng)目資金的管理工作。
3、培訓(xùn)就業(yè)與農(nóng)民工工作科
擬訂全市就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；擬訂全市勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)的辦法和規(guī)定，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范全市公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂全市專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；組織實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)全市各類院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)；擬訂全市就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)規(guī)范性文件；擬訂國（境）外人員（不含專家）在咸就業(yè)管理辦法，擬訂全市城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃和規(guī)范性文件；貫徹落實(shí)高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)有關(guān)政策；擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，指導(dǎo)師資隊(duì)伍建設(shè)；完善職業(yè)技能資格制度；研究提出貫徹國家職業(yè)分類、職業(yè)技能國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的意見并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)辦理外國人來咸就業(yè)行政許可業(yè)務(wù)。擬訂全市農(nóng)民工工作規(guī)范性文件和工作規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益；推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)；承擔(dān)市農(nóng)民工工作聯(lián)席會(huì)議辦公室日常工作。
4、公務(wù)員綜合管理科
執(zhí)行公務(wù)員職位分類、職務(wù)任免與升降、交流與回避、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉、辭職、辭退、職位聘任等制度。負(fù)責(zé)全市各級(jí)政府事業(yè)單位參照公務(wù)員法管理審批有關(guān)工作；負(fù)責(zé)全市各級(jí)政府機(jī)關(guān)新進(jìn)公務(wù)員日常登記和管理工作，指導(dǎo)各縣市區(qū)公務(wù)員登記工作；負(fù)責(zé)公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)設(shè)置工作；審批市政府機(jī)關(guān)公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員調(diào)配、調(diào)任等事宜。負(fù)責(zé)全市政府系統(tǒng)公務(wù)員培訓(xùn)和在職教育規(guī)劃、計(jì)劃的擬訂以及培訓(xùn)教育工作的指導(dǎo)，建立和完善公務(wù)員培訓(xùn)師資隊(duì)伍；完善公務(wù)員培訓(xùn)監(jiān)督檢查機(jī)制。依照市政府依法提請(qǐng)人大常委會(huì)決定任免工作人員手續(xù)；依照市政府行政任免辦法，辦理提請(qǐng)市政府任免工作人員的有關(guān)事項(xiàng)。擬訂公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)實(shí)施方案，實(shí)施公務(wù)員宣誓制度；負(fù)責(zé)對(duì)市行政學(xué)院公務(wù)員培訓(xùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)和業(yè)務(wù)聯(lián)系，組織實(shí)施市直部門公務(wù)員培訓(xùn)工作；組織對(duì)公務(wù)員法律法規(guī)實(shí)施情況依法進(jìn)行監(jiān)督檢查；承擔(dān)公務(wù)員信息管理及年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。
5、公務(wù)員錄用考核獎(jiǎng)懲科
負(fù)責(zé)擬訂全市各級(jí)政府機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作方案、編制錄用計(jì)劃；負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查工作；負(fù)責(zé)面試考官管理工作；負(fù)責(zé)組織全市各級(jí)政府機(jī)關(guān)和參照管理單位工作人員考試錄用的面試、政審、體檢和錄用手續(xù)辦理工作；承擔(dān)新錄用人員在試用期的管理工作。綜合管理和指導(dǎo)協(xié)調(diào)全市各級(jí)政府公務(wù)員考核和政府獎(jiǎng)勵(lì)工作。初步審核以國家名義和市政府名義獎(jiǎng)勵(lì)的人選，承辦公務(wù)員榮譽(yù)稱號(hào)授予和表彰的有關(guān)事宜；貫徹公務(wù)員紀(jì)律懲戒、申訴控告和聘任制公務(wù)員人事爭(zhēng)議仲裁制度，依法對(duì)公務(wù)員義務(wù)權(quán)利實(shí)施監(jiān)督，保障公務(wù)員合法權(quán)益。
6、專業(yè)技術(shù)人員管理科
負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作；承擔(dān)深化職稱制度改革事宜，推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度；承擔(dān)各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、執(zhí)業(yè)資格考試工作；負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員資格證書管理發(fā)放工作；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和選拔工作；負(fù)責(zé)有突出貢獻(xiàn)專家、享受政府特殊津貼人員的選拔、推薦和管理工作；落實(shí)國家和省上博士后政策，承擔(dān)全市博士后工作站的管理工作；負(fù)責(zé)國（境）外機(jī)構(gòu)在市內(nèi)招聘專業(yè)技術(shù)骨干人才管理工作。
7、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置科（市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）
擬訂全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策和安置計(jì)劃并組織實(shí)施；配合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)家屬工作安置；負(fù)責(zé)軍轉(zhuǎn)干部信訪穩(wěn)定和部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作；承擔(dān)市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組的具體工作。
8、自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官管理科
擬訂和落實(shí)全市自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官管理的規(guī)范性文件；指導(dǎo)和監(jiān)督檢查縣市區(qū)自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官服務(wù)工作；協(xié)助自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官開展就業(yè)工作；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官退役金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)的發(fā)放管理工作。
9、事業(yè)單位人事管理科
承擔(dān)全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂全市事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施；承辦事業(yè)單位崗位聘用和專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案的核準(zhǔn)備案事宜；擬訂全市事業(yè)單位招聘國（境）外人員（不含專家）規(guī)范性文件；擬訂全市人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)規(guī)范性文件，并組織實(shí)施；擬訂市外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理辦法；指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理；擬訂全市人員調(diào)配管理規(guī)定，承辦特殊需要人員的調(diào)配工作；負(fù)責(zé)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和部省屬駐市區(qū)單位從外地調(diào)配人員（公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員除外）工作；負(fù)責(zé)市直事業(yè)單位工作人員年度考核工作；承辦市直事業(yè)單位人員的公開招聘工作；承擔(dān)基層農(nóng)村人才隊(duì)伍振興計(jì)劃實(shí)施及農(nóng)村基層人才振興辦公室的日常工作；承擔(dān)全市人事計(jì)劃及事業(yè)單位信息統(tǒng)計(jì)工作。
10、工資福利科
落實(shí)國家和省上有關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資福利、離退休政策及工作人員非因公傷殘、死亡待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配辦法；承辦市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資業(yè)務(wù)；承擔(dān)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人升等級(jí)考試考核工作；承辦市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組具體工作。
11、勞動(dòng)關(guān)系科
擬訂落實(shí)有關(guān)全市勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范性文件，規(guī)范實(shí)施勞動(dòng)合同、集體合同制度；擬訂全市企業(yè)職工工資收入分配的宏觀調(diào)控辦法，對(duì)國有企業(yè)工資總額和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)管；指導(dǎo)本市勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定工作；負(fù)責(zé)落實(shí)國家和省上消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
12、養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)科
統(tǒng)籌擬訂全市機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)及其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法并組織實(shí)施；擬訂城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法、規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)；擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警制度；落實(shí)國家和省上企業(yè)職工離退休政策；擬訂企業(yè)死亡職工遺屬待遇和非因工傷殘職工待遇政策和給付標(biāo)準(zhǔn)。擬訂全市失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)范性文件；擬訂全市失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法；建立全市失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的辦法并組織實(shí)施；擬訂失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳辦法、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的辦法和措施；負(fù)責(zé)市屬企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的備案工作；指導(dǎo)全市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作。
13、醫(yī)療保險(xiǎn)科
統(tǒng)籌擬訂全市醫(yī)療保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)范性文件；擬訂全市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理辦法；組織擬訂全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店的醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)管理、結(jié)算辦法及支付范圍；擬訂疾病停工期間的津貼標(biāo)準(zhǔn)；擬訂市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)范并組織實(shí)施；擬訂落實(shí)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法。
14、工傷和生育保險(xiǎn)科
擬訂全市工傷生育保險(xiǎn)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)范性文件；擬訂全市工傷預(yù)防、認(rèn)定和康復(fù)管理辦法；按照國家標(biāo)準(zhǔn)鑒定工傷傷殘等級(jí)；擬訂全市工傷生育保險(xiǎn)基金管理辦法、待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)；擬訂全市醫(yī)療機(jī)構(gòu)的生育保險(xiǎn)服務(wù)管理、結(jié)算辦法；擬訂生育停工期間的津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)；擬訂工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、殘疾輔助器具安裝機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位和行業(yè)單位的工傷認(rèn)定工作和工傷等級(jí)評(píng)定工作；承擔(dān)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室日常工作。
15、農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)科
擬訂全市農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障的規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)范性文件并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)方面擬訂和落實(shí)全市農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法；擬訂征地方案中有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法；負(fù)責(zé)組織對(duì)縣市區(qū)貫徹執(zhí)行農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策規(guī)定的監(jiān)督檢查，督促工作的開展和落實(shí)。
16、社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科
擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度、運(yùn)營辦法和運(yùn)營機(jī)構(gòu)資格標(biāo)準(zhǔn)；依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營，并組織查處重大案件；擬訂社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計(jì)規(guī)則，并組織實(shí)施；擬訂社會(huì)保險(xiǎn)信息披露制度，并組織實(shí)施；承辦市社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)辦公室日常工作。
17、調(diào)解仲裁管理科
擬訂全市勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁的規(guī)范性文件，指導(dǎo)全市勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議調(diào)解工作；指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議預(yù)防工作；承辦勞動(dòng)人事信訪工作，依法組織處理重大勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議案件；承辦相關(guān)行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作；承擔(dān)市勞動(dòng)、人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)辦公室日常工作。
18、信息與計(jì)算機(jī)考試管理科
承擔(dān)全市專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的組織和管理工作；負(fù)責(zé)局系統(tǒng)信息化建設(shè)和政府信息公開工作；負(fù)責(zé)局域網(wǎng)的日常管理和維護(hù)工作；指導(dǎo)縣市區(qū)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)信息化建設(shè)工作。
19、咸陽市外國專家局
擬訂全市引進(jìn)國（境）外人才和智力規(guī)劃等相關(guān)規(guī)范性文件；負(fù)責(zé)編制年度引智計(jì)劃；負(fù)責(zé)全市引進(jìn)國外專家項(xiàng)目和引進(jìn)國外智力成果示范推廣工作；負(fù)責(zé)國家和市重點(diǎn)聘請(qǐng)外國專家項(xiàng)目和引智成果推廣項(xiàng)目的組織實(shí)施、成果評(píng)估推廣；貫徹落實(shí)農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)有關(guān)政策；負(fù)責(zé)全市出國（境）培訓(xùn)工作的管理；指導(dǎo)各縣市區(qū)和市級(jí)有關(guān)部門開展國外智力引進(jìn)工作。
紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)構(gòu)按有關(guān)文件規(guī)定設(shè)置。
咸陽市人力資源和社會(huì)保障局掛市公務(wù)員局牌子。將原市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局所屬的事業(yè)單位整建制劃歸市人力資源和社會(huì)保障局管理。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八條勞動(dòng)者依照法律規(guī)定，通過職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或者其他形式，參與民主管理或者就保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益與用人單位進(jìn)行平等協(xié)商。
第九條國務(wù)院勞動(dòng)行政部門主管全國勞動(dòng)工作?？h級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)工作。
咸陽公務(wù)員考試時(shí)間
咸陽公務(wù)員考試將于2月25、26日舉行。
考生打印準(zhǔn)考證時(shí)，應(yīng)確保內(nèi)容完整、清晰，因打印內(nèi)容不完整、不清晰造成的影響自負(fù)?？忌枵J(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證《報(bào)考者須知》內(nèi)容，做好考前準(zhǔn)備。準(zhǔn)考證是參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢、報(bào)到等程序的必須憑證，請(qǐng)妥善保存。
準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的身份證（或臨時(shí)身份證）原件是參加考試時(shí)必須出具的證件。若身份證不慎遺失（或面臨有效期問題），請(qǐng)盡快補(bǔ)（重）辦?？忌M(jìn)入考點(diǎn)后服從現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理，在考點(diǎn)劃定區(qū)域內(nèi)活動(dòng)，嚴(yán)禁在規(guī)定區(qū)域以外活動(dòng)。
考試注意事項(xiàng)：
考生進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，除了規(guī)定可攜帶的考試證件和文具外，其他物品一定要放在指定位置（手機(jī)要關(guān)機(jī)并取消鬧鈴設(shè)置），經(jīng)金屬探測(cè)并在考場(chǎng)座次表上簽名確認(rèn)后方可進(jìn)入座位。嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)、拍照等設(shè)備（包括帶有通訊和存儲(chǔ)功能的手表、智能手環(huán)、藍(lán)牙耳機(jī)）、與考試相關(guān)的資料等物品帶至座位，否則按違紀(jì)處理。
考生須嚴(yán)格按照準(zhǔn)考證上明確的考區(qū)、考點(diǎn)、考場(chǎng)、座位號(hào)入座參加考試。進(jìn)入考場(chǎng)前完成簽字、身份核驗(yàn)、安檢等程序。未按準(zhǔn)考證規(guī)定座位號(hào)入座，造成的后果自負(fù)。
好了，文章到這里就結(jié)束啦，如果本次分享的咸陽公務(wù)員考試資格審核和咸陽市人力資源和社會(huì)保障局問題對(duì)您有所幫助，以上信息來源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)，還望關(guān)注下本站哦！