大家好，今天來(lái)為大家分享合同工能否參加公務(wù)員考試的一些知識(shí)點(diǎn)，和政府招考合同工,比公務(wù)員考試容易些嗎的問(wèn)題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問(wèn)題，接下來(lái)我們就一起來(lái)看看吧！
本文目錄
- 正式員工與合同工有什么區(qū)別
- 公務(wù)員考試通過(guò)了,是正式工還是合同工
- 原為政府合同工,考了公務(wù)員后能否調(diào)回原崗位
- 一定要參加公務(wù)員考試才能成為公務(wù)員嗎
- 政府招考合同工,比公務(wù)員考試容易些嗎
正式員工與合同工有什么區(qū)別
按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織中的勞動(dòng)者，與用人單位均是建立的勞動(dòng)關(guān)系，這些單位的勞動(dòng)者均是合同制職工，沒(méi)有合同工與正式工的區(qū)分。合同工是相對(duì)于，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體中的正式編制職工而言的。區(qū)別主要是3個(gè)方面：1.待遇不同：合同工的工資是用人部門(mén)內(nèi)部經(jīng)費(fèi)發(fā)放，工資普遍較低，扣除社保之后，會(huì)更低;正式工的工資是由國(guó)家財(cái)政保障，相對(duì)穩(wěn)定，而且工資較高，退休后的待遇也不錯(cuò)。2.工作權(quán)限不同：合同工在日常執(zhí)法行動(dòng)中，只能是協(xié)助執(zhí)法，而正式工具有執(zhí)法權(quán)，可以指揮合同工協(xié)助執(zhí)法。3.招聘方式不同：合同工是通過(guò)人事部門(mén)，或者人事部門(mén)自行發(fā)布招聘信息，通過(guò)面試流程后，與用人部門(mén)簽訂勞動(dòng)合同，建立的是勞動(dòng)關(guān)系;正式工則是通過(guò)公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試和部隊(duì)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等方式獲取編制而上崗工作。
公務(wù)員考試通過(guò)了,是正式工還是合同工
進(jìn)去后是正式工。
公務(wù)員，是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。國(guó)務(wù)院根據(jù)中華人民共和國(guó)公務(wù)員法，對(duì)于具職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類(lèi)別。
國(guó)家根據(jù)公務(wù)員職位類(lèi)別設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職、省部級(jí)正職、省部級(jí)副職、廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職、縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職、鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)及以下設(shè)置。
事業(yè)單位（Public Institutions），是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。
合同工（contract worker），企業(yè)、事業(yè)單位通過(guò)簽訂合同招收的短期性工人。合同一般采取書(shū)面形式，內(nèi)容包括時(shí)限、任務(wù)及共同遵守的各項(xiàng)義務(wù)等。
正式員工：一般企業(yè)招聘員工后，為了考察員工的實(shí)際工作能力、工作態(tài)度、為人處世情況而往往會(huì)給予一定的試用期（一般從幾天到三個(gè)月不等）。通過(guò)這個(gè)試用期來(lái)考察一個(gè)員工的綜合能力，看其能否適應(yīng)這份工作以及將來(lái)的發(fā)展?jié)摿?。而被公司錄用后，公司?huì)與之簽訂正式的勞動(dòng)合同。這時(shí)你就是一個(gè)正式員工了。
原為政府合同工,考了公務(wù)員后能否調(diào)回原崗位
首先，要明白，政府聘員并不是聘任的公務(wù)員。何以見(jiàn)得呢？
（1）一般政府聘員的檔案關(guān)系，政府單們并不接收，而是掛在人才交流中心。
（2）聘員在政府是占編不在編，一般是用一個(gè)公務(wù)員編制置換出兩到三個(gè)聘員編制。
由此可見(jiàn)，政府聘員跟公務(wù)員，還是有區(qū)別的。
因此，聘員在職也可以參加公務(wù)員考試，而不需要先辭職再報(bào)考。
第二，政府聘員并非就是所謂的臨工（合同工）。雖然，從性質(zhì)上說(shuō)，兩者都類(lèi)似，但是一般來(lái)說(shuō)還是有以下區(qū)別：
（1）聘員占編，臨工（合同工）不占編。
（2）擬招收聘員的手續(xù)相對(duì)嚴(yán)格，一般要上報(bào)上級(jí)單位審批是否超編；而臨工（合同工）則較靈活，本單位可自行決定。
（3）聘員的工資由財(cái)政局劃撥，臨工（合同工）由本單位解決。
（4）聘員的福利待遇一般較臨工（合同工）要高。以我們那里為例，聘員大專(zhuān)一般2000以上，本科一般為2500左右，而且做滿(mǎn)一定年限可以加薪；但合同工則本科也不過(guò)1000多的薪水，并且沒(méi)有任加薪的規(guī)定，是所在單位看著給。
所以每年，去考取聘員不僅僅是畢業(yè)生和一般社會(huì)人士，更有好多合同工！
以上是本人的一點(diǎn)見(jiàn)聞，如有紪漏還請(qǐng)指正。希望對(duì)你有所幫助。
一定要參加公務(wù)員考試才能成為公務(wù)員嗎
想當(dāng)公務(wù)員就一定要參加公務(wù)員考試。
公務(wù)員考試分為中央和地方兩種形式：
中央和地方考試單獨(dú)進(jìn)行，不存在從屬關(guān)系，考生根據(jù)自己要報(bào)考的政府機(jī)關(guān)部門(mén)選擇要參加的考試，也可同時(shí)報(bào)考，相互之間不受影響。
中央公務(wù)員考試和地方考試性質(zhì)一樣，都屬于招錄考試，考生填報(bào)相應(yīng)的職位進(jìn)行考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。具體公務(wù)員政策可參看國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)的相關(guān)政策。
地方公務(wù)員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績(jī)合格者發(fā)給公務(wù)員資格證書(shū)，考生可憑此資格證在市、區(qū)、縣等國(guó)家機(jī)關(guān)求職，如北京市。
有的需要再參加具體部門(mén)的一些考試，有的直接面試考核。絕大多數(shù)地方公務(wù)員考試采用的是招錄考試的方式，考生選擇職位報(bào)名參加考試，考上后就直接錄取為該部門(mén)的公務(wù)員，和中央公務(wù)員考試程序一樣。
擴(kuò)展資料：
根據(jù)《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》：
第二條新錄用公務(wù)員任職定級(jí)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi)，按照擬任職務(wù)及其對(duì)應(yīng)的級(jí)別進(jìn)行。
第三條新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)三十日內(nèi)，應(yīng)根據(jù)擬任職務(wù)的要求，按照公務(wù)員的條件、義務(wù)和紀(jì)律要求，對(duì)新錄用公務(wù)員進(jìn)行任職考核。
第四條考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級(jí)：
（一）直接從各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒(méi)有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專(zhuān)畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí)；大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十六級(jí)。
大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級(jí)。
獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級(jí)；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級(jí)。
（二）其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級(jí)別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。
新錄用公務(wù)員任職時(shí)間從試用期滿(mǎn)之日起計(jì)算。
第五條新錄用公務(wù)員任職定級(jí)，按以下程序進(jìn)行：
（一）本人對(duì)試用期間的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行總結(jié)。
（二）所在機(jī)關(guān)對(duì)擬任職定級(jí)人員進(jìn)行全面考核，提出擬任職務(wù)和擬定級(jí)別的意見(jiàn)。
（三）任免機(jī)關(guān)審批，下發(fā)新錄用公務(wù)員任職定級(jí)決定。
新錄用公務(wù)員任職定級(jí)后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。
第六條新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。
參考資料來(lái)源：百度百科-公務(wù)員考試
政府招考合同工,比公務(wù)員考試容易些嗎
要容易很多，因?yàn)檫@種考試基本都是用歷年公考的原題，或者稍微改下題目，而且報(bào)名人數(shù)比公務(wù)員考試也少很多，競(jìng)爭(zhēng)不激烈，有的崗位甚至沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)。
個(gè)人建議，別去，這種崗位沒(méi)有任何前途可言，別耽誤自己的青春，還不如努努力直接考公務(wù)員或者事業(yè)編。
關(guān)于本次合同工能否參加公務(wù)員考試和政府招考合同工,比公務(wù)員考試容易些嗎的問(wèn)題分享到這里就結(jié)束了，如果解決了您的問(wèn)題，我們非常高興，以上信息來(lái)源網(wǎng)絡(luò)并不代表本站觀點(diǎn)。